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重要性和意義
勞動安全制度是我們企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅保障了員工的生命安全，更是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。安全制度如同一盞明燈，照亮了生產(chǎn)作業(yè)的道路，防止意外事故的發(fā)生，減少了經(jīng)濟損失，維護了企業(yè)的良好聲譽。它強化了員工的安全意識，促進了工作效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實保障。
安全制度有哪些
一套完善的勞動安全制度應包括但不限于以下幾點：一是崗位操作規(guī)程，明確每個工種的操作步驟和安全要求；二是風險評估機制，定期識別和評估潛在危險，采取預防措施；三是應急響應計劃，面對突發(fā)事件能迅速、有序應對；四是安全培訓，確保員工了解并掌握安全知識和技能；五是事故報告和調(diào)查程序，以便于分析原因，防止類似事件重演。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，我們需留意以下幾點：一是制度要具體、清晰，避免模糊不清導致誤解；二是定期更新，隨著技術進步和環(huán)境變化，安全標準也應隨之調(diào)整；三是全員參與，不僅管理層，每個員工都應理解和遵守制度；四是嚴格執(zhí)行，違規(guī)行為必須及時糾正，以示警戒。
勞動安全制度的建設是一項持久而細致的工作，需要我們持續(xù)關注，不斷優(yōu)化，以實現(xiàn)零事故的目標。只有這樣，我們的企業(yè)才能在安全的環(huán)境中繁榮發(fā)展，員工才能在安心的環(huán)境中貢獻他們的力量。
勞動安全制度范文
第1篇 勞動安全制度
1、 學校組織學生參加實驗、實習、勤工儉學等活動應堅持無毒、無害和力所能及、確保人身安全的原則,健全安全操作規(guī)程,
2、 有針對性地進行勞動安全教育、組織紀律教育,向學生講清勞動要領和安全事項等并在工作本中作好書面記錄,
3、 加強勞動防護,勞動期間主持教師和班主任要加強巡視和檢查,及時糾正不良或不正確的行為。
4、 衛(wèi)生大掃除時,學生不得參與擦玻璃窗、換燈管等需要登高的勞動,不得用濕布擦洗各種電器插座。
第2篇 安全設施個體勞動保護用品管理制度
1目的和適用范圍
為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過程中所需安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理。
2程序
2.1項目部購置程序
2.2施工隊發(fā)放程序
3職責
3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,
3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責采購。
3.3物資部負責對安全設施進行質量檢驗,安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監(jiān)督使用。
3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關危險區(qū)域和需求防護設施的信息。
3.5安保部負責確認施工隊提供的信息,并建立安全設施、勞動防護用品的購置計劃。
3.6施工隊安排專用的安全設施和勞動防護用品的倉庫,重要設施安排專人負責看管。
3.7由財務部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用,建立安全設施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。
4規(guī)定和要求
4.1安全安全裝置、設施及個體勞動防護用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料; 洞口、樁口安全防護設施的材料;為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護的材料;配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡;中小型機械設備防砸、防雨設施的材料;機械設備、設施的安全裝置維護設施;消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備;施工現(xiàn)場安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等設施裝置。
4.2在生產(chǎn)過程中,因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素,均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。
4.4購買特種防護用品,要求到提供以下證件的單位購買:
1.廠家的營業(yè)執(zhí)照;
2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;
3.有效的檢測報告;
4.5勞動防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護用品和安全設施(可移動)在各施工隊設立一個專門倉庫,安排一個責任人進行管理,避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據(jù)領用人的工作性質、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標準進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。
4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則,不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者,按有關規(guī)定予以罰款。
4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品,均由個人負責保管。對各種防護裝置需愛護使用,不得隨意拆卸。
4.11主管領導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進行安裝,拆改、變動安全防護技術裝置、設施,需經(jīng)項目安全員批準驗收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時報廢,安保部確認后重新購置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況,不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知,督促整改。
4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設施進行專門檢查,查出問題隨時糾正。
4.16各部應做到在相關設施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對使用時間低于其2/3壽命周期的部門,安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權進行經(jīng)濟處罰。
4.17相關安全裝置、設施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關臺帳,交由財務部,財務部從各施工隊工程款中扣除。
5表式
《勞動防護用品購置計劃表》
《勞動防護用品發(fā)放登記表》
《安全防護設施裝置購置計劃表》
《安全防護設施裝置登記表》
《安全設施及安全防護用具進場驗收記錄》
《安全物品(勞動防護用品、安全防護設施裝置)配置計劃表》
6附則
本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部,自發(fā)布之日起實施。
第3篇 學生勞動、實踐活動安全責任制度
一、學生外出勞動、實踐活動（含軍訓、下同），必須由學生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權擅自決定。
二、學校各部門應各負其責，提前安排好學生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進行。
三、學校外出勞動和實踐活動的班級應逐級安排責任人，制定安全防范措施，確保學生的安全。
四、班主任應在勞動、實踐活動之前對學生進行安全教育，提出紀律、安全要求，做好思想動員工作。
五、學校應主動與學生家長聯(lián)系，搞好學生勞動、實踐活動中學校、家庭的配合工作。
六、學校應對勞動與實踐活動的地點、路線預先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中，學校應與勞動、實踐單位進行密切配合，交流信息，共同搞好學生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結束后，學校、班級應做好小結，對活動過程及成果進行及時評價反饋。
第4篇 勞動合同安全監(jiān)管制度
1.目的
為了加強勞動保護，保護廣大員工的合法權益，根據(jù)國家有關規(guī)定制定本辦法。
2.范圍
適用于公司勞動合同安全監(jiān)督管理。
3. 職責
3.1 人事科負責勞動合同的編制和簽訂工作，認真執(zhí)行《勞動法》以及其他法律、法規(guī)關于員工勞動保護方面的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；
3.2 各部門應認真執(zhí)行國家和公司有關員工勞動保護方面的規(guī)定和要求，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
3.3 總經(jīng)辦負責勞動合同有關安全事項的監(jiān)督檢查，對不符合安全規(guī)定的有權提出建議和意見并督促整改；
4.內(nèi)容
4.1 勞動合同
