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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營崗是企業(yè)組織中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務(wù)活動高效、有序進(jìn)行，同時推動企業(yè)的長期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 熟練掌握財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)知識。
3. 具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決技巧，能在復(fù)雜情況下作出明智選擇。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接內(nèi)外部資源。
6. 精通項(xiàng)目管理，能有效推進(jìn)多項(xiàng)目并行執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營崗的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個層面，包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)目標(biāo)與市場環(huán)境相適應(yīng)。
2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率。
3. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)分析，確保企業(yè)財務(wù)健康。
4. 人力資源：協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)效能。
5. 市場營銷：策劃并執(zhí)行市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 分析市場數(shù)據(jù)，研究競爭對手，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
2. 制定年度運(yùn)營計(jì)劃，明確各部門的目標(biāo)和任務(wù)。
3. 參與重大投資項(xiàng)目評估，確保投資回報率符合預(yù)期。
4. 設(shè)計(jì)激勵機(jī)制，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保跨部門合作順暢。
6. 組織定期業(yè)務(wù)會議，匯報工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營問題。
7. 定期向高層管理層匯報經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議。
8. 與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系，爭取有利的合作條件。
9. 關(guān)注政策法規(guī)變化，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
10. 參與危機(jī)應(yīng)對，及時處理突發(fā)事件，減少對企業(yè)的影響。
經(jīng)營崗的工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化，以創(chuàng)新思維和專業(yè)能力驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營崗崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)
運(yùn)營崗(運(yùn)營中心/住宅投資經(jīng)營中心/住宅生產(chǎn)管理部) 珠江投資廣東 廣東珠江投資股份有限公司,珠江投資,珠江投資廣東,珠江 崗位職責(zé):
1、組織編制、修訂計(jì)劃管理制度,并實(shí)施維護(hù);
2、編制年度計(jì)劃運(yùn)營目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)的實(shí)施情況,建立預(yù)警機(jī)制;
3、督導(dǎo)并評估各項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營指標(biāo)落實(shí)情況,促進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;
4、總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施方法;
5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單;
6、對公司、項(xiàng)目運(yùn)營提出專業(yè)意見,并推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營、大運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項(xiàng)目管理過程中的節(jié)點(diǎn)把控;
4、責(zé)任心強(qiáng),積極主動,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 景區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求
景區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略。
2、 完善景區(qū)規(guī)則制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，對景區(qū)質(zhì)量管理體系和運(yùn)行效果負(fù)責(zé)。
3、 負(fù)責(zé)景區(qū)所需經(jīng)營資源的引進(jìn)、管理、跟蹤。
4、 負(fù)責(zé)景區(qū)自營店的日常經(jīng)營管理，完成經(jīng)營目標(biāo)。
5、 負(fù)責(zé)人員配置、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，提高整體服務(wù)水平，注重品質(zhì)打造。
6、 建立科學(xué)的貨品供應(yīng)體系和售賣策略，并統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。
7、 負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件處理機(jī)制，并能夠及時、有效處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷，三年以上景區(qū)、度假區(qū)、民宿商業(yè)街經(jīng)營、招商管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)。
3、 良好的邏輯分析能力、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及資源整合能力。
第3篇 品牌經(jīng)營崗位職責(zé)
1整體運(yùn)作_公司品牌，最佳程度地發(fā)揮_公司品牌的形象。
2 維護(hù)_公司品牌，提升_公司品牌的知名度和美譽(yù)度。
3 _公司品牌相關(guān)費(fèi)用的管理。
4 處理與品牌相關(guān)的其他工作。
5 處理_公司其他品牌的策劃、設(shè)計(jì)、注冊、使用等工作。
6 制定和實(shí)施公司廣告宣傳計(jì)劃。
7協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務(wù)。
8調(diào)查_公司品牌的知名度，并設(shè)法提升。
9論證_公司品牌的使用，防止品牌價值受損。
第4篇 油品經(jīng)營崗位職責(zé)
教學(xué)研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 一加油站經(jīng)營管理
1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料,總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法,形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報告
2.調(diào)研三級培訓(xùn)體系需求,創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式
3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理,形成加油站運(yùn)營管理提供指導(dǎo)性解決方案
4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略,拓展經(jīng)營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材
2.制作微課等線上培訓(xùn)課程
3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。 一加油站經(jīng)營管理
1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料,總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法,形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報告
2.調(diào)研三級培訓(xùn)體系需求,創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式
3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理,形成加油站運(yùn)營管理提供指導(dǎo)性解決方案
4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略,拓展經(jīng)營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材
