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有哪些
單位安全獎懲制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包含兩大核心元素：獎勵機制和懲罰措施。
內容是什么
1. 獎勵機制： - 安全表現(xiàn)優(yōu)秀：對于嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的員工，應給予表彰和物質獎勵，如獎金、晉升機會等。 - 安全創(chuàng)新：鼓勵員工提出改進安全環(huán)境的創(chuàng)新建議，實施后取得顯著效果的，應予以獎勵。
2. 懲罰措施： - 違反規(guī)定：對忽視安全規(guī)程、導致事故隱患的員工，進行批評教育，嚴重者可采取警告、降級、甚至解雇等處罰。 - 疏忽職守：對于因工作疏忽造成輕微事故的，應視情況給予相應的經濟處罰，并記錄在個人績效中。
規(guī)范
1. 制度透明：獎懲標準應公開透明，確保所有員工都清楚了解并遵守。
2. 公平公正：執(zhí)行獎懲時，應基于事實，不受個人偏見影響，保證公平公正。
3. 及時反饋：對員工的安全行為，應及時給予正面或負面的反饋，強化其安全意識。
重要性
單位安全獎懲制度的建立，不僅能夠提升員工的安全責任感，激發(fā)其積極預防事故的主動性，還能有效避免因安全事故帶來的經濟損失和企業(yè)聲譽損害。它通過正向激勵和負向約束，塑造良好的安全文化氛圍，為企業(yè)的穩(wěn)定運營打下堅實基礎。這種制度也是企業(yè)履行社會責任，保障員工權益的具體體現(xiàn)，對于構建和諧的勞資關系具有重要意義。
單位安全獎懲制度范文
第1篇 總包對分包單位安全生產文明施工管理條例獎懲措施
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”勞動保護方針,加強安全生產動態(tài)管理,減少和杜絕各類安全生產事故,保障廣大職工生命和集體財產免遭損失,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本工程實際情況,特制訂本管理條例及獎懲措施。
一、安全生產、文明施工管理條例
l安全規(guī)定:
1)勞務分包單位(以下簡稱分包單位)必須積極參加總包單位組織的各項安全活動,服從總包管理;
2)工人進場必須及時組織三級安全教育,經考試合格后方準上崗作業(yè);憑胸卡進入施工現(xiàn)場,無條件接受門衛(wèi)檢查;
3)非特種作業(yè)人員嚴禁從事特種作業(yè),特種作業(yè)人員必須持合格有效證件上崗;
4)高處作業(yè)必須正確使用安全帶,高處作業(yè)嚴禁打架斗毆,嚴禁從高處往下拋擲物料;
5)各分部分項工程安全技術交底必須針對性強和可操作手續(xù)齊全,并認真做到作業(yè)前進行安全交底,作業(yè)時執(zhí)行安全交底,嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律;相關交底應及時報總包安全科備案;
6)施工人員必須從馬道或安全通道行走,嚴禁翻爬欄桿、圍墻、腳手架等行為;
7)電焊機必須雙線到位,防護罩齊全,焊把線、電源線無破損,并配備防觸電專用焊機電箱;
8)現(xiàn)場臨時用電必須符合施工現(xiàn)場用電規(guī)范要求;
9)重大危險源必須在顯著位置設置警示標志牌,作業(yè)環(huán)境不良,不得強令工人違章冒險作業(yè);
10)對作業(yè)環(huán)境、設施、設備存在安全隱患未及時消除,或安全措施不到位的禁止施工作業(yè);
11)動火作業(yè)必須辦理動火證并保證防火措施到位;
12)腳手架、機具、用電等設備必須經驗收合格后方可使用;
13)安全防護及勞動防護用品必須符合國家、北京市有關標準,臨時用電必須采用三相五線制及tn-s供電系統(tǒng),經驗收合格后方可使用;
l現(xiàn)場、生活區(qū)管理規(guī)定:
1)所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須正確佩戴和使用合格的各類安全防護用品;
2)作業(yè)人員及管理人員必須著裝整潔,禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背進入施工現(xiàn)場,嚴禁在施工現(xiàn)場及生活區(qū)大喊大叫,急跑打鬧;
3)施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁隨地大小便,嚴禁私拉亂接、使用明火及各類電熱器具;
4)愛護現(xiàn)場內的一切安全、消防、測量、照明、ci標識等設施設備,違者承擔賠償責任及經濟處罰;
5)施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁任何人隨地亂扔垃圾、煙頭、雜物等;
6)進入施工現(xiàn)場的車輛嚴禁亂停亂放,辦公區(qū)及生活區(qū)嚴禁貨車進入;
7)嚴禁賭博、酗酒、嫖娼。
l文明施工規(guī)定:
