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崗位職責是什么
改進崗位職責是指對現(xiàn)有的工作角色和任務進行分析、評估，以確定其是否符合組織目標，是否高效，并據(jù)此提出改進措施，旨在提升員工的工作效率，優(yōu)化團隊協(xié)作，促進業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略和部門目標，確保崗位職責與之緊密相關(guān)。
2. 熟悉各崗位工作流程，能夠準確識別存在的問題和瓶頸。
3. 具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門，收集反饋意見。
4. 掌握人力資源管理知識，了解崗位設計和職責設定的原則。
5. 有創(chuàng)新思維，能提出切實可行的改進建議。
崗位職責描述
改進崗位職責的過程是一個系統(tǒng)性的方法，旨在確保每個員工的角色清晰、任務明確，同時提高整體工作效率。它涉及到對現(xiàn)有職責的深度剖析，包括任務分配的合理性、工作流程的順暢性以及個人能力與崗位需求的匹配度。這一過程需要關(guān)注員工滿意度、團隊協(xié)作以及業(yè)務成果等多個方面。
有哪些內(nèi)容
1. 職責分析：詳細列出各個崗位的任務清單，分析其重要性、緊急程度以及與組織目標的關(guān)聯(lián)性。
2. 流程優(yōu)化：查找并解決工作流程中的低效環(huán)節(jié)，可能涉及流程重組、任務重新分配或引入新的工作方法。
3. 角色定位：明確每個崗位的角色定位，確保其與團隊其他成員的職責相協(xié)調(diào)，避免職責重疊或空缺。
4. 能力匹配：評估員工的能力與崗位要求的匹配度，提供培訓和發(fā)展機會，提升員工勝任力。
5. 激勵機制：建立公正的績效評價體系，將改進后的職責與激勵機制相結(jié)合，激發(fā)員工積極性。
6. 持續(xù)監(jiān)控：實施改進后，持續(xù)跟蹤效果，定期評估，必要時進行微調(diào)，以保持職責設置的適應性和有效性。
改進崗位職責是一項持續(xù)的工作，需要管理者具備敏銳的洞察力和務實的態(tài)度。通過不斷優(yōu)化，可以實現(xiàn)組織內(nèi)部的高效運作，推動業(yè)務持續(xù)進步，為公司的長期成功奠定堅實基礎(chǔ)。
改進崗位職責范文
第1篇 工藝改進工程師崗位職責任職要求
工藝改進工程師崗位職責
鈑金改進工藝工程師 東芝家用電器制造(南海)有限公司 東芝家用電器制造(南海)有限公司，東芝 1、負責工廠鈑金相關(guān)材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標準制定及維護;
2、通過新材料、新工藝的研究、推廣和應用，提高產(chǎn)品的外觀效果、實用價值、附加功能，以及降低成本。
3、對現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問題分析和解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提出工藝改進提升的方案
4、制定鈑金防差錯樣板，控制員工的操作規(guī)范性
5、及時配合生產(chǎn)，設備，采購，品質(zhì)各部門工作，并將相關(guān)問題及時反映至各部門
任職要求:
1、大專及以上學歷，材料、機械等相關(guān)專業(yè)
2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)經(jīng)驗2年以上
3、熟練使用office辦公軟件，責任心強、溝通能力強;
4、熟悉qc7工具運用
工藝改進工程師崗位
第2篇 質(zhì)量改進崗位職責
質(zhì)量改進專家 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的專業(yè)水準;
2、整車企業(yè)質(zhì)量問題解決相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的問題處理經(jīng)驗;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識;
4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識; 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的專業(yè)水準;
2、整車企業(yè)質(zhì)量問題解決相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的問題處理經(jīng)驗;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識;
4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識;
第3篇 持續(xù)改進崗位職責
柴油機性能開發(fā) 無錫動力 無錫動力工程股份有限公司,萬迪動力工程,無錫動力 職責描述:
1.負責產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設計與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進工作
2.輸出符合qehs體系要求的設計圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗大綱、試驗報告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿足控制產(chǎn)品生產(chǎn)的需要。
3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要,參與產(chǎn)品外購(協(xié))件的選型配套工作
4.對產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場應用提供相應的技術(shù)支持
5. 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務能力
6. 根據(jù)負責的研發(fā)項目制定個人工作計劃,工作計劃進行協(xié)調(diào)、督促工作(項目)組內(nèi)成員,共同完成工作
7. 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材
8. 完成領(lǐng)導安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷、內(nèi)燃機相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗優(yōu)先,側(cè)重性能開發(fā)方向。
2.掌握內(nèi)燃機原理、熟悉柴油機產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。
3.熟練使用微軟office、ca_a、pro/e等軟件。
4.達到英語cet-4及其以上水平,具備一定英語聽說讀寫能力。
第4篇 持續(xù)改進項目崗位職責
持續(xù)改進項目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。
崗位職責:
1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問題
2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問題
3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析
4、領(lǐng)導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價
5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目
6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)
任職資格:
1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)
2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具
3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗
4、項目管理經(jīng)驗(pmp)
5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力
6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
具備能力:
1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力
2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部
3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)
4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力
