房地產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

房地產(chǎn)經(jīng)營崗位是房地產(chǎn)企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營公司資產(chǎn)，確保其價(jià)值增長和穩(wěn)定收益的核心職位。該崗位的職責(zé)涵蓋項(xiàng)目開發(fā)、市場分析、財(cái)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的行業(yè)知識：房地產(chǎn)經(jīng)營者需要對房地產(chǎn)市場有深入的理解，包括政策法規(guī)、市場趨勢和客戶需求。

2. 強(qiáng)大的決策能力：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，需能做出及時(shí)有效的戰(zhàn)略決策。

3. 良好的財(cái)務(wù)管理能力：理解和掌握財(cái)務(wù)報(bào)表，制定合理的預(yù)算和成本控制策略。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與政府部門、合作伙伴及團(tuán)隊(duì)成員保持良好關(guān)系。

5. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的經(jīng)營模式，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)經(jīng)營崗位的角色是企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)者之一，他們不僅要關(guān)注短期的盈利目標(biāo)，還需著眼長期的企業(yè)發(fā)展。他們需要評估潛在的房地產(chǎn)項(xiàng)目，通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定項(xiàng)目的可行性和預(yù)期回報(bào)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

此外，房地產(chǎn)經(jīng)營者還需要管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)效率。他們與財(cái)務(wù)部門緊密合作，確保資金的有效利用，防范風(fēng)險(xiǎn)。在與外部的合作中，他們需要維護(hù)公司的利益，達(dá)成雙贏的合作伙伴關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目評估與策劃：對新項(xiàng)目進(jìn)行市場研究，評估投資回報(bào)率，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

2. 經(jīng)營策略制定：根據(jù)市場動態(tài)，制定并調(diào)整經(jīng)營策略，確保企業(yè)競爭力。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。

4. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控現(xiàn)金流，確保財(cái)務(wù)健康。

5. 合作關(guān)系建立：與供應(yīng)商、承包商、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。

6. 法規(guī)遵守：確保業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別和管理潛在的市場、財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。

8. 報(bào)告與溝通：定期向高層匯報(bào)經(jīng)營狀況，與各部門有效溝通，推動企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

房地產(chǎn)經(jīng)營崗位的職責(zé)要求其具備全面的業(yè)務(wù)視角，既要精于細(xì)節(jié)，也要洞察全局，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)繁榮和穩(wěn)健發(fā)展。

房地產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。

4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。

7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進(jìn)行考核評價(jià)。

第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;

2、參與招商與營商環(huán)境營造、客戶管理與服務(wù)、物業(yè)運(yùn)維等;

3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;

4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門;

5、對建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行管理;

6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行(含租賃)成本控制。

任職資格:

1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)，善于解決問題;

2、有房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

3、上海戶籍優(yōu)先

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位

第3篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;

4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費(fèi)、年終獎等福利。

第4篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)

(1)按照國家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(2)調(diào)審或就地審查集團(tuán)公司以及所屬公司的會計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計(jì)圖紙及其他資料,確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性。

(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動的資料、文件和實(shí)物。

(4)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門、公司對各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。

(5)負(fù)責(zé)或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等違紀(jì)違法行為。

(6)定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì),協(xié)助政府審計(jì)部門和會計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動。

(7)負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動。

(8)負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。

(9)負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。

綜合計(jì)劃員崗位職責(zé)

(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,編制季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

(3)對下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。

(4)組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并對指標(biāo)完成情況和各項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行追蹤、督查、考核、評價(jià)。

(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、大修維修計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃等,并對不合理的計(jì)劃有提出修訂建議的權(quán)力。

(6)組織經(jīng)濟(jì)活動綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出綜合分析報(bào)告。

(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。