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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：1) 工作時(shí)間與考勤制度，規(guī)定工作日、休息日及請假程序；2) 崗位職責(zé)，明確各部門和員工的職責(zé)范圍；3) 決策與審批流程，規(guī)范工作中的決策機(jī)制；4) 行為規(guī)范，設(shè)定員工行為準(zhǔn)則；5) 績效管理，包括考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制；6) 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)定員工的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：1) 制度應(yīng)符合法律法規(guī)，確保合法合規(guī)；2) 要廣泛征求員工意見，體現(xiàn)公平公正；3) 制度應(yīng)具有可操作性，避免過于抽象或復(fù)雜；4) 定期審查更新，以適應(yīng)組織變革；5) 培訓(xùn)員工理解和遵守制度，確保執(zhí)行到位。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題要簡潔明了，概括制度的核心內(nèi)容。正文按照邏輯順序排列各個(gè)條款，每項(xiàng)規(guī)定應(yīng)獨(dú)立成段，便于閱讀理解。附件可包含示例、表格或其他補(bǔ)充材料，以增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性。
工作制度是組織運(yùn)行的基礎(chǔ)，其制定需要深思熟慮，既要滿足實(shí)際需求，又要兼顧公平與效率。只有當(dāng)制度既嚴(yán)謹(jǐn)又靈活，才能在實(shí)踐中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，推動(dòng)組織持續(xù)健康發(fā)展。
局黨工作制度范文
第1篇 p區(qū)機(jī)關(guān)事管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制制度
區(qū)機(jī)關(guān)事管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制制度
一、主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)確保責(zé)任制的貫徹落實(shí)。建立健全組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度,由鄂留柱副書記具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
二、 認(rèn)真安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作。上半年有計(jì)劃、有會議部署、有自查、有總結(jié)、年終有總結(jié)。
三、認(rèn)真開展民主生活會并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告制度。同時(shí)要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部均以書面形式做述廉報(bào)告。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作:嚴(yán)禁對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和其他各項(xiàng)工作弄虛作假,嚴(yán)禁公款安裝住宅電話、報(bào)銷話費(fèi)。嚴(yán)格實(shí)行干部職工考勤制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)行為。
五、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。大力推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作,年度責(zé)任目標(biāo)和財(cái)務(wù)收支情況要進(jìn)行公開。按要求規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。
六、每月學(xué)習(xí)一次,《黨章》、《實(shí)施綱要》、《_十七大報(bào)告》等,并做好學(xué)習(xí)筆記。
七、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作:年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施意見》,規(guī)范檔案管理。
第2篇 市安監(jiān)局黨支部工作制度
為切實(shí)加強(qiáng)局黨支部建設(shè)，根據(jù)《中國**黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨支部工作制度：
一、集體領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部要堅(jiān)持民主集中制的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作中心和思想政治建設(shè)開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措，須經(jīng)集體討論研究；對黨員發(fā)展、黨員干部獎(jiǎng)懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進(jìn)行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報(bào)告工作，接受黨員的監(jiān)督.。
二、“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”，就是按時(shí)上好黨課。具體內(nèi)容是：
1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示，組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，支部委員會報(bào)告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處置不合格黨員。
2、支部委員會。一般每二個(gè)月召開一次，主要內(nèi)容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨
支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴(kuò)大會議形式。
3、黨小組會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件，傳達(dá)上級黨組織的指示精神，向黨員布置工作，了解黨員思想情況和完成本職工作的情況，組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，開展批評與自我批評，醞釀?dòng)懻摪l(fā)展新黨員。
4、黨課。一般每季度組織一次，主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，針對一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育，進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時(shí)事政治的教育。
所有的黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所在支部、小組的組織生活。黨支部對落實(shí) “三會一課”制度的情況，要認(rèn)真做好記錄。
三、黨員匯報(bào)思想制度。黨員應(yīng)定期向黨支部匯報(bào)思想情況，原則上每年不少于一次。外出超過三個(gè)月的黨員干部，應(yīng)在返回時(shí)向黨支部作出口頭或書面的思想?yún)R報(bào)。思想?yún)R報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人學(xué)習(xí)、工作情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況和個(gè)人重大事項(xiàng)等方面的情況。
四、談話提醒制度。黨支部對本單位黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題以及群眾意見較多的黨員，要及時(shí)提醒。對長期不愿做黨的工作，不參加黨的組織生活，不起黨員作用，經(jīng)提醒教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章有關(guān)規(guī)定認(rèn)真處置。
五、民主生活會制度。黨支部每年召開一次民主生活會，組織黨員干部進(jìn)行思想交流，認(rèn)真開展批評與自我批評，參加民主生活會的黨員干部要以誠相見，坦率發(fā)表看法，虛心聽取意見，維護(hù)和增強(qiáng)黨內(nèi)的原則和團(tuán)結(jié)，促進(jìn)支部建設(shè)。會議前要注意聽取黨內(nèi)外各方面的意見，提高民主生活會的思想性和針對性，同時(shí)督促本支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)參加。
