檢查材料 第1篇
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材料學院黨委
根據(jù)《關于第二批主題教育單位開好專題**的通知》（遼教組發(fā)〔2019〕53號）要求，按照省委統(tǒng)一安排，學院黨委做了充分準備，充分認識到這次專題***的重要意義，開展了調(diào)查研究、談心談話、征求意見等工作，充分總結主題教育取得的成效，以及學院還存在的主要難點問題、瓶頸問題、改進措施等，現(xiàn)對照總結如下：
一、主題教育收獲
材料學院班子成員通過學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等工作，取得的成效：
1在理論學習有收獲方面
班子始終堅持把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務。黨委理論學習中心組深入學習貫徹等中央領導同志教師節(jié)重要講話精神、中共中央***關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見，集中收看了《榜樣4》，學習了中國共產(chǎn)黨四中全會精神。通過學在國慶70周年大會上的講話、學習黨史、新中國史等，進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。始終突出問題導向，從思想根子上解決黨員、干部自身存在的問題，堅定了對馬克思主義信仰和對中國特色社會主義的信心。
2在思想政治受洗禮方面
材料學院黨委切實履行抓基層黨建主題責任，書記履行抓基層黨建第一責任人職責，班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好分管領域基層黨建責任。嚴格按照從嚴治黨的要求，始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場、高尚的道德情操和純潔的黨性作風。不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，堅決維護的核心地位，堅定不移維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。踐行全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，按要求報告?zhèn)€人事項。能夠做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
3在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面
通過主題教育工作，班子成員轉變了工作作風，班子成員以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，面對新形勢下的高等教育情況，認真學習貫徹教育部部長陳寶生在新時代全國高等學校本科教育工作會議上的講話精神，結合學院的師德、學風等實際情況，不斷探索新舉措、增強新本領，敢于擔當責任，敢于面對實際困難，破解教風、學風難題。針對具體實際難點問題展開了廣泛的調(diào)研和研討，提高了材料學院班子議事決策能力和管理服務水平，增強了培養(yǎng)應用型人才的能力。
4在為民服務解難題方面
班子成員密切聯(lián)系群眾，保持公仆情懷，為教職工辦好事、辦實事，密切聯(lián)系群眾，不斷增強工會凝聚力。學院黨委將黨建與業(yè)務工作融合，把主題教育與審核評估工作整改相結合，把主題教育與扶貧工作相結合，深入推進主題教育。
5在清正廉潔做表率方面
深入開展“四風”突出問題專項整治。進一步強化五一端午、國慶中秋、元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點的監(jiān)督提醒，構筑作風建設長效機制，緊盯“四風”新表現(xiàn)，防止“四風”反彈回潮。班子帶頭嚴格遵守各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到守住規(guī)矩，擋住誘惑。嚴格按照校黨委的要求辦理紅白喜事等，沒人辦升學宴，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。
二、梳理檢視問題
1、已經(jīng)解決的問題（2個）
（1）理論學習和黨建工作的主動性不夠，工作能力需提高。解決措施是通過主題教育，不斷深入系統(tǒng)學習黨的精神，貫徹新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，認真學習黨章黨規(guī)。緊密聯(lián)系學院工作實際，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合，與深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神、全國教育大會精神、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神等相結合，不斷解放思想、凝聚力量、創(chuàng)新務實。學以致用，勤于實踐，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。
（2）在學科、科技平臺建設等工作中滿足于現(xiàn)狀，缺乏進取心。解決措施是進一步完善工作方式方法，有針對性地做好教師和學生的思想政治工作。圍繞學院教學、科研、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、一流學術方向建設等中心工作，積極探索新舉措、新辦法，加強師德和學風建設工作，不斷提高應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2、正在解決的問題（1個）
黨建工作與學院業(yè)務工作結合不緊密，存在兩張皮現(xiàn)象。解決措施是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨建與業(yè)務工作融合，把主題教育與審核評估工作整改相結合，深入推進高校主題教育。預計2019年12月底整改完成。
3、一時難以解決的需要持續(xù)用力加以解決的問題（1個）
師資嚴重不足，教學、科研任務較重。解決措施是與學校一起，加大引進人才的力度，廣泛開展宣傳工作，主動到相關高校與即將畢業(yè)的研究生見面，參加人才招聘會，用足學校的政策，用真摯的感情招聘人才。需要持續(xù)用力。
三、問題根源剖析
1、思想方面
學習主動性和系統(tǒng)性不夠，黨建理論水平和思想認識還需提高。忘記了為人民服務的宗旨，把自己等同于一般群眾。黨委理論中心組學習上以按照上級安排為主，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識。
2、政治方面
能夠做到政治立場堅定，對黨高度忠誠，信念堅定，旗幟鮮明，堅定不移貫徹黨的基本路線，但有時因為自身水平有限，對模棱兩可的錯誤、陽奉陰違等不當言行沒有及時抵制，缺乏斗爭的勇氣。
3、作風方面
在學科、科研等工作中安于現(xiàn)狀，班子成員不僅沒有起到帶頭作用，反而在遇到艱巨任務時產(chǎn)生了畏難心理，缺乏進取精神。努力拼搏、艱苦奮斗的精神缺失。另外，由于退休、扶貧、調(diào)轉等原因，導致師資緊缺（尤其是焊接教研室，只有4人），整日忙于教學和評估，導致今年各種活動組織的較少。
