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公開管理制度是一種規(guī)范組織行為、提高工作效率、確保公平公正的重要機制。它涵蓋了決策透明、信息共享、責任明確、流程規(guī)范化等多個層面，旨在為組織內(nèi)的各項活動提供清晰的指導和約束。
包括哪些方面
1. 決策公開：所有重大決策過程和結(jié)果需要公開，確保員工對組織方向的理解和認同。
2. 信息透明：組織內(nèi)部的信息流通應當暢通，避免信息不對稱導致的誤解和沖突。
3. 責任劃分：明確每個職位的職責和權(quán)限，確保每個人都對自己的工作負責。
4. 流程規(guī)范：建立標準化的工作流程，提高效率，減少錯誤。
5. 獎懲制度：公開公正的獎懲機制，激勵員工積極工作，同時對違規(guī)行為進行有效約束。
6. 反饋渠道：設立有效的反饋機制，鼓勵員工參與決策，提出改進建議。
重要性
公開管理制度的重要性在于：
1. 提升信任度：透明的決策和信息分享增強員工對組織的信任，促進團隊協(xié)作。
2. 避免誤解：明確的責任劃分和流程規(guī)范能減少工作中的混亂和誤解。
3. 激發(fā)潛力：公正的獎懲制度可以激發(fā)員工的積極性，提高整體績效。
4. 強化文化：公開管理有助于塑造開放、公正的企業(yè)文化，吸引和留住人才。
方案
1. 制定公開決策規(guī)程：設立公開決策會議，讓員工參與討論，記錄并公布決策過程和結(jié)果。
2. 建立信息平臺：通過企業(yè)內(nèi)部通訊工具，及時發(fā)布和更新各類信息，保證信息暢通。
3. 定義職責權(quán)限：制定詳細的職位描述，明確每個人的工作范圍和決策權(quán)限。
4. 標準化流程：梳理關(guān)鍵業(yè)務流程，制定標準化操作指南，并定期審查更新。
5. 設立獎懲標準：根據(jù)績效、貢獻等因素，制定公開、公平的獎懲標準，確保執(zhí)行到位。
6. 開放反饋途徑：設置匿名建議箱、在線反饋系統(tǒng)等，鼓勵員工提出意見和建議，定期回應和改進。
實施這些方案，公開管理制度將有力地推動組織健康發(fā)展，提升組織效能，同時營造一個公正、開放的工作環(huán)境。
公開管理制度范文
第1篇 環(huán)境信息公開管理制度
1.目的
為了推進和規(guī)范公司環(huán)境信息公開工作,滿足環(huán)保自律體系運行監(jiān)管的需要,特制定本辦法。
2.適用范圍
本辦法僅適用于某某化工有限責任公司。
3.安全環(huán)保部負責本單位環(huán)境信息公開制度的制定,并在當?shù)丨h(huán)境保護部門指定的媒體或網(wǎng)站進行環(huán)境信息公開。
4.環(huán)境信息公開內(nèi)容
4.1單位名稱、地址、法定代表人;
4.2主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度、排放總量和執(zhí)行的污染物排放標準、核定的排放總量;
4.3 環(huán)保投資、環(huán)境保護技術(shù)開發(fā)利用以及環(huán)境保護設施的建設和運行情況;
4.4生產(chǎn)、建設過程中產(chǎn)生廢物的處置和綜合利用等情況;
4.5環(huán)境污染事故應急預案、發(fā)生過污染事故以及事故造成的損失情況;
4.6生產(chǎn)使用的原料、危害特性、相關(guān)污染物排放及事故信息、污染防控措施等情況;
4.7開展自行監(jiān)測工作情況及監(jiān)測結(jié)果;
4.8排污費(稅)的繳納、企業(yè)履行環(huán)境社會責任的情況;
4.9對職工進行的環(huán)境保護培訓狀況;
4.10法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他環(huán)境信息;
4.11與環(huán)境保護部門簽訂的改善環(huán)境行為的自愿協(xié)議。
5.國控企業(yè)按照《國家重點監(jiān)控企業(yè)自行監(jiān)測及信息公開辦法》(試行)的要求,將年度監(jiān)測方案、監(jiān)測結(jié)果及年度監(jiān)測工作報告等資料在規(guī)定時間內(nèi)在上級環(huán)保主管部門指定網(wǎng)站上公開。
6.相關(guān)文件
《企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開辦法》
《河北省環(huán)境保護公眾參與條例》
《國家重點監(jiān)控企業(yè)自行監(jiān)測及信息公開辦法》(試行)
第2篇 s中校務公開民主管理制度
四中校務公開民主管理制度
一、目的
為規(guī)范校務公開民主管理工作,建立校務公開民主管理標準和規(guī)范化體系,構(gòu)建和諧學校長效機制,促進教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本校實際制定本標準文本。
二、適用范圍
本標準文本適用于本校。
三、方針、目標
(一)方針:依法公開、及時全面;人人參與、監(jiān)督到位;注重實效、教工滿意。
(二)目標:應公開事項達100%;公開及時率≥98%;公開內(nèi)容準確率≥98%;教職工投訴處理有效率100%;教職工滿意率≥80%。
四、管理職責
(一)校務公開民主管理領(lǐng)導小組
1、組織機構(gòu)
組長:z(校長)
副組長:z(黨支部書記)、z(工會小組長)
成員:z
2、領(lǐng)導小組職責
(1)負責校務公開民主管理的領(lǐng)導、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作,組織本單位按照標準文本對 校務公開民主管理工作進行落實。
(2)負責對校務公開民主管理方案、公開形式、公開內(nèi)容等重大事項的審定。
(3)負責對校務公開民主管理工作考核評比等重要事宜的審定。
(4)按照分工負制對分管系統(tǒng)校務公開民主管理的實施、推進負有領(lǐng)導責任。
3、領(lǐng)導小組成員職責
(1)黨支部書記職責
①對校務公開民主管理負有領(lǐng)導責任,是校務公開民主管理的“第一責任人”。通過黨組織督促學校領(lǐng)導按照本標準文本要求進行校務公開民主管理,形成齊抓共管的工作格局。
②主持召開黨支委會議,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,把校務公開民主管理工作放在重要議事日程,確保校務公開民主管理工作沿著正確的方向發(fā)展。
③組織校務公開民主管理領(lǐng)導小組定期聽取有關(guān)部門對校務公開民主管理情況的匯報,定期對校務公開民主管理工作進行調(diào)查研究,領(lǐng)導制定校務公開民主管理的有關(guān)規(guī)定、辦法。
④督促和指導各分管領(lǐng)導、校務公開民主管理辦公室、校務公開民主管理監(jiān)督小組、校務公開民主管理專項小組及時調(diào)研校務公開民主管理中的經(jīng)驗和問題。
(2)校長職責
①對校務公開民主管理負有實施責任,是校務公開民主管理的“第一執(zhí)行人” 。按照本標準 文本要求實施校務公開民主管理,做到真公開、全公開、常公開,確保公開的真實性、全面 性、實效性。
②帶領(lǐng)行政副職、職能部門領(lǐng)導主動做好校務公開民主管理工作。
③把校務公開民主管理工作納入方針目標管理,定期研究校務公開民主管理工作情況,及時解決校務公開民主管理中的問題。
④將學校改革發(fā)展的要點、教職工關(guān)心的熱點、黨風廉政建設的關(guān)鍵點作為校務公開民主管理的重點;有責任按照規(guī)定形式和途徑公開有事項,并向教職工代表大會報告校務公開民主管理實施情況。
⑤落實校務公開民主管理責任制,督促行政副職、各職能部門按照各自的任務和職責,落實到人。
(3)黨支部分管紀檢工作副書記(或紀檢委員)職責
①對校務公開民主管理負有監(jiān)督檢查責任,是校務公開民主管理的“第一監(jiān)督人”。
②切實領(lǐng)導監(jiān)督小組人員做好日常工作,督促校務公開民主管理各專項小組做好事務公開。
③按照本標準文本要求組織校務公開民主管理監(jiān)督小組對各專項小組校務公開民主管理情況進行監(jiān)督檢查,督促有關(guān)方面及時整改。
(4)工會小組長職責
①對校務公開民主管理負有協(xié)調(diào)指導責任,是校務公開民主管理的“第一協(xié)調(diào)人”。
②對校務公開民主管理辦公室負有領(lǐng)導責任,切實領(lǐng)導辦公室人員做好校務公開民主管理的日常工作。
③會同有關(guān)部門及時收集和反饋教職工對校務公開民主管理的意見和建議。
④組織干部職工參與校務公開民主管理,及時培訓教職工和教職工代表,促進校務公開民主管理工作的質(zhì)量提高。
(二)校務公開民主管理辦公室
校務公開民主管理辦公室受校務公開民主管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導。
1、組織機構(gòu)