6、 學習能力強、在工作中有熱情
協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。
崗位職責:
1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問題
2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問題
3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析
4、領(lǐng)導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價
5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目
6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)
任職資格:
1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)
2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具
3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗
4、項目管理經(jīng)驗(pmp)
5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力
6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
具備能力:
1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力
2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部
3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)
4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力
6、 學習能力強、在工作中有熱情
第5篇 持續(xù)改進經(jīng)理崗位職責
持續(xù)改進項目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。
崗位職責:
1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問題
2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問題
3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析
4、領(lǐng)導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價
5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目
6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)
任職資格:
1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)
2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具
3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗
4、項目管理經(jīng)驗(pmp)
5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力
6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
具備能力:
1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力
2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部
3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)
4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力
6、 學習能力強、在工作中有熱情
協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。
崗位職責:
1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問題
2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問題
3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析
4、領(lǐng)導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價
5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目
6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)
任職資格:
1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)
2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具
3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗
4、項目管理經(jīng)驗(pmp)
5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力
6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
具備能力:
1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力
2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部
3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)
4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力
6、 學習能力強、在工作中有熱情
第6篇 配制項目改進工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定部門內(nèi)部基本工作流程并進行優(yōu)化，持續(xù)改進；
2. 協(xié)助配制工藝工程師、灌包工藝工程師針對目前的不良情況進行甄別及改善；
3. 組織并開展內(nèi)部流程審核；
4. 配合公司質(zhì)量部完成質(zhì)量體系建設工作；
5.配合中心安全工程部要求完成部門內(nèi)部安全發(fā)現(xiàn)及整改；
6.負責匯總工藝技術(shù)部接收到的生產(chǎn)不良并形成報告通報領(lǐng)導并組織討論、解決；
7.其他工作事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，化學工程與工藝，或相近專業(yè)；
2.3 -5 年化妝品公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗，了解基礎(chǔ)的配制、灌包裝情況。
第7篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師崗位職責
(股份研究院)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師 北京汽車股份有限公司汽車研究院 北京汽車股份有限公司汽車研究院分支機構(gòu) 工作職責:
1、按照《現(xiàn)有產(chǎn)品工程問題解決管理辦法》解決sop后生產(chǎn)中現(xiàn)產(chǎn)品存在的各項工程設計問題;
2、ecn在生產(chǎn)基地的管控、傳遞、落實，ecr審核、會簽;
3、參加生產(chǎn)基地質(zhì)量控制部組織的各種與工程技術(shù)問題攻關(guān)、整改項目，提供相關(guān)技術(shù)支持;
4、牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場audit評審中存在的設計類問題;
5、負責生產(chǎn)基地發(fā)生的設計類問題改進計劃下發(fā)及跟蹤落實，非設計類問題技術(shù)支持;
6、參與新車型在生產(chǎn)基地導入過程中的質(zhì)量問題改進和管理;
7、代表汽車研究院與生產(chǎn)基地的日常溝通和交流。
任職資格:
1、汽車、機械設計、工業(yè)設計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷， 有5年以上在汽車整車或零部件企業(yè)從事質(zhì)量體系管理/產(chǎn)品質(zhì)量過程控制方面的工作經(jīng)驗;
