信息工作管理考核制度模版（20篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 工作時間與考勤：規(guī)定正常工作日、加班、休假等安排。

2. 職責(zé)與權(quán)限：明確各部門和個人的職責(zé)范圍和決策權(quán)限。

3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、溝通禮儀等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 考核與評價：建立績效評估體系，包括目標(biāo)設(shè)定、定期評估和反饋。

6. 獎懲制度：設(shè)立激勵機(jī)制和違規(guī)處理辦法。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 公正性：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免偏見和歧視。

3. 實(shí)用性：制度應(yīng)適應(yīng)組織的實(shí)際運(yùn)營，不能脫離實(shí)際。

4. 可執(zhí)行性：規(guī)定要明確，便于執(zhí)行，避免過于復(fù)雜。

5. 透明度：制度應(yīng)公開透明，讓員工了解并理解。

6. 定期修訂：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)適時調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下元素：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期、發(fā)布單位等信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查找。

3. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。

4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定。

5. 附錄：可能包括相關(guān)表格、流程圖等輔助材料。

6. 簽署頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。

通過遵循上述指導(dǎo)，各組織可以根據(jù)自身需求制定出合理、有效的工作制度，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。請注意，制度的實(shí)施同樣重要，需要管理層的堅定執(zhí)行和員工的積極參與，才能真正發(fā)揮其作用。

信息工作管理考核制度模版范文

第1篇 信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實(shí)縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作及時、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作情況,促進(jìn)鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關(guān)工作人員組成的信息員隊伍。各單位信息員負(fù)責(zé)本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責(zé)任;鄉(xiāng)宣傳科負(fù)責(zé)信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內(nèi)容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實(shí)情況;

2、上級領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)指導(dǎo)、調(diào)研工作情況;

3、圍繞黨委、政府的重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合單位自身實(shí)際的具體落實(shí)情況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經(jīng)驗(yàn);

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負(fù)責(zé)信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時效性,一般情況不超過次日報送,特殊情況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復(fù)送一份給鄉(xiāng)宣傳科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進(jìn)評選依據(jù)。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計分標(biāo)準(zhǔn)

各單位提供的信息稿件按一定分值計分,每分獎勵10元。具體分值規(guī)定如下:

(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采用的信息稿件每條計2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚(yáng)子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計5分、15分、20分;

(3)綜合性調(diào)研文章(字?jǐn)?shù)要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采用的每篇分別計15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采用的,以高級別的分值為準(zhǔn),不重復(fù)記分。

3、考核辦法

(1)鄉(xiāng)宣傳科根據(jù)各單位實(shí)際確定信息工作任務(wù),并負(fù)責(zé)記分考核(見附表);

(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費(fèi)單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣傳科累計積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務(wù)的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務(wù)的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核獎勵

年終根據(jù)各單位信息得分等情況,按每分10元標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)獎勵。

五、本制度由宣傳科負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度自2023年1月1日起試行。

第2篇 小學(xué)學(xué)校安全工作信息報告制度

小學(xué)(學(xué)校)安全工作信息報告制度

為了加強(qiáng)安全監(jiān)管,嚴(yán)格安全事故信息管理,及時、妥善地處置學(xué)校突發(fā)的安全事故,特制訂本制度。

一、區(qū)教育局負(fù)責(zé)學(xué)校安全事故信息收集、上報,并監(jiān)督和組織學(xué)校信息報告管理工作。

二、信息報告實(shí)行隨時、逐級上報制度,如遇特殊情況可疑越級報告。

三、重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣秃椭鞴懿块T報告。各主管部門接到報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),并按照相關(guān)預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)要求開展工作。

四重特大事故從發(fā)生至終結(jié)信息報告,分為初次報告、進(jìn)展報告、總結(jié)報告。

1、初次報告。包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位,傷亡人數(shù),報告單位聯(lián)系人員及聯(lián)系方式,采取的應(yīng)急措施及事故控制情況等。

2、進(jìn)展報告。根據(jù)事故處理的進(jìn)展變化及上級的要求隨時上報。報告的信息包括事故的發(fā)展變化、處置進(jìn)程、事故原因的初步判斷等。既要報告新發(fā)生的情況,也要對初次報告的情況進(jìn)行補(bǔ)充和修正。

3、總結(jié)報告。報告事故的結(jié)論,對事故發(fā)生和處理進(jìn)行總結(jié),分析發(fā)生事故的原因,吸取教訓(xùn),提出今后對類似事件的防范措施。

五、信息報送原則。

1、迅速:發(fā)生重特大安全事故時,最先發(fā)現(xiàn)或接到報告的學(xué)校和個人應(yīng)在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣蛥^(qū)教育部門報告,不得延報。區(qū)教育局應(yīng)在事故發(fā)生2小時內(nèi)立即報告市教育局。發(fā)生一般事故時,學(xué)校應(yīng)在2小時內(nèi)向主管教育局報告,區(qū)教育局在接到報告后2小時內(nèi)向當(dāng)?shù)卣褪薪逃謭蟾妗?/p>

2、準(zhǔn)確:信息內(nèi)容要客觀翔實(shí),不得主觀臆斷,不得漏報、瞞報、謊報。

六、對報告工作不負(fù)責(zé)任,信息反饋不及時,有意包庇事故責(zé)任單位和責(zé)任人,造成事態(tài)擴(kuò)展和嚴(yán)重后果的,給予相應(yīng)的行政處分,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)構(gòu)追究刑事責(zé)任。

第3篇 龍崗小學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息安全工作管理制度

龍崗小學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息安全工作管理制度

1、成立信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，由網(wǎng)絡(luò)管理人員及公文接收人員等擔(dān)任組員，全面負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)絡(luò)安全工作。

2、學(xué)校所有用戶必須遵守國家、地方的有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對所提供的信息負(fù)責(zé)。單位網(wǎng)絡(luò)管理人員和公文接收人員必須在信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格監(jiān)控本單位上網(wǎng)信息，隨時對本單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查。

3、學(xué)校所有用戶不得利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國家利益、集體利益和公民合法利益的活動，不得危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全。單位文印室、財務(wù)室電腦加強(qiáng)安全管理，以免造成涉密信息泄露。

