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有哪些制度
請(qǐng)示報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要涵蓋以下幾類：
1. 日常工作匯報(bào)：?jiǎn)T工定期向直接上級(jí)提交工作進(jìn)度和結(jié)果，確保信息透明。
2. 項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告：針對(duì)特定項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需定期更新進(jìn)度，包括里程碑完成情況、遇到的問(wèn)題及解決方案。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：財(cái)務(wù)部門(mén)定期提交財(cái)務(wù)狀況，包括收入、支出、預(yù)算執(zhí)行等，以便管理層決策。
4. 市場(chǎng)分析報(bào)告：市場(chǎng)部門(mén)對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求進(jìn)行分析，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
5. 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告：審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程、風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。
內(nèi)容是什么
請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)包含以下要素：
1. 明確目標(biāo)：明確報(bào)告的目的，如尋求批準(zhǔn)、解決問(wèn)題或分享信息。
2. 數(shù)據(jù)支持：用具體數(shù)據(jù)和事實(shí)支撐觀點(diǎn)，增加說(shuō)服力。
3. 結(jié)構(gòu)清晰：按時(shí)間順序或重要性排列內(nèi)容，便于閱讀理解。
4. 簡(jiǎn)潔明了：避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)核心意思。
5. 提出建議：針對(duì)問(wèn)題或挑戰(zhàn)，提出可行的解決方案或建議。
6. 及時(shí)性：確保報(bào)告及時(shí)提交，不影響決策進(jìn)程。
注意事項(xiàng)
1. 尊重時(shí)效：請(qǐng)示應(yīng)在決策前提出，報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
2. 準(zhǔn)確性：確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性，避免誤導(dǎo)決策。
3. 客觀公正：避免個(gè)人情緒影響報(bào)告內(nèi)容，保持中立立場(chǎng)。
4. 保密性：涉及敏感信息的報(bào)告應(yīng)妥善保管，避免泄露。
5. 反饋機(jī)制：接收請(qǐng)示或報(bào)告的管理者應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)，促進(jìn)溝通效率。
請(qǐng)示報(bào)告制度是企業(yè)內(nèi)部信息流通的關(guān)鍵，有效實(shí)施能提升決策質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。務(wù)必重視其在日常管理中的作用，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)流程。
請(qǐng)示報(bào)報(bào)告制度范文
第1篇 某醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
1、凡屬下列情況的,按分工,應(yīng)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:
(1)遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。
(2)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
(3)緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。
(4)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);
(5)收治涉及重大法律和政治問(wèn)題的精神病病員時(shí);
(6)重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí);
(7)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
(8)工作人員因公出差,外地會(huì)診,接受院外任務(wù)時(shí);
(9)參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
(10)重大的群眾集體_、刑事犯罪案件和治安案件。
2、接受請(qǐng)示報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題作好記錄,需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實(shí)處理(或經(jīng)研究討論后答復(fù)處理)。落實(shí)和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況,還應(yīng)及時(shí)向市衛(wèi)生局報(bào)告。
3、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時(shí)間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、對(duì)不能明確答復(fù)或立即處理解決的問(wèn)題應(yīng)有明確的解釋。
5、請(qǐng)示報(bào)告凡形成書(shū)面材料的,經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后,應(yīng)將書(shū)面材料及時(shí)移交院辦公室存檔。
附:
關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定
一、報(bào)告范圍及分工
凡屬下列情況的,有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時(shí)報(bào)告:
1、重要工作和活動(dòng),包括上級(jí)主管部門(mén),縣、處級(jí)以上機(jī)關(guān),人民團(tuán)體,學(xué)校團(tuán)體在我院組織的各類檢查、調(diào)查,召開(kāi)重要會(huì)議,舉辦大型活動(dòng),由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報(bào)告。
2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他重要情況,由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報(bào)告。
3、國(guó)際衛(wèi)生組織、國(guó)(境)外學(xué)術(shù)團(tuán)體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來(lái)我院或科室活動(dòng)及重要的工作聯(lián)系,由醫(yī)務(wù)(科教)科、防保科、護(hù)理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門(mén)向上報(bào)告。
4、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國(guó)著名專家、國(guó)(境)外人士來(lái)我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動(dòng),按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防保科負(fù)責(zé)報(bào)告。
5、院長(zhǎng)、書(shū)記同時(shí)出市活動(dòng)一天或分別出市活動(dòng)三天及以上;或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級(jí)的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況,由人事科負(fù)責(zé)報(bào)告。
6、重大突發(fā)性事件,包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體_事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件,應(yīng)在2-3小時(shí)內(nèi),按歸口由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？?、總務(wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報(bào)告。
二、具體報(bào)告程序
1、發(fā)生上述重要情況,按報(bào)告的分工原則及各職能科室的職能范圍,由有關(guān)科室填寫(xiě)《重要情況報(bào)告記錄》,并提出處理意見(jiàn),報(bào)送分管院領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后,即向市衛(wèi)生局辦公室電話報(bào)告;特別重要的情況,還應(yīng)及時(shí)上報(bào)書(shū)面材料。
2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時(shí)間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系,向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報(bào)告。
3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等,各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報(bào)告外,同時(shí)仍應(yīng)按原制度規(guī)定,向上級(jí)其他部門(mén)報(bào)告。