六、目標(biāo)管理及黨支部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。黨支部年初要根據(jù)局黨組的工作部署和市級機(jī)關(guān)工委的要求，結(jié)合實(shí)際，制定全年工作計(jì)劃，分解落實(shí)任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理。黨支部負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行黨務(wù)工作職責(zé)，抓好各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。年終，黨支部負(fù)責(zé)人要向支部黨員大會報(bào)告黨支部工作，聽取黨員對支部委員會履行職責(zé)的評議意見。
七、向上級黨組織報(bào)告工作制度。黨支部定期或不定期向市級機(jī)關(guān)工委報(bào)告支部工作情況。遇有重要情況及時(shí)報(bào)告。
八、機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。黨支部定期組織機(jī)關(guān)黨員和干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等。每月的第一個(gè)周五下午為全局學(xué)習(xí)日，第三個(gè)周五下午為黨小組（科室）活動(dòng)日。
第3篇 某電業(yè)局黨委工作制度
電業(yè)局黨委工作制度
電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條:為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和雙文明建設(shè)的順利進(jìn)行,根據(jù)《中國**黨章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際情況,特制訂本制度。
第二章職責(zé)和任務(wù)
第二條:保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級組織應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)有關(guān)文件,提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證我局各項(xiàng)任務(wù)的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)施情況,及時(shí)提出意見和建議。要加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作,對違_和國家方針、政策的情況,黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系,從大局出發(fā),分工協(xié)作,團(tuán)結(jié)拼搏,共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)。
第三條:支持局長依法行使職權(quán),堅(jiān)持和完善局長負(fù)責(zé)制。
支持局長獨(dú)立負(fù)責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術(shù)開發(fā)中的問題,依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的方案和措施,經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動(dòng)黨員和職工努力實(shí)施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐中,創(chuàng)造性地工作,不斷完善局長負(fù)責(zé)制,并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條:堅(jiān)持全心全意依靠工作階級,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)持黨的基本路線,完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會,依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道,有關(guān)職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅(jiān)持由職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎(jiǎng)懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會、共青團(tuán)組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會、共青團(tuán)的工作,幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關(guān)政策,落實(shí)好離退休干部、工人的政治和生活待遇,使他們老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所學(xué),老有所為。
第五條:參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策,是黨章賦予黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé),是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、 黨委參與決策的重大問題主要是:
(1)企業(yè)經(jīng)營方針,長遠(yuǎn)規(guī)劃,年度計(jì)劃,重大技術(shù)改造方案,企業(yè)內(nèi)部改革方案,多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案,承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎(jiǎng)懲,副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎(jiǎng)懲。企業(yè)人員編制和行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益,需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法:
(1)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究,確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調(diào)查研究,廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴(kuò)大會,對重大問題進(jìn)行集體研究,形成決策意見;
(4)重大問題決策后,黨組織發(fā)動(dòng)黨員,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
3、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序:
(1)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,由局長負(fù)責(zé)提出方案,提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見,最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的,交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是:先由局長提名黨委推薦,或由局長、黨委書記共同提名(實(shí)行公開競爭上崗的,用競聘辦法)由人勞部門考察,廣泛聽取群眾意見,并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后,由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是:黨務(wù)干部由黨組織考察任免,任免前聽取局長意見。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部,按照黨的有關(guān)制度規(guī)定,選舉產(chǎn)生,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選,按干部管理權(quán)限由上級或同級黨委負(fù)責(zé)考察,征求局長和上級工會、團(tuán)委的意見,經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后,按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時(shí),只要局長提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件,黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。
第三章加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)
第六條:局黨委必須堅(jiān)持“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的原則,加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條:加強(qiáng)黨的思想建設(shè),黨的思想建設(shè)要堅(jiān)持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期對黨員進(jìn)行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。
