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有哪些制度
焦化公司的安全生產(chǎn)承諾制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員、員工的安全職責(zé)，確保人人肩負責(zé)任。
2. 風(fēng)險評估與管理：定期進行風(fēng)險評估，識別潛在危險，采取預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細應(yīng)急響應(yīng)計劃，應(yīng)對突發(fā)事件。
4. 安全培訓(xùn)：為員工提供持續(xù)的安全教育和技能培訓(xùn)。
5. 設(shè)備維護：確保生產(chǎn)設(shè)備定期檢查和維護，防止故障發(fā)生。
6. 環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，實施污染控制措施。
是指什么
生產(chǎn)制度是指企業(yè)為保障生產(chǎn)活動安全、高效、有序進行而制定的一系列規(guī)章制度。在焦化公司，安全生產(chǎn)承諾制度旨在通過規(guī)定工作流程、操作標(biāo)準和安全管理策略，確保員工的生命安全、設(shè)備的正常運行以及環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。它強調(diào)預(yù)防為主，將安全文化融入日常工作中，形成全員參與的安全管理體系。
重要內(nèi)容
1. 安全規(guī)程：詳細規(guī)定操作步驟，防止誤操作導(dǎo)致事故。
2. 危險源管理：識別、監(jiān)控和控制可能引發(fā)事故的源頭。
3. 事故報告和調(diào)查：建立快速報告機制，深入分析事故原因，防止重演。
4. 安全檢查：定期進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
5. 員工健康：關(guān)注員工健康狀況，提供必要的職業(yè)健康保護。
制度流程
1. 制定制度：根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合公司實際情況，制定安全生產(chǎn)制度。
2. 宣傳教育：組織員工學(xué)習(xí)制度，理解并認同其重要性。
3. 實施執(zhí)行：各部門嚴格按照制度執(zhí)行，管理層進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4. 反饋調(diào)整：收集執(zhí)行過程中遇到的問題，不斷修訂和完善制度。
5. 持續(xù)改進：通過定期評估制度效果，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。
焦化公司的安全生產(chǎn)承諾制度是一個全面、動態(tài)的過程，它需要全體員工的共同參與和嚴格執(zhí)行，以實現(xiàn)零事故的目標(biāo)。
焦化公司安全生產(chǎn)承諾制度范文
第1篇 焦化公司安全生產(chǎn)承諾制度
目的:
通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源,建立預(yù)防機制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范的要求,人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進,不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。組織機構(gòu)、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施運行管理、作業(yè)安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故的報告和調(diào)查處理、績效評定和持續(xù)改進等方面
第一條:為強化全員安全意識,深入落實安全責(zé)任,提高遵章守紀的自覺性,確保安全生產(chǎn),制定該制度。
第二條:認真落實安全承諾制度,是公司職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證,個人經(jīng)向單位引進書面承諾,即簽訂安全承諾書。
第三條:安全承諾書由公司統(tǒng)一制作,承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字,并認真履行安全承諾。
第四條:各級領(lǐng)導(dǎo)要以崗位安全職責(zé)為主要內(nèi)容,帶頭落實安全承諾制度。
第五條:承諾通則
第二章安全承諾內(nèi)容
1、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主,全員動手、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到“三不傷害”即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度,用火進入受限空間,臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時,按規(guī)定程序作業(yè)許可證,不得無證作業(yè)。
4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動保護用品,嚴格遵守防火防爆,車輛安全等禁令和規(guī)定。
5、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核,持證上崗。會報警、會自救、會互救,會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設(shè)施和器材。
6、嚴格履行崗位安全職責(zé),即安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。
第三章 安全承諾的范圍和程序
7、與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應(yīng)進行安全承諾。
8、新入廠職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書,轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書,如未按規(guī)定進行安全教育,職工不應(yīng)在承諾書上簽字。
9、承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容,并在安全承諾書上親筆簽字,不允許他人代簽。安全承諾一式兩份,一份由承諾人隨身攜帶,一份由安全科存檔。
10、安全承諾書每年一月份簽訂,有效期為1年。
第四章安全承諾的要求
11、部門主要領(lǐng)導(dǎo)是實施安全承諾簽字的總負責(zé)人,安監(jiān)部門是組織實施和考核安全承諾的責(zé)任部門,應(yīng)定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。
