校園崗位職責20篇

崗位職責是什么

校園崗位是指在學校環(huán)境中，為維護學校正常運行、促進學生全面發(fā)展而設立的各種職務。這些崗位涵蓋了教學、管理、服務等多個領域，旨在為師生提供一個和諧、有序的學習生活環(huán)境。

崗位職責要求

1. 具備良好的教育背景和專業(yè)知識，能夠勝任相應崗位的教學或管理工作。

2. 熱愛教育事業(yè)，有耐心和愛心，關注學生的成長需求。

3. 具備團隊合作精神，能與同事有效溝通，共同推動學校發(fā)展。

4. 持續(xù)學習，適應教育改革，不斷提升自身的教育教學能力。

5. 遵守職業(yè)道德，尊重并維護學校規(guī)章制度。

崗位職責描述

校園崗位的職責多樣，涵蓋教師、行政人員、輔導員、后勤保障等多個角色。教師需精心備課，以啟發(fā)式教學激發(fā)學生興趣，評估學生學習效果，及時調整教學策略。行政人員負責學校日常運營，包括財務管理、設施維護、活動組織等，確保學校運行順暢。輔導員關注學生心理及行為健康，協助解決學生問題，促進學生全面發(fā)展。后勤保障人員則確保校園環(huán)境整潔安全，提供必要的生活支持。

有哪些內容

1. 教師崗位：承擔課程教學，制定教學計劃，參與教學研討，進行教學評估，關注學生個體差異，提供個性化指導。

2. 行政崗位：管理學校資源，執(zhí)行政策法規(guī)，處理學校事務，協調各部門工作，維護學校秩序。

3. 輔導員崗位：開展學生心理咨詢，組織德育活動，協助家校溝通，處理學生紀律問題，關注學生健康成長。

4. 后勤崗位：維護校園設施，保障食品安全，管理宿舍，處理環(huán)境衛(wèi)生，確保校園安全。

5. 其他崗位：如圖書館員負責圖書管理與借閱，體育教練指導體育課程，信息技術專員維護校園網絡等，各司其職，共同為校園生活提供優(yōu)質服務。

校園崗位的職責是全方位、多層次的，每個崗位都承擔著不可或缺的角色，共同構建起一個支持學生學習、生活和發(fā)展的良好環(huán)境。

校園崗位職責范文

第1篇 校園大使崗位職責任職要求

校園大使崗位職責

職責描述:

戴爾校園大使是由世界500強企業(yè)——戴爾(中國)推廣的一個針對于高校學生的“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+公益”的實踐性項目。

戴爾校園大使負責將戴爾重點(員工/客戶)采購平臺在本校進行銷售、宣傳和推廣，策劃并執(zhí)行線上/下的市場活動等。入職后會有定期的工作培訓，表現優(yōu)異者畢業(yè)后將優(yōu)先進入戴爾(中國)進行工作。

任職要求:

1.在讀大學生，熟悉校園環(huán)境，敏銳市場嗅覺

2.是個有目標、有責任、有執(zhí)行力的“三有青年”。

3.對戴爾品牌有一定了解，并有一定的線上銷售及推廣經驗。

4.善于social，是學校中的社交達人，熱愛銷售工作。

5.喜歡新鮮事物，可提出可行度較高的獵奇idea。

你將獲得:

1.在戴爾校園大使項目中，表現優(yōu)秀的實習生將會獲得戴爾頒發(fā)的實習證明。

2.參與外企實戰(zhàn)培訓，在實踐中進行鍛煉，讓你快速積累工作經驗，在未來職場中快人一步。

3.校園大使將成為戴爾人才資源庫的重要補充，為公司儲備和輸送具有價值的專業(yè)人才。

4.收獲獎金，讓你經濟獨立。并有機會參加“冬/夏令營”、“廈門戴爾市場部季度培訓會議”等活動，切身體驗外企工作環(huán)境。

(在本校實習即可、不限制地區(qū)，全國高校大學生皆可投遞)

第2篇 校園合作崗位職責

校園商務合作 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作內容:

負責校園渠道的開拓與維護,建立長期穩(wěn)定的校企關系和深度合作;

充分挖掘校園需求,整合公司資源,推動各類校企合作項目的落地;

負責校園活動項目的策劃、統籌以及實施,提升公司品牌知名度和影響力;

任職要求:

