崗位職責(zé)是什么
科科長是企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)某一特定部門的全面管理工作，確保部門目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對所在領(lǐng)域有深入理解和獨特見解。
2. 明確并執(zhí)行公司的政策和程序，確保部門工作合規(guī)高效。
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升員工士氣。
4. 能夠制定并實施部門工作計劃，監(jiān)控進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
5. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與其他部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
6. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
崗位職責(zé)描述
科科長作為部門的負(fù)責(zé)人，其日常工作涵蓋了多個方面。他們需要對部門的工作進(jìn)行規(guī)劃，包括設(shè)定工作目標(biāo)、分配任務(wù)、制定工作流程，并確保這些工作得以有序進(jìn)行。此外，他們還需要關(guān)注團(tuán)隊成員的成長，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊的整體能力和效率。
在與內(nèi)外部利益相關(guān)者的交往中，科科長需要展現(xiàn)出良好的溝通技巧和談判能力，以協(xié)調(diào)資源、解決問題，同時維護(hù)公司的利益。他們還需定期向上級匯報部門工作進(jìn)展，為公司高層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 管理團(tuán)隊：科科長需指導(dǎo)下屬，解決工作中遇到的問題，進(jìn)行績效評估，以及進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。
2. 制定策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門的業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算，確保目標(biāo)與公司的整體方向一致。
3. 項目管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部其他部門合作，確?？绮块T工作的順暢進(jìn)行。
5. 外部關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶和其他外部伙伴的關(guān)系，處理相關(guān)事宜。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障部門運營穩(wěn)定。
7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動部門創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和提升競爭力。
科科長的角色是多維度的，他們不僅是管理者，也是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者，他們的工作直接影響到部門乃至整個企業(yè)的運行效率和業(yè)績表現(xiàn)。因此，科科長需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保其管理實踐始終符合企業(yè)發(fā)展的需求。
科科長崗位職責(zé)范文
第1篇 地測科科長崗位職責(zé)
1、在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對地質(zhì)、測量及防治水工作負(fù)全面責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定,組織全科職工全面完成各項防治水工作任務(wù)。
3、組織編制全礦防治水長遠(yuǎn)和年、季、月的工作計劃,并付諸實施。
4、組織分析礦井水文情況,掌握礦井涌水動態(tài)和變化規(guī)律,參加解決水患和供水水源的措施的制定。
5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作,定期召開防治水水會議,定期組織全礦防治水專項檢查。
6、組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作,負(fù)責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作,并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。
7、負(fù)責(zé)編制防治水設(shè)計和措施并監(jiān)督技術(shù)方案的實施,牽頭組織相關(guān)科室和連隊對防治水工程的驗收等。
8、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競賽,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,開展技術(shù)革新,不斷提高職工素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)對施工圖的繪制、測量數(shù)據(jù)、地測資料進(jìn)行審查監(jiān)督。
10、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握第一手防治水資料,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
第2篇 生技科含設(shè)備科科長安全崗位職責(zé)
1 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
4 參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。
5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7 監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。
8 監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作。
9 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。
第3篇 組織科科長崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實施意見，經(jīng)黨委審批后，認(rèn)真貫徹落實。
4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級、市級以上優(yōu)秀**黨員和先進(jìn)基層黨組織的評選表彰工作。
6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。
8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 保衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的全面工作,主持、研究制定工作計劃,及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)并認(rèn)真組織實施。
二、組織制訂有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防管理的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí),檢查、督促、落實各項防范措施,抓好公司的安全保衛(wèi)工作。
三、加強(qiáng)思想政治工作,組織全科人員學(xué)習(xí)公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,不斷提高本部門人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項安全保衛(wèi)工作,對本部門人員的工作進(jìn)行督促、檢查和考核,每周定期進(jìn)行培訓(xùn)并召開會議作相關(guān)總結(jié)。
五、深入實際調(diào)查研究,掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好對違紀(jì)、違法事件的處理。
六、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)及防火、防盜,發(fā)現(xiàn)隱情及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
七、負(fù)責(zé)職工宿舍的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的衛(wèi)生檢查工作。
八、模范遵守公司制定的規(guī)章制度,盡職盡責(zé),堅守工作崗位。
九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
長青建材產(chǎn)業(yè)(蓬萊)有限公司萊山分公司
2006年3月1日
第5篇 購銷儲運科科長崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)購銷儲運科日常管理工作。
2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作,監(jiān)督管理市糧食購銷活動;協(xié)調(diào)產(chǎn)銷區(qū)購銷業(yè)務(wù)關(guān)系,發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。
3.指導(dǎo)、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作,做好科學(xué)保管和防治檢測;監(jiān)督、指導(dǎo)市糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
4.組織糧食行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和科研成果的應(yīng)用、交流與合作,推動糧食行業(yè)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新工作。
5.監(jiān)督、指導(dǎo)糧食企業(yè)技術(shù)更新改造項目的實施工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 實踐教學(xué)管理科科長崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)制訂、實施實踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實驗人員的培訓(xùn)方案。
2.負(fù)責(zé)全校實驗教學(xué)規(guī)章制度的建設(shè)與檢查。
3.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)的管理及評估的組織工作。
4.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理工作。
5.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;
(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃;
(4)參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法;
(5)具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;
(7)負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核意見;
(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
第8篇 服務(wù)科科長崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)濱葬改革政策及業(yè)務(wù)知識,積極完成各項工作任務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)人員的職業(yè)道德。.
