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崗位職責是什么
冶煉崗位是工業(yè)生產領域中的核心環(huán)節(jié)，主要負責金屬礦石的提取和精煉工作，通過一系列化學和物理過程，將原材料轉化為高純度的金屬產品。這一職位涉及到工藝技術、設備操作、安全管理等多個方面，是確保企業(yè)生產效率和產品質量的關鍵。
崗位職責要求
1. 具備扎實的冶金工程知識，熟悉各種金屬冶煉工藝流程。
2. 熟練操作冶煉設備，包括熔煉爐、精煉爐等，并能進行日常維護和故障排查。
3. 嚴格遵守安全規(guī)程，預防和應對生產中的安全隱患。
4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調生產環(huán)節(jié)。
5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過對生產數(shù)據(jù)的分析優(yōu)化生產效率。
6. 持有相關專業(yè)資格證書，如冶金工程師證等。
崗位職責描述
冶煉崗位的日常工作主要包括監(jiān)控冶煉過程，調整工藝參數(shù)以保證產品質量；操作和維護冶煉設備，確保其正常運行；參與安全生產管理，定期進行安全檢查和風險評估；與生產團隊協(xié)作，解決生產中遇到的技術問題；記錄和分析生產數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升生產效率和經濟效益。
此外，冶煉工程師還可能參與到新項目的技術研發(fā)和現(xiàn)有工藝的改進工作中，推動技術創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力。
有哪些內容
1. 工藝控制：根據(jù)原料性質和產品需求，調整和優(yōu)化冶煉工藝，確保金屬提煉的精確度和效率。
2. 設備管理：定期進行設備檢修，及時處理設備故障，防止生產中斷。
3. 安全管理：執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期進行安全培訓，預防安全事故的發(fā)生。
4. 團隊協(xié)作：與生產、技術、質檢等部門緊密合作，確保生產流程的順暢。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產數(shù)據(jù)，識別生產瓶頸，提出改善建議。
6. 技術研發(fā)：參與新技術的探索和應用，改進現(xiàn)有生產工藝，提高生產效益。
冶煉崗位是一個集技術、管理、安全和創(chuàng)新于一體的綜合性角色，要求從業(yè)者具備深厚的理論基礎、實踐經驗以及敏銳的洞察力，以確保企業(yè)的生產目標得以實現(xiàn)。
冶煉崗位職責范文
第1篇 冶煉廠崗位職責任職要求
冶煉廠崗位職責
有色金屬經理 以銅、鋁、鋅業(yè)務開發(fā)為主;懂現(xiàn)貨期貨，有期貨公司風險管理子公司同崗位工作經驗，或者有國有或大中型貿易公司經驗，冶煉廠工作經驗者優(yōu)先考慮。 以銅、鋁、鋅業(yè)務開發(fā)為主;懂現(xiàn)貨期貨，有期貨公司風險管理子公司同崗位工作經驗，或者有國有或大中型貿易公司經驗，冶煉廠工作經驗者優(yōu)先考慮。
冶煉廠崗位
第2篇 冶煉工程師崗位職責
再生鉛冶煉總工程師 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 1.工作經歷:
有色冶煉行業(yè)(再生鉛冶煉最佳)技術經理、總工、副總,對再生鉛項目的工藝技術方案、平面布置、公共輔助設施、節(jié)能、環(huán)境保護等熟知。
2.崗位職責:
負責項目前期的工藝技術方案、設備選型、廠房布局、綜合管網等審定;
策劃擬定產品及技術中長期規(guī)劃方案報批后執(zhí)行;
負責單位一級產品/技術文件的審批;
負責組織單位重大技術改進與攻關工作;
負責組織單位重大質量問題的改進與攻關工作;
負責單位技術隊伍的管理與建設。
第3篇 冶煉工崗位職責
遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術總監(jiān)匯報。
負責耐火材料行業(yè)售前售后技術支持,服務于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術研討會,介紹新產品性能和應用技巧。
配合銷售和研發(fā)團隊,執(zhí)行市場研究和應用研究,評估競爭對手技術發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進新產品開發(fā)。
配合質量團隊和銷售團隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術服務理念,根據(jù)本公司產品特性和解決方案幫助下游客戶設計產品,滿足客戶需要。
為銷售團隊提供新產品技術培訓,幫助銷售團隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術服務工作經驗,或研究生期間有跟隨導師完成項目經驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術知識,并愿意與銷售團隊分享和傳授知識。