4、能力方面
由于學習上不深入，導致對政策規(guī)定學習不透，雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，不能很好地用于工作。在學院的黨建工作和業(yè)務工作有機融合方面缺乏有效的機制和切實可行的辦法，沒能做到很好地結合。同時，黨建的創(chuàng)新工作更是缺乏。
5、廉政方面
班子成員能夠做到遵紀守法，廉潔自律，說老實話，辦老實事，不為利益所誘惑。但不同程度上，仍存在享樂主義、個人主義傾向，同消極腐敗作斗爭方面做的還不夠。
四、今后努力方向
（1）繼續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)，緊密聯(lián)系學院工作實際，與深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神、全國教育大會精神、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神等相結合，不斷解放思想、凝聚力量、創(chuàng)新務實。推動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強黨性、提高業(yè)務能力、改進工作作風，推動學校改革發(fā)展，服務遼寧全面振興、全方位振興。
（2）班子成員除了擔當起屬于自己的那一份責任，凝神聚力，腳踏實地的履職盡責，圍繞學院教學、科研、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極探索新舉措、新辦法，加強師德和學風建設工作，經(jīng)常深入教研室、研究室、教室和宿舍，與師生廣泛交流、傾聽師生的聲音，溝通思想，交流感情，解決師生存在的實際困難，為師生提供高效的服務。做好本職工作的同時，還要加強責任意識層層傳遞力度。
（3）持續(xù)用力解決師資不足問題。一是充分發(fā)動廣大教職工深入理解和掌握學校的人才引進政策和獎勵政策，積極參與到人才引進工作中，擴大宣傳和招聘渠道，準確抓住招聘時機，能做到有針對性地進行宣傳和解讀；二在學院利用自身資源，最大限度地滿足博士提出的教學和科研方面的要求；三是可以考慮部分專業(yè)或研究背景相近的教師轉到緊缺專業(yè)，通過在職或脫產(chǎn)進修，具備承擔本科教學工作的能力；四是個別專業(yè)如焊接技術與工程專業(yè)，可以考慮招收少數(shù)優(yōu)秀碩士承擔本科教學工作。
（4）黨建工作與學院業(yè)務工作有機融合，積極探索黨建與業(yè)務工作的結合點和切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮好黨委會和黨政聯(lián)席會議的作用，把黨建工作與師德師風、學風建設密切結合，確保教學、科研、學科、學生工作等再上新臺階。
學院黨委繼續(xù)深入學習貫徹在全國教育大會的重要講話精神、
檢查材料 第2篇
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個人對照檢查材料若干具體要求的通知
各市、縣（市、區(qū)）委教育實踐活動領導小組辦公室，省委各督導組：
根據(jù)群組發(fā)〔2014〕10號和x群組發(fā)〔2014〕16號文件精神，現(xiàn)就縣（市、區(qū)）黨員領導干部撰寫和修改個人對照檢查材料若干具體要求通知如下：
1.對照檢查材料要以中央政治局常委聯(lián)系點材料為標準，開門見山、直奔問題，剖析深刻、觸及靈魂，簡明扼要、坦露思想，聯(lián)系實際、具體實在，不評功擺好，不講空話、套話和虛話，不做官樣文章，不寫成工作報告，不寫成理論文章，切實做到有觀點、有表現(xiàn)、有事例、有分析。
2.導語簡潔，要寫清談心談話對象和人次等情況。
3.遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況，肯定的一面一筆帶過，主要是談不足。要對群眾反映、上級點明和督導組反饋的問題進行認領、作出回應。對公車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書、家屬子女從業(yè)等情況要作詳細具體說明。
4.要聚焦“”，真正把自己擺進去，不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作問題代替作風問題、以下級問題代替本級問題，更不能搞變相的自我表揚。要結合自己的思想、工作、生活實際和個人成長經(jīng)歷，結合基層實際，認真查找突出問題，20__年以來任現(xiàn)職的，查擺問題時要追溯到上一個工作崗位。要以典型事例為支撐，所舉事例要具體，有代表性，能夠說明問題，不搞簡單羅列。
5.原因剖析重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面深挖問題根源，不要以問題代替分析，不要簡單做一般性理論闡述。
6.努力方向和改進措施要與查找問題、剖析原因方面相對應，緊扣個人“”問題，制定具體實在、務實管用的措施，增強針對性和可操作性，切忌泛泛而談。
7.對“不出入私人會所”要作出承諾，詳見《關于進一步整治“會所中的歪風”的通知》（群辦發(fā)〔2014〕10號）。
以上是撰寫個人對照檢查材料的基本要求，黨員領導干部個人要根據(jù)實際，按照從嚴從實原則進一步具體化。領導班子對照檢查材料參照該要求撰寫。要根據(jù)全省第二批活動專題民主生活會總體時間安排，抓緊起草修改對照檢查材料。
省、市委督導組和市、縣（市、區(qū)）委主要負責同志要按照規(guī)定程序對對照檢查材料從嚴把關，上報省委教育實踐活動辦公室的材料需經(jīng)市委主要負責同志、省委督導組組長審核簽字。省委教育實踐活動辦公室除審核規(guī)定材料外，還將隨機抽查部分其他對照檢查材料。各縣（市、區(qū)）委常委班子，要經(jīng)省委教育實踐活動辦公室同意后才能召開專題民主生活會；對照檢查材料審核不過關的，不得召開專題民主生活會；拼拼湊湊、應付了事、質(zhì)量粗劣或由秘書的，要推倒重來，省委教育實踐活動辦公室將選擇部分材料在全省范圍進行通報。
本《通知》請報市、縣（市、區(qū)）委主要負責同志。
附件：
1.材料格式
2.需要說明的有關情況格式
（此頁無正文）
中共xx省委黨的群眾路線
教育實踐活動領導小組辦公室
2014年6月10日
附件1
材 料 格 式
一、標題
標題統(tǒng)一為“個人對照檢查材料”，字體為“方正小標宋_gbk”，二號字，行間距為30磅。
標題下一行為寫對照檢查材料的時間，統(tǒng)一為“（2014年x月）”，三號字，中文字體為“方正楷體_gbk”，數(shù)字字體為“times new roman”，行間距為30磅，段前間距0.5行。
署名（包括單位、職務、姓名）位于日期下一行，字體為“方正楷體_gbk”，三號字，行間距為30磅。
二、正文
正文行間距為28磅。
一級標題使用三號“方正黑體_gbk”字體；
二級標題使用三號“方正楷體_gbk”字體；
三級標題使用三號“方正仿宋_gbk”字體，加粗；
正文統(tǒng)一使用三號“方正仿宋_gbk”字體；
正文中數(shù)字和英文字母使用“times new roman”字體。