2.制作微課等線上培訓(xùn)課程
3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第5篇 社區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)
社區(qū)經(jīng)營經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn),工作安排及工作監(jiān)督等。
2、主動與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護(hù)良好的關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。
3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。
4、監(jiān)管屬下的員工素質(zhì),并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律對任何員工 涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時上報公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工,存入員工檔案內(nèi)。
6、當(dāng)接獲客戶投訴,應(yīng)及時記錄及處理,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動。并將處理情況匯報總部。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力,應(yīng)及時報告。
7、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn),工作安排及工作監(jiān)督等。
2、主動與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護(hù)良好的關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。
3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。
4、監(jiān)管屬下的員工素質(zhì),并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律對任何員工 涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時上報公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工,存入員工檔案內(nèi)。
6、當(dāng)接獲客戶投訴,應(yīng)及時記錄及處理,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動。并將處理情況匯報總部。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力,應(yīng)及時報告。
7、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理。
第6篇 粉絲經(jīng)營崗位職責(zé)
華為榮耀招聘海外論壇運(yùn)營專員 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外論壇平臺上的互動管理、粉絲經(jīng)營、ugc活動、kol孵化及管理;
2.負(fù)責(zé)海外論壇平臺上的問題庫建設(shè)、話題生產(chǎn)及培育、文章撰寫、內(nèi)容沉淀及粉絲內(nèi)容培育;
崗位要求:
1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),具備社區(qū)/論壇運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通技巧,熟悉社媒平臺及運(yùn)營,英語必須作為工作語言;
2.熱愛追蹤熱點(diǎn),熟悉科技論壇/版塊的內(nèi)容,寫作能力突出者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外論壇平臺上的互動管理、粉絲經(jīng)營、ugc活動、kol孵化及管理;
2.負(fù)責(zé)海外論壇平臺上的問題庫建設(shè)、話題生產(chǎn)及培育、文章撰寫、內(nèi)容沉淀及粉絲內(nèi)容培育;
崗位要求:
1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),具備社區(qū)/論壇運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通技巧,熟悉社媒平臺及運(yùn)營,英語必須作為工作語言;
2.熱愛追蹤熱點(diǎn),熟悉科技論壇/版塊的內(nèi)容,寫作能力突出者優(yōu)先。
第7篇 景區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)
海南景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計(jì)可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有出色的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。
【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計(jì)可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有出色的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。
第8篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)營分析 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 工作職責(zé):
1.外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析,定位業(yè)務(wù)問題,找出提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的方法。
2.通過建模預(yù)估未來業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,控制風(fēng)險。
3.在過程中沉淀分析思路,整理指標(biāo)分析體系,輸出mrd,推動數(shù)據(jù)倉庫及可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)。
4.部分臨時數(shù)據(jù)的探索、分析、挖掘等工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.二年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握使用sql,e_cel,spss等工具。
4.較好的抗壓能力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作,喜歡思考探究數(shù)據(jù)關(guān)系。
第9篇 產(chǎn)品經(jīng)營崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)營專家 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)相應(yīng)的市場策略,在航空商旅、交通出行等行業(yè)領(lǐng)域發(fā)掘新的對外合作機(jī)會,統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目,確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目談判和發(fā)展,包括聯(lián)名卡開發(fā)、異業(yè)結(jié)盟機(jī)會發(fā)現(xiàn)及合作伙伴關(guān)系管理等事宜,輸出有創(chuàng)新性的項(xiàng)目合作方案。
3、擬訂/現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)策略,結(jié)合產(chǎn)品特性及目標(biāo)客戶訴求,推出活動,有效達(dá)成現(xiàn)有產(chǎn)品相關(guān)業(yè)績指標(biāo)。制定新產(chǎn)品規(guī)劃及策略,統(tǒng)籌策劃、管理新產(chǎn)品上線及后續(xù)維護(hù)項(xiàng)目。
4、根據(jù)相應(yīng)公司策略及同業(yè)市場信息分析,對項(xiàng)目的各渠道發(fā)卡情況做出分析并提出優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目進(jìn)度追蹤及品質(zhì)控管,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源完成項(xiàng)目優(yōu)化點(diǎn)的數(shù)據(jù)監(jiān)測、開發(fā)需求跟進(jìn),確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃推進(jìn)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,能輸出決策方案;
3、有異業(yè)合作項(xiàng)目或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、推動能力、項(xiàng)目管理能力。
第10篇 園林經(jīng)營崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司市政工程、園林工程等方面的經(jīng)營市場的開拓和服務(wù)管理工作,包括外部市場開拓和服務(wù)管理工作,新市場的營銷、招投標(biāo)工作及所負(fù)責(zé)區(qū)域的客服服務(wù)工作。具體待遇等情況面議,歡迎來電洽詢。
