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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)的部門設(shè)置、崗位職責和匯報關(guān)系。
2. 工作流程：定義業(yè)務(wù)操作的具體步驟，確保工作的標準化和規(guī)范化。
3. 員工權(quán)利和義務(wù)：明確員工的權(quán)利，如薪酬、福利，以及應(yīng)盡的職責和行為準則。
4. 考勤與休假：規(guī)定工作時間和休假政策，包括請假、年假、病假等。
5. 績效管理：設(shè)立考核指標，用于評估員工工作表現(xiàn)和決定獎勵與懲罰。
6. 培訓與發(fā)展：描述員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會。
7. 人力資源政策：涵蓋招聘、解雇、晉升等人力資源管理流程。
注意事項
制定工作制度時，要注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)益。
2. 公平公正：制度應(yīng)對所有員工一視同仁，避免偏見和歧視。
3. 可操作性：制度應(yīng)實際可行，避免過于理想化或難以執(zhí)行的規(guī)定。
4. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行效率。
5. 定期修訂：隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化，制度應(yīng)及時調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分。標題應(yīng)簡潔明了，概括制度的主要內(nèi)容。正文按照邏輯順序排列各個章節(jié)，每個章節(jié)下細分條款，條款內(nèi)容應(yīng)條理清晰，易于理解。附件可包含圖表、流程圖等輔助材料，幫助員工更好地理解和執(zhí)行制度。
工作制度是企業(yè)管理的基石，其撰寫需嚴謹、全面，兼顧法律要求和實際操作。只有這樣，才能構(gòu)建一個有序、公平的工作環(huán)境，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
信息工作制度范文
第1篇 機關(guān)單位政務(wù)信息工作制度范例
機關(guān)單位政務(wù)信息工作制度
一、政務(wù)信息工作人員要加強學習,要掌握政務(wù)信息工作的基本知識和工作技能,要有較強的綜合分析能力、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,要嚴格遵守黨和國家的保密制度,熱愛政務(wù)信息工作。
二、要緊緊圍繞政府中心工作和需求報送信息,堅持及時、準確、全面、喜憂兼報的原則,積極報送信息,確保信息質(zhì)量。對于重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要信息,做到隨時發(fā)生隨時報送,一般不得超過3小時。
三、繼續(xù)實行全員辦信息的制度,行署辦公室的秘書及信息、督查科的工作人員每月報送信息不少于2條。
四、建立信息上報定期通報制度。定期對信息報送、采用情況進行通報。對長期不報信息的單位和個人將予以通報批評。
五、對涉密信息,必須采取保密措施上報,不得通過明傳、普通電話、他人帶送等形式報送。
六、上報的信息必須經(jīng)行辦分管領(lǐng)導簽字后方能上報,如出現(xiàn)問題,將追究上報人的責任。
七、充分做好信息直報點的工作。一方面要及時、準確、全面地向國辦報送信息;另一方面要抓好縣(市)級直報點工作。
八、建立政務(wù)信息工作考核評比制度。對高質(zhì)量完成信息任務(wù)的人員,年終予以通報表彰,并與年終干部考核相結(jié)合。
九、進一步加強信息工作現(xiàn)代化建設(shè),保證政務(wù)信息工作的正常開展,實現(xiàn)信息迅速、準確、安全地處理、傳遞和存儲。
第2篇 藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理工作制度
食品藥品監(jiān)督管理局藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理工作制度
一、為了加強對農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開展加強農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導意見》文件精神,特制定本制度。
二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2-3名;信息員設(shè)在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設(shè)1-2名。
三、協(xié)管員、信息員的條件:
(一)遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有社會責任感和正義感;
(三)在當?shù)鼐哂休^高威信;
(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負責人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構(gòu)負責人為主要組成人員。
四、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓。
五、協(xié)管員、信息員的主要職責:
(一)協(xié)管員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負責維護現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;
2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當?shù)匦麄魉幤饭芾矸?、法?guī)及藥品基本知識;