4.1.1 訂立和變更勞動合同，應當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；
4.1.2 訂立的勞動合同，應當載明有關保障員工勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。不得以任何形式免除或者減輕對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡應承擔的責任；
4.1.3 員工有下列情形之一，不得解除其勞動合同
4.1.3.1 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
4.1.3.2 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.1.3.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4.2 工作時間和休息休假
4.2.1 國家實行每日 8 小時、每周 40 小時工時制度，遇元旦、春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)日應當安排員工休假；
4.2.2 因生產(chǎn)需要須延長工作時間，一般每日不超過1小時。特殊情況在保障員工安全的條件下，每日延長工作時間不超過 3 小時，累計每月不超過 36 小時；
4.3 勞動安全衛(wèi)生
4.3.1 建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對員工進行安全衛(wèi)生教育，防止事故和職業(yè)危害；
4.3.2 保證安全衛(wèi)生設施正常運行，及時向員工提供符合安全要求的勞防護用品、并指導其正確使用；
4.3.3 加強特種作業(yè)人員管理，無證人員禁止獨立上崗操作；
4.4 女工及未成年工特殊保護。具體見公司《女職工及未成年人保護管理規(guī)定》；
4.5 員工安全生產(chǎn)的權利
4.5.1 享有安全生產(chǎn)的知情權、建議權、評批權、檢舉權、控告權、拒絕權、安全保障權以及社會保障權和賠償請求權；
4.5.2 不得因員工對本部門安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.5.3 不得因員工在直接危及人身安全的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.6 員工安全生產(chǎn)的義務
4.6.1 作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品；
4.6.2 應當自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
4.6.3 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本部門負責人報告，接到報告的人員應當及時進行處理；
5.其他
處罰：凡違反本規(guī)定，公司根據(jù)有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法機關處理。
第5篇 甲烷安全生產(chǎn)勞動檢查工作制度
一、組織原則
1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會,各班組設立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。
2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領導,各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡中的成員可兼任安全員。
3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任;副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔任,委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務所所長、各分會主席擔任。
4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔任,委員若干人由分會委員會確認,報公司工會委員會批準。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔任。
二、工作制度
每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況,每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表;分場由各委員參加,每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次,每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況;每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查,并通報檢查結果。
三、工作任務
1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策,法規(guī)及安全技術和工業(yè)衛(wèi)生科技知識,增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識,發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。
2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡,定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查,研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。
3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案,負責制定相關工作的管理制度,逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度,使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化,并及時向主管部門提出并督促解決。
4、負責進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作,參加職工傷亡事故調(diào)查組,并參與進行事故調(diào)查處理工作,負責向上一級工會及時報告事故情況。
5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境,根據(jù)女職工的生理特點,適當照顧她們的工作,做好女職工的“四期”保護工作。
6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設施的維護使用和保養(yǎng),保證各種勞動保護設施完善有效。
7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用,參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。
四、工作權力
1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責任,隨時進行監(jiān)督。
2、對各級行政領導疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題,要及時給予建議,并監(jiān)督及時改進。
3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)違章指揮,強迫職工冒險作業(yè),有權不執(zhí)行或組織職工拒絕操作;如發(fā)現(xiàn)機器設備,生產(chǎn)設施存在重大隱患,對有毒有害特別嚴重,有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境,職工有權不在這種環(huán)境下工作,并有權建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后,險情尚未解除,也未采取相應的安全防范措施的,有權拒絕工作。
4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設施與主體工程沒有實行“三同時”原則的,有權不進行審查驗收,并建議必須進行完善后才能驗收。
5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員,在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為,工作人員有情緒不穩(wěn),不符合上崗條件的,酒后進入工作現(xiàn)場,操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況,有權停止其工作。
6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn),防止過多加班加點,及時發(fā)放勞動保護用品。
7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則,勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。
8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見,分會委員會成員名額比例不少于30%。
五、工作職責
(一)分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責
1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策,法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度,加強職工教育。
