農(nóng)民管理制度是對(duì)農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、資源分配、社區(qū)治理等方面進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的體系，旨在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，保障農(nóng)民權(quán)益，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 生產(chǎn)管理：涉及農(nóng)作物種植、畜牧業(yè)、漁業(yè)等生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)劃、組織與實(shí)施，包括技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制和產(chǎn)量評(píng)估。
2. 資源管理：涵蓋土地、水資源、種質(zhì)資源的合理利用和保護(hù)，防止資源過度開發(fā)和環(huán)境破壞。
3. 社區(qū)治理：包括農(nóng)村公共事務(wù)決策、糾紛解決、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)等，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
4. 培訓(xùn)教育：為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)知識(shí)、技能和市場(chǎng)信息的培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 政策法規(guī)：制定和執(zhí)行針對(duì)農(nóng)民的政策法規(guī)，確保農(nóng)民的合法權(quán)益得到保障。
重要性
農(nóng)民管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高生產(chǎn)效率：通過科學(xué)管理和技術(shù)支持，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，增加農(nóng)產(chǎn)品供給，滿足市場(chǎng)需求。
2. 保障農(nóng)民權(quán)益：明確農(nóng)民的土地權(quán)、收益權(quán)，防止農(nóng)民利益受損，增強(qiáng)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。
3. 促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展：合理的管理制度能推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多元化，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)民生活水平。
4. 環(huán)境保護(hù)：通過資源管理，防止農(nóng)業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 建立健全農(nóng)民合作社：鼓勵(lì)農(nóng)民自愿組成合作社，共享資源，共同決策，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；蛯I(yè)化水平。
2. 引入科技力量：推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，如精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、智能農(nóng)機(jī)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 加強(qiáng)法制建設(shè)：完善相關(guān)法律法規(guī)，確保農(nóng)民權(quán)益不受侵犯，同時(shí)嚴(yán)厲打擊農(nóng)村違法行為。
4. 提升農(nóng)民能力：定期開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)和市場(chǎng)信息講座，幫助農(nóng)民掌握新技術(shù)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 改善基礎(chǔ)設(shè)施：投資農(nóng)村道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供便利條件。
6. 建立反饋機(jī)制：設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)解決農(nóng)民在生產(chǎn)生活中遇到的問題，優(yōu)化管理制度。
以上方案需結(jié)合各地實(shí)際情況，逐步推進(jìn)，確保農(nóng)民管理制度的有效實(shí)施，推動(dòng)農(nóng)村全面發(fā)展。
農(nóng)民管理制度范文
第1篇 農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理制度
1、按規(guī)定在項(xiàng)目部成立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，場(chǎng)所可放在食堂或會(huì)議室，建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，制定農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校教育計(jì)劃。
2、農(nóng)民工學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權(quán)益保護(hù)等。
3、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式，如演講、掛圖、影像等。
4、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時(shí)調(diào)整，做好節(jié)假日、農(nóng)忙季節(jié)前后的教育工作。
5、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的老師可聘請(qǐng)有關(guān)安全專業(yè)管理人員或有關(guān)專家。
6、為鼓勵(lì)職工參加農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，項(xiàng)目部可適當(dāng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、補(bǔ)充內(nèi)容：
第2篇 農(nóng)民工工資支付管理制度
為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，特制定本制度。
1、 為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；
2、在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報(bào)電話；
3、 想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放；
4、公司每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決；
5、在與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確對(duì)該公司與農(nóng)民工勞動(dòng)合同、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障的監(jiān)督；
6、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。
8、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。
9、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。
10、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
11、項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30 日。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。
12、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門和電話號(hào)碼。
13、項(xiàng)目部與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。
14、建立農(nóng)民工工資支付保障金制度。項(xiàng)目部按承建工程合同價(jià)款的3 %分別預(yù)存農(nóng)民工工資支付保障金。工期超過1 年的，可按年度工程預(yù)算的3 %預(yù)存農(nóng)民工工資支付保障金。農(nóng)民工工資支付保障金專項(xiàng)用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價(jià)內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。
15、 實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。
16、 任何部門或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：
（1）未按期支付農(nóng)民工工資的；
（2）未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；
（3）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；
（4）項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；
（5）項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；
