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第1篇 mes項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責mes系統(tǒng)的業(yè)務需求分析、藍圖設計、開發(fā)測試、實施上線等整個項目的過程管理；
2、負責實施方規(guī)劃管理實施項目的進程，制作項目原型圖，并與客戶進行簽字確認，引導客戶需求，與用戶、開發(fā)部門協(xié)調保證項目按時完成；
3、與業(yè)務部門制定、優(yōu)化制造流程，設計各類生產統(tǒng)計報表，協(xié)助生產部門提高管理效率；
4、定期項目組織例會，實時掌握項目實施進度，解決項目實施過程中遇到的問題；嚴格按照預算控制實施成本，保證公司的既定的利潤率；
5、編寫mes操作sop，負責關鍵用戶的操作培訓工作，對操作規(guī)范性進行監(jiān)控和檢查，提供每周工作報表；
6、發(fā)現(xiàn)、解決系統(tǒng)運行時產生的問題，并加以解決以確保系統(tǒng)運營安全穩(wěn)定；
7、從事mes行業(yè)3年以上經驗或主導實施超過2個大型mes項目者優(yōu)先
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、自動化等相關專業(yè)；
2、具有3年以上制造行業(yè)mes從業(yè)經驗，熟悉b/s、c/s、j2ee開發(fā)架構，熟悉java編程；熟悉sql語法及sql server或oracle數(shù)據庫應用開發(fā)；
3、有mes、生產管理等方面軟件至少3年開發(fā)實施經驗；了解軟件的開發(fā)過程，熟悉數(shù)據庫技術與it基礎架構；
4、熟悉自動控制系統(tǒng)、數(shù)據采集系統(tǒng)，有自動化生產設備、測試設備的整合、聯(lián)網經驗者優(yōu)先；
5、能接受項目型出差；、
6、具有良好的溝通、項目管理、需求分析、系統(tǒng)分析設計的能力；
7、具有良好的團隊合作精神和抗壓能力，接受出差。
第2篇 建筑項目經理助理崗位職責
崗位職責:每天跟項目經理學習,完成項目經理完交待的工作。(主要是學習智能化。安防。弱電的項目的管理及內頁資料制作。
任職要求:每天跟項目經理學習,有較強的溝通能力和業(yè)務意識,有責任心和上進心,能吃苦耐勞,應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
第3篇 sap實施項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責公司sap-erp項目相關組織和準備工作；
2. 協(xié)助外部顧問完成財務及業(yè)務部門調研，編制相關文檔；
3. 協(xié)助外部顧問編制相關接口、報表、增強的需求文檔；
4. 負責公司sap用戶的培訓工作；
5. 負責組織公司sap項目數(shù)據的收集和整理工作；
6. 負責公司內部sap系統(tǒng)系統(tǒng)運維與日常支持。
7. 根據內部用戶需求，提出基于sap的業(yè)務模塊方案設計，業(yè)務流程優(yōu)化改進建議及對應配置、增強及報表實現(xiàn)；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機或數(shù)學相關專業(yè)
2. 5年sap項目實施經驗， 二個以上sap項目實施或3年以上甲方運維經驗
3. 有ps/mm/fico模塊實施經驗優(yōu)先；；
4. 能夠收集，分析客戶需求，并實現(xiàn)客戶需求；
5. 善于溝通，具備良好的人際關系；
6. 有財務工作背景優(yōu)先考慮；
7. 有s/4 hana項目經驗者優(yōu)先。
第4篇 項目經理（合作）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責項目信息收集與分析，與干系人交流，確定培訓項目落地；
2、負責項目端到端管理，把控項目風險，有效的進行客戶期望管理并負責項目的經營管理。
3、負責各項目群之間的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
學歷：
本科學歷，通信、計算機、電子類相關專業(yè)；
工作年限：
2年以上工作經驗，有通信背景優(yōu)先；
素質能力要求：
1、具備跨文化、跨部分的組織協(xié)調能力，能與周邊部門/團隊保持良好的工作關系；
2、富有激情，敢于接受挑戰(zhàn)；
專業(yè)知識、技能要求：
1、具備強的項目管理能力（擔任過中大型項目的項目經理優(yōu)先，有團隊管理優(yōu)先）；
2、良好的英語溝通和表達能力。
第5篇 商場項目經理崗位職責
商場項目經理(杭州) 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責:
1、在公司綜合管理部的指導下,全面主持現(xiàn)場的物業(yè)管理服務工作。
2、對公司負責和匯報工作,按時向公司提交工作計劃和小結,聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行。