2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關安全和勞動保護方面的問題,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。
3、經(jīng)常檢查勞動保護設施完好狀況,督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責任制的同時,認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責任制。
4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定,制止無為的加班加點行為。
5、做好女職工的勞動保護工作,執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定,切實做好女職工的“四期”保護工作。
6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理,協(xié)助行政查清事故原因,及時上報上級工會組織,并采取相應的防范措施,杜絕類似的事件再度發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作,強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時,應立即撤離或組織職工停止工作,并向上級工會及時客觀反映真實情況。
(二)班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責
1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學習,督促職工提高勞動保護工作意識,加強自我保護能力的培養(yǎng)。
2、在每周的安全活動學習中,強調(diào)勞動保護工作。
3、發(fā)生傷亡或傷害事故,立即組織搶救并報告上級工會組織。
4、做好班組女職工“四期”保護工作。
5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時,應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施,并及時向上級領導報告。
6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定,受到責難和打擊時,向分會或直接向公司工會報告,由工會進行妥善處理。
第6篇 安全設施及個體勞動保護用品管理制度
1目的和適用范圍
為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理，確保作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過程中所需安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理。
2程序
2.1項目部購置程序
2.2施工隊發(fā)放程序
3職責
3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃，
3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責采購。
3.3物資部負責對安全設施進行質量檢驗，安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監(jiān)督使用。
3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種，及相關危險區(qū)域和需求防護設施的信息。
3.5安保部負責確認施工隊提供的信息，并建立安全設施、勞動防護用品的購置計劃。
3.6施工隊安排專用的安全設施和勞動防護用品的倉庫，重要設施安排專人負責看管。
3.7由財務部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用，建立安全設施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。
4規(guī)定和要求
4.1安全安全裝置、設施及個體勞動防護用品內(nèi)容：工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套；鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施（高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊）的材料； 洞口、樁口安全防護設施的材料；為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗；臨近高壓線隔離防護的材料；配電柜（箱）及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時供電用配電箱（柜）、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡；中小型機械設備防砸、防雨設施的材料；機械設備、設施的安全裝置維護設施；消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟；安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備；施工現(xiàn)場安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等設施裝置。
4.2在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。
4.4購買特種防護用品，要求到提供以下證件的單位購買：
1．廠家的營業(yè)執(zhí)照；
2．全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證；
3．有效的檢測報告；
4.5勞動防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護用品和安全設施（可移動）在各施工隊設立一個專門倉庫，安排一個責任人進行管理，避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據(jù)領用人的工作性質、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標準進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。
4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則，不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者，按有關規(guī)定予以罰款。
4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品，均由個人負責保管。對各種防護裝置需愛護使用，不得隨意拆卸。
4.11主管領導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進行安裝，拆改、變動安全防護技術裝置、設施，需經(jīng)項目安全員批準驗收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時報廢，安保部確認后重新購置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況，不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查，出現(xiàn)問題及時糾正，出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知，督促整改。
4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設施進行專門檢查，查出問題隨時糾正。
4.16各部應做到在相關設施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用，對使用時間低于其2/3壽命周期的部門，安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查，由故意造成的，安保部有權進行經(jīng)濟處罰。
4.17相關安全裝置、設施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關臺帳,交由財務部,財務部從各施工隊工程款中扣除。
5表式
《勞動防護用品購置計劃表》
《勞動防護用品發(fā)放登記表》
《安全防護設施裝置購置計劃表》
《安全防護設施裝置登記表》
《安全設施及安全防護用具進場驗收記錄》
《安全物品（勞動防護用品、安全防護設施裝置）配置計劃表》
6附則
本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部，自發(fā)布之日起實施。
第7篇 駕校勞動合同安全監(jiān)督制度
一、為進一步規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強勞動安全工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，維護員工的安全健康合法權益，促進學校穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合學校實際，制定本制度。
二、學校實行勞動合同制，凡與學校建立勞動關系的員工均應訂立勞動合同。訂立勞動合同應堅持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同應當以書面形式訂立，勞動合同必須具備勞動安全方面的內(nèi)容，其中包括：
（1）勞動保護和勞動條件；
（2）職業(yè)安全健康教育和培訓；
（3）定期健康檢查和職業(yè)危害防護；
（4）工作時間和休息休假；
（5）女員工特殊保護。
三、認真履行勞動合同中有關勞動安全衛(wèi)生的各項條款，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并不斷改善環(huán)境設施，加強環(huán)境監(jiān)測，不斷完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障員工生產(chǎn)工作中的安全健康，使職工享受到法律法規(guī)規(guī)定的各種防護待遇、物質待遇和保險待遇。