1)對文明施工存在的問題,經總包單位提出整改要求后必須及時整改,落實到位;
2)及時做好每天的工完場清工作,施工垃圾清運到指定地點或垃圾站內,并保證施工現(xiàn)場內整潔、道路暢通;
3)所轄區(qū)域內衛(wèi)生必須專人負責打掃干凈。
l消防管理規(guī)定:
1)施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,不得隨便動用明火,施工用火必須開具動火證并報總包安全科備案;
2)電氣焊、割作業(yè)必須符合北京市防字(81)002公安部《電氣焊、割防火安全要求》并有防火措施;
3)易燃物品要單獨存放、專人負責,并在庫房門口銘牌標明,下班前應斷電、關窗、鎖門;
4)分包隊伍及其他班組電氣焊施工作業(yè),應有書面防火安全交底措施到位;
5)分包隊伍物資倉庫要有專人看管,設有明顯的防火標志和防火責任人;
6)庫房嚴禁無關人員進入,嚴禁吸煙、明火作業(yè),易燃庫房不得留宿人員,嚴禁使用功率在60瓦以上的燈具;
7)易燃、易爆物品進入現(xiàn)場必須到總包安全科備案,自行配備的消防器材,必須設專人看管,嚴格領用手續(xù);
8)庫房管理人員必須具備滅火常識,會使用滅火器材,下班前應對燈、閘、鎖進行認真檢查;
9)分包單位所在施工區(qū)域內必須自備足夠數(shù)量消防設施。
10)材料碼放整齊后,及時配置消防器材。
11)嚴禁私自或隨意挪動施工現(xiàn)場布置的消防器材。
l治安管理規(guī)定:
1)分包單位人員必須遵守國家、北京市有關法律法規(guī)及現(xiàn)場各項規(guī)章制度;
2)分包單位攜帶的各類物品必須到總包門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。否則退場時不予辦理放行許可手續(xù);
3)外來人員參觀、會客、探友必須持有關證件到門衛(wèi)室辦理來客登記,值班警衛(wèi)經請示允許后方可進入;
4)任何人不得翻越圍墻、大門,不得擾亂門衛(wèi)秩序;
5)分包隊伍集體宿舍禁止男女混住,攜帶家屬、小孩,禁止臥床吸煙,不準私自留宿外來人員,違者一切后果全部自負;
6)辦公室、宿舍貴重物品應妥善保管,防止被盜;
7)遵紀守法,定期對職工進行法制宣傳教育;
8)分包隊伍要在承包項目完成一周內組織施工人員退場,退場前將花名冊及出入證交項目辦公室,做到來去有據、管理有序。
● 材料管理制度
1)木工材料堆放規(guī)定
1.1木材堆放要分類按使用部位堆放,碼放時要持外邊檐一面整齊,堆放高度不得超過2米。
1.2模板:模板制作的成品要嚴格使用部位堆放,并標明產品規(guī)格、使用部位、數(shù)量。制作過程中,堅決杜絕大料截小,長料截短的做法,要合理計算,定尺下料。
1.3模板拆除:模板拆除后,要將釘子及時拔掉,按指定地點堆放整齊,鋼管、螺絲、扣件、拉桿要及時收集整理。
1.4邊角料要及時清理出場,圾圾運到堆放地點。
2) 鋼材堆放規(guī)定
2.1原材料堆放要嚴格按照種類、規(guī)格型號、產地分類堆放,并設置物資標識牌,堆放要制作堆放基架,做好防雨、防水、防潮工作。
2.2制作半成品、成品的堆放要嚴格按照材料的外觀尺寸、使用部位整齊堆放,并設置產品標識。
2.3下角料的堆放要選擇合理區(qū)域,根據下角料的規(guī)格型號整齊有序堆放,廢料要及時清理,按指定地點堆放,移交材料部門處理。
3)架管、密目網的堆放規(guī)定
3.1外架搭設剩余的鋼管、密目網要及時堆放到材料堆放區(qū),不可現(xiàn)場到處亂扔。
3.2 鋼管堆放區(qū)要按照鋼管的長短、搭設堆放架,整齊堆放。
3.3 拆除后的鋼管扣件要及時涮漆、檢修,密目網要用水清洗。
4) 安裝使用的材料要嚴格按照規(guī)格型號搭設碼放整齊,現(xiàn)場使用剩余的材料要及時收回整理。
二、安全生產、文明施工獎懲措施
l施工現(xiàn)場安全生產、文明施工罰款措施:
1)各分包單位、班組負責人必須認真組織進場人員參加安全培訓(總包單位參加)經考試合格后方可上崗作業(yè),未經培訓擅自安排工人生產的,每發(fā)現(xiàn)一位罰所在單位50元,遇上級部門檢查被處罰的,該罰款全部由所在單位全額承擔;
2)進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的罰款50元/次;未扣帽帶的罰款20元/次;高處作業(yè)不正確使用安全帶的罰款50元/次;憑胸卡進入施工現(xiàn)場,違者罰款20元/次;
3)發(fā)現(xiàn)有穿拖鞋、赤背上班的罰款50元/次;
4)在施工現(xiàn)場吸煙的罰款50元/次;
5)非機電作業(yè)人員私自動用機、電設備,發(fā)現(xiàn)擅自使用的每次罰款100元,操作人員必須持證上崗;
6)施工作業(yè)前,班組長未進行班前安全技術交底并做好相關記錄的第一次警告,第二次罰款50元;
7)作業(yè)過程中,未按安全交底施工違章作業(yè)的,對當事人罰款50元/次,對所在班組罰款100元;
8)私拉亂接用電器具(含各類電熱具、炊具)一經發(fā)現(xiàn)一律沒收,不服從管理視情節(jié)輕重罰款100-1000元;