三、頁面設置
頁面設置為上3.5厘米、下3.8厘米、左3厘米、右3厘米，頁腳3厘米。頁碼為三號“times new roman”字體，居中設置，如“— 4 —”。
附件2
需要說明的有關情況格式
檢查材料 第3篇
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首先我代表**縣地方稅務局全體職工熱烈歡迎并感謝省市局各位領導來我縣檢查指導工作下面我就本局基本情況和稅收執(zhí)法工作開展情況作以簡要匯報不妥之處敬請各位批評指正
一、我局基本情況：
我局現(xiàn)有干部職工61人其中從事一線征管46人局機關內(nèi)設政工股、政管股、計財股、辦公室四個股室下設直屬征收分局、稽查局兩個直屬機構和**、**、**、***四個稅務所轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)***個行政村轄區(qū)面積****平方公里人口**萬人全縣有納稅戶****戶其中企業(yè)**戶個體戶****戶（其中共管戶***戶純管戶***戶）起征點以下納稅人***戶**戶非簡易申報戶全縣月均正常申報稅款（含重點工程等）***萬元左右200*年市局下達我縣地方稅收計劃為****萬元截止*月底累計入庫地方稅收****萬元占年計劃***％同比增長***％增收***萬元
二、稅收執(zhí)法工作開展情況：
(一)加強領導認真做好稅收規(guī)范性文件備查備案工作
稅收規(guī)范性文件管理事關國家稅收政策正確執(zhí)行為做好稅收規(guī)范性文件備查備案工作我局成立了由主管業(yè)務副局長任組長“稅收規(guī)范性文件備查備案工作領導小組”制定了《**縣地方稅務局稅收規(guī)范性文件備查備案制度》對縣委、政府和縣級部門擬制定有關涉稅政策事項我局通過各種渠道和途徑事前都進行了認真審核、監(jiān)督、建議、把關縣局業(yè)務部門認真負責地做好每一份稅收規(guī)范性文件登記備查工作基層機關強化了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定涉稅政策事項監(jiān)督和情況反饋通過系統(tǒng)上下齊抓共管使稅收規(guī)范性文件備查備案工作落到了實處堵塞了“政出多門私自立法”撓亂稅收政策違法行為提升了我縣依法治稅規(guī)范執(zhí)法水平近兩年來縣局及各所均未發(fā)現(xiàn)地方政府和其部門出臺違反稅法文件和會議紀要我縣規(guī)范性文件管理工作步入規(guī)范化
我局200*年7月至200*年7月只有《**縣礦業(yè)地方稅收征收管理辦法》1份稅收規(guī)范性文件該文件制定先由稅政部門深入有代表性礦山企業(yè)和相關部門進行調(diào)查收集有關證據(jù)資料和情況后提出辦法草案經(jīng)過三道“關口”嚴格審查后予以執(zhí)行一由業(yè)務主管領導初審把關二通過縣局局務會議集體審議三將會議通過辦法草案報市局業(yè)務科室進行審查經(jīng)審查后執(zhí)行同時報送市局備案
（二）堅持兩個到位依法做好稅務行政許可
1.堅持依法公示到位《行政許可法》頒布以來我局逐級進行了強化培訓并就貫徹實施問題特別稅務行政許可事項材料公示問題多次強調(diào)要求各單位按照總局稅務行政許可有關規(guī)定和省、市局統(tǒng)一要求在辦稅場所對應予公示事項依法進行了公示省地稅局稅務行政許可事項系列配套制度及程序、流程下發(fā)后我局及時轉發(fā)各下屬單位認真執(zhí)行和落實各單位結合各自實際通過在辦稅服務廳及辦公場所制作公示欄、電子屏幕播放等形式將地稅機關行政許可事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交全部材料目錄和申請書示范文本等進行了詳細公示以方便納稅人辦理稅務行政許可事項并向納稅人散發(fā)了《稅務行政許可事項宣傳手冊》便于納稅人及時了解辦理許可程序掌握有關知識
2.堅持“一窗對外”到位為貫徹行政許可法“一個窗口對外”原則確保稅務行政許可實施過程高效、便民我局改變以往稅務審批事項中由管理機構、管理員、服務廳多頭受理、責任不清、要求不明、管理混亂情形統(tǒng)一在辦稅服務大廳設立“受理窗口”統(tǒng)一制作“行政許可受理窗口”標識牌予以明示所有稅務行政許可事項均由該窗口管理人員統(tǒng)一受理申請、統(tǒng)一送達行政許可決定最大限度地方便了申請人及其稅務當事人辦理稅務行政許可事項
3.把握重點規(guī)范管理依法實施稅務行政許可為了貫徹行政許可法把稅務行政許可各項政策要求落到實處我們在辦理各種稅務行政許可事項當中突出辦理程序、時限、文書格式等關鍵環(huán)節(jié)重點把握稅務行政許可范圍、實施主體并積極搞好監(jiān)督檢查為掌握系統(tǒng)貫徹落實行政許可法情況及時了解貫徹過程中存在問題我局以*地稅〔200*〕248號文件下發(fā)了《貫徹行政許可法監(jiān)督工作規(guī)劃》成立了以局長***為組長副局長***、***為副組長政管股、政工股負責人為成員監(jiān)察領導小組在政工股設立辦公室強化對貫徹執(zhí)行《行政許可法》監(jiān)督檢查今年以來我局按照規(guī)劃和省局行政許可監(jiān)察制度要求采取直接查看相關文件資料直接到納稅業(yè)戶走訪了解明察暗訪方式對全縣各單位實施行政許可法情況開展了督導檢點檢查了行政許可法教育培訓情況、行政許可資料公示公開情況、行政許可具體實施情況及配套制度建立情況并設立了《行政許可內(nèi)部監(jiān)督臺賬》和《行政許可外部檢查臺賬》通過督導檢查我局自200*年以來共受理購票資格審核和印制企業(yè)銜頭發(fā)票2類稅務行政許可35起其中本局許可34起代市局受理1起所作許可均符合規(guī)定要求資料齊全程序到位服務周到納稅人反響良好檢驗了隊伍展現(xiàn)了稅收執(zhí)法水平
（三）認真落實稅收優(yōu)惠政策規(guī)范辦理減免稅
1.認真落實市局“一表式”“限時制”審批暢通再就業(yè)綠色通道從200*年4月1日起我局按照市局統(tǒng)一要求對再就業(yè)稅收優(yōu)惠實行“一表式”審批并明確管理責任人員實行由大廳統(tǒng)一受理對報送資料完整性和規(guī)范性負責；管理組核實對經(jīng)營真實性負責；專門責任人員把關對具體政策適用性負責；單位集中上報對報批整體質(zhì)量負責為夯實責任各相關人員受理、審核、把關實行簽名制大廳受理后對資料不全要在5日內(nèi)一次通知納稅人補齊；資料齊全在5日內(nèi)上報縣局在7日召開減免稅委員會上會集體審定對符合條件公示3日后無問題予以審批確保在15日內(nèi)完成全部審批事項使納稅人及時享受到優(yōu)惠政策截止10月底我縣已累計批準***戶納稅人享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠（其中：服務型企業(yè)1戶200*年審批50戶）有***位下崗職工已享受到再就業(yè)稅收優(yōu)惠累計減免地方各稅****元（其中：營業(yè)稅****元個人所得稅****元城建稅及教育附加****元；200*年減免***元）累計減免地方稅務登記工本費****元
