崗位職責(zé)是什么
督查崗是企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)政策、流程和項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保組織運(yùn)行的高效與合規(guī)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感，對企業(yè)的規(guī)章制度有深入理解和尊重。
2. 精通企業(yè)運(yùn)營流程，對各部門工作有全面了解，能夠準(zhǔn)確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3. 擁有優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別潛在問題并提出改進(jìn)方案。
4. 善于溝通協(xié)調(diào)，能有效推動跨部門合作，確保決策執(zhí)行的一致性。
5. 具備良好的文檔管理和報(bào)告編寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。
崗位職責(zé)描述
督查崗的日常工作涉及企業(yè)運(yùn)營的各個層面，從戰(zhàn)略規(guī)劃的落地到日常運(yùn)營的監(jiān)控，都需要該崗位的全程參與。他們既要對內(nèi)保持警惕，確保內(nèi)部管理的合規(guī)性，又要對外保持敏感，關(guān)注市場和法規(guī)變化對企業(yè)的影響。此外，他們還需充當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的“裁判”，公正公平地評估各部門的執(zhí)行效果，確保公平競爭和持續(xù)改進(jìn)的環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 制度執(zhí)行監(jiān)督：檢查并確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。
2. 項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤：監(jiān)控重要項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，協(xié)調(diào)資源解決過程中遇到的問題。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
4. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，評估各部門工作績效，提出改進(jìn)建議。
5. 法規(guī)遵從性：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)活動符合法規(guī)要求。
6. 報(bào)告編制與傳達(dá)：編制督查報(bào)告，向管理層匯報(bào)工作成果和問題，促進(jìn)決策的優(yōu)化調(diào)整。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助各部門提升合規(guī)意識，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高整體執(zhí)行力。
8. 協(xié)調(diào)溝通：作為各部門間的橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的和諧合作。
督查崗在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接關(guān)乎企業(yè)運(yùn)營的效率和合規(guī)性，是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。
督查崗崗位職責(zé)范文
第1篇 督查崗崗位職責(zé)任職要求
督查崗崗位職責(zé)
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報(bào)或線索，有清晰的工作思路、較強(qiáng)的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨(dú)立、高效地完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評估案件中的風(fēng)險(xiǎn)性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實(shí)改進(jìn)方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護(hù)內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上獨(dú)立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直，原則性及保密意識強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對事物敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強(qiáng);
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計(jì)背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報(bào)或線索，有清晰的工作思路、較強(qiáng)的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨(dú)立、高效地完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評估案件中的風(fēng)險(xiǎn)性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實(shí)改進(jìn)方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護(hù)內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上獨(dú)立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直，原則性及保密意識強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對事物敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強(qiáng);
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計(jì)背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
督查崗崗位
第2篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)
運(yùn)營/審計(jì)/督查經(jīng)理(j10012) 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,金成集團(tuán),金成 工作職責(zé):
1、主導(dǎo)完善各業(yè)務(wù)板塊的全面運(yùn)營管控制度,做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵指標(biāo)的控制,并落實(shí)實(shí)施;
2、參與、審閱、跟蹤各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營管理稽查,并對財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況分析報(bào)告進(jìn)行復(fù)核;
3、參與對各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的經(jīng)管管理管控的實(shí)施;
4、以財(cái)務(wù)和管理管控等專業(yè)角度,參與協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)助教育集團(tuán)與控股集團(tuán)和下屬各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校之間的工作流程管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)稽查、專項(xiàng)審計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),并具有3年以上該項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,思路清晰,考慮問題細(xì)致全面;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)操守;
5、抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 市場督查崗位職責(zé)
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行回訪，處理客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)市場輿情監(jiān)控，并及時(shí)反饋和協(xié)助處理;
5、負(fù)責(zé)市場營銷秩序的管控、經(jīng)銷商營銷行為督察;
6、負(fù)責(zé)市場竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對代理商進(jìn)行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強(qiáng)的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力;
5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
第4篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進(jìn)建議;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第5篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)匯報(bào)銷售動態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報(bào)告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。 崗位要求: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)督查崗位職責(zé)
審計(jì)督查 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計(jì)督查崗位
第7篇 圖書入庫質(zhì)量督查崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位：圖書入庫質(zhì)量督查（1人）
部門：發(fā)行部-儲運(yùn)中心
職責(zé)：圖書入庫質(zhì)量檢查；圖書印裝質(zhì)量投訴處理；圖書入庫檢查問題統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)；調(diào)整完善圖書質(zhì)量檢查項(xiàng)目；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，印刷及相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的溝能力；
3.身體健康，年齡35歲以下。
工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)魏善莊清華大學(xué)出版社生產(chǎn)傳媒基地
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 督查崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)督查崗 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責(zé)描述:
1、跟蹤財(cái)會部門日常核心業(yè)務(wù)的開展,參與財(cái)會部門相關(guān)周/月例會,按需深入了解并確認(rèn)執(zhí)行結(jié)果;
2、根據(jù)公司相關(guān)內(nèi)控管理制度,按需對財(cái)會領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查;
3、協(xié)助開展財(cái)會業(yè)務(wù)流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞,并提出有效建議;
4、負(fù)責(zé)作戰(zhàn)室財(cái)會版塊審查報(bào)告的編制;
5、對公司財(cái)會領(lǐng)域核心經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)(bpd、kpi)及重點(diǎn)關(guān)注工作進(jìn)行監(jiān)控,針對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定整改計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
6、對總辦會、專題會和公司管理層批示意見(財(cái)會領(lǐng)域)進(jìn)行督察督辦;
7、協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報(bào)、月報(bào)及各類專題匯報(bào)工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、確保作戰(zhàn)室的保密工作;
任職資格
本科或以上學(xué)歷;
1、具有3年以上財(cái)會相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有cpa認(rèn)證優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通學(xué)習(xí)能力,并有一定抗壓能力;
3、良好地溝通與表達(dá)能力, 較好的報(bào)告編制能力;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強(qiáng);