9)高處作業(yè)未按規(guī)定要求正確使用安全帶的罰款50元;
10)嚴禁酒后上班,違者第一次罰款100元,并責令立即停止施工,發(fā)現(xiàn)第二次開除出工地;
11)在檢查中發(fā)現(xiàn)電箱內有雜物、漏電保護器失靈、電箱未上鎖等行為的對維修電工罰款50元;
12)在施工現(xiàn)場隨地大小便的罰款100~500元,情節(jié)惡劣的開除出工地;
13)在施工現(xiàn)場隨意從高空拋擲雜物的,發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元,造成后果的由當事人承擔全部責任;
14)未經安全部門許可擅自拆除安全防護設施的,對當事人罰款200元,經允許同意拆除,但事后未及時恢復原樣的對當事人罰款100元;
15)臨邊、洞口及交叉作業(yè)未采取安全防護措施違章施工的罰款50-200元;
16)在施工現(xiàn)場打架鬧事的,對肇事者罰款500元,承擔所有醫(yī)藥費及對方經濟損失,情節(jié)嚴重的罰款1000-20000元,送交公安機關處理;
17)未向安全部門申請動火手續(xù),私自在施工現(xiàn)場動火或防火措施不到位的,罰款100元/次,造成火災事故的,視情節(jié)輕重處以1000-20000元罰款;
18)在電焊、氣割作業(yè)中,發(fā)現(xiàn)雙線不到位,對操作人員罰款100元,氧氣、乙炔瓶放置距離及與明火安全距離違反規(guī)定的,對操作人員罰款100元;
19)腳手架搭、拆過程中,施工操作人員未按規(guī)定系掛安全帶的罰款50元,搭設不符合規(guī)范規(guī)定和要求的,對班組長罰款100元;
20)宿舍內聚眾賭博的,除沒收賭資外,并處罰款200元/人;
21)違反以上有關管理規(guī)定不服從管理,玩忽職守,造成人員傷、亡或其他安全事故的,總包視情節(jié)輕重,處以5000~50000元罰款;
22)構成犯罪的接受相應的刑事處罰。
● 施工現(xiàn)場材料獎罰制度:
1)材料堆放不整齊罰款200元;
2)半成品、成品無產品標識罰款100元;
3)下角料堆放不整齊罰款50元;
4)廢料垃圾未消除罰款50元。
5)私自或隨意挪動材料區(qū)內消防器材罰款200元:
● 消防管理獎罰制度:
1)未經允許私自挪用施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款300元。
2)破壞施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款500元。
3)如發(fā)現(xiàn)有人損壞施工現(xiàn)場布置的消防器材及時向甲方舉報的獎勵200元。
l施工現(xiàn)場安全生產、文明施工獎勵措施:
1)對在本年度工作中,無安全違章現(xiàn)象的班組一次性獎勵2000元;
2)對無安全違章現(xiàn)象的班組長一次性獎勵300元,所屬工種的工長獎勵500元;
3)對安全生產先進個人給予100-300元獎勵;
4)對在施工生產過程中,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并提出合理化建議的職工,獎勵200~1000元。
附: 以上安全生產、文明施工管理條例及獎懲措施,分包單位極力配合甲方項目部安全科。分包單位自簽收日生效,并嚴格執(zhí)行和監(jiān)督管理。
注: 1、違反上述各項規(guī)定、制度,總包視情節(jié)輕重處以200~10000元罰款。
2、未盡事宜,總包將作隨時修改。
3、本獎罰措施解釋權歸總包安全科。
項目部安全科: 勞務負責人:
中盟建筑集團嘉慧意境二期工程項目部
2022年3月10日
第2篇 化工單位安全獎懲制度
第一章 總 則
根據本公司油品生產加工的特點，為了保證安全生產的順利進行，保障職工的切身利益，特制定本制度。
第二章 獎勵制度
第一條?對損害公司利益或危害公司財產的壞人壞事作斗爭獎勵1000元，及時發(fā)現(xiàn)匯報的，獎勵200元。
第二條?對公司安全生產方面，節(jié)能降耗、優(yōu)化生產工藝方面，設備改造整改方面，衛(wèi)生與人員管理方面，提出合理化建議且采納實施后，起到一定作用的，獎勵500元。
第三條?對公司發(fā)生的火災、事故隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)，報告整改或出現(xiàn)火災、事故苗頭能夠及時處理的，獎勵1000元。
第四條?生產突發(fā)事故（停電、設備緊急狀況、安全應急等）應急措施實施得力，處理事故和恢復生產過程中未發(fā)生任何安全環(huán)保事故，獎勵車間500-1000元。
第三章 處罰制度
a 、? 一般違章違紀處罰制度
第五條?人員管理：
1、 遲到、早退一次罰款50元；上班遲到、早退半小時按曠工處理，曠工罰款100元；會議遲到每次罰款50元，不參加者按曠工處理。
2、 在生產廠區(qū)未穿工作服、未佩戴個人姓名牌、單位標識牌的，責任人處罰50元/次，同時分管副部長罰款25元/次。
