招商營運副總崗位職責4篇

崗位職責是什么

招商營運副總是一個關鍵的管理角色，負責引領公司的商業(yè)發(fā)展策略，通過有效的招商和運營活動，推動企業(yè)業(yè)務的拓展和增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力和市場分析能力，能準確把握行業(yè)趨勢和客戶需求。

2. 精通招商流程，有豐富的商業(yè)談判技巧和客戶管理經(jīng)驗。

3. 熟悉購物中心、商業(yè)地產(chǎn)或其他相關領域的運營模式，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。

4. 具備卓越的團隊領導力，能夠激勵團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。

5. 強烈的責任心和決策力，能在壓力下迅速作出明智的判斷。

崗位職責描述

招商營運副總的工作涉及多方面，包括制定招商策略，尋找和篩選潛在的合作伙伴，與商家進行深度溝通，確保合作項目的順利進行。此外，他還需要監(jiān)督日常運營，優(yōu)化運營流程，提升服務質量，以吸引和留住消費者，促進商業(yè)環(huán)境的繁榮。

在團隊管理上，招商營運副總需要建立高效的協(xié)作機制，指導團隊成員提升專業(yè)技能，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，共同應對市場挑戰(zhàn)。他需與各部門密切協(xié)作，確保公司的整體戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。

有哪些內容

1. 招商策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，設計并實施招商計劃，包括目標市場的定位、招商對象的選擇、合作模式的設計等。

2. 商業(yè)談判與合作：與潛在合作伙伴進行談判，達成互利共贏的合作協(xié)議，確保合同條款的公平合理。

3. 運營管理：監(jiān)控和改進運營流程，提升顧客滿意度，定期評估運營績效，提出改進建議。

4. 團隊建設：招募和培養(yǎng)專業(yè)團隊，設定個人及團隊目標，提供必要的培訓和發(fā)展機會。

5. 內部協(xié)調：與財務、市場、物業(yè)等部門緊密合作，確保招商和運營活動與公司整體運營相協(xié)調。

6. 市場分析與報告：定期進行市場研究，分析行業(yè)動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，編寫相關報告。

7. 風險管理：識別并預防招商和運營過程中的潛在風險，制定應對措施，保障公司利益。

作為招商營運副總，其工作涵蓋了商業(yè)策略的制定、合作伙伴的開拓、內部團隊的管理和協(xié)調，以及市場動態(tài)的把握。這個角色需要全面的商業(yè)知識，出色的領導力，以及對市場變化的敏銳洞察，以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

招商營運副總崗位職責范文

第1篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責任職要求

招商營運副總經(jīng)理崗位職責

招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。

2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。

3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

5.負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。

6.負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)本科以上文憑。

2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領導決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。

招商營運副總經(jīng)理崗位

第2篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責

招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:

1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。

2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。

3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

6.負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)?？埔陨衔膽{。

2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領導決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。

第3篇 招商營運副總崗位職責任職要求

招商營運副總崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施;

3、負責組織領導項目現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;

5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

6、全面負責項目前期的委管介入工作;

7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運營工作經(jīng)驗， 至少三年以上同職位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)地產(chǎn)運營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運營管理工作背景和經(jīng)歷;

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運營管理、物業(yè)管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運作流程、物權法、行業(yè)法規(guī)、合同法;

5.思路清晰，擅長分析，具備較強的談判、溝通、協(xié)調能力，具備良好的業(yè)務拓展能力和市場開發(fā)能力;

6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位

第4篇 招商營運副總崗位職責

招商營運副總 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景 崗位職責:

1、負責項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理;

2、負責市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

3、負責日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題;

4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

5、負責制定商業(yè)體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進行把控;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

7、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或專業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗;

3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息,開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力;

6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,可承受較強的工作壓力。