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有哪些
工會安全生產責任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個層面，主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育與培訓：確保所有工會成員接受必要的安全生產知識和技能培訓。
2. 安全檢查與監(jiān)督：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。
3. 風險評估與管理：識別潛在風險，制定預防措施，減少事故的發(fā)生。
4. 應急預案與演練：建立應急響應機制，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
5. 責任追究與獎懲：明確各級工會在安全生產中的職責，對安全工作進行獎懲。
內容是什么
這些制度的具體內容涉及到了工會在安全生產中的具體行動和規(guī)定。例如，安全教育與培訓要求工會定期舉辦安全講座，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；安全檢查與監(jiān)督則規(guī)定工會應配合管理層進行定期的安全巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議；風險評估與管理則要求工會參與企業(yè)的風險評估過程，提出防范建議；應急預案與演練規(guī)定了工會在制定和執(zhí)行應急計劃中的角色；而責任追究與獎懲制度則是為了激勵員工積極參與安全生產工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊給予獎勵，對違反安全規(guī)定的進行處罰。
重點
工會安全生產責任制度的重點在于強化全員的安全意識，確保每個工會成員都明白自己的安全責任，同時通過制度化的管理手段，形成有效的安全防護網(wǎng)。這包括：
1. 確保安全教育的有效性，使員工理解并能正確執(zhí)行安全操作。
2. 建立健全的隱患排查機制，及時消除可能導致事故的因素。
3. 提升應對突發(fā)情況的能力，通過實戰(zhàn)演練提升員工的應急反應能力。
4. 制定公平公正的獎懲制度，激發(fā)員工遵守安全規(guī)定的積極性。
存在的問題
盡管工會安全生產責任制度在實踐中起到了一定的作用，但仍存在一些問題：
1. 實施效果不一：在一些企業(yè)中，制度的執(zhí)行力度不夠，導致其作用未能充分發(fā)揮。
2. 培訓質量參差不齊：安全教育和培訓的質量受到師資、內容和方式等因素影響，有時難以達到預期效果。
3. 風險評估的準確性：部分企業(yè)可能忽視風險評估，或者評估方法不科學，導致安全隱患未被有效識別。
4. 獎懲制度的公正性：在實際操作中，獎懲標準的設定和執(zhí)行可能存在主觀性，影響員工的積極性。
改進這些問題需要企業(yè)持續(xù)完善制度，強化執(zhí)行力，提高培訓質量，并建立更為科學的風險評估和獎懲機制。
工會安全生產責任制度范文
第1篇 工會安全生產責任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，使集團公司的安全生產再提高一個層次，強化工會的安全生產職責，確保安全生產。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責
3.1安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。
3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡，協(xié)助開展班組安全活動，教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。
3.6督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
3.7組織有關部門開展安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.8參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護工作。
第2篇 工會主席安全生產責任制管理制度
(一)領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,對燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。
(二)組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。
(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護工作。
(四)監(jiān)督檢查燒結廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。
(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作,對未經上級部門審查或竣工驗收的項目,有權阻止施工或投產。
(六)參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析,提出處理意見。協(xié)助有關部門共同研究制定預防事故的措施。
(七)組織制定工會組織的重大活動應急處置預案,并監(jiān)督實施。
第3篇 副廠長廠長助理工會主席安全生產責任制管理制度
(新《安全生產法》送審稿要求:)
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;
(三)確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人;
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產教育培訓、應急演練工作;
(七)組織開展安全生產標準化建設;
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,落實應急準備工作;
(十)及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救。
第4篇 某工會安全生產責任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,使集團公司的安全生產再提高一個層次,強化工會的安全生產職責,確保安全生產。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責
3.1安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。
3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡,協(xié)助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,向行政部門提出改進安全生產的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。
3.6督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃,參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
3.7組織有關部門開展安全生產競賽,評選安全先進集體和個人,總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.8參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護工作。
第5篇 工會辦公室安全生產責任制管理制度
(一)督促并協(xié)助行政領導貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的調查處理,協(xié)助有關部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
(六)總結、交流勞動保護工作經驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。
(七)維護員工合法權益,保護員工的生命權、健康權、休息權,做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負責編制相應活動現(xiàn)場處置預案,并負責組織培訓、落實。
第6篇 副廠長、廠長助理及工會主席安全生產責任制管理制度
（新《安全生產法》送審稿要求：）
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產教育培訓、應急演練工作；
（七）組織開展安全生產標準化建設；
（八）組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
（九）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，落實應急準備工作；
（十）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救。