4、學(xué)校所有用戶嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假、淫穢、___等信息，不得使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機(jī)，單位辦公用計算機(jī)必須嚴(yán)格管理，制訂管理制度，落實(shí)管理人員，未經(jīng)管理人員允許不得以虛假身份使用網(wǎng)絡(luò)資源。

5、加強(qiáng)對校園網(wǎng)新聞，信息上報、論壇言論的安全管理。對上網(wǎng)、上報、外傳信息要堅持單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查，嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)防范措施，明確責(zé)任制，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡涉及國家及學(xué)校秘密的信息嚴(yán)禁上網(wǎng)。

6、學(xué)校所有用戶必須對提供的信息負(fù)責(zé)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家機(jī)密等犯罪活動，不得制作、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安和不健康的、有封建迷信、色情等內(nèi)容的信息。

7、嚴(yán)禁制造和輸入計算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)危害計算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。 不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。

8、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)校園網(wǎng)或局域網(wǎng)內(nèi)有違法犯罪行為和有害的、不健康的信息，必須立即上報信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，不得隱瞞。

附：z縣龍崗小學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組名單

組長：

組員：

z縣龍崗小學(xué)

第4篇 維修服務(wù)工作信息記錄本使用規(guī)范制度

維修服務(wù)工作信息記錄本使用規(guī)范

1.當(dāng)接到客戶維修服務(wù)需求時,管理處前臺受理人員須首先在《工作信息記錄本》中登記,明確客戶的房號、姓名、需維修保養(yǎng)時間、服務(wù)需求的內(nèi)容(盡可能詳細(xì))和要求等,并填好《工程維修單》。

2.時間一欄指管理處前臺受理人員接到客戶維修服務(wù)需求的時間。

3.房號或電話一欄應(yīng)記錄客戶具體的房間號,以便維修人員查找。為方便與客戶聯(lián)系可留取客戶的聯(lián)系電話。

4.發(fā)生事項(xiàng)及處理經(jīng)過記錄一欄應(yīng)記錄客戶需維修保養(yǎng)時間,服務(wù)需求內(nèi)容和需求。如屬于有償服務(wù),應(yīng)在此注明有償字樣;如客戶提供維修產(chǎn)品,應(yīng)在此注明客戶提供維修產(chǎn)品字樣,以便維修完畢回訪。

5.經(jīng)辦人是指客戶維修需求的第一受理人員,可能是前臺接待人員、管理處服務(wù)值班人員或維修人員。

6.維修單號同《工程維修單》序號編制方法,且保持一致。

7.維修工作順利結(jié)束,在處理結(jié)果一欄中填寫ok,對于短時間內(nèi)不能及時解決的維修問題應(yīng)填寫no,屬于客戶原因取消維修服務(wù),且客戶認(rèn)可,可填寫ok。

8.對于當(dāng)日維修遺留問題,應(yīng)詳細(xì)記錄在特別交代一欄內(nèi)。

9.每月回訪情況,應(yīng)在回訪后被抽取回訪的維修項(xiàng)目的時間一欄前注明回訪字樣?？蛻舴从车那闆r記錄在《工程維修單》中。

10.如客戶反映的情況涉及到維修內(nèi)容以外的服務(wù)管理時,應(yīng)在客戶建議/意見/咨詢/投訴記錄一欄下詳細(xì)記錄。

第5篇 中學(xué)信息化工作制度

一、 總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校信息化工作規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)校信息資源的交流與共享，保證信息化建設(shè)的時效性和可持續(xù)發(fā)展，真正發(fā)揮數(shù)字化校園平臺在學(xué)校教學(xué)、科研、及管理方面的支撐作用，根據(jù)大連市加強(qiáng)教育信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見和實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度。

學(xué)校信息化工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負(fù)責(zé)的管理原則。

二、每兩周召開一次例會制度

1、信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校的信息化建設(shè)與管理工作。負(fù)責(zé)審議學(xué)校信息化建設(shè)發(fā)展的中長期規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算；制定審議學(xué)校信息化建設(shè)、運(yùn)行管理及校園網(wǎng)安全的規(guī)劃制定；明確在推進(jìn)高信息化建設(shè)進(jìn)程中各部門的責(zé)任分工、資源分配以及考核機(jī)制；對我校信息化建設(shè)中的重大問題和政策性問題進(jìn)行決策。每兩周召開一次例會，及時交流和反饋。

2、學(xué)校資源開發(fā)小組具體負(fù)責(zé)分期實(shí)施學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對信息化相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評估和管理，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的技術(shù)指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和公共平臺應(yīng)用的推廣與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)健全和完善信息化工作管理體系。學(xué)校各信息化建設(shè)小組具體負(fù)責(zé)本小組系統(tǒng)建設(shè)和信息安全工作，保證信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時性、完整性、和安全性，切實(shí)做好與本職相關(guān)的各項(xiàng)信息化建設(shè)工作，完成好信息化建設(shè)任務(wù)。

三、資金保障制度

學(xué)校設(shè)立信息化管理經(jīng)費(fèi)，用于支付信息化項(xiàng)目在實(shí)施管理、系統(tǒng)功能改進(jìn)和數(shù)據(jù)維護(hù)、部門信息化技能培訓(xùn)等方面產(chǎn)生的費(fèi)用

1、信息化建設(shè)項(xiàng)目包括班班通系統(tǒng)、廣播電視系統(tǒng)、專用教室信息化建設(shè)系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)應(yīng)用、學(xué)校信息化資源系統(tǒng)建設(shè)、信息技術(shù)與學(xué)科整合建設(shè)系統(tǒng)等。

2、學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲設(shè)備等硬件設(shè)施均由資源開發(fā)小組統(tǒng)一管理和分配。

3、學(xué)校各開發(fā)支持小組負(fù)責(zé)本小組所建的應(yīng)用系統(tǒng)的使用和管理，要保證對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新維護(hù)，并配合資源開發(fā)小組做好信息系統(tǒng)的備案工作，及時做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，做好系統(tǒng)的推廣使用。

