- 目錄
第1篇 醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定（9）
醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定(九)
為進(jìn)一步在醫(yī)院實(shí)行民主管理,保障廣大職工對(duì)醫(yī)院管理工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。
一、院務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)處理院務(wù)公開(kāi)的日常工作。醫(yī)院的黨組織、工會(huì)等部門按照各自權(quán)責(zé)對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作履行監(jiān)督和保障職能。同時(shí),建立院務(wù)公開(kāi)登記制度,凡是在各類會(huì)議上公開(kāi)的院務(wù),及時(shí)做好會(huì)議記錄,并由主持人簽名;凡是以文字形式公開(kāi)的院務(wù),有關(guān)資料應(yīng)妥善保存;院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容要及時(shí)存檔,以備查驗(yàn)。
二、院務(wù)公開(kāi)的原則
院務(wù)公開(kāi)主要包括決策過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)兩個(gè)方面,凡是需要職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事情以及涉及職工切身利益的事情都要予以公開(kāi)。
(一)主動(dòng)性原則。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)向職工或社會(huì)公開(kāi)有關(guān)院務(wù),主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)及時(shí)性原則。凡需公開(kāi)的院務(wù),根據(jù)院務(wù)性質(zhì)分別采取事前討論、當(dāng)時(shí)通報(bào)、事后公告等形式,及時(shí)向職工或社會(huì)公開(kāi)。
(三)全面性原則。單位的一切重大事項(xiàng)均予以公開(kāi),增加單位工作的透明度,力戒避重就輕,報(bào)喜不報(bào)憂等不良現(xiàn)象。
(四)實(shí)效性原則。注重工作實(shí)效,做到?jīng)Q策、過(guò)程、結(jié)果三公開(kāi)。
(五)科學(xué)性原則?？茖W(xué)處理民主與集中的關(guān)系,在充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基礎(chǔ)上,支持院長(zhǎng)行使管理決策權(quán),維護(hù)院長(zhǎng)依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施管理的權(quán)威。
三、院務(wù)公開(kāi)的程序
醫(yī)院按《zz區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院(站、中心)務(wù)公開(kāi)規(guī)定》的有關(guān)要求準(zhǔn)備好公開(kāi)資料→經(jīng)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核→以不同的形式公開(kāi)→認(rèn)真按照所公開(kāi)的承諾辦事→在公開(kāi)過(guò)程中收集群眾意見(jiàn)并改進(jìn)工作→將公開(kāi)后的資料建檔保存?zhèn)洳椤?/p>
四、院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
(一)單位發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)、改革與管理方案、全院性的規(guī)章制度和整改工作匯報(bào)等文件資料印發(fā)到各科室。
(二)評(píng)先及獎(jiǎng)懲。評(píng)選先進(jìn)個(gè)人或集體,按照評(píng)選有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違紀(jì)違規(guī)職工的處理,視不同情況而以不同形式在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布。
(三)干部選撥任用。按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作暫行條例》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)人員調(diào)配。按上級(jí)組織人事部門的有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院人事管理制度執(zhí)行。
(五)職稱評(píng)審和聘任。職稱的評(píng)審按國(guó)家、省、市職稱部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)人員的聘任要在單位內(nèi)公布,臨時(shí)聘用人員的聘用和管理,按市、區(qū)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)年度考核。按市、區(qū)組織人事部門的規(guī)定組織對(duì)職工進(jìn)行考核。
(七)晉級(jí)增資。由單位人事部門按照上級(jí)有關(guān)工資政策規(guī)定執(zhí)行。新制訂的職等工資標(biāo)準(zhǔn)要向職工公開(kāi)。
(八)單位財(cái)務(wù)收支(年度總收入及主要收入項(xiàng)目、創(chuàng)收項(xiàng)目、年度總支出及主要支出項(xiàng)目)情況、單位財(cái)務(wù)管理審批制度、重大財(cái)務(wù)開(kāi)支、接待費(fèi)予以公布。不私設(shè)小金庫(kù),不搞帳外帳。所有單位收支情況,都進(jìn)入單位財(cái)務(wù)總帳。
(九)職工福利、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象、發(fā)放金額、金額計(jì)算方法以及有關(guān)政策依據(jù)予以公布。
