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第1篇 pmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.建立項(xiàng)目管理辦公室的項(xiàng)目管理規(guī)范，逐步改進(jìn)完善。
2.管理大客戶三部的項(xiàng)目集群，根據(jù)外包管理部要求，制定對(duì)應(yīng)管理細(xì)則。
3.制定項(xiàng)目交付質(zhì)量提升計(jì)劃&研發(fā)效能提升計(jì)劃，并跟蹤完成。
4.對(duì)接阿里外包管理部，日常項(xiàng)目管理&會(huì)議。
5.維護(hù)客戶關(guān)系，并根據(jù)阿里業(yè)務(wù)的sp&bp，制定詳細(xì)的客戶維護(hù)計(jì)劃
任職要求：
1.本科以上畢業(yè)，有大公司(最好華為研發(fā)線出生）研發(fā)管理背景，有pmp證書。
2.項(xiàng)目集群管理經(jīng)驗(yàn)，pm&tl管理技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3.開發(fā)出身，對(duì)瀑布&敏捷開發(fā)流程熟悉，具備項(xiàng)目質(zhì)量管理&研發(fā)效能提升經(jīng)驗(yàn)，能深入到具體管理的項(xiàng)目中把質(zhì)量&效能管理落實(shí)。
4.善于溝通。
第2篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
pmo項(xiàng)目經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:
1、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)模式落地;
2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部項(xiàng)目管理提供方法論,標(biāo)準(zhǔn),工具和技術(shù);
3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目成功上線;
4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等,為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備高效的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn),具備并發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)和全過程管理的能力及經(jīng)驗(yàn);
3、良好的人際理解能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對(duì)戰(zhàn)略策略有一定理解。
第3篇 pmo主管崗位職責(zé)任職要求
pmo主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源，合理控制項(xiàng)目范圍，把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量;
2、推動(dòng)項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組織開展立項(xiàng)管理、過程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤及向上匯報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持;
5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類項(xiàng)目管理文檔;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門爭(zhēng)取有價(jià)值的合作項(xiàng)目;
7、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐，熟悉管理學(xué)理論及實(shí)踐方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識(shí)及協(xié)作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
pmo主管崗位
第4篇 高級(jí)pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.作為技術(shù)中心的pmo，負(fù)責(zé)構(gòu)建和不斷完善公司信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的溝通和交付體系；
2.負(fù)責(zé)一條或者多條業(yè)務(wù)線系統(tǒng)產(chǎn)品功能，從需求立項(xiàng)開始到上線后使用反饋整個(gè)工程中的進(jìn)度跟進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，問題發(fā)現(xiàn)，以及跨部門協(xié)調(diào)；
3.向公司管理層以及技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)重要需求和項(xiàng)目的進(jìn)展情況；
任職資格：
1.五年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具有pmo經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的大局觀，清晰分辨眾多需求情況的主次和重點(diǎn)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，確保需求的順利交付；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件的需求調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，研發(fā)測(cè)試上線，系統(tǒng)支持等流程有較為清晰的理解；
4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)理解能力，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第5篇 pmo 職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、建立和優(yōu)化各類it管理規(guī)章制度、流程體系；
2、推動(dòng)各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度、流程的執(zhí)行和效果評(píng)估，實(shí)現(xiàn)流程管理的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化；
3、根據(jù)制定的it項(xiàng)目管理體系，對(duì)it各項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、宣導(dǎo)，檢查管理體系的落地情況，并優(yōu)化體系；負(fù)責(zé)
4、組織公司服務(wù)需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審；
5、通過對(duì)項(xiàng)目信息的收集、匯總和分析機(jī)制，為管理層提供整體數(shù)據(jù)視圖，支持管理層的決策；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)軟件產(chǎn)品需求指導(dǎo)與功能優(yōu)化。
任職資格:
1、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及分析能力；
4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計(jì)劃和管理能力；
5、熟悉需求管理過程；
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力、抗壓能力，能合理有效整合資源，邏輯清晰，思維敏銳；
7、有pmo管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)；
9、持csm、pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第6篇 itpmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與公司項(xiàng)目生命周期全過程建設(shè)與完善；
2.對(duì)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)行管理、監(jiān)控、審計(jì)和匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目生命周期關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審和質(zhì)量把控；
3.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行支持和管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)；
5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組各條線間的溝通與協(xié)調(diào)；
6.向管理層匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，分析執(zhí)行狀態(tài)，針對(duì)問題和風(fēng)險(xiǎn)提出行動(dòng)建議，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效，指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3.5年以上it項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，具備pmp/p2證書；
4.參與過商機(jī)溝通、采購(gòu)招標(biāo)、合同簽署工作，對(duì)方案規(guī)劃、采購(gòu)、商務(wù)領(lǐng)域有一定了解；
5.具有銀行業(yè)應(yīng)用建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行項(xiàng)目管理流程、規(guī)范有一定了解；
6.有pmo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.具備良好的邏輯思維能力
8.工作態(tài)度積極，勇于進(jìn)取，強(qiáng)大的抗壓能力
9.熟練使用office軟件
第7篇 大客戶項(xiàng)目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)銀行客戶情況和需求定制化設(shè)計(jì)交流方案和素材；
2、協(xié)助支持進(jìn)行重點(diǎn)客戶拓展，準(zhǔn)備客戶投標(biāo)文檔；
3、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的poc測(cè)試、對(duì)接上線情況；
4、進(jìn)行售后拜訪，提升客戶體驗(yàn)和挖掘二次銷售機(jī)會(huì)；
5、開展專題分析，包括監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)情況、競(jìng)對(duì)情況等。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的分析咨詢能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力；
2、具有銀行項(xiàng)目實(shí)施管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，四大經(jīng)理級(jí)別以上優(yōu)先考慮；
3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力和統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。
第8篇 pmo leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)中心級(jí)、跨域或者單域的項(xiàng)目/項(xiàng)目集的管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
