員工更衣制度匯編6篇

在企業(yè)的日常運營中，一套完善的管理制度是確保高效運作的關(guān)鍵。員工更衣制度作為企業(yè)內(nèi)部管理的一部分，旨在維護工作環(huán)境的整潔與秩序，同時也體現(xiàn)了對員工個人衛(wèi)生和安全的尊重。

內(nèi)容是什么

員工更衣制度主要包括以下幾個方面：

1. 更衣室使用：員工應(yīng)按規(guī)定的時間和地點更換工作服，不得在非指定區(qū)域換裝。

2. 個人物品存放：私人物品需妥善存放在更衣柜內(nèi)，不得隨意擺放，以防丟失或影響他人。

3. 工作服管理：保持工作服干凈整潔，破損應(yīng)及時上報更換，不得穿著私人衣物進行工作。

4. 更衣室衛(wèi)生：員工有責任保持更衣室清潔，使用后應(yīng)及時清理個人垃圾，共同維護公共環(huán)境。

規(guī)章制度

1. 更衣時間：員工應(yīng)在上班前和下班后規(guī)定的時間內(nèi)完成更衣，不得因個人原因耽誤工作時間。

2. 更衣柜分配：每位員工將被分配一個更衣柜，不得擅自占用他人的更衣柜。

3. 禁止行為：禁止在更衣室內(nèi)吸煙、飲食或進行與更衣無關(guān)的活動，確保更衣室的專用性。

4. 監(jiān)督與執(zhí)行：人力資源部門將定期檢查更衣室，違反規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的紀律處分。

管理規(guī)定

為了確保上述制度的有效執(zhí)行，管理層將采取以下措施：

1. 定期培訓：對新入職員工進行更衣制度的培訓，確保所有員工都了解并遵守規(guī)定。

2. 反饋機制：鼓勵員工對更衣室的狀況和制度執(zhí)行情況提出建議或問題，以持續(xù)改進。

3. 獎懲制度：對遵守制度的員工給予表揚或獎勵，對違規(guī)行為進行警告或處罰，形成良好的行為導向。

員工更衣制度的實施旨在創(chuàng)造一個有序、衛(wèi)生的工作環(huán)境，提升員工的工作滿意度，同時也體現(xiàn)出企業(yè)對員工個人權(quán)益的關(guān)注。我們期待每位員工都能積極參與，共同維護這一制度，以實現(xiàn)更高效、和諧的工作氛圍。

員工更衣制度范文

第1篇 員工更衣室管理制度

員工更衣室管理制度（一）

1、更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內(nèi)。

2、員工在休假期間不得隨意進出更衣室。

3、講究衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。

4、不得在更衣室內(nèi)亂扔垃圾及污染墻壁。

5、不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。

6、嚴禁員工在更衣室內(nèi)打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲。

7、不允許在更衣室衛(wèi)生間內(nèi)洗衣服，不準在更衣室內(nèi)或酒店其它地方晾曬任何衣物。

8、不允許在更衣室內(nèi)吸煙。

9、員工須愛護室內(nèi)一切設(shè)施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價賠償。

10、不準隨地大小便，使用廁所后應(yīng)及時沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。

11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時間洗澡。

12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。

員工更衣室管理制度（二）

1、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室，平時不能隨意進出更衣室。

2、進更衣室后，應(yīng)迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

3、理衣完畢后應(yīng)仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應(yīng)及時到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的手續(xù)，半日內(nèi)配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。

4、更衣和裝扮儀容后應(yīng)迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。

5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。

6、不得在員工更衣室內(nèi)閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。

7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

8、不得擅自調(diào)換更衣柜，遇特殊情況需調(diào)換衣柜時，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調(diào)換。

9、特殊情況如需進更衣室須經(jīng)主管批準。

員工更衣室管理制度（三）

1、顧客就是“上帝”，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點，不得與顧客爭吵，違者輕則扣當月獎金，重則辭退！

2、員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前15分鐘到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理。

