組織建設總結(jié)（十六篇）

【第1篇 學校關于建設學習型黨組織的工作總結(jié)

為了認真落實中共市委和市委教育工委《關于建設學習型黨組織的實施意見（試行）》的精神和要求，進一步提高我校黨組織的學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位、實施學校主動發(fā)展、推進新課程改革中的政治核心和示范引領作用,學校黨支部決定，在全體共產(chǎn)黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型單位創(chuàng)建工作，進一步提高辦學的整體質(zhì)量和水平，回顧一年以來學習型黨組織的創(chuàng)建工作，收獲較多，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、指導思想明確，組織領導到位。

在開展建設學習型黨組織的活動中，學校黨支部首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是“以鄧小平理論、“____”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會的建設、努力建設學習型政黨的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，確立在實踐中以學習創(chuàng)新促進發(fā)展和完善自我的共同愿景，增強全體黨員學習的自覺性和有效性，提升工作水平，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，全面完成學校三年主動發(fā)展規(guī)劃的各項目標，辦人民滿意學校，爭當人民滿意的教師作為指導思想。其次為確保我校建設學習型黨組織活動正常進行和有效開展，學校黨支部成立建設學習型黨組織領導小組，由鮑珠同志任組長，黃偉良同志任副組長，許曉曙、張一鳴為領導小組成員。領導小組在市教育局建設學習型系統(tǒng)領導小組的指導下開展本校建設學習型黨組織的領導、考核、督促等工作。

二、實施原則科學，活動要求具體。

在建設學習型黨組織的過程中，學習黨支部嚴格遵循以下原則：

1．先進性原則。鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和黨組織在學校改革、發(fā)展中的導向、示范和推動作用，以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

2．分類指導原則。學校黨支部根據(jù)本校流動兒童教育的特點和黨員構(gòu)成等情況，加強分類指導和管理。

3．互為聯(lián)動原則。注重借鑒和吸取其他學習型組織創(chuàng)建中好的經(jīng)驗和做法，力爭做到學習資源共享、學習時間統(tǒng)籌、學習內(nèi)容交融、學習效果互促。同時，注重學習型黨組織建設與嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項制度、評先創(chuàng)優(yōu)等活動有機結(jié)合。

4．與時俱進原則。根據(jù)形勢發(fā)展和學校工作實際，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習方法，創(chuàng)新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創(chuàng)新能力不斷提高。

通過開展建設學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。為此，學校黨支部還向全體黨員提出了以下要求：

1．要求全體黨員通過學習比較準確、系統(tǒng)地理解學習型黨組織的基本概念，確立“全員學習、終身學習”學習的理念，規(guī)范學習行為，改進學習方法，提高學習能力。

2．把學習與解決實際問題結(jié)合起來，在做中學，學中做，注重調(diào)查研究，形成黨建工作新的方式及有效機制。提高理論學習轉(zhuǎn)化為實踐成果的水平，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3．黨員干部要進一步增強聯(lián)系群眾的意識，黨組織要進一步健全科學、民主的決策機制，要一步提高組織群眾、服務群眾、促進學校主動發(fā)展的水平。

4．建立學用結(jié)合的考評體系及機制，促使“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果”等“五有”學習保障措施得到落實。

上述要求既是創(chuàng)建學習型黨組織需力爭達到的目標，也是衡量和檢驗一個黨組織是否成為學習型黨組織的主要標準和依據(jù)，一年來我們正努力地向著這個目標達成。

三、學習內(nèi)容充實，載體建設完善。

1、主要學習內(nèi)容：

一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀，掌握馬克思主義的世界觀和方法論。尤其要全面學習貫徹“____”重要思想和黨的__大精神，學習領會率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。

二是學習新黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。

三是學習現(xiàn)代教育技術(shù)，更新教育觀念。黨員教師要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡技術(shù)；掌握多媒體輔助教學、網(wǎng)絡教學等現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷提高教育教學水平。在全面實施新課程中，廣大黨員要率先貫徹新課程理念，積極更新教育觀念，為促進課程改革、促進學生的全面發(fā)展作出貢獻。

四是學習當代經(jīng)濟、文化、法律、科技和管理等知識，著眼于與其他學習型組織學習內(nèi)容的融合，組織開展當代經(jīng)濟、文化、法律、科技、管理以及外語等方面專業(yè)知識的學習。

2、具體學習方法：

一是理論引領政治學習。

（1）繼續(xù)學習貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會精神以及市第十屆黨代會的精神是我校黨員、干部和廣大教職員工當前和今后一段時期學習的首要內(nèi)容。學校黨支部通過健全學習制度、豐富學習內(nèi)容、拓寬學習方式等多種措施，把黨員干部的思想統(tǒng)一到__大和__屆五中六中全會精神上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)學校三年主動發(fā)展規(guī)劃的大目標上來，要求全體黨員通過學習在領會精神實質(zhì)、加強理論武裝、指導課改實踐、推動學校發(fā)展上下功夫，以自身的行動進一步推進學習型黨組織的建設，我們引導黨員干部樹立終身學習的思想理念，在學習中掌握新知識，在實踐中創(chuàng)造新經(jīng)驗。我們在建設學習型黨組織活動過程中不斷深化內(nèi)涵，完善學習制度，豐富內(nèi)容形式，創(chuàng)新激勵機制，實行長效管理，不斷增強了全體黨員的學習力、競爭力和創(chuàng)造力。

（2）把加強理論武裝作為黨的思想建設的根本任務，不斷提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)。理論學習要區(qū)分層次、突出重點、聯(lián)系實際、促進工作，注意改進學習方法，提高學習效果。特別是學校領導班子中心組在堅持學習制度的基礎上不斷創(chuàng)新學習形式，抓好學習選題，擴大學習視野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效。黨員干部爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。全體黨員在實際工作中能堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強先進性意識和黨性修養(yǎng)，堅持用科學的態(tài)度對待科學的理論，用創(chuàng)新的精神實踐創(chuàng)新的思想，用發(fā)展的觀點解決發(fā)展中的問題。

（3）師德師風、四五普法、職業(yè)道德等內(nèi)容繼續(xù)是教師學習的重點，同時也是黨員提高修養(yǎng)的重要內(nèi)容。在上學期“今天如何當教師”的專題討論和《市藍天實驗學校教師師德規(guī)范》的基礎上，一年來我們繼續(xù)抓好師德師風建設，以實現(xiàn)教師自身價值為核心，引導教師以愛心從事人民的教育事業(yè)，熱愛學生，教書育人，無私奉獻，做讓人民滿意的教師，從中體驗教師職業(yè)的幸福。繼續(xù)組織教師學習全國優(yōu)秀教師以及“感動中國十大新聞人物”的先進事跡，從榜樣身上汲取力量，并結(jié)合學年度考核，評選出了學?！皭凵鷺吮?，最近我們又組織全體教師赴南京參觀陶行知紀念館，進一步感悟陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草走”的師德精神。

二是課改促進業(yè)務學習。

（1）采取多種形式有計劃、有重點、有深度、有實效地學習新課程的理論，科學完整地理解、感悟新課程的理念。

（2）深入扎實地學習新課程的學科標準，正確把握課堂教學改革的基本特征和重點，系統(tǒng)了解各年段學科教學的“三維目標”和“教學要求”，為高標準地實施新課程夯實理論基礎。

（3）開展讀書活動。堅持“四個為主、四個結(jié)合”的讀書策略：學習內(nèi)容以學習教育名著和新課程理論為主，與博覽群書相結(jié)合；學習形式以自學為主，與集體組織學習相結(jié)合；學習時間以業(yè)余為主，與學校集中學習相結(jié)合；考核效果以內(nèi)涵發(fā)展為主，與交流讀書筆記相結(jié)合。通過讀原著、品經(jīng)典、求真知，努力促使共產(chǎn)黨員提升人生價值、增長教學智慧，真正提高育人本領。

3、完善載體建設。

1．建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。

學校黨支部在帶頭執(zhí)行建設學習型城市中“學習日”等相關學習制度的同時，重點抓好領導班子理論中心組學習，有記錄內(nèi)容的領導班子中心組的學習就有14次。黨組織堅持“三會一課”、民主生活會等制度，并與之相結(jié)合，建立健全了以下學習制度：以黨支部或黨小組為單位，每兩月一次的黨員讀書會或?qū)W習交流制度；每年圍繞相關學習內(nèi)容對黨員干部進行一次考核的制度；每年對“五有”學習保障措施進行一次檢查的制度。

2．完善培訓機制，提高黨員干部的培訓實效。

學校領導干部必須自覺認真參加每年教育局組織的校科級干部培訓、黨務干部培訓、中小學校長崗位培訓和“現(xiàn)代學校制度高級研修班”等，不斷提升校長和黨務干部的管理水平，有效促進學校主動發(fā)展。學校還要結(jié)合校本培訓、校本教研，充分利用網(wǎng)絡資源和現(xiàn)代信息技術(shù)，通過開展專題講座、沙龍研討、輔導報告、學習測試等多種學習方式，抓好全體黨員的學習和教育。

3．創(chuàng)新網(wǎng)絡學習平臺，促進黨員干部專業(yè)化和學習信息化的新發(fā)展。

全體校級領導干部要充分利用教育黨工委自主開發(fā)的校長專業(yè)成長信息庫這個網(wǎng)絡新平臺，積極推進學習、交流、總結(jié)、反思，促進自身的專業(yè)成長。我校充分利用教育網(wǎng)站和自己學校的網(wǎng)站，及時收集信息，使網(wǎng)站展示學校風采，促進教師與教師、領導與教師、學校與家長以及學校與學校間交流，促使網(wǎng)絡真正為教育教學服務。學校黨支部還利用校園網(wǎng)站這個平臺既整合了學校黨建工作方面的資源，同時也為學習型黨組織建設活動提供了網(wǎng)絡學習的支持和幫助。