3、負責召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協(xié)調員工關系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。
4、進行巡視,對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習,分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關員工,要求整改。
7、監(jiān)管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。
8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。
11、負責外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當事人通報處理意見和結果。
12、其他公司和領導交辦的工作任務。
任職資格:
1、男女不限,容貌端莊,口齒清晰,有親和力;
2、大?；蛞陨蠈W歷,持有物業(yè)經理證書或助理物業(yè)管理師證書,精通物業(yè)法規(guī)條例;
3、5年以上大型商場或高端商務樓物業(yè)項目經理工作經驗;
4、會自動化辦公,有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領團隊的能力;
5、責任心強,為人正直,服務意識強,執(zhí)行力強。
6、認可金地企業(yè)文化。
第6篇 工程部項目經理崗位職責任職要求
工程部項目經理崗位職責
職責描述:1、在工程部經理的領導下，全面負責所轄項目部工作并履行部門職責; 2、負責項目部的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風; 3、督促項目部員工嚴格遵守各種部門規(guī)章制度、工作規(guī)程; 4、全面執(zhí)行房地產開發(fā)建設規(guī)章制度，并檢查、督促項目部員工執(zhí)行; 5、負責所轄項目的工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理等工作，在工程部經理的領導下協(xié)調外部關系; 6、協(xié)助工程部經理行使合同權利履行義務，督促施工單位全面履行義務等
任職要求:1、本科及以上學歷，工民建或建筑學相關專業(yè);
2、5年以上現(xiàn)場施工管理經驗，其中3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī);
4、具有很強的協(xié)調能力、執(zhí)行力和應變能力以及團隊管理能力;
5、熟悉運用cad等設計軟件;
6、有較強的文字功底，熟練掌握office辦公軟件;
7、身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心和上進心強，有良好的表達溝通及組織協(xié)調能力;
工程部項目經理崗位
第7篇 項目經理(軌道交通可燃性實驗室)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位綜述：
負責鐵路機車車輛防火安全分析和評估。
崗位職責：
1.提供整車火災風險分析；
2.審核防火安全相關設計文件；
3.提供車輛耐火試驗技術支持和優(yōu)化；
4.提供火災情況下疏散分析；
5.現(xiàn)場審核防火安全設計符合性；
6.解釋en45545和nfpa等防火標準；
7.專家答疑相關技術問詢；
8.主動防火系統(tǒng)sil等級分配；
9.提供銷售技術支持。
職位要求：
1.碩士學位及以上，消防工程、系統(tǒng)工程或軌道車輛相關專業(yè)；
2.3年以上鐵路工業(yè)、制造或運營經驗；有性能化防火安全設計經驗者優(yōu)先；
3.充分理解鐵路行業(yè)相關防火標準如en45545，nfpa及國家標準者優(yōu)先；
4.具備安全分析知識及使用不同工具者優(yōu)先；
5.具備fds火災仿真知識者優(yōu)先；
6.良好的溝通交流能力；
7.能獨立高效地工作，可承受一定的工作壓力；
8.熟練使用電腦及辦公軟件；
9.英語聽說讀寫良好；
10.身體健康，能適應一定強度的工作及出差安排。
第8篇 人力資源實施項目經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責完成集團人力資源軟件系統(tǒng)實施項目管理
職位要求：
1、行業(yè)經驗：具有5年以上集團型企業(yè)的人力資源項目實施背景；
2、工作經驗：熟悉人力資源知識，有相關領域應用經驗；有集團人力資源項目實施經驗、項目管理經驗優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：熟悉集團財務管理或人力資源的理論知識，具有非常強的項目控制能力及溝通協(xié)調能力；
4、學歷要求：本科或以上學歷，企業(yè)管理、會計、經濟、人力資源或計算機相關專業(yè)
