- 目錄
崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量科科長是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶的需求和期望。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)法規(guī)。
2. 具有良好的分析和解決問題的能力，能迅速識別質(zhì)量問題并提出解決方案。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的質(zhì)量控制策略，確保生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性和效率。
4. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，推動(dòng)跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
崗位職責(zé)描述
作為質(zhì)量科科長，首要任務(wù)是建立并維護(hù)一套高效的質(zhì)量管理系統(tǒng)，監(jiān)控從原料采購到產(chǎn)品出廠的全過程。這包括設(shè)定和監(jiān)控質(zhì)量指標(biāo)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以及協(xié)調(diào)外部審核工作?？崎L還需負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識和技能。
此外，科長需要密切關(guān)注市場反饋和客戶投訴，及時(shí)調(diào)整質(zhì)量控制策略，以提升客戶滿意度。在面對質(zhì)量問題時(shí)，科長應(yīng)能迅速組織調(diào)查，找出問題根源，并推動(dòng)實(shí)施糾正措施，防止問題再次發(fā)生。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：制定并更新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保所有產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到或超越這些標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量控制與改進(jìn)：實(shí)施質(zhì)量控制程序，通過數(shù)據(jù)分析識別潛在問題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量科團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 內(nèi)外部溝通：與生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門緊密合作，確保質(zhì)量要求貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)流程；與供應(yīng)商、客戶及認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持良好溝通。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評估并管理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。
6. 合規(guī)性：確保公司的質(zhì)量活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求。
7. 報(bào)告與審計(jì)：定期提交質(zhì)量報(bào)告，參與內(nèi)部和外部審計(jì)，對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)處理。
質(zhì)量科科長的角色至關(guān)重要，他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，更關(guān)注如何通過質(zhì)量提升推動(dòng)企業(yè)的整體競爭力，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這個(gè)職位上，他們需要以專業(yè)的判斷和決策，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)追求卓越，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
質(zhì)量科科長崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)
制程質(zhì)量科科長 工作職責(zé)(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力; 工作職責(zé)(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力;
第2篇 質(zhì)量科科長工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項(xiàng)質(zhì)量保證措施。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理工作。
2、參與工程階段性驗(yàn)收,做好工程質(zhì)量分戶驗(yàn)收前的自查工作,組織質(zhì)量大檢查,參與重大質(zhì)量事故的處理。
3、參與審批施工組織設(shè)計(jì),審查工程質(zhì)量,提出審批意見,并在施工過程中起到指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查作用。
4、配合甲方及項(xiàng)目部辦理工程前期施工手續(xù),及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài),作好工程信息的收集、整理和反饋工作,落實(shí)好竣工工程維修工作。
5、負(fù)責(zé)管理工程的質(zhì)量核定工作,參與地基基礎(chǔ),主體工程的質(zhì)量核定。
6、負(fù)責(zé)督促隱檢、預(yù)檢工作,核查質(zhì)量保證資料。
7、協(xié)助組織職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
8、及時(shí)上報(bào)發(fā)生的質(zhì)量事故。參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,檢查技術(shù)處理方案的執(zhí)行情況。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按績效考核指標(biāo)展開工作。
10、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第3篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標(biāo)等工作；
2、負(fù)責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會(huì)相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用word， e_cel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
