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第1篇 潁上創(chuàng)業(yè)水務有限公司財務部出納崗崗位職責職位要求
職責描述:
1、崗位職責
1)負責日常賬務記錄、票據(jù)審核及現(xiàn)金出納、資金預算與控制;
2)負責有關(guān)印章、支票、庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整;
3)負責稅務策劃與交納審核;
4)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務處理
5)上級交辦的其他事宜崗位職責職位要求條件
2、崗位職責職位要求條件
1)全日制本科及以上學歷,具有學士及以上學位;
2)會計學、統(tǒng)計學、審計學、財務管理等財務相關(guān)專業(yè)。
1)簡歷投遞地址:安徽省潁上縣八里河鎮(zhèn)東大道以東朱崗村附近潁上創(chuàng)業(yè)水務有限公司綜合管理部
2)簡歷投遞郵箱:_________________;________________
3)簡歷投遞時間:2018年9月6日—2018年9月12日
4)聯(lián)系人:劉 楊0558-4581616 ___________
王志明0558-4581191___________
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限
第2篇 私募股權(quán)資深業(yè)務顧問,創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊招募私募股權(quán)資深業(yè)務顧問,和強背景創(chuàng)業(yè)團隊一起打造專業(yè)化的、為投資人服務的金融數(shù)據(jù)平臺,偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導基金、產(chǎn)業(yè)引導基金財務或中后臺運營經(jīng)驗,有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。
客戶簡介
創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務平臺,為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術(shù)服務平臺。團隊均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺。
工作內(nèi)容
協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺產(chǎn)品負責人,與業(yè)務團隊和開發(fā)團隊一起合作,開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務
深入了解和分析私募股權(quán)市場中政府引導與產(chǎn)業(yè)引導基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財務匯報、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報、年終審計等具體需求及實際操作流程, 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務戰(zhàn)略目標
進一步的職責是與私募行業(yè)金融機構(gòu)中后臺保持密切溝通,建立并保持合作關(guān)系
熟悉母基金(或lp)經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測、投資風險管理等投后管理具體實踐,為產(chǎn)品設(shè)計提供客戶需求分析,幫助設(shè)計執(zhí)中私募股權(quán)信息平臺
理想的求職者
全日制本科生或碩士生,有財務背景
有4-5年各類gp與政府引導基金或者產(chǎn)業(yè)引導基金財務或中后臺運營經(jīng)驗,有直接參與基金創(chuàng)設(shè)與募集工作者優(yōu)先考慮
熟悉各類基金監(jiān)管機構(gòu)需要的報表和信息披露
有cpa、acca或cfa者優(yōu)先
福利待遇
激勵性薪酬;
可參與到平臺搭建和團隊組建當中;
和專業(yè)的團隊共事。
第3篇 創(chuàng)業(yè)青年崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)青年崗位職責
職責描述:1、執(zhí)行公司領(lǐng)導層所訂定的計劃和任務;
2、領(lǐng)導中心的日常運營及管理工作;
3、籌建及運營內(nèi)地與葡語系國家的合作點及其推廣工作;
4、統(tǒng)籌及編制中心各部門的年度活動規(guī)劃及預算;
5、編制中心的短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,定期檢視匯報計劃落實情況;
6、維護中心與政府、社會各界及會員的良好關(guān)系;
7、開拓中心的合作伙伴及合作機構(gòu);
8、監(jiān)管中心各部門日常工作,為鼓勵創(chuàng)意及團隊精神提供條件;
9、完善及優(yōu)化中心及各部門的管理體制。
任職要求:1、大學專科或以上學歷;
2、8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、3年或以上管理經(jīng)驗;
4、精通粵語、普通話、英語(懂葡萄牙語優(yōu)先)
5、熟練電腦操作
6、具良好的人際網(wǎng)絡;
7、具營商的國際性視野;
8、熟悉國內(nèi)、本澳的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營環(huán)境及相關(guān)法規(guī);
9、具優(yōu)秀的綜合領(lǐng)導能力
創(chuàng)業(yè)青年崗位
第4篇 合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責任職要求
合作創(chuàng)業(yè)者崗位職責
獵頭經(jīng)理/合伙人崗位要求:
1、獨立負責某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團隊;
3、期望長期合作,具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè),經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗;
2、所在團隊業(yè)績200萬以上,平均不低于50萬;
3、男女不限。
崗位要求:
1、獨立負責某行業(yè)線獵頭管理工作;
2、擅長管理和帶團隊;
3、期望長期合作,具備創(chuàng)業(yè)者精神。
任職資格:
1、獵頭行業(yè),經(jīng)理崗位3-5年工作經(jīng)驗;
2、所在團隊業(yè)績200萬以上,平均不低于50萬;
3、男女不限。
合作創(chuàng)業(yè)者崗位
第5篇 高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責任職要求
高薪創(chuàng)業(yè)崗位職責