3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當?shù)厮幤方?jīng)營 本文來自那一世范文網(wǎng)轉(zhuǎn)載請保留此標記。 、使用單位的日常監(jiān)督管理;
4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
(二)信息員的職責:
1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計信息。
2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。
六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀律:
(一)不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負責人的除外);
(二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當事人的秘密;
(三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;
(四)不準在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。
七、獎勵與懲罰:
協(xié)管員、信息員在履行職責中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。
每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。
對于不履行職責、違反紀律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。
第3篇 g公司宣傳信息工作意見制度
為公司信息工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對內(nèi)交流,對外宣傳”和為領(lǐng)導科學決策、指導工作提供服務(wù)的職能作用,充分調(diào)動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實際,就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見:
一、切實加強對信息工作的領(lǐng)導。重視和加強信息隊伍建設(shè),各黨支部要明確1—3名信息員,及時向公司黨委辦公室傳報信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和信息意識,定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔子,積極采取讓信息員列席有關(guān)會議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作,是公司各級領(lǐng)導和組織,尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學習的同時,要經(jīng)常深入一線,多交流體驗、多調(diào)查研究。信息收集的重點:1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗;4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問題;5、先進人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來的信息,切實發(fā)揮好五個作用:信息收集整理的作用;制度落實和工作部署的監(jiān)測作用;職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預測作用;各級組織和領(lǐng)導的參謀助手、“智囊團”作用。
三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定,調(diào)整時應(yīng)及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學習和工作,具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實事求是,有喜報喜,有憂報憂,真實、準確、及時地提供信息;4、保密觀念強,嚴格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所發(fā)表的各類文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經(jīng)驗;反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。
(二)管理:1、每月對各黨支部上報及采用信息、調(diào)研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評比。3、年度表彰:評選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書。
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第4篇 h煤礦落實工作信息反饋制度
1、對礦組織的調(diào)度會、調(diào)度例會、生產(chǎn)平衡會等會議提到的重點工作調(diào)度室將以書面形式下發(fā)到各有關(guān)部門,要求有關(guān)部門按照下發(fā)單中規(guī)定時間、標準嚴格執(zhí)行。
2、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門在接到調(diào)度室或礦領(lǐng)導指示后立即對施工工程定時間、定措施、定責任人、定質(zhì)量標準交礦調(diào)度室審核完畢后執(zhí)行。
3、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門安規(guī)定時間向有關(guān)礦領(lǐng)導和調(diào)度室匯報工程施工進度及竣工驗收結(jié)果。在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成的該項工作的單位部門責任人考核500元。