全日制本科以上學歷, 四年以上校園項目管理經驗;

具備很強的商務合作、品牌推廣策略意識和全局觀,善于思考問題的關鍵點,并且給到有效的解決方案;

極強的溝通協調能力、組織能力及客戶關系維護的能力;

有超強的抗壓能力和團隊合作精神,工作積極主動,學習能力強,充滿正能量;

具備高校資源、有成功校園合作項目案例優(yōu)先;

第3篇 校園運營經理崗位職責

校園市場運營經理 申請方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請方留學,平方創(chuàng)想 職責描述:

1、負責市場活動的策劃和執(zhí)行;

2、參與與其他其他企業(yè)的商務合作洽談;

3、結合公司的產品與服務,實現對校園市場的開拓。

任職要求:

1..具備較強的組織協調能力,有大型校園活動經驗及豐富的市場工作經驗;

2.具有較強的市場開拓及公關能力,市場敏感度高;

3.有商業(yè)管理及服務類行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 后勤校園環(huán)境衛(wèi)生管理人員崗位職責

學校后勤校園環(huán)境衛(wèi)生管理人員崗位職責

為加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的校園環(huán)境,促進學校雙文明建設,衛(wèi)生管理人員必須以身作則,堅守崗位,認真履行崗位職責。

1、職責:

(1)配合部門領導編制學校環(huán)境衛(wèi)生工作計劃;

(2)制定校內環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)標準和規(guī)范;

(3)組織落實校內環(huán)境衛(wèi)生工作;

(4)組織環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

2、具體要求:

(1)監(jiān)督檢查校內教學區(qū)、學生公寓區(qū)、圖書科研區(qū)、體育館區(qū)、家屬區(qū)、三包區(qū)及校園道路兩旁、花壇草坪內的環(huán)境衛(wèi)生。

(2)認真負責做好校內生活垃圾的清運和外運工作,做到日產日清。

(3)嚴禁任意將垃圾點燃進行焚燒。

(4)嚴格管理好各類衛(wèi)生清潔工具,包括三輪車、架子車、鐵鍬、清潔工具等。

(5)認真做好對衛(wèi)生清掃員的考勤工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及時匯報物業(yè)中心以便調整更換。

(6)衛(wèi)生管理工作人員要每天進行巡回檢查,發(fā)現問題及時解決處理;對工作好的清潔人員給予表揚,對表現不好的清潔人員,視情節(jié)程度,扣除當月工資總額的5-10%,并每月進行一次總結。

(7)要及時向物業(yè)管理中心匯報管理工作中存在的問題和情況,切實做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

第5篇 校園項目經理崗位職責

校園項目經理 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 工作職責:

1,協助企業(yè)獨立負責完成客戶校園招聘/雇主品牌項目執(zhí)行管理工作,并能與客戶協商制定高校招聘具體流程;

2,管理與指導執(zhí)行團隊完成招聘流程中各個環(huán)節(jié):系統,宣講會,筆面試,其他互動等

3,在日常工作中及項目進程中維護與校方以及學生社團的關系;

4,為企業(yè)提供專業(yè)項目總結報告,對招聘流程管理與效果負責。

任職條件:

1,熟悉90后特點,有過線上&線下互動經驗

2,本科及以上學歷,2年及以上校園相關項目執(zhí)行管理經驗;

3,優(yōu)秀的成本控制和團隊協作能力

4,并能承擔一定的執(zhí)行壓力,能有效的完成項目任務;

5,具有較強溝通能力,應變能力和獨立解決問題能力;

6,能夠獨立撰寫執(zhí)行流程等文案

7,熟練掌握基本office辦公軟件:e_cel(重點)、word、ppt

第6篇 某校園物業(yè)項目接待員崗位職責

校園物業(yè)項目接待員崗位職責

一、在客戶服務部主管的直接領導下,做好禮儀接待及服務工作。

二、熟悉轄區(qū)情況,按業(yè)主至上,服務第一的宗旨,接待好每一位業(yè)主。

三、上崗時做好:服飾整潔,儀表端莊,淡妝上崗,面帶微笑,用語規(guī)范。

四、業(yè)主進門時,應面帶微笑,點頭致意,并說您好。

五、業(yè)主離開時,應點頭致意,目送業(yè)主,并說請走好,再見。

六、對業(yè)主的報修、特約服務項目及時通知有關部門處置、解決并反饋業(yè)主處理結果。

七、主動搞好員工之間的團結與合作。

八、完成上級交辦的其他任務。

第7篇 校園銷售崗位職責

校園銷售經理 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網絡本?？茖W習中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責:

1.負責所在區(qū)域高校客戶的拓展開發(fā)工作,包括繼續(xù)教育業(yè)務和校內業(yè)務。

2.收集整理和分析所負責區(qū)域客戶信息;

3.根據任務要求制定可行銷售計劃,完成銷售任務,并開拓新市場;

4.與客戶建立良好的合作關系,持續(xù)挖掘新的合作機會;

5.維護及拜訪目標客戶,明確客戶需求獨立制作方案;

6.協調公司內部相關部門完成項目工作的落實;

7.完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,二年以上軟件或教育產品銷售經驗,有高?？蛻糍Y源者優(yōu)先;

2.具有良好的溝通表達能力,能獨立匯報ppt及產品宣講;

3.較為優(yōu)秀的商務談判能力,具備一定的方案策劃能力和商務演講能力;

4.邏輯思維能力強,有較強的學習能力和執(zhí)行能力,工作積極主動,有較強的人際交往能力;

5.有較強的職業(yè)操守,能靈活處理突發(fā)狀況;

6.能適應出差需求。

第8篇 校園物業(yè)保安領班崗位職責

校園物業(yè)保安領班崗位職責

一、在保安部主管的領導下,帶領全班人員,認真執(zhí)行領導交辦的各項任務。

二、負責本班次各崗位保安值勤帶班工作,具體巡查各值勤保安員儀表、儀容以及履行職責情況,協調處理班上出現的一般糾紛事件。

三、負責各個崗位之間的聯絡、協調,根據工作需要和經理批示有權調動保安人員,臨時加強某轄區(qū)的警衛(wèi)工作。

四、協助主管每月進行一次崗位考核。公正地評價保安員的工作情況,不得故意隱藏或歪曲事實,否則將視作失職。

五、督促保安員遵守物業(yè)管理處各項管理制度,保持隊伍有良好的風氣。

六、負責保安員的政治思想教育工作。對態(tài)度不好和工作不認真的保安員,要耐心細致地做好思想工作,對屢教不改者和情況嚴重者,書面提出處理意見報主管作裁決。

七、定期組織隊員進行常規(guī)訓練、思想文化學習和學習火警、匪警以及突發(fā)事件的應急措施、救生知識,定期組織保安員參加管理處消防訓練,幫助每個隊員都能按管理處的要求達標。

八、做好值班日記,及時向主管報告要工作。

第9篇 校園市場經理崗位職責任職要求

校園市場經理崗位職責

職責描述:

1、負責市場活動的策劃和執(zhí)行;

2、參與與其他其他企業(yè)的商務合作洽談;

3、結合公司的產品與服務，實現對校園市場的開拓。

任職要求:

1..具備較強的組織協調能力，有大型校園活動經驗及豐富的市場工作經驗;

2.具有較強的市場開拓及公關能力，市場敏感度高;

3.有商業(yè)管理及服務類行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第10篇 校園招聘助理崗位職責

校園招聘助理 壹加壹國際物流有限公司 壹加壹國際物流有限公司 職責描述:

1、制定校園招聘計劃,實施校園招聘方案,建立并不斷完善校園招聘流程;

2、 搭建和完善與學校之間的長久關系;

3、 負責校園宣講籌備、招聘活動的組織策劃及實施,有效的開展校園招聘工作;

4、 負責招聘數據的登記及校園招聘人員的跟蹤維護;

5、 負責校園資源拓展和關系維護;

6、負責開發(fā)適合公司業(yè)務發(fā)展和校園招聘條件的院校渠道。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、二年以上校園招聘工作經驗,物流、電商、金融、國際貿易行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;

3、 熟悉校園招聘的操作流程和甄選方法、流程,可獨立操作校園招聘項目;熟練使用辦公軟件(特別是ppt),具備基本的行業(yè)知識、高等院校的資源和資訊。

4、 具有較強的溝通協調能力,性格開朗,責任心強,有團隊合作精神。

第11篇 校園項目崗位職責任職要求

校園項目崗位職責

校園行項目經理 海風教育 上海風創(chuàng)信息咨詢有限公司，風創(chuàng) 崗位描述:

1)負責公司互聯網教育進校項目的引流市場渠道開發(fā)工作;

2)搜集相關行業(yè)市場信息，整理后上報給部門，為建立渠道拓展計劃提供依據;

3)通過參加各種途徑開拓并維護公立學校合作資源并進行按需跟進;

4)依據市場開拓指標，建立具體實施計劃，按計劃執(zhí)行，并在實際操作中不斷改進、調整，最終達成開拓指標;

5)對優(yōu)質客戶進行計劃性的拜訪、洽談、維護，推動客戶關系網快速發(fā)展。

【崗位要求】

1)大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;

2)優(yōu)秀的資源整合和開拓能力，熟悉教育培訓行業(yè)，有相關行業(yè)經驗者或有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮;

3) 認真負責，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力、團隊協作能力及抗壓能力;

4)有較強的團隊融合力以及團隊合作意識。

第12篇 校園管理處經理崗位職責

校園項目管理處經理崗位職責

管理處實行在公司領導下的經理負責制。管理處經理全權負責處理轄區(qū)工作中的一切事務,帶領全體員工努力工作,實現公司所確定的各項任務和目標。經理的職責主要有以下幾點:

一、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務、為社會服務的經營目標,努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會做貢獻。

二、定期向總公司報告管理處工作情況,提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

三、制定管理處目標和經營方向,包括指定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)執(zhí)行。核定各項費用標準,保證經營管理工作的正常進行。

四、建立健全管理處的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

五、主持每周一次的管理處例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。

六、經常巡視管理小區(qū)內外各場所及管理處各部門工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現問題,積極解決問題。

七、督促管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評估、培訓管理人員,做好人員的考核工作。

八、與社會有關單位保持良好的公共關系,與管理轄區(qū)內各住戶各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表管理處協調對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

九、指導屬下各部門工作,樹立正氣,堅決打擊牙邪歪風氣,保障管理工作順利進行。

十、以身作則,關心員工,獎懲分明,提高自身素質和自身修養(yǎng),使管理處有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。

十一、嚴格執(zhí)行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交款,于每年12月份提請公司計劃財務部于次年1月31日前做好財務核算和新年度財務及收費方案,準備遞交開發(fā)商審核通過。

第13篇 校園安全管理部門崗位職責

校園安全管理部門崗位職責

保干干事安全職責

1、從全局出發(fā),負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

2、負責聯系并配合相關部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。

3、負責課間休息、學生活動的安全監(jiān)督檢查。

4、及時了解學校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。

5、遇有突發(fā)事件,要根據預警方案及時完成好工作。

6、負責對學生開展法制安全教育,全面提高學生的安全意識及自救能力。

7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

門衛(wèi)安全職責

學校門口是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負責人,要做到以下幾點:

1、嚴格按照學校的作息時間開校門,關校門,并對外來車輛、人員要嚴格控制,嚴禁外來人員入校。

2、來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯系,必須入校的,一定要嚴格登記。

3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

4、對校門口出現的隱患,應當及時向領導匯報,如遇不法分子應及時撥打110報警。

5、門衛(wèi)應對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務。

6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

收發(fā)室負責人安全職責

學校收發(fā)室是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負責人,要做到以下幾點:

1、嚴格按照學校的作息時間開、關教學樓門,并對外來人員要嚴格控制,禁止入校。

2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問,并認真細致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯系,必須入校的,一定要嚴格登記。

3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

4、工作耐心細致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

6、遵守作息時間,堅守崗位,認真完成本職工作,不做與工作無關的事情。

第14篇 校園經理崗位職責任職要求

校園經理崗位職責

工作職責:

統籌負責騰訊音樂娛樂集團校園招聘工作，聯動各方資源，確保項目高質量推進;

目標高校高質量學生的開源、吸引和招聘工作;

校園關系建設與維護、校企合作項目的推進和落地;

負責騰訊音樂娛樂集團雇主品牌工作;

負責部分社會招聘交付工作。

任職要求:

本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

熱愛音樂，對音樂內容有一定的理解，有媒體行業(yè)/互聯網行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

有大型活動項目管理經驗，良好的團隊意識和計劃執(zhí)行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;