3、 上班時間進出公司者，發(fā)現(xiàn)無批條一次罰款50元，中班、夜班進出公司者，須由本部室值班人員、值班組長、調度三方簽名方可，否則罰款50元。員工進出生產廠區(qū)嚴格按照《華星石化生產廠區(qū)人員出入管理規(guī)定》執(zhí)行。
4、 上班時間干與工作無關的事，罰款50元；上班期間嚴禁聚集閑聊，嚴禁吃零食（瓜子、花生等），違者罰款50元；
5、 上班時間不準會客，特殊情況由警衛(wèi)人員通知有關領導批準后方可會客，私自會客每次罰款50元；禁止帶小孩上班或進入生產區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6、 上班時間串崗、脫崗罰款50元，睡崗一次罰款50元；上班看小說、打鬧、干私活及其它與工作無關的事每次罰款50元。（電腦前的鍵盤操作人員必須專心操作，學習資料也不可以看，其他人員可以看本專業(yè)的學習資料及集團內部刊物）。
7、 女職工上班期間不準穿高跟鞋、圍長圍巾、穿大衣，頭發(fā)長度超過領口進入生產廠區(qū)轉動設備進行作業(yè)，否則罰款50元。
8、 上班人員班前和上班時間禁止飲酒，違反的停止上班并按曠工處理罰款100元；上班期間發(fā)現(xiàn)有醉意的，停止上班并按曠工處理罰款100元。
9、 早飯6：20之前不準打飯（時間以出生產南門時間為準）并統(tǒng)一走南門；上下班進出廠必須走二門、南門，員工進出廠區(qū)必須嚴格遵守《華星石化生產廠區(qū)人員出入管理規(guī)定》，違者罰款50元。
10、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆影響正常的生產，罰款1000元并停職回家。
11、不服從領導安排或頂撞領導每次罰款200元；對領導打擊報復或辱罵領導罰款1000元,并上報人力資源部按相關規(guī)定處理；情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。
12、工作不負責任、消極怠工、損壞設備工具，視其情節(jié)輕重給予至少50元處罰。
13、公司職工私自倒取油品按偷盜論處，偷盜財物，除賠償外，罰款1000元,并上報人力資源部按相關規(guī)定處理，嚴重者交司法部門處理。
第六條?生產現(xiàn)場管理
1、?未戴安全帽（要正確佩戴安全帽）進入裝置區(qū)的；在上下班途中，未正確佩戴頭盔騎機動車的；無故不參加各種活動（車間活動、公司活動）的；違反以上情況的每人次罰款50元。
正確佩戴安全帽的方法為：
（1）、?帽襯頂端與帽殼內頂必須保持250毫米的空間，以保證吸收沖擊能量，減少傷害。
（2）、?必須系好下頦帶，戴緊安全帽。
（3）、?安全帽必須戴正。
（4）、?安全帽必須定期檢查。發(fā)現(xiàn)開裂、下凹、裂痕和磨損以及受過較大力量的沖擊等情況，應及時更換。
2、?安全活動記錄不清、監(jiān)火不到位、設備維護責任心差、未完成公司下達的任務，違反以上每項罰款50元。
3、交接班記錄不真實、亂寫亂畫者一次罰款20元；操作記錄和化驗記錄不按時填寫、填寫不規(guī)范、涂改的，一次罰款20元。
4、進入生產裝置、防火防爆區(qū)手機必須集中存放，在生產區(qū)內打手機者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（包括攜帶手機者），嚴禁廠內座機閑聊，違者罰款50元。
5、蒸汽放空不得過大，嚴格按照《華星石化蒸汽伴熱線投用管理規(guī)定》執(zhí)行，特殊要求溫度高的點必須有審批手續(xù)，無標準的執(zhí)行蒸汽霧團不得超過2米，否則每處罰款50元。
6、?罐區(qū)油品沏水時不得把油沏入地溝，否則罰款100元，造成損失由個人承擔。
7、?罐區(qū)各油品液位及溫度不按時計量或計量不準罰款50元，造成損失由個人承擔。
8、?崗位操作工違反操作指標影響裝置穩(wěn)定或產品質量的，至少罰100元，造成損失由個人承擔。
9、?出現(xiàn)油品串入汽線，罰款100至300元；若影響生產，損失由個人承擔。
10、?生產區(qū)嚴禁吸煙，違者罰款2000元；生產區(qū)內若發(fā)現(xiàn)煙火，所屬區(qū)域負責人罰款200元；帶煙火進生產區(qū)發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元；如果未經批準騎機動車、開貨車、轎車、電動車進入生產廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。
11、?在生產區(qū)內未按程序辦理動火手續(xù)，不得動火，私自動火罰款1000元，發(fā)生事故和經濟損失自負。
12、?未開具合格票證私自進行作業(yè)的，處罰責任人1000元/次，處罰外來施工單位罰款5000元/次，發(fā)生事故和經濟損失追究相應的行政及經濟責任。無工程服務安全合同而私自施工的單位,罰款5000元/次,罰其管理部門500元/次。
13、?作業(yè)票嚴禁代簽，違者處罰責任人500元/次，如因此造成事故或事故擴大，按相應的法律法規(guī)執(zhí)行。