主任:z
成員:z
2、職責
(1)負責校務公開民主管理實施過程中的組織、協(xié)調(diào)、指導、反饋、考核和評價。
(2)負責校務公開民主管理日常工作的組織實施、統(tǒng)計、報告。
(3)負責對本標準文本的修訂。
(三)校務公開民主管理監(jiān)督小組
校務公開民主管理監(jiān)督小組受校務公開民主管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導。
1、組織機構(gòu)
組長:z
副組長:z
成員:z
2、職責
(1)負責對重大事項公開前的預審。
(2)及時對校務公開民主管理各專項小組校務公開民主管理的內(nèi)容、形式和標準文本進行監(jiān)督檢查。
(3)運用多種形式通報監(jiān)督檢查情況。
(四)校務公開民主管理專項小組
專項小組可結(jié)合本單位的實際情況,靈活設置一個或多個。
1、政務工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布學校重大決策、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及執(zhí)行、規(guī)章制度,教師晉升考核、評優(yōu)評先、計劃生育、廉政自律等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學校政務工作情況的質(zhì)詢。
2、德育工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教育工作計劃及執(zhí)行、德育考核制度、招生計劃與結(jié)果、學生評優(yōu)評先、學生獎懲等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學校教育工作情況的質(zhì)詢。
3、教學工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教學工作計劃及執(zhí)行、教學改革、課程設置、教學崗位安排、教學質(zhì)量測評、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學校工作情況的質(zhì)詢。
4、財務工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責
①負責向教代會提交并公布教學工作及執(zhí)行、教學改革、課程設置、教學崗位安排、教學質(zhì)量測評、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學校教學工作情況的質(zhì)詢。
五、公開的內(nèi)容
(一)學校應向本校教職工公開以下校務
1、學校重大事項的決策和執(zhí)行情況學校規(guī)章制度的制定和修改。
2、學校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況。
3、學校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況。
4、學校每學期經(jīng)費收支情況(收入部分包括財政撥款、各項收費收入、接受捐贈收入、承包或租金收入、辦班辦學和其他教學科研收入等,支出部分必須列明具體項目及開支款額)。
5、教學教研活動費、考勤與酬金發(fā)放情況,獎懲與貨幣分房、住房公積金、房租變動情況,各種社會保險、輔助保險等與教職工切身利益有關(guān)的事項。
6、學校行政管理干部的選拔作用,教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果。
7、教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結(jié)果。
8、大宗物資采購、成套或貴重設備購置、大額度資金使用情況。
9、學校領(lǐng)導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況。
10、校舍建設的立項、工程招標、建設進度和驗收結(jié)算情況。
11、學校教職工實行計劃生育情況。
12、外出(含出國出境)學習考察、培訓及其有關(guān)費用支出情況。
13、承諾辦理的事項及其完成情況。
14、學校的校辦產(chǎn)業(yè)、食堂承包、小賣部出租、資產(chǎn)管理使用變動等情況。
15、按上級有關(guān)規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
(二)學校應向?qū)W生及其家長和社會公開以下校務
1、學校領(lǐng)導機構(gòu)、班子任期目標、學校發(fā)展規(guī)劃。
2、學校學生學年或?qū)W期教育改革目標、教學計劃及執(zhí)行情況。
3、學校進行教育教學和管理工作的有關(guān)規(guī)章制度。
4、學校的招生計劃和招生錄取工作的程序和結(jié)果等。
5、學校的收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍、計費單位、批準收費機關(guān)及監(jiān)督電話。
6、學校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況。
7、教職工招聘條件、程序和結(jié)果。
8、學校重大突發(fā)事件和處理情況。
9、按上級有關(guān)規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
凡向社會公開的校務,都要同時在校內(nèi)公開。
六、校務公開民主管理的形式
按照本規(guī)定應當公開的校務,學校可根據(jù)公開對象和內(nèi)容采取以下幾種形式予以公開:
1、設立固定的公開欄、宣傳欄等。
2、定期召開教職工代表會議、全體教職工會議。
3、在內(nèi)部資料、校刊、廣播等校內(nèi)媒體發(fā)布。
4、運用電子觸摸屏、電子顯示屏或校園網(wǎng)等。
5、定期召開家長代表、學生代表會議。
6、向社會公開的校務除以上形式外,還可采用發(fā)送書面通知、信函或通過新聞媒體發(fā)布等形式。
7、其他他便于教職工和社會知曉的形式。
七、校務公開的程序
1、按規(guī)定,應向本校教職工公開的校務,應向?qū)W生及其家長和社會公開的校務,學校應當主動采取適當程序予以頌。
2、按規(guī)定應提交教職工代表會議審議通過的校務,應在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。
3、校務公開一般應在校務發(fā)生的10個工作日內(nèi)予以公開。
4、校務公開內(nèi)容由校務公開工作專項小組按本標準文本的要求提出,由校務公開領(lǐng)導小組辦公室確定,并經(jīng)校長(或其指定的負責人)簽字確認后,予以公開。
5、學校難以確定密級的校務,可暫緩公開,但應在該校務發(fā)生的7個工作日內(nèi)報請主管部門確定校務的性質(zhì)和密級后,依照保密法律法規(guī)規(guī)定的期限和程序處理。
暫緩公開的校務,在性質(zhì)或密級確定后,應公開的應向本校教職工公開或向?qū)W生及其家長和社會公開。
6、涉及教職工的切利益,關(guān)系學校整體利益、影響學校發(fā)展,或者可能產(chǎn)生重要社會影響的校務在正式?jīng)Q定前,實行預公開制度,專項小組會同有關(guān)職能部門應當將擬決定的方案和理由向教職公布,在充分聽取意見后進行調(diào)整,再作出決定,并正式公開。
7、學校發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定履行公開義務,應及時改正,或者依照規(guī)定享有校務知情權(quán)的人員和組織發(fā)現(xiàn)有應公開校務而未公開或者公開內(nèi)容有嚴重失實或不準確的,該人員或組織有權(quán)要求學校進行公開或補充更正,學校必須在3個工作日內(nèi)對此作出回應,如實地補充或更正校務公開的內(nèi)容,或者公開作出說明。
8、為規(guī)范管理,不斷提高校務公開的質(zhì)量和水平,學校應做好下列校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作,每學期匯總一次。
(1)校務公開內(nèi)容。
(2)校務公開領(lǐng)導小組會議記錄本。
(3)校務公開監(jiān)督小組會議記錄本。
(4)教代會會議記錄和有關(guān)資料匯編。
八、校務公開民主管理領(lǐng)導制度
(一)校務公開民主管理領(lǐng)導小組工作制度
1、定期召開工作會議審定有關(guān)專項小組提出的校務公開民主管理實施方案,審定新擬訂的校務公開民主管理有關(guān)措施辦法,聽取校務公開民主管理辦公室、監(jiān)督小組對校務公開民主管理工作組織協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督檢查情況的匯報,研究下一步工作,對未按要求公開的責任部門提出處理意見。