4、業(yè)務(wù)(施工)單位因不及時匯報工程存在問題致使工程嚴重滯后的對單位責任人考核1000元。
5、對重點工程調(diào)度室建立重點工程專題記錄,施行重點跟蹤記錄,同時要求施工單位嚴格制定“三匯報”制度,要求信息準確可靠,做到隨問隨答。對弄虛作假、瞞報虛報等行為將嚴格執(zhí)行靈新煤礦2008年6號調(diào)度令規(guī)定。
1)井下所有帶班人員必須嚴格執(zhí)行“三匯報”制度。匯報內(nèi)容包括上崗人數(shù)、工作計劃及現(xiàn)場情況,必須準確、可靠。(重點工程由帶班人員、安監(jiān)員檢查后,向調(diào)度室匯報方可開工)不按時匯報一次罰款50元,少匯報一次罰款100元。
2)為確保生產(chǎn)信息可靠、準確。對提供假信息的帶班、值班人員根據(jù)情況,每次給予200元的處罰;值班人員不在崗的一經(jīng)查出罰款50元/次,帶班人員不按時帶班罰款200元/次。
3)各單位井下人員必須及時安排人員接聽調(diào)度電話,接受調(diào)度電話的生產(chǎn)情況查詢。對不接聽電話、故意掛斷調(diào)度電話的單位,每次罰款200元(隊長、書記各50元)。
6、調(diào)度室繼續(xù)嚴格執(zhí)行“調(diào)度會安全生產(chǎn)問題追蹤落實情況記錄”工作。
第5篇 辦公室信息網(wǎng)上工作安排考核制度
為進一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作,現(xiàn)將年政府信息網(wǎng)上公開工作安排及考核辦法通知如下:
一、報送對象
系統(tǒng)各單位、各職能科室。
二、年信息發(fā)布數(shù)量任務(wù)
我局全年信息發(fā)布任務(wù)為320條。具體為:辦公室50條、財務(wù)審計科5條、行政審批服務(wù)科25條、規(guī)劃計劃科40條、水政監(jiān)察大隊40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發(fā)展中心50條。
三、信息報送內(nèi)容
(一)政府文件
公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函和會議紀要。
(二)動態(tài)信息
1、工作動態(tài):領(lǐng)導活動、講話,水務(wù)工作開展情況(包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等)、掛包幫等方面的措施及其實施情況。
2、重要會議:全體會、各類專題會、行業(yè)發(fā)展相關(guān)重要會議等。
3、執(zhí)法監(jiān)督:水政監(jiān)察大隊的監(jiān)督檢查情況。
4、公告公示:搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟等款物的發(fā)放情況等信息。
(三)突發(fā)公共事件
應(yīng)急預案、應(yīng)急預警、應(yīng)對情況及其他。
(四)財政信息
財政預算決算、專項資金、采購和招投標。
(五)重大項目
重大項目的批準和實施情況和工程建設(shè)領(lǐng)域項目情況。
(六)行政權(quán)力
1、辦事指南
包括事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄等。
2、行政事業(yè)性收費
包括行政事業(yè)性收費的項目、依據(jù)、標準等。
3、辦理情況
公開以行政許可辦理情況為基礎(chǔ),可拓展到其他行政權(quán)力事項。
四、信息公開原則
(一)政務(wù)公開信息由分管領(lǐng)導負責各分管科室公開信息的審查核實工作(務(wù)必嚴格把關(guān),特別涉及保密信息不得公開),經(jīng)主要領(lǐng)導同意后,各單位、科室在“省政府信息公開目錄管理系統(tǒng)”上進行公開,網(wǎng)址:
(二)各單位、部門應(yīng)堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,對擬公開的信息進行保密審查,未經(jīng)審查和批準,不得對外公開發(fā)布。
(三)對信息是否屬于公開范圍不明確的,應(yīng)報有確定權(quán)限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家秘密的信息,不得公開危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息;不得違規(guī)公開涉及政法、國安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的計劃、總結(jié)、方案、要點、制度、具體動態(tài)、公文;不得違規(guī)公開涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息,對涉及企業(yè)投資項目、技改項目、技術(shù)革新、科研數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機密的政府信息,在公開前要征求相關(guān)企業(yè)或有關(guān)主管部門的意見;對涉及個人隱私的公開后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息,各單位要認真審查、妥善處理、慎重公開,避免因公開不當而損害公民的合法權(quán)益。
五、考核辦法
(一)考核時間:年1月1日至年12月10日。
(二)連續(xù)兩個月信息更新量為零或截止年12月10日未完成年度考核目標的科室,科室人員不能參加本年度先進的評選。
(三)對違規(guī)公開涉密信息,造成泄密的單位、部門,將依法追究當事人和有關(guān)負責人的責任。
第6篇 鄉(xiāng)d小學安全工作信息報告制度
鄉(xiāng)小學安全工作信息報告制度
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給該學生的班主任、學校值班領(lǐng)導,并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故,學校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔髗z鄉(xiāng)總校部。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。
