創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)是指在初創(chuàng)企業(yè)中，員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)涵蓋了從公司運營到產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展等各個層面，需要員工具備高度的創(chuàng)新意識、自我驅(qū)動力和適應(yīng)性。

崗位職責(zé)要求

1. 創(chuàng)新思維：在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，員工需具備敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會和解決問題的新方法。

2. 自我管理：在快速變化的創(chuàng)業(yè)公司，員工需要有強(qiáng)大的自我管理能力，能夠自我激勵并有效安排工作時間。

3. 多功能技能：由于資源有限，創(chuàng)業(yè)崗位往往需要員工具備跨領(lǐng)域的知識和技能，能夠處理多元化的工作任務(wù)。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：良好的團(tuán)隊合作精神至關(guān)重要，以共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動項目進(jìn)展。

5. 快速學(xué)習(xí)：面對不斷變化的市場需求，員工應(yīng)具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)的能力。

崗位職責(zé)描述

創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，員工需要積極參與并負(fù)責(zé)以下方面：

1. 業(yè)務(wù)發(fā)展：參與制定并實施公司戰(zhàn)略，尋找新的市場機(jī)會，開拓客戶資源，建立并維護(hù)商業(yè)伙伴關(guān)系。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：參與產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)，提出創(chuàng)新點，確保產(chǎn)品符合市場需求并保持競爭力。

3. 運營管理：協(xié)助日常運營，包括財務(wù)管理、人力資源管理、項目協(xié)調(diào)等，確保公司運營高效穩(wěn)定。

4. 市場推廣：策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升品牌知名度，擴(kuò)大市場份額。

5. 客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)客戶忠誠度。

6. 團(tuán)隊建設(shè)：參與團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，營造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊整體效能。

有哪些內(nèi)容

1. 策劃并執(zhí)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。

2. 參與融資活動，準(zhǔn)備商業(yè)計劃書，與投資者進(jìn)行溝通，爭取資金支持。

3. 設(shè)計并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低成本。

4. 協(xié)助建立和完善公司的規(guī)章制度，確保合規(guī)運營。

5. 參與產(chǎn)品生命周期管理，包括原型設(shè)計、測試、迭代和上市。

6. 對競爭對手進(jìn)行分析，制定競爭策略，保持競爭優(yōu)勢。

7. 維護(hù)公司網(wǎng)站、社交媒體平臺，進(jìn)行內(nèi)容更新和在線互動，提升品牌形象。

8. 參與解決內(nèi)部沖突，推動團(tuán)隊協(xié)作，提升團(tuán)隊凝聚力。

創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)要求員工不僅要在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備扎實的知識和技能，還要具備廣泛的人際交往能力和靈活應(yīng)變的素質(zhì)，能夠在充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的環(huán)境中，共同推動公司的發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)任職要求

尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責(zé)

運營總經(jīng)理 杭州岸芷汀蘭美容有限公司 杭州岸芷汀蘭美容有限公司，岸芷汀蘭 尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴，期待您的加入一起推動美業(yè)健康良性發(fā)展，做到社會認(rèn)可的連鎖企業(yè)!

尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位

第2篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)

內(nèi)容主編 寧波番茄投資管理有限公司 寧波番茄投資管理有限公司 職責(zé)描述:

1、能從行業(yè)數(shù)據(jù)、熱點中獨立選題,為創(chuàng)投媒體提供內(nèi)容

2、完成日常文章的選題、策劃、撰寫和文章發(fā)布

3、負(fù)責(zé)餐飲創(chuàng)投行業(yè)調(diào)研,定期撰寫行業(yè)分析報告

4、精準(zhǔn)把控團(tuán)隊的對外輸出內(nèi)容,確保團(tuán)隊持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

任職要求:

1、有2年以上創(chuàng)投媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,采編能力扎實

2、對餐飲創(chuàng)投抱有好奇心,樂于與餐飲領(lǐng)域相關(guān)創(chuàng)業(yè)者打交道

3、對行業(yè)研究輸出有高度要求和熱忱,對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯分析能力

4、熟悉各大內(nèi)容及自媒體平臺運營者,優(yōu)先

第3篇 創(chuàng)業(yè)板崗位職責(zé)

電網(wǎng)信息化成都、寧夏區(qū)域銷總監(jiān) 工作內(nèi)容:

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)組織制定寧夏,四川省的營銷策略,進(jìn)行市場規(guī)劃,推進(jìn)市場銷售、產(chǎn)品推廣工作。