4．組織黨員制訂學習愿景及個人自學計劃，不斷提高學習力。

根據(jù)“全員學習、終身學習”的要求，結(jié)合學校學習型單位建設的共同愿景，組織全體黨員每學期制訂個人自學計劃。黨員個人要積極參加學校組織的各類學習活動，在所在部門或教研組率先自覺學習，發(fā)揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用，并把學習帶入家庭、帶入社區(qū)，促進學習型社會的形成。

5．發(fā)現(xiàn)和培植學習典型，發(fā)揮先進榜樣的示范導向作用。

注重培植和宣傳在建設學習型黨組織活動中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人典型，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性。

四、保障措施落實，活動成效顯著。

1．加強領導，明確責任。建設學校型黨組織活動開展以來，學校黨支部切實把建設學習型黨組織工作擺到突出位置，按照市委教育工委《意見》精神和要求，科學制定學習型黨組織創(chuàng)建工作計劃，不斷充實和完善建設學習型黨組織的措施和辦法，明確階段性的學習目標和內(nèi)容。黨員領導干部把學習作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習。黨支部帶領全體黨員認真貫徹落實學習計劃，組織全體黨員結(jié)合本職工作進行小組學習和自我學習，不斷提高黨支部的學習力、實踐力。

2．健全機制，創(chuàng)設條件。學校黨支部把建設學習型黨組織的活動和學校中心工作有機結(jié)合，不斷健全各項學習制度，加強對學習的考核，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評機制，并將學習效果作為黨員年度民主評議的重要內(nèi)容。學校黨支部及時整合各類學習型組織建設資源，為建設學習型黨組織提供有利條件，同時逐步增加對建設學習型黨組織的經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，保障學習型黨組織建設的不斷推進。

3．狠抓落實，注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。在學校型黨組織的建設過程中學校黨支部還積極探索和實踐創(chuàng)建活動中的好載體、好方法，及時總結(jié)經(jīng)驗并推廣交流。黨支部十分注重引導干部黨員緊扣實際，學用結(jié)合，學以致用，把學到的新理論、新理念、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，提高創(chuàng)新能力和工作水平，把學習的成效轉(zhuǎn)化為工作的成果。今年以來，學校黨支部通過開展建設學習型黨組織的活動，全體黨員的學習力和創(chuàng)造力得到了提高，先鋒模范作用得到群眾的充分肯定，學校領導班子被評為市教育局“團結(jié)、廉潔、開拓好班子”，學校首次獲得市文明單位的殊榮，學校還先后被評為教育局“通訊報道先進集體”，市“四五”普法先進單位，市教育規(guī)范收費學校，首批市文體活動示范學校，學校大隊部被評為市“紅旗大隊”。

【第2篇 __鎮(zhèn)開展“五個好”鎮(zhèn)黨委組織建設階段性總結(jié)

__鎮(zhèn)開展“五個好”鎮(zhèn)黨委組織建設階段性總結(jié)

中共__鎮(zhèn)委員會

近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導下，認真按照農(nóng)村基層組織建設的規(guī)劃，扎實推進了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，加快了以“五村、兩規(guī)范”為主要內(nèi)容的村級組織建設工作進程，努力實現(xiàn)了村黨組織和鎮(zhèn)黨委建設“五個好”的目標要求，并取得了令人滿意的效果，現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來開展“五個好”鎮(zhèn)黨委建設的工作情況總結(jié)

一、工作回顧

（一）層層落實責任制，抓好班子建設

我鎮(zhèn)在開展“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動中，把加強黨委班子思想作風建設作為重點，著力加強自身建設，做到了堅持用科學的理論武裝黨委成員思想。堅持學習制度。通過學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高領導班子的政治素質(zhì)；不斷提高班子駕馭全局、統(tǒng)攬全局的能力。班子成員堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中，堅持做到有學習計劃、學習內(nèi)容，有中心發(fā)言，有集體討論。學習結(jié)束后，每個班子成員要寫成學習心得或調(diào)查研究的

【第3篇 區(qū)政府領導在2023年基層組織建設年總結(jié)表彰會上的講話稿

同志們：

中央確定2023年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的有利契機。_月_日，區(qū)黨工委召開了全區(qū)動員大會，對開展基層組織建設年進行了動員和部署。_月_日，酷貓寫作范文網(wǎng)管委會對基層組織建設年做了再動員再部署，更加具體的明確了目標任務、方法步驟和保障措施。全鄉(xiāng)各村、社區(qū)和村民事務管理辦公室要深刻認識開展基層組織建設年的重要性，切實增強工作責任感和使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨工委的決策和部署上來，以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，把這項活動抓實抓細抓緊抓好，抓出成效。下面，我講三點意見。

一、要統(tǒng)一思想，提高認識我們黨的事業(yè)根基在基層，血脈在基層，活力在基層。切實加強基層建設，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是行之有效的工作途徑。開展基層組織建設年活動，我們要圍繞鄉(xiāng)村體制改革為中心，以“黨員干部大走訪、大調(diào)研、大宣傳”活動為載體，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶?_?，坝牶衷懩心X負托納俠矗迅髦置芎臀侍饣獾?，必将夺j平鞘謝灘鈐隊跋臁?/p>

開展基層組織建設年，是夯實黨的執(zhí)政根基的重開展基層組織建設年，基層組織建設年大舉措。大舉措。黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策貫徹落實到基層的重要責任。只有每個基層黨組織都健全而充滿活力，個人簡歷整個酷貓寫作范文網(wǎng)黨的組織才能堅強有力，朝氣蓬勃。面對鄉(xiāng)村體制轉(zhuǎn)型的新形勢、?_撾瘢氬豢褐詰幕渭櫻氬豢勻褐誶猩砝嫻撓行??？夠闋櫓ㄉ枘輳褪俏宋ず頭⒄谷褐詰睦媯皇檔吃諢愕鬧湊 ?/p>

（二）開展酷貓寫作范文網(wǎng)基層組織建設年，是加快鄉(xiāng)村體制改革的現(xiàn)開展基層組織建設年，實需要。實需要。隨著區(qū)的快速發(fā)展，工作職能、工作性質(zhì)和工作對象已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，已經(jīng)承擔了街道辦事處的工作職能，進行鄉(xiāng)村體制機制改革勢在必行，大勢所趨。穩(wěn)妥解決村集體資產(chǎn)處置，處理群眾的民生和穩(wěn)定等關鍵問題，關鍵在于要使各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。開展基層組織建設年，就是要進一步發(fā)揮黨組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步提高各級黨組織和黨員干部破解難題能力、服務民生能力、維護穩(wěn)定能力，為推進城市化進程提供強有力的組織保證。

（三）開展基層組織建設年，是提升基層黨組織建設水開展基層組織建設年，平的重要途徑。平的重要途徑。黨的基層組織是開展基層工作的重要組織保障。近年來，隨著基層黨組織和黨員的不斷發(fā)展壯大，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的有效發(fā)揮，有力的推動了全鄉(xiāng)社會的和諧發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)（街）有_個黨支部，_名黨員。新時期，伴隨酷貓寫作范文網(wǎng)高新區(qū)的發(fā)展，基層黨組織面臨著新的課題，如：農(nóng)村黨員老齡化、獨立社區(qū)組織活動經(jīng)費不足、個別社區(qū)活動場所面積不達標、少數(shù)黨員作用發(fā)揮不夠，等等。開展基層組織建設年，就是要集中時間，集中精力，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，引導基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾、維護社會穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨的基層組織更加堅強有力，更加充滿活力。

二、要突出重點，狠抓落實開展基層組織建設年，關鍵在于解決一些基層黨組織存在的實際問題，解決一批群眾關注關心的熱點焦點問題。各黨組織要把創(chuàng)新作為基層黨建工作的生命線，根據(jù)本單位的實際情況和黨員的自身特點，積極探索管用、有效的實踐載體，激發(fā)基層黨建工作的生機和活力，有力有序推進基層組織建設年活動。

強龍頭，提高基層黨組織建設水平。加強基層組織建設，關鍵是建好黨支部。一個好的支部，必須有一個好書記、一個好發(fā)展思路、一套好工作制度、一個好活動陣地、一個好保障機制。首先，要選優(yōu)訓強帶頭人隊伍。結(jié)合各黨首先，要選優(yōu)訓強帶頭人隊伍。首先支部摸底分類定級情況，對現(xiàn)職的黨支部書記進行考核，實行崗位目標管理，心得體會年底評議，作為兌現(xiàn)工作報酬、評優(yōu)的考核依據(jù)。二是對黨組織書記進行全員培訓。通過“菜單式”培訓、“周六大講堂”、外出參觀考察、專題學習培訓等都多種方式、方法，提高他們的破解難題能力、維護穩(wěn)定能力、協(xié)調(diào)溝通能力等。三是抓好村、社區(qū)組織活動場所的使用和三是抓好村、三是抓好村管理。管理。不斷完善服務功能，管好用好黨建活動經(jīng)費，豐富場所活動內(nèi)容，增強陣地的吸引力。四是落實村黨支部書記養(yǎng)四是落實村黨支部書記養(yǎng)老保險制度。老保險制度。從提高政治待遇、經(jīng)濟待遇等方面，制定村和社區(qū)干部的激勵機制，激發(fā)他們想事干事干成事的主動性、創(chuàng)造性。拓領域，加強基層黨員隊伍和后備干部隊伍建設。

【第4篇 建設學習型黨組織情況工作總結(jié)

縣人大常委會機關黨總支下轄_____個黨支部，共有黨員_名。近年來，縣人大常委會機關在縣委的領導下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的__大、__屆歷次全會精神，按照中央和省縣委建設學習型黨組織的部署安排，積極完善學習制度，拓展充實學習內(nèi)容，努力創(chuàng)新學習方法，狠抓各項制度落實，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政策水平和思想境界，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶動作用，機關上下形成了勤于學習、善于應用、勇于創(chuàng)新的良好局面，有力地促進了縣人大常委會機關的各項工作。