2、定期組織有關(guān)民主政治建設、校務公開民主管理等方面的法規(guī)、文件、有關(guān)知識為主要內(nèi)容的干部理論學習,不斷提高領(lǐng)導人員對校務公開民主管理的認識。
3、定期對學校單位校務公開民主管理工作進行考評,與行政工作考評同步進行。
4、定期向教代會報告工作
(二)校務公開民主管理辦公室工作制度
1、及時處理校務公開民主管理日常事務,定期分析工作動態(tài),提出考評意見,報領(lǐng)導小組批準。定期向校務公開民主管理領(lǐng)導小組匯報工作情況,并及時向?qū)W校各單位通報工作信息。
2、定期對校務公開民主管理各專項小組(承辦部門)校務公開民主管理情況進行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗、督促不力、糾正偏差。同時應把校務公開民主管理納入考核部門領(lǐng)導人員實績的重要內(nèi)容,作為評優(yōu)選先和干部獎懲、任免的重要依據(jù)
。
3、定期組織校務公開民主管理知識講座或培訓班,對從事校務公開民主管理的人員進行培訓。
4、督促指導各專項小組(承辦部門)的公開工作,對涉及到的有關(guān)公開內(nèi)容進行布置、落實,并按要求公開。
(三)校務公開民主管理工作專項小組工作制度
1、專項小組(承辦部門)應定期召開工作會議,學習有關(guān)校務公開民主管理的文件資料,處理本部門校務公開民主管理日常事務,分析工作動態(tài),布置月度工作。
2、定期填寫《校務公開民主管理工作臺帳》一式二份,一份統(tǒng)一裝訂成冊,作為基礎工作資料妥善保管,一份上報學校校務公開民主管理辦公室。
3、定期對本部門校務公開民主管理工作進行總結(jié)。
(四)校務公開民主管理預審、監(jiān)督檢查和評議制度
1、預審制度
(1)凡列入學校校務公開民主管理的重大事項,在公開前,專項小組(承辦部門)應填寫《校務公開民主管理預審表》,并將公開的具體內(nèi)容報校務公開民主管理監(jiān)督小組預審。
(2)監(jiān)督小組應認真審核,加強對公開重大事項的法規(guī)政策依據(jù)的調(diào)查,確保公開內(nèi)容的真實性與合法性。
2、監(jiān)督檢查制度
(1)實行校務公開民主管理的監(jiān)督檢查,由校務公開民主管理都督小組負責。實施檢查時,可對專項小組(承辦部門)校務公開民主管理的整體情況進行檢查,也可對每一階段或每個專題情況進行檢查。
(2)明確檢查的次數(shù)和時間。校務公開民主管理監(jiān)督小組定期對專項小組(承辦部門)校務公開民主管理工作進行檢查,檢查時,使用《中小學校校公開量化考評表》,對不合格項目發(fā)出《校務公開民主管理整通知書》,提出糾正意見,督促其及時糾正,并進行復查驗證。
(3)校務公開民主管理監(jiān)督小組定期將檢查結(jié)果在校務公開民主管理欄或其他公開形式中公布。
(4)根據(jù)學校單位實際開展群眾性監(jiān)督檢查,既可建立教職工代表質(zhì)詢制度,也可建立教職工監(jiān)督員、信息員制度。
(5)校務公開民主管理監(jiān)督小組定期向校務公開民主管理領(lǐng)導小組提供學校單位校務公開民主管理監(jiān)督檢查分析報告。
(6)評議制度
校務公開民主管理辦公室定期組織教職工對學校校務公開民主管理工作進行評議,評議時,使用《中小學校校務公開工作民主測評表》,并根據(jù)教職工評議情況提出意見和建議作為校務公開民主管理領(lǐng)導小組決策的依據(jù)。職工評議情況應占檢查評總分的60%以上。
(五)校務公開民主管理重大問題建議書制度
1、教職工普遍關(guān)心的學校全局性、緊迫性重大事項,由學校教職工代表團(組)、教代會專門工作小組提出,填寫《校務公開民主管理重大問題建議書》一式二份,一份留本單位備查,一份交校務公開民主管理領(lǐng)導小組。
2、校務公開民主管理領(lǐng)導小組接到建議書后,應及時研究和簽署是否予以公開的意見,并認真實施。
(六)校務公開民主管理重大問題責任追究警示制度
1、進行責任追究按校務公開民主管理職責權(quán)限和分級負責的原則進行,凡應公開的內(nèi)容末按時公開的,或弄虛作假的,經(jīng)檢查核實,由校務公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,由校務公開民主管理辦公室對專項小組(承辦部門)進行警示,取消評先資格,并對責任人提出責任追究。情節(jié)嚴重給予處分。
2、學校單位校務公開民主管理工作臺帳,必須做到專人負責。凡未規(guī)定建立臺帳或臺帳記錄不全、不實的,要限期整改并通報批評;未按期整改的,由校務公開民主管理監(jiān)督小組向責任單位發(fā)出《校務公開民主管理重大問題責任追究警示書》
3、在年度校務公開民主管理工作檢查中,對考核不合格的部門責令限期整改并給予通報批評,有關(guān)責任人當年不參加任何先進評比。
4、是否實行責任追究,由校務公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,經(jīng)校務公開民主管理領(lǐng)導小組研究決定,并發(fā)出《校務公開民主管理整改通知書》和《校務公開民主管理重大問題責任追究警示書》。責任追究處理決定的執(zhí)行情況,由校務公開民主管理監(jiān)督小組負責監(jiān)督檢查,承辦部門要在規(guī)定時間內(nèi)向監(jiān)督小組和校務公開民主管理領(lǐng)導小組報告整改情況。
(七)校務公開民主管理管理信息反饋制度
1、學校應建立校務公開民主管理信息員隊伍,形成校務公開民主管理信息員組織網(wǎng)絡。
2、信息員由學校聘請黨員、群眾組織代表等擔任,負責履行監(jiān)督校務公開民主管理和公開標準文本執(zhí)行情況的職責,及時收集教職工對校務公開民主管理和公開指導文本執(zhí)行情況的職責,及時收集教職工對校務公開民主管理的意見和建議,定期填寫《校務公開民主管理信息反饋表》,及時向校務公開民主管理辦公室反饋。
3、校務公開民主管理辦公室收到信息員反饋的信息后,應及時匯總形成校務公開民主管理信息通報,提交校務公開民主管理領(lǐng)導小組。信息反饋專項小組(承辦部門)校務公開民主管理存在的一般問題,校務公開民主管理辦公室調(diào)查后應及時通過專項小組(承辦部門)盡快改正;對存在的嚴重問題,應立即會同校務公開民主管理監(jiān)督小組調(diào)查核實,及時將調(diào)查結(jié)果報校務公開民主管理領(lǐng)導小組,經(jīng)領(lǐng)導小組研究決定后,發(fā)出《校務公開民主管理整改通知書》。
4、定期對信息員進行有關(guān)知識培訓。
第3篇 農(nóng)村村務公開財務公開管理制度質(zhì)監(jiān)局
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
村務公開就是村黨支部村民委,村合作社,把各項涉及到村民切身利益的事項和村民關(guān)心的事情,定期向村民公布,讓村民了解實情,進行監(jiān)督。村務公開的重點是財務公開。一、財務公開的內(nèi)容:(一)財務預算1、村級經(jīng)營性財務收支預算(按經(jīng)濟項目公開);2、固定資產(chǎn)購建預算(按購建項目公開);3、農(nóng)業(yè)基本建設預算(按建設項目公開);4、興辦企業(yè)及資源開發(fā)投資預算(按投資項目公開);5、專項資金預算(按資金項目公開)。(二)各項收入1、村提留、街道統(tǒng)籌費(按上繳單位、戶名公開);2、發(fā)包及上繳收入(按發(fā)包及上繳對象分戶公布);3、集體統(tǒng)一經(jīng)營收入(按統(tǒng)一經(jīng)營項目公開);4、集資款(按集資對象分戶公開);5、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金收入(按收入對象公開);6、上級部門款(按撥款部門公開);7、土地補償費(按征用土地單位公開);8、其他收入(按項目公開)。(三)各項支出1、生產(chǎn)性建設支出,包括購建生產(chǎn)性固定資產(chǎn)支出(按建設項目公開);2、公益福利事業(yè)支出,包括購建公益性固定資產(chǎn)支出(按支出項目明細公開);3、村組干部工資及獎金(按干部名單公開);4、招待費支出(按接待項目公開);5、集體統(tǒng)一經(jīng)營支出(按支出項目公開);6、上繳街道統(tǒng)籌費;7、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金支出(按支出項目公開);8、其他支出(按支出項目明細公開)。(四)各項財產(chǎn)1、現(xiàn)金及銀行存款;2、產(chǎn)品物資(按類別或名稱公開);3、固定資產(chǎn)(按類別或名稱公開);4、對外投資(按投資對象公開);5、其他財產(chǎn)(按類別或名稱公開)。