2.認真落實西部大開發(fā)和資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策不折不扣地貫徹落實國家各項稅收政策今年我們認真執(zhí)行減免稅管理有關政策規(guī)定落實了3戶享受西部大開發(fā)企業(yè)所得稅15％優(yōu)惠稅率政策減征企業(yè)所得稅***萬元落實了**公司享受資源綜合利用減免企業(yè)所得稅政策減免企業(yè)所得稅***萬元另外對信用社繼續(xù)減按3％稅率征收營業(yè)稅政策對鐵礦、有色金屬等按減征后資源稅稅額標準征收政策及其各項減免稅規(guī)定都能嚴格遵照執(zhí)行對各種減免報批事項縣局堅持集體審定逐級把關嚴格按權限和程序辦事
(四)加大普法力度搞好稅務行政復議、應訴工作
1、深入開展稅法宣傳提高全民懂法、守法意識每年“稅法宣傳月”和“12.4”法制宣傳日我們通過廣播電視宣講、懸掛張貼標語、設立咨詢點、印發(fā)宣傳材料舉辦稅法文藝晚會、組織稅法知識競賽、舉辦法制講座和培訓班、組織宣傳車深入鬧市、集鎮(zhèn)巡回宣講等進行廣泛深入普及稅法知識同時積極做好日常稅收政策咨詢、輔導暢通對納稅人政策服務渠道在辦稅場所設立稅收政策咨詢窗口、在基層機關設立稅政員、公布政策咨詢電話在稅務機關和鬧市辦版報專欄、發(fā)揮管理員巡查外調(diào)作用開展貼近納稅人、人性化、零距離政策輔導服務使稅收政策深入人心通過多渠道、多途徑廣泛深入稅法宣傳和政策輔導服務納稅人法律意識進一步增強越來越多納稅人能夠運用法律武器來維護自身合法權益對發(fā)生在身邊事怎么做合法？怎么做不合法？鑒別能力增強了；因涉稅事項進行政策法規(guī)咨詢增加找領導投訴、評理少了在履行納稅義務方面都能按法律規(guī)定去辦依法維護自身權益
2、強化稅干業(yè)務教育規(guī)范執(zhí)法行為提高執(zhí)法水平鼓勵稅干參加各種形式學歷教育和資格考試積極選派人員參加上級舉辦各種業(yè)務培訓、短訓、講座、研討；縣局每年度制定業(yè)務學習計劃確定學習具體內(nèi)容并根據(jù)年度實際實行按季抽考以考促學各單位根據(jù)統(tǒng)一要求強化學習培訓；利用每年春季干部工作會議和季度所長講評會議進行稅法知識和稅收業(yè)務培訓、輔導；堅持定期集體學習共同研討、學習新知識解決新問題；開展“一幫一”結對子活動發(fā)揮傳幫帶作用；將單位職工學習教育和業(yè)務抽考成績列入創(chuàng)評考核要求個人業(yè)務學習筆記每年不少于12篇每篇不少于500字通過堅持不懈強化業(yè)務學習全體稅干業(yè)務技能大大提高在2002年國家稅務總局組織稅收執(zhí)法資格考試中全局參加考試48名稅干全部順利通過資格考試；在200*年全市地稅系統(tǒng)《稅收征管法》知識競賽中我局取得了第一名好成績；在今年8月份全市舉行業(yè)務大比武中我縣再次奪得第一名好成績并有8人考進前50名獲得全市業(yè)務能手稱號全體稅干已較好掌握運用《稅收征管法》及其實施細則、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等我縣征管質(zhì)量和業(yè)務工作多年來一致獲得市局好評名次靠前多年來未發(fā)生一起稅務行政訴訟和復議案件隊伍業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平有了很大提高
雖然沒有發(fā)生稅務行政復議應訴案件但我局仍然高度重視此項工作一方面組織大家認真學局《稅務行政復議規(guī)則（試行）》另一方面建立了行政復議制度成立了稅務行政復議委員會并安排專人負責稅務行政復議應訴工作
(五)加強政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查強化稅收執(zhí)法工作
1、抓重點環(huán)節(jié)、重點事項管理促執(zhí)法和管理水平提高在重點工程稅收管理上我們將本年度擬進行重點工程制作成“重點工程稅收管理責任表”下文落實到基層單位和征管人員形成“工程項目－管理員”一對一鏈式關系防止爭搶稅源和責任不清；為夯實管理職責我們認真落實我局原已制定“雙卡一臺賬”管理辦法在地稅與建設方、施工方之間按工程項目逐一雙向設立“工程稅收管理卡”由管理員巡回各工程甲乙雙方檢查核實、簽字確認帶回一份登記《建安稅收管理臺帳》形成按月到工程甲乙雙方調(diào)查核對糾正偏差一堵征管漏洞；按季到工程相關部門了解工程項目、招投標情況糾正偏差二堵征管漏洞；年終帳務認定匯算清繳三堵征管漏洞；稽查年年排查內(nèi)查外調(diào)四堵征管漏洞；建立工程稅收歷史檔案跟蹤追查五堵征管漏洞；強化日常檢查督管和考評考核追究失職和違規(guī)行為六堵征收漏洞對包北高速公路延用“事前書面告知”形式向每一建設施工單位告知其應向稅務機關繳納哪些稅如何計算如何繳納并應具體報送哪些資料；繼續(xù)采取“事前界入事中監(jiān)督適時嚴查嚴格按工程形象進度預征季末計價清算清繳”方式加強管理對其各工程積極落實源泉控管措施強化代扣代繳加大與發(fā)包方、承包方聯(lián)系嚴格建檔跟蹤監(jiān)管全縣已對**個工程項目實施了“雙卡一臺賬”管理由于高速路隧道主體建設和引水工程年初已基本完工加上高速路原由鐵路部門計價監(jiān)管今年改由高速路管理部門自己直接監(jiān)管交接手續(xù)和計價爭議糾紛造成大半年處于半運營和停運營狀態(tài)致使今年1－10月重點工程實現(xiàn)稅收只有393萬元比上年同期684萬元減收291萬元在礦業(yè)稅收管理上針對我縣礦業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和征收管理當中存在薄弱環(huán)節(jié)和實際問題本年度我們在認真調(diào)查基礎上研討制定了“**縣礦業(yè)稅收管理辦法”為了促使礦業(yè)稅收管理再上新臺階我縣對礦業(yè)稅收下達了專項考核計劃實行重獎重罰止10月底礦業(yè)實現(xiàn)稅收***萬元比上年同期增收***萬元
2.扎實開展落實稅收政策情況監(jiān)督檢查
為了提高執(zhí)法水平確保稅收政策正確執(zhí)行我們對外加大稅法宣傳對內(nèi)提高執(zhí)法素質(zhì)同時把監(jiān)督檢查作為一項重要舉措常抓不懈基層機關認真開展稅收政策執(zhí)行監(jiān)督自查縣局按季開展稅收政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查為了使監(jiān)督檢查取得實效真正查出存在問題找出薄弱環(huán)節(jié)促進征管工作我們在檢查前都作了周密安排實地檢查中盡可能拓展檢查面在深查和細查上下功夫對檢查出問題采取個別指出、會議通報、書面限改等方式指導糾正或責令限期整改同時予以通報、處罰和責任追究以引起責任單位和工作人員高度警戒今年監(jiān)督檢查共檢查個體戶300余戶檢查企業(yè)50余戶同時對一些重點管理事項進行了重點檢查通過檢查考核和自我糾錯增強了基層單位和工作人員責任意識增強了政策執(zhí)行準確性促進了執(zhí)法行為規(guī)范
3.加大稽查力度嚴格執(zhí)行稅法今年我縣稽查部門以礦山企業(yè)和公路施工單位為重點突出執(zhí)法性稽查先后檢查了**礦山公司、**礦業(yè)公司、**公司、**公司、**公司、***等單位目前已稽查18戶查補入庫稅款***萬元加收滯納金**萬元、處罰款**萬元入庫率和滯納金加收率達到了100％處罰率按戶次達到100％按金額達到20％執(zhí)法準確率、程序規(guī)范率、檔案合格率達到了100％整體稽查質(zhì)量保持在一個較高水平上
