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崗位職責是什么
派工崗位是企業(yè)生產流程中至關重要的環(huán)節(jié)，主要負責根據生產計劃和任務需求，合理分配工作任務，確保生產線的高效運行。
崗位職責要求
1. 派工人員需具備良好的組織協調能力和決策能力，能準確理解生產目標和優(yōu)先級。
2. 必須熟悉生產流程和工藝標準，對產品質量有嚴謹的把控意識。
3. 能夠靈活應對生產過程中的突發(fā)情況，及時調整工作分配，保證生產進度不受影響。
4. 具備一定的技術知識，能夠對工人的技能和能力進行評估，合理匹配任務。
5. 有效溝通，確保工人對工作任務的理解清晰，減少誤工和返工現象。
崗位職責描述
派工崗位的工作日常包括但不限于：
1. 分析生產計劃，制定詳細的工作分配方案，確保資源最大化利用。
2. 監(jiān)控生產進度，與各部門保持緊密溝通，確保信息暢通無阻。
3. 根據設備狀態(tài)和員工技能，合理調度人力物力，平衡生產線負荷。
4. 及時解決生產過程中的問題，如設備故障、物料短缺等，減少停機時間。
5. 對工人的工作表現進行評估，提供反饋和指導，促進團隊技能提升。
6. 參與質量控制，確保產品符合標準，防止次品產生。
有哪些內容
1. 日常任務分配：根據訂單需求，為每個班組或個人設定明確的生產任務，確保按時完成。
2. 人員調度：在人員變動或臨時需求時，迅速調整工作安排，確保生產連續(xù)性。
3. 效率優(yōu)化：分析生產數據，找出瓶頸，提出改進措施，提高生產效率。
4. 培訓與發(fā)展：參與員工培訓計劃，協助提升員工技能，推動團隊整體能力提升。
5. 危機管理：應對突發(fā)事件，如設備故障、材料延誤等，制定應急措施，降低損失。
6. 關系協調：處理好與生產、質檢、采購等相關部門的關系，共同保障生產順利進行。
通過以上工作內容，派工崗位在企業(yè)管理中扮演著承上啟下的角色，確保生產活動有序、高效地進行，為企業(yè)的盈利和發(fā)展做出貢獻。
派工崗位職責范文
第1篇 派工員崗位職責任職要求
派工員崗位職責
admin support & planner行政助理兼派工員 阿特拉斯·科普柯(上海)貿易有限公司 阿特拉斯·科普柯(上海)貿易有限公司，阿特拉斯·科普柯管理目標
確保準確高效地訂單系統處理，并通過合理安排服務工程師的日常工作以達到客戶滿意以及支持業(yè)務。
工作責職
在navision erp系統內準確地錄入業(yè)務訂單，并跟進訂單的處理進展。包括訂貨、發(fā)貨、派工、關單等。
在crm系統中管理和維護主數據，包括了客戶、機器、產品等
接收或接聽客戶的服務請求，并響應客戶的服務請求，提前合理安排服務工程師的日常工作。
合理協調和調配各種服務資源，包括了工具、服務車等
在crm中錄入并跟進日常的服務請求處理進展和服務工程師的工作動向。
負責服務外包外購的執(zhí)行以及在系統中申請、付款等操作
關注和跟進處理客戶的緊急服務請求，協調內部外理資源為客戶緊急處理以確?？蛻舻臐M意。
和一線的銷售工程師和服務工程師團隊合作，共同維護好客戶關系，并提高客戶滿意度。
負責各種報表的處理，以及業(yè)務數據的提供。
遵守bcop，并確保公司業(yè)務數據的保密和安全。
崗位要求
有客戶服務意識
大專以上學歷
電腦操作熟練，包括 microsoft office， erp系統等
溝通協調能力
第2篇 外派工程師崗位職責
外派總工程師 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 職責描述:
1、負責指導、制定分管單位各類gmp文件;
2、督促生產技術方面各職能部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質量標準、工作標準,并組織有關人員進行檢查;
3、負責指導所分管單位開展各類風險管理、驗證、變更等工作;
4、掌管公司產品質量動態(tài),解決各項產品質量問題,組織質量公關、質量提升等各項工作;
5、督促分管單位嚴格執(zhí)行國家有關質量、技術方面的政策、方針。
任職要求:
1、藥學相關專業(yè)、本科以上學歷;
2、10年以上藥品生產管理或質量管理經驗,3年以上高層管理經驗;
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,能帶團隊;
第3篇 外派工程師崗位職責任職要求
外派工程師崗位職責
職責描述:
1、協助羅湖區(qū)住建局部門處理公文;
2、能獨立撰寫文案、報告等;
任職要求:
1、大學本科以上學歷，具有兩年工作經驗;
2、文字功底深厚;
3、有房地產相關工作經驗優(yōu)先;
外派工程師崗位
第4篇 軟件外派工程師崗位職責
赴日軟件工程師(外派日本) 桂林安信軟件有限公司 桂林安信軟件有限公司,安信 日語:日語國際3級水平以上(日語或技術未達到要求,可以選擇在公司進行培訓)
熟悉java、.net等軟件開發(fā)(程序開發(fā)語言,至少會一門,開發(fā)經驗一年以上)
本科:計算機專業(yè)
待遇:
1~2年工作經驗 20萬日元/月以上
3~4年工作經驗 25萬日元/月以上
5年以上工作經驗 35萬日元/月以上
※對于軟件開發(fā)經驗和日語水平較高的人才,在薪金待遇上可議。
第5篇 派工員崗位職責
核算會計 tcl多媒體科技控股有限公司 tcl多媒體科技控股有限公司分支機構 職責描述:
1、 執(zhí)行共享中心sop完成費用報銷審核
1.1、審核費用報銷單據的合法、準確、有效性
1.2、審核費用報銷的事項內容是否符合公司報銷制度及財稅法規(guī)要求
1.3、審核費用報銷單的票據真假性
1.4、審核報銷單據的記賬科目、成本中心、渠道/訂單等相關字段的準確性
1.5、記賬完成的單據,按規(guī)定時間及時移交派工員
2、費用憑證稽核
2.1、按規(guī)定要求完成月度費用憑證稽核工作,填報稽核檢查表
2.2、跟進稽核檢查出的問題憑證的后續(xù)處理
3、按要求完成相關報表填制、數據提供
3.1、月末編制費用匯總表提交給費用主管審核
3.2、提供其他部門需要的費用相關數據給費用主管
4、在執(zhí)行費用流程中提出改善意見
4.1、在執(zhí)行費用流程sop過程中,遇到可改善的問題提交給費用主管
5、向服務單位提供優(yōu)質的服務
5.1、執(zhí)行共享中心標準服務協議,收到服務單位提交的費用單據,快速響應并處理
5.2、向服務單位提供高效、優(yōu)質的服務
6、費用性會計憑證檔案存檔
6.1、打印費用性會計憑證交費用主管審核
6.2、整理費用性會計憑證原始憑證
6.3、裝訂費用性會計憑證檔案交檔案管理專員歸檔
7、其他工作
7.1、參加共享中心和費用報賬室定期舉辦的內部交流 、技能培訓
7.2、完成費用經理和主管安排的其他臨時工作
任職要求:
1、財務、會計、審計、稅法等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、熟練操作與應用office軟件e_cel,ppt,word;
3、熟悉國家財經相關政策、會計制度準則;
4、一年以上費用或總帳會計工作經驗,家電企業(yè)銷售公司費用會計經驗;
5、有會計從業(yè)資格證、初級職稱以上優(yōu)先;
6、熟練操作sap系統財務fi模塊。