2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域項目策劃運作,建立銷售漏斗,項目全過程跟蹤管理,完成分公司下達(dá)的區(qū)域全年銷售的毛利指標(biāo)及新行業(yè)開拓,完成區(qū)域市場布局。

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶中高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系維護(hù),指導(dǎo)培訓(xùn)區(qū)域銷售經(jīng)理對一般客戶關(guān)系的維護(hù)管理。

4. 安排指導(dǎo)本區(qū)域跟蹤項目的技術(shù)交流、需求控制、投標(biāo)編寫、價格分析等工作,及售前咨詢、項目實施等的協(xié)調(diào)管理工作。

5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本區(qū)域項目商務(wù)合同的編寫、匯報,商務(wù)合同的執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本區(qū)域合同執(zhí)行、項目回款,防止呆、壞帳發(fā)生。負(fù)責(zé)匯總本區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶、項目、競爭對手、合作伙伴等信息收集、整理、分析工作。

任職要求:

1.在電力系統(tǒng)從事市場營銷工作5年以上,在四川、寧夏電力的調(diào)度、運檢、營銷、信通等業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有良好的客戶關(guān)系,特別是在主任、副主任、處長等層級。

2.有銷售項目的運作策劃能力,銷售業(yè)績突出,在電力系統(tǒng)信息化軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.有良好的團(tuán)隊管理及談判溝通能力,不折不扣的執(zhí)行意識。

4.有南瑞、騰龍、恩湃、億力等國網(wǎng)三產(chǎn)公司或朗新、東軟等公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 招聘2人四川、寧夏各一人 工作內(nèi)容:

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)組織制定寧夏,四川省的營銷策略,進(jìn)行市場規(guī)劃,推進(jìn)市場銷售、產(chǎn)品推廣工作。

2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域項目策劃運作,建立銷售漏斗,項目全過程跟蹤管理,完成分公司下達(dá)的區(qū)域全年銷售的毛利指標(biāo)及新行業(yè)開拓,完成區(qū)域市場布局。

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶中高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系維護(hù),指導(dǎo)培訓(xùn)區(qū)域銷售經(jīng)理對一般客戶關(guān)系的維護(hù)管理。

4. 安排指導(dǎo)本區(qū)域跟蹤項目的技術(shù)交流、需求控制、投標(biāo)編寫、價格分析等工作,及售前咨詢、項目實施等的協(xié)調(diào)管理工作。

5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本區(qū)域項目商務(wù)合同的編寫、匯報,商務(wù)合同的執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本區(qū)域合同執(zhí)行、項目回款,防止呆、壞帳發(fā)生。負(fù)責(zé)匯總本區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶、項目、競爭對手、合作伙伴等信息收集、整理、分析工作。

任職要求:

1.在電力系統(tǒng)從事市場營銷工作5年以上,在四川、寧夏電力的調(diào)度、運檢、營銷、信通等業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有良好的客戶關(guān)系,特別是在主任、副主任、處長等層級。

2.有銷售項目的運作策劃能力,銷售業(yè)績突出,在電力系統(tǒng)信息化軟件、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.有良好的團(tuán)隊管理及談判溝通能力,不折不扣的執(zhí)行意識。

4.有南瑞、騰龍、恩湃、億力等國網(wǎng)三產(chǎn)公司或朗新、東軟等公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

第4篇 潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司財務(wù)部出納崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)日常賬務(wù)記錄、票據(jù)審核及現(xiàn)金出納、資金預(yù)算與控制；

2）負(fù)責(zé)有關(guān)印章、支票、庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整；

3）負(fù)責(zé)稅務(wù)策劃與交納審核；

4）其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理

5）上級交辦的其他事宜崗位職責(zé)職位要求條件

2、崗位職責(zé)職位要求條件

1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

2）會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

1）簡歷投遞地址：安徽省潁上縣八里河鎮(zhèn)東大道以東朱崗村附近潁上創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司綜合管理部

2）簡歷投遞郵箱:_________________；________________

3）簡歷投遞時間：2018年9月6日—2018年9月12日

4）聯(lián)系人：劉 楊0558-4581616 ___________

王志明0558-4581191___________

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第5篇 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 國泰安 深圳國泰安教育技術(shù)有限公司,國泰安,國泰安 崗位職責(zé):

1、擔(dān)任創(chuàng)業(yè)學(xué)院相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的講授;

2、協(xié)助專家顧問進(jìn)行高校專業(yè)和課程體系建設(shè);

