【第1篇 落實三學、四用建設學習型黨組織工作情況總結
___以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型的“三型”婦聯(lián)組織，強化婦聯(lián)干部機遇、大局、服務、落實“四個意識”為目標，通過“三學、四用”切實加強學習型黨組織建設，使學習型黨組織建設推動各項工作取得明顯成效。
一、主要做法
（一）健全機制保障學。為確保建設學習型黨組織工作深入開展，印發(fā)了《阿盟婦聯(lián)“推進學習型黨組織建設，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織 ”實施方案》，制定了《阿盟婦聯(lián)2023年中心組學習計劃》，建立學習制度，設立考勤簿，記錄學習情況，健全中心組和成員學習檔案，以學習、督查、考評等形式，促進學習常態(tài)化、規(guī)范化。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨員干部中推行了“五查五看”，確保學習效果。即：查學習情況，看對學習型黨組織創(chuàng)建認識足不足，學習內容是否緊跟工作需要；查黨性教育，看黨員“五個帶頭”的模范作用發(fā)揮的好不好，為人民服務的宗旨意識牢固不牢固；查工作態(tài)度，通過學習看對本會的發(fā)展思路清不清晰，干工作的勁頭足不足；查作風問題，看是否廉潔奉公，勤儉自律，真抓實干，服務大局、服務基層、服務婦女的責任意識提高了多少；查紀律狀況，看是否自覺遵守黨的紀律，單位各項規(guī)章制度，是否能自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。將參學情況列為干部年度考核評優(yōu)的重要參考依據(jù)，通過參加書香機關、建黨90周年主題征文、評選表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員讀書學習的積極性和主動性。
（三）創(chuàng)新載體促動學。針對領導干部采取中心組學習會和領導班子民主生活會進行集中研討；針對黨員干部參加組織部、機關黨委集中培訓進行系統(tǒng)學；針對一般干部采取印發(fā)學習資料、“網(wǎng)站專欄”輔導、“測試督學”等形式重點學。所有參學人員要做到五有，即：有學習計劃、有讀書筆記、有總結交流、有學習心得體會、有理論測試。開展廉政文化進家庭，“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語等活動，舉辦了“講文明，樹新風，爭做環(huán)保小衛(wèi)士—向建盟30周年獻禮”綠色環(huán)保小制作大賽及作品展，營造出了良好的讀書氛圍。選樹自治區(qū)級學習型家庭3戶，并通過媒體宣傳她們的突出事跡，充分發(fā)揮學習型女干部和學習型家庭等先進典型的表率和輻射作用，不斷激發(fā)和調動廣大女黨員干部主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，有力促進了盟婦聯(lián)學習型黨組織的建設。
二、主要成效
我會堅持把創(chuàng)建學習型黨組織與服務經(jīng)濟發(fā)展，引導婦女發(fā)揮“半邊天”作用緊密結合起來；與“展阿拉善新形象、做文明阿拉善人”宣講活動結合起來；與服務婦女民生，推動解決婦女最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題緊密結合起來，努力使創(chuàng)建活動更好地落實到基層、落實到廣大婦女當中，確保取得實實在在的成效。
【第2篇 檔案局____年組織工作情況工作總結范文
____年，我局的組織工作在局黨組（支部）的領導下，在市委組織部的具體指導下，緊緊圍繞教人、育人的工作目標，扎實開展組織工作，并取得一定成效，現(xiàn)總結如下：
一、切實加強了對干部工作的領導。
干部工作是黨的工作的一部分，是一項經(jīng)常性、細致性的工作，為此，我們突出抓了一下幾個方面的工作：一是突出抓了干部的宣傳教育工作。利用大小會議、集中學習和大眾宣傳媒體，廣泛的進行了宣傳和教育，組織干部學黨章和“兩個條例”及干部教育手冊，進一步提高干部的學識水平、法紀觀念和責任意識；二是突出抓了對干部的管理，針對局（館）干部特點，制定詳細的學習制度，以制度規(guī)范干部言行；三是抓了對干部的監(jiān)督。在局、館辦公地開設了熱心電話，懸掛了舉報箱，加強了對干部八小時內外監(jiān)管；四是突出了抓干部培養(yǎng)。今年，我們分別選派了6名同志分別參加省、市檔案局業(yè)務培訓和市委黨校中青班學習深造，選派3名同志到市委辦、組織部、城市管理辦公室協(xié)助工作，有3名同志被黨支部吸收為入黨積極分子；五是突出抓了老干部工作。給4名退休老干部征訂了《老年雜志》和報刊，不定期的組織黨組（支部）一班人到老干部家中進行了走訪，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中請老干部到檔案局（館）言傳身教，征求他們對檔案工作的意見和建議，積極為干部辦理工資關系，報銷醫(yī)藥費等事宜，受到了老干部職工的稱贊。
二、切實抓了組織工作和黨員隊伍的建設。
1、加強了黨組（支部）建設。一是擬定了黨組（支部）工作發(fā)展規(guī)劃，堅持了“三會一課”制度，全年召開黨組（支部）會議6次，黨員民主生活會2次，上黨課6次，觀看警示教育片和電視電影6場次，參加人員200余人，受教育面達到100%。二是層層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀；三是堅持了班子例會制度；四是抓了領導班子自身素質的提升。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子成員的大局意識、責任意識和服務意識不斷增強；五是抓了對黨員的教育和發(fā)展工作。今年，我局以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，抓了對黨員和群眾的思想、作風教育，結合實際，開展了“我為黨旗添光輝”和“假如我是利用者”等活動，干部群眾責任感和緊迫感得到了加強，為人民服務的思想樹得更牢了。黨組（支部）對3名要求入黨的同志進行了談話，并指定了專人重點幫教。