(十)安居房分配。按照區(qū)分房有關(guān)規(guī)定,將程序、手續(xù)、計(jì)分、排名、結(jié)果等全部予以張榜公布。
(十一)醫(yī)院基建維修、重大設(shè)備購(gòu)置及重要經(jīng)濟(jì)合同簽定等事項(xiàng),提交職代會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。
(十二)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律方面的情況。
五、院務(wù)公開(kāi)的形式
根據(jù)院務(wù)性質(zhì)的不同,分別以不同的形式實(shí)施院務(wù)公開(kāi):
(一)主要通過(guò)職代會(huì)或職工大會(huì)、院周會(huì)、醫(yī)院發(fā)文、《院刊》以及張榜等形式公開(kāi)。
(二)對(duì)于需要向社會(huì)公開(kāi)的院務(wù),采用社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議或書面通知、宣傳欄、媒體等形式。
(三)設(shè)立院長(zhǎng)信箱、意見(jiàn)箱、投訴電話、網(wǎng)站咨詢郵箱等,及時(shí)答復(fù)職工及群眾對(duì)各類院務(wù)問(wèn)題的質(zhì)詢。
(四)在3棟行政樓7樓會(huì)議室開(kāi)辟院務(wù)公布欄和財(cái)務(wù)公布欄,定期或不定期地摘要公布院務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)的有關(guān)情況。
(五)根據(jù)需要,也可以就一個(gè)或幾個(gè)院務(wù)重大事項(xiàng),采用院情發(fā)布會(huì)形式,向職工公開(kāi)。
(六)定期召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議或職工代表大會(huì),通報(bào)院務(wù)的有關(guān)情況。
第2篇 人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄使用管理規(guī)定
人民醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄的使用管理規(guī)定
為完善院務(wù)公開(kāi)交流渠道,規(guī)范信息發(fā)布管理,促進(jìn)內(nèi)部溝通,醫(yī)院在公共區(qū)域制作院務(wù)公開(kāi)欄,并制訂如下使用管理規(guī)定:
一、院務(wù)公開(kāi)欄由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)管理,及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)、清洗。
二、院務(wù)公開(kāi)欄用于醫(yī)院各類宣傳、教育、政策和院務(wù)公開(kāi)等專題信息的發(fā)布;也可用于院內(nèi)各科室發(fā)布各類工作信息,如各類會(huì)議通知、工作安排通知、學(xué)術(shù)及文化活動(dòng)海報(bào)等。各科室發(fā)布信息,請(qǐng)將需發(fā)布的信息內(nèi)容報(bào)醫(yī)院辦公室登記備案。
三、嚴(yán)禁各科室在院務(wù)公開(kāi)欄之外的其他載體上(如圍墻墻面、建筑物墻面、各類燈柱、電線桿、樹干等)粘貼各種通知單或宣傳單。
四、原醫(yī)院安裝在各科室內(nèi)的信息欄仍由各科室自行管理,由科室負(fù)責(zé)發(fā)布和更新相關(guān)信息。
第3篇 某大學(xué)后勤集團(tuán)政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定
大學(xué)后勤集團(tuán)政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)工作,推進(jìn)政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化和制度化建設(shè),根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神,結(jié)合后勤集團(tuán)工作實(shí)際,特制定本規(guī)定。
一、政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)
(一)政務(wù)公開(kāi)是指將涉及集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)系師生員工切身利益的重要事項(xiàng), 通過(guò)多種形式和一定程序予以公開(kāi)。
(二)黨務(wù)公開(kāi)是指黨內(nèi)工作、黨內(nèi)生活的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布,主要包括向支部、黨員和群眾的公開(kāi)。
(三)政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、實(shí)事求是、真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則,除按規(guī)定應(yīng)該保密的,政務(wù)和黨務(wù)均應(yīng)在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)形式和程序予以公開(kāi),努力做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)
(一)組織機(jī)構(gòu)
集團(tuán)成立政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由集團(tuán)總經(jīng)理和黨委書記擔(dān)任,副組長(zhǎng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、黨委委員擔(dān)任,成員由機(jī)關(guān)各部門主任、各下屬單位負(fù)責(zé)人、支部書記等人員組成。
(二)工作職責(zé)
