前期采購崗位職責3篇

崗位職責是什么

前期采購崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責在項目啟動階段進行物資和服務的預先購買，確保后續(xù)生產、建設或運營活動的順利進行。

崗位職責要求

1. 精通市場調研，能夠準確預測物料價格走勢，為公司制定采購策略提供依據(jù)。

2. 具備良好的供應商管理能力，能建立并維護穩(wěn)定的供應商網(wǎng)絡。

3. 熟悉采購流程，能高效處理合同談判、訂單下達、質量控制等環(huán)節(jié)。

4. 具備成本控制意識，持續(xù)尋找降低成本、提高效率的途徑。

5. 能夠遵守法律法規(guī)，確保采購活動的合規(guī)性。

崗位職責描述

前期采購專員的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 市場分析：通過收集和分析市場信息，了解物料供應狀況，評估潛在供應商的資質和信譽。

2. 采購計劃：制定詳細的采購計劃，明確所需物資規(guī)格、數(shù)量、時間表等，以滿足項目需求。

3. 合同管理：起草、審閱采購合同，確保條款公正公平，保障公司利益。

4. 協(xié)商與溝通：與供應商進行價格、交貨期等方面的談判，爭取最優(yōu)條件。

5. 質量監(jiān)控：參與供應商的質量評估，確保采購物品符合公司的標準和要求。

6. 庫存控制：協(xié)調庫存管理，防止過度采購導致的資金占用或短缺影響生產。

有哪些內容

1. 供應商評估報告：定期更新和維護供應商數(shù)據(jù)庫，編寫評估報告，包括價格、質量、服務等方面的綜合評價。

2. 采購策略文檔：制定和更新采購策略，包括批量采購、長期合同、多元化采購等。

3. 采購訂單與合同：管理和跟蹤采購訂單，確保按時按質交付，同時妥善保管相關合同文件。

4. 成本分析報告：分析采購成本，提出降低成本的建議，如優(yōu)化采購渠道、改進庫存管理等。

5. 采購流程手冊：編寫和更新采購流程手冊，以便團隊成員理解和遵循。

6. 項目進度協(xié)調：與項目團隊緊密合作，確保采購活動與項目進度同步。

前期采購崗位的工作需要精準的市場洞察、嚴謹?shù)牧鞒虉?zhí)行和高效的溝通協(xié)調，其目標是為企業(yè)的運營提供穩(wěn)定、經(jīng)濟、優(yōu)質的物資供應，助力企業(yè)實現(xiàn)其業(yè)務目標。

前期采購崗位職責范文

第1篇 前期采購工程師崗位職責任職要求

前期采購工程師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)供方選擇和評估程序相關要求、選擇符合公司要求的潛在供方;并組織對潛在供方進行評審工作;

2、負責對新產品確定供方意向，報上級審批;負責老產品更換廠家的意向，報上級審批;

3、在新產品開發(fā)中外協(xié)外購產品委外開發(fā)過程負責與新品開發(fā)項目經(jīng)理和供應商對接工作;

4、負責和供應商簽訂《新品開發(fā)意向協(xié)議》、《新品開發(fā)技術協(xié)議》、《采購協(xié)議》等;

5、負責組織供應商的采購報價及價格審核工作;并負責填寫《采購價格審批表》跟蹤審批;

6、負責采購新品的ots樣件、小批量樣件組織到貨工作;并負責組織跟蹤對樣件的確認和判定工作;

7、參與由質量工程師組織對供應商的年度、月度的審核工作;

8、負責組織提供采購件的ppap文件資料(需要時);

9、負責提供合格供方審批的所有相關資料，填寫《合格供方審批表》并跟蹤審批;

10、根據(jù)年度采購大綱、經(jīng)濟采購批量等要求，負責和供應商協(xié)商采購方案;

11、當批次采購出現(xiàn)質量問題時，負責組織分析、并落實整改，并督促應急采購的完成;

12、根據(jù)月度供應商的業(yè)績考核記錄進行分析并組織落實整改工作;

13、負責與供應商相關的各項事務工作;

14、完成直接上級臨時交辦的各項任務。

任職要求:

1、本科以上(含)學歷;五年以上機電、汽車零部件供方開發(fā)管理經(jīng)驗;

2、熟悉計算機操作、市場分布及價格行情，熟悉iso9000、ts16949質量體系中的采購控制及供方選擇和評估控制程序;

3、有一定社交、判定、協(xié)調和溝通能力;誠實、可靠、人品端正。

前期采購工程師崗位

第2篇 前期采購崗位職責

前期項目采購員 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 工作職責:

1、供應商的調查與選擇。

2、收集市場信息和價格變化的調查分析。

3、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定,努力提高自身的業(yè)務水平,樹立為生產服務的觀點。