(五)債權(quán)債務1、農(nóng)戶往來(按戶名公開);2、內(nèi)部單位往來(按單位公開);3、外部單位和個人往來(按單位、戶名公開);4、銀行、信用社貸款(按借款銀行、信用社公開);5、其他債權(quán)債務(按單位、戶名公開)。(六)收益分配1、收益總額;2、交納稅金數(shù)額;3、提取公積金數(shù)額;4、提取公益金數(shù)額;5、提取福利費數(shù)額;6、投資分利數(shù)額;7、其他分配(按項目公開)。(七)其他。農(nóng)戶承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工、義務工以及以資代勞的收取、使用情況,按戶名清單公開。此外,對社員群眾反映強烈、迫切要求公布的專項財務帳目,也應及時公布。二、財務公開的程序(一)擬訂公布文搞。村、社會計在及時做好會計核算工作的基礎上,應按照市有關(guān)部門規(guī)定的農(nóng)村財務公布表格式,以會計資料為依據(jù),通過計算、匯總,整理好各類數(shù)據(jù),按內(nèi)容進行分類反映,擬訂好公布文稿。(二)民主理財小組審核。在擬訂好文稿的基礎上,村民主理財小組應通過審查帳目,對公布內(nèi)容的完整性、文稿項目數(shù)額的真實性、準確性進行核實。(三)公布帳目。公布文稿經(jīng)村社負責人、民主理財小組負責人和主管會計簽章后公布。三、財務公開的時間及要求村社財務公開,要講究實效,做到及時、全面、具體、真實。所謂及時,就是公開時間要及時;全面,就是公開內(nèi)容要齊全;具體,是指公開形式具體化,應以公開墻、公開欄形式張榜公布;真實,是指公開帳目須經(jīng)民主理財小組核實,做到真實可靠。具體要注意做到以下幾點:(一)明確公開時間。村社應在年初公布當年財務預算;7月初,對半年度財務預算執(zhí)行情況進行公布;年末時,對財務決算和各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配、農(nóng)戶承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工和義務工及以資代勞等情況進行公布。對各項收入和支出情況,應當每月或至少每季度公布一次。此外,對特定的內(nèi)容還可采取一事一公開的形式。如對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務活動,村社應及時單獨進行公布;重要的財務活動,應及時逐項逐筆公布。(二)確保內(nèi)容真實。具體包括兩個方面:一是村社財務公開的內(nèi)容必須符合客觀實際,做到真實、準確、經(jīng)得起核查;二是對財務公開的具體內(nèi)容,民主理財小組必須認真審核,作出真實、準確定論后,方可公布。(三)嚴格公開程序。村社財務公開要注重程序的規(guī)范,防止簡單應付了事。財務公開的內(nèi)容必須經(jīng)民主理財小組審查,村社負責人、民主理財小組負責人、主管會計簽章后公布。(四)規(guī)范公開形式。村社的財務公開,應以設立財務公開墻的形式進行上墻公布,有條件地地方應設置在群眾集中聚居地帶,主要交通路口等群眾方便閱覽的地方。財務公開墻、公開欄要經(jīng)街道農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理部審核認可。在設置財務公開墻、公開欄的同時,還可采用有線廣播、會議進行公布,或印發(fā)清單等其他方式進行補充,使之更加完善。(五)建立公開檔案。村社財務公開的內(nèi)容,就實行檔案管理后,村社主要負責人應專門安排時間,接待群眾來訪,解答群眾提出的問題,聽取群眾的意見和建議。村財務公開、民主理財會一般應每個季度召開一次。民主理財會應著重參與研究決定四個方面的財務問題:(1)、參與制訂各項財務管理制度;(2)、參與確定收益分配方案;(3)、參與研究決定固定資產(chǎn)購置、農(nóng)田基本建設、安排集體福利事業(yè)、興辦經(jīng)濟實體等重大財務問題;(4)、公開帳目。3、開展財務檢查與監(jiān)督。村民主理財小組要定期對村社的財務帳目和財產(chǎn)物資進行檢查。財務帳目的查證,應做好“三查”工作,即一查開支是否符合財務制度的規(guī)定,二查各種會計憑證、帳簿、表冊是否符合規(guī)范,三查現(xiàn)金、實物是否與帳簿記錄相符。對查出的問題,應根據(jù)財務制度和政策規(guī)定,提出處理和解決問題的意見。民主理財?shù)牟閹すぷ?應形成制度,一般應按月或按季進行。4、實行財務公開。村社應定期公布帳目,一是可以使群眾了解村社的收支情況和其他財務狀況,在明了情況的基礎上,進行有效監(jiān)督。二是可以使每個社員了解自己與村社的經(jīng)濟關(guān)系,如承包金的上繳,勞動積累工和義務工的完成情況等,做到心中有數(shù)。
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為了推進村級基層民主監(jiān)督的制度化、規(guī)范化,強化村務工作管理,提高辦事透明度,增強凝聚力,特制訂本制度。
一、村務公開內(nèi)容:
1、村級財務計劃及執(zhí)行情況。
2、各項收入、支出情況。
3、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配(含干部工資報酬)。
4、代收代交費用、水電費、以資代勞情況。
5、村級基建項目、實事項目完成情況。
6、群眾所普遍關(guān)心的其他事項。
二、村務公開時間:每年四次(按季度公布)。
三、村務公開方法:室外畫廊公布。
四、村務公開由村財務監(jiān)督負責人(村總會計)負責,由村民委員會討論確定公布有關(guān)內(nèi)容,并簽章。
第4篇 檔案局信息公開發(fā)布運行管理制度
為保證本單位政府信息形成、審核、發(fā)布、應急處置等工作規(guī)范化、制度化、科學化,符合《中華人民共和國國政府信息公開條例》和自治區(qū)以及貴港市政府信息公開相關(guān)規(guī)定的要求,進一步提高公開信息工作的質(zhì)量和效率,特制定本制度。
第一條 本制度所稱政府信息包括:1、機構(gòu)職能;2、法規(guī)規(guī)章;3、領(lǐng)導動態(tài);4、工作動態(tài);5、決策信息;6、規(guī)劃信息;7、統(tǒng)計信息;8、財政管理;9、人事信息;10、行政職權(quán);11、信息公開指南;12、信息公開工作報告;13、應急監(jiān)察;14、其他依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定應當讓公眾知曉的政府信息。
第二條 本制度所稱信息形成和發(fā)布包括信息采集、內(nèi)容審核、保密審查、公開審核、形成信息、錄入和錄入審核、應急處置七個階段;前四個階段屬采集信息,后三個階段屬政府信息。
第三條 政府信息發(fā)布渠道:①廣西壯族自治區(qū)人民政府或政府信息公開主管部門指定的平臺;②貴港市政府信息公開目錄平臺;其他合法渠道。
第四條 信息發(fā)布遵循合法、及時、真實、“涉密信息不公開,公開信息不涉密”、“不審核不公開”和“誰主管誰公開,誰公開誰負責”的原則。
第五條 各科室根據(jù)實際工作情況采集、加工、整理信息。信息采集、加工、整理工作由各科室具體業(yè)務負責人員負責,專人管理。
第六條 信息采集的內(nèi)容應當符合國家的法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,內(nèi)容全面、信息真實、表述規(guī)范、結(jié)構(gòu)嚴謹,并有時效性和內(nèi)部控制。
第七條 各科室負責人對已采集的信息進行審核修改,保證信息內(nèi)容和數(shù)據(jù)具有真實性、客觀性和完整性。
第八條 各科室負責人應對已采集的信息提出公開或不公開意見。
第九條 指定具備定密知識、有相關(guān)行政業(yè)務工作經(jīng)驗的人員對各科室負責人已審核的已采集信息進行保密審查。
第十條 保密審查工作應當依據(jù)《中華人民共和國國保守國家秘密法》和《中華人民共和國國政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定進行。
第十一條 保密審查工作應在公開審核工作之前進行。
第十二條 業(yè)務主管領(lǐng)導擔任信息公開與儲存審核人,明確已采集信息公開屬性。
第十三條 信息公開的屬性包括:主動公開、依申請公開、不予公開三種。
第十四條 屬于“三密”信息或涉密特別敏感信息為不予公開信息,應注明不予公開的原因。
第十五條 公開審核后的已采集信息經(jīng)局領(lǐng)導審閱、修改、確認信息屬性、簽發(fā)即形成政府信息。
第十六條 簽發(fā)日期為信息的生成日期。
第十七條 屬于主動公開的政府信息,指定專人在信息形成二十個工作日內(nèi)完成信息錄入工作,確保信息錄入正確、完整、及時。信息錄入完成后,錄入人對信息的內(nèi)容再次確認沒有錯誤方可發(fā)布,屬于重大或緊急事件處置的政府信息需通過新聞媒體向社會公布公開的,按其他管理辦法執(zhí)行。