4、《重大情況報(bào)告記錄》等書(shū)面材料,各職能科室在辦妥報(bào)告手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)移交院辦公室存檔。
5、以上重要情況報(bào)告制度,原則上適用于院內(nèi)報(bào)告。
第2篇 瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度
一、瓦撿員必須在地面先檢查，校對(duì)瓦檢器。
二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。
三、認(rèn)真填寫(xiě)好當(dāng)班的瓦斯牌扳和記錄本。
四、對(duì)于工作面瓦斯檢查每班至少3～5 次，對(duì)于其它地點(diǎn)至少檢查2～3 次，對(duì)于瓦斯涌出異常地點(diǎn)必須專人隨時(shí)檢查瓦斯。
五、不準(zhǔn)提前下班，必須在井下交接班，若發(fā)現(xiàn)在外面交接斑，進(jìn)行懲罰。
六、對(duì)于工作面的上下易漏工作面，要仔細(xì)檢查兩次，按最高的一次作為記錄。
七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點(diǎn)，每班對(duì)工作面、密閉、水倉(cāng)進(jìn)行瓦斯檢查。不準(zhǔn)空班、漏檢，并認(rèn)真填瓦斯檢查班報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向礦長(zhǎng)和技術(shù)員匯報(bào)。
第3篇 質(zhì)監(jiān)局請(qǐng)示報(bào)告制度(范例)
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一條 為貫徹民主集中制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條 凡遇下列情況時(shí),必須書(shū)面向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告;
(一)發(fā)生突發(fā)性重大問(wèn)題以及處理的措施和結(jié)果(情況緊急時(shí)可先行口頭請(qǐng)示報(bào)告);
(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國(guó)出境;
(三)重大改革方案和實(shí)施情況;
(四)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房;
(五)年度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié);
(六)股級(jí)干部人事任免事項(xiàng);
(七)省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對(duì)我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項(xiàng)目;
(八)黨的建設(shè)情況;
(九)上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦件的辦理情況;
(十)上級(jí)規(guī)定應(yīng)書(shū)面請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)。
第三條 凡遇下列情況時(shí),必須先口頭向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào):
(一)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)本轄區(qū)出差,開(kāi)會(huì)或參觀學(xué)習(xí);
(二)人員接收;
(三)組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí);
(四)上級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局指導(dǎo)工作;
(五)上級(jí)規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)。
第四條 重大事項(xiàng)的請(qǐng)示匯報(bào),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
第五條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示的,應(yīng)當(dāng)事先提前向上級(jí)請(qǐng)示,并按照上級(jí)的指示執(zhí)行。
第六條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)在事后不超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告。
第七條 口頭請(qǐng)示報(bào)告和上級(jí)的相應(yīng)指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。
第八條 局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所的請(qǐng)示報(bào)告參照本制度執(zhí)行。
第4篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請(qǐng)示報(bào)告制度
(一)為加強(qiáng)瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第
180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報(bào)瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù),低
瓦斯礦井至少報(bào)二次,高瓦斯及以上等級(jí)礦井至少三次。
(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,必須立即向調(diào)度室報(bào)告,以便采取措施進(jìn)行處理:
1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達(dá)到 0.75% 時(shí)。
2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^(guò) 1% 或者二氧化碳濃度超過(guò)
1.5% 時(shí)。
3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到 1.5% 時(shí)。
4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時(shí)。
5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時(shí)。
6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時(shí)。
(四)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^(guò)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時(shí),有權(quán)責(zé)令影響范圍
內(nèi)的人員停止作業(yè),撤到安全地點(diǎn),并向調(diào)度室匯報(bào)。
(五)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻(xiàn)的,煤礦按照《安全獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后,既不請(qǐng)示也不報(bào)告,導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎(jiǎng)懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責(zé)任。
四十六、瓦斯檢查工交接班制度
(一)為加強(qiáng)瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法(試行)》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項(xiàng)管理制度”以
及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)井下交接班地點(diǎn)。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點(diǎn)交接班,配備有專職瓦斯檢查工時(shí),采煤工作面在上隅角處交接班;掘進(jìn)工作面在掘進(jìn)迎頭附近交接班;其他交接班地點(diǎn)由總工程師根據(jù)煤礦的實(shí)際情況確定。
(三)各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實(shí)際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時(shí)間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班,不得提早離開(kāi)檢查地點(diǎn)到交接班地點(diǎn)等候交班。
(四)交接班時(shí),交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容:
1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無(wú)異常,是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。
2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運(yùn)行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點(diǎn)交接:當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。
3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患,當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)情況和需要請(qǐng)示的問(wèn)題。
(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對(duì)交接內(nèi)容了解清楚后才能接班,交接