3、根據(jù)工作需要兼任教學(xué)科研、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新培訓(xùn)等方面的工作;

4、協(xié)助公司相關(guān)部門的頂層設(shè)計,大項目實施、教材編著或顧問等其他事務(wù);

5、公司其他事業(yè)部需要協(xié)助的相關(guān)事項。

學(xué)歷要求:

1、 應(yīng)屆的必須是博士,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)管理等;

2、 碩士學(xué)歷(5年以上教育領(lǐng)域方面的工作經(jīng)驗,碩士、本科學(xué)歷(第一學(xué)歷為一本,211和985類院校));

3、 以上學(xué)歷含海外學(xué)習(xí)教育背景。

任職要求:

1、參加過“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”、“大創(chuàng)賽”等競賽并獲獎;

2、有實際企業(yè)管理經(jīng)驗的高級職業(yè)經(jīng)理人或自創(chuàng)過企業(yè)的企業(yè)創(chuàng)辦人(含合伙人)

5、具海外留學(xué)、海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷外籍人員;

5、具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或創(chuàng)意思想,熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作并具備管理能力,有志于長期從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。

第6篇 創(chuàng)業(yè)環(huán)保崗位職責(zé)

職位描述:1、室內(nèi)設(shè)計、暖通、通風(fēng)(即:防腐、保溫、空調(diào))等相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、實驗室平面布局、家具、暖通、給排水、強(qiáng)弱電、通風(fēng)系統(tǒng)、潔凈、凈化、裝修等基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計出圖,可以勘察現(xiàn)場,與客戶溝通交流確定方案及產(chǎn)品細(xì)節(jié)。3、1年以上食品、藥品gmp車間、醫(yī)院層流室的設(shè)計經(jīng)驗,能獨立設(shè)計相關(guān)項目;4、參加項目現(xiàn)場勘測、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;5、應(yīng)協(xié)助材料采購部對材料進(jìn)行確認(rèn)工作;負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理任職資格:1、從事實驗室設(shè)計、暖通設(shè)計、凈化設(shè)計、通風(fēng)設(shè)計或辦公家具設(shè)計工作一年以上、熟練操作autocad、3d、adobephotoshop等相關(guān)設(shè)計及工具軟件,能手繪圖及素描;;能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,熟悉實驗室家具行業(yè)設(shè)計師優(yōu)先考慮。2、熟悉本專業(yè)及各類相關(guān)專業(yè)的設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程預(yù)決算,項目成本審核等;3、熟悉各種行業(yè)實驗設(shè)備及實驗室的各種風(fēng)格家具設(shè)計及實木、板材材質(zhì)應(yīng)用;熟悉實驗室家具生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計和相關(guān)技術(shù)工藝,制圖2年以上者優(yōu)先4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能強(qiáng),具有極強(qiáng)敬業(yè)精神,有獨立思考和解決問題的能力;有團(tuán)隊精神,能主動與各專業(yè)工程師配合工作

第7篇 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊招募崗位職責(zé)

招商主管(南京) 頤高 頤高集團(tuán)有限公司,頤高,頤高 崗位職責(zé):

1)根據(jù)項目招商定位,完成招商工作;

2)完成與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判、簽約、入駐手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

3)積累并搜尋優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及企業(yè)入駐空間;

4)與策劃團(tuán)隊共同策劃及組織眾創(chuàng)空間的招商及推廣活動,共同完成招商目標(biāo);

5)參與運營,協(xié)助做好對入駐企業(yè)或團(tuán)隊的有關(guān)服務(wù)工作。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2)具備積極進(jìn)取和團(tuán)隊協(xié)作凈勝,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3)有互聯(lián)網(wǎng)公司商務(wù)bd經(jīng)驗優(yōu)先;

4)有園區(qū)招商或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊招募工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求

高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)

市場部業(yè)務(wù)員 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司，雅朵 最好干過銷售，或者想挑戰(zhàn)高薪，公司目前創(chuàng)業(yè)階段，各種職位等你來挑戰(zhàn)

第9篇 創(chuàng)業(yè)咨詢師崗位職責(zé)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢師(杭州) 北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所 北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所,戰(zhàn)略 工作描述:

1、搜集科技創(chuàng)新政策資料和案例,開展基準(zhǔn)研究,分析區(qū)域科技創(chuàng)新政策的現(xiàn)狀、實施效果和新的需求;

2、負(fù)責(zé)研究國家科技和創(chuàng)新政策動向和熱點問題,分析政策對區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響及某個或幾個具體政策領(lǐng)域的規(guī)劃及發(fā)展策略研究和制定;