政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)的政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)工作,研究決定公開(kāi)工作的重大事項(xiàng),以及公開(kāi)工作的日常協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,并接受學(xué)校校務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。
三、公開(kāi)范圍與內(nèi)容
(一)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容:
1.集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及實(shí)施情況,與教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng);
2.集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦事規(guī)程等;
3.黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要;
4.集團(tuán)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及使用情況;
5.干部員工的聘用、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、先進(jìn)評(píng)選、職稱評(píng)定、違紀(jì)處理等辦法、程序和結(jié)果;
6.其它需在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)的事項(xiàng)。
(二)黨務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容是:
1.黨建工作。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委決議、決定及工作部署的情況;研究制定涉及群眾利益的重大決策、重要政策措施、重要工作部署的情況;年度工作計(jì)劃及完成情況等。
2.思想建設(shè)。主要包括集團(tuán)黨委思想建設(shè)的決定、意見(jiàn)和措施;重大活動(dòng)安排及落實(shí)情況;組織理論學(xué)習(xí)、專題宣傳教育活動(dòng)情況等。
3.組織建設(shè)。主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工等情況;黨組織及黨務(wù)部門的設(shè)置、職責(zé)分工等基本情況;黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用、評(píng)優(yōu)表彰、評(píng)估檢查等情況。
4.作風(fēng)建設(shè)。主要包括黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的情況,特別是深入基層調(diào)查研究、聯(lián)系師生員工、服務(wù)黨員群眾等方面的工作情況,以及集中整頓、專項(xiàng)糾風(fēng)等工作的情況等。
5.制度建設(shè)。主要包括改革和完善黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度,特別是民主集中制和“三重一大”制度的貫徹執(zhí)行情況;完善黨委議事規(guī)則、干部人事管理辦法等規(guī)章制度的情況;保障黨員行使權(quán)利、履行義務(wù)及制定和落實(shí)黨員責(zé)任目標(biāo)的情況;黨務(wù)工作流程以及黨務(wù)工作者日常行為規(guī)范等。
6.廉政建設(shè)。主要包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的情況,特別是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處情況等。
7.黨員群眾關(guān)注的其他事項(xiàng)。黨員群眾認(rèn)為有必要公開(kāi)、不涉及黨和國(guó)家秘密、符合有關(guān)法律要求其他事項(xiàng)。
四、公開(kāi)的主要形式
政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)要根據(jù)不同內(nèi)容、不同范圍,采取不同的公開(kāi)形式。主要包括會(huì)議形式、通告形式、媒體形式、其他形式等。
(一)會(huì)議形式。包括定期或不定期地舉行職工代表大會(huì)、黨員大會(huì)、干部大會(huì)、總經(jīng)理聯(lián)席會(huì)以及通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、溝通會(huì)等形式。
(二)文件形式。包括各種文件、規(guī)章制定、會(huì)議紀(jì)要、公告、通報(bào)、通知、簡(jiǎn)報(bào)等形式。
(三)媒體形式。充分新聞網(wǎng)、校報(bào)、電視臺(tái)、廣播站等校內(nèi)媒體以及集團(tuán)門戶網(wǎng)站、客服網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳櫥窗、宣傳資料和辦事手冊(cè)等形式。
(四)其他形式。包括櫥窗、公開(kāi)公告欄、意見(jiàn)箱、客服熱線電話和電子信箱等形式。
五、公開(kāi)的時(shí)限
(一)公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng),做到定期公開(kāi)與不定期公開(kāi)、長(zhǎng)期公開(kāi)與階段性公開(kāi)相結(jié)合。
(二)規(guī)章制度要長(zhǎng)期公開(kāi),常規(guī)性工作要定期公開(kāi),階段性工作要逐步公開(kāi),臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)于重大問(wèn)題或復(fù)雜問(wèn)題,應(yīng)根據(jù)公開(kāi)后的反饋意見(jiàn)進(jìn)一步完善,必要時(shí)再進(jìn)行公開(kāi)。
六、其他事宜
(一)本規(guī)定由后勤集團(tuán)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 k鄉(xiāng)主動(dòng)公開(kāi)政府信息移送管理規(guī)定