第十八條 主動公開的信息第一發(fā)布渠道為指定的網(wǎng)站,第二渠道為合法的媒體,第三渠道為合法報欄等。
第十九條 以下兩種情況應當采取應急處置:(一)公開的信息造成公眾錯誤理解或影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序;(二)公開突發(fā)公共事件相關(guān)信息,包括突發(fā)公共事件預測、預報、預防和實際災情、應急救援、善后處理等方面的信息。
第二十條 應急處置工作應當遵循及時、準確、客觀、全面的原則。應成立常規(guī)化的應急處置機構(gòu),專門采集和處理信息發(fā)布后公眾和社會的反應程度以及提出應對措施。
第二十一條 應急處置工作應當在第一時間向社會發(fā)布準確而簡要信息,隨時發(fā)布初步核實情況、應對措施防范措施等,并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)發(fā)布工作。
第5篇 管理處帳目公開制度范例
管理處帳目公開制度范例
為了進一步提高為業(yè)主住戶服務水準,為業(yè)主/住戶當好家、理好財,本著遵循以支定收、取之于民的原則,做到收支合理、帳目公開,自覺接受小業(yè)主/住戶的監(jiān)督,為此,特制定以下財務公開制度。
一、帳目公開:
1、收費項目公開,管理費、水電費等按市有關(guān)部門制定的標準執(zhí)行。
2、收費標準公開,按物價部門141號文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。
3、費用支出范圍公開。支出內(nèi)容按照《物業(yè)管理條例》規(guī)定的范圍執(zhí)行。
二、定期公布:(分季度和年度公布)
1、收費標準常年公布。
2、每季度公布一次財務節(jié)余情況(下季度15日前公布上季度收支情況)
3、每年公布一次經(jīng)市審計部門通過后的全年財務收支節(jié)余情況資料。(具體時間為審計后的當月公布)
三、接受審計,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,按規(guī)定時間和制度整理帳務,主動申請接受上級主管財務部的審計,對審計出的問題,找出原因,弄清責任,及時整改,直到達到審計要求。
四、帳目公布:
由管理處財務室主任負責報管理處主任、業(yè)主委員會主任審核后負責實施。
五、帳目公開方式:
1、收費標準在收費通知單上向業(yè)主/住戶每月公布一次。無特殊情況,收費標準不作任何變動。
2、公布帳目以張貼財務報表方式:在管理處宣傳欄張貼,向業(yè)主公布。
3、做到隨時接受業(yè)主咨詢。
第6篇 某高檔小區(qū)財務管理公開制度
高檔小區(qū)財務管理公開制度
為了進一步規(guī)范管理運作,加強群眾監(jiān)督,依照《深圳經(jīng)濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理條例》、《深圳市房屋本體維修基金管理規(guī)定》有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策,特制訂本制度:
一、管理處需定期向全部業(yè)主公布的財務帳包括:管理服務費和本體維修基金(以下稱本體基金)、電梯、智能系統(tǒng)運行費的收入和支出情況。
二、管理服務費的收入包括部分商業(yè)用房租金、向業(yè)主收取的管理服務費、有償維修費等其他合法收入;管理服務費的支出包括公用設施、設備和公共場所的日常管理、維修、養(yǎng)護費用、管理處人員津貼、福利及辦公費用、公用設施、設備必要的保險費、稅費、社區(qū)文化活動費用。
三、本體基金的收入?yún)⒄丈钲谑兄笇藴拾?.25元/平方米向全體業(yè)主收繳;其支出用于房屋共用部分的維修養(yǎng)護,本體基金30%用于房屋本體共用部位的日常維護和零星小修,其余70%用于房屋本體共用部位中修以上維護工程;用于中修以上維護工程時須經(jīng)業(yè)主管委會或該棟50%以上業(yè)主書面同意。
四、管理處對本體基金以房屋本體每棟為單位進行專帳管理,并設立專用帳號存儲本物業(yè)的本體基金。
五、管理服務費、本體基金的收支項目,由財務人員依照帳本的實際情況每三個月公布一次,接受有關(guān)部門和業(yè)主的監(jiān)督和咨詢。
六、財務管理公開采用定期在花園宣傳欄內(nèi)張榜公布,過期到管理處查詢的形式。
七、如有重大事項或認為有必要須提前或推后公布財務帳目,須向全體業(yè)主書面說明。
八、如有關(guān)部門或業(yè)主對所公布的帳目有質(zhì)疑,請到管理處查詢。如需對帳目進行說明或必要的更正,須另行在宣傳欄內(nèi)公布。
第7篇 煤礦民主管理班務公開制度
（一）為規(guī)范班組民主管理及班務公開工作，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》安全培訓和應急管理（或調(diào)度和地面設施）專業(yè)“班組安全建設 -
制度建設”對班組安全管理制度建設的要求，制定本制度。
（二）班組民主管理、班務公開是職工直接參與班組安全管理的基本形式。
（三）班組民主管理、班務公開是班組安全建設的主要內(nèi)容，要開展好班組民主管理、班務公開工作，需不斷增強職工的主人翁責任感，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
（四）按時組織審查本班組月度工作計劃、材料消耗情況、工資分配和對職工的獎懲意見。
（五）組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議，保質(zhì)保量或超額完成各項安全生產(chǎn)任務指標。
（六）定期討論和審查班組長的工作，實事求是地反映職工的意見和要求。（七）工資分配和對職工的獎懲必須上墻進行公開，接受職工監(jiān)督。
第8篇 某煤礦民主管理班務公開制度
(一)為規(guī)范班組民主管理及班務公開工作,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》安全培訓和應急管理(或調(diào)度和地面設施)專業(yè)“班組安全建設 -
制度建設”對班組安全管理制度建設的要求,制定本制度。
(二)班組民主管理、班務公開是職工直接參與班組安全管理的基本形式。
(三)班組民主管理、班務公開是班組安全建設的主要內(nèi)容,要開展好班組民主管理、班務公開工作,需不斷增強職工的主人翁責任感,充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
(四)按時組織審查本班組月度工作計劃、材料消耗情況、工資分配和對職工的獎懲意見。
(五)組織職工圍繞安全和生產(chǎn)提出合理化建議,保質(zhì)保量或超額完成各項安全生產(chǎn)任務指標。
(六)定期討論和審查班組長的工作,實事求是地反映職工的意見和要求。(七)工資分配和對職工的獎懲必須上墻進行公開,接受職工監(jiān)督。
第9篇 社區(qū)居務公開管理制度-計生管理
社區(qū)居務公開管理制度:計生管理
為提高計劃生育工作的整體水平,促使計生工作走上制度化,法制化的軌道,認真執(zhí)行計劃生育政策法規(guī),加強廉政建設,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,特制定本制度:
一、嚴格依照《福建省計劃生育條例》及省、市、區(qū)計生工作有關(guān)規(guī)定,積極辦理人口計生有關(guān)手續(xù),認真開展好計生各項工作。
二、實行計生“一票否決”,根據(jù)_福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于落實人口與計劃生育目標管理責任制,認真兌現(xiàn)獎懲的意見》的通知精神,認真貫徹執(zhí)行。
三、設立計生宣傳欄和計生舉報箱,堅持每季度對初婚,出生辦證、四術(shù)、查環(huán)、查孕、人流、引產(chǎn),并對列入計生困難戶人選等情況上墻公布,接受群眾監(jiān)督,及時處理來信來訪舉報計生問題。
四、依法辦理計劃生育證,遵照辦事處制訂的關(guān)于計劃生育證的管理辦法,認真審核堵塞漏洞,堅持杜絕政策外生育。
五、求真務實,做到統(tǒng)計數(shù)字準確無誤,不弄虛作假,不摻水份,做到計生工作真、嚴、細、實。
第10篇 某教育資產(chǎn)管理中心信息公開制度
教育資產(chǎn)管理中心信息公開制度
為加強對政府信息公開工作的組織領(lǐng)導,依據(jù)《中華人民共和國國政府信息公開條例》的規(guī)定,結(jié)合本中心實際,遵循公正、公平、便民、及時的原則制定資產(chǎn)中心信息公開制度。
一、信息發(fā)布機制
辦公室作為本中心信息公開工作的主管部門,負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。各組室在辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,共同推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本中心的信息公開工作。