（6）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
17、 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，限期整改并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。
第3篇 農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理制度
2012年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理制度
1、“一把手”負(fù)總責(zé)制度。黨政“一把手”對(duì)本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé)。部門實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作目標(biāo)責(zé)任制，各相關(guān)部門對(duì)本部門、本系統(tǒng)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)法規(guī)、規(guī)章和政策在本部門、本系統(tǒng)的貫徹落實(shí)。
2、農(nóng)民負(fù)擔(dān)預(yù)決算管理制度。堅(jiān)持“上限控制、以收定支、量入為出、收支平衡”的原則，制定農(nóng)民負(fù)擔(dān)預(yù)決算方案，民主決策，逐級(jí)審批。
3、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞管理制度。嚴(yán)格按照有事則議、量力而議的原則和省、市、縣規(guī)定的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將“一事一議”變?yōu)榇寮w的固定收入，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)。
4、票據(jù)管理制度。堅(jiān)持《農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡》、《專用票據(jù)》涉農(nóng)收費(fèi)公示等制度，憑證、憑卡、憑據(jù)收費(fèi)。
5、檢查和處理涉農(nóng)負(fù)擔(dān)事件制度。實(shí)行涉農(nóng)負(fù)擔(dān)信訪查處和責(zé)任追究制度，完善接訪、登記、轉(zhuǎn)送和受理、處理、反饋程序。
6、考核制度。將減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作列入鄉(xiāng)、村各有關(guān)部門的目標(biāo)考核及黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容。
第4篇 關(guān)于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報(bào)告
關(guān)于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報(bào)告
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國(guó)辦發(fā)[2016]1號(hào)）、交通運(yùn)輸部辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)<；國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見>；和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號(hào)）、__市人民政府辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā) [2016]101號(hào)）、__市交通委員會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關(guān)意見的通知》（渝交委路[2016]63號(hào)）和涪陵區(qū)交委《關(guān)于加強(qiáng)公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》（涪交委發(fā)[2016]398號(hào)）和2017年7月10日市交委有關(guān)農(nóng)民工資專題會(huì)議精神，為有效預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，我司立即會(huì)同項(xiàng)目各參建單位針對(duì)__港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、__港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、__港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程（一期一標(biāo)段）三個(gè)在建項(xiàng)目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進(jìn)行自查自糾，并就查出的問題進(jìn)行整改落實(shí)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責(zé)任單位，正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實(shí)人員機(jī)構(gòu)等制度體系，并設(shè)立清欠辦公室落實(shí)責(zé)任人員，監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實(shí)情況，要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機(jī)構(gòu)的組建。
2、2017年7月20日前設(shè)立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，嚴(yán)格按照__市重點(diǎn)水運(yùn)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金，確保?？顚Ｓ谩?/p>
3、針對(duì)農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金完善相關(guān)管理辦法、實(shí)施細(xì)則，以預(yù)防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件。
4、施工企業(yè)正在如實(shí)記錄完善農(nóng)民工花名冊(cè)、勞動(dòng)考勤、合同簽署、農(nóng)民工進(jìn)退場(chǎng)、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺(tái)賬，由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，并保存兩年以上備查，確保用工實(shí)名制。
5、施工企業(yè)正在對(duì)招用的農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交由施工企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個(gè)人工資賬戶，以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。
6、施工企業(yè)正積極和銀行對(duì)接開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實(shí)名制臺(tái)賬、月工資表，經(jīng)監(jiān)理單位審核后，我司審定，并將工資款項(xiàng)撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資?？顚Ｓ?。
7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息并設(shè)立在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目的位置，以保障農(nóng)民工在勞動(dòng)期間的合法權(quán)益，幫助勞動(dòng)者依法有序的維護(hù)自身權(quán)益。
8、施工企業(yè)正在完善對(duì)完成勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結(jié)算承諾書和退場(chǎng)協(xié)議書，形成閉環(huán)臺(tái)賬。以預(yù)防引起不必要的勞務(wù)工資糾紛。
下一步工作計(jì)劃
我司本月底前將針對(duì)自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實(shí)到參建單位且定期的組織對(duì)施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實(shí)名制、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動(dòng)合同簽、勞動(dòng)考勤、工資計(jì)酬、工資結(jié)算等情況進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實(shí)實(shí)名制的應(yīng)作為失信行為納入信用評(píng)價(jià)；對(duì)未落實(shí)用工實(shí)名制、不簽訂、不履行勞動(dòng)合同等違法違規(guī)行為，及時(shí)督促整改，對(duì)據(jù)不改正的及時(shí)依法移交勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行查處。
通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動(dòng)，在今后的工程建設(shè)活動(dòng)中我司將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
特此報(bào)告
___________公司
2017年7月13日