4.認真落實《欠稅公告辦法（試行）》加強欠稅管理為確?？偩帧肚范惞孓k法（試行）》及時貫徹落實我局根據(jù)《辦法》要求結合本縣實際制定了《**縣地方稅務局欠稅公告實施辦法》明確了各個環(huán)節(jié)和崗位職責對欠稅上報時間、公告范圍、統(tǒng)計、公告部門進行了統(tǒng)一要求設制了《地方稅收欠稅統(tǒng)計底冊》建立了欠稅檔案確保《欠稅公告辦法（試行）》貫徹執(zhí)行截止目前我局已對13戶欠繳稅款納稅人在辦稅服務廳進行了公告建立了《公告欠稅登記底冊》強化清欠管理維護稅法剛性
5.按照規(guī)定程序認真開展了重大稅案審理我局認真執(zhí)行重大稅務案件審理制度嚴格按照規(guī)定程序進行審理200*年度對稽查局提請審理**縣國土開發(fā)公司、*****隧道指揮部、**縣路橋工程公司3起未足額繳納稅款案進行了認真審理查補稅款及罰款共計*****元其中：稅款*****元稅款及罰款均已收繳入庫200*年稽查局共查處稅案24起經(jīng)重大稅案審理委員會審理稅案占稽查案件12.5％達到了重大稅案審理制度要求
6.認真落實《稅務登記管理辦法》依法注銷稅務登記我局認真落實新《稅務登記管理辦法》嚴格依照規(guī)定程序對申請注銷稅務登記納稅人依法收繳證件清繳稅款和發(fā)票并按規(guī)定程序審批注銷；對認定為非正常戶納稅人期滿后仍查無下落依據(jù)規(guī)定上報縣局領導審批后予以注銷今年我局已辦理正常申請注銷稅務登記24戶非正常戶注銷登記7戶嚴格依照規(guī)程進行檔案資料完整
(六)加強執(zhí)法監(jiān)督全面落實稅收執(zhí)法責任制
為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范稅收執(zhí)法行為切實貫徹落實國家稅務總局《關于全面推行稅收執(zhí)法責任制意見》進一步推進我局依法治稅進程經(jīng)市局批準自200*年7月起在我縣地稅系統(tǒng)全面推行稅收執(zhí)法責任制我局通過嚴把“四關”逐步建立起符合實際、行之有效稅收執(zhí)法崗責體系和獎懲機制不斷加強執(zhí)法監(jiān)督提高隊伍執(zhí)法水平
1.嚴把“制度關”為了建立一系列符合我縣實際推行稅收執(zhí)法責任制配套制度我局自4月中旬起經(jīng)過近3個月調(diào)查摸底和反復修改、討論經(jīng)集體審議并上報市局審查后制定出符合我縣實際《崗位職責和工作規(guī)程》、《評議考核暫行辦法》、《過錯追究實施辦法》一在制定《崗位職責和工作規(guī)程》時結合實際確定了26個單個崗位和14個公共崗位崗位職責及其工作規(guī)程盡可能與稅收管理員制度接軌力求切合實際、簡便易行疏而不漏；二按照“內(nèi)外結合、上下結合、獎懲結合”原則制定出《評議考核暫行辦法》建立起“內(nèi)外考核并舉獎懲結合”分級考核和獎懲機制；三制定《過錯追究實施辦法》對過錯行為進行精細分類實行量化考核追究體現(xiàn)公平同時堅持以人為本、教育為主原則引入自糾機制做到“有錯必糾”鼓勵“自查自糾”努力把過錯行為和損失降低到最小程度消滅在萌芽狀態(tài)四按照多勞多得、獎優(yōu)罰劣原則實行執(zhí)法崗責津貼建立權責掛鉤、獎優(yōu)罰劣、多勞多得、公平公正收入制度
2.嚴把“落實關”我縣制定了《推行稅收執(zhí)法責任制實施方案》成立執(zhí)法監(jiān)督委員會召開了推行稅收執(zhí)法責任制專題會議對推行工作進行了系統(tǒng)周密部署安排各單位依據(jù)《實施方案》成立了稅收執(zhí)法考核小組按照以事定崗、依法定責要求定人、定崗、定責填制《崗位確認表》上報執(zhí)法監(jiān)督委員會審批全系統(tǒng)確定了54名執(zhí)法崗位工作人員分別承擔26個獨立執(zhí)法崗位和14個公共執(zhí)法崗位職責實現(xiàn)制度、機構、崗位、人員有機結合形成了科學、嚴密崗責體系
3.嚴把“考核關”推行稅收執(zhí)法責任制成效與否取決于評議考核我局把評議考核作為推行稅收執(zhí)法責任制重中之重來抓建立起“內(nèi)外結合、上下結合、獎懲結合”符合實際、切實可行評議考核機制實行分級考核要求執(zhí)法人員定期自查自糾及時改正過錯行為征收單位按月考核到人重點考核內(nèi)部執(zhí)法行為并向執(zhí)法監(jiān)督委員會辦公室報送《考核報告表》和《考核結論書》縣局采取內(nèi)外結合辦法按季評議考核各單位向納稅人發(fā)放《執(zhí)法評議表》征求、收集納稅人意見定期檢查、抽查基層單位監(jiān)督單位和個人執(zhí)法行為了解和掌握基層單位執(zhí)法情況和水平為便于考核我局制定了各崗位考核要點要求各單位強化對重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)考核允許結合實際創(chuàng)新考核方法確?？己朔绞届`活多樣推陳出新
4.嚴把“追究關”堅持有錯必糾、究責到位在全面推行稅收執(zhí)法責任制4個月來我局已累計對*人稅收執(zhí)法過錯行為進行了責任追究共處罰款***元在受追究事項中**所一稅干因計算疏忽多加收0.29元滯納金而受到責任追究引起系統(tǒng)廣大稅干高度重視事實教育大家“稅收執(zhí)法無小事”使系統(tǒng)稅干牢固樹立“勿以惡小而為之”責任意識督促稅收執(zhí)法人員強化業(yè)務學習努力提高自身素質(zhì)和執(zhí)法工作水平
檢查材料 第4篇
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本人通過認真學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨的會議、中央紀委二次全會精神、學習政治理論、黨政紀條規(guī)和市局黨委相關規(guī)章制度，進一步提高了思想認識和遵紀守法的自覺性，但本人自身也存在一些問題?，F(xiàn)對照工作實際，剖析如下：
一、對照檢查
本人按照《全市公安機關開展政治體檢專項工作的實施方案》的通知要求，認真查擺政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面所列舉的六個方面二十五種情形，認真對照檢查、查擺（問題）不足。
（一）政治紀律方面。本人能夠堅定自覺的把政治建設擺在首位，堅持以總同志新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨，堅決貫徹落實市局黨委各項工作部署。
（二）組織紀律方面。本人能夠時刻保持高度警惕，對紀律規(guī)矩保持敬畏之心，時刻繃緊嚴守組織紀律“這根弦”，絕不參加任何形式的小團體，嚴格遵守相關人事紀律，立足崗位，嚴格落實“一崗雙責”，堅定貫徹執(zhí)行市局黨委的各項人事決定，切實做到嚴守組織紀律，做言行一致的老實人，守住組織原則線。
（三）廉潔紀律方面。本人能夠嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法精神、市委2號文件精神以及廉潔自律相關規(guī)定，拒絕公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金禮品、出入私人會所等違法廉政自律規(guī)定的行為，不斷加強自身修養(yǎng)，提升自我境界，筑牢廉潔自律防線，永葆公安民警廉潔本色。
