店鋪開發(fā)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

店鋪開發(fā)崗位是企業(yè)零售業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和管理新的商業(yè)機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)品牌的市場(chǎng)擴(kuò)張和銷售增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識(shí)別潛在的店鋪選址和合作伙伴。

2. 熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為趨勢(shì)。

3. 擁有良好的談判技巧，能有效地與房東、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商進(jìn)行合作洽談。

4. 精通店鋪開發(fā)流程，包括選址分析、租賃談判、店面設(shè)計(jì)和開業(yè)籌備等。

5. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保店鋪開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

6. 能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪擴(kuò)張策略，符合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算。

崗位職責(zé)描述

店鋪開發(fā)專員需要在廣闊的市場(chǎng)中尋找適合品牌定位和發(fā)展策略的地點(diǎn)，通過(guò)深入研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估各區(qū)域的商業(yè)潛力。他們需要與各種利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系，包括房東、購(gòu)物中心管理者、設(shè)計(jì)師和施工團(tuán)隊(duì)等。此外，他們還需要關(guān)注店鋪的布局和裝修，以確保店面形象與品牌形象一致，吸引目標(biāo)客戶群。

在日常工作中，店鋪開發(fā)專員會(huì)參與編制詳細(xì)的商業(yè)計(jì)劃，包括預(yù)期收入、成本分析和投資回報(bào)率預(yù)測(cè)。他們還需監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)情況，持續(xù)優(yōu)化店鋪布局和營(yíng)銷策略，以提升銷售額和品牌影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布，評(píng)估新店址的商業(yè)價(jià)值。

2. 選址評(píng)估：根據(jù)品牌定位、客流量、租金等因素，篩選出最佳店鋪位置。

3. 商業(yè)談判：與房東或商業(yè)地產(chǎn)商進(jìn)行租賃談判，爭(zhēng)取最優(yōu)條件。

4. 店面規(guī)劃：參與店面設(shè)計(jì)，確保店鋪布局符合品牌形象和顧客體驗(yàn)需求。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商，按時(shí)完成店鋪建設(shè)，確保順利開業(yè)。

6. 合同管理：起草、審閱和簽署租賃合同，確保公司權(quán)益。

7. 績(jī)效跟蹤：定期評(píng)估新店業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以提高盈利水平。

8. 關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴保持良好溝通，處理店鋪運(yùn)營(yíng)中的問題。

9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定長(zhǎng)期店鋪擴(kuò)張策略，為公司的零售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提供方向。

店鋪開發(fā)崗位是企業(yè)零售業(yè)務(wù)拓展的重要支柱，其職責(zé)涵蓋從市場(chǎng)調(diào)研到店鋪開業(yè)的全過(guò)程，旨在通過(guò)精準(zhǔn)的選址和高效的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)品牌在市場(chǎng)中的穩(wěn)步擴(kuò)張。

店鋪開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 店鋪開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

店鋪開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店， 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

duties and responsibilities

職責(zé)

to lead the south property development

帶領(lǐng)南中國(guó)區(qū)門店開發(fā)

- find and develop new sites in guangdong， fujian province and wuhan city according to company annual plan

-根據(jù)公司年度計(jì)劃，在廣東、福建、武漢等地尋找和開發(fā)新的門店

- accomplish site research work for new stores， and network planning for guangdong， fujian and wuhan city

-完成新門店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

- look after e_isting stores asset management， fi_ed property related issue feedback by operations， lead the rental reduction negotiation for lms

-負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店資產(chǎn)管理，根據(jù)營(yíng)運(yùn)對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)問題反饋，與業(yè)主談判租金事項(xiàng).

- renew and refit store negotiation

-更新和改裝店談判

- laise with key property developer， maintain the good relationship with landlord

與地產(chǎn)開發(fā)商緊密聯(lián)系，保持與業(yè)主的良好關(guān)系

to coordinate the national new stores contract process in head office. work as property representative in cross functional projects.

在總部協(xié)調(diào)全國(guó)新門店的合同流程。擔(dān)任跨職能項(xiàng)目的代表。

to manage and develop people， build up team capability.

管理和發(fā)展人才，提高團(tuán)隊(duì)能力

qualifications

任職資格要求

education/學(xué)歷要求:

master degree in economy or management， oversea education background is highly preferred

經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)碩士學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先

e_perience/工作經(jīng)驗(yàn):

minimum eight years of property development e_perience in multinational retail company

至少八年跨國(guó)零售公司的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

knowledge / competencies required技能/能力要求:

good data analysis skill

良好的數(shù)據(jù)分析能力

result driven， be able to work under pressure.

結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下工作 .

others/其它:

nature go-to personal in the department， enjoy retail business， willing to support front line.

