職責(zé)責(zé)任制度匯編15篇

有哪些

職責(zé)責(zé)任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容和任務(wù)，確保員工清楚自己的工作范圍和目標(biāo)。

2. 責(zé)任分配：將企業(yè)目標(biāo)分解到各個(gè)部門和個(gè)人，確保每個(gè)人都有清晰的責(zé)任承擔(dān)。

3. 權(quán)限界定：規(guī)定員工在執(zhí)行職責(zé)時(shí)的權(quán)力范圍，防止權(quán)限混亂。

4. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立檢查和評估體系，以監(jiān)督職責(zé)執(zhí)行情況，確保責(zé)任落實(shí)。

5. 考核與獎懲：通過績效考核，對職責(zé)履行情況進(jìn)行評價(jià)，以此作為獎懲依據(jù)。

內(nèi)容是什么

職責(zé)責(zé)任制度的內(nèi)容旨在確保企業(yè)運(yùn)營的高效和有序。具體包括：

- 崗位描述：詳細(xì)列出每個(gè)職位的日常工作，包括任務(wù)、預(yù)期成果和關(guān)鍵績效指標(biāo)。 - 責(zé)任清單：列出各部門和個(gè)人的主要責(zé)任，以便于追蹤和評估。 - 權(quán)限指南：明確規(guī)定員工在決策、審批、資源調(diào)配等方面的權(quán)限。 - 監(jiān)控流程：設(shè)定定期或不定期的審查程序，如周報(bào)、月度會議和年度評估。 - 考核標(biāo)準(zhǔn)：制定公正、公平的考核標(biāo)準(zhǔn)，以衡量員工職責(zé)完成的質(zhì)量和效率。

重點(diǎn)

實(shí)施職責(zé)責(zé)任制度的關(guān)鍵在于：

- 明確性：職責(zé)和責(zé)任必須清晰、具體，避免模糊不清導(dǎo)致的誤解或沖突。 - 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具有實(shí)際操作性，避免過于理想化或脫離實(shí)際。 - 激勵(lì)性：考核和獎懲機(jī)制應(yīng)能激發(fā)員工積極性，促進(jìn)職責(zé)的有效執(zhí)行。 - 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時(shí)更新，以適應(yīng)變化的需求。

存在的問題

盡管職責(zé)責(zé)任制度至關(guān)重要，但在實(shí)踐中也存在一些挑戰(zhàn)：

- 制度僵化：制度可能過于固定，無法靈活應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 - 執(zhí)行難度：在實(shí)際操作中，員工可能因缺乏理解或資源不足而難以完全履行職責(zé)。 - 溝通障礙：信息傳遞不暢可能導(dǎo)致職責(zé)分配不均，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 - 考核偏頗：考核標(biāo)準(zhǔn)可能過于主觀，導(dǎo)致員工對制度公平性的質(zhì)疑。

職責(zé)責(zé)任制度需要不斷優(yōu)化和完善，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)作和員工的充分激勵(lì)。

職責(zé)責(zé)任制度范文

第1篇 測量組崗位職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 負(fù)責(zé)礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標(biāo)定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量，以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補(bǔ)測工作。

三、 負(fù)責(zé)進(jìn)行礦井聯(lián)系測量工作。

四、 負(fù)責(zé)井下控制測量（平面控制、高程控制）及碎部測量，并按照施工設(shè)計(jì)要求，依據(jù)測量規(guī)程，準(zhǔn)確標(biāo)定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。

五、 負(fù)責(zé)貫通測量工作，及時(shí)下發(fā)貫通通知單，確保貫通安全。

六、 負(fù)責(zé)繪制各種礦圖及施工用圖，及時(shí)填繪上報(bào)交換圖。

七、 參加礦組織的月末開拓、進(jìn)尺的驗(yàn)收工作，準(zhǔn)確的將回采、掘進(jìn)月末位置填繪在圖紙上，

并及時(shí)填報(bào)月末驗(yàn)收進(jìn)尺報(bào)表。

第2篇 安全隱患整改責(zé)任人職責(zé)制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序,更為保證師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,切實(shí)抓好安全工作,根除安全隱患,特制訂本制度。

第一條,學(xué)校安全隱患排查工作,由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定安排排查人員;各排查人員必須有高度的警惕性,極強(qiáng)的責(zé)任感、使命感,按有關(guān)安全規(guī)章及學(xué)校規(guī)定高質(zhì)量完成工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)。

第二條,根據(jù)我校實(shí)際,落實(shí)以下安全隱患整改責(zé)任人:

1、班級責(zé)任區(qū)內(nèi)安全隱患排查責(zé)任人:各班班主任;

2、食堂設(shè)施設(shè)備食品安全就餐安全排查責(zé)任人:食堂領(lǐng)導(dǎo)、食堂從業(yè)人員;

3、閑置房、危房、用房、公用設(shè)施設(shè)備安全隱患排查責(zé)任人:總務(wù)主任;

4、體育設(shè)施設(shè)備、場地安全檢查、飲用水安全隱患排查責(zé)任人:專職體育教師;

5、學(xué)生機(jī)房、教師機(jī)房、多功能室安全隱患排查責(zé)任人:計(jì)算機(jī)教師;

6、圖書室、閱覽室安全隱患排查責(zé)任人:圖書管理員;

7、校門一帶安全隱患排查責(zé)任人:校警值班人員;

第三條,排查人員既是安全隱患排查人,又是安全管理員,因此消除安全隱患的重點(diǎn)是做好安全防范工作,要根據(jù)各崗位的特點(diǎn),想法保證學(xué)校設(shè)施設(shè)備、食品和飲用水的安全性。

第四條,排查工作采用輪流密集排查方式,要求排查人員根據(jù)排查對象的特征確定的排查時(shí)間間隔排查。

第五條,排查專人在排查時(shí)要認(rèn)真仔細(xì),不能有任何疏漏,除不可抗原因外,出現(xiàn)安全事故,追究責(zé)任人的責(zé)任。

第六條,排查專人在排查時(shí)要作好記錄,有險(xiǎn)情隱患應(yīng)及時(shí)向校長或?qū)W校安全科匯報(bào)。自己能處理的及時(shí)消除隱患,不能處理的及時(shí)上報(bào)或提出處理方案,交由學(xué)校討論并解決。重大險(xiǎn)情學(xué)校應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告。

第七條,具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的安全法制科長必須制訂好相關(guān)的安全管理制度,做好檢查督促工作,收集好有關(guān)資料;總務(wù)主任負(fù)責(zé)安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責(zé),造成安全事故的,由責(zé)任人直接負(fù)責(zé)。

第八條,班主任要負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和安全管理,其它教師也是一崗雙職,要盡到安全教育與管理的責(zé)任。

2022年12月11日

第3篇 地測科職責(zé)范圍責(zé)任制度

一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項(xiàng)重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作,是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強(qiáng)煤礦地測工作,嚴(yán)格技術(shù)管理,充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用,以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合煤礦各階段的重點(diǎn)工作,有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作,根據(jù)煤礦當(dāng)前生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展的需要有計(jì)劃的進(jìn)行。

三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)

1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要,提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料,為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。

2、 及時(shí)解決和預(yù)報(bào)生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題,測設(shè)井巷施工的位置和方向,指導(dǎo)生產(chǎn)、施工,按設(shè)計(jì)要求正確進(jìn)行。

3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè),增加可采儲量,保證礦井生產(chǎn)和改造擴(kuò)建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。

4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。

5、學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),推廣先進(jìn)技術(shù)裝備,開展科研攻關(guān),加強(qiáng)地測工作現(xiàn)代化。

第4篇 辦公室職責(zé)任務(wù)工作制度

辦公室崗位責(zé)任制及工作制度

一、辦公室主要職責(zé)和任務(wù)

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門，圍繞分局中心工作參與政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，確保分局日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其主要職責(zé)和任務(wù)：

(一)負(fù)責(zé)起草分局重要文件，審核機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

(二)負(fù)責(zé)信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會秘書工作。

(三)負(fù)責(zé)機(jī)要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動。

二、辦公室各類人員工作職責(zé)

(一) 文秘人員職責(zé)

1、承辦以分局、分局辦公室名義上報(bào)、下發(fā)的公文。

2、負(fù)責(zé)分局年度總結(jié)、工作要點(diǎn)、綜合性經(jīng)驗(yàn)材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示，向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報(bào)和對下考核。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報(bào)告，組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動。

6、負(fù)責(zé)與新聞單位的聯(lián)系和新聞報(bào)道稿件的撰寫、審核、報(bào)送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負(fù)責(zé)分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔(dān)分局《月工作要點(diǎn)》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負(fù)責(zé)記載分局《大事記》。

10、負(fù)責(zé)局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀(jì)要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動。

12、負(fù)責(zé)分局各類電、函的處理。

13、負(fù)責(zé)分局日常值班和來訪接待工作。

(二) 機(jī)要人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、負(fù)責(zé)分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負(fù)責(zé)全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用;