3、參與項目調(diào)研和專家訪談,負(fù)責(zé)訪談會議記錄和調(diào)研報告寫作;

4、項目計劃的制定及申報、立項、驗收、財政評審等準(zhǔn)備工作,尤其是立項和結(jié)題文件的制作,項目文檔整理歸檔;

5、根據(jù)安排承擔(dān)項目秘書工作。協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃、資料和文檔管理及項目平臺管理;負(fù)責(zé)處理項目組內(nèi)部后勤和費用管理;根據(jù)安排參與專項研究工作。

6、根據(jù)部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的分派完成項目開發(fā)和客戶跟蹤中需要的分析工作。

任職要求:

1、研究生學(xué)歷,科技政策、科技哲學(xué)、公共管理、科學(xué)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上工作經(jīng)驗,具有科技政策研究、科技政策規(guī)劃、科技管理等項目經(jīng)驗;

3、善于關(guān)注政策領(lǐng)域的熱點,掌握科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策搜集分析和整理能力;

4、較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,熟悉政策分析工具與方法;

5、熟練操作ppt、word、e_cel等辦公軟件;

6、心理素質(zhì)好,抗壓能力強(qiáng),具備較好的工作責(zé)任心和敬業(yè)、團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)出差和高強(qiáng)度的工作壓力。

第10篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位

第11篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)管理高級經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)管理高級經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.建立集團(tuán)創(chuàng)業(yè)管理機(jī)制,形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,支持內(nèi)外部牽頭人在宇通集團(tuán)平臺上創(chuàng)業(yè);

2.組織創(chuàng)業(yè)項目孵化和評審。通過主動掃描和內(nèi)外部創(chuàng)意收集,孵化創(chuàng)業(yè)項目,并在集團(tuán)內(nèi)外部遴選牽頭人,協(xié)助完善商業(yè)計劃書,組織創(chuàng)業(yè)項目評審和報批工作。

3.支持創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展。組織資源支持牽頭人搭建團(tuán)隊、成立公司,并支持創(chuàng)業(yè)公司以宇通自用為踏板,建立能力快速走向市場。

4.制定創(chuàng)業(yè)公司考核、分紅、股權(quán)調(diào)整方案。制定和管理創(chuàng)業(yè)公司的考核指標(biāo)、分紅規(guī)則,以及股權(quán)調(diào)整、變更、退出等規(guī)則。并負(fù)責(zé)定期監(jiān)控、上報經(jīng)營業(yè)績。

任職要求:

1.教育背景:統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,理工科背景優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗:五年以上工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)集團(tuán)兩年以上創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗,有戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.基本技能:具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.素質(zhì)要求:為人誠實正直,具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向和承壓能力。

創(chuàng)業(yè)管理高級經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.建立集團(tuán)創(chuàng)業(yè)管理機(jī)制,形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,支持內(nèi)外部牽頭人在宇通集團(tuán)平臺上創(chuàng)業(yè);

2.組織創(chuàng)業(yè)項目孵化和評審。通過主動掃描和內(nèi)外部創(chuàng)意收集,孵化創(chuàng)業(yè)項目,并在集團(tuán)內(nèi)外部遴選牽頭人,協(xié)助完善商業(yè)計劃書,組織創(chuàng)業(yè)項目評審和報批工作。

3.支持創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展。組織資源支持牽頭人搭建團(tuán)隊、成立公司,并支持創(chuàng)業(yè)公司以宇通自用為踏板,建立能力快速走向市場。

4.制定創(chuàng)業(yè)公司考核、分紅、股權(quán)調(diào)整方案。制定和管理創(chuàng)業(yè)公司的考核指標(biāo)、分紅規(guī)則,以及股權(quán)調(diào)整、變更、退出等規(guī)則。并負(fù)責(zé)定期監(jiān)控、上報經(jīng)營業(yè)績。

任職要求:

1.教育背景:統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,理工科背景優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗:五年以上工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)集團(tuán)兩年以上創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗,有戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.基本技能:具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.素質(zhì)要求:為人誠實正直,具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向和承壓能力。

第12篇 創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位職責(zé)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)干部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部 該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，由于新成立部門大學(xué)生為主體，公司破格選拔3為大學(xué)生干部，選拔通過可享受正式客服經(jīng)理福利。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)選拔和管理客服團(tuán)隊;

2、負(fù)責(zé)年度客服的人力和績效目標(biāo)的制定及分解;