4、發(fā)生安全事故,為了保證學校穩(wěn)定,做好安全教育工作,可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應(yīng)將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學生安全的信息,及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生,班主任應(yīng)當做好安全信息記錄,妥善保管學生的健康與安全信息資料,依法保護學生的個人隱私。
第7篇 市總工會經(jīng)審信息工作制度范文
市總工會經(jīng)審信息工作制度
一、工會經(jīng)審信息工作要堅持以_理論和“____”重要思想為指導,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,突出工會經(jīng)審特色,及時準確地反映工會經(jīng)審工作的情況,更好地為工會全局工作服務(wù)。
二、工會經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國家有關(guān)財務(wù)審計的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會和市總工會有關(guān)重要文件、指示和會議精神,工會領(lǐng)導的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級工會對黨和國家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報告。
三、建立工會經(jīng)審信息員隊伍。各級工會經(jīng)審會要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負責工會經(jīng)審信息工作。
工會經(jīng)審信息員的職責
1、組織本級工會和所屬基層工會開展經(jīng)審信息工作,及時反映經(jīng)審工作信息。
2、負責本級工會經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報送經(jīng)審工作統(tǒng)計報表。
3、負責采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡訊》投遞信息稿件,推薦上報優(yōu)秀論文、調(diào)查報告等。
4、參加工會經(jīng)審信息員培訓,提高信息工作能力。
5、完成上級工會布置的有關(guān)指標的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)。
6、在信息工作中注意保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。
四、工會經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會制定的《區(qū)(市)縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準(試行)》的考核內(nèi)容。
第8篇 穩(wěn)定安全信息報告工作制度
一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送,暢開一切通道保證信息的及時傳送。
二、信息必須要實事求是,尊重客觀,符合實際,文字表達準確,用詞嚴謹,分析恰當,數(shù)據(jù)準確,獲取信息后領(lǐng)導小組及時判斷信息是否準確,做到及時著手,積極應(yīng)對。
三、以服務(wù)決策,推動落實,促進工作為原則,及時提供真實有用的情況,堅決克服形式主義。
四、領(lǐng)導小組根據(jù)信息的性質(zhì)屬于一般或重大進行相應(yīng)的上報決定,重大事故一定要及時準確,確保萬無一失的報送上級領(lǐng)導,不得有麻痹大意思想。
五、不及時報告,延誤時機造成重大損失的,要追究有關(guān)人員的責任。
六、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的,要視情節(jié)輕重追究學校主要負責人及分管責任人的責任。
第9篇 信息調(diào)研工作考核制度
為及時、全面反映我鄉(xiāng)各項工作的進展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進一步加強信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。
一、考核對象
考核對象為鄉(xiāng)機關(guān)信息員。
二、目標任務(wù)
圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,及時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。
每名信息員每月上報信息不少于2條。
三、考核管理
(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮明、觀點正確、文字精練、數(shù)字準確,確保信息質(zhì)量。
(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關(guān)部門、有關(guān)媒體。
(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導初審后,由主要領(lǐng)導審簽后上報。
信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采用情況,并把報送的信息送領(lǐng)導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。
四、考核標準
按采用的層級分檔次進行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標準(不重復)獎勵。