第八條:加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
1、必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工,切實(shí)履行自己的職責(zé)。黨委會原則上每月召開一次,特殊情況可臨時(shí)召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作,精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時(shí),應(yīng)充分發(fā)表意見,必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會、共青團(tuán)工作時(shí),必要時(shí)可請有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席會議。黨委書記要善于當(dāng)“班長”,抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè),注意發(fā)揮委員的作用,委員要對自己分管的工作高度負(fù)責(zé),積極主動(dòng)創(chuàng)造性地工作,并向書記匯報(bào)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則,黨組織要對所有干部擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實(shí)做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進(jìn)行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ),基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強(qiáng)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo),選配好支部書記。定期召開支部書記會議,安排、檢查工作。堅(jiān)持和改進(jìn)“三會一課”制度。認(rèn)真貫徹黨員目標(biāo)責(zé)任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作,重點(diǎn)發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會一般應(yīng)每季度召開一次,總結(jié)報(bào)告工作,聽取黨員意見,討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條:加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主,健全制度,加強(qiáng)監(jiān)督。要組織黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè),反對腐敗等上級精神,提高對黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識,增強(qiáng)免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強(qiáng)紀(jì)律檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。要認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,開展批評與自我批評,達(dá)到團(tuán)結(jié)和改進(jìn)工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)端正行業(yè)作風(fēng),樹立電業(yè)職工的良好形象。
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電業(yè)局黨委工作制度
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)
第十條:局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克,戰(zhàn)無不勝。”的企業(yè)精神,加強(qiáng)思想政治工作,加強(qiáng)精神文明建設(shè),發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電業(yè)職工隊(duì)伍。
第十一條:確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。
第十二條:加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),選拔、培訓(xùn)政工干部,提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的工作,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則,理順黨務(wù)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置,企業(yè)黨務(wù)工作人員,政工人員的職級待遇,應(yīng)與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條:從企業(yè)實(shí)際出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中,把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點(diǎn)、職工心中的疑點(diǎn)和生產(chǎn)中熱點(diǎn),當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合,以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,增強(qiáng)職工開拓進(jìn)取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設(shè)活動(dòng),不斷提高我局文明單位建設(shè)的水平。
第五章 附則
第十五條:本制度自發(fā)布之日起試行,如上級黨組織有新的規(guī)定,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
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第4篇 電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條：為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和雙文明建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)《中國**黨章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制訂本制度。
第二章職責(zé)和任務(wù)
第二條：保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級組織應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)有關(guān)文件，提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項(xiàng)任務(wù)的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)施情況，及時(shí)提出意見和建議。要加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作，對違_和國家方針、政策的情況，黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系，從大局出發(fā)，分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)拼搏，共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)。
第三條：支持局長依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善局長負(fù)責(zé)制。
支持局長獨(dú)立負(fù)責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術(shù)開發(fā)中的問題，依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的方案和措施，經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動(dòng)黨員和職工努力實(shí)施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐中，創(chuàng)造性地工作，不斷完善局長負(fù)責(zé)制，并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條：堅(jiān)持全心全意依靠工作階級，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)持黨的基本路線，完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會，依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道，有關(guān)職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅(jiān)持由職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎(jiǎng)懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會、共青團(tuán)組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會、共青團(tuán)的工作，幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關(guān)政策，落實(shí)好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所學(xué)，老有所為。