（四）群眾紀律方面。本人能夠樹立為人民服務的思想，不斷增強服務意識，在執(zhí)法過程中能經(jīng)常性換位思考，理解辦事群眾的心情和難處，嚴格落實一次性告知等相關制度規(guī)定，不讓辦事群眾多次跑趟、往返，切實為群眾答疑解難。
（五）工作紀律方面。本人能夠不斷增強愛崗敬業(yè)、遵紀守法、甘于奉獻的自覺性，嚴格遵守工作紀律的各項規(guī)定，嚴守會風會紀，不在會議過程中交頭接耳、玩手機，嚴守保密制度，以飽滿的熱情，積極完成上級領導交予的任務。
（六）生活紀律方面。本人能夠始終牢記身份意識，規(guī)范自己的言行，在日常生活中特別是公共場所，做到不酗酒、不蠻橫、不出入夜總會等，規(guī)范自己的網(wǎng)上行為，不在微信群、朋友圈發(fā)表不當言論、圖片、搶紅包、泄露警務工作秘密的問題，真正成為紀律規(guī)范的遵守者、文明行為的實踐者、社會風尚的引領者。
二、存在（問題）不足的原因分析
（一）政治理論學習方面。由于理論學習動力不足，特別是工作繁重時，缺乏一種擠勁、鉆勁。政治理論滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠，致使學習變得形式化、教條化。
(二)群眾服務意識淡薄。由于車輛管理工作量大，事多，易煩躁，耐心性不夠，未能時刻換位思考問題，造成有時沒能以群眾滿意作為改進自己工作成效的標準。在工作上、學習上、作風上不能時刻以高標準、嚴要求要求自己，缺乏提高、改進自己工作的緊迫感、責任心。
(三)工作紀律意識松懈。由于長年從事車輛管理工作，造成自己工作主觀能動性不強，熱情不高，工作上一味聽從領導安排部署，造成效率低下甚至有時領導不推不動的情況。同時本人在上班間隙時間還存在有時用手機看新聞現(xiàn)象。
（三）創(chuàng)新意識不夠。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、 今后努力方向
（一）加強政治理論學習。把政治建設擺在首位，不斷深化學習精神和新時代中國特色社會主義思想，堅持每周理論學習5小時以上，每年精讀3本理論著作并認真撰寫心得體會。
（二）加強群眾紀律意識。樹立全心全意為人民服務意識，做到對黨忠誠、服務人民，執(zhí)法公正、紀律嚴明，改變工作作風，貼近群眾。切實把心沉到基層一線，勤勤懇懇，認認真真做好車輛管理工作。
檢查材料 第5篇
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自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廠黨總支領導班子認真按照上級黨委的統(tǒng)一部署，查擺問題，以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，檢查形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。以職工群眾反映的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織開展教育實踐活動。在深入學習的基礎上，領導班子對照黨章查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行剖析?，F(xiàn)將廠黨總支對照檢查情況匯報如下：
一，遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
黨總支多年來，一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則。毫不動搖地堅持黨的領導，始終做到立場堅定、旗幟鮮明；自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致；講政治、守紀律；始終堅持與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求保持高度之統(tǒng)一。
自覺學習、遵守黨章：深入學習貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神實質(zhì)。自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。切實做到紀律面前人人平等。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，切實做到清正廉潔、務實為民。
二，“四風”方面存在的突出問題
（一） 形式主義方面
1， 理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義的傾向。
2， 工作的主動性、創(chuàng)造性不夠，進取精神需要進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展的要求。
（二） 官僚主義方面
在工作上與干部職工談心交流還不夠，缺乏與職工交流溝通；思想工作做得還不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不夠全面；對黨員干部職工群眾的思想動態(tài)了解掌握不夠及時；班子成員忙于事務性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意，掌握民情的習慣，沒有和職工群眾真正打成一片。
（三） 享樂主義方面
創(chuàng)新思維不強，開拓精神不夠。在面臨復雜多變的經(jīng)濟形勢，企業(yè)的競爭日趨激烈的情況下，對市場分析不深，應對市場變化發(fā)展的措施不明確，抗風險能力不強，在管理過程中安于現(xiàn)狀，進取精神、創(chuàng)新意識不強，有待進一步提高。
產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是學習抓得不緊;二是工作作風務實不夠;三是群眾觀念弱化；四是執(zhí)行力不到位。
通過對上述問題的查擺分析，使我們深刻地認識到：企業(yè)工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經(jīng)濟工作和思想政治工作融為一體，才能使企業(yè)健康發(fā)展。
黨總支的職責就是要不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。促進班子成員團結和觀念更新，發(fā)揮好班子人員的作用，圍繞企業(yè)經(jīng)濟目標，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，黨政工團齊抓共管，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面總體情況：我們企業(yè)建廠40多年，傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)扎根于企業(yè)，絕大部分職工的思想是積極向上的，他們發(fā)揚了“團結奮斗，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，體現(xiàn)了他們對企業(yè)發(fā)展的熱情和信心。
