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崗位職責(zé)是什么
金融營(yíng)銷(xiāo)崗位是金融機(jī)構(gòu)中一個(gè)至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，以吸引和保留客戶(hù)，促進(jìn)金融產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。這個(gè)崗位需要深入理解金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握客戶(hù)需求，同時(shí)具備創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)思維和扎實(shí)的金融知識(shí)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉金融行業(yè)法規(guī)和市場(chǎng)環(huán)境，保持對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)的敏銳洞察。
2. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶(hù)建立和維護(hù)關(guān)系。
3. 能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng)。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果。
5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)金融市場(chǎng)的快速變化，掌握最新的營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)和技術(shù)。
崗位職責(zé)描述
金融營(yíng)銷(xiāo)人員日常的工作包括但不限于：
1. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為新產(chǎn)品和服務(wù)的推廣制定策略。
2. 制定和執(zhí)行廣告、公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度和影響力。
3. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與銷(xiāo)售目標(biāo)的一致性。
4. 通過(guò)社交媒體、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等多渠道進(jìn)行客戶(hù)觸達(dá)。
5. 監(jiān)控和報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的績(jī)效，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。
6. 參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，從市場(chǎng)角度提供反饋和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注經(jīng)濟(jì)走勢(shì)、政策變化，分析目標(biāo)客戶(hù)群體的需求和行為模式。
2. 營(yíng)銷(xiāo)材料制作：編寫(xiě)宣傳文案，設(shè)計(jì)廣告和宣傳資料，確保信息準(zhǔn)確且吸引人。
3. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
4. 數(shù)據(jù)分析：利用crm系統(tǒng)和其他工具分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果和roi。
5. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，如展會(huì)、研討會(huì)等。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展：為團(tuán)隊(duì)成員提供營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
作為金融營(yíng)銷(xiāo)崗位的從業(yè)者，既要具備專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)，又要擁有創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)思維，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)范文
第1篇 金融營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險(xiǎn)、基金或理財(cái)師等相關(guān)資格證書(shū)者;
2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財(cái)部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
第2篇 金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:
1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪(fǎng)客戶(hù),并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶(hù)對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:
1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪(fǎng)客戶(hù),并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶(hù)對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 金融營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)專(zhuān)員 國(guó)元期貨 國(guó)元期貨有限公司,國(guó)元期貨,國(guó)元 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)各種渠道開(kāi)拓市場(chǎng),負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部微信公眾號(hào)的建設(shè)和日常維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
要求本科畢業(yè),具有三年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通網(wǎng)站頁(yè)面開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)部署;年齡35歲以下。反應(yīng)敏捷,具有邏輯思維判斷能力。
第4篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理金融崗位職責(zé)
金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第5篇 金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
汽車(chē)金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)汽車(chē)消費(fèi)金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)管理、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與落地;
(2)提出有針對(duì)性的商務(wù)政策、市場(chǎng)推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的差異、分析競(jìng)品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;
(4)負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查,客戶(hù)信用評(píng)級(jí),撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告,設(shè)計(jì)租賃方案,開(kāi)展商務(wù)談判;
(5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;
(6)分解并落實(shí)年度、季度、月度目標(biāo),對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上汽車(chē)消費(fèi)金融從業(yè)背景,熟悉汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)操作流程;
(3)具有豐富的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能夠快速形成項(xiàng)目并落地;
(4)優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好;
(5)具備基本的財(cái)務(wù)分析功底, 熟練分析企業(yè)報(bào)表,了解融資租賃行業(yè)基本財(cái)務(wù)分析;
(6)具備至少1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(7)具備汽車(chē)零售融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)汽車(chē)消費(fèi)金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)管理、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與落地;
(2)提出有針對(duì)性的商務(wù)政策、市場(chǎng)推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的差異、分析競(jìng)品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;
(4)負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查,客戶(hù)信用評(píng)級(jí),撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告,設(shè)計(jì)租賃方案,開(kāi)展商務(wù)談判;
(5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;
(6)分解并落實(shí)年度、季度、月度目標(biāo),對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上汽車(chē)消費(fèi)金融從業(yè)背景,熟悉汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)操作流程;
(3)具有豐富的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能夠快速形成項(xiàng)目并落地;
(4)優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好;
(5)具備基本的財(cái)務(wù)分析功底, 熟練分析企業(yè)報(bào)表,了解融資租賃行業(yè)基本財(cái)務(wù)分析;
(6)具備至少1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(7)具備汽車(chē)零售融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第6篇 金融網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求