2.對違反中心規(guī)章制度的行為要嚴(yán)格管理和制止。
第9篇 投資管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè),歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢
第10篇 新聞出版科科長崗位職責(zé)
1.擬訂新聞出版事業(yè)規(guī)劃。
2.出版物、印刷業(yè)、書報刊發(fā)行管理工作。
3.內(nèi)部報紙、期刊、內(nèi)部資料性圖書審讀審批工作。
4.印刷企業(yè)、發(fā)行單位的審核、審批工作。
5.“掃黃打非”工作。
6.出版物市場管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核。
第11篇 業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)
一、編制依據(jù)
《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責(zé)考核辦法》等規(guī)定。
二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風(fēng)險研判，分析、辨識安全風(fēng)險因素，運用安全風(fēng)險研判辨識的方法，確定安全風(fēng)險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風(fēng)險管控措施，并明確管理崗位責(zé)任。
2.動態(tài)研判。每月安全生產(chǎn)分析會（安委會）組織安全風(fēng)險動態(tài)研判，結(jié)合現(xiàn)場實際，對安全風(fēng)險項點及管控措施進(jìn)行調(diào)整，確定階段性安全風(fēng)險控制重點；遇生產(chǎn)組織、作業(yè)方式等變化時，及時進(jìn)行動態(tài)研判，制定安全風(fēng)險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進(jìn)行調(diào)整。
3.落實責(zé)任。明確相關(guān)崗位對安全風(fēng)險控制措施檢查量化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化過程控制。
4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風(fēng)險措施落實情況及管控效果進(jìn)行評價；以安全百日為周期，進(jìn)行安全風(fēng)險管理綜合評價；每年末，組織進(jìn)行安全風(fēng)險全面評價，評價結(jié)果納入考核。
5.接到部、局等上級部門下發(fā)的規(guī)章制度，立即組織對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，與原有規(guī)章對比分析，結(jié)合我段實際情況提出落實的細(xì)化方案框架。
6.根據(jù)上級下發(fā)的規(guī)章制度的具體要求，組織科室成員對規(guī)章制度討論分析，修訂細(xì)化落實方案，安排相關(guān)專職完成落實措施的制定。
7.對制定的規(guī)章制度落實細(xì)化方案進(jìn)行審核，提出修訂意見，形成草稿上報主管段領(lǐng)導(dǎo)審核，并下發(fā)正式文件執(zhí)行。
8.負(fù)責(zé)物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應(yīng)，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關(guān)站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。
9.檢查監(jiān)督物資采購、倉儲管理、汽車運輸、搬運裝卸等工作，按有關(guān)規(guī)定和安全卡控制度要求開展和實施，確保安全生產(chǎn)。
10.根據(jù)本部門工作實際和和各站段用料狀況確定市場調(diào)研。有針對性的開展統(tǒng)一調(diào)研和指導(dǎo)，調(diào)研活動結(jié)束后，對收集的情況進(jìn)行分析和梳理，時刻掌握市場行情。
11.每季度針對工作實際和用料情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，明確本季度招投標(biāo)、進(jìn)料、配發(fā)料等具體數(shù)據(jù)，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。
12.每月末組織專職人員對本月初科室安委會各項工作完成情況進(jìn)行核對和總結(jié)，形成科室安委會的匯報資料。
13.每月初確定科室安委會召開時間、地點及參加人員，并按時組織召開。
14.根據(jù)當(dāng)前突出和關(guān)鍵性問題，確定時間召開科室安全生產(chǎn)分析會，匯報近一段時間涉及安全生產(chǎn)問題及其整改方案，對方案進(jìn)行審核并落實完成時間節(jié)點及負(fù)責(zé)人，確保各項工作的順利完成。
15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人員具體負(fù)責(zé)；每周五下午召開科室會議，對本周各崗位負(fù)責(zé)工作的完成情況進(jìn)行檢查。
16.每月對科室獎金分配、考勤管理工作進(jìn)行檢查。
17.每周五抽查科室1-2個崗位周工作情況，檢查手帳一次，查看周工作總結(jié)，指出專職工作存在的問題并進(jìn)行糾正。
18.每月對科室各專職完成工作情況進(jìn)行考評。
19.每月定期組織科室成員召開一次安全生產(chǎn)分析會，對本月工作中發(fā)現(xiàn)的問題在科室進(jìn)行梳理分析，落實整改措施和銷號時間。
20.干部履責(zé)量化標(biāo)準(zhǔn):現(xiàn)場檢查的重點主要為生產(chǎn)安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責(zé)量化指標(biāo)，每月末將干部履責(zé)量化指標(biāo)完成情況上報主管段長進(jìn)行考核評價。
