特渠崗位職責7篇

崗位職責是什么

特渠崗位，全稱特殊渠道銷售崗位，是企業(yè)銷售部門中一個關鍵的角色，主要負責開拓和管理非傳統(tǒng)銷售渠道，如b2b平臺、行業(yè)聯盟、合作伙伴等，以擴大產品覆蓋范圍，實現銷售業(yè)績的增長。

崗位職責要求

1. 具備出色的談判技巧，能與各類合作伙伴建立穩(wěn)固的關系。

2. 熟悉市場動態(tài)，能夠敏銳捕捉商業(yè)機會，開發(fā)新的銷售渠道。

3. 擁有良好的項目管理能力，能協(xié)調內部資源，確保渠道項目的順利進行。

4. 有較強的分析能力，能評估渠道效果，優(yōu)化銷售策略。

5. 保持高度的專業(yè)素養(yǎng)，維護企業(yè)品牌形象，提升客戶滿意度。

崗位職責描述

特渠崗位的工作日常包括但不限于尋找潛在合作伙伴，通過深入溝通了解其需求，定制適合的合作方案。此外，還需維護現有渠道關系，定期進行業(yè)務回顧，確保合作順暢，實現雙方共贏。該崗位需要與內部團隊緊密協(xié)作，如產品、市場等部門，共同制定并執(zhí)行渠道策略，推動銷售目標的達成。

有哪些內容

1. 渠道開發(fā)：研究市場趨勢，發(fā)掘潛在的合作伙伴，建立并維護渠道網絡。

2. 合作談判：與潛在合作伙伴進行商務談判，達成合作意向，簽訂合作協(xié)議。

3. 項目管理：策劃并執(zhí)行渠道合作項目，跟蹤項目進度，解決過程中遇到的問題。

4. 數據分析：收集并分析渠道銷售數據，評估渠道表現，為策略調整提供依據。

5. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，處理關系維護，解決合作伙伴反饋的問題。

6. 策略制定：根據市場變化和渠道反饋，參與制定和優(yōu)化渠道銷售策略。

7. 內部協(xié)調：與內部團隊協(xié)作，確保產品信息、市場活動等在渠道中的準確傳遞。

特渠崗位的工作復雜而富有挑戰(zhàn)性，要求從業(yè)者具備高度的商業(yè)敏感性和協(xié)調能力，以實現企業(yè)銷售目標時，不斷提升企業(yè)在特殊渠道的影響力和市場份額。

特渠崗位職責范文

第1篇 特渠部經理崗位職責任職要求

特渠部經理崗位職責

銷售經理(特渠部) 昆明市單山調味食品有限公司 昆明市單山調味食品有限公司，單山調味 1、 負責經銷商維護、溝通與管理

2、 日常工作指導并及時傳達公司各項信息與政策

3、 負責銷售方案的執(zhí)行、走訪、開發(fā)、市場維護，了解分析競品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務

4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況

5、 根據市場需求，定期協(xié)調冷鏈投放并做好管理工作

6、 負責售后服務及相關工作

7、完成上級安排的相應工作

有駕照者優(yōu)先

任職要求:

1、 大專以上學歷，3年以上快消類行業(yè)工作經驗與1年以上管理經驗;

2、 熟悉快消品市場業(yè)務拓展流程，在經銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經驗;

3、 獨立帶團隊開發(fā)市場，有帶過5人及以上者優(yōu)先;

4、 溝通與協(xié)調能力強，能很好的處理經銷商疑難問題;

有駕照者優(yōu)先

特渠部經理崗位

第2篇 特渠經理崗位職責任職要求

特渠經理崗位職責

職責描述:

1、負責特渠部(團購渠道、大客戶渠道、酒店渠道等)業(yè)務板塊開發(fā)和管理工作。

2、有快消品的銷售經驗，有團購、大客戶、酒店、企業(yè)食堂等渠道資源。

3、擬定特殊渠道銷售、管理實施方案，并按計劃推進、監(jiān)督。

4、掌握競品動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議。

5、完成公司領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;市場營銷等專業(yè);

2、5年以上快消銷售經驗;具備相應的營銷管理知識、拓展思路清晰;

3、豐富的人脈資源，敏銳的商業(yè)視角及商務談判技巧;

4、有較強的協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，有較強的市場分析能力;

5、熟練使用專業(yè)辦公軟件;