金融網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)(非金融) 孝感凝伊佳電子商務(wù)有限公司 孝感凝伊佳電子商務(wù)有限公司，凝伊佳 辦公室內(nèi)白領(lǐng)利用電腦網(wǎng)絡(luò)聊天以及打電話(huà)的主動(dòng)銷(xiāo)售模式，不用外出跑業(yè)務(wù)。識(shí)別客戶(hù)需求，以自己的專(zhuān)業(yè)度給客戶(hù)介紹適合的產(chǎn)品，主要就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品、品牌及商城的推廣，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，引導(dǎo)顧客在公司購(gòu)物商城上進(jìn)行產(chǎn)品拍付，售前售后的維護(hù)工作等，具體的工作內(nèi)容面試通過(guò)并入職后我們會(huì)有統(tǒng)一的培訓(xùn)。崗位要求:上班時(shí)間:周一至周六，8:30-11:30 1 3:00-18:001:誠(chéng)聘網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售精英，男女不限，有與客戶(hù)交流的能力。
年齡18—27歲，有客服以及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在電腦上打字速度快，能吃苦耐勞，思維敏捷，有一定抗壓能力。
3:無(wú)文憑要求，我們主要看重的你是的個(gè)人能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。(滿(mǎn)足以上幾點(diǎn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可由資深員工一對(duì)一帶、教、練培訓(xùn)后上崗)
金融網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位
第7篇 金融電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù),為客戶(hù)提供最具針對(duì)性的投資解決方案;
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求, 解決客戶(hù)問(wèn)題并消除客戶(hù)潛在問(wèn)題;
3、通過(guò)電話(huà)接通數(shù)量、通話(huà)時(shí)長(zhǎng)、客戶(hù)信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶(hù)成交;
4、結(jié)合自身情況,制定并達(dá)成各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及銷(xiāo)售目標(biāo);
5、按要求定期提交銷(xiāo)售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月、年);
6、在公司合規(guī)要求的基礎(chǔ)上,配合財(cái)務(wù)做好應(yīng)收賬款的管理工作,保證公司的現(xiàn)金流
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展;
2、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)富有感染力;
3、性格開(kāi)朗,積極正面,樂(lè)于分享,有幫助同事共同成長(zhǎng)的意愿和能力;
4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和良好的應(yīng)變能力,具備較強(qiáng)的承壓能力;
5、較好親和力和較強(qiáng)的溝通能力,能積極應(yīng)對(duì)各種不同類(lèi)型客戶(hù);
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
7、正當(dāng)做人,正確做事,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)
第8篇 金融營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管[美克美家貴陽(yáng)金融城店] 美克股份 美克國(guó)際家居用品股份有限公司,美克家居,美克美家,美克股份,美克 工作職責(zé):
一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)日歷,完成城市全年?duì)I銷(xiāo)工作計(jì)劃,明確工作重點(diǎn)方向,合理利用營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用;
(2)以全年重要促銷(xiāo)期為節(jié)點(diǎn),在全年計(jì)劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計(jì)劃,并實(shí)施落地。
二、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃或銷(xiāo)售情況發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),在系統(tǒng)中申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
(4)基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析,提出城市范圍內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃思路,組織評(píng)審會(huì)對(duì)策劃思路進(jìn)行調(diào)整落實(shí),并參與營(yíng)銷(xiāo)方案評(píng)審會(huì)進(jìn)行確認(rèn);
(5)保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行準(zhǔn)備到位,組織門(mén)店執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程并收集匯總各門(mén)店數(shù)據(jù),完成評(píng)估報(bào)告并提交區(qū)域。
三、渠道開(kāi)拓及維護(hù)(樓盤(pán)、設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行跟蹤維護(hù);樣板間、樓盤(pán)活動(dòng)洽談及落地執(zhí)行;銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)項(xiàng)目合作的開(kāi)展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過(guò)設(shè)計(jì)師維護(hù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織,增加設(shè)計(jì)師入會(huì)及帶單量。設(shè)計(jì)師入會(huì)相關(guān)操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開(kāi)拓,擴(kuò)大品牌知名度,提升美譽(yù)度,為店面增加客流。
四、市場(chǎng)調(diào)研與反饋
(9)進(jìn)行城市市場(chǎng)調(diào)研與信息分析(市場(chǎng)、樓盤(pán)、競(jìng)品),制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)工作
(10)日常對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,制定調(diào)整計(jì)劃,定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺(tái)的維護(hù)與合作
(11)微信平臺(tái)信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣;
(12)做好媒體公關(guān),維護(hù)與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系 ,創(chuàng)造合作機(jī)會(huì)。
任職資格:
1、26-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的觀察、分析、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
3、在所轄城市有較強(qiáng)的人脈基礎(chǔ),業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;
4、圍繞業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展懂得如何整合異業(yè)資源開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;
5、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
第9篇 金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
組織推動(dòng)參與金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作。
第10篇 綜合金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
中國(guó)平安綜合金融營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 職職數(shù):2人
(一)平臺(tái)支持
1、優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái)),為這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源(中國(guó)平安被稱(chēng)為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨(dú)特的晉升秘笈),堅(jiān)持實(shí)施半年一定晉升主任,高不封頂。
3、晉升:響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神,享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道;
4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn);
5、完美人性化的晉升系統(tǒng);
6、提供豐厚的保障;
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅利益酬;
其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì):
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議;
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游;
3、醫(yī)療和意外保障,其他福利。
(二)主要工作職責(zé):
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶(hù)提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù);
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì);
5. 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
(三)入職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);
4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國(guó)平安廣東總部歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場(chǎng)推廣策略指引,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉及傳授快速晉升秘訣,助您在事業(yè)上展翅高飛。
本人為團(tuán)隊(duì)的主要引領(lǐng)人,這18年來(lái)一直從事人力資源管理和陌生市場(chǎng)開(kāi)拓研究,撰寫(xiě)了大量的陌生市場(chǎng)推廣策略,在直銷(xiāo)和pc移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)中帶領(lǐng)千人部隊(duì)程序化運(yùn)作,選擇廣東總部樂(lè)耀團(tuán)隊(duì)將助你快速開(kāi)啟綜合金融平臺(tái)的晉升之道!
