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督查崗位任職要求3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-27 10:15:02 查看人數(shù):63

督查崗位任職要求

第1篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)督查崗位職責(zé)

審計(jì)督查 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備有管理崗位年限優(yōu)先;

3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景

4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程

5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先

6、年齡性別:性別不限,年齡在28-35之間。

7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力突出,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式

8、工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;

2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;

3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進(jìn)建議;

4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;

5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì),并提出改進(jìn)意見;

6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);

8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);

9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);

10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);

11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。

9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng),細(xì)心細(xì)致,有一定偵查鑒別能力

10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備有管理崗位年限優(yōu)先;

3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景

4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程

5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先

6、年齡性別:性別不限,年齡在28-35之間。

7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力突出,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式

8、工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;

2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;

3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進(jìn)建議;

4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;

5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì),并提出改進(jìn)意見;

6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);

8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);

9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);

10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);

11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。

9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng),細(xì)心細(xì)致,有一定偵查鑒別能力

10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。

審計(jì)督查崗位

第2篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求

展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)展廳客流量登記,數(shù)據(jù)分析

2.

§督查銷售顧問的展廳接待,與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表,指派接待人員;

§總結(jié)分析工作,參加員工例會(huì),積極提供合理化改進(jìn)建議;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

展廳數(shù)據(jù)督查崗位

第3篇 市場(chǎng)督查崗位職責(zé)

市場(chǎng)督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊(cè)》提出處理意見;

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪,處理客戶投訴;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)輿情監(jiān)控,并及時(shí)反饋和協(xié)助處理;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷秩序的管控、經(jīng)銷商營銷行為督察;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;

7、對(duì)竄貨案件形成案例,對(duì)外發(fā)布,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)代理商進(jìn)行宣傳教育。

任職要求:

1、3年以上市場(chǎng)督察工作經(jīng)驗(yàn);

2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

3、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;

4、有較強(qiáng)的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力;

5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;

6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

督查崗位任職要求3篇

審計(jì)督查崗位職責(zé)審計(jì)督查1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備有管理崗位年限優(yōu)先;3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程5、加分要素:過往…
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