- 目錄
包括哪些
員工更衣柜管理制度旨在規(guī)范公司內更衣柜的使用，確保員工個人物品的安全與整潔，提高工作效率。本制度涵蓋了以下主要內容：
1. 更衣柜分配：每位員工將被分配一個專屬更衣柜，用于存放工作服和個人物品。
2. 更衣柜鑰匙管理：員工需妥善保管鑰匙，丟失需及時報告，并承擔更換鎖具的費用。
3. 更衣柜清潔：員工需保持更衣柜內部干凈整潔，不得存放食物或易腐物品。
4. 更衣柜使用期限：更衣柜使用權與員工在職期間同步，離職時需清空并歸還。
5. 共享原則：未經允許，不得擅自使用他人更衣柜。
處罰規(guī)定
1. 損壞更衣柜：若因個人原因導致更衣柜損壞，員工須承擔修理或更換的費用。
2. 亂丟垃圾：在更衣柜區(qū)域發(fā)現垃圾，將對相關責任人進行警告或罰款處理。
3. 非法占用：未經許可使用他人更衣柜，將受到紀律處分，嚴重者可取消更衣柜使用權。
4. 違反安全規(guī)定：存放危險物品，如易燃易爆品，將嚴肅處理，直至追究法律責任。
細則
1. 更衣柜分配：新入職員工在人力資源部完成報到手續(xù)后，由后勤部門分配更衣柜，并領取鑰匙。
2. 鑰匙遺失：員工一旦發(fā)現鑰匙丟失，應立即向后勤部門報告，支付更換鎖具費用后，將獲得新鑰匙。
3. 清潔維護：公司將定期進行更衣柜檢查，發(fā)現不整潔者，將通知員工立即清理，重復違規(guī)者將進行警告。
4. 離職處理：員工離職前，需將更衣柜清理干凈，歸還鑰匙，未按規(guī)定執(zhí)行的，可能影響其離職手續(xù)辦理。
5. 投訴機制：對于更衣柜使用糾紛，員工可向人力資源部提出，由部門協調解決，確保公平公正。
請各位員工遵守上述規(guī)定，共同維護良好的工作環(huán)境。任何疑問或建議，歡迎向人力資源部反饋。我們致力于為每一位員工提供舒適、安全的工作條件。
員工更衣柜管理制度范文
第1篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調換更衣柜;
二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領班領取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第2篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調換更衣柜;
二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領班領取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第3篇 酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:
1、安全部是負責分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自分配、轉讓或調換。
2、人力資源部負責向安全部提供進店、離店或變動員工的姓名及用工性質等資料 。
3、培訓生、實習生、鐘點工應憑人力資源部通知、財務部的押金收據領用更衣柜鑰匙,離店時退還。
4、離店人員應及時辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。
5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內物品,逾期即作垃圾處理。
6、凡員工工作地點不在店內,以及協作單位人員,安全部根據人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙,用后即還。
7、使用者發(fā)現更衣柜或柜鎖損壞,應及時通知更衣室管理員下單,由工程部負責維修。不得私自撬換鎖。
8、更衣柜使用者應愛撫公物,更衣柜內不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力資源部有權定期或根據需要隨時抽查員工宿舍,員工應予積極配合。
10、全體員工應自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀律處分并予罰款50--200元。同時列入所在部門考核。
11、本規(guī)定自領發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 員工更衣柜管理規(guī)定范文
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調換更衣柜;
二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領班領取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第5篇 化龍物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
雅園物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
為了更好地對員工使用更衣柜進行管理,特制定本管理制度:
一、員工更衣柜實行集中管理方式。
二、新調入人員憑人事部通知單,經部門經理批準,到行政辦公室辦理領用手續(xù)。
三、柜內嚴禁存放貴重物品、現金及票證,保安部將隨時進行檢查,個人不得私自更換門鎖。
四、員工要保持室內衛(wèi)生,要愛護一切公共設施。
五、如出現被盜現象,要保護好現場,并及時通知行政辦公室。
六、員工調出時,要及時交回所有的更衣柜及鑰匙,遺失鑰匙者罰款10元。
第6篇 員工更衣柜管理規(guī)定范本
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調換更衣柜;
二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領班領取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