信息公開部門的具體職責是:
(一)具體承辦本中心的信息公開事宜;
(二)對擬公開的信息進行保密審查;
(三)維護和更新本中心公開的信息;
二、保密審查機制
在公開信息前,應當依法進行保密審查;確定不予公開的,應當注明理由。辦公室應當審查并明確該公文屬于主動公開、依申請公開或者不予公開。
政府信息保密審查,由相關(guān)業(yè)務組室提出意見,經(jīng)中心信息公開工作小組審核后,報中心負責人決定。
三、監(jiān)督檢查機制
信息公開工作主管部門和監(jiān)察小組負責對中心政府信息公開的實施情況定期進行監(jiān)督檢查。對不依法履行政府信息公開義務的,可以向主管部門舉報,予以調(diào)查處理。
四、責任追究機制
信息公開部門有下列情形之一的,由主管部門和監(jiān)察小組關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責人員給予處分、追究責任:
(一)不依法履行政府信息公開義務;
(二)不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和目錄;
(三)違反規(guī)定收取費用;
(四)通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息;
(五)公開不應當公開的政府信息;
(六)在政府信息公開工作中隱瞞或者捏造事實
五、考核機制
每年對政府信息公開工作進行考核,由信息公開工作主管部門會同監(jiān)察小組、信息工作部門、人事部門等組織實施,并予以公布考核結(jié)果。
第11篇 c廠務公開管理制度
為進一步建立和完善我廠廠務公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務公開的質(zhì)量和效果,進一步加強職工__管理,充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級的有關(guān)文件精神制定本實施細則。
一、廠務公開的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;
4、有利于職工參與企業(yè)__管理;
5、有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。
二、廠務公開的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;
2、企業(yè)財務狀況;
3、涉及職工切身利益的情況;
4、黨風廉政建設及領(lǐng)導干部廉潔自律情況;
5、其他應該公開的事項。
三、廠務公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責部門。(見附頁)
四、廠務公開工作的領(lǐng)導和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨、政、工共同負責。成立廠務公開工作領(lǐng)導小組,由廠主管領(lǐng)導、紀委、工會、辦公室、財務部負責人組成,廠黨委書記任組長,日常工作由廠工會、辦公室負責。每半年檢查一次廠務公開的情況。
附:廠務公開的項目、責任部門、形式和程序
一、企業(yè)年度發(fā)展目標,中長期發(fā)展計劃公開細則。
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門的責任,通過有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長期發(fā)展計劃情況,對有關(guān)方面提出的意見、建議進行整理,對合理部分予以采納。
(三)公開內(nèi)容
1、計劃編制的原則;
2、計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況;
3、計劃執(zhí)行結(jié)果。
(四)公開的程序和形式
1、企業(yè)年度工作計劃,中長期發(fā)展計劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導班子討論決定;
2、召開企業(yè)中層干部擴大會議,對上述計劃進行討論,提出修改補充意見;
3、提交廠職代會討論審議,定稿后上報…..集團公司;
4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃;
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門責任:通過有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。
(三)公開內(nèi)容
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則:
2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。
(四)公開的程序和形式
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會議研究討論,征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;
2、 重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過;
3、正式公布實施;
4、公布實施結(jié)果。
三、重大改革方案公開細則
(一)主管部門:改革項目部門負責,辦公室協(xié)助。
(二)主管部門的責任:通過有效的適當途徑,負責向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對合理部分加以采納。
(三)公開內(nèi)容
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;
3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。
(四)公開的程序和形式
1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出,提請法人代表審批,發(fā)送其他廠領(lǐng)導,有關(guān)部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負責修改;
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后,提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過;
3、公布實施;
4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。
四、承包租賃合同實施公開細則
(一)主管部門:辦公室
(二)主管部門責任:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同
(三)公開的內(nèi)容
1、承包和租賃經(jīng)營項目名稱、項目范圍:
2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限;
3、承包(租賃)單位名稱、承包(租賃)價;
4、合同匯簽情況;
5、合同執(zhí)行情況。
(四)公開的程序和形式
第12篇 校務公開管理制度范文
為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設,保障教職工民主權(quán)利,充分調(diào)動廣大教職工工作積極性,促進學校規(guī)范化建設,根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際,特制定校務公開管理制度如下。
一、組織建設:
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設3—7人,其中主任、副主任各一人;民主理財小組成員設6人,其中設組長、副組長各1人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能:
民議會在教代會休會期間,代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作;理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。
三、校務公開的具體內(nèi)容:
三、校務公開的程序及民議民理活動安排:
每月的5日前為活動日,學校召開民主理財小組成員會議,由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況,經(jīng)理財小組審議,在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。