四、定期反饋和交流制度

1、制定定期反饋和交流制度，學(xué)校資源開發(fā)小組具體負(fù)責(zé)分期實(shí)施學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對信息化相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評估和管理，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的技術(shù)指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和公共平臺應(yīng)用的推廣與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)健全和完善信息化工作管理體系。學(xué)校各信息化建設(shè)小組具體負(fù)責(zé)本小組系統(tǒng)建設(shè)和信息安全工作，保證信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時性、完整性、和安全性，切實(shí)做好與本職相關(guān)的各項(xiàng)信息化建設(shè)工作，完成好信息化建設(shè)任務(wù)。

2、每學(xué)期組織一次本學(xué)校信息技術(shù)建設(shè)工作檢查，形成檢查報告。每學(xué)期組織一次校內(nèi)交流，形成交流成果和經(jīng)驗(yàn)推廣方案，做好年度總結(jié)。

五、信息化工作激勵機(jī)制

1、信息化工作將納入部門工作考核范圍；

2、學(xué)校設(shè)立信息化管理經(jīng)費(fèi)，用于支付信息化項(xiàng)目在實(shí)施管理、系統(tǒng)功能改進(jìn)和數(shù)據(jù)維護(hù)、部門信息化技能培訓(xùn)等方面產(chǎn)生的費(fèi)用

3、學(xué)校每年進(jìn)行信息化工作的評優(yōu)工作，對信息化建設(shè)工作中成績優(yōu)秀的部門和信息員給予表彰和獎勵。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。 _年9月1日

第6篇 房屋租賃平臺日常工作信息報送制度

資產(chǎn)管理部工作手冊文件

――房屋租賃平臺日常工作信息報送制度

一、目的:

為了加強(qiáng)公司與各服務(wù)站之間的信息溝通與管理工作,推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、軌道,充分發(fā)揮信息工作在正確決策、科學(xué)管理、高效運(yùn)作中的重要作用,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速、持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。

二、適用范圍:

適用于資產(chǎn)管理部日常各類數(shù)據(jù)、信息、報表的匯報工作。

三、職責(zé):

1.資產(chǎn)管理部各員工按本制度規(guī)定的時限與要求報送各項(xiàng)信息;

2.資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。

四、信息報送責(zé)任人與時限要求:

序號報送表單報送人報送時限報送方向報送要求

《月工作總結(jié)與計劃表》各員工月底前資產(chǎn)管理部

《辦公用品申購計劃表》客服專員每月1日行政管理部紙質(zhì)

《物料采購申請表》客服專員每月1日行政管理部紙質(zhì),經(jīng)審批

《服務(wù)站考勤數(shù)據(jù)》客服專員每月1日行政管理部

《有償維修匯總表》客服專員每月1日行政管理部

《房屋交接明細(xì)表》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)合同專員紙質(zhì)

《截止至房屋交接日租戶未繳水電費(fèi)匯總表》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)合同專員紙質(zhì)

《兼職保潔員入職通知單》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)hr專員

《房屋出租價格表》資產(chǎn)管理部交接后2天內(nèi)片區(qū)經(jīng)理紙質(zhì),經(jīng)審批

《房屋租賃信息檔案表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《租金收繳臺帳表》片區(qū)經(jīng)理25日下班前財務(wù)部打單

片區(qū)經(jīng)理每月5日/10日資產(chǎn)管理部呈報

《業(yè)主水電費(fèi)確認(rèn)單》片區(qū)經(jīng)理每月26日前財務(wù)部紙質(zhì),經(jīng)審批

《退租申請表》片區(qū)經(jīng)理退租當(dāng)天財務(wù)部

《房屋租控情況一覽表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《求租客戶信息登記表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《客戶投訴分析報告表》片區(qū)經(jīng)理每月1日資產(chǎn)管理部

《區(qū)域未簽合同匯總表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

注:如無特別說明為電子版。

五、相關(guān)記錄(表單):

1.見第四點(diǎn)報送表單。

六、支持文件

1.《資產(chǎn)交接工作制度》

2.《水電抄表工作制度》

3.《業(yè)主水電費(fèi)支付工作制度》

4.《租賃費(fèi)用收取工作制度》

5.《退租工作制度》

6.《房屋出租工作制度》

7.《客戶關(guān)系維護(hù)工作制度》

8.《維修服務(wù)管理制度》

第7篇 醫(yī)療信息工作制度范本

一、醫(yī)療統(tǒng)計制度

(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料是改進(jìn)醫(yī)院工作,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的科學(xué)依據(jù),各科室及有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)匯總和收集報表資料,按期分析、統(tǒng)計、上報。

(二)門診部應(yīng)當(dāng)做好門診登記和住院登記,填寫住院卡片和傳染病報告卡,并匯總各科病員流動情況,每日報醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計室。

(三)各臨床科對出入院的病員應(yīng)詳細(xì)填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報,對搶救重危病員,開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯和事故,以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細(xì)登記,并按規(guī)定上報。

(四)醫(yī)技科室應(yīng)做好各項(xiàng)工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計,并按時上報。

(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計室負(fù)責(zé)全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報告,實(shí)施統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督,做好衛(wèi)生統(tǒng)計報表工作,按時上報。

(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料,應(yīng)當(dāng)填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚、妥善保管,衛(wèi)生統(tǒng)計報表應(yīng)永久保存。

(七)各種報表報出的時間

1、日報:次日上午九點(diǎn)報出(假節(jié)日等特殊情況例外)。

2、月報:于下月6日前報出。

3、季報:于下季度第一個月10日前報出。

4、年報:于下年度1月20日前報出。

5、半年報:于7月15日前報出。

6、全年統(tǒng)計匯總于下年度第一季度內(nèi)報出。

7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。

二、病案管理制度

(一)醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。

(二)要按疾病分類建卡編號,統(tǒng)一集中管理。

(三)不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制病案。

(四)復(fù)制病案,必須持單位介紹信,經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行。

(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案,在未作出鑒定處理之前,應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管,任何個人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。

(六)病案室要按時進(jìn)行出院病案歸檔情況,有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落,按時向院領(lǐng)導(dǎo)書面報告病案歸檔及管理情況。