4、負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理。

5、負責前期供應商定點工作。

6、制定降低采購成本的計劃并具體實施。

7、及時、準確地完成對新項目成本的報價,為公司決策層提供可靠的談判依據(jù)。

8、負責新項目前期樣品采購,與后期采購一起推動供應商零件準時交付,獲得滿足項目前期樣線生產所需物料和數(shù)量。

9、建立和完善內部生產性采購database,并能夠穩(wěn)定和有效的進行管理供應商

10、采購方面資料的歸檔,完成年度采購協(xié)議簽署,負責完善供應商信息和資料的日常更新(報價單/比價單/郵件/二次配套清單)

11、項目pcr或ecn更改價格核算和成本變化監(jiān)控,產品零件成本變化跟蹤表中數(shù)據(jù)正確、準時輸入,反饋信息準時輸出。

12、配合內外審工作(公司內審、客戶評審和第三方iso/ts16949審核)。

13、新項目產品零件、模具、原料、工裝、夾具、檢具、設備、裝配線的開發(fā)及二供的導入及外發(fā),負責項目進度管理。

14、參與公司cto工作,按時有計劃的完成日常工作任務,達成預設目標,協(xié)調推進cto工作,落實方案和樣品搜尋、整理

15、commodity分類,落實供應商管理

16、收集市場信息、對供應商交貨期、品質、折扣和價格等進行管理,使公司取得最有利的供貨條件,支持物流供應商物料交付管理,與質量部門一起對供應商進行績效管理

17、材料成本降低和解決產能問題方案的制定及實施,尋找新的物料替代品和新供應商的開發(fā)引進,保持降本增效

18、產品零件、模具、工裝、夾具、檢具采購成本分析比較,零部件成本比重分析

19、及時完成經(jīng)理/主管安排的其他工作等

崗位任職要求:

1、學歷要求:大?；虼髮W本科學歷

2、專業(yè)要求:金融類、管理類、貿易類、工程類、經(jīng)濟類、會計類較佳

3、資格證書:大學英語四級、大學英語六級為佳

4、工作經(jīng)驗:采購或工程或會計工作背景,至少有五~七年以上采購員崗位工作經(jīng)驗

5、知識要求:了解或熟悉本行業(yè)產品、熟悉采購流程和采購專業(yè)知識;熟悉國家政策法規(guī)、iso/ts16949、合同法及本行業(yè)上下產業(yè)鏈知識

6、技能要求:熟練操作電腦,會熟練使用microsoft word、 e_cel、powerpoint、outlook各種辦公軟件,掌握并能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件做到分析、歸納、總結素質

7、能力要求:組織認識能力、創(chuàng)新能力、信息管理能力、良好的內部協(xié)調能力、良好的外部溝通能力、沖突管理能力、計劃能力、抗壓能力、項目管理能力、良好自我學習能力、成本意識

8、個性特征:性格外向、認真、開朗、開放、自信、有團隊意識、好學、責任心強、耐心、和藹、聰明、主動、問題解決、溝通順暢、工作努力積極、有活力、靈活應用

9、個人特點:有責任心,工作細心,原則性強,執(zhí)行能力強、倡導學習型文化氛圍、重思考、講方法、做好時間管理、具有科學化的工作理念

10、處事方法:做事需講究策劃、關注過程、注重結果,有智慧

11、匯報原則:服從領導管理,做好信息溝通

12、身體素質要求:良好、健康

13、其他:個人特長的發(fā)揮,能出差、有交強的自我學習能力和主觀能動性

14、駕駛c1證(可選)

業(yè)績標準:

1、按計劃督導完成各項采購工作的執(zhí)行率

2、提出的整改與落實的完成率

3、與本職工作相關聯(lián)的問題識別與處理能力

4、獨立業(yè)務能力

技能技巧:

◆熟悉工作流程、方法

◆獨立自主的完成本職工作

◆熟練的運用工具有效完成工作

態(tài) 度:

◆做事有計劃性、積極主動。

◆敬業(yè)精神與責任心

第3篇 前期采購工程師崗位職責

前期采購工程師 科博達技術股份有限公司 科博達技術股份有限公司,科博達,科博達 崗位職責:

1. bom類專職采購,負責注塑件/沖壓件/化工類等結構件原材料采購

2. 負責供應商開發(fā)、選擇、合同談判及合同維護工作

3. 負責項目采購支持并達成項目節(jié)點時間,滿足項目成本要求

4. 負責產品報價分析及成本模型制定,滿足公司的年降目標

5. 負責供應商日常關系維護

6. 負責產品工程變更維護及供應商改進支持

崗位要求:

1. 3年或以上工作經(jīng)驗

2. 本科及以上學歷,機械、機電、材料等理工科背景優(yōu)先

3. 有汽車電子行業(yè)背景更佳

4. 理解圖紙規(guī)范及要求