第13篇 學校財務公開管理制度
為規(guī)范學校收支行為，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂郭河鎮(zhèn)中小學財務公開制度。
一、財務公開的目的
實行財務公開，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化；量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費；增強教職工民主意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監(jiān)督；從源頭上預防和遏制不正之風，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進行風建設。
二、財務公開的原則
財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。
三、財務公開的內(nèi)容
1、學校財務規(guī)章制度，上級有關(guān)文件和政策性通知；學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。
2、學校預算編制及執(zhí)行情況，尤其是公務接待、會議、用車等費用支出情況及預算外資金的收支情況；
3、公用經(jīng)費的劃撥標準、總額及累計撥款情況；
4、重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況；
5、教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況；
6、建設工程項目和較大修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況；
7、學校代收代支資金情況；
8、其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟事項。
四、財務公開的方式
1、設立固定的公開欄、宣傳欄；
2、定期召開教職工代表會議；
3、內(nèi)部資料、?？?、廣播、校園網(wǎng)等校內(nèi)發(fā)布信息媒體；
4、其他便于教職工和社會知曉的形式。
五、財務公開的組織
1、財務公開是學校民主管理的重要體現(xiàn)。各校要成立以校長為組長，相關(guān)部門負責人、報賬員（財務經(jīng)辦員）、教師代表組成的財務公開領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組要將財務公開的公示內(nèi)容和照片資料留檔備查。
2、財務公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進行；學校財務分期中、期末各公示一次；其他與財務有關(guān)的重大事項與重大活動的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
第14篇 食品公司廠務公開管理制度
食品股份公司廠務公開管理制度
第一條為推動廠務公開工作,加強職工民主管理、民主監(jiān)督,推進公司民主政治建設,實行公司決策的民主化、科學化,提高公司管理水平和干部隊伍素質(zhì),調(diào)動包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的全體職工的積極性和創(chuàng)造性,促進黨風廉政建設,促進企業(yè)和諧、改革、發(fā)展,依照有關(guān)法律、法規(guī)、文件和公司實踐經(jīng)驗,制定本實施辦法。
第二節(jié)指導思想
第二條實行廠務公開、民主管理制度,保障職工群眾直接行使民主權(quán)利,有利于加強企業(yè)管理,推動企業(yè)民主決策、科學決策,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高;有利于完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制,維護出資者的權(quán)益。
第三條完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度,維護職工切身經(jīng)濟利益,保障職工民主權(quán)利,促進企業(yè)和諧發(fā)展。
第三節(jié)工作原則
第四條推行廠務公開工作,必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導原則。
第五條堅持依法辦事、事無不可言的原則。廠務公開的內(nèi)容和形式不違背國家法律和政策,不損害企業(yè)整體利益。除了涉及國家法律規(guī)定的保密事項和企業(yè)的科技、商業(yè)秘密外,其他重大事項都要適時地向全體職工公開。不能公開的事項也要向廣大職工講清理由,
第六條堅持實事求是的原則。廠務公開內(nèi)容真實可信,取信于民、不弄虛作假。廠務公開的內(nèi)容、程序要根據(jù)實際情況有所側(cè)重,凡是法律、法規(guī)、政策有明確要求的必須按規(guī)定公開,凡是屬于原則性要求的,可結(jié)合企業(yè)實際,靈活掌握,重要的是把這項制度有效地堅持下去。
第七條堅持科學管理原則。通過廠務公開活動,加強企業(yè)對他人也餓比較跑哇通過idn吧依法行使管理職能,加強職工的民主管理和民主監(jiān)督。
第八條堅持調(diào)動職工群眾和經(jīng)營者兩方面積極性,有利于促進企業(yè)改革和發(fā)展的原則。既要保護好、引導好、發(fā)揮好職工群眾要求公開的意愿和熱情,依法落實職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,又要尊重和支持廠長依法行使經(jīng)營管理權(quán),保證企業(yè)經(jīng)營策略和管理手段的正常運用。
第四節(jié)廠務公開的標準
第九條廠務公開應注重實效。通過廠務公開應達到“一滿意、兩提高、三加強”。即:職工滿意;提高企業(yè)管理水平、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;加強企業(yè)民主政治建設、加強企業(yè)領(lǐng)導班子和黨風廉政建設,加強企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設。
第五節(jié)廠務公開的內(nèi)容
第十條企業(yè)經(jīng)營、改革發(fā)展和重大決策方面。
(一)企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;
(二)企業(yè)的財務預決算和財務計劃完成情況,年度財務報告、審計報告;
(三)企業(yè)的年度預算、財務計劃、投資計劃
(四)企業(yè)改制、資產(chǎn)重組,企業(yè)兼并、破產(chǎn)、職工裁員、分流安置方案及執(zhí)行情況;
(五)重大投資、融資、重大技術(shù)改造方案及執(zhí)行情況;基建項目重大決策方案。
(六)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造方案。
(七)重要規(guī)章制度和管理辦法。
第十一條涉及職工切身利益事項。
(一)勞動用工情況。如上級關(guān)于勞動用工制度的文件、規(guī)定、條件、標準;職工調(diào)動的有關(guān)規(guī)定、招工及離退休情況;職工內(nèi)部退休的有關(guān)規(guī)定、條件、待遇;下崗分流的政策、安置人數(shù)及相關(guān)情況,職工基本生活費的發(fā)放標準;臨時用工有關(guān)規(guī)定等。
(二)職工薪酬分配方案。如工資獎金政策;津貼、補貼標準的調(diào)整、獎金基數(shù)、系數(shù)調(diào)整的政策規(guī)定;分配方案及分配過程;社會統(tǒng)籌基金繳納有關(guān)情況。
(三)職工招用、培訓計劃、重要崗位調(diào)整、下崗分流、人事任免,職工提薪晉級、專業(yè)職稱評聘,評優(yōu)評先的政策、條件、數(shù)量和結(jié)果。
(四)職工勞動保護措施和勞動爭議的處理結(jié)果情況。
(五)集體合同的協(xié)商、簽訂和履行情況。
(六)職工獎懲辦法。
(七)集體合同的和履行情況。
(八)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。
(九)福利金的分配和使用情況。
(十)住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。
(十一)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生措施
第十二條工程項目及建設情況。
(一)企業(yè)基建工程項目承包制度及項目招投標情況;
(二)企業(yè)大宗物資采購及配套、協(xié)作單位的選定情況;