(七)住院病案應(yīng)永久保存,并遵守病案資料的保密制度。

(八)保持病案室清潔整齊,做好防火、防潮、防丟失,室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。

三、圖書管理制度

(一)圖書室應(yīng)按《中國圖書分類方法》對書刊進(jìn)行登記、分類、編目、排架,健全室藏圖書目錄,方便讀者查詢。

(二)凡本院工作人員借書,必須辦理借書證,憑證借閱,離院時要辦理還書退“證”手續(xù),每次借閱書刊不得超過二冊,借閱時間不得超過一個月,逾期不還時,圖書室有權(quán)催還,超過三個月不還者,按丟失圖書進(jìn)行扣款賠償(原書價3-5倍)。

(三)讀者應(yīng)愛護(hù)書刊資料,借閱的圖書必須妥善保管,不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失,違者按規(guī)定賠償,凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的書刊要加5-10倍賠償。

(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),主動提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。

(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本,只準(zhǔn)在室內(nèi)閱讀,不得拿出室外。

(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔,禁止吸煙,上架的期刊,閱讀應(yīng)放回原處,非經(jīng)管理人員同意,不得私拿期刊。

四、微機(jī)工作制度

(一)工作人員使用計算機(jī),必須愛護(hù)計算機(jī)和機(jī)房其他輔助設(shè)備,各種設(shè)備的使用嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對應(yīng)用軟件應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢毒處理,外單位軟件未經(jīng)檢毒處理,不得使用和復(fù)制。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各種資料的保管工作。在使用中,一律按有關(guān)保密制度辦理,不得外傳、遺失、泄密。

(二)機(jī)房要保持整潔、機(jī)房嚴(yán)禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動,禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。

(四)信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,凡需要調(diào)用、復(fù)制,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)工作完畢關(guān)好機(jī)器,切斷電源、關(guān)好門窗,保證安全。

第8篇 信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源，服務(wù)社會建設(shè)的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求，負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。

(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作，為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。

(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作，為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。

(五)歸口管理全廠照相器材。

(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。

(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。

(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力辦好信息刊物，不定期召開信息發(fā)布會，及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。

(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高工廠信息管理水平。

(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。

(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。

(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。

(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。

(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。

(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會，主持編撰《××信息》刊物。

(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料，督促按期整理交繳檔案。

□ 職責(zé)

(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。

(二)對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。

(三)對照相器材管理不善，造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。

(四)對檔案信息資料保管不善，造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

第9篇 藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理工作制度

食品藥品監(jiān)督管理局藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理工作制度

一、為了加強(qiáng)對農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實(shí)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開展加強(qiáng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》文件精神,特制定本制度。

二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2-3名;信息員設(shè)在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設(shè)1-2名。

三、協(xié)管員、信息員的條件:

(一)遵守國家法律、法規(guī);

(二)具有社會責(zé)任感和正義感;

(三)在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信;

(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

四、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓(xùn)。

五、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé):

(一)協(xié)管員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;

2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸伞⒎ㄒ?guī)及藥品基本知識;

3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營 本文來自那一世范文網(wǎng)轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 、使用單位的日常監(jiān)督管理;

4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

(二)信息員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計信息。

2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律:

(一)不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人的除外);

(二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密;

(三)不準(zhǔn)接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;

(四)不準(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

七、獎勵與懲罰:

協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進(jìn)行獎勵。

每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

對于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風(fēng)報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。

第10篇 公司宣傳信息工作意見制度

為公司信息工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對內(nèi)交流，對外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用，充分調(diào)動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際，就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見：

一、切實(shí)加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊伍建設(shè)，各黨支部要明確1―3名信息員，及時向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子，積極采取讓信息員列席有關(guān)會議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作，是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和組織，尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時，要經(jīng)常深入一線，多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn)：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況，在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施；2、上級檢查指導(dǎo)工作的情況；3、公司重要工作和活動的進(jìn)展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)；4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問題；5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來的信息，切實(shí)發(fā)揮好五個作用：信息收集整理的作用；制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測作用；職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋?zhàn)饔?；對苗頭性、傾向性問題的預(yù)測作用；各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定，調(diào)整時應(yīng)及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學(xué)習(xí)和工作，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神；3、堅持實(shí)事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地提供信息；4、保密觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

（一）要求：所發(fā)表的各類文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；反映公司先進(jìn)人物事跡和個人高尚的道德情操；反映黨和國家在各個方面的光輝成績；其他積極向上的各類文章和作品（包括書法、繪畫、攝影等）。

（二）管理：1、每月對各黨支部上報及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一，納入支部季度考核評比。3、年度表彰：評選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

附：____公司宣傳報道獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

第11篇 安全生產(chǎn)工作信息上報制度

安全生產(chǎn)工作信息上報制度

為進(jìn)一步促進(jìn)我局的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的針對性、及時性和工作效能，切實(shí)解決監(jiān)管工作中的情況不掌握、監(jiān)管不及時、重點(diǎn)不明確、措施不到位、整改不全面等問題，根據(jù)我局工作分工，制定本制度。

一、工作信息有關(guān)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計劃（包括周、月計劃、階段、年度計劃）、措施及工作職責(zé)分工。

2、職責(zé)內(nèi)監(jiān)管工作具體落實(shí)情況。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況報告（包括周、月計劃、階段、年度）。

4、分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況。

5、重要工作情況（包括重點(diǎn)檢查、督查，會議，工作部署，事故隱患查處，事故調(diào)查處理等）。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的具體落實(shí)情況。

二、工作信息上報程序

信息上報一般應(yīng)按照逐級上報的程序進(jìn)行，緊急情況或特殊情況下可以越級直接上報。

1、科室人員向科室負(fù)責(zé)人報告工作信息。

2、科室負(fù)責(zé)人向主管局長報告工作信息。

3、主管局長向局長報告工作信息。

4、辦公室負(fù)責(zé)對工作信息定期匯總。

三、工作信息上報方法及要求

1、除正在進(jìn)行中的一般性工作信息或臨時性工作信息可以口頭上報外，其它均應(yīng)當(dāng)采取書面形式上報。

2、上報情況要及時。注重時限性，對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計劃、措施、工作職責(zé)分工和職責(zé)內(nèi)監(jiān)管工作落實(shí)情況，應(yīng)按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，及時上報；對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況及分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況，按照周、月、階段、年度時間要求，進(jìn)行匯總上報；對重要工作情況，必須要隨時上報；對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的具體落實(shí)情況，要按領(lǐng)導(dǎo)要求搞好上報。

