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派工崗位職責5篇

更新時間:2024-05-19 查看人數:26

派工崗位職責

崗位職責是什么

派工崗位是企業(yè)生產流程中至關重要的環(huán)節(jié),主要負責根據生產計劃和任務需求,合理分配工作任務,確保生產線的高效運行。

崗位職責要求

1. 派工人員需具備良好的組織協調能力和決策能力,能準確理解生產目標和優(yōu)先級。

2. 必須熟悉生產流程和工藝標準,對產品質量有嚴謹的把控意識。

3. 能夠靈活應對生產過程中的突發(fā)情況,及時調整工作分配,保證生產進度不受影響。

4. 具備一定的技術知識,能夠對工人的技能和能力進行評估,合理匹配任務。

5. 有效溝通,確保工人對工作任務的理解清晰,減少誤工和返工現象。

崗位職責描述

派工崗位的工作日常包括但不限于:

1. 分析生產計劃,制定詳細的工作分配方案,確保資源最大化利用。

2. 監(jiān)控生產進度,與各部門保持緊密溝通,確保信息暢通無阻。

3. 根據設備狀態(tài)和員工技能,合理調度人力物力,平衡生產線負荷。

4. 及時解決生產過程中的問題,如設備故障、物料短缺等,減少停機時間。

5. 對工人的工作表現進行評估,提供反饋和指導,促進團隊技能提升。

6. 參與質量控制,確保產品符合標準,防止次品產生。

有哪些內容

1. 日常任務分配:根據訂單需求,為每個班組或個人設定明確的生產任務,確保按時完成。

2. 人員調度:在人員變動或臨時需求時,迅速調整工作安排,確保生產連續(xù)性。

3. 效率優(yōu)化:分析生產數據,找出瓶頸,提出改進措施,提高生產效率。

4. 培訓與發(fā)展:參與員工培訓計劃,協助提升員工技能,推動團隊整體能力提升。

5. 危機管理:應對突發(fā)事件,如設備故障、材料延誤等,制定應急措施,降低損失。

6. 關系協調:處理好與生產、質檢、采購等相關部門的關系,共同保障生產順利進行。

通過以上工作內容,派工崗位在企業(yè)管理中扮演著承上啟下的角色,確保生產活動有序、高效地進行,為企業(yè)的盈利和發(fā)展做出貢獻。

派工崗位職責范文

第1篇 派工員崗位職責任職要求

派工員崗位職責

admin support & planner行政助理兼派工員 阿特拉斯·科普柯(上海)貿易有限公司 阿特拉斯·科普柯(上海)貿易有限公司,阿特拉斯·科普柯管理目標

確保準確高效地訂單系統處理,并通過合理安排服務工程師的日常工作以達到客戶滿意以及支持業(yè)務。

工作責職

在navision erp系統內準確地錄入業(yè)務訂單,并跟進訂單的處理進展。包括訂貨、發(fā)貨、派工、關單等。

在crm系統中管理和維護主數據,包括了客戶、機器、產品等

接收或接聽客戶的服務請求,并響應客戶的服務請求,提前合理安排服務工程師的日常工作。

合理協調和調配各種服務資源,包括了工具、服務車等

在crm中錄入并跟進日常的服務請求處理進展和服務工程師的工作動向。

負責服務外包外購的執(zhí)行以及在系統中申請、付款等操作

關注和跟進處理客戶的緊急服務請求,協調內部外理資源為客戶緊急處理以確??蛻舻臐M意。

和一線的銷售工程師和服務工程師團隊合作,共同維護好客戶關系,并提高客戶滿意度。

負責各種報表的處理,以及業(yè)務數據的提供。

遵守bcop,并確保公司業(yè)務數據的保密和安全。

崗位要求

有客戶服務意識

大專以上學歷

電腦操作熟練,包括 microsoft office, erp系統等

溝通協調能力

第2篇 外派工程師崗位職責

外派總工程師 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 職責描述:

1、負責指導、制定分管單位各類gmp文件;

2、督促生產技術方面各職能部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質量標準、工作標準,并組織有關人員進行檢查;

3、負責指導所分管單位開展各類風險管理、驗證、變更等工作;

4、掌管公司產品質量動態(tài),解決各項產品質量問題,組織質量公關、質量提升等各項工作;

5、督促分管單位嚴格執(zhí)行國家有關質量、技術方面的政策、方針。

任職要求:

1、藥學相關專業(yè)、本科以上學歷;

2、10年以上藥品生產管理或質量管理經驗,3年以上高層管理經驗;

3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,能帶團隊;

第3篇 外派工程師崗位職責任職要求

外派工程師崗位職責

職責描述:

1、協助羅湖區(qū)住建局部門處理公文;

2、能獨立撰寫文案、報告等;

任職要求:

1、大學本科以上學歷,具有兩年工作經驗;

2、文字功底深厚;

3、有房地產相關工作經驗優(yōu)先;

外派工程師崗位

第4篇 軟件外派工程師崗位職責

赴日軟件工程師(外派日本) 桂林安信軟件有限公司 桂林安信軟件有限公司,安信 日語:日語國際3級水平以上(日語或技術未達到要求,可以選擇在公司進行培訓)

熟悉java、.net等軟件開發(fā)(程序開發(fā)語言,至少會一門,開發(fā)經驗一年以上)

本科:計算機專業(yè)

待遇:

1~2年工作經驗 20萬日元/月以上

3~4年工作經驗 25萬日元/月以上

5年以上工作經驗 35萬日元/月以上

※對于軟件開發(fā)經驗和日語水平較高的人才,在薪金待遇上可議。

第5篇 派工員崗位職責

核算會計 tcl多媒體科技控股有限公司 tcl多媒體科技控股有限公司分支機構 職責描述:

1、 執(zhí)行共享中心sop完成費用報銷審核

1.1、審核費用報銷單據的合法、準確、有效性

1.2、審核費用報銷的事項內容是否符合公司報銷制度及財稅法規(guī)要求

1.3、審核費用報銷單的票據真假性

1.4、審核報銷單據的記賬科目、成本中心、渠道/訂單等相關字段的準確性

1.5、記賬完成的單據,按規(guī)定時間及時移交派工員

2、費用憑證稽核

2.1、按規(guī)定要求完成月度費用憑證稽核工作,填報稽核檢查表

2.2、跟進稽核檢查出的問題憑證的后續(xù)處理

3、按要求完成相關報表填制、數據提供

3.1、月末編制費用匯總表提交給費用主管審核

3.2、提供其他部門需要的費用相關數據給費用主管

4、在執(zhí)行費用流程中提出改善意見

4.1、在執(zhí)行費用流程sop過程中,遇到可改善的問題提交給費用主管

5、向服務單位提供優(yōu)質的服務

5.1、執(zhí)行共享中心標準服務協議,收到服務單位提交的費用單據,快速響應并處理

5.2、向服務單位提供高效、優(yōu)質的服務

6、費用性會計憑證檔案存檔

6.1、打印費用性會計憑證交費用主管審核

6.2、整理費用性會計憑證原始憑證

6.3、裝訂費用性會計憑證檔案交檔案管理專員歸檔

7、其他工作

7.1、參加共享中心和費用報賬室定期舉辦的內部交流 、技能培訓

7.2、完成費用經理和主管安排的其他臨時工作

任職要求:

1、財務、會計、審計、稅法等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、熟練操作與應用office軟件e_cel,ppt,word;

3、熟悉國家財經相關政策、會計制度準則;

4、一年以上費用或總帳會計工作經驗,家電企業(yè)銷售公司費用會計經驗;

5、有會計從業(yè)資格證、初級職稱以上優(yōu)先;

6、熟練操作sap系統財務fi模塊。

派工崗位職責5篇

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