(一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。
(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。
(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵500元,總結(jié)類信息每篇獎勵100元,工作動態(tài)每篇獎勵50元。
(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎勵300元,信息總結(jié)類每篇獎勵30元,工作動態(tài)每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵200元,總結(jié)類信息每篇獎勵20元,工作動態(tài)每篇獎勵10元。
年終對信息員進行統(tǒng)一考核,信息報送任務(wù)未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉(xiāng)機關(guān)其他人員報送信息并采用的,按照本獎勵辦法進行獎勵。
五、相關(guān)要求
(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,及時、準確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。
(二)各科室信息員要加強分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗類信息,突出工作的特色。
六、鄉(xiāng)信息員名單
第10篇 第一_醫(yī)院信息處工作制度
第一人民醫(yī)院信息處工作制度
1、在院長的領(lǐng)導下,負責信息網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館、綜合檔案室、病案統(tǒng)計室的工作。
2、建立所屬科室崗位職責和工作制度,工作有計劃、有落實、有檢查。
3、及時向院領(lǐng)導提供醫(yī)療、管理信息,為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
4、定期組織、督促、檢查網(wǎng)絡(luò)中心、圖書、檔案、病案等部門的各項工作,充分發(fā)揮信息功能作用。及時向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋。
5、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,盡職盡責做好本職工作,及時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定,做好信息的保密工作。
第11篇 某職業(yè)學院信息搜集及報送工作制度
職業(yè)學院信息搜集及報送工作制度
一、指導思想
為全面推進我院情報信息工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設(shè),進一步建立布局合理、渠道暢通、反映敏捷的情報信息網(wǎng)絡(luò),及時獲取深層次、預警性、內(nèi)幕性情報信息,充分發(fā)揮情報信息在維護穩(wěn)定、確保安全方面的重要作用,結(jié)合我院實際情況,特制定信息搜集及報送工作制度。
二、搜集范圍
1、境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子和_組織、非法宗教勢力的煽動、顛覆、滲透、破壞活動情況;
2、有政治煽動性的信件、標語、傳單、大小字報情況,內(nèi)容_、有政治問題的非法出版物情況;
3、對國內(nèi)外重大事件、黨和國家重大決策、會議和政治敏感問題的突出反映;
4、利用人民內(nèi)部矛盾和熱點問題,煽動和組織非法_、_、_,沖擊領(lǐng)導機關(guān)、圍攻領(lǐng)導干部、哄搶物資、破壞生產(chǎn)或組織怠工、罷工、罷課、請愿、_、_等群體性事件,以及帶有苗頭性、傾向性有可能影響穩(wěn)定的各種不安定因素;
5、學院內(nèi)部發(fā)生的各類重特大刑事案件、重大治安、災(zāi)害、責任事故;
6、保衛(wèi)隊伍中突出的先進事跡和影響較大的違法亂紀案件;
7、經(jīng)公安部門指定收集的情報信息和動態(tài)反映。
三、搜集方法
1、通過院屬各職能部門和學院師生組織搜集;
2、通過日常公開的治安管理工作搜集;
3、通過計算機網(wǎng)絡(luò)管理部門搜集;
4、通過布置信息員搜集。
四、基本要求
1、內(nèi)容準確。處理編報情報信息必須實事求是,情況準確,情節(jié)清楚,文字簡練,全面反映情報信息的來源、事情的時間、地點、起因、過程、現(xiàn)狀和結(jié)果。
2、上報及時。處理情報信息要分清輕重緩急。一般情況下,對情報信息要進行初步判定和先行核查。緊急情況下,為避免誤事,可先上報,后核實,情況有誤差或發(fā)生變化的,要及時續(xù)報更正。持續(xù)時間較長的重大事件,應(yīng)隨時續(xù)報進展情況。
五、報送制度
1、即報制度。情況緊急的重大事件可先用郵件和電話上報,隨后以書面形式補報。
2、月報制度。每月綜合上報一次工作情況、敵社情動態(tài),時間為每月的25日前。
六、獎懲制度
保衛(wèi)處將于每年年底統(tǒng)計各部門上報的信息量及錄用量,作為年終評先考核的依據(jù)。
第12篇 某統(tǒng)計局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作制度
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強信息安全觀念,提高信息安全意識。
二、在工作中,做到信息不外泄;移動載體不外借;涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導小組。信息安全領(lǐng)導小組,組長由局長擔任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔任,委員由各處(室)、單位負責人擔任。
局信息安全領(lǐng)導小組在局黨組的領(lǐng)導下開展工作,其主要職責是:
(一)貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點。