14、?因違章、違紀及防凍、防凝措施不利造成設備損壞的罰款200-1000元。
b、消防器材、設施管理處罰條例
第七條?公司所有消防栓的維護、保養(yǎng)、管理由所屬車間負責。
第八條?各車間管轄范圍內的所有消防器材、設施要有專人定期打掃、維護保養(yǎng)（除消防栓），違反一次罰款20元。
第九條?各車間管轄內非事故狀態(tài)未經消防隊批準使用消防器材、設施，一次罰款100元。
第十條?外來施工單位非事故狀態(tài)下使用消防器材，由使用單位向管理單位提出申請，到安環(huán)部審批后方可使用，違者對其責任人罰款500元，當班班長罰款50元，分管副部長罰款25元。
第十一條?損壞消防器材、設施者，除照價賠償損失外罰款1000元。
c、產品質量處罰條例
為了更好的穩(wěn)定生產、滿足生產原料的供應質量和保證好發(fā)貨產品的質量，特對進公司原料、出公司產品和中間生產等作如下控制。
第十二條?對進廠原料的控制：
1、?原料卸車人員按規(guī)定對車輛進行檢查、取樣、留樣、并送樣檢驗，由質檢員開卸車單后方可卸車，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領導匯報，一項不按程序至少罰款200元。若發(fā)現(xiàn)不化驗便開卸車單或無卸車單就卸車，責任人罰款500元，情節(jié)嚴重者上報人力資源部按相關規(guī)定處理，若造成損失由責任人承擔。
2、?卸油過程中，監(jiān)卸人員要通過聽、看、摸不斷觀察油品質量，發(fā)現(xiàn)異常，立即停止卸車，監(jiān)卸人和質檢員共同采樣核實，由卸油臺班長將核實情況匯報給儲運部部長，由儲運部部長請示領導后處理，不按規(guī)定者每次罰款200元。
3、?留樣要由技術質量部、生產部抽樣檢查和對有異議的樣品檢查，若發(fā)現(xiàn)留樣分析與所報數(shù)據不符，對責任人處以200元罰款，經核實由人為原因造成，追究責任人刑事責任，并承擔所有損失。留樣油品罐煉制完成后無異常，由生產調度通知質檢中心倒掉。
4、?技術質量部有權對車輛進行加樣檢查，原料卸車人員要配合取樣，否則以不按程序論處，每次罰款200元。
5、?原料監(jiān)卸人員所取樣品若與實際不符，每次罰取樣人200元。若所取樣品弄虛作假或以好充次，使摻假車輛蒙混卸車，經核實由人為原因造成，追究責任人刑事責任，并承擔所有損失。若罐內原料與實際分析質量不符，而原料和質檢人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，各方至少罰款500元，損失由雙方人員共同承擔。
6、?無論卸車還是質檢人員，發(fā)現(xiàn)進公司原料質量突然發(fā)生變化性質太差或批量進油時，個別車輛同其它車輛不符，必須立即停止卸車，并向領導匯報，不得隱瞞或私自處理，否則以不按程序論處，每次罰款200元，若造成損失由責任人承擔。
7、?每進一批原油進罐前都要按要求分放或混放，并做好記錄。罐區(qū)在原料改罐前兩天，由罐區(qū)人員、質檢中心人員共同取樣，化驗含水、密度；若含水合格，留樣由化驗人員作全面分析，在原料改罐前再取樣檢驗，質檢中心檢測后必須留樣到該原料罐煉制完成無異常現(xiàn)象接到調度通知后再倒掉，不按規(guī)定者每次罰款200元，若影響生產，責任人至少罰款500元。
8、?原料進公司后，按規(guī)定程序卸車；卸車過程中，因化驗（人為原因）影響卸車，罰質檢員每人次至少100元，因取樣卸油等（人為原因）影響卸車，罰取樣卸油人每人次至少100元。
第十三條?對出公司產品的控制
1、?產品出公司前必須有質檢中心本批產品的化驗單，私自發(fā)貨、改罐，出現(xiàn)質量問題，由發(fā)貨、改罐人員承擔，至少罰款200元；產品罐質檢中心應及時檢測，不影響發(fā)貨，若影響發(fā)貨，責任由質檢中心人員承擔，至少罰款200元。
2、?若產品罐分析合格，因罐區(qū)改罐或發(fā)貨人員發(fā)貨造成質量問題，出公司前發(fā)現(xiàn)，損失由責任人承擔，至少罰款200元；若責任不清，損失由儲運部承擔，領導陪罰50%。質檢中心對產品罐沒及時分析或因儀器失靈等原因，化驗不準確，造成的發(fā)貨質量問題，損失由質檢中心承擔，至少罰款200元。
3、?要保證客戶進公司2小時內給發(fā)完貨，否則罰款100元，特殊情況影響發(fā)貨（非責任問題）立即向領導匯報，若是化驗、罐區(qū)責任，各罰100元。
4、?產品在貯存過程中，因改罐、串罐、加溫等原因，導致合格罐內產品質量發(fā)生變化不合格，追究罐區(qū)責任，每次罰款1000元，若造成損失由責任人自負。
5、?罐區(qū)人員每天早上發(fā)貨前對所貯產品進行底部沏水，并填好交接班記錄，若出現(xiàn)產品發(fā)貨大量帶水，發(fā)貨人員發(fā)現(xiàn)追究罐區(qū)責任，每次罰責任人200元，若沒有及時發(fā)現(xiàn)，客戶離開公司后發(fā)現(xiàn)，發(fā)貨人員同等處罰。
6、?客戶若對產品質量無異議，檢查完后發(fā)貨人員要求客戶填好產品質量裝車記錄，方可離廠，不按規(guī)定執(zhí)行者，每次罰裝車人50元。