第9篇 基因檢測項目經理崗位職責
1、負責基因產品的上線(包括產品市場調研、產品功能與用戶體驗設計,產品版本計劃等);
2、產品的包裝外觀及宣傳設計;
3、負責產品優(yōu)化、維護與迭代;
4、負責行業(yè)動態(tài)收集整理與分析,參與用戶意見分析,為公司產品策略提供依據。
任職要求:
1、對基因測序行業(yè)和健康管理行業(yè)有一定了解,特別是針對個人基因市場有經驗的優(yōu)先。
2、有較強的項目管理與執(zhí)行能力;性格開朗,具有較強的表達能力、應變能力和團隊協(xié)作能力,能夠進行良好的溝通。
4、本科以上學歷,基因、醫(yī)療或生物等相關專業(yè)。
5、有基因測序產品銷售(特別是大眾基因檢測市場銷售經驗者優(yōu)先考慮)、市場開拓、技術支持的工作經驗
第10篇 電力設備項目經理崗位職責
任職要求:
1. 大專以上學歷,醫(yī)療影像相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上工作經驗, 有區(qū)域醫(yī)療、智慧醫(yī)療項目實施的優(yōu)先考慮,邏輯清晰,具備傾聽和辨析能力;
3. 具有良好的溝通協(xié)調、快速學習以及問題解決能力,并有良好的團隊合作與敬業(yè)精神;
4.能夠擔任和負責核磁項目的醫(yī)院市場運營工作,引導和開發(fā)新的客戶資源,有大型醫(yī)療設備運營經驗優(yōu)先;
第11篇 營銷咨詢項目經理（北京）崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第12篇 產品策劃項目經理崗位職責
產品策劃經理(文化旅游項目) 北京良業(yè)光電科技有限公司 北京良業(yè)光電科技有限公司,良業(yè) 崗位職責:
1、根據公司經營目標和戰(zhàn)略,設計濱水旅游、游船旅游產品、相關衍生品,以及二次消費產品;
2、根據公司經營目標,指導各地濱水旅游項目,開展主題活動策劃;
3、根據市場需求擬定和戰(zhàn)略目標擬定旅游產品采購、包裝策劃計劃,實現(xiàn)利潤率及利潤額目標;
4、參與產品的推廣計劃;協(xié)助制訂產品的銷售策略;
5、參與重要戰(zhàn)略合作伙伴的談判和管理。
任職需求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷;
2、旅游管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè);
3、具有商業(yè)綜合體、旅行社產品和活動策劃經驗優(yōu)先。
第13篇 設計項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責軟件產品設計部門內外部軟件設計項目管理，協(xié)調內外部資源，確保項目進度；
2、協(xié)助團隊事物規(guī)劃，工作規(guī)范梳理以及系統(tǒng)平臺搭建。
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、具有一定的藝術審美和品味；
4、邏輯清晰，善于溝通；
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通理解能力，執(zhí)行能力高，能承受高強度的工作壓力；
6、 有知名互聯(lián)網公司工作經驗或項目管理工作經驗者優(yōu)先；
7、能夠以英語作為工作語言；
8、為人踏實、負責任有擔當。
第14篇 裝修工程項目經理崗位職責
1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務；
3、能夠聽從領導安排的各項任務。
第15篇 it服務項目經理崗位職責
信息系統(tǒng)管理部-it培訓經理/it服務項目組leader 金杜 北京市金杜律師事務所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務所,金杜 崗位職責:
1 負責執(zhí)行事務所內部年度常規(guī)it培訓計劃、新員工入職培訓、系統(tǒng)更新操作培訓等;
2 制定并評估年度培訓計劃,建立和修訂在職培訓體系;
3 制定并領導團隊執(zhí)行it內控流程,包括it相關制度、標準操作流程等;
4 協(xié)調it各團隊內部共同完成項目運營和改進;
5 帶領團隊全面支持事務所在全球范圍內的運維服務;
任職資格:
1 計算機、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷
2 7年以上相關崗位從業(yè)經驗
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經驗
4 有企業(yè)it內控流程管理經驗
5 有it相關培訓經驗,有微軟認證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
第16篇 營銷咨詢項目經理（廣州）崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