6、具有快消特渠開發(fā)經驗者或餐飲渠道的資源者優(yōu)先。

特渠經理崗位

第3篇 特渠業(yè)務員崗位職責任職要求

特渠業(yè)務員崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助業(yè)務經理做好公司特殊渠道客戶的日常維護及銷售業(yè)務;

2、負責特殊渠道的市場開發(fā)及維護;

3、有酒店、團購、客情關系者優(yōu)先。

任職要求:大專及以上學歷，有快消行業(yè)或酒水飲料渠道銷售者優(yōu)先錄用。

第4篇 特渠銷售經理崗位職責

特渠銷售經理 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 崗位職責:

1、負責線上線下各種平臺和商城的積分禮品拓展,將公司導入各種積分兌換平臺,實現將平臺積分直接兌換成公司產品;

2、拓展新客戶及維護老客戶,與客戶建立長期穩(wěn)定的商務合作關系,并為公司爭取積分兌換商戶最大的優(yōu)惠資源;

3、深入挖掘積分兌換渠道的創(chuàng)新業(yè)務與產品,高效協(xié)調公司所有資源部門予以配合,確保積分兌換通暢運營,成為公司業(yè)績增長亮點;

4、通過洽談和日常維護,獲得優(yōu)惠的合作條件,并且進行用戶分析,挖掘,用戶需求,設計符合客戶公司或商城的運營方案,促進客戶交易額的提升;

5、及時處理來自客戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、三年以上銷售工作經驗, 有互聯網平臺、積分商城等特殊業(yè)務渠道的銷售管理經驗;

3、責任心強、敢于挑戰(zhàn)、善于溝通、有較強的親和力、執(zhí)行力和團隊合作精神;

4、熟練掌握互聯網基礎知識,計算機操作熟練;

5、需要有大型企事業(yè)單位商務合作經驗,保險、直銷等行業(yè)有資源者優(yōu)先考慮。

第5篇 銷售主管（特渠）崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據公司渠道精耕策略并結合區(qū)域內的渠道機會點，制定渠道。

2、拓展方案并執(zhí)行。包括快餐連鎖渠道、咖啡屋、酒吧等。機關單位食堂等進行持續(xù)開發(fā)和維護。

3、收集渠道客戶信息，整理并完善客戶資料、制定客戶拜訪目標和新開發(fā)目標。

崗位要求：

1、具有客戶開拓能力，語言表達和溝通能力強，能協(xié)調和維護好客戶關系，具有一定的談判能力。

2、主動性和自律性較強，吃苦耐勞，負責任有擔當，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)劃，愿意與公司一起長遠發(fā)展。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第6篇 特渠部經理崗位職責

1、負責政府、學校、監(jiān)獄等特殊銷售渠道的開發(fā);

2、負責政府、學校、監(jiān)獄等特殊銷售渠道的公關和談判;

3、負責政府、學校、監(jiān)獄等特殊銷售渠道關系的維護和拜訪;

4、負責政府、學校、監(jiān)獄等特殊渠道的銷量達成;

5、制定政府、學校、監(jiān)獄等特殊渠道的營銷計劃,監(jiān)督實施,保證銷量的達成;

任職資格:

1、二年以上的公關、政府關系維護、特渠運作的工作經驗;

2、具有相應的政府資源、有公關經驗優(yōu)先;

3、有乳業(yè)、快消特渠的工作經驗優(yōu)先,年齡27-45歲;

4、本科以上學歷優(yōu)先。

第7篇 特渠經理崗位職責

特渠經理 特殊渠道經理(北京/上海/廣州/濟南/成都/福州/武漢)需求若干

職責描述:

1、各市場當月渠道開發(fā)進度、目標達成率跟進;

2、追蹤渠道體系推動的經銷商管理及市場基礎建設工作推進進度;

3、負責區(qū)域渠道策略方案推進、落地

4、負責協(xié)助銷售大區(qū)渠道經理及銷售區(qū)域區(qū)域經理對經銷商進行管理

任職要求:

1、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、渠道管理相關工作3年以上; 特殊渠道經理(北京/上海/廣州/濟南/成都/福州/武漢)需求若干

職責描述:

1、各市場當月渠道開發(fā)進度、目標達成率跟進;

2、追蹤渠道體系推動的經銷商管理及市場基礎建設工作推進進度;

3、負責區(qū)域渠道策略方案推進、落地

4、負責協(xié)助銷售大區(qū)渠道經理及銷售區(qū)域區(qū)域經理對經銷商進行管理

任職要求:

1、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、渠道管理相關工作3年以上;