7、?在發(fā)貨過程中，因失誤將貨發(fā)錯，在沒有給公司造成損失的情況下，對責任人罰款300元，班長200元，分管副部長100元；造成損失的按當前的損失額進行賠償，同時進行以上罰款。
第十四條?對中間產品的控制：
1、?罐區(qū)在原料改罐前兩天通知質檢中心，質檢中心在裝置改罐前一天，拿出該罐原料盡可能詳細分析報告，提供給生產部、儲運部和生產車間，以便在裝置加工時指標調整和產品分放，一項不按規(guī)定者罰款50元。
2、?質檢中心和車間必須嚴格按照制定的分析項目和頻次進行取樣分析。做到合格產品進合格罐，不合格產品進不合格罐，不按規(guī)定每次罰款50元。中間發(fā)現(xiàn)產品質量小幅波動出現(xiàn)不合格而裝置生產平穩(wěn)，經當班生產調度同意，可以暫時不改不合格罐，并及時通知車間分管副部長、技術質量部、儲運部，生產裝置要通知質檢中心多次取樣進行核實，并增加成品罐取樣次數(shù)，若取樣不及時或操作調整不當影響產品罐質量，責任由生產車間承擔，責任人罰款200元；若出現(xiàn)大的產品質量問題生產調度必須第一時間通知罐區(qū)改罐，嚴禁出現(xiàn)成品罐污染事件。
3、?技術質量部有權對產品進行隨機抽樣，車間、質檢中心搞好配合；特殊情況需加樣時，車間人員通知調度，由調度通知質檢人員加樣，任何一方不得拒絕，否則以不按程序論處，每次罰款50元。出現(xiàn)異常情況，立即向領導匯報。
4、?車間生產中若出現(xiàn)產品質量問題，質檢中心人員及時發(fā)現(xiàn)并通知車間，車間小問題必須在一個班內、大問題在一天內調整合格（不影響產品罐質量），若因操作原因造成產品質量不合格，至少罰款200元；若影響產品罐質量，車間罰款1000元。質檢中心沒及時發(fā)現(xiàn)而造成產品罐出現(xiàn)質量問題，質檢中心至少罰款1000元；待查明原因責任車間同等處罰。若因罐區(qū)未能及時改罐，或改罐串罐等原因造成產品罐不合格，罐區(qū)責任人至少罰款1000元。因責任不清，而造成產品罐質量不合格，各方同時受處罰。
5、?因設備、儀表、電氣的檢查、維修、維護不到位和水、電、汽、風供應不及時，影響產品質量時（不影響產品罐），責任人至少罰款200元。若影響產品罐質量，責任人罰款1000元，因操作工檢查不到位，而沒及時發(fā)現(xiàn)，操作工陪罰50％。
6、?生產車間必須按領導審核批準的工藝卡片、操作指標進行調整生產，若產品不達標，質檢員及時通知生產車間、生產調度和罐區(qū)，生產車間須及時調整，因車間調整、罐區(qū)改罐不及時而影響成品罐質量，罰責任人1000元。生產車間不得私自改變產品指標，倒罐、改罐、調合時罐區(qū)必須按規(guī)定執(zhí)行，不得私自改罐，否則每次罰責任人100元，若造成損失由責任人承擔。
7、?當設備出現(xiàn)故障或停電等原因造成操作不穩(wěn)定時，操作工要及時采取相應措施，并通知質檢員加強采樣檢驗，若因此影響成品罐質量，操作工沒及時通知，由操作工承擔，每次至少罰款200元。采樣分析不及時由質檢員承擔，每次至少罰款200元。
第3篇 分包單位安全生產文明施工管理條例獎懲措施
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”國家安全生產方針,加強安全生產動態(tài)管理,減少和杜絕各類安全生產事故,保障廣大職工生命和集體財產免遭損失,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本工程實際情況,特制訂本管理條例及獎懲措施。
一、安全生產、文明施工管理條例
l安全規(guī)定:
1)勞務分包單位(以下簡稱分包單位)必須積極參加總包單位組織的各項安全活動,服從總包管理;
2)工人進場必須及時組織三級安全教育,經考試合格后方準上崗作業(yè);憑胸卡進入施工現(xiàn)場,無條件接受門衛(wèi)檢查;
3)非特種作業(yè)人員嚴禁從事特種作業(yè),特種作業(yè)人員必須持合格有效證件上崗;
4)高處作業(yè)必須正確使用安全帶,高處作業(yè)嚴禁打架斗毆,嚴禁從高處往下拋擲物料;
5)各分部分項工程安全技術交底必須針對性強和可操作手續(xù)齊全,并認真做到作業(yè)前進行安全交底,作業(yè)時執(zhí)行安全交底,嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律;相關交底應及時報總包安全部備案;
6)施工人員必須從馬道或安全通道行走,嚴禁翻爬欄桿、圍墻、腳手架等行為;
7)電焊機必須雙線到位,防護罩齊全,焊把線、電源線無破損,并配備防觸電專用焊機電箱;
8)現(xiàn)場臨時用電必須符合施工現(xiàn)場用電規(guī)范要求;
9)重大危險源必須在顯著位置設置警示標志牌,作業(yè)環(huán)境不良,不得強令工人違章冒險作業(yè);
10)對作業(yè)環(huán)境、設施、設備存在安全隱患未及時消除,或安全措施不到位的禁止施工作業(yè);
11)動火作業(yè)必須辦理動火證并保證防火措施到位;