一、加強領導，完善機制，為學習型黨組織建設提供了組織保障

活動開展以來，常委會領導非常重視，黨總支及時召開黨員干部大會，組織學習中央和省、縣委關于推進學習型黨組織建設的文件精神，研究制定了機關關于加強學習型黨組織建設活動的安排意見，并成立由_任組長，_任副組長的學習型黨組織建設領導小組，負責活動的組織領導，認真抓好學習型黨組織建設各項工作，為活動順利開展提供了有力的領導組織保障。隨著活動的深入開展，為增強黨員學習的主動性和自覺性，縣人大常委會機關黨總支制定了《學習型黨員考評辦法》，建立學習考勤登記制度，定期檢查通報學習情況，將黨員干部的學習情況納入干部綜合考核評價和民主評議黨員的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對促進黨員學習有了制度約束和激勵措施，同時，進一步完善了學習制度，結(jié)合工作實際，逐年制定學習計劃，確保了學習的針對性和延續(xù)性。通過各項制度的建立和完善，有效促進了縣人大機關學習型黨組織的建設。

二、學用結(jié)合、創(chuàng)新載體，促進學習型黨組織建設穩(wěn)步有序推進

在開展集中學習、個人自學、座談討論的基礎上，結(jié)合常委會中心工作，積極創(chuàng)新方式、豐富載體，開展了一系列活動。一是組織開展“主任大講堂”活動。近年來，組織開展了由各科室負責人輪流輔導的學習講座活動10余次，內(nèi)容涉及公文寫作、機關服務、人大監(jiān)督、依法行政、信訪工作、換屆選舉等方面，進一步激發(fā)干部職工的學習興趣，增強了學習的實效性。二是聯(lián)系工作實際，積極倡導工作中學習、學習中促進的實踐性學習。堅持學以致用的原則，以人大工作緊密相關的憲法、地方組織法、監(jiān)督法、代表法等法律法規(guī)為重點，經(jīng)常性地組織學習法律法規(guī)和人大業(yè)務知識。圍繞常委會年度工作要點開展的代表視察、工作調(diào)研及執(zhí)法檢查，積極倡導“研究式學習”、“體驗式學習”和“調(diào)研式學習”，做到以學促用、學用相長，把學習成果轉(zhuǎn)化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力。三是采取“請進來、走出去”等形式，開展“多樣化”學習。在常委會執(zhí)法檢查工作開展前，聘請專家，組織法律輔導講座，進一步加深縣人大常委會組成人員、“一府兩院”有關部門負責人和人大機關干部對法律法規(guī)的理解，使理論學習成為指導和促進執(zhí)法檢查工作深入開展的“助推器”。同時，每年圍繞縣委工作重點和人大工作發(fā)展面臨的新形勢新問題，分批次組織干部赴周邊縣縣及外省學習考察有關方面的工作經(jīng)驗，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力；組織動員機關領導干部參加省、縣相關部門舉辦的各類專題講座、培訓班，增強黨員干部的政治意識、大局意識、法制意識、科學發(fā)展意識，提高相關業(yè)務技能。四是在“七一”等重大節(jié)日開展主題活動，通過舉辦座談會、知識競賽、歌詠比賽、組織觀看革命歷史影片、事跡展覽等多種形式，加強對黨的相關知識及歷史的再宣傳、再教育，注重用身邊的事教育身邊的人，激發(fā)機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治熱情。五是倡導單位全體黨員干部養(yǎng)成勤讀書、勤思考的良好習慣，樹立終身學習的理念，鼓勵和支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育、黨校培訓和業(yè)務培訓，拓寬學習渠道和知識面。六是訂閱報刊雜志、拓展知識渠道。機關為各委員會、科室訂閱了《人民日報》、__等各類報刊雜志，拓寬了黨員干部學習各類知識的途徑，拓寬了視野。

三、多措并舉，狠抓落實，確保學習型黨組織建設取得扎實成效

為做好學習型黨組織建設工作，縣人大機關充分發(fā)揮主觀能動性，狠抓各項制度落實，做到學習任務有目標，學習時間有要求、學習情況有記載、學習成效有監(jiān)督、學習經(jīng)費有保障，逐步形成制度化學習、常態(tài)化學習的良好氛圍。一是堅持落實學習制度。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、一般黨員干部學習等制度，加強黨的理論知識、黨紀黨規(guī)和黨性教育；堅持落實民主生活會及每月機關中心組學習和機關干部職工集中學習制度，以學習中央、省、縣和縣局重大決策部署，黨和國家重要法規(guī)政策，機關工作制度和有關工作要求以及業(yè)務知識為重點，通過傳達會議精神、交流學習心得，探討工作方法等形式，不斷提高干部職工的認識和技能。嚴格執(zhí)行學習記錄、出勤登記制度，使機關學習活動更加規(guī)范。二是提倡領導帶頭學習。機關領導干部率先垂范，帶頭落實“規(guī)定學時不少一課、培訓人員不少一人、必讀篇目不少一篇、學習筆記不少一字、心得體會不少一篇”的要求，以實際行動影響和帶動機關干部職工積極投身學習活動。三是加強學習監(jiān)督檢查。機關黨總支每季度對全體干部職工的學習筆記進行一次檢查，要求干部職工每半年上交一篇學習體會或論文，檢查結(jié)果列入機關年度考核內(nèi)容，學習考核不達標的年終不得評為優(yōu)秀等次。每年機關干部人均摘抄學習筆記不少于_萬字，撰寫學習心得不少于一篇。四是扎實做好宣傳總結(jié)工作。認真總結(jié)機關學習活動中的好經(jīng)驗好做法，積極宣傳機關理論學習的具體舉措、進展情況和學習成效。

【第5篇 2023年10月學習型黨組織建設工作總結(jié)范文

__年以來，市紀委監(jiān)察局結(jié)合自身特點，豐富拓展各種學習教育活動載體，不斷加強機關學習型黨組織建設，逐步形成了“強領導、提素質(zhì)、養(yǎng)習慣、樹形象”的自身建設體系，努力做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。

強領導。一是機構(gòu)落實到位。市紀委常委會高度重視學習型黨組織建設工作，要求將學習型黨組織建設工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來一并開展，成立領導小組和工作機構(gòu)，由市紀委副書記、機關黨委書記馮志明任組長，機關黨委委員和有關委室負責人為成員。同時抽調(diào)5名干部組成辦公室，具體負責學習型黨組織建設工作的組織落實。機關黨委根據(jù)市委動員會議精神，多次召開黨委會議專題研究推進學習型黨組織建設工作，確定了機關四支部和宣教室為委局機關學習型黨組織建設工作示范點。二是制度保障到位。制定《機關黨委工作規(guī)則》，建立健全中心組集體學習制度、黨課制度、黨員干部政治理論學習制度、支部學習制度等，同時建立“學習日”、“讀書月”制度，把建設學習型機關、學習型干部納入年終考核范圍，把學習情況作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民主評議黨員、綜合考核評價黨員干部的重要內(nèi)容。三是經(jīng)費保障到位。為推動工作的順利開展，除保證正常的學習教育活動開支以外，機關黨委每年分別向每個機關黨支部補助活動經(jīng)費__元。

提素質(zhì)。以學習培訓為抓手，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。一是堅持請進來，辦好“季度講座”。堅持每季度開展一期講座，結(jié)合不同時期、不同階段的工作實際，有針對性地聘請有關專家學者或委局機關黨員領導干部授課。去年9月，組織全體黨員收看中國人民大學教授金正坤的專題講座――《身邊的禮儀》。今年1月21日，市紀委監(jiān)察局邀請云南大學馬克思主義研究院院長、博士生導師任新民教授為全體黨員干部就“__屆五中全會精神”作專題培訓。機關黨委書記、專職副書記分別于去年和今年“七一”節(jié)給全體黨員進行了《學習廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨反腐倡廉史》的專題輔導。二是堅持走出去，抓好干部教育培訓。積極組織參加中紀委、省紀委各種紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，兩年共有96人接受了培訓。在做好全市新進紀檢監(jiān)察干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記業(yè)務培訓的同時，組織12名干部參加了省紀委在西南政法大學、云南大學和云南師范大學組織的云南省紀檢監(jiān)察干部院校培訓班。三是開展黨史系列主題教育活動。以紀念建黨90周年為契機，組織觀看《復興之路》、《建黨偉業(yè)》等影片，學習《中國共產(chǎn)黨歷史》第一卷、第二卷，共有182人次參加了中央紀委舉辦的反腐倡廉建設史知識競賽活動和“玉溪市學習型黨組織建設知識競賽”。組織黨員干部近150人次到華寧縣萬松山愛國主義教育基地和通?？h小尖山革命烈士紀念碑開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。

養(yǎng)習慣。自去年以來，通過開展一系列的讀書教育活動，使讀書學習在機關逐步成為了一種習慣、一種風氣。一是做好學習計劃。每年初都制定《學習型黨組織建設工作要點》，確定年度學習的內(nèi)容、方式、方法，完善考評機制，將推進學習型機關黨組織建設情況，作為機關黨建工作目標管理的核心內(nèi)容。每年著重開展好“四個一”活動，即領導干部上好一次黨課、邀請專家學者進行一次專題講座、每名黨員干部撰寫心得體會、組織一次學習交流活動。二是組織開展“愛讀書讀好書善讀書”活動。機關黨委訂購500余本書籍和購書卡發(fā)放給全體黨員干部。同時組織做好“愛讀書讀好書善讀書”征文活動，收到黨員干部學習心得92份。圍繞提高素質(zhì)、促進工作，暢舒讀書收獲，促進讀書成果的轉(zhuǎn)化，__年10月13日，組織開展了以“我愛紀檢監(jiān)察工作”為主題的演講比賽，10名黨員代表各黨支部參加了比賽。機關五支部向全體黨員發(fā)出“讀書倡議書”，號召讀書活動不僅要進機關，還要進家庭；機關四支部要求黨員每季度讀一本好書，并做好讀書筆記；第六紀工委每月堅持集中學習至少一次，每年每個黨員干部必須撰寫理論文章或?qū)W習心得體會。各支部相繼組織開展了讀書學習交流會。通過做讀書筆記、寫學習心得、支部交流發(fā)言、好書推薦等方式，切實將讀書、薦書、評書過程演化成了溫暖人心、振奮信心，掌握知識、增強本領的過程。