第12篇 技術(shù)科科長崗位安全職責(zé)
一、安全管理職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行鐵道部、局工務(wù)規(guī)章、文電、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)技術(shù)要求,結(jié)合段實際情況,組織制定、完善配套的管理制度、辦法、補(bǔ)充規(guī)定、細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)等,加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定全段線路、橋隧涵、路基、道口、自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備、養(yǎng)路機(jī)械等設(shè)備修、管、用制度及考核辦法,定期組織檢查、考核和評價。
3、負(fù)責(zé)審核線、橋、機(jī)械等維修成本使用狀況。
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)備檢查評比,安排落實安優(yōu)工作。
5、負(fù)責(zé)審核年、月維修計劃。
6、負(fù)責(zé)線、橋、機(jī)設(shè)備大中修及更新改造。
7、負(fù)責(zé)舊軌料及備用料的管理。
8、負(fù)責(zé)科室人員管理。
二、安全責(zé)任追究
1.因段技術(shù)規(guī)章、管理標(biāo)準(zhǔn)修訂不及時、內(nèi)容不完善、管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
2.因線路、橋隧涵、路基、道口設(shè)備管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
3.因線橋維修設(shè)備檢查、維修及薄弱地段整治不到位,設(shè)備質(zhì)量嚴(yán)重缺陷,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
4.因線路、橋隧涵、路基大修管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
5.因防洪設(shè)備設(shè)施管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)專業(yè)管理責(zé)任。
6.因軌檢、橋檢數(shù)據(jù)不實、錯誤 ,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
7、因機(jī)械設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
8、因自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備安全管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
9.因特種設(shè)備安全管理不到位,引發(fā)特種設(shè)備事故承擔(dān)管理責(zé)任。
10.因備用料管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
11、因探傷管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔(dān)管理責(zé)任。
三、專業(yè)管理工作措施
1.每半年組織人員對本專業(yè)規(guī)章制度、文電進(jìn)行一次清理,公布有效及廢止文電目錄。每年對技術(shù)規(guī)章目錄進(jìn)行一次清理,報辦公室統(tǒng)一公布。
2.根據(jù)春秋檢及段內(nèi)設(shè)備現(xiàn)狀建立完善設(shè)備隱患庫,督促副科長對車間自行解決問題盯控科室主管倒排計劃限期整改。段專項整治項目組織科室人員制定詳細(xì)整治措施,明確責(zé)任人及整改期限,限時處理。需路局解決的問題明確責(zé)任人,以專題報告形式報路局申請解決。
3、每季度對段內(nèi)重點設(shè)備檢查一遍;對各車間的檢查計劃兌現(xiàn)情況及檢查數(shù)據(jù)記錄、分析對標(biāo)情況檢查不少于二個車間;
4、每月審核質(zhì)量分析通報、軌檢車通報及設(shè)備問題庫,倒查各車間生產(chǎn)任務(wù)單、施工、維修計劃提報情況,確保缺陷設(shè)備及時整治、質(zhì)量受控。
5、每月對科室常備料管理進(jìn)行檢查,確認(rèn)每個站場道岔型號、數(shù)量、備料數(shù)量、消耗時間、補(bǔ)充時間登記是否真實。
6.每月對各檢查監(jiān)控車間的探傷周期兌現(xiàn)情況抽查不少于一個班組;對段內(nèi)重點設(shè)備探傷跟班作業(yè)一次;
7、接到三級預(yù)警病害通知后趕赴現(xiàn)場復(fù)查車間處理情況,反饋信息,對處理不到位的設(shè)備拿出具體整治方案;
8.做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置,接到大雨、雪等極端惡劣天氣預(yù)報,及時進(jìn)行安全預(yù)警,值班或指定人員負(fù)責(zé)值班,協(xié)調(diào)解決各類突發(fā)問題。
第13篇 財務(wù)科科長崗位職責(zé)(旅游)
1.協(xié)助局長搞好全局及局屬公司會計、出納的管理，經(jīng)常研究、布置、輔導(dǎo)、檢査、考核會計工作，督促全體財會人員按規(guī)章制度辦事。
2.正確及時貫徹實施各項會計制度，負(fù)責(zé)修訂本科的崗位責(zé)任制，提出工作目標(biāo)，總結(jié)工作成果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見，并予以監(jiān)督、糾正、落實。
3.負(fù)責(zé)科內(nèi)崗位之間、與其他科室之間、與其他單位之間的會計協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)解答和處理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)問題。