12)腳手架、機具、用電等設備必須經驗收合格后方可使用;
13)安全防護及勞動防護用品必須符合國家、河北省有關標準,臨時用電必須采用三相五線制及tn-s供電系統(tǒng),經驗收合格后方可使用;
l現(xiàn)場、生活區(qū)管理規(guī)定:
1)所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須正確佩戴和使用合格的各類安全防護用品;
2)作業(yè)人員及管理人員必須著裝整潔,禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背進入施工現(xiàn)場,嚴禁在施工現(xiàn)場及生活區(qū)大喊大叫,急跑打鬧;
3)施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁隨地大小便,嚴禁私拉亂接、使用明火及各類電熱器具;
4)愛護現(xiàn)場內的一切安全、消防、測量、照明、ci標識等設施設備,違者承擔賠償責任及經濟處罰;
5)施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁任何人隨地亂扔垃圾、煙頭、雜物等;
6)進入施工現(xiàn)場的車輛嚴禁亂停亂放,辦公區(qū)及生活區(qū)嚴禁貨車進入;
7)嚴禁賭博、酗酒、嫖娼。
l文明施工規(guī)定:
1)對文明施工存在的問題,經總包單位提出整改要求后必須及時整改,落實到位;
2)及時做好每天的工完場清工作,施工垃圾清運到指定地點或垃圾站內,并保證施工現(xiàn)場內整潔、道路暢通;
3)所轄區(qū)域內衛(wèi)生必須專人負責打掃干凈。
l消防管理規(guī)定:
1)施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,不得隨便動用明火,施工用火必須開具動火證并報總包安全部 備案;
2)電氣焊、割作業(yè)必須符合《電氣焊、割防火安全要求》并遵守有關防火措施;
3)易燃物品要單獨存放、專人負責,并在庫房門口銘牌標明,下班前應斷電、關窗、鎖門;
4)分包隊伍及其他班組電氣焊施工作業(yè),應有書面防火安全交底措施到位;
5)分包隊伍物資倉庫要有專人看管,設有明顯的防火標志和防火責任人;
6)庫房嚴禁無關人員進入,嚴禁吸煙、明火作業(yè),易燃庫房不得留宿人員,嚴禁使用功率在60瓦以上的燈具;
7)易燃、易爆物品進入現(xiàn)場必須到總包安全科備案,自行配備的消防器材,必須設專人看管,嚴格領用手續(xù);
8)庫房管理人員必須具備滅火常識,會使用滅火器材,下班前應對燈、閘、鎖進行認真檢查;
9)分包單位所在施工區(qū)域內必須自備足夠數(shù)量消防設施。
10)材料碼放整齊后,及時配置消防器材。
11)嚴禁私自或隨意挪動施工現(xiàn)場布置的消防器材。
l治安管理規(guī)定:
1)分包單位人員必須遵守國家、陜西省有關法律法規(guī)及現(xiàn)場各項規(guī)章制度;
2)分包單位攜帶的各類物品必須到總包門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。否則退場時不予辦理放行許可手續(xù);
3)外來人員參觀、會客、探友必須持有關證件到門衛(wèi)室辦理來客登記,值班警衛(wèi)經請示允許后方可進入;
4)任何人不得翻越圍墻、大門,不得擾亂門衛(wèi)秩序;
5)分包隊伍集體宿舍禁止男女混住,攜帶家屬、小孩,禁止臥床吸煙,不準私自留宿外來人員,違者一切后果全部自負;
6)辦公室、宿舍貴重物品應妥善保管,防止被盜;
7)遵紀守法,定期對職工進行法制宣傳教育;
8)分包隊伍要在承包項目完成一周內組織施工人員退場,退場前將花名冊及出入證交項目辦公室,做到來去有據、管理有序。
● 材料管理制度
1)木工材料堆放規(guī)定
1.1木材堆放要分類按使用部位堆放,碼放時要持外邊檐一面整齊,堆放高度不得超過2米。
1.2模板:模板制作的成品要嚴格使用部位堆放,并標明產品規(guī)格、使用部位、數(shù)量。制作過程中,堅決杜絕大料截小,長料截短的做法,要合理計算,定尺下料。
1.3模板拆除:模板拆除后,要將釘子及時拔掉,按指定地點堆放整齊,鋼管、螺絲、扣件、拉桿要及時收集整理。
1.4邊角料要及時清理出場,圾圾運到堆放地點。
2) 鋼材堆放規(guī)定
2.1原材料堆放要嚴格按照種類、規(guī)格型號、產地分類堆放,并設置物資標識牌,堆放要制作堆放基架,做好防雨、防水、防潮工作。
2.2制作半成品、成品的堆放要嚴格按照材料的外觀尺寸、使用部位整齊堆放,并設置產品標識。
2.3下角料的堆放要選擇合理區(qū)域,根據下角料的規(guī)格型號整齊有序堆放,廢料要及時清理,按指定地點堆放,移交材料部門處理。
3)架管、密目網的堆放規(guī)定
3.1外架搭設剩余的鋼管、密目網要及時堆放到材料堆放區(qū),不可現(xiàn)場到處亂扔。
3.2 鋼管堆放區(qū)要按照鋼管的長短、搭設堆放架,整齊堆放。
3.3 拆除后的鋼管扣件要及時涮漆、檢修,密目網要用水清洗。