【第6篇 落實三學、四用建設學習型黨組織工作情況總結(jié)

___以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型的“三型”婦聯(lián)組織，強化婦聯(lián)干部機遇、大局、服務、落實“四個意識”為目標，通過“三學、四用”切實加強學習型黨組織建設，使學習型黨組織建設推動各項工作取得明顯成效。

一、主要做法

（一）健全機制保障學。為確保建設學習型黨組織工作深入開展，印發(fā)了《阿盟婦聯(lián)“推進學習型黨組織建設，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織 ”實施方案》，制定了《阿盟婦聯(lián)2023年中心組學習計劃》，建立學習制度，設立考勤簿，記錄學習情況，健全中心組和成員學習檔案，以學習、督查、考評等形式，促進學習常態(tài)化、規(guī)范化。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨員干部中推行了“五查五看”，確保學習效果。即：查學習情況，看對學習型黨組織創(chuàng)建認識足不足，學習內(nèi)容是否緊跟工作需要；查黨性教育，看黨員“五個帶頭”的模范作用發(fā)揮的好不好，為人民服務的宗旨意識牢固不牢固；查工作態(tài)度，通過學習看對本會的發(fā)展思路清不清晰，干工作的勁頭足不足；查作風問題，看是否廉潔奉公，勤儉自律，真抓實干，服務大局、服務基層、服務婦女的責任意識提高了多少；查紀律狀況，看是否自覺遵守黨的紀律，單位各項規(guī)章制度，是否能自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。將參學情況列為干部年度考核評優(yōu)的重要參考依據(jù)，通過參加書香機關、建黨90周年主題征文、評選表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員讀書學習的積極性和主動性。

（三）創(chuàng)新載體促動學。針對領導干部采取中心組學習會和領導班子民主生活會進行集中研討；針對黨員干部參加組織部、機關黨委集中培訓進行系統(tǒng)學；針對一般干部采取印發(fā)學習資料、“網(wǎng)站專欄”輔導、“測試督學”等形式重點學。所有參學人員要做到五有，即：有學習計劃、有讀書筆記、有總結(jié)交流、有學習心得體會、有理論測試。開展廉政文化進家庭，“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語等活動，舉辦了“講文明，樹新風，爭做環(huán)保小衛(wèi)士—向建盟30周年獻禮”綠色環(huán)保小制作大賽及作品展，營造出了良好的讀書氛圍。選樹自治區(qū)級學習型家庭3戶，并通過媒體宣傳她們的突出事跡，充分發(fā)揮學習型女干部和學習型家庭等先進典型的表率和輻射作用，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大女黨員干部主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，有力促進了盟婦聯(lián)學習型黨組織的建設。

二、主要成效

我會堅持把創(chuàng)建學習型黨組織與服務經(jīng)濟發(fā)展，引導婦女發(fā)揮“半邊天”作用緊密結(jié)合起來；與“展阿拉善新形象、做文明阿拉善人”宣講活動結(jié)合起來；與服務婦女民生，推動解決婦女最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題緊密結(jié)合起來，努力使創(chuàng)建活動更好地落實到基層、落實到廣大婦女當中，確保取得實實在在的成效。

【第7篇 2023年2月基層組織建設工作總結(jié)

按照區(qū)委組織部的要求，民政局黨委結(jié)合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、高度重視，抓好落實

區(qū)委召開基層組織建設年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進

1、扎實做好分類定級工作。一是在調(diào)查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調(diào)研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結(jié)合軟環(huán)境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。

3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎。今年，我們新發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正7名。

5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習平臺，定期邀請有關專家和部隊老領導開展時事報告和教育講座，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑒定、評議和監(jiān)督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【第8篇 2023年11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設工作總結(jié)范文

__鎮(zhèn)位于太仆寺旗東南，與河北省沽源縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社接壤，總面積568平方公里，99個自然村，37個行政村，總?cè)丝?.3萬人，常住人口2.92萬人?，F(xiàn)有耕地面積21.9萬畝，人均占有耕地5畝，草牧場面積33.6萬畝。截止目前，已開發(fā)水澆地5.09萬畝(其中：節(jié)水灌溉24600畝、畦灌25450畝)，農(nóng)田電網(wǎng)改造24個行政村，實施退耕還林工程70009畝，配套荒山荒坡造林43893畝，京津風沙源圍禁治理21311畝，小流域治理面積46000畝。年末，牧業(yè)生產(chǎn)奶牛5450頭、西門塔爾牛1200頭。__年全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2.52億元，農(nóng)民人均純收入4000元。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部44個（其中：農(nóng)村支部37個）。黨員945名（其中：建國前老黨員6名、農(nóng)民黨員790名、女黨員109名、少數(shù)民族黨員18名）。在農(nóng)村基層黨組織“建設年”、“典型選樹年”、“規(guī)范年”、“鞏固提高推進年”、“創(chuàng)新提升年”創(chuàng)建活動中，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“兩轉(zhuǎn)雙贏”的目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加速推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程不斷強化農(nóng)村基礎設施建設，切實加快農(nóng)牧業(yè)增效、農(nóng)民增收。結(jié)合先進性教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、九項制度”建設，以開展“創(chuàng)新提升年”活動為載體，鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙鏈雙推”活動取得的成效在“創(chuàng)”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為核心，發(fā)揮好黨組織的“三力”作用，著力構(gòu)建大黨建新格局。先后涌現(xiàn)出重點典型支部4個，新老典型“九個好”支部16個，處于中間狀態(tài)支部13個，相對后進支部4個。我們的主要做法是

一、以“經(jīng)濟建設”為中心，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體的農(nóng)村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能

隨著市場經(jīng)濟在農(nóng)村的全面深化，加快轉(zhuǎn)型，科學發(fā)展尤為重要。鎮(zhèn)黨委實現(xiàn)了從“管理型”到“服務型”的轉(zhuǎn)變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職能。

一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業(yè)務培訓會等形式，深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”、“轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口，保護生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)民收入”、“一心為民，科學發(fā)展”和“加快轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十九大”為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農(nóng)政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是抓好站所建設。有效地發(fā)揮農(nóng)村基層站所的職能作用，將理論學習與工作實踐結(jié)合起來，在轉(zhuǎn)變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農(nóng)”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農(nóng)服務體系。

三是狠抓村級“兩委”班子建設。結(jié)合第九次村委會換屆選舉工作，推選產(chǎn)生了新一屆村委會，選齊配強了支部班子，把“講團結(jié)、搞協(xié)作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了臨潭、邊墻村兩個相對后進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉(zhuǎn)雙贏”這一目標，為農(nóng)民出主意，想辦法，謀發(fā)展。激發(fā)了基層組織的活力，有效地推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展。

九是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了“mmds”黨員遠程教育工程，制定了《農(nóng)村黨員干部培訓計劃》，落實了黨員聯(lián)系和服務群眾制度，建立起農(nóng)民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養(yǎng)”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。并加強了流動黨員的管理工作，全鎮(zhèn)流出黨員112名，發(fā)出《流動黨員活動證》94冊，另有18名同志因流出地不固定而無法聯(lián)系。并利用九一、十一假期時間進行了跟蹤尋訪工作，已到流出地黨組織報到的黨員78名，新發(fā)展黨員30名，為改善黨員隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)輸送了新的血液。

九是創(chuàng)新工作機制，增強服務功能。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。按照旗委組織部的部署，__年，率先在我鎮(zhèn)推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質(zhì)量，接受了群眾的監(jiān)督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現(xiàn)實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉(zhuǎn)變干部作風，改善發(fā)展環(huán)境，有效地遏制了消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質(zhì)量，密切了農(nóng)村的黨群干群關系。

抓黨建、重管理，強化基層民主建設

在“創(chuàng)新提升年”中，要在“創(chuàng)”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好西山坡、東圪梁、舊營盤、建國等重點典型支部上花費力氣，推行農(nóng)民專業(yè)合作社這一農(nóng)村新型經(jīng)濟合作組織。創(chuàng)新典型幫帶工作機制，做好相對后進支部的轉(zhuǎn)化整頓和新典型的創(chuàng)新提升工作。在規(guī)范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，新建修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了建國、水井子、三結(jié)、臨灘、鄉(xiāng)馬溝等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。

在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續(xù)堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監(jiān)督的“分權(quán)治村”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農(nóng)政策的深入實施和我鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，農(nóng)村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由于舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工開支方面。近年來，我鎮(zhèn)黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結(jié)，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

抓示范、辦協(xié)會，推廣先進成果

“公司加協(xié)會”、“支部加協(xié)會”是當前農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的新型農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，鎮(zhèn)黨委積極引導農(nóng)民發(fā)展組織各類生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)會，把黨支部的管理服務能力與專業(yè)協(xié)會的市場指導能力有機地結(jié)合起來，并探索科學的內(nèi)部民主管理運行機制。先后成立了西坡、舊營盤蔬菜協(xié)會，九聯(lián)、九號、二聯(lián)、牧場奶牛協(xié)會，建國、西山坡村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的農(nóng)民專業(yè)生產(chǎn)合作社正在示范創(chuàng)建中。協(xié)會在蔬菜訂單、購銷、種植和奶牛養(yǎng)殖、鮮奶銷售、奶站管理等方面發(fā)揮了市場配置作用。通過協(xié)會和產(chǎn)業(yè)化合作組織的運作，克服了小農(nóng)經(jīng)濟的弊端，為農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了巨大的活力，加強了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，有力地推進了農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化基層建設進程。

【第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織建設2023年工作總結(jié)

2023年，__鄉(xiāng)黨委全面貫徹“三個代表”重要思想，把拓展工作領域、創(chuàng)新基層黨建工作納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以目標管理和落實黨的基層組織建設領導責任制為抓手，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2023年黨建目標完成情況

根據(jù)上級組織部門要求，我鄉(xiāng)黨委把黨建工作實行目標管理，將目標層層分解到各基層黨組織，并加強目標進度過程中的跟蹤管理，有力地促進了全年黨建目標的落實。