3、當班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。

4、值班時間不得做其他與工作無關(guān)的事情。手機必須調(diào)為震動或靜音，上班時間接私人電話不得超過5分鐘。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露公司網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理。

6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。

7、每人每月享有兩天假期。若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到網(wǎng)吧主管或經(jīng)理允許，否則不予批準（未經(jīng)許可當曠工處理）。

8、員工在值班期間受傷，經(jīng)醫(yī)療單位認可后，可申請公傷假。

9、保管好網(wǎng)吧財物，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；如有遺失，原價賠償；值班期間，若因員工失職導致網(wǎng)吧財物被盜，追究員工責任。

第2篇 員工更衣室規(guī)章制度范例

有一些企業(yè),需要員工上班時穿工服的,都會給員工提供一些更衣室。對于更衣室的管理,有哪些相關(guān)的制度呢以下員工更衣室規(guī)章制度的范本,僅供參考。

1、衣柜實行一人一柜,由辦公室統(tǒng)一分配更衣柜號碼,發(fā)放鑰匙;

2、分配給員工的更衣柜只供本人使用,不得私自轉(zhuǎn)讓或相互調(diào)換,不得私自更換衣柜或更換衣柜鑰匙;

3、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生,嚴禁在更衣室內(nèi)亂貼亂畫,不得涼曬衣服及堆砌雜物,必須保持衣柜清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物;

4、不得將衣物掛于柜外,違者將予以沒收并作相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

5、不得在更衣柜內(nèi)存放貴重物品,如有遺失,后果由員工個人負責;

6、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品,否則酒店除做相應(yīng)的處罰外,將交由公安機關(guān)處理;

7、嚴禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物,否則將被視為故意損壞更衣柜;員工除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀律處罰;

8、非人為原因造成更衣柜鎖損壞時,員工應(yīng)及時報告保安部,由保安部報工程部維修;

9、員工制服除因工作需要,不得穿戴離店;

10、員工在領(lǐng)取更衣柜鑰匙時應(yīng)交納一定量的押金,員工在辦理離店手續(xù)將更衣柜鑰匙退回時,將退還其押金;11、員工若將鑰匙丟失,應(yīng)向保安部申配新鎖,并交納配鎖費用;

12、賓館授權(quán)人員可隨時檢查更衣柜,但需保安陪同;

13、員工離職時須將衣柜空出,并把鑰匙交回辦公室。

更衣室員工管理制度

一、更衣室的管理

1、更衣室由后勤安排專人管理。

2、公司更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。

3、更衣室只允許公司員工上下班時更衣和簡單洗擦用;更衣室的開放時間為:7點-8點15-16點23-0點

4、員工不得在更家室中休息、抽煙,應(yīng)愛護更衣室設(shè)施,不允許在室內(nèi)亂寫亂畫,張貼等。

5、員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑物及其他食品。

6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外,一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清潔工每天清掃,保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、更家室內(nèi)要注意安全防火,安全部將其納入防火責任區(qū),指定人員負責,配備消防器材。

二、更衣柜的管理

1、員工衣物,鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi),不得擺放在外。

2、更衣柜內(nèi)只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品,不得擺放其它物品。

3、更衣柜每人一格,一鎖、編號、登記姓名,由使用人負責使用保管,損壞酌情賠償,并負責格內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

4、衣柜破損需于當日上報后勤總務(wù)科,以便修理,修理費用如自然損壞由后勤負責;如果是使用人自己損壞則自己承擔。

5、安全部、公司、后勤因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合。

6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及大額錢款和有價證券,遺失責任自負。

三、鑰匙的管理

1、更衣室鑰匙統(tǒng)一更衣室管理員保管,其他人員不得擁有和私配,若有物品遺失追究管理員、私配人責任。

2、更衣柜內(nèi)要保持清潔,用后應(yīng)隨時鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好,丟失自己負責配制。

3、員工離職時,須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認可,如有損壞將進行賠償。

四、罰則

1、更衣柜的鑰匙丟失,須按原價賠償。

2、更衣柜的人為損壞需承擔相應(yīng)維修費,并處以50-100元的經(jīng)濟處罰。

3、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予20-100元的經(jīng)濟處罰。

4、更衣室管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現(xiàn)象,將視情節(jié)嚴重給予50-100元的經(jīng)濟處罰。