12、職工進廠必須攜帶有效的安全承諾書,無安全承諾書者不準入內(nèi)。
13、安全承諾誓詞:我已接受過本崗位的安全教育,并熟知安全承諾書內(nèi)容,愿認真執(zhí)行,如違反本承諾,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五章 違反承諾的責(zé)任
14、承諾人違反承諾,造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴重的按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關(guān)條款進行處罰,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六章附則
15、各廠、部門參照本制度,制定外來施工隊伍臨時用工的安全承諾規(guī)定。
16、各部室、車間要將安全承諾制度納入安全生產(chǎn)責(zé)任制。和經(jīng)濟責(zé)任制進行檢查考核,并制定出檢查考核辦法。
17、本制度由安監(jiān)部負責(zé)解釋
18、本制度自公布之日起實行
內(nèi)蒙古棋盤井焦化有限公司
第2篇 煤焦化公司宿舍管理制度
1 目的
為了規(guī)范宿舍的管理,使員工有一個舒適的休息環(huán)境,合理安排職工的生活,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。
3 職責(zé)
3.1 綜合辦公室負責(zé)宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。
3.2 各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。
4 要求
4.1 根據(jù)公司的規(guī)定,普通職工住宿標(biāo)準為四人間,中層及工程師住宿標(biāo)準為三人間,外聘專家住宿標(biāo)準為二人間。
4.2 辦公室在安排宿舍時應(yīng)進行綜合考慮,首先按照職工所在單位進行安排。
4.3 每個房間應(yīng)盡量按照標(biāo)準全員安排,當(dāng)現(xiàn)有房間已經(jīng)安排滿員,達到入住標(biāo)準以后,再向公司申請新房間。
4.4 本廠員工在本房間沒有達到滿員標(biāo)準時,任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住,拒絕新員工入住的,每次罰款50元。
4.5 入住人員不得私自對宿舍進行調(diào)換,如需調(diào)換,必須向宿舍管理員提出申請,得到批準后,方可按照指定房間進行調(diào)換,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元,并責(zé)令搬回原宿舍,拒不執(zhí)行者,罰款500元。
4.6 入住員工應(yīng)保持宿舍的衛(wèi)生清潔,愛護公司的財物,對故意損壞公司財物的,除按照損壞財物的價值,照價賠償以外并處以100元罰款。
4.7 入住員工應(yīng)積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查,對于拒絕檢查并出言不遜者,每次罰款100元。
4.8 任何人不得留宿外來人員,如有特殊情況需留宿時,必須向宿舍管理員提出申請,經(jīng)宿舍管理員批準后方可入住,并按照申請的期限按時搬出,如私自留宿外來人員,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款500元,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.9 入住員工不得使用大功率電器,不得有長明燈及長流水,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。
4.10 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河北渤海煤焦化有限公司
2023年4月12日
第3篇 渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度
1 目的
為了規(guī)范宿舍的管理，使員工有一個舒適的休息環(huán)境，合理安排職工的生活，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。
3 職責(zé)
3.1 綜合辦公室負責(zé)宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。
3.2 各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。
4 要求
4.1 根據(jù)公司的規(guī)定，普通職工住宿標(biāo)準為四人間，中層及工程師住宿標(biāo)準為三人間，外聘專家住宿標(biāo)準為二人間。
4.2 辦公室在安排宿舍時應(yīng)進行綜合考慮，首先按照職工所在單位進行安排。
4.3 每個房間應(yīng)盡量按照標(biāo)準全員安排，當(dāng)現(xiàn)有房間已經(jīng)安排滿員，達到入住標(biāo)準以后，再向公司申請新房間。
4.4 本廠員工在本房間沒有達到滿員標(biāo)準時，任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住，拒絕新員工入住的，每次罰款50元。
4.5 入住人員不得私自對宿舍進行調(diào)換，如需調(diào)換，必須向宿舍管理員提出申請，得到批準后，方可按照指定房間進行調(diào)換，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元，并責(zé)令搬回原宿舍，拒不執(zhí)行者，罰款500元。
4.6 入住員工應(yīng)保持宿舍的衛(wèi)生清潔，愛護公司的財物，對故意損壞公司財物的，除按照損壞財物的價值，照價賠償以外并處以100元罰款。
4.7 入住員工應(yīng)積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查，對于拒絕檢查并出言不遜者，每次罰款100元。
4.8 任何人不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿時，必須向宿舍管理員提出申請，經(jīng)宿舍管理員批準后方可入住，并按照申請的期限按時搬出，如私自留宿外來人員，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.9 入住員工不得使用大功率電器，不得有長明燈及長流水，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
4.10 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河北渤海煤焦化有限公司
2023年4月12日