4.定期或不定期對庫存現(xiàn)金、重要空白憑證、重要物品、會計事項進(jìn)行檢查。
5.組織本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽，促進(jìn)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的全面提高。
6.負(fù)責(zé)編制局會計報表，局工會會計報表，負(fù)責(zé)編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)報表及財務(wù)分析。
7.負(fù)責(zé)辦理向外借貸手續(xù)及與財稅局聯(lián)系撥款事項。
第14篇 預(yù)防保健科科長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院預(yù)防保健工作計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)組織實施，按時總結(jié)匯報。
2.負(fù)責(zé)本院職工、家屬、兒童的預(yù)防接種。并負(fù)責(zé)產(chǎn)科新生兒計劃免疫工作的監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)全院健康教育工作的組織及實施，督促檢査宣教資料的保管。
4.負(fù)責(zé)本院職業(yè)暴露(職業(yè)病)的防護(hù)保健工作。
5.負(fù)責(zé)對本院職工的日常醫(yī)療保健工作。定期對職工進(jìn)行體檢，針對多發(fā)病提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)保健措施。
6.參加醫(yī)院的義診活動，向社區(qū)群眾進(jìn)行衛(wèi)生防病的健康教育，每年對義診資料進(jìn)行收集并寫出總結(jié)。
7.督促、檢查本院的愛國衛(wèi)生工作開展情況。
8.建立并管理職工健康擋案。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第15篇 動力裝備科科長崗位職責(zé)
崗位目的：在主管站長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持動力裝備科的工作，確保站設(shè)備能滿足生產(chǎn)運行需要，得到正確使用、正常維護(hù)和有效利用。
工作職責(zé)：
1．組織編制和修訂設(shè)備的操作與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及各項設(shè)備管理制度并組織落實。
2．負(fù)責(zé)設(shè)備和動力配置、運行、修理、報廢、更新的統(tǒng)一管理工作，審核、編制、報批設(shè)備更新、購置、大修或調(diào)配計劃，統(tǒng)一調(diào)配大修及設(shè)備更新費用。
3．組織對全站設(shè)備狀況定期檢查，及時維修設(shè)備故障，消除設(shè)備隱患，提高設(shè)備完好水平。
4．主持建立健全設(shè)備技術(shù)資料，建立主要設(shè)備的技術(shù)檔案，作好設(shè)備狀況、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和設(shè)備管理工作總結(jié)。
5．組織設(shè)備新技術(shù)和新設(shè)備的考察、應(yīng)用、推廣，組織站內(nèi)新技術(shù)、新工藝的推廣和應(yīng)用。
6．統(tǒng)籌設(shè)備維修技術(shù)力量，負(fù)責(zé)設(shè)備、車輛外修單位的考查、定點及調(diào)整的管理工作。審核設(shè)備、儀器、車輛等維修費用。
7．組織設(shè)備安裝和維修質(zhì)量檢查和驗收工作，并參加基建、技建、安建等項目的設(shè)計會審及竣工驗收工作。
工作要求：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)動力設(shè)備知識，定期組織科內(nèi)職工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)工作。
2．抓好重點設(shè)備的管理，確保設(shè)備安全運行，
3．設(shè)備臺賬、檔案管理要完整、符合規(guī)范。
4．定期開展設(shè)備管理創(chuàng)優(yōu)活動，強(qiáng)化設(shè)備管理意識。
5．新設(shè)備、新技術(shù)的引進(jìn)要結(jié)合站實際并具有前瞻性。
第16篇 離退休處綜合科科長崗位職責(zé)
離退休工作處綜合科科長崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)做好全校離退休人員的日常管理服務(wù)工作,掌握了解他們的基本情況。熱忱為他們服務(wù),并向領(lǐng)導(dǎo)反饋他們的意見和建議,其主要職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行***、國務(wù)院及自治區(qū)關(guān)于離退休人員工作的有關(guān)方針、政策。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安排一些適合離退休老同志特點的春、秋兩次大型文體活動,認(rèn)真組織比賽以及參觀考察活動,豐富他們的晚年生活。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織1年兩次的國內(nèi)、區(qū)內(nèi)旅游活動。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待離退休人員的來訪、來信、來電,聽取和了解離退休職工的意見和要求,并做好解釋工作和向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報的工作。
5、對住院治病的離退休人員要及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行看望、慰問。