2、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標準及iatf 16949標準要求，已取得質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書，并具備質(zhì)量工具推廣/應用方面的經(jīng)驗;
3、熟悉gd&t和熟練應用catia、office軟件;
4、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉相關(guān)國際、國家、汽車行業(yè)法規(guī)和標準;
5、具備策劃、組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審/過程審核的工作經(jīng)驗;
6、具備策劃、組織企業(yè)進行年度質(zhì)量管理體系第三方審核的工作經(jīng)驗;
7、具備依據(jù)質(zhì)量體系標準、行業(yè)/企業(yè)標準等要求，策劃、建立及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的經(jīng)驗;
8、有團隊精神，能承擔工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技能。
第8篇 質(zhì)量改進工程師/高級工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?按照新車型造車計劃，按照過程/分裝線/工位收集、匯總和確認問題，并納入清單
?負責組織bir問題的預分析，并跟蹤臨時措施的制定、關(guān)閉管理
?按照bir單一問題清單及風險評估方案，實施重點問題項的改進和跟蹤（8d、5d報告）
?收集研發(fā)耐久試驗及標定試驗tir問題清單，并透視和跟蹤改進狀態(tài)
?負責收集質(zhì)?？煽啃栽囼瀱栴}，并組織各部門推動問題改進
?定期匯總和發(fā)布問題管理狀態(tài)，向車型項目質(zhì)量經(jīng)理通報結(jié)果
職位要求：
1.了解整車開發(fā)流程，了解開發(fā)過程各個閥點要求；
2.熟悉整車/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，對制造過程及要求有一定了解；
5.熟悉基本辦公軟件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；
6.具備較強的學習能力、溝通能力。
第9篇 改進工程師崗位職責
持續(xù)改進工程師 納鐵福 上海納鐵福傳動系統(tǒng)有限公司,納鐵福,納鐵福傳動系統(tǒng) 職責描述:
組織開展工廠的持續(xù)改進工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場設備的改進設計以及生產(chǎn)過程中物流方式的改進
負責現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)制造技術(shù)改進項目的實施
負責工廠平面布置規(guī)劃、設計,生產(chǎn)能力的測算工作
負責生產(chǎn)成本測算所需技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準備
負責新制造、生產(chǎn)技術(shù)在工廠內(nèi)應用的可行性分析及實施工作
負責設備現(xiàn)場安裝調(diào)試及驗收的協(xié)調(diào)工作
負責按市場需求來考慮生產(chǎn)能力的調(diào)整方案及各相關(guān)措施
8.負責采用防錯技術(shù),在設施、設備計劃中或在解決問題的過程中消除潛在的不符合因素
9.上級領(lǐng)導交辦的臨時任務。
任職要求:
1.3年以上機械行業(yè)工作經(jīng)歷
2.全日制本科及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè)
3.熟練的英語讀寫能力,cet-4或以上
4.熟練使用辦公自動化軟件,auto-cad熟練
第10篇 質(zhì)量改進主管崗位職責
整車質(zhì)量改進主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 job description
1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.
2. lead software and hardware upgrade during reliability test.
3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.
4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.
5. get feedback from market and push to improve the new model.
6. work close with smts (cross function) to understand product e_pectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.
7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.
prerequisites
a. education: bachelor, engineering degree
b. work e_perience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor e_perience and design e_perience.
c. english (written & oral): fluent
d. computer skills: microsoft office (e_cel and project proficient is highly appreciated)
e. drive license: 5 year and above
f. great communication skills
g. willing to travel at high frequency
第11篇 改進主管崗位職責
持續(xù)改進主管(汽車電子) ? lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)
? drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures
? develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders
? lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.
? with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented
? ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),
? assume the start of production of improvement products,
? work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.
? fulfill other job assigned by engineering manager
? higher technical diploma (master degree) or equivalent qualification in mechatronic/electronics
? minimum 5 years’ e_perience in engineering development as equipment or product designer in mass production industry (automotive industry is a plus)
? e_cellent knowledge of english. (written and spoken), international e_perience is a plus
? lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)
? drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures
? develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders
? lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.
? with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented
? ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),
? assume the start of production of improvement products,
? work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.