存在問題：少數(shù)部分職工在工作中缺乏責任感，缺少主動性，造成的原因很多。危機意識的淡薄，影響積極性；對現(xiàn)有的薪酬不滿足，少數(shù)部分人抱著“少拿工資少做事”的心態(tài)面對工作，上班時間忙于其他事情，影響工作，缺乏凝 聚力，集體榮譽感不強，影響積極進取之動力。
因此，我們要加強政治思想工作。創(chuàng)新工作方式，加強企業(yè)文化建設，以人為本，關心職工的思想動態(tài)，關心職工的物質(zhì)和精神建設，提高向心力，凝聚力，提升職工的責任感。
要做好正面宣傳教育和引導工作，進一步調(diào)動廣大職工的工作積極性，不斷培養(yǎng)職工的責任意識和大局意識。要切實為職工解決實際困難，將人性化管理工作落到實處。在當前生產(chǎn)任務重，人員相對緊張的情況下，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性尤為重要。班子人員要深入基層傾聽職工呼聲，關心職工的生產(chǎn)，生活，切實幫助職工解決工作、生活等方面的實際問題。
提高班子人員領導和執(zhí)政水平，提高拒腐、防變和抵御風險的能力。團結帶領職工群眾，共同促進企業(yè)的政治，經(jīng)濟工作。
2014/6/27
檢查材料 第6篇
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按照局黨支部組織生活會安排部署，我認真學習了黨的五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，通過學習進一步堅定了理想信念，做到了自覺抵制宗教觀念的侵蝕和影響，切實增了強遵紀守法的政治自覺、思想自覺和行動自覺。根據(jù)組織生活會要求，對照黨章黨規(guī)、政治紀律政治規(guī)矩、先鋒模范作用發(fā)揮方面深入深入查找了自己存在的問題不足，深刻剖析了問題根源，進一步明確了整改措施和下步努力方向。
一、存在問題及表現(xiàn)
(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自我不隨波逐流就能夠了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
(二)自我要求嚴不嚴方面。一是艱苦樸素作風有所減弱，既然有條件，只要經(jīng)濟負擔得起，也應當享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。二是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。有時安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。作為一名黨員，自己對理論學習還需進一步擺正，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
（三）堅定理想信念和責任擔當方面。黨員黨性意識弱化，表現(xiàn)在對待日常工作缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉的現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生原因
剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在必須的客觀原因，主要是精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神;受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是夢想信念的開關松動。對于夢想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自我在崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情景新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習慣于求穩(wěn)求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我，沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，將認真學習領會五中全會精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
檢查材料 第7篇
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2021年組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因 進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面 一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯(lián)性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規(guī)矩方面 一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面 一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面 一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實： 一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。
檢查材料 第8篇
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圍繞黨委的總體工作部署，結合自己在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。
一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對經(jīng)營上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領全體員工想辦法、攻難關、謀發(fā)展，而是向集團組織伸手，靠組織幫扶。
2.組織紀律方面。
一是日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評。
二是在組織工作落實上不嚴厲、不督辦，發(fā)生過晚報漏報等問題，在合同管理落實的檢查通報中，我們分公司都榜上有名。
三是對黨員和自身作用約束不到位，在月度黨員大會上總是提出表揚，沒有糾正錯誤、對事批評和自我反思檢討。
3.履職踐諾方面。
大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年齡偏大，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.實干奉獻方面。
雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家，但工作業(yè)績平平，經(jīng)營上打了敗仗。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規(guī)守紀方面。