四、認真學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，參加學校組織的安全技術培訓，履行勞動合同中有關勞動安全的各項條款，遵守學校有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高認識，增強自我保護意識，加強防護，做到安全生產(chǎn)，促進學校安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。
五、學校安排員工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。學校由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協(xié)商一致后，可延長工作時間一般每日不超過1小時。因特殊原因需要延長作時間的，在保障員工身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。
學校延長職工工作時間，應安排同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
六、學校應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》保障女職工的特殊權益。
七、員工有權了解其崗位存在的危險因素，有權對學校安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，有權拒絕管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，對危害員工安全健康的行為有權提出批評、檢舉和控告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，學校不得對其刁難或打擊報復，不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。
八、工會有權監(jiān)督檢查勞動合同簽訂和執(zhí)行情況，指導員工依法維護自己的勞動安全衛(wèi)生權益。
九、學校提出與員工解除勞動合同，須事先征求工 會意見，如工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如果學校違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同規(guī)定的，工會有權要求重新處理。學校應將處理結果書面告知工會。職工申請仲裁或者訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
十、學校處分職工應征求工會的意見，工會支持學校對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的員工予以表彰獎勵，支持學校依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)
程，造成一定后果的員工進行懲處，以維護正常的安全生產(chǎn)秩序。
十一、為更好地落實本制度，學校成立勞動合同安全監(jiān)督委員會。
十二、學校勞動合同安全監(jiān)督委員會在學校工會領導下開展工作，對和員工簽訂、履行以及解除勞動合同過程中有關勞動安全衛(wèi)生方面的情況進行檢查監(jiān)督，聽取職工有關方面的反映和意見，接受咨詢、解答、處理有關方面的問題。勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次，遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進行檢查與處理。
十三、勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作，有關領導和部門應給予支持，提供方便。需查閱有關文件資料時，應如實提供。需占用工作時間時，應準許，并予以安排。
十四、勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向被檢查部門及相關部門和單位提出整改意見，對方應積極進行整改，如有異議，可書面提出，提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請主要領導或上級工會、勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
十五、本制度適用于本學校及與學校建立勞動關系的全體職工，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 機械工廠安全性評價標準勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表
序號
評價內(nèi)容
評價說明
應得分
實得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時評審制
5
安全生產(chǎn)獎懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護制
9
危險設備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時線審批制
12
動力管線管理制
13
危險作業(yè)審批制
14
手持電動工具管理制
15
電氣技術安全管理制
16
勞動安全衛(wèi)生教育制
17
勞動衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報告處理制
20
防護設備管理制
21
保健津貼管理制
1 設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項目內(nèi)容
本項目要求21項規(guī)章制度。
2.1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。
3 評價方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調(diào)統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦。”
3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
4 計分方法
4.1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
4.2 評價中應注意的問題
4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第9篇 勞動防護用品和安全裝置管理制度
1、目的
加強對勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
根據(jù)危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設置的監(jiān)測、通風防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備及個體防護、防毒器具等。
3、勞動防護用品的管理內(nèi)容及要求
3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購，倉庫負責發(fā)放工作。
3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4各部門、車間要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品和保健品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。
3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《個體防護準備選用規(guī)范》。
3.8全體職工進入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11各部門、車間領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
3.12防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13公用護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4安全設施的管理
4.1安全設施設置的依據(jù)
根據(jù)《危險化學品建設項目安全設施目錄（試行）》
1）安全設施的含義
指企業(yè)（單位）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預防、減少、消除危害所配備的裝置（設備）和采取的措施。
2）安全設施的分類
安全設施分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施3類。
⒈預防事故設施
⑴檢測、報警設施
壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設施，可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設施，用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設備、儀器。
⑵設備安全防護設施
防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器，制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設施，傳動設備安全鎖閉設施，電器過載保護設施，靜電接地設施。
⑶防爆設施
各種電氣、儀表的防爆設施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設施，阻隔防爆器材，防爆工器具。
⑷作業(yè)場所防護設施