班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊(cè)》上簽字,記錄備查。
(六)交班時(shí),如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進(jìn)行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無(wú)論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。
(七)煤礦要加強(qiáng)瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。
(八)交接工具、儀表時(shí),接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。
第5篇 請(qǐng)示報(bào)告制度范例
請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
一、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。
二、凡有重大手術(shù),重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
三、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)時(shí)。
五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時(shí)。
六、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。
七、收治涉及法律和政治問(wèn)題及存在爭(zhēng)議或不能確診的病人時(shí)。
八、重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支。
九、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
十、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
十一、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。
十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時(shí)。
十三、丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
第6篇 _學(xué)校請(qǐng)示報(bào)告制度
一、學(xué)校各部門(mén)和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示,原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào),不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門(mén)的報(bào)告、請(qǐng)示,校長(zhǎng)室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。
二、學(xué)校開(kāi)學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門(mén)的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開(kāi)學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請(qǐng)示有關(guān)部門(mén),經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請(qǐng)示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén),經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過(guò)錯(cuò)處理等必須先召開(kāi)教師會(huì)研究,并書(shū)面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門(mén)同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門(mén),按主管部門(mén)的指示妥善處理,并把處理決定書(shū)面報(bào)告有關(guān)部門(mén)。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開(kāi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請(qǐng)示有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)方可收取。
第7篇 請(qǐng)示報(bào)告制度模版
請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問(wèn)題或其他重大問(wèn)題、重要情況、信息,必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自作主,貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題,應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
3、對(duì)基層請(qǐng)示的問(wèn)題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見(jiàn)辦理,辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
第8篇 南城醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
市人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
一、院黨委討論決定的涉及醫(yī)院改革、建設(shè)、發(fā)展等全局性的重大問(wèn)題;
二、黨委、黨支部換屆選舉時(shí)的候選人名單、選舉方式、選舉結(jié)果;
三、黨委、黨支部民主生活會(huì)情況;
四、黨員思想狀況分析,黨員的民主評(píng)議和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況;
五、入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況,開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的評(píng)選和獎(jiǎng)懲情況;
六、黨委、黨支部工作中其他需要向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告的重大問(wèn)題。
第9篇 人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度-5
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度5
凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告:
(一)嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。
(二)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
(三)緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。
(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)。
(五)收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí)。
(六)重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí)。
(七)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
(八)工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
(九)參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
第10篇 請(qǐng)示報(bào)告制度范本
請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度
請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問(wèn)題或其他重大問(wèn)題、重要情況、信息,必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自作主,貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題,應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
3、對(duì)基層請(qǐng)示的問(wèn)題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見(jiàn)辦理,辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
第11篇 監(jiān)理制度：請(qǐng)示報(bào)告制度
監(jiān)理工作制度:請(qǐng)示報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在監(jiān)理過(guò)程中,遇到超規(guī)范的重大技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、安全問(wèn)題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開(kāi)展和監(jiān)理合同正常履行時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理主管應(yīng)及時(shí)向公司總工程師、總經(jīng)理書(shū)面請(qǐng)示匯報(bào)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工程質(zhì)量事故或安全事故后,項(xiàng)目監(jiān)理主管必須在第一時(shí)間內(nèi)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及上級(jí)有關(guān)管理部門(mén)報(bào)告。同時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助施工單位保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),避免事態(tài)擴(kuò)大,盡可能減少各種損失。