3、確定部門目標(biāo)體系和配額;

4、建立和拓展客服團(tuán)隊。

任職資格:

1、22-26周歲，專科及以上學(xué)歷(有實際工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬);

2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團(tuán)隊組織，領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、具有豐富的溝通能力，表達(dá)能力;

4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生崗位

第13篇 創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)合伙人 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司，中美聯(lián)泰 大都會人壽:

●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

1. 過往年收入18萬元以上;

2.本科以上學(xué)歷;

3.年齡25-45周歲;

4. 2年以上工作經(jīng)驗;

5.本地居住滿2年以上;

6.無壽險銷售經(jīng)驗。

為什么要加入保險行業(yè)的9個理由

1、時間自主;

2、財務(wù)自由;

3、收入公平不封頂;

4、晉升沒有“天花板”;

5、不用擔(dān)心“辦公室政治”;

6、這里是壽險行業(yè)的黃埔軍校，這里是培育壽險企業(yè)家的搖籃;

7、這里有最專業(yè)的銷售方式，最科學(xué)的管理方式，以及最強(qiáng)大的學(xué)習(xí)平臺——金融、財務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)都需要廣泛涉獵。

8、我們以傳遞愛和責(zé)任為使命，成人達(dá)己。

9、更重要的是國家對保險行業(yè)全力支持，中國保險行業(yè)的黃金十年剛剛開始，市場潛力和機(jī)會巨大。你錯過了互聯(lián)網(wǎng)和房市的黃金十年，你還想錯過保險行業(yè)嗎

創(chuàng)業(yè)合伙人崗位

第14篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)任職要求

創(chuàng)業(yè)者崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，培育金領(lǐng)人才;

2.團(tuán)隊伙伴面談規(guī)劃;

3.團(tuán)隊伙伴業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，訓(xùn)練，積極協(xié)助伙伴提高業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

4.鼓勵團(tuán)隊伙伴引進(jìn)優(yōu)秀人才;

5.協(xié)助配合大團(tuán)隊各項銷售政策和制定和執(zhí)行;

6.關(guān)注團(tuán)隊各項kpi指標(biāo);

7.積極拓展各種業(yè)務(wù)平臺和資源整合。

任職要求:

1. 20-45歲大專及以上學(xué)歷，良好的溝通表達(dá)能力;

2. 較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊榮譽(yù)觀強(qiáng)烈;

3. 富有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠獨立開展工作 ;

4. 踏實肯干的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感;

5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

創(chuàng)業(yè)者崗位

第15篇 創(chuàng)業(yè)公司崗位職責(zé)

財務(wù)專員 芯云(蘇州)創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司 芯云(蘇州)創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司,芯云創(chuàng)業(yè),芯云 職責(zé)描述:

1. 對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 確保相關(guān)票據(jù)符合財務(wù)制度規(guī)范;

2. 現(xiàn)金及銀行收付處理,按月打印銀行回單、編制銀行余額調(diào)節(jié)表編制;

3. 認(rèn)真執(zhí)行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚,按期結(jié)報;

4. 每月月結(jié)后,負(fù)責(zé)會計憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿,保管好所有財務(wù)憑證,按照規(guī)定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。

任職要求:

1. 會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證;

2. 22-35歲,有相關(guān)財務(wù)助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策法規(guī);有工程核算背景經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 熟練使用金蝶財務(wù)軟件和office等辦公軟件;

5. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重并對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第16篇 微商創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)

商品設(shè)計經(jīng)理 上海卓韜電子商務(wù)有限公司 上海卓韜電子商務(wù)有限公司,卓韜 職責(zé)描述:

1.基于互聯(lián)網(wǎng)思維的設(shè)計視角,創(chuàng)造驚喜的用戶體驗;

2.強(qiáng)化品牌的商品力,輸出精準(zhǔn)的創(chuàng)意包裝表達(dá);

3.與品牌總監(jiān)合力打造全局產(chǎn)品線。

任職要求:

1、 有2-3年fmcg類商品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,有淘寶/微商創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

2、 專科以上相關(guān)學(xué)歷,懂印刷/包材工藝優(yōu)先;

第17篇 創(chuàng)業(yè)運營崗位職責(zé)

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)運營負(fù)責(zé)人 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司,國科創(chuàng)新 職責(zé)描述:

(1)制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理方案等并監(jiān)督執(zhí)行;