第五條：參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策，是黨章賦予黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、黨委參與決策的重大問題主要是：
(1)企業(yè)經(jīng)營方針，長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)內(nèi)部改革方案，多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案，承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎(jiǎng)懲，副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎(jiǎng)懲。企業(yè)人員編制和行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益，需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法：
(1)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調(diào)查研究，廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴(kuò)大會，對重大問題進(jìn)行集體研究，形成決策意見;
(4)重大問題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。
3、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序：
(1)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，由局長負(fù)責(zé)提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見，最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的，交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是：先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名(實(shí)行公開競爭上崗的，用競聘辦法)由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是：黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級或同級黨委負(fù)責(zé)考察，征求局長和上級工會、團(tuán)委的意見，經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時(shí)，只要局長提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。
第三章加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)
第六條：局黨委必須堅(jiān)持“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的原則，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條：加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，黨的思想建設(shè)要堅(jiān)持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期對黨員進(jìn)行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。
第八條：加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
1、必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。黨委會原則上每月召開一次，特殊情況可臨時(shí)召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)表意見，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會、共青團(tuán)工作時(shí)，必要時(shí)可請有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席會議。黨委書記要善于當(dāng)“班長”，抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，注意發(fā)揮委員的作用，委員要對自己分管的工作高度負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地工作，并向書記匯報(bào)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則，黨組織要對所有干部擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實(shí)做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進(jìn)行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強(qiáng)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，選配好支部書記。定期召開支部書記會議，安排、檢查工作。堅(jiān)持和改進(jìn)“三會一課”制度。認(rèn)真貫徹黨員目標(biāo)責(zé)任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會一般應(yīng)每季度召開一次，總結(jié)報(bào)告工作，聽取黨員意見，討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工～完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條：加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主，健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督。要組織黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，反對～等上級精神，提高對黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強(qiáng)紀(jì)律檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。要認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，達(dá)到團(tuán)結(jié)和改進(jìn)工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)端正行業(yè)作風(fēng)，樹立電業(yè)職工的良好形象。
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)
第十條：局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克，戰(zhàn)無不勝。”的企業(yè)精神，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電業(yè)職工隊(duì)伍。
第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。
第十二條：加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)政工干部，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的工作，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，理順黨務(wù)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置，企業(yè)黨務(wù)工作人員，政工人員的職級待遇，應(yīng)與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條：從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點(diǎn)、職工心中的疑點(diǎn)和生產(chǎn)中熱點(diǎn)，當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)職工開拓進(jìn)取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設(shè)活動(dòng)，不斷提高我局文明單位建設(shè)的水平。
第五章附則
