技術(shù)課崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)課崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、解決技術(shù)難題、優(yōu)化技術(shù)流程，以提升企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的技術(shù)背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察。

2. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

4. 善于溝通，能與業(yè)務(wù)部門(mén)有效對(duì)接，理解并滿足他們的技術(shù)需求。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)新技術(shù)、新工具的關(guān)注和掌握，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)課崗位的日常工作包括但不限于技術(shù)研究、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)問(wèn)題排查和解決、團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)以及跨部門(mén)協(xié)調(diào)。這個(gè)角色需要在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中，把握技術(shù)方向，解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。此外，技術(shù)課負(fù)責(zé)人還需要與高層管理層保持密切溝通，匯報(bào)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展，為公司的戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)新技術(shù)的引入、評(píng)估和應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和迭代。

2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的計(jì)劃制定、資源分配、進(jìn)度控制和質(zhì)量保證。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。

4. 解決方案設(shè)計(jì)：針對(duì)業(yè)務(wù)需求，提供高效可行的技術(shù)解決方案，確保技術(shù)實(shí)施的順利進(jìn)行。

5. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的無(wú)縫對(duì)接。

6. 技術(shù)咨詢：為公司內(nèi)外部提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)疑問(wèn)。

7. 技術(shù)培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部技術(shù)分享，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)素養(yǎng)。

8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析技術(shù)趨勢(shì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供建議。

技術(shù)課崗位是一個(gè)集技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略視野于一體的綜合性角色，它在企業(yè)中扮演著推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、保障技術(shù)實(shí)施和提升團(tuán)隊(duì)能力的關(guān)鍵角色。

技術(shù)課崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng) 1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門(mén)方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);

2.生技部門(mén)的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場(chǎng)巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對(duì)應(yīng)(問(wèn)題解決);

6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);

7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。

8.其他交辦事項(xiàng)。 1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)、會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先;

2.3年以上同等職務(wù)(生技)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟知新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目管理;

4.具備auto、cad等制圖軟件技能;

5.汽車(chē)零部件制造業(yè)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門(mén)方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);

2.生技部門(mén)的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場(chǎng)巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對(duì)應(yīng)(問(wèn)題解決);

6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);

7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。

8.其他交辦事項(xiàng)。

第2篇 工場(chǎng)技術(shù)課技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組立車(chē)間所有生產(chǎn)設(shè)備和治工具的維保;

2、協(xié)助上司負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入組立生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)工程內(nèi)不良品的解析修理,及客戶市場(chǎng)不良品的維修;

任職要求:

1、具有三年以上線路板行業(yè)組裝工程的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)波峰焊/各類(lèi)檢測(cè)檢查設(shè)備(ict/fct等)/維修設(shè)備的性能非常了解;

3、技術(shù)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)流水線工藝改造,滿足不同產(chǎn)品需求;

第3篇 技術(shù)課長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟悉電子工廠smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問(wèn)題。

2.具有良好的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力。

3.良好的語(yǔ)言、書(shū)面的溝通能力。

4.能吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)。

任職要求：

1.電子廠生產(chǎn)技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。

2.能熟練調(diào)試smt和dip生產(chǎn)車(chē)間的機(jī)器，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

3.本科（電子或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)）以上學(xué)歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會(huì)日文尤佳。

第4篇 區(qū)學(xué)校信息技術(shù)課教師崗位安全職責(zé)

1、執(zhí)行學(xué)校信息技術(shù)課管理規(guī)定,負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)室的日常管理,完成教學(xué)任務(wù),對(duì)計(jì)算機(jī)室的安全負(fù)責(zé)。

2、保管、維護(hù)計(jì)算機(jī)和多媒體等各種設(shè)備,保證硬件設(shè)備

的安全、可靠。

3、執(zhí)行上網(wǎng)保密安全制度,安裝、運(yùn)行計(jì)算機(jī)防毒、殺毒軟件;禁止制作、安裝、轉(zhuǎn)錄、播放淫穢及不健康的軟件、錄像。

4、本室設(shè)備未經(jīng)允許不得挪用、轉(zhuǎn)借;貴重設(shè)備要有財(cái)產(chǎn)賬目,專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,校內(nèi)借用要有手續(xù)。

5、教師、學(xué)生上完課后要及時(shí)檢查設(shè)備的完好情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)登記、追查,嚴(yán)重的要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

6、作好防火、防盜工作,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,禁止吸煙,及時(shí)清理室內(nèi)無(wú)用的易燃物品。

7、室內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金,私人現(xiàn)金及貴重物品要隨身攜帶,不得存放在辦公室。

8、本室計(jì)算機(jī)、空調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé),使用后及時(shí)斷電。

9、室內(nèi)無(wú)人時(shí)必須鎖門(mén),每日下班前要進(jìn)行一次安全檢查,關(guān)燈且關(guān)閉所有電源、鎖好門(mén)窗。

10、熟悉計(jì)算機(jī)室安全規(guī)則、應(yīng)急措施、急救措施,做好安全防范工作,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全;一旦發(fā)生意外事故,應(yīng)先切斷電源,采取積極措施,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。

11、熟悉滅火器、水暖電的基本操作方法并能熟練操作。

12、按照規(guī)定每周進(jìn)行安全自查,做好安全臺(tái)帳。

13、對(duì)自己辦公室的設(shè)施安全履行自查責(zé)任,每旬認(rèn)真填寫(xiě)《辦公室設(shè)施安全自查表》,自我存檔,保留一年。

14、辦公室的廢舊書(shū)報(bào)紙張應(yīng)及時(shí)處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠(yuǎn)的位置,以減少潛在的火災(zāi)隱患。

第5篇 傳感器技術(shù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1）本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)

2）5年工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3）日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，口語(yǔ)交流無(wú)障礙，書(shū)寫(xiě)流利

崗位職責(zé)：

為了推銷(xiāo)而進(jìn)行的技術(shù)活動(dòng)。

與營(yíng)業(yè)部門(mén)的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術(shù)部門(mén)。

汽車(chē)的傳感器方向。

1) 對(duì)客戶的技術(shù)課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進(jìn)行支持對(duì)應(yīng)，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)。

2）新產(chǎn)品推銷(xiāo)活動(dòng)：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進(jìn)產(chǎn)品推銷(xiāo)進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

3）為支持研發(fā)工作、收集中國(guó)法規(guī)、技術(shù)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息并根據(jù)需要展開(kāi)給總公司及公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)。

4）pj推進(jìn)管理：產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的推進(jìn)管理。

5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

其他備注：

增員崗位職責(zé)職位要求?；鸹ㄈ较颍?人；傳感器方向：同時(shí)在崗位職責(zé)職位要求應(yīng)屆生擔(dān)當(dāng)~3年工程師~各一名

日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，與日本本社交流內(nèi)容較多。一定要能與交流。

公司沒(méi)有班車(chē)，地鐵站到公司的出租車(chē)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（每天大概20-30元左右）、地鐵費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

一定要明白汽車(chē)方面的技術(shù)的。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)