3、上報情況要真實(shí)。上報情況中說明或反映的內(nèi)容一定要符合實(shí)際，必須是上報人確實(shí)了解或親自掌握的；尤其上報重要情況、重大問題，必須經(jīng)過上報人調(diào)查、核實(shí)，真實(shí)有據(jù)。杜絕使用聽說、可能、或許、好象、差不多等詞語。

4、上報情況要全面。應(yīng)按照各種上報的具體要求將工作或問題概況、時間、過程、進(jìn)度、分析、結(jié)果或結(jié)論等一一詳細(xì)說明，涉及數(shù)字或能夠用數(shù)字的盡可能用數(shù)字說明，必要時應(yīng)舉出典型事例進(jìn)行說明。

5、因上報不及時或不真實(shí)、不完整造成不良影響和后果的，由上報人負(fù)責(zé)。

第12篇 中心小學(xué)安全工作信息報告制度

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔笾鸺壣蠄?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。

4、發(fā)生安全事故,為了保證學(xué)校穩(wěn)定,作好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時告知其監(jiān)護(hù)人。

6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。

第13篇 某職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

一、指導(dǎo)思想

為全面推進(jìn)我院情報信息工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),進(jìn)一步建立布局合理、渠道暢通、反映敏捷的情報信息網(wǎng)絡(luò),及時獲取深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性情報信息,充分發(fā)揮情報信息在維護(hù)穩(wěn)定、確保安全方面的重要作用,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定信息搜集及報送工作制度。

二、搜集范圍

1、境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子和_組織、非法宗教勢力的煽動、顛覆、滲透、破壞活動情況;

2、有政治煽動性的信件、標(biāo)語、傳單、大小字報情況,內(nèi)容_、有政治問題的非法出版物情況;

3、對國內(nèi)外重大事件、黨和國家重大決策、會議和政治敏感問題的突出反映;

4、利用人民內(nèi)部矛盾和熱點(diǎn)問題,煽動和組織非法_、_、_,沖擊領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、圍攻領(lǐng)導(dǎo)干部、哄搶物資、破壞生產(chǎn)或組織怠工、罷工、罷課、請愿、_、_等群體性事件,以及帶有苗頭性、傾向性有可能影響穩(wěn)定的各種不安定因素;

5、學(xué)院內(nèi)部發(fā)生的各類重特大刑事案件、重大治安、災(zāi)害、責(zé)任事故;

6、保衛(wèi)隊伍中突出的先進(jìn)事跡和影響較大的違法亂紀(jì)案件;

7、經(jīng)公安部門指定收集的情報信息和動態(tài)反映。

三、搜集方法

1、通過院屬各職能部門和學(xué)院師生組織搜集;

2、通過日常公開的治安管理工作搜集;

3、通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理部門搜集;

4、通過布置信息員搜集。

四、基本要求

1、內(nèi)容準(zhǔn)確。處理編報情報信息必須實(shí)事求是,情況準(zhǔn)確,情節(jié)清楚,文字簡練,全面反映情報信息的來源、事情的時間、地點(diǎn)、起因、過程、現(xiàn)狀和結(jié)果。

2、上報及時。處理情報信息要分清輕重緩急。一般情況下,對情報信息要進(jìn)行初步判定和先行核查。緊急情況下,為避免誤事,可先上報,后核實(shí),情況有誤差或發(fā)生變化的,要及時續(xù)報更正。持續(xù)時間較長的重大事件,應(yīng)隨時續(xù)報進(jìn)展情況。

五、報送制度

1、即報制度。情況緊急的重大事件可先用郵件和電話上報,隨后以書面形式補(bǔ)報。

2、月報制度。每月綜合上報一次工作情況、敵社情動態(tài),時間為每月的25日前。

六、獎懲制度

保衛(wèi)處將于每年年底統(tǒng)計各部門上報的信息量及錄用量,作為年終評先考核的依據(jù)。

第14篇 安全工作信息報告制度

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理,落實(shí)管理責(zé)任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保證安全信息暢通,迅速有效地處理安全事故,保護(hù)師生身體健康和生命安全,特制定本制度。

安全工作獎懲:

一、安全責(zé)任范圍劃分

(一)學(xué)?；?、房屋修繕,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備,生活用水安全,,消防設(shè)施的安全運(yùn)行由總務(wù)處主管。

(二)學(xué)生的疫情疾病預(yù)防安全,安全教育,校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全,由安管處主管。

(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書館安全,由教務(wù)處主管。

(四)會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

(五)教職工活動安全,由工會主席主管。

(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

二、安全責(zé)任劃分

(一)校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負(fù)責(zé)。

(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作,制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

(三)安全責(zé)任具體劃分

1、各年級組負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)年級的第一責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、年級安全工作措施和辦法。

(2)負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留隱患。

(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告,及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

(4)匯報和落實(shí)安全的有關(guān)工作。

(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長報告,并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

2、實(shí)驗(yàn)室儀器管理人員對各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責(zé)任落實(shí)到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。

3、班級學(xué)生安全工作:班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校組織活動時,班主任是各班的具體責(zé)任人,活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

4、重大活動或各項(xiàng)教育教學(xué)活動安全工作:組織者為全過程的直接責(zé)任人。

5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作:白天宿舍管理員為直接責(zé)任人、夜間各宿舍舍長為直接責(zé)任人。

6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負(fù)責(zé)。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理,對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。

7、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

8、防病、防疫管理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》,落實(shí)“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

(2)班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。

(3)對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

9、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所抓好治理工作。

(2)教育學(xué)生敢與壞人作斗爭,并教給學(xué)生方式和方法,提高學(xué)生的自護(hù)能力。

10、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人:

(1)對本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、安全責(zé)任追究

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全,關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定,責(zé)任重大、意義重大,各責(zé)任人務(wù)必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行安全職責(zé),切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,“誰組織、誰負(fù)責(zé)”,“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(一)各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時,追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各處室、部門一旦發(fā)生安全事故,要在及時處理的同時,迅速將事故情況報告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課一天,班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系,并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)不經(jīng)學(xué)校同意,各班不得組織學(xué)生外出。擅自外出活動,追究班主任責(zé)任。

(四)各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全,上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室,對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作,應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的,追究該課任教師的責(zé)任。

(五)做好學(xué)校的安全保障工作,經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并采取措施,及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時,追究管理人員的責(zé)任。

(六)學(xué)校_、做操應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一指揮,保證_、做操的紀(jì)律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位排隊進(jìn)場,上下樓時不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,進(jìn)出會場要有序,嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全,避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故,追究班主任的責(zé)任。

(七)在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,并及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全,不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則,組織者負(fù)全部責(zé)任。

情況信息報告:

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔筇粕绞薪逃?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。

4、發(fā)生安全事故,為了穩(wěn)定,作好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時告知監(jiān)護(hù)人。

6、對有特異體質(zhì)、疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。

2023年9月

淥口鎮(zhèn)中學(xué)

第15篇 信息調(diào)研工作考核制度

為及時、全面反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)信息員。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,及時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮明、觀點(diǎn)正確、文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進(jìn)行加工編輯,報“兩辦”、市級有關(guān)部門、有關(guān)媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負(fù)責(zé)對各科室信息員報送的信息進(jìn)行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采用情況,并把報送的信息送領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按采用的層級分檔次進(jìn)行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標(biāo)準(zhǔn)(不重復(fù))獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵500元,總結(jié)類信息每篇獎勵100元,工作動態(tài)每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎勵300元,信息總結(jié)類每篇獎勵30元,工作動態(tài)每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵200元,總結(jié)類信息每篇獎勵20元,工作動態(tài)每篇獎勵10元。

年終對信息員進(jìn)行統(tǒng)一考核,信息報送任務(wù)未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他人員報送信息并采用的,按照本獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

五、相關(guān)要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實(shí)事求是的原則,及時、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各科室信息員要加強(qiáng)分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

第16篇 綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度范本

一、綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。

(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。

(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。

(五)歸口管理全廠照相器材。

(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。

(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。

(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。

(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動,搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。

(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。

(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。

(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。

(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。

(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。

(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動,組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會,主持編撰《××信息》刊物。

(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。

□ 職責(zé)

(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。

(二)對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。

(三)對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。

(四)對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

二、計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

(一)貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。

(二)根據(jù)國家計劃、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟(jì)效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

(三)負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評價。

(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計劃并按時下達(dá)組織落實(shí)。

(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)計劃指標(biāo),綜合平衡后下達(dá),統(tǒng)一管理。

(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動分析會。

(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。

(八)檢查和考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。

(九)負(fù)責(zé)工廠對外橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。

(十)完成廠部臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對考產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。

(二)有權(quán)要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。

(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進(jìn)行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,對工廠年度計劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。

(五)有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。

(六)有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。

(七)有權(quán)代表工廠進(jìn)行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。

(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。

□ 職責(zé)

(一)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的及時性負(fù)責(zé)。

(二)對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。

(四)對簽署的有關(guān)計劃、文件出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)。

(五)對所編制下達(dá)的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。

(六)對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠,參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。

第17篇 紀(jì)檢新聞信息報道工作制度

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察新聞信息報道工作，提高新聞信息報道質(zhì)量和水平，促進(jìn)新聞、信息報道工作的制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)中央紀(jì)委、省市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條、紀(jì)檢監(jiān)察新聞、信息報道工作必須圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭實(shí)際，堅持正確的政治導(dǎo)向、思想導(dǎo)向、生活和行為導(dǎo)向，堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的原則，確保新聞信息的時效性和準(zhǔn)確性。

第三條、各黨(工)委(黨組)、紀(jì)(工)委(紀(jì)檢組)應(yīng)指定一名政治素質(zhì)較高、文字表達(dá)能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任兼職新聞、信息報道員。區(qū)紀(jì)委配備一名兼職信息員，負(fù)責(zé)對全區(qū)信息工作的指導(dǎo)，及時采編上報反映全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作的信息。

第四條、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門應(yīng)經(jīng)常向信息員提供信息需求要點(diǎn)，通報部門階段性工作情況，讓信息員列席紀(jì)委常委會、監(jiān)察局長辦公會和各種重要會議，閱讀有關(guān)文件材料。

第五條、各黨(工)委(黨組)、紀(jì)(工)委(紀(jì)檢組)每月以專報形式向區(qū)紀(jì)委報送黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭工作新聞、信息材料不少于一篇。

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局各室每月報送信息不少于一篇。

第六條、區(qū)紀(jì)委辦公室應(yīng)加強(qiáng)信息的報送、采用和統(tǒng)計工作，每半年通報一次各單位報送新聞信息稿及采用的情況。

第七條、紀(jì)檢監(jiān)察新聞、信息報道工作實(shí)行年度目標(biāo)考評制度。年終組織評比，對工作成績突出的單位和個人給予通報表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第八條、案件信息是必報信息。凡查辦的重大典型案件，應(yīng)在審查工作取得突破，基本掌握涉案單位(人員)違法事實(shí)后及時予以上報。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正式立案后3天內(nèi)必須上報，否則將視為遲報、漏報，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究。

第九條、信息員公開報道的新聞和上報的信息應(yīng)經(jīng)區(qū)紀(jì)委辦公室審核，加蓋區(qū)紀(jì)委公章，方可上報。信息員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際對所采寫的新聞、信息進(jìn)行調(diào)查研究，如發(fā)現(xiàn)虛假報道將視情予以嚴(yán)肅處理。

第十條、建立紀(jì)檢監(jiān)察新聞、信息報道獎勵機(jī)制。凡反映我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭工作內(nèi)容被有關(guān)報刊和紀(jì)檢監(jiān)察信息采用的稿件，區(qū)紀(jì)委將按下列標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬。