第一條為做好本鄉(xiāng)主動(dòng)公開(kāi)政府信息移送工作,方便公民、法人或其他組織獲取政府信息,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《北京市主動(dòng)公開(kāi)政府信息移送管理辦法》、《北京市電子文件歸檔與管理暫行規(guī)定》、《房山區(qū)主動(dòng)公開(kāi)政府信息移送管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。
第二條機(jī)關(guān)各部門、科室要及時(shí)將主動(dòng)公開(kāi)政府信息送至政府信息公開(kāi)受理室,再由專人負(fù)責(zé)向區(qū)政府信息公開(kāi)查閱大廳移送主動(dòng)公開(kāi)政府信息紙質(zhì)文本和電子文本,并且向區(qū)公共圖書館送交政府信息公開(kāi)指南。
機(jī)關(guān)各部門、科室要及時(shí)將主動(dòng)公開(kāi)政府信息送至政府信息公開(kāi)受理室,再由專人負(fù)責(zé)通過(guò)“北京市政府信息公開(kāi)工作管理系統(tǒng)”完成主動(dòng)公開(kāi)政府信息電子文本的移送,確保電子文本的真實(shí)性、完整性和有效性。
第三條本鄉(xiāng)移送的政府信息,應(yīng)堅(jiān)持格式統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、移送時(shí)間統(tǒng)一的原則。
第四條機(jī)關(guān)各部門、科室要在主動(dòng)公開(kāi)政府信息形成或變更后及時(shí)送至政府信息公開(kāi)受理室,再由專人負(fù)責(zé)在主動(dòng)公開(kāi)政府信息形成或變更20個(gè)工作日內(nèi),向區(qū)政府信息公開(kāi)查閱大廳移送公開(kāi)信息的電子文本;紙質(zhì)文本于每月10日之前將上月形成或變更的政府公開(kāi)信息移送至區(qū)政府信息公開(kāi)查閱大廳,如遇法定節(jié)假日,可順延2個(gè)工作日。
機(jī)關(guān)各部門、科室要在公開(kāi)政府信息失效后及時(shí)通知政府信息公開(kāi)受理室,再由專人負(fù)責(zé)在失效20個(gè)工作日內(nèi),將相應(yīng)的政府信息公開(kāi)目錄、紙質(zhì)文本及電子文本移送區(qū)政府信息公開(kāi)查閱大廳。
第五條紙質(zhì)文本應(yīng)按照國(guó)家公文處理辦法的有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一文件制發(fā)格式。電子文本的格式依照“北京市政府信息公開(kāi)工作管理系統(tǒng)”的規(guī)定要求執(zhí)行。
第六條移送主動(dòng)公開(kāi)政府信息的紙質(zhì)文本內(nèi)容包括《政府信息公開(kāi)指南》、《政府信息公開(kāi)目錄》、《政府信息公開(kāi)年度工作報(bào)告》、機(jī)構(gòu)職能類、法規(guī)文件類、規(guī)劃計(jì)劃類和行政職責(zé)類政府信息的正式文本。
紙質(zhì)目錄的編制按照《北京市政府信息公開(kāi)目錄編制規(guī)范(試行)》要求執(zhí)行。
移送主動(dòng)公開(kāi)政府信息的電子文本內(nèi)容,除上述紙質(zhì)文本移送內(nèi)容外,還應(yīng)包括“業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)類”政府信息。
第七條移送主動(dòng)公開(kāi)政府信息應(yīng)采取以下方式:提供紙質(zhì)目錄和紙質(zhì)文本三份,分別送達(dá)區(qū)政府信息公開(kāi)查閱大廳,經(jīng)接收、移送雙方確認(rèn)數(shù)量、內(nèi)容無(wú)誤后,須當(dāng)場(chǎng)填寫一式兩聯(lián)的《政府信息紙質(zhì)文本移送登記表》,接收方留存第一聯(lián),移送方留存第二聯(lián)。
電子文本通過(guò)“北京市政府信息公開(kāi)工作管理系統(tǒng)”移送,電子目錄和電子文本在系統(tǒng)公開(kāi)的同時(shí),視為移送。
第八條機(jī)關(guān)各部門、科室要加強(qiáng)對(duì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息移送工作的管理,保證移送工作的順利開(kāi)展。
第九條移送工作情況納入年底評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作考核體系,并作為考核的重要指標(biāo)。
第十條本辦法自2022年5月1日起施行。
第5篇 會(huì)所公開(kāi)文件管理規(guī)定
小區(qū)會(huì)所公開(kāi)文件管理規(guī)定
一、會(huì)所公開(kāi)文件系指會(huì)所章程、開(kāi)放項(xiàng)目、開(kāi)放時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),各類服務(wù)項(xiàng)目使用規(guī)定,會(huì)所舉行活動(dòng)之通知記錄等。
二、會(huì)所公開(kāi)文件由客戶服務(wù)中心經(jīng)理擬定,交由公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部審定。
三、文件須由客戶服務(wù)中心經(jīng)理簽字后對(duì)外公開(kāi)。
四、客戶服務(wù)中心社區(qū)事務(wù)管理員負(fù)責(zé)文件的歸檔管理工作。
第6篇 油品調(diào)運(yùn)分公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)定
工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)定
第一章總則
第一條 為規(guī)范zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司 ”或“公司”)廠務(wù)公開(kāi)民主管理程序,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
第二條 建立、健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組,搞好組織協(xié)調(diào)。
