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工作面交接班制度(4篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-04 查看人數(shù):28

工作面交接班制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個(gè)核心部分:

1. 崗位描述:明確各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

2. 工作時(shí)間:規(guī)定工作日、工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間和加班政策。

3. 交接班流程:詳細(xì)闡述交接班的程序、內(nèi)容和責(zé)任。

4. 操作規(guī)程:對(duì)于特殊崗位,提供具體的操作指南和安全規(guī)定。

5. 考核評(píng)價(jià):設(shè)定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

7. 紀(jì)律處分:明確違反制度的處罰措施。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)需注意以下幾點(diǎn):

1. 法規(guī)遵守:確保制度符合國(guó)家法律法規(guī),避免違法行為。

2. 員工參與:在制定過(guò)程中征求員工意見(jiàn),提高制度的接受度。

3. 制度宣傳:發(fā)布和講解制度,確保員工理解并遵守。

4. 監(jiān)督執(zhí)行:定期檢查制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正偏差。

5. 反饋機(jī)制:建立反饋渠道,收集員工對(duì)制度的意見(jiàn)和建議。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個(gè)部分:

1. 標(biāo)題:明確表示是哪個(gè)部門或職位的工作制度。

2. 引言:簡(jiǎn)述制度的目的和重要性。

3. 主體:詳述各項(xiàng)規(guī)定和流程,分章節(jié)或小節(jié)呈現(xiàn)。

4. 附則:包括修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容。

5. 簽署和生效日期:負(fù)責(zé)人簽字,注明制度開始執(zhí)行的日期。

通過(guò)以上內(nèi)容,我們可以看到,工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分,它不僅指導(dǎo)員工的日常操作,也是維護(hù)企業(yè)秩序和提升效率的關(guān)鍵。只有科學(xué)合理的工作制度,才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在制定時(shí),務(wù)必注重制度的實(shí)用性和適應(yīng)性,確保其在實(shí)際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

工作面交接班制度范文

第1篇 工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機(jī)及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。

2、交接內(nèi)容:

本班生產(chǎn)情況;機(jī)電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問(wèn)題特別是安全情況要詳細(xì)交給下一班。

3、交接班地點(diǎn)要在工作面或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。采掘工作面交班,由當(dāng)班班長(zhǎng)或小隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行。

4、重大問(wèn)題要填寫交接班記錄。

5、違反本制度者,視情況給予處

第2篇 掘進(jìn)工作面交接班制度

一、交接班雙方必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真地交接班。

二、交接雙方必須按規(guī)定時(shí)間并在工作崗位進(jìn)行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。

三、交接班時(shí),交班人必須把本班的情況向接人交待清楚,并認(rèn)真填寫交接班紀(jì)律,交接雙方簽字后,交接人方可上崗或離崗。

四、在交接時(shí),如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有安全隱患尚未進(jìn)行處理或處理沒(méi)完畢,接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗,或沒(méi)按交接班制度進(jìn)行交接,接班人有權(quán)拒絕接班,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)處理。

五、交接班人員發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時(shí),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)處理。

六、接班人按交接班程序要求接班后,發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

七、交接班工作要認(rèn)真向礦調(diào)度室匯報(bào),對(duì)重大隱患問(wèn)題要及時(shí)填寫隱患檔案,及處理隱患的負(fù)責(zé)人。

第3篇 某礦掘進(jìn)工作面交接班制度

一、交接班雙方必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真地交接班。

二、交接雙方必須按規(guī)定時(shí)間并在工作崗位進(jìn)行交接,做到接班人不到位,交接班不離開工作崗位。

三、交接班時(shí),交班人必須把本班的情況向接人交待清楚,并認(rèn)真填寫交接班紀(jì)律,交接雙方簽字后,交接人方可上崗或離崗。

四、在交接時(shí),如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有安全隱患尚未進(jìn)行處理或處理沒(méi)完畢,接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗,或沒(méi)按交接班制度進(jìn)行交接,接班人有權(quán)拒絕接班,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)處理。

五、交接班人員發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時(shí),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)處理。

六、接班人按交接班程序要求接班后,發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

七、交接班工作要認(rèn)真向礦調(diào)度室匯報(bào),對(duì)重大隱患問(wèn)題要及時(shí)填寫隱患檔案,及處理隱患的負(fù)責(zé)人。

第4篇 工作面交接班入井人員檢身制度

入井人員檢身制度

1. 每一入井人員必須服從檢身工的檢查,經(jīng)檢身合格后方準(zhǔn)下井。

2. 檢身工負(fù)責(zé)對(duì)每一個(gè)下井人員進(jìn)行檢身,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,有權(quán)制止其下井:

(1)下井不帶自救器者。

(2)下井不戴安全帽者。

(3)下井不帶礦燈者。

(4)下井?dāng)y帶易燃、易爆的或點(diǎn)火物品者。

(5)下井穿化纖衣服者。

(6)下井前喝酒者。

(7)小型鋒利物品,未捆綁好放入工具包內(nèi)者。

(8)其他不宜下井者。

工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機(jī)及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。

2、交接內(nèi)容:

本班生產(chǎn)情況;機(jī)電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問(wèn)題特別是安全情況要詳細(xì)交給下一班。

3、交接班地點(diǎn)要在工作面或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。采掘工作面交班,由當(dāng)班班長(zhǎng)或小隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行。

4、重大問(wèn)題要填寫交接班記錄。

5、違反本制度者,視情況給予處

工作面交接班制度(4篇范文)

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機(jī)及其他輔助工要執(zhí)行交接班制度。2、交接內(nèi)容:本班生產(chǎn)情況;機(jī)電設(shè)備情況;下一班應(yīng)注意的問(wèn)題特別是安全情況要詳細(xì)交給下一班。3、交接班…
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