一是健全總支（支部）班子成員。村級總支按村“兩委”換屆要求成立總支部，按照法律程序選舉總支書記，健全班子成員，以總支書記為班長，各司其職。因工作調(diào)動或變動的按有關程序上報鄉(xiāng)黨委批準任命新的班子成員，組織開展工作。二是全力實施黨總支（支部）書記“領頭雁”計劃，廣泛開展“帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內(nèi)容的活動。三是加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導力度。四是深入開展實踐“三個代表”，全面建設小康主題教育活動，組織黨員集中學習十七大會議精神和“三個代表”重要思想學習教育。五是堅持發(fā)展黨員方針，做好發(fā)展黨員工作，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員為重點，提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)和分布。

二、主要做法

（一）、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，為深入貫徹落實黨的十七大會議精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為全鄉(xiāng)發(fā)展提供了思想保證。在學習制度上，我們制定了機關工作人員全年的學習安排計劃，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。各總支（支部）按照鄉(xiāng)黨委的工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。在學習方法上采取靈活有效的學習方式，提高學習效能。我們采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。在學習內(nèi)容上，有針對性的進行了選擇。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全鄉(xiāng)黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十七大會議精神。

抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，多次組織黨員干部集中觀看思想教育影片；組織黨員觀看反腐倡廉案例圖片、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了使廣大黨員干部樹立正確的價值觀，相繼進行創(chuàng)新文化價值理念的教育，構(gòu)建單位價值的共同體。

以實際行動學習十七大會議精神。為了把十七屆會議精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，組織黨員干部收看十七屆會議的有關報道。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力建設。

（二）、加強組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

1、做好調(diào)查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我鄉(xiāng)結(jié)合工作的實際情況，對各總支（支部）貫徹落實鄉(xiāng)黨委制定的各項制度的情況進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各總支（支部）工作，把制度建設落到了實處。

2、進一步加強黨支部的管理工作。堅持完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和創(chuàng)造性的開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，并規(guī)范了離退休黨員、外出打工人員的組織管理工作。

3、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員中發(fā)展黨員，共發(fā)展黨員名。

（三）、加強作風建設，深入群眾、為群眾辦實事

對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在工作例會上強調(diào)機關工作人員要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉(zhuǎn)辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事

（四）、拓寬黨的工作領域，擴大黨的工作覆蓋面。

立足新的實際、適應新的形勢，我們提出的加強黨的建設的新任務新要求，要求各個總支（支部）必須按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷將黨的工作向新領域拓展。

拓寬黨的工作領域，是黨的建設開拓創(chuàng)新的迫切需要。雖然有的建立了黨的組織，但由于職責任務不明確，工作方法不適應，黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯，黨的建設呈淡化、弱化趨勢。新領域出現(xiàn)的新問題，給新時期黨的建設提出了新挑戰(zhàn)。

2、以創(chuàng)新精神不斷拓寬黨的工作領域，擴大黨的工作覆蓋面。拓寬黨的工作領域，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新的精神來解決當前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，以改革的精神推進黨的建設，從廣度和深度上拓展黨的工作領域。

三、存在不足及今后的工作思路

雖然我鄉(xiāng)黨的基層組織建設取得一定成效，但還要清醒認識到我們還存在許多不足之處。

一是農(nóng)村黨建工作還不夠平衡，以點帶面工作還有待進一步加強。

二是加強黨建工作的有效載體還不夠豐富，如何發(fā)揮出黨總支（支部）的政治核心作用，如何在沒有黨員的集體中開展黨建工作還有待進一步探索。

三是村級總支（支部）的黨建工作還存在開展活動減少，黨員發(fā)展對象培養(yǎng)困難的實際問題。在今后的工作中還需進一步探索。

在下一步的工作中，我們將從以下兩個方面努力

1、在鄉(xiāng)黨委、政府的帶動下，進一步深入開展黨的十七大會議精神學習活動。

2、繼續(xù)加強黨員隊伍建設，以項目建設為載體，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展一線優(yōu)秀青年黨員，將青年致富帶頭人吸納到黨組織中來。

【第10篇 鎮(zhèn)建設學習型黨組織工作總結(jié)

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，為深入開展學習型黨組織建設活動，扎實推進全鎮(zhèn)創(chuàng)建學習型黨組織建設工作，我鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直部門的大力支持下，在全鎮(zhèn)上下的鼎力相助下，圍繞打造'學習型'黨委的目標，努力做到帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績，不斷促進各項工作取得新成就。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強領導，完善機制，為學習型黨組織建設提供了組織保障

活動開展以來，鎮(zhèn)黨委及時召開黨員干部大會，組織學習中央和省、縣委關于推進學習型黨組織建設的文件精神，研究制定了機關關于加強學習型黨組織建設活動的安排意見，并成立由黃勇燕任組長，余和成任副組長的學習型黨組織建設領導小組，負責活動的組織領導，認真抓好學習型黨組織建設各項工作，為活動順利開展提供了有力的領導組織保障。

隨著活動的深入開展，為增強黨員學習的主動性和自覺性，我鎮(zhèn)制定了《學習型黨員考評辦法》，建立學習考勤登記制度，定期檢查通報學習情況，將黨員干部的學習情況納入干部綜合考核評價和民主評議黨員的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對促進黨員學習有了制度約束和激勵措施，同時，進一步完善了學習制度，結(jié)合工作實際，逐年制定學習計劃，確保了學習的針對性和延續(xù)性。通過各項制度的.建立和完善，有效促進了我鎮(zhèn)學習型黨組織的建設。

二、學用結(jié)合、創(chuàng)新載體，促進學習型黨組織建設穩(wěn)步有序推進

在開展集中學習、個人自學、座談討論的基礎上，結(jié)合我鎮(zhèn)中心工作，積極創(chuàng)新方式、豐富載體，開展了一系列活動。

一是實行每周一班子議事日、周五干部職工學習日制度。干部職工輪流講課，形成'人人上講臺，個個談發(fā)展'的'解放思想，趕超跨越'大課堂。內(nèi)容涉及公文寫作、機關服務、人大監(jiān)督、依法行政、信訪工作、換屆選舉等方面，進一步激發(fā)干部職工的學習興趣，增強了學習的實效性。

二是聯(lián)系工作實際，積極倡導工作中學習、學習中促進的實踐性學習。堅持學以致用的原則，以與我鎮(zhèn)工作緊密相關的憲法、地方組織法、監(jiān)督法、代表法等法律法規(guī)為重點，經(jīng)常性地組織學習法律法規(guī)。圍繞我鎮(zhèn)工作要點，積極倡導'研究式學習'、'體驗式學習'和'調(diào)研式學習'，做到以學促用、學用相長，把學習成果轉(zhuǎn)化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力。

三是采取'請進來、走出去'等形式，開展'多樣化'學習，(www.koomao.com)組織法律輔導講座，進一步加深我鎮(zhèn)全體黨員干部、各二層機構(gòu)負責人和各支部黨員的法律意識，使理論學習成為指導和促進我鎮(zhèn)工作深入開展的'助推器'。

四是在'七一'等重大節(jié)日開展主題活動，通過舉辦座談會、知識競賽、歌詠比賽、組織觀看革命歷史影片、事跡展覽等多種形式，加強對黨的相關知識及歷史的再宣傳、再教育，注重用身邊的事教育身邊的人，激發(fā)我鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治熱情。

五是倡導我鎮(zhèn)全體黨員干部養(yǎng)成勤讀書、勤思考的良好習慣，樹立終身學習的理念，鼓勵和支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育、黨校培訓和業(yè)務培訓，拓寬學習渠道和知識面。六是訂閱報刊雜志、拓展知識渠道，拓寬黨員干部學習各類知識的途徑。

三、多措并舉，狠抓落實，確保學習型黨組織建設取得扎實成效

為做好學習型黨組織建設工作，我鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮主觀能動性，狠抓各項制度落實，做到學習任務有目標，學習時間有要求、學習情況有記載、學習成效有監(jiān)督、學習經(jīng)費有保障，逐步形成制度化學習、常態(tài)化學習的良好氛圍。一是堅持落實學習制度。嚴格執(zhí)行黨員'三會一課'、一般黨員干部學習等制度，加強黨的理論知識、黨紀黨規(guī)和黨性教育；堅持落實民主生活會及每月機關中心組學習和機關干部職工集中學習制度，以學習中央、省、縣和縣局重大決策部署，黨和國家重要法規(guī)政策，機關工作制度和有關工作要求以及業(yè)務知識為重點，通過傳達會議精神、交流學習心得，探討工作方法等形式，不斷提高我鎮(zhèn)干部職工的認識和技能。嚴格執(zhí)行學習記錄、出勤登記制度，使機關學習活動更加規(guī)范。二是提倡領導帶頭學習。機關領導干部率先垂范，帶頭落實'規(guī)定學時不少一課、培訓人員不少一人、必讀篇目不少、學習筆記不少一字、心得體會不少'的要求，以實際行動影響和帶動機關干部職工積極投身學習活動。三是加強學習監(jiān)督檢查。機關黨總支每季度對全體干部職工的學習筆記進行一次檢查，要求干部職工每半年上交學習體會或論文，檢查結(jié)果 列入機關年度考核內(nèi)容，學習考核不達標的年終不得評為優(yōu)秀等次。

中共__鎮(zhèn)委員會

2023年11月10日

【第11篇 區(qū)紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設工作總結(jié)

一、紀檢監(jiān)察領導班子建設和干部隊伍建設情況

（一）基本情況

1、組織建設情況：全區(qū)現(xiàn)有19個區(qū)直屬單位紀檢組織，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，4個街道紀工委，3個企業(yè)紀委，共40個紀檢組織。

2、干部隊伍建設情況：目前，我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部80名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名，區(qū)直屬機關23名，企業(yè)3名，委（局）機關22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記全部由同級黨委副書記兼任。