? fulfill other job assigned by engineering manager
第12篇 質(zhì)量改進高級工程師（智能網(wǎng)聯(lián)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責對整車設計、制造、售后過程中出現(xiàn)的智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)質(zhì)量問題進行協(xié)調(diào)處理；
2、負責相關(guān)質(zhì)量信息的收集、匯總、分析和反饋，制定改進計劃并監(jiān)督實施；
3、負責智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制，持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展；
4、確定并實施影響客戶滿意度的問題的圍堵措施計劃；
5、使用8d組織并領(lǐng)導跨部門小組解決單一質(zhì)量議程中的主要問題，實施改進方案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，汽車、機械相關(guān)專業(yè)，5年以上智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量改進相關(guān)流程及工具；
3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，質(zhì)量問題的分析、判斷和處理能力；責任感強、服從安排，較強的人際溝通能力。
第13篇 質(zhì)量改進專員的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力
質(zhì)量改進專員，顧名思義是負責企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量改進工作，以提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員。質(zhì)量改進專員直接上級是質(zhì)量改進主管。
質(zhì)量改進專員崗位職責
1.協(xié)助領(lǐng)導收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)信息，包括產(chǎn)品質(zhì)量問題以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析;
2.對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程以及質(zhì)量體系實施情況進行監(jiān)控，分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并提出相關(guān)質(zhì)量改進建議;
3.負責組織、推進企業(yè)質(zhì)量持續(xù)改進活動;
4.匯總與分析質(zhì)量投訴問題，為實施質(zhì)量改進活動提供支持;
5.負責質(zhì)量事故的調(diào)查分析;
6.對進行質(zhì)量改進的產(chǎn)品進行跟蹤，驗證實施效果;
7.負責相關(guān)質(zhì)量文件資料的管理工作。
質(zhì)量改進專員應具備的能力
1.具備專業(yè)的質(zhì)量改進知識和能力，熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea。
2.具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
3.具備敏銳的觀察能力，能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題出現(xiàn)的原因;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的團隊合作能力;
6.工作認真、負責、嚴謹。
質(zhì)量改進專員任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea;
4.能熟練使用質(zhì)量工具，例如df_品質(zhì)工具;
5.工作認真負責，能與團隊很好的合作。
質(zhì)量改進專員職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量改進專員的職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量改進主管，如果想改變職業(yè)方向，質(zhì)量改進專員可朝著質(zhì)量檢測管理或者產(chǎn)品生產(chǎn)的方向發(fā)展，成為質(zhì)量檢驗主管、來料檢驗主管、制程檢驗主管、成品檢驗主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理等。
質(zhì)量改進專員收入
質(zhì)量改進專員的收入一般在2000-6000元，成為質(zhì)量改進主管后收入會有提高，行業(yè)也是限制質(zhì)量改進專員收入的一個方面，地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)驗是收入的重要方面，提高收入需要選擇合適的行業(yè)，提高自身的能力，增加工作經(jīng)驗。
第14篇 改進管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責供應商質(zhì)量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質(zhì)量問題的落實、處置,督促供應商整改。
2、負責公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、技術(shù)圖紙資料的管理及部門勞資事務。
4、領(lǐng)導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下。
2、機械相關(guān)專業(yè),熟悉機加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有質(zhì)量管理或供應商管理相關(guān)經(jīng)驗。
4、熟練運用辦公軟件,有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作能力,服從安排。
第15篇 改進管理崗位職責
供應鏈管理及流程改進主管 bestseller 綾致時裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時裝,綾致時裝,綾致時裝有限公司,綾致 job description:
this new created position is belong to dec supply chain team for the combined responsible of both e_port project demand & order handling and processes optimizing not only for supply chain team , but the whole dec department . e_cept this, the role will take also some other order handling tasks to be closer to the real business, and have interfaces with the whole dec department. why we plan for this assignment is because it’s very important to know how business works firstly before starting any optimization process.
? e_port project e2e supply management
- e_port demand collecting and follow up
- find resources and make decisions on consolidation point selecting, transportation route etc. according to project requests
- break down the schedules and manage each steps of the whole chain to achieve it.
- release order to supplies and monitor the shipment from supplier to the consolidation points.
- provide requested info and support i/e team to finish international transportation
- coordinate with procurement team, back office team, designer team, logistics team, i/e team to solve any issue may happen during the whole process
- being as the owner of e2e process, continuously working on improvement of both process and system.
? operation process optimization
- partner with all dec departments, including designer team, procurement team, back office team, and also supply chain team internal groups, to understand their daily operation process.
- craft, promote a lean operation vision that can improve efficiencies, reduce employee turnover
- think strategically as a leader with the knowledge of lean process, while doing the hard work and driving tactical e_ecution
- work together with the team and members to discuss and verify the benefits of changing, plan of implementation, and get align on the target with detailed implementation plan.
- create, document, train, and continually refine consistent and efficient operations procedures
- demonstrate the importance of accountability, decisiveness, and continuous improvement
position requirement
- education: bachelor’s degree or equivalent degree;
- proactive working attitude and customer orientated working style is a must
- working e_perience of supply chain such as planning, order & delivery management etc is requested
- good at finding solutions to achieve target by using available resources is requested
- good business sense to spot out the problems with solution is requested
- project management or related e_perience is preferred
- can work under pressure and accept business travel (10-15%)
- coordination and communication skills: demonstrates the ability to handle important/urgent cases with multiple stakeholders to work out the most satisfactory solution to balance majority interests.