作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風（除塵、排毒）、防護欄（網(wǎng)）、防滑、防灼燙等設施。
⑸安全警示標志
包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風向等警示標志。
⒉控制事故設施
⑹泄壓和止逆設施
用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設施,用于止逆的閥門等設施，真空系統(tǒng)的密封設施。
⑺緊急處理設施
緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷卻等設施，通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施，緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設施。
⒊減少與消除事故影響設施
⑻防止火災蔓延設施
阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設施，防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設施，防火材料涂層。
⑼滅火設施
水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設施，消火栓、高壓水槍（炮）、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。
⑽緊急個體處置設施
洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應急照明等設施。
⑾應急救援設施
堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。
⑿逃生避難設施
逃生和避難的安全通道（梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng)）、避難信號等。
第10篇 s物業(yè)公司勞動安全制度
(一)行政安全管理制度
1、安全工作包括上班的交通安全,辦公地點的防火、防盜工作;
2、員工上下班如自駕機動車,必須嚴格遵守交通規(guī)則;
3、每班負責人在下班時要親自檢查,并保證辦公室所有電器的開關已切斷;
4、每班負責人在下班時要親自檢查并保證辦公室的門窗已鎖好;
5、業(yè)主檔案資料由專人負責保管,除本部門主任(或以上人員)批準外,一律不許借閱。
(二)施工、作業(yè)安全管理條例
1、在清洗外墻、玻璃窗等高空工作中,必須有領班或以上人員在場指導,并遵守有關高空作業(yè)安全制度(例如:系扣安全帶等);
2、在清理碎玻璃時,清朝人員一定要戴手套及不能著涼鞋;
3、室外清潔人員在室外工作時,必須注意路面行車情況,尤其拐彎及路口位置;
4、室內(nèi)管家人員在與業(yè)主移交門匙時,必須做好簽收記錄及相關的核實工作。下班前,必須檢查空置單位的防火及門窗、水電掣安全情況;
第11篇 班組勞動安全管理制度
班組是直接從事生產(chǎn)的基本單位,同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產(chǎn),而且影響到整個企業(yè)的安全狀況,為此特設定本管理制度。
一、班組長安全生產(chǎn)職責
1、認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育和檢查班組職工正確使用機器設備、電氣設備、工卡量具,及個人勞動防護用品等,注意設備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生,并保持環(huán)境良好。
4、對班組職工進行安全操作方法指導,并檢查其遵守安全技術操作規(guī)程的情況。
5、有權拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業(yè),并及時向上級報告。
6、負責對新進從業(yè)人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故,立即報告,組織搶救,并保護現(xiàn)場,參與事故調(diào)查、分析原因,提出改進措施。
8、 負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、 搞好生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
二、安全員職責
1、協(xié)助班組長認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、協(xié)助班組長一起教育和檢查職工正確使用各種設備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件,作業(yè)場所要整齊清潔,工具放置合理。
4、對職工的操作行為要加強檢查和指導,督促工人嚴格遵守各項規(guī)章制度。
5、有權同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),并應及時向上級報告。
6、有權制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長報告。
7、如發(fā)生傷亡事故,應協(xié)助組長進行搶救傷員,迅速報告有關部門,參與事故調(diào)查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認真執(zhí)行《安全承諾》。
9、協(xié)助班組長對消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
三、檢查員安全職責
1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險蠻干。
2、遵守有關設備維護保養(yǎng)制度中職工應做到的條款,對設備安全與正常運轉盡到責任。
四、班組安全工作制度
1、每周組織一次安全分析會,分析一周來的安全情況,并提出安全改進措施。
2、每周必須對班組工作范圍內(nèi)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報解決。
3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內(nèi)容逐條進行認真檢查,抽問職工安全檢查表內(nèi)容,并做好記錄。
4、每周組織一次組織班組人員學習《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以及本段的各項安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,及安全案例。
5、對新進班組人員做好班組安全教育,并進行安全考試合格方準上崗。
6、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復工安全教育。
7、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓教育,做到持證上崗。
8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競賽活動。
9、正確使用勞防防護用品,合理飲用保健食品。
10、有權拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排,并向上級報告。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。
12、人人有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
13、經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關領導或部門提出合理化建議或意見。
第12篇 安全生產(chǎn)勞動紀律檢查制度
為了更好地了解和掌握安全生產(chǎn)及勞動紀律情況,及時發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)及工作紀律的行為,消除不安全因素,防患于未然,特制訂本制度。
組成公司紀律委員會,負責領導安全生產(chǎn)、勞動紀律制度的執(zhí)行及監(jiān)督檢查工作。
一、檢查內(nèi)容
1、有無違章操作情況;有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。
2、有無未配戴勞動保護設施操作的現(xiàn)象,如未戴口罩、防護鏡等。
3、有無在工位休息、抽煙、閑聊等行為。
3、有無遲到、早退、擅離崗位的現(xiàn)象或做與生產(chǎn)無關的事的行為。
4、及時發(fā)現(xiàn)其他安全隱患、違反安全生產(chǎn)和勞動紀律的現(xiàn)象。
二、檢查形式
由公司紀律委員會組成檢查小組采取日常巡視檢查、集中整治檢查,節(jié)假日突擊檢查的方式進行。
1、日常巡視檢查:由檢查組成員輪流值日,到車間巡視檢查,對違章違紀行為進行批評糾正、警告、處罰;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告處理。
2、集中整治檢查:在發(fā)生產(chǎn)安全或違反勞動紀律突發(fā)事件的情況下,根據(jù)總經(jīng)理的安排,開展集中整治檢查。
3、節(jié)假日突擊檢查:在節(jié)假日期間,組織力量對公司生產(chǎn)及工作場地、保衛(wèi)工作進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。
三、責任權力
1、紀律委員會檢查巡視人員必須做到認真負責、勤巡勤查,及時發(fā)現(xiàn)及時糾正、及時處理,做好記錄。
2、對應該可以發(fā)現(xiàn)的問題未能發(fā)現(xiàn),如因此產(chǎn)生不良后果,責任檢查巡視人員承擔相應責任。
3、紀律委員會檢查人員有權對現(xiàn)場的違章違紀行為給予批評、教育、責令檢查、責令停止工作、警告、按規(guī)定處罰。
4、紀律委員會檢查人員對發(fā)現(xiàn)的涉及生產(chǎn)、安全、紀律的有關問題作好記錄,并向公司提出合理化建議。