客戶服務意識強,注重客戶滿意度,以用戶為導向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術總監(jiān)匯報。
負責耐火材料行業(yè)售前售后技術支持,服務于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術研討會,介紹新產品性能和應用技巧。
配合銷售和研發(fā)團隊,執(zhí)行市場研究和應用研究,評估競爭對手技術發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進新產品開發(fā)。
配合質量團隊和銷售團隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術服務理念,根據(jù)本公司產品特性和解決方案幫助下游客戶設計產品,滿足客戶需要。
為銷售團隊提供新產品技術培訓,幫助銷售團隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術服務工作經驗,或研究生期間有跟隨導師完成項目經驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術知識,并愿意與銷售團隊分享和傳授知識。
客戶服務意識強,注重客戶滿意度,以用戶為導向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。
第4篇 冶煉廠崗位設置職責
冶煉廠設置如下崗位:廠長1人、副廠長1人、爐前工3人、定盤工3人、送料精整工3人。
一、通用職責:
1、 做好與其他崗位互相配合工作,共同完成公司下達的生產任務。
2、 保證分廠內人員的人身安全、設備安全、其他財產安全。
3、 做好交接班,并做好記錄。
4、 及時檢查自己分管設備的運行狀況,填寫設備運行記錄,做好日常維護保養(yǎng)。
5、 保持分管區(qū)域衛(wèi)生整潔衛(wèi)生。
6、 按照指定區(qū)域存放廠內工具、模具、錠盤以及其它小型設備或物品。
7、 發(fā)現(xiàn)生產中的異?，F(xiàn)象及時報告分廠領導。
8、 分廠領導安排的其他工作。
二、分工種職責:
1、廠長、副廠長職責:組織安排冶煉分廠全面工作,監(jiān)督各崗位工作進展情況,調度臨時性工作,指導培訓各崗位生產工藝,糾正違規(guī)操作,負責廠內人員考勤,參加調度會匯報分廠工作取得的經驗和存在的問題,研究工作、工藝改進措施,與其他部門溝通工作,處罰違規(guī)操作者,遇重大問題及時上報主管生產的公司領導,完成上級領導交辦的其他任務。
2、爐前工:
1) 及時查看中頻爐運行的各種參數(shù),做好設備巡查,填寫中頻爐運行記錄。
2) 按廠長指定投爐順序加料。
3) 隨時觀察爐體狀況防止穿爐,防止爐中鋼水或原料上層結殼。
4) 控制出爐溫度,傾爐澆鑄。
5) 負責烤爐。
3、定盤工職責:
1) 清理、砌筑錠盤,與行車工配合調運錠盤、模具、鋼錠。
2) 與爐前工配合做好澆鑄工作,盡力避免和減少跑鋼次數(shù)。
3) 拆、打導流槽。
4、送料精整工職責
1) 按照領料單到倉庫進行領料,杜絕領錯料,與庫管員共同過磅稱準數(shù)量。
2) 保持領料工作區(qū)整潔。
3) 將原輔材料送到生產分廠操作臺,送料途中如有撒料及時撿拾。
4) 對鋼錠進行耐火材料、飛邊清理。
5) 清理好的鋼錠產品送到成品庫位。
6) 隨時清理廢舊耐火材料和鋼渣,并運至指定地點。
5、行吊工職責:
配合其他崗位做好分廠內原輔材料、產品、模具、錠盤、設備等物品的調運工作。
磁選打爐料、拆爐、筑爐
第5篇 銅冶煉專家顧問崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責制定和實施公司中長期總體發(fā)展戰(zhàn)略，以及對年度目標經營結果最終負責；
2、擬定公司年度經營計劃并組織實施，并能夠依據(jù)公司生產經營、市場銷售、資金運用、盈虧情況，且結合市場行情，及時調整生產、經營策略、資產配置，實現(xiàn)公司利益最大化；
3、負責建立完善經營目標管理、采購管理、生產運營管理、預算與成本管控、安全環(huán)保、營銷管理、人才梯隊管理等體系建設；并對公司各項業(yè)務進行指導、監(jiān)督、管理，最終實現(xiàn)企業(yè)內控管理制度化、規(guī)范化，經營管理數(shù)據(jù)化；
4、負責組織研究公司設備更新與技改項目實施，研究解決銅冶煉行業(yè)生產設備方面存在實際問題，并提出重大項目的可行性研究報告或方案；
5、熟悉銅冶煉行業(yè)經營形勢、競爭對手分析、期貨保值、大宗產品交易等，并可實際情況提供精準突破的措施或方案，并根據(jù)外部市場環(huán)境、發(fā)展前景，精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標；
6、建立公司與外聯(lián)單位溝通渠道，維護公司與社會外聯(lián)公共關系，樹立良好的公司外部形象；
7、負責配合集團總部融資平臺相關業(yè)務，及完成集團總部或董事會臨時工作任務。
二、職位要求：