(一)凡被中央、省、市、區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物(含《____簡訊》)采用的稿件：簡訊類每條稿費(fèi)分別為100、50元、30元、10元，信息正刊每條稿費(fèi)分別為200元、100元、50元、20元;信息?？⒑唸竺科遒M(fèi)分別為300元、150元、80元、40元;經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)研類每篇稿費(fèi)分別為300元、200元、100元、80元。

(二)凡被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》和《方圓月刊》等中央、省級紀(jì)檢監(jiān)察報刊采用的簡訊、信息、圖片每篇(幅)稿費(fèi)分別為100元、60元。通訊報道、調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)交流每篇稿費(fèi)為300元、200元。若稿件刊于《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》頭版頭條稿費(fèi)為300元、要文200元。

(三)凡被《福建日報》、《廈門日報》、《廈門晚報》采用200字以上的稿件，稿費(fèi)分別為100元、60元、40元;采用200字以下的稿件，稿費(fèi)分別為50元、30元、20元。其他報刊和電視臺、廣播電臺的新聞報道視情給以獎勵。

(四)凡以上新聞、簡訊、信息、圖片、通訊報道、調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)交流等各類稿件被中央、省、市、區(qū)報刊評為優(yōu)質(zhì)稿件的按本規(guī)定同等數(shù)量的稿費(fèi)再給予獎勵。

(五)投稿人憑發(fā)表文章的復(fù)印件、填寫稿費(fèi)申領(lǐng)單，到區(qū)紀(jì)委辦公室領(lǐng)取稿費(fèi)。

第十條、本實(shí)施辦法由區(qū)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條、本辦法自二○○四年一月起執(zhí)行。

附：《稿費(fèi)申領(lǐng)單》

附件：稿費(fèi)申領(lǐng)單

姓名單位

文章

題目發(fā)表

報刊期數(shù)

時間

獎勵

金額辦公室意見

領(lǐng)導(dǎo)

批示

_____區(qū)紀(jì)委辦公室

第18篇 第一_醫(yī)院信息處工作制度

第一人民醫(yī)院信息處工作制度

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館、綜合檔案室、病案統(tǒng)計室的工作。

2、建立所屬科室崗位職責(zé)和工作制度,工作有計劃、有落實(shí)、有檢查。

3、及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療、管理信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

4、定期組織、督促、檢查網(wǎng)絡(luò)中心、圖書、檔案、病案等部門的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮信息功能作用。及時向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋。

5、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好本職工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6、按照國家有關(guān)規(guī)定,做好信息的保密工作。

第19篇 h中學(xué)信息化工作管理制度

一、總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校信息化工作規(guī)范管理,促進(jìn)學(xué)校信息資源的交流與共享,保證信息化建設(shè)的時效性和可持續(xù)發(fā)展,真正發(fā)揮數(shù)字化校園平臺在學(xué)校教學(xué)、科研、及管理方面的支撐作用,根據(jù)大連市加強(qiáng)教育信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見和實(shí)施方案,結(jié)合實(shí)際,特制訂本制度。

學(xué)校信息化工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負(fù)責(zé)的管理原則。

二、每兩周召開一次例會制度

1、信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校的信息化建設(shè)與管理工作。負(fù)責(zé)審議學(xué)校信息化建設(shè)發(fā)展的中長期規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算;制定審議學(xué)校信息化建設(shè)、運(yùn)行管理及校園網(wǎng)安全的規(guī)劃制定;明確在推進(jìn)高信息化建設(shè)進(jìn)程中各部門的責(zé)任分工、資源分配以及考核機(jī)制;對我校信息化建設(shè)中的重大問題和政策性問題進(jìn)行決策。每兩周召開一次例會,及時交流和反饋。

2、學(xué)校資源開發(fā)小組具體負(fù)責(zé)分期實(shí)施學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)對信息化相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評估和管理,負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的技術(shù)指導(dǎo)和支持,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和公共平臺應(yīng)用的推廣與培訓(xùn),負(fù)責(zé)健全和完善信息化工作管理體系。學(xué)校各信息化建設(shè)小組具體負(fù)責(zé)本小組系統(tǒng)建設(shè)和信息安全工作,保證信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時性、完整性、和安全性,切實(shí)做好與本職相關(guān)的各項(xiàng)信息化建設(shè)工作,完成好信息化建設(shè)任務(wù)。

三、資金保障制度

學(xué)校設(shè)立信息化管理經(jīng)費(fèi),用于支付信息化項(xiàng)目在實(shí)施管理、系統(tǒng)功能改進(jìn)和數(shù)據(jù)維護(hù)、部門信息化技能培訓(xùn)等方面產(chǎn)生的費(fèi)用

1、信息化建設(shè)項(xiàng)目包括班班通系統(tǒng)、廣播電視系統(tǒng)、專用教室信息化建設(shè)系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)應(yīng)用、學(xué)校信息化資源系統(tǒng)建設(shè)、信息技術(shù)與學(xué)科整合建設(shè)系統(tǒng)等。

2、學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲設(shè)備等硬件設(shè)施均由資源開發(fā)小組統(tǒng)一管理和分配。

3、學(xué)校各開發(fā)支持小組負(fù)責(zé)本小組所建的應(yīng)用系統(tǒng)的使用和管理,要保證對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新維護(hù),并配合資源開發(fā)小組做好信息系統(tǒng)的備案工作,及時做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,做好系統(tǒng)的推廣使用。

四、定期反饋和交流制度

1、制定定期反饋和交流制度,學(xué)校資源開發(fā)小組具體負(fù)責(zé)分期實(shí)施學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)對信息化相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評估和管理,負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的技術(shù)指導(dǎo)和支持,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和公共平臺應(yīng)用的推廣與培訓(xùn),負(fù)責(zé)健全和完善信息化工作管理體系。學(xué)校各信息化建設(shè)小組具體負(fù)責(zé)本小組系統(tǒng)建設(shè)和信息安全工作,保證信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時性、完整性、和安全性,切實(shí)做好與本職相關(guān)的各項(xiàng)信息化建設(shè)工作,完成好信息化建設(shè)任務(wù)。