我區(qū)一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，2023年以來，抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，加大干部交流力度。調(diào)整后的紀檢干部知識和年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。我區(qū)80名干部中，35歲以下占22.5%，36至45歲占61.2%，46歲以上占16.3%，呈年輕化趨勢；干部學歷層次也有所提高，93%以上干部具有大專以上學歷，中專以下學歷僅5人。

（二）主要做法：

（1）以進一步健全組織生活為“抓手”，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子的思想政治建設

1、加強中心組學習，不斷加強領導班子的思想建設。一是落實制度。建立健全中心組學習制度，以課題的調(diào)研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成1—2個重點調(diào)研課題，寫出調(diào)研報告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點，增強學習針對性。多年來，我們堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習。三是創(chuàng)新形式，提高學習效果。我們堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結(jié)合，近幾年來，我們在認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時，組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結(jié)合工作中的重點和難點，分別組織領導班子成員去外地學習先進經(jīng)驗。

2、開好民主生活會，不斷加強領導班子作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度，對加強領導班子思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結(jié)合。會前，主要領導和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領導根據(jù)民主生活會情況，進行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結(jié)合。領導班子成員與分管工作部門的負責人談話聽取意見。由于思想交流比較充分，使大家在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質(zhì)量，增強了領導班子的團結(jié)。

3、堅持民主集中制原則，不斷加強領導班子政治建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在日常工作中，我們一是堅持發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性。在紀委內(nèi)部開展了一人獻一計活動，請大家對如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬全局性的大事，干部的推薦、任免和獎懲都由常委會集體討論決定。重大的問題，還經(jīng)過充分的醞釀、協(xié)商和討論。三是加強和健全內(nèi)部監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，建立健全了《關于加強區(qū)紀委常委領導班子思想作風建設的意見》和《紀檢監(jiān)察機關和工作人員加強紀律的若干規(guī)定》。對反映下級紀委領導班子或領導干部問題的來信，由主要領導批示，分管領導處理。針對提出的問題，了解情況，掌握信息，并進行幫助教育，加強和完善了黨內(nèi)監(jiān)督。

（2）貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子的組織建設

1、學習《條例》，把好干部選拔任用的程序關?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，紀委一班人首先抓住學習不放松，立即組織專題學習，使領導班子成員進一步理解《條例》，明確《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關的職責權(quán)限。其次，是嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領導班子和領導成員會議方案時，紀委參加的對象為副書記以上領導。我們根據(jù)《條例》精神，向有關部門提出了意見，有關部門根據(jù)我們的建議，對照《條例》，將出席會議的對象確定為紀委常委。三是嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關。為了落實《條例》賦予紀委的監(jiān)督檢查職能，會同組織部建立了《關于加強紀檢機關和黨委組織部門工作聯(lián)系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會制度》。

2、落實《條例》，把好干部選拔任用的質(zhì)量關。紀檢監(jiān)察工作的特點，決定了紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部素質(zhì)的特殊性。為此，中央對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領導干部實行了雙重管理。《條例》的下發(fā)，為我們加強雙重管理提供了可操作性很強的制度保障。

3、貫徹《條例》精神，選好配強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部。針對形勢的發(fā)展和需要，長期以來，我們對紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時，在選好配強上下功夫。一是貫徹落實中央“逐步做到地方各級紀委書記由同級黨委副書記擔任”的精神。至2023年3月，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。二是加強交流，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子不斷輸送新鮮血液。近年來，宿城區(qū)紀委領導班子中輸出干部3名，引進干部2名，內(nèi)部提拔4名。使紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，優(yōu)勢得到進一步整合，有效增強了領導班子合力。

（3）圍繞中心工作，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部的能力建設

我們緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，按照“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的懲治與預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部的能力建設。

1、加強培訓，努力實踐，不斷提高領導干部的基本能力。教育培訓是能力建設的基礎。新形勢對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領導干部的要求是更高的文化基礎，更深的專業(yè)知識和多元的知識結(jié)構(gòu)。為了達到這一要求，我們每年都選派1至2名領導班子成員到中紀委參加培訓。二是建立領導班子學習業(yè)務制度。開展經(jīng)濟、金融、財會等知識性教育，并鼓勵領導干部參加學歷培訓。去年，區(qū)紀委有2名常委參加了黨校研究生班的學習。三是建立了《常委會定期分析案件制度》，提高領導班子成員的查案能力。為了增加實踐的機會，通過調(diào)整分工實行開展常委內(nèi)部的“輪崗”，根據(jù)工作需要，調(diào)整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面實踐和鍛煉，以全面提高他們的能力，具有更強的適應性。

2、深入調(diào)研，貼近市場經(jīng)濟，努力提高領導干部組織協(xié)調(diào)能力。調(diào)查研究是我們做好各項工作的基礎。區(qū)紀委常委會一班人把深入調(diào)查研究作為領導成員拓展思路，提高思維能力的有效途徑，一著不讓地抓實抓好，建立了常委會調(diào)查研究制度，每年年中和年底都雷打不動，還根據(jù)工作的需要，確定專題調(diào)研課題，使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調(diào)查研究的深入，理論與實踐的結(jié)合，領導班子的綜合水平得到了提高，并在實際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上，我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室，加強公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設開發(fā)力度，重點工程建設上投資力度迅猛加大的實際，我們不斷分析情況，研究對策，特別是致力于在源頭上治理腐敗，及時找準反腐敗工作的切入口，取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長zz同志經(jīng)常利用節(jié)假日帶員到重點工程工地檢查，通過現(xiàn)場整改，發(fā)整改通知書和通報批評，保證了工程質(zhì)量，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

3、圍繞發(fā)展，服務中心，努力提高領導干部的實際工作能力。實際工作能力是干部“有本事”的具體體現(xiàn)。我們認為領導班子既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力，又要有解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)問題就是深入觀察市場經(jīng)濟信息動態(tài)，找到產(chǎn)生腐敗的源頭和環(huán)節(jié)，解決問題就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作實效。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府把加強效能建設，開展效能監(jiān)察的任務交給了區(qū)紀委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設領導小組工作辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進行了堅決的查處。

二、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設做法及有關意見、建議

近年來，我們__區(qū)紀委把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設擺在重要位置，積極探索新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的新路子。通過創(chuàng)新工作機制，強化基層干部隊伍建設，進一步激發(fā)了工作活力，實現(xiàn)了黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

（一）基本做法：

（1）突出一個根本，強化思想教育。堅持把用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝紀檢監(jiān)察干部的頭腦作為隊伍建設的根本，認真進行思想教育。

１、開展理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論以及江澤民同志關于“三個代表”的重要論述等。認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結(jié)合等方法，不斷推動學習的深入，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。

２、開展主題教育。根據(jù)干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育活動。幾年來，相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”等主題教育活動。紀檢監(jiān)察機關圍繞主題，結(jié)合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

３、開展職業(yè)道德教育。以《紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材，進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內(nèi)容及行為規(guī)范的教育；以執(zhí)法執(zhí)紀戰(zhàn)線上的先進典型事例為榜樣，進行樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象的教育；以立足本職、實踐宗旨為出發(fā)點，組織開展“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”的大討論等，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識，促進了紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準的提高。

（2）堅持兩個結(jié)合，開展業(yè)務學習。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭的需要，采取集中培訓與分散自學相結(jié)合、學業(yè)務知識與學相關知識相結(jié)合的方法，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務方面的培訓，主要有“紀檢監(jiān)察公文寫作”、“紀檢監(jiān)察業(yè)務”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等；進行相關知識方面的培訓，主要有“經(jīng)濟法規(guī)”、“金融基礎知識”、“審計基本知識”等。同時，還結(jié)合新的黨紀政紀條規(guī)的出臺，舉辦專題培訓，如，及時舉辦了《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)。

各基層紀委（紀工委）、紀檢組根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求及本單位紀檢監(jiān)察干部在業(yè)務知識上的需求，及時組織干部學習中央反腐敗的方針、政策、黨紀政紀條規(guī)等。不少單位還堅持了紀委（紀工委）、紀檢組成員的學習制度。區(qū)教育局紀委除抓好機關專職紀檢監(jiān)察干部的學習外，每年都對基層兼職紀檢干部進行一次業(yè)務培訓，收到了良好效果。

（二）意見建議

以人為本，從機制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，切實加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，這是當前強化基層紀檢工作的根本。

（1）加強基層紀檢組織建設

完善組織機構(gòu)，配齊配強干部隊伍。成立黨委的基層單位，必須同時成立基層紀委，沒有成立黨委的基層單位，要根據(jù)需要派駐紀檢組。不需要或條件不成熟的單位，則堅決不要成立紀檢組織，以免設而無用，影響紀檢組織的形象。所有紀檢機構(gòu)都要配齊配強人員，每個紀檢機構(gòu)至少要配備2名以上的干部，以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任，黨員人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀委副書記。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。

明確法定資格，促進干部隊伍專業(yè)化。實行權(quán)由法定的原則，參照公、檢、法機關為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法，由法律創(chuàng)設和規(guī)定紀檢干部的權(quán)力和義務，實行權(quán)責平衡，加強紀檢干部隊伍的專業(yè)化建設。紀檢工作是一件十分嚴肅的工作，專業(yè)性強，要求很高，這就必然要求紀檢干部具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，高素質(zhì)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的，必須經(jīng)過較長時期的學習、實踐才能造就。為配合紀檢干部隊伍專業(yè)化建設，穩(wěn)定紀檢干部隊伍是前題。應規(guī)定，非法定因素，不能隨意將紀檢干部調(diào)離紀檢系統(tǒng)。只要紀檢干部是合格的，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢工作。在紀檢干部沒有犯錯誤，又能夠勝任紀檢工作的前題下，若要將紀檢干部調(diào)離紀檢系統(tǒng)，事前應征得其本人的同意。

