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崗位職責是什么
校園安全崗位是學校管理體系中不可或缺的一環(huán)，主要負責維護校園內的秩序，確保師生的生命財產安全，預防和處理各類安全事故，為學生和教職員工創(chuàng)造一個安全、和諧的學習和工作環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，始終以保障校園安全為首要任務。
2. 熟悉國家相關法律法規(guī)，了解校園安全規(guī)章制度及應急預案。
3. 具備良好的溝通能力，能有效協調校內各部門，及時解決安全問題。
4. 有應對突發(fā)事件的能力，能夠迅速判斷并采取相應措施。
5. 掌握基本的安全知識和急救技能，能進行基本的應急處理。
6. 保持高度警惕，定期巡查校園，排查安全隱患。
崗位職責描述
校園安全崗位人員是校園安全的守護者，他們的工作日常包括但不限于： - 監(jiān)控校園安全狀況，確保消防設施、安全出口等關鍵設施正常運行。 - 對校園內活動進行安全管理，如體育賽事、文藝演出等，預防意外發(fā)生。 - 協助處理學生間的沖突，維護校園和諧氛圍。 - 定期組織安全教育活動，提高師生的安全意識。 - 與當地警方、醫(yī)療機構保持聯系，確保在緊急情況下能得到及時支援。
有哪些內容
1. 安全巡邏：定期對校園進行全面巡查，檢查圍墻、門窗、消防器材等，確保無破損、無遺漏。
2. 應急響應：制定并執(zhí)行應急響應計劃，如火災、地震等自然災害或人為事故的應對。
3. 安全培訓：組織定期的安全教育培訓，包括安全知識講座、疏散演練等。
4. 危險品管理：監(jiān)控實驗室、化學藥品存儲等區(qū)域，確保危險品妥善保管。
5. 交通管理：協調校園內車輛行駛，防止交通事故發(fā)生，確保行人安全。
6. 信息通報：及時向校方報告安全事件，協助調查并提供解決方案。
7. 防護設備維護：保養(yǎng)和更新安全防護設備，如安全帽、急救箱等。
8. 法規(guī)遵守：確保學校遵守所有相關安全法規(guī)，如建筑安全、食品安全等。
校園安全崗位的工作內容繁雜而重要，每一個細節(jié)都關乎到校園生活的安寧。作為校園安全崗位的工作人員，他們需時刻保持警惕，用專業(yè)和愛心守護每一位師生的安全，構建安全、溫馨的校園環(huán)境。
校園安全崗位職責范文
第1篇 校園安全管理部門崗位職責
校園安全管理部門崗位職責
保干干事安全職責
1、從全局出發(fā),負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。
2、負責聯系并配合相關部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。
3、負責課間休息、學生活動的安全監(jiān)督檢查。
4、及時了解學校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。
5、遇有突發(fā)事件,要根據預警方案及時完成好工作。
6、負責對學生開展法制安全教育,全面提高學生的安全意識及自救能力。
7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。
門衛(wèi)安全職責
學校門口是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負責人,要做到以下幾點:
1、嚴格按照學校的作息時間開校門,關校門,并對外來車輛、人員要嚴格控制,嚴禁外來人員入校。
2、來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯系,必須入校的,一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、對校門口出現的隱患,應當及時向領導匯報,如遇不法分子應及時撥打110報警。
5、門衛(wèi)應對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務。
6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。
收發(fā)室負責人安全職責
學校收發(fā)室是學校的窗口,人流量大,進出校門的人員復雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負責人,要做到以下幾點:
1、嚴格按照學校的作息時間開、關教學樓門,并對外來人員要嚴格控制,禁止入校。
2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問,并認真細致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學生或老師、領導的,一律打電話聯系,必須入校的,一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、工作耐心細致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。
5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應用設備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。
6、遵守作息時間,堅守崗位,認真完成本職工作,不做與工作無關的事情。
第2篇 校園安全崗位職責獎懲措施
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神，結合我校實際情況，制定學校安全崗位職責獎懲措施。
一、獎懲范圍：
本年度全體教職工
二、考核獎懲規(guī)定：
1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和年度考核的依據之一。
2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據級別進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。
3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責，造成安全責任事故的教職工，將依事故情節(jié)輕重，嚴格追究相應責任。
四、安全管理職責落實和責任追究
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。
五、責任追究范圍
1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；
3.因組織師生大型活動，未按照相關規(guī)定執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責任事故。
六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準
1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質獎勵。
2.安全責任事故
檢查過程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。
3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成學生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，所需費用自己承擔。
5. 造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。
6、重大安全事故
因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生重傷，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重處理，情節(jié)惡劣的，依據相關政策法規(guī)從重處理。
第3篇 校園安全崗位職責獎懲措施辦法
為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產安全。根據《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神,結合我校實際情況,制定學校安全崗位職責獎懲措施。
一、獎懲范圍:
本年度全體教職工
二、考核獎懲規(guī)定:
1、學校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學校月考核指標中,并作為學期考核和年度考核的依據之一。
2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據級別進行一次性獎勵,獎勵幅度由校務會討論而定。
3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責,造成安全責任事故的教職工,將依事故情節(jié)輕重,嚴格追究相應責任。
四、安全管理職責落實和責任追究
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。
2、根據“一崗雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。
五、責任追究范圍
1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的;
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;
3.因組織師生大型活動,未按照相關規(guī)定執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的;
4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定,造成學校安全責任事故;
5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;
6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責任事故。
六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準
1.無安全責任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質獎勵。
2.安全責任事故
檢查過程中發(fā)現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。
3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,需及時和家長聯絡,取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成學生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外,所需費用自己承擔。
5. 造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評;學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。
6、重大安全事故
因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生重傷,或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報;由教育局視情節(jié)輕重處理,情節(jié)惡劣的,依據相關政策法規(guī)從重處理。
