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崗位職責(zé)是什么
電商倉儲經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理電商平臺庫存、物流及倉庫運營的關(guān)鍵角色,確保商品高效、準(zhǔn)確地從倉庫流向消費者。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,以及至少5年的倉儲管理經(jīng)驗。
2. 精通電商倉儲流程,包括訂單處理、庫存控制、發(fā)貨和退貨管理。
3. 具備出色的組織能力和問題解決技巧,能夠應(yīng)對快速變化的市場需求。
4. 強烈的責(zé)任心,確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
5. 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)團隊,提升工作效率和團隊凝聚力。
6. 熟練使用倉儲管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,以優(yōu)化運營效率。
7. 有良好的溝通能力,能與供應(yīng)商、物流伙伴及內(nèi)部團隊保持良好協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
電商倉儲經(jīng)理在日常工作中,主要負(fù)責(zé)監(jiān)控和改進倉儲操作,確保庫存準(zhǔn)確性,防止過度或不足的庫存。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測需求,并調(diào)整庫存策略。此外,他們還負(fù)責(zé)確保倉庫的安全合規(guī),執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),以及處理客戶退貨和投訴。
在領(lǐng)導(dǎo)層面,電商倉儲經(jīng)理需要指導(dǎo)和激勵團隊成員,設(shè)定明確的目標(biāo),提供必要的培訓(xùn)和支持。他們還負(fù)責(zé)與采購、銷售和物流部門協(xié)調(diào),以確保整個供應(yīng)鏈的順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理:制定和執(zhí)行庫存策略,確保庫存水平適中,避免積壓和缺貨。
2. 訂單處理:監(jiān)督訂單揀選、包裝和發(fā)貨過程,保證快速準(zhǔn)確的配送。
3. 倉庫運營:優(yōu)化倉儲布局,提高空間利用率,減少浪費。
4. 團隊管理:招聘、培訓(xùn)和評估倉庫員工,建立高效的團隊。
5. 質(zhì)量控制:實施質(zhì)量檢查程序,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
6. 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,持續(xù)改進倉儲效率和客戶滿意度。
7. 供應(yīng)商和物流協(xié)調(diào):與供應(yīng)商協(xié)商交貨時間,與物流公司協(xié)調(diào)運輸事宜。
8. 風(fēng)險管理和合規(guī):遵守所有相關(guān)法規(guī),確保倉庫安全,預(yù)防事故的發(fā)生。
作為電商倉儲經(jīng)理,需要不斷適應(yīng)電商行業(yè)的快速變化,運用創(chuàng)新方法解決新挑戰(zhàn),以確保公司的倉儲運營始終保持在行業(yè)前沿。
電商倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 電商倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)
電商倉儲經(jīng)理+社保獎金 合肥漢世貿(mào)易有限公司 合肥漢世貿(mào)易有限公司,漢世 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確,帳物相符;
4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率;
7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。
任職要求:
1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷;
2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;
3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;
4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;
5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;