2、加強了黨員隊伍自身建設。
為加強黨員隊伍建設，我們一是注重抓了黨員隊伍的學習充電；二是抓黨員干部的黨性、黨紀和傳統(tǒng)教育。今年來，我們除按照市紀委安排的學習內容外，還積極開展“一對一”幫扶、外出參觀考察、深入基層調研等活動，通過系列教育活動，陶冶了黨員群眾的思想情操，激發(fā)了工作熱情，黨員隊伍穩(wěn)定，涌現(xiàn)了一大批先進人物和專業(yè)能手?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動受到了市委辦系統(tǒng)的好評，行風評比檔案局位居13，有3名同志受到市委市政府和相關部門的表彰，一名同志被評為優(yōu)秀黨員，在“企業(yè)雙聯(lián)”、新農村建設等活動中，檔案局黨員干部及群眾共捐款2萬余元。
過去的一年，我們雖然做了一些工作，取得一定的工作成績，但也存在一些問題和不足：一是對組織工作認識不足，自覺性不強；二是對組織工作業(yè)務不熟，能力不夠；三是組織經(jīng)費嚴重不足。在今后的工作中，我們一定發(fā)揚成績，彌補不足，加大工作力度，將我局的組織工作推向一個新的高度。
【第3篇 半年組織工作基本情況工作總結范文
半年組織工作基本情況總結
今年以來，我們緊緊圍繞市委工作中心和發(fā)展大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，選優(yōu)配強領導班子和干部隊伍，深入推進“3331人才工程”，全面落實《基層組織建設五年規(guī)劃》，切實加強組織部門自身建設，奮力推進組織工作改革創(chuàng)新、提能增效，較好完成了上半年工作任務。
1、全面加強黨員干部理論武裝和教育培訓工作。一是繼續(xù)抓好十八屆三中全會、___總書記系列講話和市委重要會議精神學習培訓。二是認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織開展了“十堰最美村官”評選活動，成功舉辦了《大山脊梁》為主題的“最美村官”頒獎活動?？偨Y宣傳全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員竹山文峰塘灣村原黨支部書記王耀林同志先進事跡，并組織開展在全市學習王耀林先進事跡活動，省委追授王耀林同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是分層分類大規(guī)模培訓干部。
2、選優(yōu)配強領導班子和干部隊伍。一是認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。二是堅持總體穩(wěn)定、個別調整、完善結構、增強活力，進一步選優(yōu)配強各級領導班子。三是全面加強干部隊伍建設。組織實施了選調生招錄工作，確定名錄用人員。開展干部交流掛職，首批擬選派名干部赴北京市掛職，其中縣（市、區(qū)）黨政領導班子成員名、市直單位縣級干部名。在全市范圍內組織實施選派名干部進行市、縣、鄉(xiāng)、企等跨單位跨行業(yè)交流掛職工作。公開招錄公務員名，其中，市直機關招錄名，各縣市區(qū)招錄名。四是加強干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督。對8個縣（市、區(qū)）委、個市直單位____年度干部選拔任用工作開展了“一報告兩評議”。對批次、名擬任用的干部征求了執(zhí)紀執(zhí)法部門意見并進行了任前公示。
3、以京津冀對口協(xié)作為切入口，扎實推進“3331人才工程”。一是推進實施“3331人才工程”。二是啟動實施基層人才“百人計劃”。安排萬元專項資金，分兩個層次重點資助和培養(yǎng)名在農村從事公益性服務的專業(yè)技術人才和名具有特殊技能或技術嫻熟的中小微企業(yè)技能人才。啟動實施我市“一村多名大學生計劃”，按照市級承擔%、縣級承擔%的辦法為農村培養(yǎng)一批“不走的大學生”。三是深化推廣柔性引才借智工作。搶抓南水北調人才智力對口協(xié)作機遇，研究制定了《干部人才雙向培訓工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》，首批名干部到北京中關村管委會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會組織和核心企業(yè)進行為期1年的掛職服務。我市獲得____年全省科技副職管理服務先進單位榮譽稱號。
4、以推進落實《基層組織建設五年規(guī)劃》為抓手，切實加強基層服務型黨組織建設。一是深入推進“崗位在村（社區(qū)）、重在服務、責在聯(lián)心”工作機制。開展了“十星級黨員”爭創(chuàng)、“有困難找干部”、社情民情報告、“三萬”、“雙聯(lián)雙助雙促”等活動，全面推行以“便民服務卡”為載體的為民服務代辦制，引領1800多村（社區(qū)）黨員干部直接聯(lián)系服務群眾，為群眾提供代辦服務2.9萬多件（次）。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。完成全市1個村、個社區(qū)、個非公經(jīng)濟組織軟弱渙散黨組織集中整頓任務，轉化率達100%，調整不勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）黨組織書記人。三是切實加強和改進黨員隊伍管理工作。出臺了《處置不合格黨員工作實施方案》和《處置不合格黨員工作實施辦法》，制定了“三評兩定一公示”的處置程序。四是開展黨代會常任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點工作。五是認真落實基層黨建工作責任制。
5、以“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為標準，著力建設模范部門、打造過硬隊伍。一是以開展部機關教育實踐活動為契機，加強作風建設。二是加強組工調研信息宣傳和創(chuàng)新項目管理工作。三是統(tǒng)籌做好機關黨建、信訪維穩(wěn)新、新“三萬”、老干部和“五城聯(lián)創(chuàng)”等各項工作。