(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導小組組織,制定局信息安全工作制度。
(三)對本局干部、職工進行信息安全教育,組織學習有關(guān)文件,及時通報信息安全情況。
(四)提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實信息安全相關(guān)要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任,并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
第13篇 醫(yī)療信息工作制度(范本)
一、醫(yī)療統(tǒng)計制度
(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料是改進醫(yī)院工作,加強醫(yī)療質(zhì)量管理的科學依據(jù),各科室及有關(guān)人員應(yīng)認真負責匯總和收集報表資料,按期分析、統(tǒng)計、上報。
(二)門診部應(yīng)當做好門診登記和住院登記,填寫住院卡片和傳染病報告卡,并匯總各科病員流動情況,每日報醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計室。
(三)各臨床科對出入院的病員應(yīng)詳細填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報,對搶救重危病員,開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯和事故,以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細登記,并按規(guī)定上報。
(四)醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計,并按時上報。
(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計室負責全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報告,實施統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督,做好衛(wèi)生統(tǒng)計報表工作,按時上報。
(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料,應(yīng)當填寫完整、準確、字跡清楚、妥善保管,衛(wèi)生統(tǒng)計報表應(yīng)永久保存。
(七)各種報表報出的時間
1、日報:次日上午九點報出(假節(jié)日等特殊情況例外)。
2、月報:于下月6日前報出。
3、季報:于下季度第一個月10日前報出。
4、年報:于下年度1月20日前報出。
5、半年報:于7月15日前報出。
6、全年統(tǒng)計匯總于下年度第一季度內(nèi)報出。
7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。
二、病案管理制度
(一)醫(yī)院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
(二)要按疾病分類建卡編號,統(tǒng)一集中管理。
(三)不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復制病案。
(四)復制病案,必須持單位介紹信,經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準后,方可進行。
(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案,在未作出鑒定處理之前,應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管,任何個人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導批準,不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復制。
(六)病案室要按時進行出院病案歸檔情況,有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落,按時向院領(lǐng)導書面報告病案歸檔及管理情況。
(七)住院病案應(yīng)永久保存,并遵守病案資料的保密制度。
(八)保持病案室清潔整齊,做好防火、防潮、防丟失,室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。
三、圖書管理制度
(一)圖書室應(yīng)按《中國圖書分類方法》對書刊進行登記、分類、編目、排架,健全室藏圖書目錄,方便讀者查詢。
(二)凡本院工作人員借書,必須辦理借書證,憑證借閱,離院時要辦理還書退“證”手續(xù),每次借閱書刊不得超過二冊,借閱時間不得超過一個月,逾期不還時,圖書室有權(quán)催還,超過三個月不還者,按丟失圖書進行扣款賠償(原書價3-5倍)。
(三)讀者應(yīng)愛護書刊資料,借閱的圖書必須妥善保管,不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失,違者按規(guī)定賠償,凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的書刊要加5-10倍賠償。
(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務(wù),主動提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。
(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本,只準在室內(nèi)閱讀,不得拿出室外。
(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔,禁止吸煙,上架的期刊,閱讀應(yīng)放回原處,非經(jīng)管理人員同意,不得私拿期刊。