創(chuàng)新管理機制，重視干部隊伍內(nèi)部交流。應出臺一個關于紀檢干部管理的專門文件或隊伍建設的有關條規(guī)，包括培訓、考核、交流、調(diào)整、獎懲以及派駐機構(gòu)的管理，以便于操作。條件成熟時，可實行由上級紀委對下級紀檢組織垂直領導為主的管理體制。在做好紀檢干部向外系統(tǒng)交流的同時，更要加強紀檢干部在本系統(tǒng)內(nèi)的交流：不僅可以在同級紀檢機構(gòu)之間橫向交流，還可以在上下級紀檢機構(gòu)之間縱向交流；不僅可以交流上下級紀檢機構(gòu)的領導干部，也可以交流上下級紀檢機構(gòu)的一般干部。這樣，不僅有利于紀檢干部的成長，也能避免因長期在一個地方工作而產(chǎn)生的不利因素。

（2）完善紀檢干部隊伍管理機制

完善選人用人機制。 加強紀檢干部隊伍建設，選好人是基礎，用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求，做到?jīng)Q不降格以求，搞平衡照顧，影響整體素質(zhì)；在選拔方式上，堅持不拘一格，做到廣中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在選拔對象上，突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點，實行優(yōu)先選拔，不斷擴大三類人員在隊伍中的比例。把那些愿干紀檢工作、能干紀檢工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來。

建立正常的交流機制。建設一項規(guī)范性的正常交流制度：明確交流條件，規(guī)范交流形式（培養(yǎng)性交流、調(diào)整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等），實行定期交流制，把集中交流與日常交流有機結(jié)合起來，加強上下紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調(diào)整，上級紀委必須加強審批監(jiān)督。此外，對于素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映大的紀檢干部，通過制定剛性政策條規(guī)，調(diào)整出紀檢干部隊伍，推進這支隊伍整體素質(zhì)的提高。

強化完善育人機制。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性要求均高的工作，紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部，這就對紀檢干部素質(zhì)提出了較高要求。只有不斷學習，紀檢干部才能不斷提高自身素質(zhì)，適應不斷發(fā)展變化的新形勢。有關部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培養(yǎng)途徑、培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀檢干部培訓中心，定期舉辦基層紀檢干部業(yè)務培訓班，完善多種培訓方式。培養(yǎng)紀檢專業(yè)人才，充實到基層紀檢干部隊伍中。

規(guī)范完善激勵機制。一是對基層紀委工作的整體考核，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作。在考核內(nèi)容方面，把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結(jié)合；在考核標準方面，要體現(xiàn)考核的導向作用；在考核時間方面，開展事前、事中、事后不定期地督促檢查；在考核結(jié)果運用上，要把考核結(jié)果與黨委領導班子考核相結(jié)合，與黨風廉政責任制落實相結(jié)合，與干部選拔任用相結(jié)合。二是對基層紀檢干部的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，具體化為可操作執(zhí)行的工作項目，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結(jié)合；要把組織考察與民主評議相結(jié)合；要把考評結(jié)果與干部使用、評優(yōu)相結(jié)合。逐步建立起科學規(guī)范的激勵機制。

三、開展紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的情況

派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)都是接受上級紀委和駐在部門的雙重領導。由于長時間駐在部門辦公、與上級紀委聯(lián)系相對較少，慢慢地，“雙重領導”更多地變成了“接受駐在部門的領導”，再加上派駐干部的`組織關系、工資福利都在駐在部門，使少數(shù)派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機構(gòu)的紀檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后，一般要向駐在單位有關領導匯報，少數(shù)領導出于“保護”干部、“維護穩(wěn)定”的需要，或由于對一些問題的認識不一致，會提出暫緩或不予以立案的意見，這就使案件的查處陷入進退兩難的境地。

在“雙重管理”的體制下，有些派駐單位主要領導視紀檢組長為“副手”，將紀檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門，把部分其他黨務甚至業(yè)務工作分工給紀檢監(jiān)察機構(gòu)，使紀檢監(jiān)察部門“忙了別人的活，荒了自家的田”，監(jiān)督職能淡化。也有少數(shù)部門對派駐機構(gòu)過度“依賴”，將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀檢監(jiān)察部門，忘記了黨組和領導班子“責任主體”的身份，這實際上是對黨風廉政建設的放松。

對派駐機構(gòu)進行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)保持相對獨立性，增強權(quán)威性，明確職責，強化監(jiān)督，主要表現(xiàn)在三個方面。首先，實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)直接受上級紀委、監(jiān)察局領導，重要情況和問題直接向上級紀委、監(jiān)察局請示、報告，獨立性、權(quán)威性愈加突出。其次，派駐機構(gòu)的工作職責更加明確，它的職責是對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督和協(xié)助配合駐在部門搞好黨風廉政建設，并有權(quán)對駐在部門領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題進行初步核實、參與調(diào)查。再者，實行統(tǒng)一管理后，派駐紀檢監(jiān)察干部的選拔、管理權(quán)將直接由上級紀委監(jiān)察局掌握，“監(jiān)督者”將放開手腳，監(jiān)督力度一定會增大。

四、其他關于紀檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議

（一）關于強化對同級黨委監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布以來，重視和加強了對領導干部的監(jiān)督管理工作，并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍缺乏有效的監(jiān)督機制和管理方法，以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”，導致一把手犯罪越來越多，分析這些人由小錯到大錯，最終走上違法犯罪道路的原因，除了個人主觀上放松世界觀改造，逐步蛻化變質(zhì)外，也與我國現(xiàn)行的體制及有效的監(jiān)督機制有關。

一是要充分發(fā)揮專門機構(gòu)監(jiān)督的職能作用。一方面，要賦予紀委充分的知情權(quán)。紀委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委（常委）會外，還應列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務會議，以取得監(jiān)督的發(fā)言權(quán)。另一方面，還要賦予紀委向下一級紀委選派主要領導，向同級政府職能部門派駐紀檢組及其主要負責同志的權(quán)力，并實行編制和工資單列。

二是要進一步擴大紀委對同級黨委監(jiān)督的渠道，逐步建立起以紀委監(jiān)督為主導，其他各種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機制。在這個體系中，由紀委居于主導地位，起牽頭和協(xié)調(diào)作用，通過實行黨政監(jiān)督機關聯(lián)席會議制度，加強與權(quán)力機關、民主黨派等監(jiān)督力量聯(lián)系制度，形成監(jiān)督的整體效應。

（二）關于紀檢監(jiān)察機關干部崗位交流和級別設置。紀檢干部現(xiàn)在往往局限于本系統(tǒng)內(nèi)提拔任用，如從紀委、監(jiān)察局選拔任用的干部，多為擔任相關部門、單位的紀委書記或紀檢組長，給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關于紀檢監(jiān)察干部的“出口”問題，建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗，適當考慮紀檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內(nèi)的流向問題。此外，還可以創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作體制，參照人大、政協(xié)的做法，建議把縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關提升為正處級別，這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，保持隊伍的穩(wěn)定是必要的，但又容易導致隊伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題，必須在關心愛護紀檢監(jiān)察干部的同時，加快隊伍更新步伐，使紀檢監(jiān)察機關始終充滿生機和活力。建議紀檢監(jiān)察機關可參照黨委、人大任期制，使班子成員尤其是主要領導干滿一屆再適時進行調(diào)整，這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務熟練程度，有利于全局工作的開展。

（三）關于解決好工作任務重與編制設置少矛盾的問題。在明確紀委書記擔任同級黨委副書記后，可在市（縣）區(qū)鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關設置一名常務副書記，具體做好日常紀檢監(jiān)察工作。從關心紀委常務副書記進步和便于開展工作角度出發(fā)，建議可由省紀委出面協(xié)調(diào)，提高常務副書記職級待遇，參照人大、政協(xié)的做法，將縣區(qū)級紀檢監(jiān)察機關提升為正處級。針對縣區(qū)機構(gòu)改革后，紀檢監(jiān)察機關編制偏少的情況，建議上級紀檢監(jiān)察機關在人員編制、職數(shù)準入資格方面給予協(xié)調(diào)解決，緩解人少事多的矛盾。

（四）關于解決好紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)問題。圍繞培養(yǎng)復合型人才的目標要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和能力。建議省、市紀檢監(jiān)察部門經(jīng)常性地開展紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務培訓，在培訓范圍上盡可能地擴大，在培訓內(nèi)容上盡可能地豐富，在培訓方式上盡可能地多樣，尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢、新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點以及開展黨風廉政建設反腐敗斗爭的方法、手段等方面，有針對性地加大培訓力度，強化培訓成效，以此不斷提升紀檢紀監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和干部隊伍的整體素質(zhì)，以更好地適應新形勢對紀檢監(jiān)察干部的要求。

【第12篇 某區(qū)半年基層組織建設工作總結(jié)

2023年上半年，開發(fā)區(qū)工委始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，以保持發(fā)展黨的先進性和提高黨的執(zhí)政能力為核心，結(jié)合“兩學一做”活動的開展，進一步強化認識，落實責任，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了開發(fā)區(qū)黨建及各項工作順利開展?，F(xiàn)將開發(fā)區(qū)工委履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：一、基本情況

__________________，黨員干部思想得到進一步解放，干事創(chuàng)業(yè)的精神進一步加強，基層組織建設整體水平得到進一步提升，推動了開發(fā)區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。

二、具體做法

1、落實責任，增強黨建工作合力

落實黨建工作責任制，形成“全員抓黨建”的工作格局是黨建工作順利開展的根本保證。_____________，建立起了一套科學、合理、規(guī)范的工作落實機制，推動了黨建工作順利開展。

2、以“兩學一做”學習教育為載體，加強基層黨組織建設

一是“兩學一做”思想?yún)R報專題學習教育工作。①加強活動宣傳。______，讓全體黨員干部深刻認識學習的必要性和重要性；②研究活動方案。________，制定具體學習教育活動方案；③認真抓好各項基礎工作。_________，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展；④切實開展好“黨員活動日”“黨員志愿者服務隊”等主題教育活動。________，極大地激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設的熱情；⑤從學習中找問題，全面開展“四個對照查”。_________，對未整改到位的納入“兩學一做”學習教育持續(xù)推動整改。

二是集中推進非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作。______________。

三是基層黨組織按期換屆專項檢查工作。________________，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。