3、整理室藏檔案，科學(xué)分類排列，系統(tǒng)編目編號，使之達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計(jì)工作;

4、搞好庫房管理，落實(shí)“八防”措施，保護(hù)檔案安全并定期核對清點(diǎn)檔案，保持賬物相符;

5、對所屬機(jī)構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

(四)打字員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負(fù)責(zé)對微機(jī)、打印機(jī)、油印機(jī)進(jìn)行和復(fù)印進(jìn)行定期保養(yǎng)，負(fù)責(zé)文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍：本機(jī)關(guān)在各項(xiàng)工作活動中形成和使用的公文、電報(bào)、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動具有查找利用價(jià)值的，均屬歸檔范圍。

歸檔時(shí)間：文書檔案第二年上半年完成，會計(jì)檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項(xiàng)目，活動之后隨時(shí)歸檔。

歸檔要求：

1、一個(gè)機(jī)關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不可任意改動。

4、根據(jù)不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個(gè)全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復(fù)。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號。

5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機(jī)關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標(biāo)準(zhǔn)，卷內(nèi)文字嚴(yán)禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機(jī)關(guān)形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統(tǒng)一管理，做到專室、專柜、專(兼)職人員負(fù)責(zé)保管;

2、檔案室有防資措施，防風(fēng)窗簾，防火器材，檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護(hù);

3、根據(jù)氣候條件，適時(shí)開窗通風(fēng)或密閉門窗防潮，以保持室內(nèi)一定的溫濕度;

4、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內(nèi)清潔;

5、平時(shí)出入庫存的檔案，應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)登記，并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。

6、檔案人員變動工作時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經(jīng)常對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴(yán)守保密紀(jì)律，執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容，不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機(jī)密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機(jī)密的檔案資料，并嚴(yán)禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報(bào)刊、書籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳;

5、嚴(yán)格控制機(jī)密檔案查閱范圍，并按照保密規(guī)定，對歸檔后多余的文件材料及時(shí)銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，不隱瞞、失泄密事故;

7、加強(qiáng)庫房管理，非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作服務(wù);

2、本機(jī)關(guān)工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意;

3、查閱保密檔案范圍，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

4、外單位查閱檔案時(shí)，必須持介紹信，經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;

5、查閱檔案時(shí)，嚴(yán)禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱，更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續(xù)，當(dāng)面點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。

二、辦公室會務(wù)制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運(yùn)作，建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時(shí)召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時(shí)通知有關(guān)人員參加。

5、辦公會主要內(nèi)容為匯報(bào)講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。

三、打印室管理制度

1、 文秘人員負(fù)責(zé)打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)分析，查找原因，并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、嚴(yán)格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。

5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量，提高工作效率。堅(jiān)持誰起草誰校對，兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯(cuò)率控制在千之分二以內(nèi)，杜絕原則性差錯(cuò)。

6、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內(nèi)待客閑談。

7、負(fù)責(zé)打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機(jī)、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。

第5篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：專科及以上

婚姻狀況：___

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識

知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

能力要求：具備良好的寫作及表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告，以及流程工作計(jì)劃；

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實(shí)施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議，推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評價(jià)，輸出評價(jià)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

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制度流程主管崗位

第6篇 測量組職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 負(fù)責(zé)礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標(biāo)定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量，以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補(bǔ)測工作。

三、 負(fù)責(zé)進(jìn)行礦井聯(lián)系測量工作。

四、 負(fù)責(zé)井下控制測量（平面控制、高程控制）及碎部測量，并按照施工設(shè)計(jì)要求，依據(jù)測量規(guī)程，準(zhǔn)確標(biāo)定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。

五、 負(fù)責(zé)貫通測量工作，及時(shí)下發(fā)貫通通知單，確保貫通安全。

六、 負(fù)責(zé)繪制各種礦圖及施工用圖，及時(shí)填繪上報(bào)交換圖。

七、 參加礦組織的月末開拓、進(jìn)尺的驗(yàn)收工作，準(zhǔn)確的將回采、掘進(jìn)月末位置填繪在圖紙上，

并及時(shí)填報(bào)月末驗(yàn)收進(jìn)尺報(bào)表。

第7篇 制度建設(shè)專員崗位職責(zé)任職要求

制度建設(shè)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)公司和集團(tuán)內(nèi)控管理體系建設(shè)工作，會同有關(guān)部門擬訂公司和集團(tuán)內(nèi)控相關(guān)制度、流程；