4) 安裝使用的材料要嚴格按照規(guī)格型號搭設碼放整齊,現(xiàn)場使用剩余的材料要及時收回整理。
二、安全生產、文明施工獎懲措施
l施工現(xiàn)場安全生產、文明施工罰款措施:
1)各分包單位、班組負責人必須認真組織進場人員參加安全培訓(總包單位參加)經考試合格后方可上崗作業(yè),未經培訓擅自安排工人生產的,每發(fā)現(xiàn)一位罰所在單位50元,遇上級部門檢查被處罰的,該罰款全部由分包單位全額承擔;
2)進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的罰款50元/次;未扣帽帶的罰款20元/次;高處作業(yè)不正確使用安全帶的罰款50元/次;憑胸卡進入施工現(xiàn)場,違者罰款20元/次;
3)發(fā)現(xiàn)有穿拖鞋、赤背上班的罰款50元/次;
4)在施工現(xiàn)場吸煙的罰款20元/次并沒收煙和打火機;
5)非機電作業(yè)人員私自動用機、電設備,發(fā)現(xiàn)擅自使用的每次罰款100元,操作人員必須持證上崗;
6)施工作業(yè)前,班組長未進行班前安全技術交底并做好相關記錄的第一次警告,第二次罰款50元;
7)作業(yè)過程中,未按安全交底施工違章作業(yè)的,對當事人罰款50元/次,對所在班組罰款100元;
8)私拉亂接用電器具(含各類電熱具、炊具)一經發(fā)現(xiàn)一律沒收,不服從管理視情節(jié)輕重罰款100-1000元;
9)高處作業(yè)未按規(guī)定要求正確使用安全帶的罰款50元;
10)嚴禁酒后上班,違者第一次罰款100元,并責令立即停止施工,發(fā)現(xiàn)第二次開除出工地;
11)在檢查中發(fā)現(xiàn)電箱內有雜物、漏電保護器失靈、電箱未上鎖等行為的對維修電工罰款50元;
12)在施工現(xiàn)場隨地大小便的罰款100~500元,情節(jié)惡劣的開除出工地;
13)在施工現(xiàn)場隨意從高空拋擲雜物的,發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元,造成后果的由當事人及分包單位承擔全部責任;
14)未經安全部門許可擅自拆除安全防護設施的,對當事人罰款200元,經允許同意拆除,但事后未及時恢復原樣的對分包單位罰款100元;
15)臨邊、洞口及交叉作業(yè)未采取安全防護措施違章施工的罰款50-200元;
16)在施工現(xiàn)場打架鬧事的,對肇事者罰款500元,承擔所有醫(yī)藥費及對方經濟損失,情節(jié)嚴重的罰款1000-20000元,送交公安機關處理;
17)未向安全部門申請動火手續(xù),私自在施工現(xiàn)場動火或防火措施不到位的,罰款100元/次,造成火災事故的,視情節(jié)輕重處以1000-50000元罰款;
18)在電焊、氣割作業(yè)中,發(fā)現(xiàn)雙線不到位,對操作人員罰款100元,氧氣、乙炔瓶放置距離及與明火安全距離違反規(guī)定的,對操作人員罰款100元;
19)腳手架搭、拆過程中,施工操作人員未按規(guī)定系掛安全帶的罰款50元,搭設不符合規(guī)范規(guī)定和要求的,對班組長罰款100元;
20)宿舍內聚眾賭博的,除沒收賭資外,并處罰款200元/人;
21)違反以上有關管理規(guī)定不服從管理,玩忽職守,造成人員傷、亡或其他安全事故的,總包視情節(jié)輕重,處以5000~100000元罰款;
22)構成犯罪的接受相應的刑事處罰。
● 施工現(xiàn)場材料獎罰制度:
1)材料堆放不整齊罰款200元;
2)半成品、成品無產品標識罰款100元;
3)下角料堆放不整齊未及時處理罰款50元;
4)廢料垃圾未消除罰款50元。
5)私自或隨意挪動材料區(qū)內消防器材罰款200元:
● 消防管理獎罰制度:
1)未經允許私自挪用施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款300元。
2)破壞施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款500元。
3)如發(fā)現(xiàn)有人損壞施工現(xiàn)場布置的消防器材及時向甲方舉報的獎勵200元。
l施工現(xiàn)場安全生產、文明施工獎勵措施:
1)對在本年度工作中,無安全違章現(xiàn)象的班組一次性獎勵2000元;
2)對無安全違章現(xiàn)象的班組長一次性獎勵300元,所屬工種的工長獎勵500元;
3)對安全生產先進個人給予100-300元獎勵;
4)對在施工生產過程中,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并提出合理化建議的職工,獎勵200~1000元。
附: 以上安全生產、文明施工管理條例及獎懲措施,分包單位極力配合甲方項目部安全科。分包單位自簽收日生效,并嚴格執(zhí)行和監(jiān)督管理。
注:1、違反上述各項規(guī)定、制度,總包單位將視為不服從管進行處罰和處理。
2、未盡事宜,總包將作隨時修改。
3、本獎罰措施解釋權歸總包安全部。
項目部安全部: 勞務負責人:
年 月 日年 月 日
