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有哪些
制度流程專員崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面:
1. 制度建設(shè):負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度的編制、修訂和更新,確保制度的合規(guī)性和適用性。
2. 流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有工作流程,查找瓶頸和改進點,設(shè)計并推行更高效的工作流程。
3. 培訓(xùn)推廣:組織員工進行制度和流程培訓(xùn),確保員工理解和遵守相關(guān)規(guī)定。
4. 監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)控制度和流程的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行中的問題。
5. 溝通協(xié)調(diào):與各部門溝通,協(xié)調(diào)制度流程的實施,處理相關(guān)爭議。
內(nèi)容是什么
1. 制度建設(shè):需要深入了解法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際情況,制定出清晰、明確且易于理解的制度文件。
2. 流程優(yōu)化:運用流程管理工具,進行流程圖繪制,通過數(shù)據(jù)分析找出流程改進空間,提高工作效率。
3. 培訓(xùn)推廣:制作培訓(xùn)材料,開展培訓(xùn)課程,通過互動問答和案例分析提升員工對制度流程的認知。
4. 監(jiān)督執(zhí)行:定期檢查制度執(zhí)行情況,收集反饋,對違規(guī)行為進行糾正或提出改進建議。
5. 溝通協(xié)調(diào):作為橋梁,處理跨部門協(xié)作中的沖突,確保制度流程的順暢執(zhí)行。
重點
制度流程專員的核心在于平衡合規(guī)性和效率,既要保證企業(yè)的運營符合法規(guī)要求,又要使流程簡潔高效。此外,良好的溝通能力和問題解決能力至關(guān)重要,能有效推動制度的落地執(zhí)行,確保企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
存在的問題
1. 制度更新滯后:在快速變化的企業(yè)環(huán)境中,制度可能無法及時適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求,需要專員敏銳地捕捉變化,適時調(diào)整。
2. 執(zhí)行難度:有時制度過于復(fù)雜,導(dǎo)致員工理解和執(zhí)行困難,專員需尋求簡化方案,提高執(zhí)行效率。
3. 抵觸心理:員工可能對新制度產(chǎn)生抵觸,專員需做好解釋和引導(dǎo)工作,爭取員工的理解和支持。
4. 監(jiān)督機制不健全:制度執(zhí)行的監(jiān)督可能存在盲點,專員需建立健全的監(jiān)督機制,確保制度的有效執(zhí)行。
制度流程專員崗位職責(zé)任職要求范文
第1篇 制度流程專員崗位職責(zé)任職要求
制度流程專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作;
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況,對于流程指標進行定期監(jiān)測;
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格:
(1)了解流程管理的基本概念,并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系;
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力,不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程專員崗位
第2篇 制度建設(shè)專員崗位職責(zé)任職要求
制度建設(shè)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負責(zé)公司和集團內(nèi)控管理體系建設(shè)工作,會同有關(guān)部門擬訂公司和集團內(nèi)控相關(guān)制度、流程;
2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程;
3、 檢查及評價公司和集團內(nèi)部控制度建設(shè)和執(zhí)行情況,編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價報告,對優(yōu)化制度和流程,降低管理風(fēng)險提出建議;
4、 與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作,確保公司和集團內(nèi)控各項制度、工作計劃得以有效執(zhí)行;
5、 協(xié)助部門負責(zé)人跟進各事業(yè)部考核指標進度和完成情況,給予相應(yīng)的預(yù)警;
6、 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 法律、工商管理、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先;
2、 具有3年及以上風(fēng)險管理、審計、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,精通公文寫作、辦公軟件應(yīng)用;
4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學(xué)習(xí)能力;
5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì),能承受較大工作壓力。
制度建設(shè)專員崗位
第3篇 制度建設(shè)專員崗位職責(zé)
制度建設(shè)專員 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 工作職責(zé):
1. 負責(zé)公司管理制度梳理、診斷、優(yōu)化實施,從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改善;
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制公司管理制度,并根據(jù)部門業(yè)務(wù)的實際需要定期修訂,確保制度的合理性與實用性;
3. 對接公司內(nèi)控部門,根據(jù)內(nèi)控的要求,整改與完善業(yè)務(wù)部門內(nèi)控制度與流程,確保業(yè)務(wù)部門內(nèi)控體系的建立、健全、合法合規(guī);
4. 建立制度監(jiān)督、報告機制,定期監(jiān)督制度體系運行情況;
5. 協(xié)助管理部門內(nèi)部日常事務(wù),組織會議,準備溝通材料等。
6. 部門文件整理歸檔,相關(guān)流程申請及跟進;
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具有中文、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、風(fēng)險管理或法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2. 熟悉office辦公軟件,大學(xué)英語六級,良好的口語和書面英語;
3. 有較強的文字功底和文書寫作能力;;
4. 目標導(dǎo)向、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 接受優(yōu)秀。
第4篇 制度流程專員崗位職責(zé)
制度流程專員 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè) 工作職責(zé):
1.協(xié)助建立集團制度管理體系及年度制度編制,不斷進行優(yōu)化,并編制制度體系運行相關(guān)報告。
2.收集、解答制度管理體系運行過程中的各類日常問題。
3.協(xié)助編制制度培訓(xùn)、宣貫材料,組織協(xié)調(diào)各部門編訂集團各項管理制度并審核、反饋、指導(dǎo)其初稿修訂工作。
4.協(xié)助組織制度有效性評估工作,編制集團制度體系評估報告,跟蹤改進措施的制定和實施。
5.協(xié)助組織各部門及集團下屬事業(yè)單元對制度執(zhí)行的稽核工作,形成報告并跟蹤改進。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有iso9000內(nèi)審員資格證的優(yōu)先。
2.兩年以上大型企業(yè)或管理咨詢公司工作經(jīng)驗,參與過集團性企業(yè)管控、企業(yè)信息化建設(shè)或管理咨詢項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力,理解與分析梳理能力,溝通協(xié)調(diào)、語言及文字表達能力;
4.工作態(tài)度嚴謹、細致、認真,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和保密意識。