2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程；

3、 檢查及評價(jià)公司和集團(tuán)內(nèi)部控制度建設(shè)和執(zhí)行情況，編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價(jià)報(bào)告，對優(yōu)化制度和流程，降低管理風(fēng)險(xiǎn)提出建議；

4、 與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作，確保公司和集團(tuán)內(nèi)控各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃得以有效執(zhí)行；

5、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)各事業(yè)部考核指標(biāo)進(jìn)度和完成情況，給予相應(yīng)的預(yù)警；

6、 完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、 法律、工商管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師、律師資格證書者優(yōu)先；

2、 具有3年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，精通公文寫作、辦公軟件應(yīng)用；

4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學(xué)習(xí)能力；

5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有耐心細(xì)致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì)，能承受較大工作壓力。

制度建設(shè)專員崗位

第8篇 地質(zhì)組崗位職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。

二、 進(jìn)行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設(shè)各個(gè)階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。

三、 計(jì)算和核實(shí)礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設(shè)法擴(kuò)大礦井儲量，及時(shí)提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。

四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價(jià)值。

五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補(bǔ)充調(diào)查，補(bǔ)充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴(kuò)建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報(bào)告。

六、 在采掘過程中進(jìn)行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預(yù)測和防治水。

七、 為補(bǔ)充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進(jìn)行調(diào)查勘探，提供水源資料。

第9篇 測量組職責(zé)范圍責(zé)任制度

一、 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 負(fù)責(zé)礦區(qū)地面平面控制測量、高程控制測量、井口位置的標(biāo)定和地面建筑物施工測量、礦井提升設(shè)備安裝測量,以及礦區(qū)的工業(yè)廣場地形圖的補(bǔ)測工作。

三、 負(fù)責(zé)進(jìn)行礦井聯(lián)系測量工作。

四、 負(fù)責(zé)井下控制測量(平面控制、高程控制)及碎部測量,并按照施工設(shè)計(jì)要求,依據(jù)測量規(guī)程,準(zhǔn)確標(biāo)定工程井口位置及巷道施工中的中線、腰線的延線工作。

五、 負(fù)責(zé)貫通測量工作,及時(shí)下發(fā)貫通通知單,確保貫通安全。

六、 負(fù)責(zé)繪制各種礦圖及施工用圖,及時(shí)填繪上報(bào)交換圖。

七、 參加礦組織的月末開拓、進(jìn)尺的驗(yàn)收工作,準(zhǔn)確的將回采、掘進(jìn)月末位置填繪在圖紙上,

并及時(shí)填報(bào)月末驗(yàn)收進(jìn)尺報(bào)表。

第10篇 制度流程管理崗位職責(zé)任職要求

制度流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

(1)協(xié)助流程與標(biāo)準(zhǔn)化制度制定工作；

(2)監(jiān)測運(yùn)行中的各流程狀況，對于流程指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測；

(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿

任職資格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；

(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。

(3)書面英語能夠準(zhǔn)備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。

制度流程管理崗位

第11篇 制度流程專員崗位職責(zé)任職要求

制度流程專員崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

(1)協(xié)助流程與標(biāo)準(zhǔn)化制度制定工作；

(2)監(jiān)測運(yùn)行中的各流程狀況，對于流程指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測；

(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿

任職資格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；

(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。

(3)書面英語能夠準(zhǔn)備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。

制度流程專員崗位

第12篇 地質(zhì)組職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。

二、 進(jìn)行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設(shè)各個(gè)階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。

三、 計(jì)算和核實(shí)礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設(shè)法擴(kuò)大礦井儲量，及時(shí)提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。

四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價(jià)值。

五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補(bǔ)充調(diào)查，補(bǔ)充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴(kuò)建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報(bào)告。

六、 在采掘過程中進(jìn)行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預(yù)測和防治水。

七、 為補(bǔ)充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進(jìn)行調(diào)查勘探，提供水源資料。

第13篇 地測科職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項(xiàng)重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作，是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強(qiáng)煤礦地測工作，嚴(yán)格技術(shù)管理，充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合煤礦各階段的重點(diǎn)工作，有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作，根據(jù)煤礦當(dāng)前生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展的需要有計(jì)劃的進(jìn)行。

三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)

1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要，提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料，為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。

2、 及時(shí)解決和預(yù)報(bào)生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題，測設(shè)井巷施工的位置和方向，指導(dǎo)生產(chǎn)、施工，按設(shè)計(jì)要求正確進(jìn)行。

3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè)，增加可采儲量，保證礦井生產(chǎn)和改造擴(kuò)建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。

4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。

5、學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，推廣先進(jìn)技術(shù)裝備，開展科研攻關(guān)，加強(qiáng)地測工作現(xiàn)代化。