(2)對接各個教育機(jī)構(gòu)、有關(guān)政府部門、專業(yè)協(xié)會、企業(yè)等,組織相關(guān)培訓(xùn)工作;

(3)負(fù)責(zé)各地方平臺公司培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目。

(4)跟蹤研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀、前景預(yù)測等;

(5)組織培訓(xùn)情況匯報和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)果報告等。

任職要求:

(1)專業(yè)要求:不限,教育、管理類專業(yè)優(yōu)先;

(2)學(xué)歷要求:本科及以上;

(3)工作經(jīng)驗要求:4年以上從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷;

(4)能力要求:

①具備某個創(chuàng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)、項目孵化、創(chuàng)投等方面的分析研究和實操能力;

②具備獨立完成業(yè)務(wù)談判、商業(yè)文書起草及文件設(shè)計的能力;

③具備良好的執(zhí)行力和溝通能力、文字能力,能承受較大的工作壓力;

第18篇 微商創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求

微商創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)

營銷經(jīng)理/渠道經(jīng)理 深圳國科靶點藥物有限公司 深圳國科靶點藥物有限公司，國科靶點藥物 一、崗位要求

1、熟悉化妝品市場，對日化，院線類產(chǎn)品都有一定的了解，三年以上類似產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，有一定的渠道資源。

2、具備良好的銷售談判技巧、客戶溝通以及管理能力;能很好地理解公司產(chǎn)品并表達(dá)給客戶。

3、具有護(hù)膚品oem業(yè)務(wù)經(jīng)驗或有化妝品原料銷售經(jīng)驗，熟悉化妝品生產(chǎn)、銷售流程優(yōu)先;

4、男女不限，學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。(廣州區(qū)域可安排在當(dāng)?shù)赝卣?，發(fā)展渠道)

二、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司干細(xì)胞因子美容產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場拓展，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。主要客戶群體為具有貼牌生產(chǎn)需求oem廠家、化妝品品牌商、電商/微商、創(chuàng)業(yè)公司、醫(yī)美院線終端等;(有資源著優(yōu)先)

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、訂單的承接、以及后期客戶維護(hù)，產(chǎn)品開發(fā)推薦等事宜;

3、參與制定公司成品及原料業(yè)務(wù)計劃，總體銷售計劃并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、主動開拓新客戶，前期以通過網(wǎng)絡(luò)或各交流平臺搜索客戶信息，公司每屆美博會參展、公司宣傳平臺引流客戶;

5、具備良好的心理素質(zhì)，工作態(tài)度積極樂觀，勇于承受工作壓力。

微商創(chuàng)業(yè)崗位

第19篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為響應(yīng)國務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召，經(jīng)高層決議本公司特創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，輔助有志青年、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，讓更多有創(chuàng)業(yè)意向者早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。

報名條件：

道德高尚，人品佳；

思維活躍，有思想；

具有創(chuàng)造能力；

精通某種多種技術(shù)；

擁有正在開發(fā)項目者優(yōu)先。

合作方式多樣化，公司意愿“成就精英創(chuàng)業(yè)夢，輸血企業(yè)新能量”。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 創(chuàng)業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

電商運營總監(jiān)(電商創(chuàng)業(yè)公司) 以太創(chuàng)服 艾普拉斯投資顧問(北京)有限公司,艾普拉斯 崗位描述:

1、獨立負(fù)責(zé)公司電商運營管理工作,包括設(shè)計和實施電商運營模式、提出商城功能優(yōu)化需求、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃等;

2、制定并執(zhí)行階段目標(biāo)、關(guān)鍵kpi(流量,轉(zhuǎn)化率,銷售額,營銷費用roi等),以及針對運營數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)方案;

3、根據(jù)時令,節(jié)氣等不同的消費場景,挖掘商品賣點,制定商品爆品營銷策略,類目營銷策略。制定并不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和組合,引流商品,毛利商品,和常規(guī)商品的組合。

3、負(fù)責(zé)策劃和組織站內(nèi)營銷活動,協(xié)調(diào)采購供應(yīng)鏈資源;

4、關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷,電商運營經(jīng)驗5年以上; 有生鮮電商經(jīng)驗優(yōu)先,非常熟悉生鮮商品。

2、服務(wù)過的電商平臺月度經(jīng)營額不低于1億;

3、較強(qiáng)買家洞察能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力;

4、有較綜合的運營方法論積累和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、對互聯(lián)網(wǎng)電商有充分的激情,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力、推動能力及領(lǐng)導(dǎo)力;

6、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察。

7、有期權(quán)