- 目錄
第1篇 研發(fā)項目負責人/項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、熟悉并監(jiān)控項目需求，量化任務，制定項目開發(fā)計劃，合理分配給相應的人員；
2、根據項目開發(fā)計劃跟進項目進度，管控項目風險；
3、根據項目需求以及項目計劃協(xié)調并分配項目資源；
4、協(xié)調項目組成員之間的合作，協(xié)助定位、推動、甚至解決項目問題；
5、監(jiān)督項目過程中的文檔以及代碼規(guī)范；
6、項目轉產時需要提交測試相關的文檔；
7、項目完成，需要提交項目總結以及產生的項目文檔。
任職要求：
1、電子、通信、計算機、自控類相關專業(yè)本科以上；
2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數通或傳輸產品相關技術和知識；
3、熟悉華為ipd或者cmmi開發(fā)流程優(yōu)先考慮；
4、有5年以上工作經驗，并且至少成功擔任過一個項目的負責人。
第2篇 項目負責人項目經理崗位職責
工程經理(項目工程負責人) ? 根據設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;
? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;
? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;
? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;
? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;
? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調整糾正進度計劃;
? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;
? 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;
? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;
? 協(xié)調監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的配合關系;
? 組織竣工驗收;
? 定期組織本項目的團隊建設;
? 組織編制項目后評估報告。 ? 根據設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;
? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;
? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;
? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;
? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;
? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調整糾正進度計劃;
? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;
? 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;
? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;
? 協(xié)調監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的配合關系;
? 組織竣工驗收;
? 定期組織本項目的團隊建設;
? 組織編制項目后評估報告。
第3篇 卓越績效項目經理（項目負責人）崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責：
1. 負責公司卓越績效項目咨詢產品的推廣與拓展，發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系；
2. 參與相關項目及產品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等，能結合客戶公司實際情況，構建卓越績效長效機制，科學的評價客戶公司卓越發(fā)展水平，總結提煉卓越管理案例等；
3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參與建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案，定期出具行業(yè)發(fā)展報告；
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋；
5. 處理項目經理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求：
1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經歷：具有國網卓越績效項目實施經驗者優(yōu)先考慮；
3. 核心勝任力：
3.1 較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；
3.2 市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；
3.3 具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第4篇 項目經理/項目總監(jiān)/項目負責人（文旅）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、項目拿地到交付全過程管控，項目進度、質量、安全管理，政府關系協(xié)調與維護；
2、推進項目的工程工作，與各職能部門溝通協(xié)調關鍵卡點、重點工作；
3、協(xié)調各個部門，推動各項工作如期落地；
4、日常團隊建設管理。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，工程類相關專業(yè) ，相同或者同類崗位3年以上經驗；
2、熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等；
3、具備對項目定位、產品研發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調、監(jiān)控能力；
4、溝通協(xié)調能力強，資源統(tǒng)籌能力強；
5、 有整體的經營意識、有大局觀、能統(tǒng)籌全局。
第5篇 項目負責人項目經理崗位職責任職要求
項目負責人項目經理崗位職責
崗位職責:
1、全面管理公司項目部各項工作;
2、組織公司開發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作;
3、全面把控項和管理目工程的施工質量、施工進度、施工安全的監(jiān)督、檢查工作;
4、會同設計技術部組織設計圖紙會審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術處理、現(xiàn)場簽證審核等;
5、會同設計技術部審核、監(jiān)督、檢查竣工驗收資料、圖紙的準備情況，并督促相關部門和單位及時補充和完善有關圖紙、資料;
6、定期召開四個職能部門的月工作例會，根據工程建設需要定期或不定期組織召開相關部門的碰頭會議及工地現(xiàn)場會議，協(xié)調各部門之間關系，解決工程開發(fā)、設計、建設施工及預結算中存在的問題，確保開發(fā)項目順利進行;17、組織、安排工程施工過程中主要材料及設備的驗收工作;
8、對現(xiàn)場施工管理人員、監(jiān)理單位、施工單位提出的技術問題及時商議，并會同設計部門共同處理;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，建筑、工民建或土木相關專業(yè);
2、10年以上相關技術工作經驗，有房地產項目施工管理經驗;
3、能獨立處理各種工程技術難點，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術規(guī)范、施工方案、工作進度等工作;
4、熟悉市政規(guī)劃、建筑設計、結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見;
5、熟練使用計算機和autocad、word、e_cel等工具軟件。崗位職責:
1、全面管理公司項目部各項工作;
2、組織公司開發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作;
3、全面把控項和管理目工程的施工質量、施工進度、施工安全的監(jiān)督、檢查工作;
4、會同設計技術部組織設計圖紙會審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術處理、現(xiàn)場簽證審核等;
5、會同設計技術部審核、監(jiān)督、檢查竣工驗收資料、圖紙的準備情況，并督促相關部門和單位及時補充和完善有關圖紙、資料;
6、定期召開四個職能部門的月工作例會，根據工程建設需要定期或不定期組織召開相關部門的碰頭會議及工地現(xiàn)場會議，協(xié)調各部門之間關系，解決工程開發(fā)、設計、建設施工及預結算中存在的問題，確保開發(fā)項目順利進行;17、組織、安排工程施工過程中主要材料及設備的驗收工作;
8、對現(xiàn)場施工管理人員、監(jiān)理單位、施工單位提出的技術問題及時商議，并會同設計部門共同處理;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，建筑、工民建或土木相關專業(yè);
2、10年以上相關技術工作經驗，有房地產項目施工管理經驗;
3、能獨立處理各種工程技術難點，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術規(guī)范、施工方案、工作進度等工作;
4、熟悉市政規(guī)劃、建筑設計、結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見;
5、熟練使用計算機和autocad、word、e_cel等工具軟件。
項目負責人項目經理崗位