四、微機工作制度
(一)工作人員使用計算機,必須愛護計算機和機房其他輔助設(shè)備,各種設(shè)備的使用嚴格遵守操作規(guī)程。對應(yīng)用軟件應(yīng)當定期進行檢毒處理,外單位軟件未經(jīng)檢毒處理,不得使用和復制。
(二)嚴格執(zhí)行保密制度,做好各種資料的保管工作。在使用中,一律按有關(guān)保密制度辦理,不得外傳、遺失、泄密。
(二)機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動,禁止閑雜人員進入機房。
(四)信息資料應(yīng)有專人負責管理,凡需要調(diào)用、復制,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導審批。
(五)工作完畢關(guān)好機器,切斷電源、關(guān)好門窗,保證安全。
第14篇 北城社區(qū)信息服務(wù)臺工作制度
社區(qū)信息服務(wù)臺工作制度
一、社區(qū)信息服務(wù)臺以居民為主要服務(wù)對象,以公共服務(wù)、信息咨詢、培訓服務(wù)、文化娛樂和代理服務(wù)等為主要服務(wù)內(nèi)容,為廣大居民提供方便快捷的信息服務(wù)。
二、社區(qū)信息服務(wù)臺由信息員負責管理、維護,接受上級主管部門的工作指導,為居民提供文明禮貌、熱情周到的服務(wù),義務(wù)宣傳信息化知識,引導居民應(yīng)用信息技術(shù)解決生產(chǎn)、生活中的實際問題。
三、社區(qū)信息服務(wù)臺嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,對信息的真實性進行分析和把關(guān),防止傳播虛假信息,嚴禁下載和播放不健康的內(nèi)容。不準在服務(wù)臺玩游戲。
四、建立健全設(shè)備使用規(guī)范,定期對設(shè)備進行檢查、維護,保持設(shè)備良好運行。
五、加強社區(qū)信息服務(wù)臺的管理和安全防護工作,做好防雷、防火、防鼠、防盜和防電腦病毒,保證設(shè)備安全運行。
六、根據(jù)社區(qū)居民生產(chǎn)生活實際情況,制作好在室外顯示器上發(fā)布的信息。
第15篇 g供銷社澄清虛假或不完整信息工作制度
第一條 為做好市聯(lián)社直屬企業(yè)、單位、各科室澄清虛假或不完整信息工作,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱虛假或不完整信息,是指在社會上傳播或散布,與事實不相符,影響或可能影響社會穩(wěn)定,擾亂社會管理秩序的信息。
第三條 市聯(lián)社機關(guān)依據(jù)行政職責,負責澄清相關(guān)虛假或不完整信息的責任。澄清虛假或不完整信息工作應(yīng)當遵循發(fā)現(xiàn)及時、落實責任、處置迅速、控制得當?shù)脑瓌t。
第四條 市聯(lián)社政府信息公開工作機構(gòu)負責指導、督促、檢查本聯(lián)社機關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。
市聯(lián)社機關(guān)負責本機關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。對涉及本機關(guān)的虛假或不完整信息進行確認,難以確認的,報主管部門確認。
第五條 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當建立虛假或不完整信息發(fā)現(xiàn)機制,及時發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機關(guān)職責范圍內(nèi)的虛假或不完整信息。 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當建立接受公眾反映虛假或不完整信息的渠道。
第六條 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當制定澄清虛假或不完整信息工作預案。發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機關(guān)職責范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,要立即按有關(guān)規(guī)定,通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊、手機短信、新聞發(fā)布會等方式和渠道,及時發(fā)布準確完整的政府信息。
第七條 突發(fā)公共事件信息發(fā)布管理按照《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和《廣西壯族自治社突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 市聯(lián)社機關(guān)澄清虛假或不完整信息,除依照國家和自治社有關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)按下列程序進行審批:
(一)以市聯(lián)社機關(guān)名義進行澄清的,須市經(jīng)聯(lián)社黨組批準。
(二)以市聯(lián)社機關(guān)名義進行澄清的,須經(jīng)本單位主要負責人審批;涉及其他部門職責或工作內(nèi)容的,須事先征得相關(guān)部門同意;涉及重要事項或敏感問題的,須經(jīng)市聯(lián)社主機關(guān)批準。
第九條 對未及時澄清本聯(lián)社機關(guān)職責范圍內(nèi)的虛假或不完整信息,對社會穩(wěn)定、社會管理秩序造成重大不良影響的,追究相關(guān)人員的責任。
第十條 對傳播和散布虛假或不完整信息并涉及危害國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的行為,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十一條 市聯(lián)社直屬企業(yè)、基層供銷社、機關(guān)各科室的組織澄清虛假或不完整信息工作,適用本制度。