第11篇 資產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運(yùn)營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
資產(chǎn)經(jīng)營崗位
第12篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)上報統(tǒng)計(jì)報表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;
2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;
3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;
4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開展;
7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、參與過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的經(jīng)驗(yàn),了解一定生產(chǎn)、財務(wù)管理等相關(guān)知識;
2、使用過集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);
3、熟悉《合同法》、《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;
4、接受過熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理等專業(yè)方面知識的培訓(xùn)、地方造價人員管理、概預(yù)算管理等方面知識的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
5、財務(wù)、會計(jì)專業(yè),北京人優(yōu)先。
第13篇 生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。
4、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
5、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。
任職要求:
1、從事生產(chǎn)制作行業(yè)管理工作5年以上 ;
2、具備積極的工作態(tài)度與鉆研精神，熟悉冰箱相關(guān)工藝性能，具備全面的掌控能力，;
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
生產(chǎn)經(jīng)營崗位
第14篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成調(diào)研分析報告。
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營崗位
第15篇 策劃經(jīng)營崗位職責(zé)
模擬經(jīng)營游戲策劃 海南極致互娛科技有限公司北京分公司 海南極致互娛科技有限公司北京分公司,極致互娛,極致互娛 1、3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉休閑、模擬經(jīng)營類游戲;
3、有嚴(yán)密的邏輯思維和較強(qiáng)的抗壓能力;
第16篇 項(xiàng)目經(jīng)營崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃項(xiàng)目主管 上海市園林設(shè)計(jì)研究總院有限公司 上海市園林設(shè)計(jì)研究總院有限公司,上海市園林設(shè)計(jì)院有限公司,園林設(shè)計(jì)總院 ? 崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目的招、議標(biāo)以及合同談判等工作;
2、編制商務(wù)標(biāo)書、項(xiàng)目服務(wù)書等;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外地市場的開拓;
4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關(guān)政策;
5、項(xiàng)目管理:包括項(xiàng)目收費(fèi)、項(xiàng)目進(jìn)度管理及相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、園林設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office、e_cel等軟件。
第17篇 投資經(jīng)營崗位職責(zé)
法務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理(投資幵購/資產(chǎn)經(jīng)營) 思銳國際廣分 深圳市思銳國際企業(yè)管理咨詢有限公司廣州分公司,思銳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司投資并購、資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)工作;
2、為公司重大經(jīng)營決策提供法律方案;
3、為各部門提供法律咨詢,參加仲裁、訴訟、調(diào)解等爭議解決活勱。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),通過國家司法考試;
2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具備企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)或大型律師事務(wù)所工作三年以上;
3、具有扎實(shí)的公司法、民商法學(xué)專業(yè)知識;
4、具有熟練的法律搜索能力和分析能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,有高度責(zé)仸心。
第18篇 經(jīng)營崗位管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營崗位管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。
2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場拓展、運(yùn)營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
經(jīng)營崗位管理崗位
第19篇 副隊(duì)長維修、經(jīng)營崗位職責(zé)
1. 協(xié)助隊(duì)長搞好車隊(duì)經(jīng)營管理工作。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行礦及本隊(duì)制定的油料,材料管理制度。
3. 負(fù)責(zé)油料、材料、配件的入庫保管工作,提供和保證油料,材料的及時供應(yīng)。
4. 定期清點(diǎn)庫存油料、材料、配件保證帳、卡、物的相符。履行帳務(wù)管理職責(zé),認(rèn)真辦理出入庫手續(xù)。
5. 對所有油料、材料、配件按車型種類分別存放,做到整齊統(tǒng)一。
6. 嚴(yán)格執(zhí)行油料、材料領(lǐng)用審批手續(xù),不得私自外借。
7. 熟練掌握各種油料、材料、配件的品名、型號、產(chǎn)地、用途及價格等相關(guān)內(nèi)容。
8. 做好庫房的安全管理工作,防止火災(zāi)、失竊等事故的發(fā)生。
9. 對回收的廢油脂及時上交供應(yīng)站。
10. 做好班組核算工作,合理分配員工工資,并做好廠務(wù)公開。
11. 分管對車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)的監(jiān)督檢查工作,并對駕駛員的日常操作行為和車輛運(yùn)行前、運(yùn)行中、運(yùn)行后的檢查保養(yǎng)、保潔情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和稽查,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。
12. 負(fù)責(zé)和修理廠對接,維修、損壞后的鑒定及維修后的驗(yàn)收。
13. 對使用中損壞的車輛和到期需要進(jìn)行大修或外修的車輛及時匯報和提出修理意見。
14. 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第20篇 財務(wù)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)經(jīng)營崗位職責(zé)
財務(wù)經(jīng)營 1.學(xué)歷要求:本科及以上
2.工作經(jīng)歷:具備12年以上財務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:
(1)擅長設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘攧?wù)及運(yùn)營分析模型、模板、流程、方法論;
(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財融合;
(3)持有注冊會計(jì)師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。 1.學(xué)歷要求:本科及以上
2.工作經(jīng)歷:具備12年以上財務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:
(1)擅長設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘攧?wù)及運(yùn)營分析模型、模板、流程、方法論;
(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財融合;
(3)持有注冊會計(jì)師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。
財務(wù)經(jīng)營崗位