市場部業(yè)務員 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司 西安雅朵藝術(shù)文化傳播有限公司,雅朵 最好干過銷售,或者想挑戰(zhàn)高薪,公司目前創(chuàng)業(yè)階段,各種職位等你來挑戰(zhàn)
第6篇 創(chuàng)業(yè)者崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)者崗位職責
職責描述:
1.積極引進優(yōu)秀人才,培育金領(lǐng)人才;
2.團隊伙伴面談規(guī)劃;
3.團隊伙伴業(yè)務輔導,訓練,積極協(xié)助伙伴提高業(yè)務產(chǎn)能;
4.鼓勵團隊伙伴引進優(yōu)秀人才;
5.協(xié)助配合大團隊各項銷售政策和制定和執(zhí)行;
6.關(guān)注團隊各項kpi指標;
7.積極拓展各種業(yè)務平臺和資源整合。
任職要求:
1. 20-45歲大專及以上學歷,良好的溝通表達能力;
2. 較強團隊協(xié)作精神,團隊榮譽觀強烈;
3. 富有組織領(lǐng)導力,能夠獨立開展工作 ;
4. 踏實肯干的工作態(tài)度,具有較強的目標感;
5. 有責任心,能承受較大的工作壓力
創(chuàng)業(yè)者崗位
第7篇 創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責
創(chuàng)業(yè)合伙人 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司,中美聯(lián)泰 大都會人壽:
●1868年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
1. 過往年收入18萬元以上;
2.本科以上學歷;
3.年齡25-45周歲;
4. 2年以上工作經(jīng)驗;
5.本地居住滿2年以上;
6.無壽險銷售經(jīng)驗。
為什么要加入保險行業(yè)的9個理由
1、時間自主;
2、財務自由;
3、收入公平不封頂;
4、晉升沒有“天花板”;
5、不用擔心“辦公室政治”;
6、這里是壽險行業(yè)的黃埔軍校,這里是培育壽險企業(yè)家的搖籃;
7、這里有最專業(yè)的銷售方式,最科學的管理方式,以及最強大的學習平臺——金融、財務、法律、醫(yī)學、心理學都需要廣泛涉獵。
8、我們以傳遞愛和責任為使命,成人達己。
9、更重要的是國家對保險行業(yè)全力支持,中國保險行業(yè)的黃金十年剛剛開始,市場潛力和機會巨大。你錯過了互聯(lián)網(wǎng)和房市的黃金十年,你還想錯過保險行業(yè)嗎
創(chuàng)業(yè)合伙人崗位
第8篇 創(chuàng)業(yè)大學生崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)大學生崗位職責
大學生創(chuàng)業(yè)干部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部 該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,由于新成立部門大學生為主體,公司破格選拔3為大學生干部,選拔通過可享受正式客服經(jīng)理福利。
崗位職責:
1、負責選拔和管理客服團隊;
2、負責年度客服的人力和績效目標的制定及分解;
3、確定部門目標體系和配額;
4、建立和拓展客服團隊。
任職資格:
1、22-26周歲,專科及以上學歷(有實際工作經(jīng)驗者可適當放寬);
2、應屆畢業(yè),有團隊組織,領(lǐng)導能力;
3、具有豐富的溝通能力,表達能力;
4、具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
創(chuàng)業(yè)大學生崗位
第9篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責
創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理 1.負責組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。
6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務。 1.負責組織并審核公司各項職能工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。
6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成商管總公司總經(jīng)理室交辦的其他工作任務。
創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位
第10篇 創(chuàng)業(yè)運營崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)運營崗位職責
工作內(nèi)容:
負責創(chuàng)業(yè)項目運營統(tǒng)籌,地產(chǎn)相關(guān)服務之:比如家裝、社區(qū)、二手房等,具體方向共同商量后確認。
專業(yè)知識/技能要求:
認可地產(chǎn)服務價值,有較好商務接待或互聯(lián)網(wǎng)思維。
以往的工作經(jīng)歷要求:
有一定地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)歷,心態(tài)或條件適合參與創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)運營崗位
第11篇 創(chuàng)業(yè)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
為響應國務院“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”號召,經(jīng)高層決議本公司特創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,輔助有志青年、大學生創(chuàng)業(yè),讓更多有創(chuàng)業(yè)意向者早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。
報名條件:
道德高尚,人品佳;
思維活躍,有思想;
具有創(chuàng)造能力;
精通某種多種技術(shù);
擁有正在開發(fā)項目者優(yōu)先。
合作方式多樣化,公司意愿“成就精英創(chuàng)業(yè)夢,輸血企業(yè)新能量”。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第12篇 尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責任職要求
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位職責
運營總經(jīng)理 杭州岸芷汀蘭美容有限公司 杭州岸芷汀蘭美容有限公司,岸芷汀蘭 尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴,期待您的加入一起推動美業(yè)健康良性發(fā)展,做到社會認可的連鎖企業(yè)!