3、監(jiān)理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過(guò)程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患使建設(shè)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。
4、監(jiān)理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過(guò)程中,拒絕監(jiān)理機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生上述情況時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)未及時(shí)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及有關(guān)上級(jí)單位報(bào)告,給本監(jiān)理單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害時(shí),由本監(jiān)理單位根據(jù)危害程度,給予責(zé)任人罰款、降級(jí)或解聘處理。
第12篇 縣z醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告;
1.嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí);
2.凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí);
3.緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí);
4.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);
5.收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí);
6.重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí);
7.增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
8.工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí);
9.參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
10.發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時(shí)。
11.丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
12.職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
第13篇 瓦斯巡回檢查制度請(qǐng)示報(bào)告制度
一、瓦撿員必須在地面先檢查,校對(duì)瓦檢器。
二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。
三、認(rèn)真填寫(xiě)好當(dāng)班的瓦斯牌扳和記錄本。
四、對(duì)于工作面瓦斯檢查每班至少3~5 次,對(duì)于其它地點(diǎn)至少檢查2~3 次,對(duì)于瓦斯涌出異常地點(diǎn)必須專人隨時(shí)檢查瓦斯。
五、不準(zhǔn)提前下班,必須在井下交接班,若發(fā)現(xiàn)在外面交接斑,進(jìn)行懲罰。
六、對(duì)于工作面的上下易漏工作面,要仔細(xì)檢查兩次,按最高的一次作為記錄。
七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點(diǎn),每班對(duì)工作面、密閉、水倉(cāng)進(jìn)行瓦斯檢查。不準(zhǔn)空班、漏檢,并認(rèn)真填瓦斯檢查班報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向礦長(zhǎng)和技術(shù)員匯報(bào)。
第14篇 化龍物業(yè)公司請(qǐng)示報(bào)告制度格式怎樣的
雅園物業(yè)公司請(qǐng)示報(bào)告制度為了正確地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作方針,全面掌握工作情況,加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理,正確指導(dǎo)工作,對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度做如下規(guī)定:
(一)凡屬下列事宜必須向公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)示報(bào)告:
1、年度、月度的工作計(jì)劃和總結(jié);2、改變公司對(duì)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)方針和總結(jié);3、意向書(shū)、協(xié)議書(shū)、合同書(shū)等;
4、應(yīng)國(guó)外單位聘請(qǐng)擔(dān)任董事、顧問(wèn)等;
5、應(yīng)邀外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或探親等;
6、組織各種大型演出、展覽、招待會(huì)、慶祝會(huì)和重要的工作會(huì)議等;
7、重要的信息、資料、情況等。
一、文電方面:
1、向上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示和報(bào)告;2、以公司名義向外的單位或個(gè)人發(fā)出的公文、函件、電傳、傳真稿、電話稿;3、復(fù)印中央、國(guó)務(wù)院文件及公司經(jīng)營(yíng)情況和機(jī)密報(bào)表;
4、凡需用公司印章聯(lián)系特殊工作的。
二、人事方面:
1、員工的選調(diào);2、部門(mén)主管以上的管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)及聘任;3、對(duì)員工晉升工資及對(duì)主管以上人員的除名處分;
4、員工的泄密及違法亂紀(jì)行為。
三、財(cái)務(wù)方面:
1、年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和上年的經(jīng)費(fèi)決算;2、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的可行性分析營(yíng)業(yè)情況;3、購(gòu)買(mǎi)超過(guò)1000元以上的物品;
4、為福利事業(yè)等社會(huì)活動(dòng)捐款;
5、超標(biāo)準(zhǔn)的高水平宴請(qǐng);
6、節(jié)日贈(zèng)送禮品;
7、500元以上的預(yù)算外開(kāi)支。
四、其它需要報(bào)告的重要事項(xiàng)和特殊問(wèn)題。
(二)凡屬下列情況,工作人員應(yīng)向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
一、應(yīng)邀參加外事活動(dòng)(正常業(yè)務(wù)洽談、宴請(qǐng)等),應(yīng)事先請(qǐng)示,事后報(bào)告。
二、投訴、表?yè)P(yáng)等來(lái)訪電話,接洽之后要作記錄,并作匯報(bào)。
三、接受禮品,按規(guī)定報(bào)告并上繳。
四、遇有
第一條所規(guī)定的各種工作時(shí)。
(三)凡報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示或報(bào)告,須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核稿簽字后,先送交行政辦公室文件管理員登記編號(hào),再根據(jù)內(nèi)容分送主管領(lǐng)導(dǎo)審稿,然后按批示意見(jiàn)交有關(guān)部門(mén)承辦。
第15篇 醫(yī)院護(hù)理部請(qǐng)示報(bào)告制度
某醫(yī)院護(hù)理部請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,必須及時(shí)向護(hù)理部、有關(guān)部門(mén)或院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:
1)收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定上報(bào)的傳染病,發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴(yán)重工傷等,需要緊急調(diào)動(dòng)護(hù)理人員搶救病人時(shí)。
2)收治有自殺跡象及涉及法律、政治問(wèn)題的病人。
3)發(fā)生醫(yī)療糾紛、護(hù)理意外事件、嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、輸液輸血反應(yīng)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內(nèi)感染以及其他潛在的嚴(yán)重影響病人安全的問(wèn)題。
4)貴重器材或毒、麻、精神藥品損壞、丟失,以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質(zhì)量問(wèn)題等。
5)請(qǐng)購(gòu)較貴重的護(hù)理儀器、用具及侵人性的護(hù)理用品;首次開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)和創(chuàng)新護(hù)理用具首次在臨床應(yīng)用;增補(bǔ)、修改護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。
6)護(hù)士因公出差,院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)等,科室接受非常規(guī)來(lái)院進(jìn)修、參觀的護(hù)理人員等。
7)護(hù)士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護(hù)理工作方面的重大問(wèn)題。