1、60歲以下，本科及以上學歷，企業(yè)管理、能源及冶金、機械等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上大型知名銅冶煉企業(yè)同等職位工作經歷，以及年產10萬噸以上銅冶煉企業(yè)經營管理能力；
3、熟悉銅冶煉行業(yè)相關的國家法律法規(guī)和銅礦開采及行業(yè)的發(fā)展趨勢，精通現(xiàn)代生產型企業(yè)精細化管理，具有精益生產成功經驗者優(yōu)先；
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、管理協(xié)調和實施能力，以及外聯(lián)公關能力，擅長與政府部門、國有企業(yè)、銀行機構等溝通合作，以及處理各類復雜問題的應變能力；
5、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，做好前瞻性規(guī)劃布局、行業(yè)資源整合，具有資本市場洞察分析能力、戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度，有參與ipo或重組并購項目經驗者優(yōu)先；
6、為人誠懇、富有激情，并具有良好的職業(yè)操守。
第6篇 冶煉工程師崗位職責任職要求
冶煉工程師崗位職責
崗位職責:
1) 參與公司在建項目的重金屬污泥火法冶煉的工藝設計，負責編制項目建議書、可研/環(huán)評提資報告關于本專業(yè)篇章等文件，并負責與外委設計院等外部單位(項目前期設計)的技術交流、溝通和協(xié)調工作;
2) 主導本專業(yè)設備采購任務書的編寫，主導與設備供應商的技術交流，參與供應商選擇的討論，并負責與外委設計院等外部單位(施工圖設計)的技術交流、溝通和協(xié)調工作;
3)完成上級交辦的其它工作主導重金屬污泥火法冶煉新建項目的調試工作，并負責污泥處理的技術指導及操作說明書的編寫及操作人員的崗位培訓;
4)參與技術公關，及時解決公司生產過程中的存在的工藝技術問題，并指導方案實施;
5)參與建立公司的本專業(yè)操作規(guī)范。
任職要求:
1) 冶金工程、冶金裝備等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;
2)5年以上相關工作經驗，具有大型冶金企業(yè)或設計院工作經驗者優(yōu)先考慮;
3) 掌握行業(yè)信息，熟悉冶金工藝設計，工程安裝和調試;
4)具備良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神，責任心強，組織、協(xié)調能力良好
任職要求:
冶煉工程師崗位
第7篇 冶煉廠崗位職責
質管 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 1、40歲以下,大專及以上學歷,工作認真,責任心強;學習能力強,喜歡研究和鉆研新業(yè)務。
2、office軟件操作熟練,英語口語流利、讀寫能力強。
3、有在銅冶煉廠做過質管方面工作,具備礦產品稱重、取樣等相關工作經驗或在國際商檢公司如sgs、ahk等從事過現(xiàn)場管理工作的優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀英語、國際貿易應屆碩士生或留學生亦可。
第8篇 冶煉工崗位職責任職要求
冶煉工崗位職責
安徽外資工廠財務經理預算成本控制 安徽外資工廠財務經理預算成本控制
主要工作:
向工廠總經理和財務部高級經理匯報。
重點負責編制工廠預算，審查各部門預算建議。管理和評價預算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產品成本核算，為產能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經營業(yè)績評價。開發(fā)財務及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務預算計劃和成本控制經驗。
能從工廠生產運行角度評價財務運營效率并提供解決方案和改進建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。 請勿在線聊聊，請勿發(fā)名片。請直接按申請按鈕投遞簡歷，如果你手機不支持不顯示申請按鈕，請用地腦登錄投遞簡歷。 安徽外資工廠財務經理預算成本控制
主要工作:
向工廠總經理和財務部高級經理匯報。
重點負責編制工廠預算，審查各部門預算建議。管理和評價預算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產品成本核算，為產能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經營業(yè)績評價。開發(fā)財務及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務預算計劃和成本控制經驗。
能從工廠生產運行角度評價財務運營效率并提供解決方案和改進建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。
冶煉工崗位