2、每學(xué)期組織一次本學(xué)校信息技術(shù)建設(shè)工作檢查,形成檢查報告。每學(xué)期組織一次校內(nèi)交流,形成交流成果和經(jīng)驗(yàn)推廣方案,做好年度總結(jié)。

五、信息化工作激勵機(jī)制

1、信息化工作將納入部門工作考核范圍;

2、學(xué)校設(shè)立信息化管理經(jīng)費(fèi),用于支付信息化項(xiàng)目在實(shí)施管理、系統(tǒng)功能改進(jìn)和數(shù)據(jù)維護(hù)、部門信息化技能培訓(xùn)等方面產(chǎn)生的費(fèi)用

3、學(xué)校每年進(jìn)行信息化工作的評優(yōu)工作,對信息化建設(shè)工作中成績優(yōu)秀的部門和信息員給予表彰和獎勵。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。__年9月1日

第20篇 w市會計信息工作考核制度

第一條為建立科學(xué)全面的會計信息工作評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高會計信息工作質(zhì)量和水平,促進(jìn)全市會計信息工作制度化、規(guī)范化,特制定本辦法。

第二條會計信息考核對象為各縣市區(qū)財政局會計管理部門。

第三條會計信息應(yīng)把握真實(shí)性、新穎性、時效性原則。撰寫信息要堅持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映當(dāng)?shù)貢嫻ぷ髑闆r;信息要反映新情況、新做法、新思路、新經(jīng)驗(yàn),并具有決策參考價值;信息報送要及時,重要信息或突發(fā)事件信息應(yīng)隨時報送。

第四條會計信息的主要內(nèi)容為根據(jù)年度工作計劃開展會計重大活動及取得的成效;會計管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、會計管理典型事例及優(yōu)秀會計工作者先進(jìn)事跡;會計人員管理、人才隊伍建設(shè)及準(zhǔn)則制度貫徹實(shí)施等方面的創(chuàng)新舉措;會計在服務(wù)企事業(yè)單位及推進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理方面的新舉措、新成效。信息報送時應(yīng)注意加大調(diào)研類、問題類、分析類和政策建議類信息所占比例。

第五條各縣市區(qū)財政局每季度報送信息不少于3條。報送信息要主題鮮明,文字精練;要善于從多角度去整理和挖掘,并注重對信息綜合加工和深層次分析;要強(qiáng)調(diào)特色,突出亮點(diǎn),日?；虺Ｒ?guī)性工作如無亮點(diǎn)或特色內(nèi)容原則上不再報送。為提升宣傳效果,在報送文字信息的同時,也可報送圖片、視頻等資料。報送信息除署名單位外,還要署上具體撰寫人員姓名。

第六條會計信息工作考核評比采取綜合計分的辦法進(jìn)行。

(一)考核材料報送。各縣市區(qū)會計管理部門應(yīng)于每季度(年)終了前將本地信息宣傳情況詳細(xì)列表上報市財政局會計科,重要信息需提供用稿復(fù)印(掃描)件,以便考核計分。

(二)定期通報。市財政局會計科對各縣市區(qū)報送的材料進(jìn)行審核后,于每季(年)度初通過市財政局內(nèi)部信息網(wǎng)會計科網(wǎng)頁通報各縣市區(qū)上季(年)度會計信息報送及采用情況。

(三)計分標(biāo)準(zhǔn)。

1、報送得分:完成規(guī)定信息報送數(shù)量的,每季度記10分,完不成的不記分,每多報1條加記2分。

2、采用得分:報送信息凡被市財政局內(nèi)部信息網(wǎng)會計科網(wǎng)頁或會計信息網(wǎng)采用的,每條記5分;被市財政局《財政情況》、省財政廳內(nèi)部信息網(wǎng)會計處網(wǎng)頁或會計信息網(wǎng)采用的,每條記10分;被省財政廳《財政情況》采用的,每條記15分;被省財政廳《財政情況》調(diào)研版、?？?、省外財政動向及《齊魯珠壇》雜志采用的,每條記20分;被財政部《會計管理簡報》、《會計管理動態(tài)》采用的,每條記20分。信息被縣市區(qū)同級新聞媒體采用的,每條記10分,被市級新聞媒體采用的,每條記20分;被省及以上新聞媒體采用的,每條記30分;被縣市區(qū)委、政府采用的每條記30分;被市委、市政府采用的,每條記40分;被省委、省政府采用的,每條記50分;被中辦、國辦采用的,每條記80分。

3、領(lǐng)導(dǎo)批示得分:信息被本地財政局領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記10分,被市財政局領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記20分,被省財政廳領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記30分;被本地縣市區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記20分;被市委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記30分,被省委、省政府、財政部等領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記40分;被中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記60分。

以上各項(xiàng),均可累計得分。

第七條信息考核先進(jìn)單位及先進(jìn)個人評選條件。

(一)全市會計信息考核先進(jìn)單位。單位領(lǐng)導(dǎo)重視會計信息宣傳工作,設(shè)專(兼)職信息工作人員;能夠認(rèn)真完成信息報送數(shù)量要求;信息質(zhì)量較高,能對全市會計工作產(chǎn)生借鑒作用;信息考核綜合得分居前者。

(二)全市會計信息考核先進(jìn)個人。政治素質(zhì)較高,熱愛信息工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;熟悉會計業(yè)務(wù),有一定工作能力和信息寫作水平;編報信息較多且所編報信息總得分居前者。

第八條年終將對全市會計信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行評選表彰。先進(jìn)單位由市財政局根據(jù)年度會計信息宣傳累計得分情況確定。先進(jìn)個人由所在單位推薦,市財政局根據(jù)綜合考核情況確定。對全市會計信息先進(jìn)單位、先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰并頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書。

第九條會計信息考核與會計管理工作年度考核掛鉤,對信息工作開展較好的,市財政局將給予表彰。

第十條本辦法由市財政局負(fù)責(zé)解釋,自2023年7月1日起實(shí)施。