- languages: fluent english skills, written and spoken
- quick learner and good team work spirit: can quickly learn and adapt into new environment and able to work well together in a team
- capability to drive process improvement
- deep knowledge of implementing and managing key operational processes across a comple_ environment
職責描述:
這個新創(chuàng)建的職位屬于工程部供應鏈團隊,職責包括兩部分: 1. 出口項目端到端供需管理2、 運營流程優(yōu)化(這個優(yōu)化不僅限于供應鏈內(nèi)部,而是整個工程部所有部門)。 除此之外,該職位還將負責一些其他業(yè)務,這些具體業(yè)務操作可以更接近和了解實際業(yè)務,并建立和整個dec各部門的接口。 我們之所以這么安排的原因, 是因為開始任何優(yōu)化過程之前首先了解業(yè)務如何運作非常重要。
? 出口項目e2e供需管理
- 出口項目需求管理及跟進
- 決策并調(diào)動各方資源滿足出口項目的要求,包括集貨倉選擇,運輸方式等等。
- 根據(jù)項目要求做時間及任務拆解,分段管理每個階段的任務,以實現(xiàn)項目目標。
- 下單給供應商,并監(jiān)控順利發(fā)貨到集貨倉
- 為進出口部門提供國際運輸所需要的資料,確保順利按計劃運輸
- 在整個端到端過程中,和相關(guān)部門,包括采購、 結(jié)算、設計、物流、進出口等部門,一起合作解決一切可能發(fā)生的問題。
- 作為項目e2e負責人,基于業(yè)務需要持續(xù)對流程及系統(tǒng)進行優(yōu)化。
? 運營流程優(yōu)化
- 與所有dec部門合作,包括設計師團隊,采購團隊,物流團隊以及供應鏈團隊內(nèi)部團隊,以了解他們的日常運營流程。
- 起草、推廣精益運營,提高工作效率。
- 擁有精益過程管理的知識,戰(zhàn)略性地思考精益管理解決方案,同時努力在工作中推動戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行。
- 與團隊和成員一起討論和驗證變更的好處, 推進計劃實施。
- 通過創(chuàng)建,記錄,培訓等一系列過程,不斷在實施過程中進行流程完善,保障最終實施計劃達到目標結(jié)果
職位要求
- 教育程度:學士學位或同等學歷
- 有供應鏈相關(guān)經(jīng)驗,包括計劃、訂單和交付管理等供應鏈的工作經(jīng)驗
- 擅長通過使用可用資源找到實現(xiàn)目標的解決方案,擅長發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案
- 積極的工作態(tài)度和以客戶為導向的工作風格,可以在壓力下工作并接受商務旅行(10-15%)
- 協(xié)調(diào)和溝通技巧:擁有平衡多方利益相關(guān)者,并能處理重要/緊急案件的能力?？梢院拖嚓P(guān)合作部門一起找到最滿意的解決方案以平衡多數(shù)利益。
- 快速學習和良好的團隊合作精神:能夠快速學習和適應新環(huán)境,并能夠在團隊中一起工作
- 有精益管理及流程梳理相關(guān)經(jīng)驗,擅長在復雜環(huán)境中實施和推進關(guān)鍵業(yè)務流程
- 語言要求:能用英文讀寫和溝通
第16篇 項目經(jīng)理（流程改進方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責項目管理體系建設、流程改進、數(shù)據(jù)處理及分析等工作；
2.負責項目實施過程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化、管控；
3.制定項目質(zhì)量度量標準，評估項目質(zhì)量管理的合理性，定期開展質(zhì)量審計。
4.負責項目管理方法的培訓及宣傳；
5.能夠?qū)ο嚓P(guān)項目管理的復雜數(shù)據(jù)（如項目工時和成本等）進行整理、分析和匯總，并提出正式的報告或規(guī)劃方案；
任職資格
1、 具有全日制本科以上學歷、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、 熟悉項目管理方法及管控流程（如立項、變更、結(jié)項等）和管理工具（如ms project軟件）等；
3、 精通敏捷開發(fā)和敏捷項目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論；
4、 較強的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力；
5、 有世界500強公司工作經(jīng)歷、項目管理認證 (如，pmp/pgmp/scrum/acp）和電商、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、 熟練使用常用辦公軟件， 有一定的數(shù)據(jù)處理與分析的能力 。
第17篇 品質(zhì)改進工程師崗位職責
鈑金品質(zhì)改進工程師 美的集團冰箱事業(yè)部 美的集團冰箱事業(yè)部(分支機構(gòu)) 職責描述:
1、大專及以上學歷,材料、機械等相關(guān)專業(yè)
2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,相關(guān)經(jīng)驗2年以上
3、熟練使用office辦公軟件,責任心強、溝通能力強;
4、熟悉qc7工具運用
任職要求:
1、負責工廠鈑金相關(guān)材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標準制定及維護;
2、通過新材料、新工藝的研究、推廣和應用,提高產(chǎn)品的外觀效果、實用價值、附加功能,以及降低成本。
3、對現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問題分析和解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提出工藝改進提升的方案
4、制定鈑金防差錯樣板,控制員工的操作規(guī)范性
5、及時配合生產(chǎn),設備,采購,品質(zhì)各部門工作,并將相關(guān)問題及時反映至各部門
第18篇 工藝改進崗位職責
工藝改進工程師 青島卡奧電力設備有限公司 青島卡奧電力設備有限公司,卡奧 職責描述:
1、負責改造或設計非標自動化設備,最終滿足生產(chǎn)需求。
2、負責改進生產(chǎn)工藝,對生產(chǎn)效率負責。
3、分析現(xiàn)有的生產(chǎn)能力,找出解決方案提高生產(chǎn)效率。
要求:
(1)英語讀寫說熟練,具備英語口頭和書面表達的能力;
(2)機械設計與制造專業(yè),本科以上學歷;
(3)3年非標自動化設備設計經(jīng)驗;
(4)能夠熟練使用solid-works繪圖軟件。
(5)能夠獨立思考及解決問題,善于溝通,團隊合作。
待遇:
待遇豐厚,五險一金(根據(jù)個人工資繳納),雙休8小時,到開發(fā)區(qū)的班車,薪資面議。留學生優(yōu)先。
第19篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進崗位職責
新產(chǎn)品質(zhì)量改進專家 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進入市場初期暴露的密封性問題。
2、通過對駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比，尺寸鏈的計算，對密封性問題提出具體改進建議，對研發(fā)出具的密封性方案進行審核。
3、對hd10項目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問題進行系統(tǒng)的識別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。
4、承擔專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進入市場初期暴露的密封性問題。
2、通過對駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比，尺寸鏈的計算，對密封性問題提出具體改進建議，對研發(fā)出具的密封性方案進行審核。
3、對hd10項目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問題進行系統(tǒng)的識別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。
4、承擔專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才
第20篇 產(chǎn)品改進工程師崗位職責
產(chǎn)品失效預防及分析和改進工程師 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 工作職責:
1. 失效預防:
1) 預防:從產(chǎn)品技術(shù)的角度,推進產(chǎn)品先期質(zhì)量控制(apqp),直接參與dfmea(設計失效模式及影響分析)的制定、產(chǎn)品問題履歷的整理,并在不同產(chǎn)品線之間做擴散和培訓;
2) 經(jīng)驗教訓積累:對分析過程得到的經(jīng)驗教訓進行整理,持續(xù)維護dfmea(設計失效模式及影響分析)的制定、產(chǎn)品問題履歷、fmkm(失效模式知識矩陣),形成有價值的組織過程資產(chǎn),并在不同產(chǎn)品線之間做擴散和培訓;
2. 失效分析:
1) 對重要的疑難課題:進行專題分析,或是組織idm其它各環(huán)節(jié)資源(設計、流片、封裝、測試、應用等)進行團隊分析;
2) 對公司日常過程中的課題:產(chǎn)品的客戶反饋,生產(chǎn)異常,可靠性失效,新品失效等異常進行失效分析,提出建議改進方案,并出具失效分析報告;
3. 失效改進:
1) 產(chǎn)品持續(xù)改進:從技術(shù)的角度,并運用各種工具,推進產(chǎn)品持續(xù)改進。
崗位要求:
1. 獨立思考能力,邏輯能力強;
2. 較強的學習能力,本科以上學歷,微電子專業(yè),研究生學歷優(yōu)先;
3. 主動求知,英語4級以上,能夠主動查找翻閱英文資料;
4. 若是有經(jīng)驗者:
1) 具備一定的設計、線路、應用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2) 具備半導體制造經(jīng)驗的(流片、封裝、測試)也可考慮;
