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崗位職責是什么
倉儲采購是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責確保庫存充足，同時通過高效、經(jīng)濟的采購策略，維持供應鏈的穩(wěn)定運行。這一職位需要在庫存管理、供應商關系、成本控制和市場預測等多個領域發(fā)揮專業(yè)能力。
崗位職責要求
1. 精通供應鏈管理理論，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能準確預測需求和庫存水平。
2. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能夠與供應商建立和維護長期合作關系，爭取最優(yōu)采購條件。
3. 對市場動態(tài)敏感，能及時把握價格趨勢，制定有效的采購策略。
4. 具備財務知識，理解成本結構，能在預算范圍內(nèi)進行采購決策。
5. 強烈的責任心和組織能力，確保采購流程的合規(guī)性和效率。
崗位職責描述
倉儲采購人員的工作日常涉及多個方面，包括但不限于：
1. 監(jiān)控庫存水平，識別潛在的供需不平衡情況，并采取相應措施。
2. 評估新供應商，分析其質(zhì)量保證體系、交貨時間、價格等因素，確保供應商選擇的合理性。
3. 協(xié)商合同條款，如價格、付款條件、交貨期等，以實現(xiàn)最優(yōu)的采購效益。
4. 定期分析采購數(shù)據(jù)，識別節(jié)省成本的機會，優(yōu)化采購策略。
5. 與銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保采購計劃與業(yè)務需求相匹配。
6. 解決供應鏈中出現(xiàn)的問題，如延遲交貨、質(zhì)量問題等，確保供應鏈的順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：制定合理的安全庫存標準，定期盤點，防止過度庫存或缺貨現(xiàn)象。
2. 供應商管理：維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應商績效，確保供應商的可靠性和質(zhì)量標準。
3. 采購計劃：根據(jù)銷售預測和庫存狀態(tài)，制定短期和長期的采購計劃。
4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行采購合同，確保符合公司政策和法律法規(guī)。
5. 成本控制：監(jiān)控采購成本，尋找降低成本的途徑，如批量采購、長期合同等。
6. 危機應對：建立健全的應急采購機制，應對市場波動或突發(fā)事件。
7. 信息溝通：與內(nèi)部團隊保持良好溝通，確保采購信息的準確傳遞和理解。
作為倉儲采購，不僅要具備專業(yè)的技能，還需要有敏銳的市場洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以驅(qū)動企業(yè)的供應鏈效能，提升整體運營效率。
倉儲采購崗位職責范文
第1篇 采購倉儲崗位職責
采購倉儲部-倉儲技術員 1. 負責公司生產(chǎn)原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送
2. 配合需求部門及時領取登記所需物料
3. 定期組織實施固定資產(chǎn)盤點
4. 按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備
5. 倉庫物資進出賬目清楚
6. 完成領導交辦的其他工作
1. 具有一定的溝通能力和應變能力
2. 善于發(fā)現(xiàn)及解決問題,有良好的思維邏輯能力
3. 能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟件
4. 工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神
1. 負責公司生產(chǎn)原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送
2. 配合需求部門及時領取登記所需物料
3. 定期組織實施固定資產(chǎn)盤點
4. 按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備
5. 倉庫物資進出賬目清楚
6. 完成領導交辦的其他工作
第2篇 物流倉儲采購崗位職責任職要求
物流倉儲采購崗位職責
工作職責:
1、 根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改;
2、 負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;
3、 供應商關系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。
任職資格:
1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經(jīng)驗，具有招標工作經(jīng)驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。
第3篇 倉儲采購經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 倉儲物流采購經(jīng)理崗位職責
經(jīng)理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。
第5篇 采購倉儲經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 物流倉儲采購崗位職責
高級采購(倉儲物流類) 蘇州工品匯 蘇州工品匯信息科技有限公司,工品匯,蘇州工品匯,工品匯 崗位要求:(任職要求)
1. 三年以上物流倉儲類設備、設施、耗材采購經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 優(yōu)秀的跨部門溝通能力,較強的抗壓能力,可適應加班及適當?shù)某霾睢?/p>
3. 有供應鏈管理經(jīng)驗;
4. 時間管理、邏輯思維能力、多任務能力強;
專業(yè)能力要求:(行業(yè)要求)
1. 大型物流倉儲公司背景優(yōu)先。
工作職責: (崗位職責)
1. 根據(jù)公司建倉和現(xiàn)有倉庫設備升級需要,選擇匹配適用的倉庫用設備和耗材;
2. 維護與重點合作的供應商的長期穩(wěn)定的關系。
3. 有計劃的考察、開發(fā)勞保類的供應渠道, 確保公司貨源的充足,并適時為品類的比價做好備份工作。
可配合新倉建立或者現(xiàn)有倉庫升級的設備、設施的需求,適時出差,進行倉儲用產(chǎn)品的尋找和采購+安裝進程的跟蹤。