第三條 建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組,搞好群眾監(jiān)督。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):(一)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公 開(kāi)方案的制定,重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。
(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,注重研究廠務(wù)公開(kāi)工作 的新思路。
(三)及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
(四)結(jié)合實(shí)際情況,引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸,并納入現(xiàn)代企 業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。
(五)不斷健全和完善廠務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議,研究部署有關(guān)工作。
第五條 監(jiān)督小組工作職責(zé)
(一)監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開(kāi)所涉及的公開(kāi)事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面,公開(kāi)是否及時(shí),程 序是否符合有關(guān)規(guī)定,群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng) 議和監(jiān)督。
(二)對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際情況,與公開(kāi)工作小組協(xié)商一致后,確定公開(kāi)方案 ,并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。
(三)監(jiān)督小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議,分析情況,研究對(duì)策,安排下一階段的重點(diǎn)工作,遇有 重大情況隨時(shí)開(kāi)會(huì)研究。
(四)負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核,并向職工代表大會(huì)報(bào)告。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)
(一)在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì)議 組織及日常協(xié)調(diào)工作。
(二)深入基層,指導(dǎo)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn)典型。
(三)定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(四)參與“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,并實(shí) 行公開(kāi)。
(五)不斷建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎(chǔ)資料,負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和 信息的反饋交流。
第三章指導(dǎo)思想
第七條 “廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是:高舉_理論偉大旗幟,全心全 意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會(huì)為基本形式,以公開(kāi)辦事制度,深化民主參與、民主 管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅(jiān)持內(nèi)容和形式的 統(tǒng)一,認(rèn)真組織職工參與改革和管理,讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ),聽(tīng)職工議事、疏 通當(dāng)家作主的渠道,請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利,靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用 。
第四章基本原則第八條 廠務(wù)公開(kāi)、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn) 、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。(一)實(shí)事求是的 原則。公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)可靠,準(zhǔn)確可信,符合企業(yè)實(shí)際,注重實(shí)際效果。
(二)依法辦事的原則。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法 律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針,職工是企業(yè)的主人,除法律、法規(guī)規(guī) 定應(yīng)保密的事項(xiàng)外,凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公 開(kāi)。
(三)方便群眾的原則。廠務(wù)公開(kāi)的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾,為多數(shù)職工群 眾所接受。
(四)循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難,先簡(jiǎn)后繁,循序漸進(jìn)的思路,逐步健全完善廠務(wù)公開(kāi) 、民主管理的工作體系。
(五)持之以恒的原則。把廠務(wù)公開(kāi)、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈,做到每年 工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。