在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.營銷創(chuàng)效方面。
在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風方面。
在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。，
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設和分公司全年經(jīng)營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條扭虧經(jīng)營的新道路。
檢查材料 第9篇
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按照公司安排及組織生活會相關程序，會前，支部進行了征求意見，支委成員嚴肅進行了談心談話，從嚴從實做好準備工作，通過談心談話等方式，圍繞政治引領作用，落實上級工作部署，開展組織生活，嚴格黨員教育，聯(lián)系服務群眾，改進工作作風等方面，查找了存在問題和不足，剖析了原因，提出了整改措施，現(xiàn)我代表支部對照檢查如下：
一、查找問題
（一）發(fā)揮政治引領作用方面。支部成員沒有很好的發(fā)揮黨員政治引領作用。支部成員系統(tǒng)性學習精神、新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心，沒有做到學以致用。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。對中央的路線方針政策、公司黨委的重要工作安排，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合支部特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。
（三）定期開展黨的組織生活方面。支部成員日常工作較為瑣碎、繁雜，支部成員互相之間沒有溝通協(xié)同搞好黨支部的組織生活。只是照本宣科完成任務，組織生活不夠扎實。
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。敢管敢嚴的力度有待加強，對支部黨員教育僅限在文件傳達學習要求上，對黨員學習監(jiān)督不夠。
（五）聯(lián)系服務群眾方面。聯(lián)系職工群眾不夠深入，公司近年來處在工程建設關鍵期，支部黨員大多為職能管理崗位，與基層一線職工溝通不夠充分，主動服務意識不夠強烈。
（六）改進工作作風方面。支委成員能夠認真學習理論知識，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風，但在抓支部工作上，存在安排了、部署了、要求了，沒有全程關注和跟蹤。
二、存在問題剖析
1、學習理解和準確把我新時代特色社會主義思想的意識和能力還不夠強，思想認識提高慢，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖然有，但工作成效還不夠。
2、工作上求穩(wěn)怕難的思想有時存在，在全局性、系統(tǒng)性思維上還有所欠缺，籌劃工作、落實工作沒有從根本成效結果出發(fā)。
3、抓落實、抓督促、抓檢查力度不夠大，方法不夠靈活，黨內(nèi)各項制度沒有“鐵起來”，致使支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，黨員艱苦奮斗精神有所淡化，政治信念不夠堅定。
三、改進思路
1、注重理論武裝、確?？待R追隨。始終把加強理論學習作為支部自身建設的重要途經(jīng)緊抓不放。圍繞“講政治、敢擔當、改作風”主題教育，抓好精神尤其是新時代特色社會主義思想學習，不斷深化對中央重大決策、重要思想的深刻理解和準確把握。
2、注重擔當作為，推進工作向前。真正從工作成效出發(fā)，聚焦公司大局工作，把各項工作的落腳點放在任務高質(zhì)量完成，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營建設上來。
檢查材料 第10篇
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組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評。小編精心為大家整理了支部班子組織生活會對照檢查材料，希望對你有幫助。
根據(jù)本次組織生活會的要求，本人認真學習黨的報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想等，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關情況對照檢查如下，請同志們批評指正。
一、深入查擺突出問題
（一）政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統(tǒng)學習、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，總覺得自己是基層干部，干好本職工作就好了，政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。
（二）組織方面。在工作中的重大問題、臨機處置突發(fā)情況、個人有關事項上，能夠按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不是很重要的工作沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認為兩面派、“兩面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。
（三）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。
（四）紀律方面。隨著生活水平的提高，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口氣”的想法。經(jīng)常往上級部門聯(lián)系工作、辦理業(yè)務，認為自己在干工作，考勤制度落實不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）品德修養(yǎng)不夠強。重業(yè)務工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
（三）發(fā)揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實。
（四）黨紀執(zhí)行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。
三、今后整改方向及主要措施
（一）加強理論學習，提高政治素質(zhì)。進一步學習貫徹黨的精神，認真學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
（二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