5、凡屬各公司領(lǐng)導教育不嚴,在接到后勤總務(wù)多次反映的情況下未作改進及整改措施,將對公司領(lǐng)導給予50-200元的經(jīng)濟處罰。

第3篇 會館員工更衣室管理制度

休閑會館員工更衣室管理制度

1.員工入職后,人事部將給每位員工按編號發(fā)給一個更衣柜,員工必須對號使用,不得私自調(diào)換。

2.員工更衣柜鑰匙為兩把,一把交員工使用,一把在人事部備存員工不得私配鑰匙,如有遺失不得私自撬鎖,即時通知人事部處理,并交5元由人事部換鎖。

3.更衣柜只準存放員工制服、餐具或鞋帽,員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。

4.更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的物品,否則一律視為本中心物品。

5.請勿將個人貴重物品存放在更衣室,取完物品后請注意鎖好自己的衣柜。

6.員工更衣室門由員工通道保安管理,員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進入,其它時間不得進入,如特殊情況進入更衣室須批準并經(jīng)員工通道當值登記后方可進入。

7.員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個部門的協(xié)同下有權(quán)打開任何一個衣柜檢查。受查員工必須配合,對查出的問題按制度處理。

8.禁止在員工更衣室內(nèi)吸煙做與工作無關(guān)之事。

9.所有員工必須遵守員工更衣室管理制度,違者根據(jù)本中心管理制度處罰。

第4篇 員工更衣室管理制度規(guī)定

不管是公司員工,酒店員工或者是旅游景點的工作員工的更衣室,更衣室如何專人專用,如何做好更衣室的清潔衛(wèi)生等,都要有相關(guān)的管理制度,以下是詳細的員工更衣室管理制度的范本,可供參考。

一、更衣室實行一人一柜,由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標簽,發(fā)放鑰匙;

二、分配給員工的更衣柜只供本人使用,不得私自調(diào)換衣柜或借他人使用;

三、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生,嚴禁在更衣室內(nèi)亂貼亂畫,不得在更衣室內(nèi)晾曬衣物和堆放雜物,不得將任何物品置于柜外,一旦發(fā)現(xiàn)作垃圾予以處理;

四、愛護更衣室內(nèi)物品,故意損壞單個衣柜的,按衣柜整體價格賠償;損壞其它物品的按價賠償;

五、貴重物品或錢物請員工自身攜帶,不得存放在更衣柜內(nèi),如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失,后果由員工個人負責;

六、不得在更衣柜內(nèi)存放法律規(guī)定的違禁物品或易燃易爆物品,一旦發(fā)現(xiàn)報公司領(lǐng)導,做出嚴肅處理,情節(jié)嚴重的移送法辦;

七、員工更衣結(jié)束后,須將柜子鎖上;

八、員工若將鑰匙丟失,應(yīng)向辦公室報告,配新鑰匙或換鎖根據(jù)實際情況由員工個人解決費用;

九、員工離職時須將衣柜空出、清潔干凈,并將鑰匙交回辦公室;

十、嚴禁在更衣室內(nèi)吸煙或就餐,嚴禁在更衣室內(nèi)休息或長時間逗留、聊天;

十一、一旦發(fā)現(xiàn)有偷竊行為,立即移送法辦;

十二、員工更衣室由公司辦公室負責管理。

第5篇 商廈員工更衣室柜管理制度

商廈員工更衣室、柜的管理

目的:保證更衣室、柜的整潔和有序管理。

適用范圍:商廈員工更衣室、柜的管理和使用。

(一)更衣室的管理

為使得更衣室、柜清潔衛(wèi)生,整齊一致,物品不損壞、不丟失,更衣室要設(shè)專人管理,并做到:

1室內(nèi)巡查,防止丟失被盜;

2.做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔,保持室內(nèi)干凈整潔;