第13篇 紡織公司勞動合同安全監(jiān)督管理制度
1 目的與范圍
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 本制度適用于澳泰公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
2 職責
2.1 廠辦是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
2.2 企管辦是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。
3 勞動合同的訂立、續(xù)訂
3.1 勞動者被本公司錄用后，應在廠辦簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動者本人各持一份。
3.2 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
3.3 廠長辦公室持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
3.4 勞動合同的文本應由廠辦等單位審核、確認。
3.5 勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4 勞動合同的解除和終止
4.1 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
3）勞動合同期滿。
4.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違
章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
5 考核
對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。
第14篇 勞動安全衛(wèi)生管理制度
1.焦化生產(chǎn)作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應定期對生產(chǎn)崗位的毒害因素進行檢測,并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。
2.防塵、通風、降溫設施必須有專職人員管理,并應定期檢修和清掃、維護。遇有損壞應立即修復,以確保設施正常運行的需要。
3.為生產(chǎn)需要所設的坑、壕溝、池,應有圍欄或蓋板,并經(jīng)常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產(chǎn)與行走的安全。
4.工作場所的光線應該充足,采光部分不得遮蔽。
5.經(jīng)常有水或其他液體的地面,應該注意排水和防止液體滲透。
6.原材料、成本、半成品應按定置管理要求堆放,不得妨礙生產(chǎn)、操作與通行。
7.加強設備保養(yǎng),保持工作場所清潔,減少毒害污染。
8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個人防護用品、用具,并督促員工的正確使用。
9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應,并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。
10.對有毒有害崗位員工應按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應及時調(diào)離崗位,安排其他工作。
11.按規(guī)定做好女員工的勞動保護工作。
12.經(jīng)常對員工進行勞動安全衛(wèi)生知識教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
第15篇 勞動防護和安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全，確保電力安全工器具的安全使用，規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關規(guī)定，結合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，關愛員工，珍惜生命，努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，有效預防電力設備事故，防止人身傷害事故，防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴禁他用。
3、設立電力安全工器具配管理專（兼）職人員，負責安全工器具的管理、使用、維護、定期檢驗的等工作，建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術培訓，使員工做到會檢查，會試驗，會使用，會正確監(jiān)督使用，做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作，保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應定期進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的應另外存放，做出不使用標志，停止使用，并及時維修或更換，檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應檢查所配置的安全工器具是否完整，有無使用應登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
（1）應進行外觀檢查，無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈，帶絕緣手套。
（2）進入帶電場所及檢修場所應佩戴安全帽，安全帽帶好后，應將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置，鎖好下顎帶，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
（3）安全帶使用年限一般為3~5年，使用前進行外觀檢查，如組件是否完整，繩索是否斷裂或打結，金屬配件有無裂痕或腐蝕，掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位，保險裝置是否完整可靠，鉚釘無明顯偏位，表面平整等。安全帶應系在牢固的物體上，禁止系掛在移動或不牢固物件上，不得系在菱角鋒利處，安全帶藥高掛或平行栓掛，嚴禁低掛高用。
（4）進行電氣設備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應佩戴絕緣手套，使用時應將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
（5）使用絕緣桿前，應檢查絕緣桿的堵頭，如發(fā)現(xiàn)破損，應禁止使用。使用絕緣桿時人體應與帶電設備保持足夠的安全距離，并注意防止絕緣桿被人體或設備短接，以保持有效的絕緣長度。
（6）電容型驗電器應標有電壓等級、制造廠和出廠編號，對110kv及以上驗電器還須標有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應進行外觀檢查，驗電器的工作電壓應與被測設備的電壓等級相同。使用時，操作人應戴絕緣手套，穿絕緣靴(鞋)、手握在護環(huán)下側握柄部分，并與帶電部分保持安全距離。驗電前，應先在有電設備上進行試驗，確認驗電器良好，如在木桿、木梯或木架上驗電，不接地不能指示者，經(jīng)值班負責人同意后，可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
（7）使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi)，并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質，嚴禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時，巡視室外高壓設備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
（8）絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設備上使用，并應有足夠的絕緣和機械強度，用于10kv電壓等級時，絕緣隔板的厚度不應小于3mm，用于35kv電壓等級時不應小于4mm；絕緣隔板和絕緣罩使用前應檢查表面是否潔凈，端面不得有分層或開裂，絕緣罩還應檢查內(nèi)外是否整潔，應無裂紋或損傷；現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時，應帶絕緣手套；絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落，必要時可用絕緣繩索將其固定。
（9）梯子應能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量；不得接長或墊高使用，如需接長時，應用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設支撐；梯子要放置穩(wěn)固，梯腳要有防滑裝置。使用前，應先進行檢查試登，確認可靠后方可使用。有人在梯子上工作時，梯子必須有人扶持和監(jiān)護；梯子與地面的夾角應為65°左右，工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作；人字梯應具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈；靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時，其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢；在通道上使用梯子時，應設監(jiān)護人或設置臨時圍欄，梯子不準放在門前使用，必要時應采取止門突然開啟的措施；嚴禁人在梯子上時移動梯子，嚴禁上下拋遞工具、材料；在高壓設備區(qū)或高壓室內(nèi)應使用絕緣材料的梯子，禁止使用金屬梯子，搬動梯子時，應放倒兩人搬運，并與帶電部分保持安全距離。