第十五條：本制度自發(fā)布之日起試行，如上級黨組織有新的規(guī)定，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第5篇 教育局黨委辦工作制度
教育局黨委辦工作制度
一、嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，不泄露工作機(jī)密。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織各支部做好黨員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、加強(qiáng)組織紀(jì)律，按時(shí)上下班，外出辦事要報(bào)告，有事請假，因病請假需醫(yī)院證明。
四、定期檢查各支部開展活動(dòng)情況。
五、做好黨費(fèi)收繳、管理工作，黨員如遇特殊情況不能按時(shí)上繳黨費(fèi)，可以補(bǔ)繳，但不能超過規(guī)定時(shí)間。
六、嚴(yán)格按照規(guī)定接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，黨員在調(diào)動(dòng)工作辦理行政關(guān)系的同時(shí)，要辦好轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的手續(xù)。
七、辦公室保持清潔衛(wèi)生，做好各種安全防范工作。
教育局黨委黨費(fèi)收繳管理制度
一、交納黨費(fèi)是**黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律觀念的具體體現(xiàn)。每個(gè)**黨員必須按時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。
二、凡有固定工資收入的黨員，應(yīng)按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費(fèi)。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。黨員在繳納黨費(fèi)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真按照應(yīng)交納黨費(fèi)基數(shù)計(jì)算黨費(fèi)，做到準(zhǔn)確無誤。
三、所有黨員應(yīng)自覺地向所在黨支部交納黨費(fèi)。黨員的正式組織關(guān)系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費(fèi)。
四、黨員應(yīng)按時(shí)由本人親自交納黨費(fèi)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)將黨費(fèi)交給所在黨支部黨費(fèi)收繳人員。黨費(fèi)收繳人員應(yīng)及時(shí)將收繳的黨費(fèi)轉(zhuǎn)交支部組織委員支部書記匯報(bào)黨費(fèi)收繳情況，支部組織委員在5日內(nèi)將收繳的黨費(fèi)匯總后轉(zhuǎn)交黨委，并將本支部的黨費(fèi)收入、上繳金額登記入冊。
五、黨員因外出統(tǒng)計(jì)、生病或年老體弱行動(dòng)不便等特殊情況，交納黨費(fèi)有困難的，經(jīng)支部批準(zhǔn)，可以提前集中交納黨費(fèi)，也可以請他人或家屬轉(zhuǎn)交。黨員除按規(guī)定交納黨費(fèi)外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育。
六、預(yù)備黨員應(yīng)同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費(fèi)，以支部大會通過為預(yù)備黨員之日起開始交納。
七、加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理。支部組織委員收繳的黨費(fèi)，應(yīng)建帳管理，及時(shí)造冊，統(tǒng)計(jì)清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機(jī)關(guān)黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費(fèi)收繳情況。任何人不準(zhǔn)借支和侵占黨費(fèi)，不準(zhǔn)濫用黨費(fèi)。
八、黨員無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
教育局黨委學(xué)習(xí)制度
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持每周星期三、五組織學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和____重要思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治。
三、重大學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)計(jì)劃，要有學(xué)習(xí)心得體會。
四、要自覺遵守政治理論學(xué)習(xí)制度，原則上每周集中學(xué)習(xí)半天，每次學(xué)習(xí)一個(gè)專題，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，有事不參加學(xué)習(xí)的，會前要請假，不得缺席。
第6篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進(jìn)一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內(nèi)容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓(xùn)計(jì)劃、作出黨校經(jīng)費(fèi)預(yù)算、進(jìn)行獎(jiǎng)懲工作,總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織教學(xué)培訓(xùn)等重大事項(xiàng)。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會,召開會議力求議題有準(zhǔn)備,研究有結(jié)果。
五、建立黨校工作檔案。
學(xué)員守則
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)文件,學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務(wù)知識,堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)精神。
二、服從黨校的領(lǐng)導(dǎo)和黨校的教學(xué)安排,積極參加有關(guān)學(xué)習(xí)與活動(dòng),努力學(xué)習(xí),認(rèn)真小結(jié),踴躍交流,圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、遵守黨委的有關(guān)規(guī)章制度,遵守黨校的學(xué)習(xí)紀(jì)律。學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),不遲到、不早退,不隨便會客,不隨便缺席。
四、建立良好的學(xué)習(xí)氣氛,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),上課時(shí)不打手機(jī),專心聽講做筆記,討論時(shí)圍繞中心積極發(fā)言,考核時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真地遵守考場紀(jì)律。
五、保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,愛護(hù)公物,教室內(nèi)不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹(jǐn)慎,尊敬教員,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互學(xué),共同提高。
學(xué)員考勤制度
一、黨校培訓(xùn)實(shí)行考勤制度,班組長負(fù)責(zé)本單位學(xué)員的日常考勤。
二、學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間,應(yīng)根據(jù)要求,集中精力參加全部學(xué)習(xí)活動(dòng),無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應(yīng)履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負(fù)責(zé)人分別請假。
四、請假獲準(zhǔn)后,及時(shí)由班組長登記考勤,并及時(shí)補(bǔ)課。
五、培訓(xùn)結(jié)束前,各班組長將考勤與補(bǔ)課情況報(bào)送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓(xùn)班班組長職責(zé)
一、帶頭遵守《黨校學(xué)員守則》,做模范學(xué)員。
二、帶領(lǐng)本班組學(xué)員認(rèn)真履行黨校的教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)抓好本班組學(xué)員的考勤、自學(xué)、討論,組織好有關(guān)活動(dòng)。
四、負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)討論記錄與班組學(xué)習(xí)情況匯報(bào)交流;
五、負(fù)責(zé)上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時(shí)向黨校辦公室和所屬支部請示匯報(bào);