3.做好安全防火工作,防止火災(zāi)的發(fā)生。

(二)更衣室開放時間:

開:7:15--8:30 關(guān):9:00--10:30

開:10:30--12:30 關(guān):12:30--13:30

開:13:30--18:30 關(guān):18:30--21:00

開:21:00--22:30

(三)更衣柜的領(lǐng)用及更換

1.領(lǐng)柜人員憑“報到通知單”到財務(wù)部門交納領(lǐng)柜押金100元;

2.更衣室管理員依據(jù)財務(wù)部門出具的領(lǐng)柜收據(jù)發(fā)放更衣柜,并填寫“更衣柜使用記錄”;

3.更衣柜使用人員如需退柜,持財務(wù)部門出具的“押金收據(jù)”到更衣室辦理退柜。如更衣柜使用期間被損壞,更衣室管理員根據(jù)其損壞程度提出賠償處理意見,由物管部簽字認可;

4.正常退柜。經(jīng)物管部門簽字認可后,到財務(wù)部門辦理退還押金手續(xù)。如使用期間被損壞,根據(jù)更衣室管理員的賠償處理意見,總務(wù)部確定賠償金額,財務(wù)部門辦理扣款或罰款手續(xù)。

5.聯(lián)營廠家撤場后,原營業(yè)員轉(zhuǎn)換到本商廈任何一家,三天內(nèi)必須將所在新的廠家名稱、營業(yè)員姓名、柜號及工牌號重新在更衣室進行登記。逾期未辦理變更手續(xù)的,收回原有更衣柜。

6.辭職人員及廠家撤場時,均需及時辦理退柜手續(xù),每逾期一天扣罰款10元,如超過10天未到物管部辦理退柜退款手續(xù),更衣柜由物管部收回。

(四)使用管理

1.除開放時間外,進入更衣室時,須持有樓層簽發(fā)的員工出門條方可入內(nèi),更衣室管理員須嚴格登記出入者姓名、工號、出入時間;

2.員工在使用更衣柜期間,更衣柜鑰匙由個人妥善保存,應(yīng)隨手上鎖,否則丟失物品由本人負責;

3.嚴禁隨意涂畫、拆損衣柜,不得存放貴重、易燃、易爆物品;

4.更衣柜不得隨意更換、多占多用或挪做它用;

5.如更衣柜發(fā)生非人為損壞,應(yīng)向值班人員登記申報,以便及時修理;

6.員工更衣后應(yīng)立即離開更衣室,禁止在更衣室內(nèi)長時間閑聊、打鬧,以免影響其他員工更衣,禁止在更衣室內(nèi)吸煙;

7.帶飯員工一律到食堂就餐;

8.員工在更衣室內(nèi),不得隨意增設(shè)或拆除室內(nèi)設(shè)施,不得在室內(nèi)設(shè)施和墻壁上刻畫、張貼等;

9.確因忘記帶鑰匙或丟失需開更衣柜者,經(jīng)本部門主管確認后由管理員辦理,并交納罰金10元,嚴禁員工自行撬鎖或有意毀壞更衣柜,違者處以100元罰款;

第6篇 酒店員工更衣室管理制度（5）

酒店員工更衣室管理制度(五)

1、員工更衣柜經(jīng)酒店發(fā)放后,嚴禁私自調(diào)換,必要時酒店可要求員工合用更衣柜。

2、更衣柜鎖和鑰匙嚴禁私自更換,如有遺失需向酒店文員提出申請更換鎖和鑰匙,并賠付15元鎖鑰成本費,員工上班忘帶鑰匙,需向文員借用酒店備用鑰匙,應(yīng)先付15元押金,待及時歸還鑰匙后退還。,

3、每位酒店員工有責任保持更衣室的整潔,不要亂丟垃圾。

4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現(xiàn)金及危險物品,如有違反就此而造成的損失,由當事人自行負責。

5、員工所有衣物及鞋包等均應(yīng)放入更衣柜,柜外嚴禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。

6、每位員工均需隨時將自己所用的更衣柜上鎖,注意私人物品的安全,并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。