在部門里平易近人，喜歡零售業(yè)務(wù)，愿意支持前線門店

店鋪開發(fā)經(jīng)理崗位

第2篇 店鋪開發(fā)員崗位職責(zé)任職要求

店鋪開發(fā)員崗位職責(zé)

工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司新店選址開發(fā)項(xiàng)目，完成公司制定的年度開店計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)新店鋪的開發(fā)、選址、評(píng)估及合同的初期洽談;(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、商圈分析及報(bào)告;(4)負(fù)責(zé)收集并上報(bào)開發(fā)、租金等相關(guān)信息，為公司決策提供信息支持;(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格(1)性別不限; 年齡22-35歲;(2)大專及以上學(xué)歷;(3)有零售店鋪或餐飲業(yè)門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(4)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和談判能力;(5)對(duì)重慶主城區(qū)商業(yè)、餐飲業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量有一定的了解掌握。

店鋪開發(fā)員崗位

第3篇 店鋪開發(fā)崗位職責(zé)

高級(jí)/資深java開發(fā)工程師-店鋪-跨境電商346 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、從事互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)店鋪系統(tǒng)的建設(shè)、架構(gòu)、規(guī)劃;

2、參與項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案討論、技術(shù)調(diào)研與相關(guān)技術(shù)文檔編寫;

3、負(fù)責(zé)軟件程序的設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā);

4、深入理解業(yè)務(wù),主導(dǎo)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心開發(fā)工作,推動(dòng)技術(shù)不斷升級(jí),確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量安全;

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3-5年的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、java基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);

3、熟練掌握j2ee技術(shù)體系以及常用框架,對(duì)spring,springmvc,mybatis等開源框架有較為深入的理解,有源代碼閱讀經(jīng)驗(yàn)或二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉linu_操作系統(tǒng);

5、對(duì)主流soa解決方案(如dubbo+zookeeper)有一定程度的理解;

6、熟悉redis/mongodb等至少一種nosql技術(shù);

7、具有電商行業(yè)店鋪系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪平臺(tái)搭建、店鋪裝修市場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)

8、熟悉大流量網(wǎng)站靜態(tài)化架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)先,熟悉varnish、ngin_相關(guān)技術(shù)優(yōu)先

9、具備良好的編碼規(guī)范以及單元測(cè)試等良好的編程習(xí)慣;

10、具備良好的邏輯思維,思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題;

11、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和過(guò)人的抗壓能力。

第4篇 店鋪開發(fā)主管崗位職責(zé)

店鋪開發(fā)專員/主管 良品鋪?zhàn)?湖北良品鋪?zhàn)邮称饭I(yè)有限公司,良品鋪?zhàn)?良品鋪?zhàn)?崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店的開拓;

2、負(fù)責(zé)公司擴(kuò)店、閉店的工作;

3、負(fù)責(zé)公司門店降租、續(xù)簽的工作;

4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)片區(qū)的大業(yè)主、招商的關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有店鋪開發(fā)和管理的經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)國(guó)內(nèi)大物業(yè)比較熟悉,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

4、能適應(yīng)出差、自制力強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。

第5篇 店鋪開發(fā)專員崗位職責(zé)

bd assistant/specialist 商務(wù)拓展助理/專員(店鋪選址開發(fā)) 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司 傳思譯奧(上海)商貿(mào)有限公司,傳思譯奧 職責(zé)描述:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

任職要求:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

第6篇 店鋪開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

店鋪開發(fā)高級(jí)經(jīng)理 萬(wàn)寧連鎖 廣東萬(wàn)寧連鎖商業(yè)有限公司,萬(wàn)寧中國(guó),萬(wàn)寧連鎖,廣東萬(wàn)寧 primary purpose and function

主要目的和工作內(nèi)容

根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

duties and responsibilities

職責(zé)

to lead the south property development

帶領(lǐng)南中國(guó)區(qū)門店開發(fā)

- find and develop new sites in guangdong, fujian province and wuhan city according to company annual plan

-根據(jù)公司年度計(jì)劃,在廣東、福建、武漢等地尋找和開發(fā)新的門店

- accomplish site research work for new stores, and network planning for guangdong, fujian and wuhan city

-完成新門店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

- look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms

-負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店資產(chǎn)管理,根據(jù)營(yíng)運(yùn)對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)問題反饋,與業(yè)主談判租金事項(xiàng).

- renew and refit store negotiation

-更新和改裝店談判

- laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord

與地產(chǎn)開發(fā)商緊密聯(lián)系,保持與業(yè)主的良好關(guān)系

to coordinate the national new stores contract process in head office. work as property representative in cross functional projects.

在總部協(xié)調(diào)全國(guó)新門店的合同流程。擔(dān)任跨職能項(xiàng)目的代表。

to manage and develop people, build up team capability.

管理和發(fā)展人才,提高團(tuán)隊(duì)能力

qualifications

任職資格要求

education/學(xué)歷要求:

master degree in economy or management, oversea education background is highly preferred

經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)碩士學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先

e_perience/工作經(jīng)驗(yàn):

minimum eight years of property development e_perience in multinational retail company

至少八年跨國(guó)零售公司的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

knowledge / competencies required技能/能力要求:

good data analysis skill

良好的數(shù)據(jù)分析能力

result driven, be able to work under pressure.

結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下工作 .

others/其它:

nature go-to personal in the department, enjoy retail business, willing to support front line.

在部門里平易近人,喜歡零售業(yè)務(wù),愿意支持前線門店

第7篇 店鋪開發(fā)員崗位職責(zé)

工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司新店選址開發(fā)項(xiàng)目,完成公司制定的年度開店計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)新店鋪的開發(fā)、選址、評(píng)估及合同的初期洽談;(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、商圈分析及報(bào)告;(4)負(fù)責(zé)收集并上報(bào)開發(fā)、租金等相關(guān)信息,為公司決策提供信息支持;(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格(1)性別不限; 年齡22-35歲;(2)大專及以上學(xué)歷;(3)有零售店鋪或餐飲業(yè)門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(4)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和談判能力;(5)對(duì)重慶主城區(qū)商業(yè)、餐飲業(yè)設(shè)施布局、環(huán)境、道路、人流數(shù)量有一定的了解掌握。