2. 制定管理策略，對(duì)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)行有效決策支持，從項(xiàng)目管理的角度為組織和項(xiàng)目賦能，提升產(chǎn)品和研發(fā)的全生命周期的效能;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;
4. 負(fù)責(zé)定期跟蹤和匯報(bào)納入跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)展，并負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路、方法;熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有1-2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作，有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行與管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;
加分項(xiàng)
1. 具有to b、to g行業(yè)軟件集成輸出類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. pmp或同等項(xiàng)目管理職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 我沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我有最高效的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)對(duì)巨大挑戰(zhàn)的毅力與決心.
第9篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定及管理推進(jìn)；
3、通過運(yùn)營(yíng)手段，提升平臺(tái)上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；
4、通過運(yùn)營(yíng)策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；
5、支持二手機(jī)事業(yè)部數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；
2、在電商、o2o或交易平臺(tái)類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。
4、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn)。
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和推動(dòng)力，跨部門驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
第10篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)pmo經(jīng)理職責(zé)任職要求
pmo經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)中心pmo工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目集管控，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程;
2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程中，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況向重要干系人反饋項(xiàng)目相信，對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決;
3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控;
4、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效的解決;
5、通過組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門協(xié)作和工作;
6、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化;
7、能將敏捷思維貫穿工作過程。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件;
3、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法;
5、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題的能力;
6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對(duì)于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到的見解。
第11篇 項(xiàng)目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目owner推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，直至項(xiàng)目成功上線；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理工作，包括進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目溝通、質(zhì)量管理、變更管理以及內(nèi)部驗(yàn)收等工作；
3、負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中維護(hù)并落實(shí)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；
5、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；
6、通過組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門協(xié)作或工作；
7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上實(shí)際的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、精通項(xiàng)目管理方法，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；
4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法；
5、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；
6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對(duì)于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到見解，有敏捷教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件；
8、有pmp或者或rdpm或同等認(rèn)證優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.協(xié)助建立本部門管理機(jī)制、流程和工具；
2.協(xié)助對(duì)客戶拓展情況進(jìn)行跟進(jìn)和統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)文檔；
3.對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)、問題進(jìn)行跟進(jìn)，推進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、問題的溝通解決；
4.進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)管理，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的pmo管理；
5.開展專題分析，包括監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)新興趨勢(shì)、行業(yè)情況、競(jìng)對(duì)情況等；
6.進(jìn)行售后回訪，提升客戶體驗(yàn)，挖掘新的銷售機(jī)會(huì)。
任職條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
2.具有網(wǎng)貸業(yè)務(wù)、it系統(tǒng)、分析咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5.熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。
第13篇 pmo總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
pmo總監(jiān)
薪資范圍：20-30k
崗位職責(zé)：
1、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善；
2、根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)；
3、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、階段匯報(bào)、結(jié)項(xiàng)等過程管理，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，定期提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯報(bào)項(xiàng)目情況等，并對(duì)項(xiàng)目管理資料進(jìn)行提煉、更新；
4、參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)各小組及各部門之間的關(guān)系，主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問題；
5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會(huì)、匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等；
6、配合完成各類項(xiàng)目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；
7、參與公司與其他單位和公司在合作方面的交流和討論，并配合推進(jìn)相關(guān)合作工作的開展；
8、參與制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力；
9、項(xiàng)目管理過程完善和改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉plm或者mes等數(shù)字化制造優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等方案撰寫能力，并有至少一年以上的流程管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告；
6、擁有pmp證書者優(yōu)先。
第14篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級(jí)客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價(jià)值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級(jí)客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價(jià)值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位
第15篇 pmo負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，管理各方期望
值，合理控制項(xiàng)目范圍，把控工期和項(xiàng)目質(zhì)量，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拿到既定
業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查具體規(guī)范
，建立虛擬組織架構(gòu)、匯報(bào)關(guān)系，梳理更新各類項(xiàng)目文檔。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持。