五是著眼一個重點，達到工作有場所，發(fā)揮作用有平臺，黨組織及黨員活動陣地建設完善。______，真正成為單位、企業(yè)的“員工之家”、“黨員之家”。

六是深化服務與宣傳，范文寫作夯實黨建基礎。_________，給他們送技術(shù)，出點子，為他們早日排憂解難。

三、工作成效

1、創(chuàng)新工作機制，形成齊抓共管黨建新格局。________，改善了基層黨支部的辦公條件，實現(xiàn)了黨員活動室等規(guī)范化建設。

3、培樹典型代表，激發(fā)黨員活力。____________，極大的調(diào)動了黨員服務企業(yè)、服務群眾的積極性。

以上是《某區(qū)半年基層組織建設工作總結(jié)》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到工作、開展、黨員、活動、黨建工作、黨建、進一步、開發(fā)區(qū)等方面，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

【第13篇 組織部2023年上半年黨風廉政建設工作總結(jié)

根據(jù)市委《關于2023年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，匯報

一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。

（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中__個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，__名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對_名科級領導干部進行了談話誡勉，_名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對_名領導干部和_個領導班子進行了組織談話。

三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現(xiàn)

【第14篇 基層組織建設年工作總結(jié)范文

一年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結(jié)合自身實際，按具體環(huán)節(jié)要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。

1、抓基礎，做實規(guī)定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發(fā)文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農(nóng)田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農(nóng)貿(mào)路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮(zhèn)管理、農(nóng)貿(mào)路一巷道路改造和下水道管網(wǎng)鋪設等問題進行了意見收集，現(xiàn)場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮(zhèn)設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態(tài)等;在國家、省、市黨政網(wǎng)上深入報道活動動態(tài)，發(fā)表宣傳報道180余篇;編發(fā)活動簡報12期。五是確保轉(zhuǎn)作風。聚焦“四風”問題，鎮(zhèn)黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮(zhèn)黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確?；顒訉嵭?，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。

2、抓特色，創(chuàng)新自選動作。一是開展“五聯(lián)結(jié)民心、五扶解民難”活動。通過聯(lián)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、聯(lián)代表委員、聯(lián)困難群眾、聯(lián)孤寡老人、聯(lián)留守兒童，采取扶技術(shù)、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發(fā)展壯大、走出困境。目前，發(fā)放幫扶資金15萬元。二是開展“農(nóng)村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現(xiàn)象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農(nóng)業(yè)技術(shù)送農(nóng)戶”活動。3月14日，在鎮(zhèn)黨校召開農(nóng)技培訓會，聘請專家做輔導講座和現(xiàn)場指導，會后，各村繼續(xù)組織農(nóng)戶進行集中培訓和現(xiàn)場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產(chǎn)業(yè)提檔升級的意見建議，為全年農(nóng)業(yè)工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區(qū)認真開展集鎮(zhèn)靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協(xié)調(diào)電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區(qū);春光村利用小農(nóng)水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保落到實處。

二、深入推進基層服務型黨組織建設

酷合《20__年半月鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區(qū))工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區(qū))不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。

1、繼續(xù)深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農(nóng)村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。

2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮(zhèn)干部“崗位在村(社區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發(fā)《關于對機關干部分工及聯(lián)系村、專班人員安排進行適當調(diào)整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯(lián)系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮(zhèn)干部進中心、進網(wǎng)格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮(zhèn)組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。

3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，下發(fā)《關于組織全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員做好20__年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20__年黨員春訓重點學習內(nèi)容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮(zhèn)召開黨員干部大會，總結(jié)20__年各項工作，安排部署20__年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。

4、開展紀念建黨94周年系列活動。一是在全鎮(zhèn)召開紀念建黨94周年暨半年工作總結(jié)會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優(yōu)秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發(fā)展新黨員14人，轉(zhuǎn)正黨員17名。6月30日，組織全鎮(zhèn)14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。

5、認真開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區(qū)報到。根據(jù)社區(qū)實際需要，設置了環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數(shù)142人。開展“公益服務社區(qū)建設”、“志愿服務社區(qū)居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區(qū)公益事業(yè)，重點支持社區(qū)完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫(yī)療健康、政策法律、居家養(yǎng)老、糾紛調(diào)解、治安聯(lián)防和業(yè)余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區(qū)群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發(fā)放幫扶資金3000元。

6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮(zhèn)長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮(zhèn)農(nóng)辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮(zhèn)紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農(nóng)水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結(jié)一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮(zhèn)簡報第9期宣傳了他們的事跡。

7、切實抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術(shù)和涉農(nóng)法律法規(guī)等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。

三、統(tǒng)籌推進人才隊伍建設

1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網(wǎng)上培訓任務。二是加強對年青干部的培養(yǎng)。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮(zhèn)長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。

2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯(lián)系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結(jié))后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰(zhàn)斗不強、村干部素質(zhì)不高等情況，鎮(zhèn)委書記帶領黨委班子成員下村現(xiàn)場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業(yè)家“第一書記”1人，全鎮(zhèn)企業(yè)家“第一書記”達到5人。

3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養(yǎng)，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想?yún)R報，開展談心談話活動，每季上交工作小酷。

4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農(nóng)村實用人才的創(chuàng)業(yè)致富事跡匯編成冊，入庫農(nóng)村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮(zhèn)剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯(lián)評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省勘勵15萬元。

5、全力支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富，打造特種養(yǎng)殖“一村一品”。要求各村結(jié)合本地實際推薦2名農(nóng)村實用人才，在農(nóng)業(yè)政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農(nóng)村實用人才評定了初級職稱。

四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作

根據(jù)《黨章》規(guī)定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮(zhèn)進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環(huán)節(jié)具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。

1、加強組織領導。我鎮(zhèn)成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業(yè)務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委與村組干部之間的紐帶作用。

2、選優(yōu)配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質(zhì)好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優(yōu)配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官、企業(yè)管理人員、機關事業(yè)單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優(yōu)秀人員進入村“兩委”班子。四是優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優(yōu)秀農(nóng)村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。

3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執(zhí)行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現(xiàn)問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發(fā)揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環(huán)節(jié)內(nèi)容做到公開透明。健全村級換屆選舉監(jiān)督機制。各村成立選舉監(jiān)督委員會及村務監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮民主監(jiān)督力量。

基層組織建設年

【第15篇 交通運輸局基層組織建設年活動工作總結(jié)

區(qū)委基建辦：

全區(qū)黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區(qū)黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員干部以求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾、扎實開展調(diào)查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調(diào)查研究階段的各項工作任務，為下階段工作奠定堅實的基礎。現(xiàn)將第三階段開展工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調(diào)查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內(nèi)容，明確工作目標，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發(fā)展規(guī)劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調(diào)查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關人員為成員的調(diào)研工作組，深入聯(lián)系村采取'一訪、三談'的方式開展調(diào)查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調(diào)研組到聯(lián)系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產(chǎn)、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的黨員培養(yǎng)成村干部：三談發(fā)展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發(fā)展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內(nèi)容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了了解，加強了團結(jié)，明確了黨支部的工作責任和全村經(jīng)濟發(fā)展思路。并結(jié)合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內(nèi)容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監(jiān)督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發(fā)放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內(nèi)容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強督促檢查指導工作

為了讓調(diào)查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調(diào)查研究的基礎上，加強了對駐村干部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結(jié)合實際指導下步工作的開展。通過深入調(diào)研，駐村干部進一步明確了今后的工作思路和努力方向。達到了團結(jié)進步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據(jù)調(diào)研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農(nóng)村改革的深化，一些不適合農(nóng)村發(fā)展、不適應改革開放的思想觀念對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響，特別是經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發(fā)揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經(jīng)濟發(fā)展的落后思想觀念，強化基層組織的創(chuàng)新意識，緊密聯(lián)系當前農(nóng)村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農(nóng)村黨的基層組織建設年活動和經(jīng)濟發(fā)展途徑和方法。

（二）農(nóng)村基層黨員干部的知識和本領發(fā)揮不強

一是努力提高和增強村干部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強學習，提高理論和執(zhí)法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認識和處理人民內(nèi)部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內(nèi)部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的積極性和創(chuàng)造性的能力。(www.koomao.com)要在原有的發(fā)展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發(fā)展經(jīng)濟致富路子。積極引導農(nóng)村黨員和農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，依靠科技，實現(xiàn)脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經(jīng)驗，并服從領導，高標準、嚴要求的把各個環(huán)節(jié)的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

【第16篇 村級組織活動陣地建設工作總結(jié)范文

我縣把村級組織活動場所建設作為強基固本工程的重要任務，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動場所建設全覆蓋、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?/p>

一是抓建設，確?！叭采w”。

縣委把村級組織活動場所建設列入全縣新農(nóng)村建設重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設標準、資金來源、完成時限都做了明確規(guī)定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協(xié)調(diào)督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務，把建設工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位目標考核，完不成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)；完不成幫扶任務的縣直部門單位的黨政主要領導在年度考核中，不能評為優(yōu)秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時采取有效整合扶貧、衛(wèi)生、文化等項目獎金、聯(lián)村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閑置校園等方式，彌補不足資金，盡可能不給鄉(xiāng)村造成債務。2023年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉(xiāng)村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。

二是抓配套，確保“功能全”。

按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛(wèi)生室、文化室、警務室、計生室、農(nóng)家書屋、遠程教育室，設立生產(chǎn)、農(nóng)資、勞務、醫(yī)療等便民服務窗口，凈化、綠化、亮化周圍環(huán)境，有效健全村級組織活動場所的服務功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產(chǎn)損失、財產(chǎn)損壞的現(xiàn)象。

三是抓使用，確?！白饔蔑@”。

按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發(fā)揮作用的形式，著力解決“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規(guī)章制度，活動場所全年全天開放，遠程教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務民生工作站，實行包村干部和村干部輪流值班、群眾事務“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農(nóng)政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務陣地、黨員群眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩(wěn)定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯(lián)系和服務群眾的有效載體、繁榮農(nóng)村文化的舞臺、促進經(jīng)濟發(fā)展的信息集散地，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。