六、培訓(xùn)班結(jié)束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學(xué)員的評議情況、個(gè)人小結(jié)及有關(guān)資料一起送交黨校辦公室。
學(xué)員評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
一、模范遵守《黨校學(xué)員守則》,學(xué)習(xí)表現(xiàn)好。
二、嚴(yán)格遵守《黨校學(xué)員考勤制度》,學(xué)習(xí)紀(jì)律好。
三、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,考試成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)小結(jié)的質(zhì)量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動(dòng),綜合考評好。
第7篇 z電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條:為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和雙文明建設(shè)的順利進(jìn)行,根據(jù)《中國**黨章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際情況,特制訂本制度。
第二章職責(zé)和任務(wù)
第二條:保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級組織應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)有關(guān)文件,提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證我局各項(xiàng)任務(wù)的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)施情況,及時(shí)提出意見和建議。要加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作,對違_和國家方針、政策的情況,黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系,從大局出發(fā),分工協(xié)作,團(tuán)結(jié)拼搏,共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)。
第三條:支持局長依法行使職權(quán),堅(jiān)持和完善局長負(fù)責(zé)制。
支持局長獨(dú)立負(fù)責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術(shù)開發(fā)中的問題,依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的方案和措施,經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動(dòng)黨員和職工努力實(shí)施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐中,創(chuàng)造性地工作,不斷完善局長負(fù)責(zé)制,并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條:堅(jiān)持全心全意依靠工作階級,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)持黨的基本路線,完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會,依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道,有關(guān)職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅(jiān)持由職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎(jiǎng)懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會、共青團(tuán)組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會、共青團(tuán)的工作,幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關(guān)政策,落實(shí)好離退休干部、工人的政治和生活待遇,使他們老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所學(xué),老有所為。
第五條:參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策,是黨章賦予黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé),是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、 黨委參與決策的重大問題主要是:
(1)企業(yè)經(jīng)營方針,長遠(yuǎn)規(guī)劃,年度計(jì)劃,重大技術(shù)改造方案,企業(yè)內(nèi)部改革方案,多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案,承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎(jiǎng)懲,副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎(jiǎng)懲。企業(yè)人員編制和行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益,需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法:
(1)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究,確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調(diào)查研究,廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴(kuò)大會,對重大問題進(jìn)行集體研究,形成決策意見;
(4)重大問題決策后,黨組織發(fā)動(dòng)黨員,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
3、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序:
(1)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,由局長負(fù)責(zé)提出方案,提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見,最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的,交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是:先由局長提名黨委推薦,或由局長、黨委書記共同提名(實(shí)行公開競爭上崗的,用競聘辦法)由人勞部門考察,廣泛聽取群眾意見,并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后,由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是:黨務(wù)干部由黨組織考察任免,任免前聽取局長意見。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部,按照黨的有關(guān)制度規(guī)定,選舉產(chǎn)生,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選,按干部管理權(quán)限由上級或同級黨委負(fù)責(zé)考察,征求局長和上級工會、團(tuán)委的意見,經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后,按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時(shí),只要局長提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件,黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。
第三章加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)
第六條:局黨委必須堅(jiān)持“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的原則,加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條:加強(qiáng)黨的思想建設(shè),黨的思想建設(shè)要堅(jiān)持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期對黨員進(jìn)行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。
第八條:加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