（10）使用防毒面具時，空氣中氧氣濃度不得低于18%，溫度為-30~45℃，不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境，使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼，使用前先檢查面具的完整性和氣密性，面罩密合框應與佩戴者顏面密合，無明顯壓痛感；使用中應注意有無泄漏和濾毒罐失效；防毒面具的過濾劑有一定的使用時間，一般為30~100min，過濾劑失去過濾作用（面具內(nèi)有特殊氣味）時，應及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應分開存放，不可隨地亂丟，必須定置存放，防止受潮、霉爛、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等，不可和各種油類、酸類、堿類接觸，以防腐蝕。絕緣安全工器具應存放在干燥通風的工具室(柜)內(nèi)，絕緣桿應架在支架上或懸掛起來，且不得貼墻防止；絕緣隔板應放置在干燥通風的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應擦拭干凈，裝入包裝袋內(nèi)，放置于清潔、干燥通風的架子或專用柜內(nèi)。
10、驗電器應存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi)，置于通風干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上，上面不得堆壓任何物件，更不得接觸酸、堿、油品、化學藥品或在太陽下暴曬，并應保持干燥、清潔。
12、防毒面具應存放在干燥、通風、無酸、堿、溶劑等物質的庫房內(nèi)，嚴禁重壓。防毒面具的濾毒罐（盒）的貯存期為5年（3年），過期產(chǎn)品應經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應保持完整，清潔污垢，成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi)，不得嚴重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等，遮欄桿外觀醒目，無彎曲、無銹蝕，排放整齊。
14、個人使用的安全器具（如安全帽、驗電筆等）均由個人負責妥善保管。
第16篇 安全生產(chǎn)勞動保護制度
1、公司努力貫徹“安全第一、預防為主”的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、公司對員工定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
3、員工要樹立“安全第一”的思想,自覺接受安全教育,學習安全知識,保證安全生產(chǎn)。
4、生產(chǎn)中要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,避免各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)“三無一降”即無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)和設備事故,降低各類事故發(fā)生頻率和事故損失。
5、有要求的崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。
6、公司實行安全生產(chǎn)責任制,部門領導或主管對本部門的安全問題負責,總經(jīng)理對全公司的安全問題負責。
7、車間兼職安全員要切實履行職責,隨時檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況,制止違章操作和冒險作業(yè)。
8、電器和機械設備故障由專業(yè)人員排除,非專業(yè)人員嚴禁自己動手處理。
9、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動用明火,有特殊需要時,要做好滅火應急準備。
10、每天工作結束后要及時拉閘斷電源,關閉門窗。
11、公司對女職工要實行特殊勞動保護制度,不安排女職工從事法律、法規(guī)禁止的勞動,公司應遵守法律、法規(guī)對女職工有其他特殊待遇的規(guī)定。
第17篇 化工勞動合同安全監(jiān)督管理制度
1、目的與范圍
1.1、為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī),制定本制度。
1.2、本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 、本制度適用于本廠內(nèi)所有用工形式的職工,包括合同制職工、臨時工等。
2、職責
2.1、行政部是勞動合同管理的主管部門,負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
2.2、安檢部是勞動合同中安全管理的主管部門,負責審查勞動合同中的安全管理事項。
2.3、安檢是勞動合同的監(jiān)督部門,負責依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關條款,負責監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
3、勞動合同的訂立、續(xù)訂
3.1、勞動者被本廠錄用后,應在行政部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份,用人單位和勞動者本人各持一份。
3.2、 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,其內(nèi)容主要包括:
3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;
3.2.2、勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務
3.2.3、工傷保險方面的事項;
3.2.4、其他要求。
3.3、 行政部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
3.4、 勞動合同的文本應由安檢部審核、確認。
3.5、 勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4、勞動合同的解除和終止
4.1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同,由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金;若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2、 有下列情形之一的,勞動合同即行終止。
4.2.1、勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;
4.2.2、當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);
4.2.3、勞動合同期滿。
4.3、 因下列情況之一,不得解除合同:
4.3.1、不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
4.3.2、不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
5、考核
對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。
第18篇 勞動防護安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全,確保電力安全工器具的安全使用,規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理,根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關規(guī)定,結合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,關愛員工,珍惜生命,努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境,有效預防電力設備事故,防止人身傷害事故,防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴禁他用。
3、設立電力安全工器具配管理專(兼)職人員,負責安全工器具的管理、使用、維護、定期檢驗的等工作,建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術培訓,使員工做到會檢查,會試驗,會使用,會正確監(jiān)督使用,做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作,保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應定期進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的應另外存放,做出不使用標志,停止使用,并及時維修或更換,檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應檢查所配置的安全工器具是否完整,有無使用應登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
(1)應進行外觀檢查,無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈,帶絕緣手套。
(2)進入帶電場所及檢修場所應佩戴安全帽,安全帽帶好后,應將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置,鎖好下顎帶,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