思維活躍，善于學習和提升自我，具有創(chuàng)新精神。

第15篇 校園物業(yè)分公司經理崗位職責

1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

3.負責所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。

4.把好綠化衛(wèi)生費和辦公經費的使用關。

5.完成領導交辦的各項任務。

第16篇 校園市場拓展崗位職責

市場拓展主管(校園渠道) 上海智遇信息科技有限公司 上海智遇信息科技有限公司,小灶教育,智遇 工作職責

(1)根據市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

(2)策劃校園活動,并落地實施,打響小灶品牌和口碑

(3)按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

(4)定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗

任職要求

(1)認同小灶的理念,愿意通過高質量產品,解決職業(yè)發(fā)展難題,幫助大學生和職場新人的職業(yè)發(fā)展

(2)熱愛市場的工作,能從中獲得成就感和滿足感

(3)執(zhí)行力強,不懼挑戰(zhàn)

(4)領導過成功市場渠道項目經歷的優(yōu)先

第17篇 學院物業(yè)校園保潔員崗位職責

學院物業(yè)中心校園保潔員崗位職責

1、嚴格遵守黨紀國法、校規(guī)校紀、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。

2、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務育人”宗旨,了解服務對象的各種需求,做到服務熱情、周到、及時、禮貌。

3、認真做好包干區(qū)的樓道、板梯、天花板、扶手、草坪、路面及周邊清掃工作,做到樓道、板梯、天花板、無蜘蛛,地面、草坪無紙屑、白色垃圾、果皮、瓜殼等雜物,禁止焚燒垃圾。

4、認真做好包干區(qū)內的日常保潔工作,對亂扔雜物的行為進行監(jiān)督、檢查、教育和處罰,規(guī)范學生文明行為。

5、對包干區(qū)內的垃圾箱、路牌以及其它標志要認真擦洗。

6、對包干區(qū)內墻面張貼要認真擦洗,對亂張貼的行為進行制止。

7、完成中心交給的其他任務。

第18篇 校園安全崗位職責獎懲措施辦法

為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產安全。根據《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神,結合我校實際情況,制定學校安全崗位職責獎懲措施。

一、獎懲范圍:

本年度全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定:

1、學校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學校月考核指標中,并作為學期考核和年度考核的依據之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據級別進行一次性獎勵,獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責,造成安全責任事故的教職工,將依事故情節(jié)輕重,嚴格追究相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;

3.因組織師生大型活動,未按照相關規(guī)定執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的;

4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定,造成學校安全責任事故;

5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質獎勵。

2.安全責任事故

檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,需及時和家長聯絡,取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外,所需費用自己承擔。

5. 造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評;學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生重傷,或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報;由教育局視情節(jié)輕重處理,情節(jié)惡劣的,依據相關政策法規(guī)從重處理。

第19篇 校園渠道總監(jiān)崗位職責任職要求

校園渠道總監(jiān)崗位職責

渠道總監(jiān)(校園團餐) 上海摹汐智能科技有限公司 上海摹汐智能科技有限公司，摹汐 渠道總監(jiān)(團餐校園領域)——1人

職位描述

1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

2、負責所轄渠道團隊的管理、培訓，并帶領團隊完成銷售任務;

3、制定實施市場調研和市場推廣計劃，進行渠道拓展和整合匯報;

4、開發(fā)和維護客戶及渠道資源，定期與合作客戶及渠道進行溝通，建立良好的長期合作關系;

5、積極完成上傳下達的工作任務和指標，努力配合好上級交予的工作任務，為實現公司全面發(fā)展獻計獻策。

任職要求

1、本科及以上學歷，5年以上校園團餐行業(yè)渠道銷售、營銷相關工作經驗，3年以上管理經驗;

2、溝通協調及應變能力強，具有獨立開拓市場的營銷策劃能力;

3、認同企業(yè)文化、宗旨及經營目標，強烈的主人翁意識，高度責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞;能夠拓展性的完成各項工作，具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心;

4、優(yōu)秀的管理能力，能夠將公司的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行，并能協助領導帶領團隊高質、高效完成工作任務;

5、強大的抗壓能力。

第20篇 校園物業(yè)公司副經理崗位職責

1.協助公司經理做好公司的日常管理、協調等工作,及時向經理提出合理化工作建議。

2.負責公司校園的保潔、教室管理等協調工作。

3.負責綠化工程投標及中標后的施工工作。

4.負責公司的青年團工作。

5.完成經理交辦的各項任務。