(六)推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知 處情、議處事、參處政,推動(dòng)公司發(fā)展。第五章公開(kāi)的內(nèi)容第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面:( 一)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
(二)改革與管理方案。
(三)財(cái)務(wù)工作情況。
(四)物資采購(gòu)工作。
(五)安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。
(六)集體協(xié)議履行情況。
(七)工程項(xiàng)目投資建設(shè)。
第十條 干部考核、使用情況。
第十一條 人力資源管理方面:
(一)勞動(dòng)用工制度。
(二)職稱評(píng)定工作。
(三)年度考核兌現(xiàn)況。
(四)先進(jìn)模范人物的評(píng)比。
第十二條 職工切身利益方面:
(一)職工福利費(fèi)的使用情況。
(二)職工困難補(bǔ)助情況。
第六章公開(kāi)形式
第十三條 公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。
(一)建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益,群眾比較關(guān)注,須讓群眾監(jiān)督的 公開(kāi)內(nèi)容。
(二)召開(kāi)職代會(huì)(職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì))。會(huì)前,廣泛征求群眾意見(jiàn),充分醞 釀;會(huì)上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見(jiàn),并通過(guò)民主集中制的原則形成決議;會(huì) 后,做好宣傳,團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
(三)廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的,需及時(shí)公開(kāi)并在一定范圍內(nèi)征求意 見(jiàn)的事項(xiàng)。
第七章公開(kāi)時(shí)間
第十四條 公開(kāi)的時(shí)間因內(nèi)容而定:
(一)根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開(kāi)的時(shí)間。
(二)屬于階段性工作按階段公開(kāi)。
(三)如年底,將計(jì)劃的完成情況、各種公開(kāi)事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見(jiàn)的答復(fù)和解決情況公 開(kāi),讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。
第八章公開(kāi)的程序
第十五條 凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案,應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審,職代會(huì)主要工 作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。
第十六條 對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況
,要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代 表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議,進(jìn)行認(rèn)真 的研究與分析。
第十七條 對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決,對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明, 爭(zhēng)取職工的諒解和支持。
第九章工作要求
第十八條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措,是貫徹黨的全心 全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保 證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊 、抓好、抓實(shí)。
第十九條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理,貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
(一)經(jīng)?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,既要抓宣傳、講意義,又要抓落 實(shí)、抓典型、持之以恒。
(二)制度化就是把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,固定下來(lái),形成 制度。
(三)規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落 實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn),把公開(kāi)工作做深、做細(xì),使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明,職工更加滿意 。
第二十條 “廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí),力求取得更 大的實(shí)效。公開(kāi)的形式要靈活有效,因事制宜。公開(kāi)的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則,充分 發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。
第十章附則
第二十一條 本程序由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本程序未盡事宜,按照國(guó)家法規(guī)及工貿(mào)公司規(guī)定執(zhí)行。