(3)安全帶使用年限一般為3~5年,使用前進行外觀檢查,如組件是否完整,繩索是否斷裂或打結,金屬配件有無裂痕或腐蝕,掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位,保險裝置是否完整可靠,鉚釘無明顯偏位,表面平整等。安全帶應系在牢固的物體上,禁止系掛在移動或不牢固物件上,不得系在菱角鋒利處,安全帶藥高掛或平行栓掛,嚴禁低掛高用。
(4)進行電氣設備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應佩戴絕緣手套,使用時應將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
(5)使用絕緣桿前,應檢查絕緣桿的堵頭,如發(fā)現(xiàn)破損,應禁止使用。使用絕緣桿時人體應與帶電設備保持足夠的安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設備短接,以保持有效的絕緣長度。
(6)電容型驗電器應標有電壓等級、制造廠和出廠編號,對110kv及以上驗電器還須標有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應進行外觀檢查,驗電器的工作電壓應與被測設備的電壓等級相同。使用時,操作人應戴絕緣手套,穿絕緣靴(鞋)、手握在護環(huán)下側握柄部分,并與帶電部分保持安全距離。驗電前,應先在有電設備上進行試驗,確認驗電器良好,如在木桿、木梯或木架上驗電,不接地不能指示者,經(jīng)值班負責人同意后,可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
(7)使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi),并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質,嚴禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時,巡視室外高壓設備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
(8)絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設備上使用,并應有足夠的絕緣和機械強度,用于10kv電壓等級時,絕緣隔板的厚度不應小于3mm,用于35kv電壓等級時不應小于4mm;絕緣隔板和絕緣罩使用前應檢查表面是否潔凈,端面不得有分層或開裂,絕緣罩還應檢查內(nèi)外是否整潔,應無裂紋或損傷;現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時,應帶絕緣手套;絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落,必要時可用絕緣繩索將其固定。
(9)梯子應能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量;不得接長或墊高使用,如需接長時,應用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設支撐;梯子要放置穩(wěn)固,梯腳要有防滑裝置。使用前,應先進行檢查試登,確認可靠后方可使用。有人在梯子上工作時,梯子必須有人扶持和監(jiān)護;梯子與地面的夾角應為65°左右,工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作;人字梯應具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈;靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時,其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢;在通道上使用梯子時,應設監(jiān)護人或設置臨時圍欄,梯子不準放在門前使用,必要時應采取止門突然開啟的措施;嚴禁人在梯子上時移動梯子,嚴禁上下拋遞工具、材料;在高壓設備區(qū)或高壓室內(nèi)應使用絕緣材料的梯子,禁止使用金屬梯子,搬動梯子時,應放倒兩人搬運,并與帶電部分保持安全距離。
(10)使用防毒面具時,空氣中氧氣濃度不得低于18%,溫度為-30~45℃,不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境,使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼,使用前先檢查面具的完整性和氣密性,面罩密合框應與佩戴者顏面密合,無明顯壓痛感;使用中應注意有無泄漏和濾毒罐失效;防毒面具的過濾劑有一定的使用時間,一般為30~100min,過濾劑失去過濾作用(面具內(nèi)有特殊氣味)時,應及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應分開存放,不可隨地亂丟,必須定置存放,防止受潮、霉爛、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等,不可和各種油類、酸類、堿類接觸,以防腐蝕。絕緣安全工器具應存放在干燥通風的工具室(柜)內(nèi),絕緣桿應架在支架上或懸掛起來,且不得貼墻防止;絕緣隔板應放置在干燥通風的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應擦拭干凈,裝入包裝袋內(nèi),放置于清潔、干燥通風的架子或專用柜內(nèi)。
10、驗電器應存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi),置于通風干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上,上面不得堆壓任何物件,更不得接觸酸、堿、油品、化學藥品或在太陽下暴曬,并應保持干燥、清潔。
12、防毒面具應存放在干燥、通風、無酸、堿、溶劑等物質的庫房內(nèi),嚴禁重壓。防毒面具的濾毒罐(盒)的貯存期為5年(3年),過期產(chǎn)品應經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應保持完整,清潔污垢,成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi),不得嚴重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等,遮欄桿外觀醒目,無彎曲、無銹蝕,排放整齊。
14、個人使用的安全器具(如安全帽、驗電筆等)均由個人負責妥善保管。
第19篇 勞動合同安全監(jiān)督制度
1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動合同,應有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定,具體內(nèi)容為:
a、企業(yè)按照國家和行業(yè)標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護;依法組織對職工的安全教育和培訓;不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;保障職工的職業(yè)安全與健康及相關的經(jīng)濟效益。
b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓,熟知并遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護措施,增強自我保護意識,自覺抵制“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。
2、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同,不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規(guī)的條款。
3 、企業(yè)應組建有職工代表參加的勞動合同安全監(jiān)督委員會,勞動合同安全監(jiān)督委員會應開展工作。
4、勞動合同安全監(jiān)督委員會負責監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動合同過程中有關職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況;負責聽取職工的相關意見和反映,接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關事宜。
5、勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作,有關領導、單位或職工應給予支持,提供方便。需查閱有關文件資料時,應如實提供。需占用時間時,應準許,并予以安排。
6、勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時向被檢查單位或職工及相關單位或職工提出整改意見,對方應積極進行整改,如有異議,可書面提出,提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請上級工會或勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
7、勞動安全監(jiān)督委員會應支持企業(yè)對模范遵守勞動紀律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵,支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進行懲處,以維護正常的安全生產(chǎn)秩序。
8、勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次,遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進行檢查與處理。
第20篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內(nèi)容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