第14篇 地測科崗位職責(zé)范圍及責(zé)任制度

一、 地測防治水工作是煤礦生產(chǎn)一項(xiàng)重要的技術(shù)基礎(chǔ)工作，是煤礦生產(chǎn)重要組成部分。加強(qiáng)煤礦地測工作，嚴(yán)格技術(shù)管理，充分發(fā)揮其“尖兵”和“眼睛”的作用，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

二、 煤礦地測防治水工作必須在礦長、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合煤礦各階段的重點(diǎn)工作，有針對性解決生產(chǎn)中的有關(guān)地測防治水問題、地測工作，根據(jù)煤礦當(dāng)前生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展的需要有計(jì)劃的進(jìn)行。

三、 地測防治水工作的基礎(chǔ)任務(wù)

1、 根據(jù)煤礦生產(chǎn)不同階段的需要，提供有關(guān)各種地質(zhì)、測量資料，為安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。

2、 及時(shí)解決和預(yù)報(bào)生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)問題，測設(shè)井巷施工的位置和方向，指導(dǎo)生產(chǎn)、施工，按設(shè)計(jì)要求正確進(jìn)行。

3、 在本礦區(qū)內(nèi)尋找煤炭作業(yè)，增加可采儲量，保證礦井生產(chǎn)和改造擴(kuò)建有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。

4、煤炭資源的合理開發(fā)和井巷施工進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。

5、學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，推廣先進(jìn)技術(shù)裝備，開展科研攻關(guān)，加強(qiáng)地測工作現(xiàn)代化。

第15篇 公司崗位責(zé)任制度職責(zé)

根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責(zé)權(quán)分明，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定。公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及設(shè)置為

董事長

1 .負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作

2負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報(bào)銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

4決定公司聘用人員，聘用期限及報(bào)酬。

5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。

總經(jīng)理

1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達(dá)工作任務(wù)。

2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計(jì)劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查，考核。

3對公司發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時(shí)做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好董事長助手。

5完成董事長交辦的其它各項(xiàng)工作。

車間主任

負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的擬訂，如實(shí)反映車間的實(shí)際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好一切生產(chǎn)要素的配置準(zhǔn)備，搞好勞動組合，下達(dá)每日的生產(chǎn)任務(wù)。

3抓好勞動出勤的勞動紀(jì)律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門配合，加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)處理。

6負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

6加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負(fù)責(zé)審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個(gè)人每月工作業(yè)績的考評工作。

7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。

化驗(yàn)員、

1負(fù)責(zé)對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進(jìn)行物理化學(xué)及其它實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行抽樣檢查，以驗(yàn)證質(zhì)量狀況。

2依照中華人民共和國食品安全法，負(fù)責(zé)確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機(jī)抽樣進(jìn)行產(chǎn)品化驗(yàn)，加強(qiáng)質(zhì)量管理。

4負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部實(shí)驗(yàn)儀器，設(shè)備，檢具的維護(hù)保養(yǎng)確保，測試實(shí)驗(yàn)結(jié)果精確可靠。

5負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗(yàn)原始記錄進(jìn)行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，進(jìn)行妥善保管。

6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作人員

1、上班時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得跳過工藝流程進(jìn)行操作。

2、員工在作業(yè)時(shí)須正確佩戴和使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)的用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

5、上班前員工嚴(yán)禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當(dāng)日不得出勤，并按曠進(jìn)行工處理。

6、工作時(shí)間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時(shí)間，一周累計(jì)超過5小時(shí)，扣除相應(yīng)的工資。

7、生產(chǎn)班完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，若影響了公司的總計(jì)劃，自行加班完成任務(wù)。

8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。

9、嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。

10、下班前必需整理清點(diǎn)好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設(shè)備。

11、下午下班車間負(fù)責(zé)人(即庫管)負(fù)責(zé)鎖好車間大門。

12，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。

倉庫管理員

1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運(yùn)送，安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準(zhǔn)手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準(zhǔn)確。

3負(fù)責(zé)監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費(fèi)，堵塞非法流失漏洞。

4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點(diǎn)，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時(shí)向總經(jīng)理和有關(guān)人員報(bào)告。

5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

倉庫管理員

1公司倉庫管理員按時(shí)上下班，到崗后及時(shí)巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級報(bào)告，下班應(yīng)及時(shí)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。

2必須認(rèn)真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患。

3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，保證庫房物質(zhì)完好無損。

4發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

5服從上級分工，并且認(rèn)真完成上級交給的工作任務(wù)。