尋找創(chuàng)業(yè)伙伴崗位
第13篇 創(chuàng)業(yè)精英崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)精英崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作,建立并完善管理體系和制度;
2、 負責指導人力資源年度預算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出,通過數(shù)據(jù)提出指導性建議;
3、 制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關(guān)懷機制等人力資源管理制度;
4、 負責營銷中心銷售人員的招聘管理,銷售及銷售管理人員的培訓,提高團隊及員工勝任能力,不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題,包括代表企業(yè)處理勞動爭議;
6、 對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負責。
任職資格:
1、 本科以上學歷,至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗;
2、 情商高,有很強的業(yè)務意識和創(chuàng)新思考能力,對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英,有創(chuàng)業(yè)激情,抗壓能力強,積極擁抱變化;
3、銷售導向性公司全面的hr管理經(jīng)驗,有很強的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感,工作嚴謹,注重細節(jié);
6、 擅長hr運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建,熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強的組織變革推動的能力;
7、 領(lǐng)導能力強,能夠不斷激勵團隊完成目標。務實,勤奮。
8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司,對接上千人銷售業(yè)務團隊經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責:
1、 全面負責集團及各分公司銷售體系的人力資源部的管理工作,建立并完善管理體系和制度;
2、 負責指導人力資源年度預算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出,通過數(shù)據(jù)提出指導性建議;
3、 制定有效的團隊績效考核、薪酬管理、員工激勵/員工關(guān)懷機制等人力資源管理制度;
4、 負責營銷中心銷售人員的招聘管理,銷售及銷售管理人員的培訓,提高團隊及員工勝任能力,不斷提高企業(yè)績效;
5、 處理公司管理過程中的重大人力資源問題,包括代表企業(yè)處理勞動爭議;
6、 對人力資源團隊的管理和后備梯隊的培養(yǎng)負責。
任職資格:
1、 本科以上學歷,至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中不低于5年以上全面的hr管理經(jīng)驗;
2、 情商高,有很強的業(yè)務意識和創(chuàng)新思考能力,對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司和教育行業(yè)充滿熱情的創(chuàng)業(yè)精英,有創(chuàng)業(yè)激情,抗壓能力強,積極擁抱變化;
3、銷售導向性公司全面的hr管理經(jīng)驗,有很強的hr戰(zhàn)略思考能力;
4、 對數(shù)據(jù)和流程敏感,工作嚴謹,注重細節(jié);
6、 擅長hr運營流程管理流程的建立和薪酬激勵體系的搭建,熟悉組織架構(gòu)規(guī)劃并有很強的組織變革推動的能力;
7、 領(lǐng)導能力強,能夠不斷激勵團隊完成目標。務實,勤奮。
8、 知名互聯(lián)網(wǎng)公司,對接上千人銷售業(yè)務團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
創(chuàng)業(yè)精英崗位
第14篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責任職要求
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責
崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
7、負責組織公司的成本管理工作,;
8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、年齡要求:28-40歲;學歷要求:財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;工業(yè)會計,生產(chǎn)、制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉國家財務政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、有寫工作計劃總結(jié)的良好習慣;
7、有駕照,會開車的優(yōu)先考慮;
8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊。
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位
第15篇 平安普惠,給你一個自主創(chuàng)業(yè)的平臺崗位職責職位要求
職責描述:
平安普惠歡迎您的加入
早九晚六,五險一金,發(fā)展空間大,工資無上限
崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;
2、定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴,妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、專科及以上學歷;
2、有無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗均可;
3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