(三)企業(yè)重要合同的簽訂、履行情況。
(四)大宗物資材料、機械設備采購,廢舊物資處理,
第十三條民主評議領(lǐng)導干部。如評議內(nèi)容、評議程序、評議結(jié)果、評議小組成員等。
第十四條企業(yè)黨風廉政策建設:
(一)領(lǐng)導干部收入。如實行年薪制的政策規(guī)定,測算依據(jù)、執(zhí)行情況;獎金、補貼發(fā)放制度及標準等。
(二)業(yè)務招待費使用情況。如業(yè)務招待費的使用制度、標準、執(zhí)行結(jié)果等。
(三)通訊工具使用情況。如話費規(guī)定標準、執(zhí)行規(guī)定情況等。
(四)領(lǐng)導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。
(五)中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。
(六)領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
(七)企業(yè)業(yè)務招待費支出的項目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。
(八)工會經(jīng)費的來源和支出情況。
(九)領(lǐng)導干部公車和通訊工具使用情況。
(十)領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計情況。
(十一)企業(yè)管理人員出國出境費用支出情況等。
(十二)其他應讓職工知情的事宜。
第十五條公開的內(nèi)容必須堅持從企業(yè)的實際出發(fā),而不能由少數(shù)人隨意決定,更不能以保密為由把應向職工公開的事項不公開或搞半公開。
第六節(jié)廠務公開的形式
第十六條通過召開職工(代表)大會進行廠務公開。凡是法律或行政法規(guī)規(guī)定屬于職工(代表)大會職權(quán)范圍的問題,必須向職代會報告,分別由職工(代表)大會審議、通過和決定,及時公開有關(guān)事項的審議結(jié)果。職工(代表)大會閉會期間,可由職工代表團(組)長聯(lián)席會或召開職工(代表)臨時會議進行審議,并按規(guī)定行使職權(quán)。
第十七條通過公司廠務公開顯示屏公開。
第十八條通過公司內(nèi)部網(wǎng)站公開,實現(xiàn)供職工長期查閱的目的。
第十九條通過公司內(nèi)部刊物公開,內(nèi)部刊物達到人手一份。
第二十條通過宿舍區(qū)公開欄公開。
對其他應讓職工知情的事宜應選擇適當形式公開。
第七節(jié)廠務公開的組織和制度保
證
第二十一條組織領(lǐng)導機制。公司成立廠務公開領(lǐng)導小組,建立工作機構(gòu)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,領(lǐng)導小組成員由單位黨政、紀委、監(jiān)察、工會以及有關(guān)行政負責人參加。領(lǐng)導小組負責廠務公開的組織領(lǐng)導、工作規(guī)劃、公開方案的制定、重大問題的協(xié)商、督導以及考核、評比等項工作。廠務公開領(lǐng)導小組成員應保持相對穩(wěn)定,其辦事機構(gòu)設在工會。
工會是廠務公開領(lǐng)導小組的工作機構(gòu),承擔實行廠務公開、民主管理、民主監(jiān)督工作的日常組織、協(xié)調(diào)工作。
第二十二條建立實行廠務公開的監(jiān)督檢查制度。公司及各二級單位要根據(jù)廠務公開的有關(guān)規(guī)定,評議公開事項內(nèi)容是否真實、全面,公開時間是否及時,程序是否合法,群眾反映的問題是否得到解決等,促進廠務公開工作良性運行。
第二十三條責任追究制度。要建立廠務公開、民主管理、民主監(jiān)督責任追究制度,在單位黨委的領(lǐng)導下,紀檢、監(jiān)察部門有權(quán)對有下列行為和造成后果的問題,按規(guī)定程序給予責任追究。
(一)不愿公開的,并以種種借口阻礙廠務公開工作;
(二)搞假公開的,利用職權(quán)編造數(shù)據(jù),愚弄職工或敷衍了事、應付差事的;
(三)搞模糊公開或半公開,做表面文章,避實就輕的;
(四)對應該公開而未公開,激化矛盾,造成企業(yè)不穩(wěn)定或影響社會穩(wěn)定的。
第八節(jié)廠務公開的管理
第二十四條廠務公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。在公開過程中,抓好提出、審查、批準、公開、評議、整改六個環(huán)節(jié)。廠務公開工作小組提出公開內(nèi)容,廠務公開監(jiān)督小組評議審查核實,經(jīng)廠務公開領(lǐng)導小組研究批準后進行公開。
第二十五條每次公開的內(nèi)容要有文字記載,公開后要存檔,并做到專人負責管理。
第二十六條要搞好廠務公開情況的反饋工作,可以采取座談會、聘請民主監(jiān)督信息員等形式,對公開內(nèi)容進行評議,及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議,進行整改并認真負責地予以答復,不斷完善廠務公開工作。
第二十七條廠務公開時間。根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度,實行定期公開和隨時公開相結(jié)合。屬于職代會職權(quán)范圍的重要事項,要通過每年一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開;屬于常規(guī)性工作,隨時公開;屬于一事一議的工作要及時公開。
第15篇 k學校財務公開管理制度
為規(guī)范學校收支行為,加強學校財務管理,增強教職工對學校財務活動的監(jiān)督,進一步提高學校財務管理的透明度和民主化,保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,特制訂郭河鎮(zhèn)中小學財務公開制度。
一、財務公開的目的
實行財務公開,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度,保證收支行為的規(guī)范化;量入為出,保證重點,兼顧一般,注重資金的使用效益,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費;增強教職工民主意識,激勵教職工參與理財,積極有力地進行財務監(jiān)督;從源頭上預防和遏制不正之風,提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性,密切干群關(guān)系,促進行風建設。
二、財務公開的原則
財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則,不得侵犯他人私隱,商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。
三、財務公開的內(nèi)容
1、學校財務規(guī)章制度,上級有關(guān)文件和政策性通知;學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。
2、學校預算編制及執(zhí)行情況,尤其是公務接待、會議、用車等費用支出情況及預算外資金的收支情況;
3、公用經(jīng)費的劃撥標準、總額及累計撥款情況;
4、重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況;
5、教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況;
6、建設工程項目和較大修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況;
7、學校代收代支資金情況;
8、其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟事項。
四、財務公開的方式
1、設立固定的公開欄、宣傳欄;
2、定期召開教職工代表會議;
3、內(nèi)部資料、校刊、廣播、校園網(wǎng)等校內(nèi)發(fā)布信息媒體;
4、其他便于教職工和社會知曉的形式。
五、財務公開的組織
1、財務公開是學校民主管理的重要體現(xiàn)。各校要成立以校長為組長,相關(guān)部門負責人、報賬員(財務經(jīng)辦員)、教師代表組成的財務公開領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組要將財務公開的公示內(nèi)容和照片資料留檔備查。
2、財務公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進行;學校財務分期中、期末各公示一次;其他與財務有關(guān)的重大事項與重大活動的公開時間,應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