第11篇 金融營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)任職要求
金融營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)資源清單進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)與產(chǎn)品推廣;2、按照市場(chǎng)部所制定的營(yíng)銷(xiāo)方案
金融營(yíng)銷(xiāo)員崗位
第12篇 綜合金融營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、人壽保險(xiǎn)(健康.教育基金.投資理財(cái)?shù)? /財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車(chē)險(xiǎn).家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn).貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)等)/證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品(股票.債券.基金)/銀行業(yè)務(wù)(借記卡.信用卡.信貸業(yè)務(wù)等)/信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品(財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃.資金信托計(jì)劃.企業(yè)年金)
2、根據(jù)客戶(hù)自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息,為客戶(hù)制定一套符合個(gè)人特征的理財(cái)建議方案,確?？蛻?hù)財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全
3、通過(guò)存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶(hù)設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃,以滿(mǎn)足客戶(hù)長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo).
任職要求:
1、年齡:25-45周歲。
2、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷
3、品貌端正,身體健康。
4、有強(qiáng)烈企圖心,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財(cái)、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)、銷(xiāo)售、人力資源、策劃、管理、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為國(guó)壽未來(lái)專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師,提供從銷(xiāo)售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!
上班時(shí)間:單休制,每月3天帶薪休假。按國(guó)家法定節(jié)日?qǐng)?zhí)行,每天8:20——10:30(其余時(shí)間自由安排)
第13篇 金融營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理-金融方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、針對(duì)金融行業(yè),持續(xù)性關(guān)注和研究不同媒體平臺(tái)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)方式等,階段性輸出相關(guān)分析報(bào)告及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、針對(duì)全國(guó)各城市各類(lèi)金融行業(yè)客戶(hù)的合作需求,提供基于今日頭條平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)傳播解決方案;
3、基于金融行業(yè)市場(chǎng)特性,階段性輸出創(chuàng)新資源及營(yíng)銷(xiāo)模式;
4、參與客戶(hù)提案,進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年及以上金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體的營(yíng)銷(xiāo)手段、對(duì)金融行業(yè)有較深刻的認(rèn)知;
3、具備較好的創(chuàng)新精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、熟練運(yùn)用powerpoint、word、e_cel等辦公軟件、可出差。
第14篇 金融營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:
1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪(fǎng)客戶(hù),并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶(hù)對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:
1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪(fǎng)客戶(hù),并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶(hù)對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第16篇 金融營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)任職要求
金融營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)直播平臺(tái)品牌打造，金融產(chǎn)品線(xiàn)包括不限于銀行、證券、陸金所、信用卡、普惠、好醫(yī)生等，根據(jù)金融產(chǎn)品屬性，進(jìn)行不同直播系列品牌包裝;
2、負(fù)責(zé)各金融類(lèi)直播欄目日常文案精編及原創(chuàng)專(zhuān)題文案制作;
3、挖掘產(chǎn)品線(xiàn)亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)、策劃并撰寫(xiě)激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)意愿的直播宣傳文案;
4、主題與欄目的策劃制作;
5、主播風(fēng)格定位、打造、造勢(shì);
6、直播宣傳引流活動(dòng)策劃、落地、后續(xù)分析反饋等全流程活動(dòng)策劃;
7、直播畫(huà)面更新迭代，與編導(dǎo)、導(dǎo)播等團(tuán)隊(duì)配合，不斷更新直播畫(huà)面，打造令人眼前一亮的直播畫(huà)面。
任職要求:
1、2年以上金融、直播、傳媒、媒體營(yíng)銷(xiāo)/編輯/推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、關(guān)注并熱愛(ài)直播、培訓(xùn)、金融、設(shè)計(jì)、新媒體等行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊，有自己獨(dú)特的視角進(jìn)行分析直播流行趨勢(shì)，不斷挖掘金融產(chǎn)品線(xiàn)獨(dú)有品牌定位，有一定金融直播培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成專(zhuān)題策劃及落地推動(dòng);
4、會(huì)使用ps等常規(guī)作圖軟件，具備拍攝視頻經(jīng)驗(yàn);
5、適應(yīng)短平快的爆款內(nèi)容打造節(jié)奏，具備相應(yīng)的創(chuàng)意創(chuàng)造能力。
金融營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位