6、對需要幫助送醫(yī)院的人員急時負(fù)責(zé)送醫(yī)院就醫(yī)。
7、負(fù)責(zé)填寫上報有關(guān)離退休人員的統(tǒng)計報表,信息庫建設(shè),暢通老同志與處內(nèi)的聯(lián)系渠道。
8、鼓勵并支持離退休老同志發(fā)揮余熱,為學(xué)校和社會做1些力所能及的工作,并為他們做好后勤保障工作,加強(qiáng)對離退休老干部工作的宣傳報道。
9、做好細(xì)致的思想政治工作,發(fā)揮老同志們的積極作用,幫肋、支持、配合各協(xié)會積極開展工作,形成齊抓共管的局面。
第17篇 財務(wù)科科長崗位職責(zé)內(nèi)容(旅游)
1.協(xié)助局長搞好全局及局屬公司會計、出納的管理,經(jīng)常研究、布置、輔導(dǎo)、檢
第18篇 學(xué)院校物管科科長崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)物管科科長崗位工作職責(zé)
在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作,組織和帶領(lǐng)科室員工按照崗位責(zé)任要求,以教學(xué)、科研和師生為中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作,教育廣大員工牢固樹立為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)的思想,大力提倡和積極鼓勵員工進(jìn)行文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高物業(yè)管理服務(wù)工作的水平。
2、主持科室會議,貫徹落實上級下達(dá)的各項工作任務(wù),根據(jù)后勤處工作計劃要求,制定部門年度工作計劃,檢查督促指導(dǎo)所屬部門完成工作情況。
3、建立健全并貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴(yán)格崗位責(zé)任制、考勤制、獎懲制。
4、積極做好職工的思想教育工作,鼓勵和發(fā)動科室員工大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥地實施各項管理改革,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對物管科工作的批評和建議,使科室工作更好地為教學(xué)、科研及全院師生員工服務(wù)。
6、時刻關(guān)心職工,經(jīng)常進(jìn)行安全教育,抓好各項安全措施的貫徹落實,確保科室安全無事故。
7、以身作則,廉潔自廉,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室職工樹立文明禮貌、奮發(fā)向上的良好形象。
8、協(xié)調(diào)處理好本科室與其它科室及學(xué)院其他部門的關(guān)系,努力營造良好的外部工作環(huán)境。
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第19篇 通風(fēng)科科長防突崗位職責(zé)
1、熟悉掌握防突知識，在分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)全科人員負(fù)責(zé)本礦防突安全管理工作，對本礦防突工作負(fù)全面責(zé)任。
2、監(jiān)督檢查各單位對有關(guān)防突的方針、政策、指令、命令、規(guī)程的實施情況，并制定有關(guān)的防突規(guī)章制度和管理辦法。
3、抓好“一通三防”及瓦斯抽放工作，必須保證有獨立的、可靠的通風(fēng)系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)組織編制防突工作的年、季、月工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好防突總結(jié)工作。
5、必須負(fù)責(zé)與防突專門機(jī)構(gòu)和技術(shù)部門共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖。參與“煤與瓦斯突出災(zāi)害預(yù)防和處理計劃”和有關(guān)“防突”的設(shè)計、措施的審查。
6、對防突工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織編制、審批、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施。
7、制定防突質(zhì)量達(dá)標(biāo)計劃，并定時組織檢查，審閱防突報表。
8、確保監(jiān)控設(shè)施的布置計劃，保證正常運行。
9、組織每月一次的月末防突工作總結(jié)會議，聽取有關(guān)防突技術(shù)的工作匯報，對下月防突工作做出安排。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它防突工作任務(wù)。
第20篇 z公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)
公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。
三、負(fù)責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。
四、負(fù)責(zé)組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。
五、負(fù)責(zé)組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護(hù)及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
七、負(fù)責(zé)對全年技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)。
八、完成其它各項工作。