1、必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工,切實(shí)履行自己的職責(zé)。黨委會原則上每月召開一次,特殊情況可臨時(shí)召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作,精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時(shí),應(yīng)充分發(fā)表意見,必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會、共青團(tuán)工作時(shí),必要時(shí)可請有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席會議。黨委書記要善于當(dāng)“班長”,抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè),注意發(fā)揮委員的作用,委員要對自己分管的工作高度負(fù)責(zé),積極主動(dòng)創(chuàng)造性地工作,并向書記匯報(bào)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則,黨組織要對所有干部擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實(shí)做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進(jìn)行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ),基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強(qiáng)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo),選配好支部書記。定期召開支部書記會議,安排、檢查工作。堅(jiān)持和改進(jìn)“三會一課”制度。認(rèn)真貫徹黨員目標(biāo)責(zé)任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作,重點(diǎn)發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會一般應(yīng)每季度召開一次,總結(jié)報(bào)告工作,聽取黨員意見,討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條:加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主,健全制度,加強(qiáng)監(jiān)督。要組織黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè),反對腐敗等上級精神,提高對黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識,增強(qiáng)免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強(qiáng)紀(jì)律檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。要認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,開展批評與自我批評,達(dá)到團(tuán)結(jié)和改進(jìn)工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)端正行業(yè)作風(fēng),樹立電業(yè)職工的良好形象。
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)
第十條:局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克,戰(zhàn)無不勝?！钡钠髽I(yè)精神,加強(qiáng)思想政治工作,加強(qiáng)精神文明建設(shè),發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電業(yè)職工隊(duì)伍。
第十一條:確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。
第十二條:加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),選拔、培訓(xùn)政工干部,提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的工作,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則,理順黨務(wù)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置,企業(yè)黨務(wù)工作人員,政工人員的職級待遇,應(yīng)與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條:從企業(yè)實(shí)際出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中,把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點(diǎn)、職工心中的疑點(diǎn)和生產(chǎn)中熱點(diǎn),當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合,以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,增強(qiáng)職工開拓進(jìn)取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設(shè)活動(dòng),不斷提高我局文明單位建設(shè)的水平。
第五章 附則
第十五條:本制度自發(fā)布之日起試行,如上級黨組織有新的規(guī)定,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第8篇 b司法局黨務(wù)公開工作制度
司法局黨務(wù)公開工作制度
為確保黨務(wù)公開工作健康有序進(jìn)行,根據(jù)《__區(qū)司法局黨組黨務(wù)公開實(shí)施方案》,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想:以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo),按照“兩個(gè)條例”的要求,將黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,以黨內(nèi)民主推進(jìn)全局民主政治建設(shè),提高黨建工作規(guī)范化水平。
二、工作原則:堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。堅(jiān)持黨務(wù)公開工作“四有五化”。即:有機(jī)構(gòu)、有方案、有陣地、有資料;公開時(shí)間經(jīng)常化、公開內(nèi)容真實(shí)化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。
三、公開內(nèi)容:按照依法公開、真實(shí)可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng),只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設(shè)情況。6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況,實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。
四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。
五、公開時(shí)間和形式:公開時(shí)間,根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)長期公開,即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時(shí)性工作即時(shí)公開,即每月公開一次。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。
六、監(jiān)督考核:將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務(wù)公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議,為落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。
七、責(zé)任追究:在黨務(wù)公開工作中,有以下情形之一的,對黨組(支部)書記實(shí)行責(zé)任追究:
1、黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,或避重就輕,公開內(nèi)容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場的。
2、拒不推行黨務(wù)公開制度,或?qū)h務(wù)公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務(wù)公開工作有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的。
3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務(wù)公開,或者人為設(shè)置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對檢舉人、證明人、辦案人員打擊報(bào)復(fù)的。
