獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則13篇

第1篇 h學(xué)生公寓物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則

為加強(qiáng)學(xué)生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施等的管理,進(jìn)一步提高公寓綜合管理水平,特制定本細(xì)則。

一、檢查范圍:

(1)公寓樓單體除學(xué)生宿舍內(nèi)部的所有內(nèi)容。

(2)公寓樓周圍所劃定的責(zé)任區(qū)域。

(3)公寓樓的人員管理。

二、管理措施:

(1)樓長(zhǎng)對(duì)本樓公共區(qū)域負(fù)全部責(zé)任。

(2)公共區(qū)域由中心主任、中心辦公室、公寓檢查組負(fù)責(zé)檢查。

(3)檢查不合格部分,從本樓臨時(shí)工工資及本樓職工津貼中直接扣除。

三、檢查內(nèi)容及扣款數(shù)額

1、紀(jì)律:

(1)值班人員應(yīng)24小時(shí)在崗,發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣20元,本班未有值班人員按時(shí)到崗,扣100元。發(fā)現(xiàn)三次,臨時(shí)員工予以辭退;

(2)保潔人員遲到、早退一次扣10元,無(wú)故脫崗扣50元;

(3)領(lǐng)取工裝、工號(hào)后,在崗期間不穿工裝、不佩帶工號(hào)發(fā)現(xiàn)一次扣10元;

(4)在崗期間,撿拾垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣50元,發(fā)現(xiàn)兩次予以辭退。

2、衛(wèi)生:

(1)上午9:30分,下午2:30分前,不能按時(shí)保質(zhì)完成保潔區(qū)域衛(wèi)生的,發(fā)現(xiàn)一次扣20元;

(1)樓道、樓梯下有車輛、雜物等擺放的,發(fā)現(xiàn)一次扣20元,特別嚴(yán)重的扣50-100元;

(2)有垃圾一處(不分大小)扣10元,有煙頭、有痰跡,一處扣5元;

(3)公共洗刷間有積水或地面較滑,扣20元;

(4)公共廁所有異味,扣10元,有大便積存,一處扣20元;

(5)衛(wèi)生工具擺放不整齊,一次扣20元;

(6)墻上有腳印、手印、球印等,每處扣5元;

(7)玻璃有擦涮痕跡各污染,每塊扣10元;

(8)長(zhǎng)明燈,一個(gè)扣10元;

(9)樓梯扶手不擦,一次扣10-50元;

(10)垃圾車兩面有污染,一車扣20元。

3、設(shè)施:

(1)樓道照明燈、防火門發(fā)現(xiàn)已損壞但未報(bào)修,若樓長(zhǎng)已報(bào)修而維修人員未及時(shí)修理(以維修報(bào)修記錄為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)一處,扣10-50元;

(2)樓道內(nèi)公共設(shè)施表面有灰塵,每發(fā)現(xiàn)一處扣5元;

(3)消防設(shè)施及玻璃損壞一塊,扣10元;

(4)公共場(chǎng)所玻璃損壞一塊每平方扣10元;

(5)公共樓道墻面破損一處未及時(shí)報(bào)修,發(fā)現(xiàn)一處扣10元;

(6)宣傳欄擺放不整齊,有亂張貼現(xiàn)象一次扣10元;

(7)垃圾車擺放不整齊,一車扣10元;

(8)垃圾車帶傷工作,一車扣10元;

(9)值班室物品擺放不整齊,發(fā)現(xiàn)一次扣20元;

(10)公共洗刷間有長(zhǎng)流水,一個(gè)水龍頭扣10元。

4、安全:

(1)公寓樓違規(guī)放入異性一人,扣20元;

(2)發(fā)現(xiàn)推銷人員一人,扣20元;

(3)出現(xiàn)被盜事件,一次扣50元;

(4)出現(xiàn)打架事件,一次扣100元;

(5)丟失應(yīng)急燈一個(gè),扣180元;

(6)找不到鑰匙,打不開公共大門、廁所門,一次扣50-100元

5、其他未盡事宜,經(jīng)公寓中心辦公室協(xié)商后予以處理。

第2篇 物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則模板

物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則【1】

一、總 則

獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),嚴(yán)明紀(jì)律,懲罰違章違紀(jì)是激發(fā)員工努力工作,忠于職守,提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平的重要措施。為保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益,促使每位員工自覺遵守規(guī)章制度,充分發(fā)揮自己的聰明才智,使干得好的員工精神上和物質(zhì)上都得到鼓勵(lì)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獎(jiǎng)勵(lì)一般分部門獎(jiǎng)勵(lì)和單位獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)部門獎(jiǎng)勵(lì)

凡符合下列條件之一者,由部門經(jīng)理從掌握的獎(jiǎng)金中實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

1微笑服務(wù),體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動(dòng),服務(wù)效果好;

21個(gè)月之內(nèi)多次受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng);

3工作勤奮認(rèn)真、自覺奉獻(xiàn),績(jī)效顯著; 考試就到考試吧

4對(duì)提高管理水平有明顯貢獻(xiàn);

5合理化建議被采納,收效明顯;

6增收節(jié)支,控制成本成效顯著; 考試吧-全國(guó)最大教育類網(wǎng)站

7積極擴(kuò)大營(yíng)銷,開拓市場(chǎng),獲明顯經(jīng)濟(jì)效益;

8積極宣傳企業(yè)形象、特色,擴(kuò)大社會(huì)影響,獲得明顯社會(huì)效益;

9維護(hù)規(guī)章制度,敢于和不良傾向作斗爭(zhēng),技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī);

10品德高尚,拾金不昧;

11伸張正義,見義勇為;

12發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患,采取積極措施,避免事故發(fā)生;

13工作創(chuàng)新,使質(zhì)量和水平有明顯提高;

14有其他明顯成績(jī)者。

(二)公司獎(jiǎng)勵(lì)

1成績(jī)突出者,由部門上報(bào)總經(jīng)理給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

2授予“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

對(duì)于表現(xiàn)突出的員工授予“優(yōu)秀員工”稱號(hào),每月評(píng)選一次,由各部門提出候選人,經(jīng)質(zhì)檢督導(dǎo)辦公室進(jìn)行橫向比較,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。授予榮譽(yù)稱號(hào),同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,并記入本人檔案。

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

1熱愛本職工作,敬業(yè)精神好,集體觀念強(qiáng),工作滿1年以上。

2有高度責(zé)任心,工作熱情主動(dòng),任務(wù)完成出色,成績(jī)顯著。

3服務(wù)態(tài)度好,工作效率高。

4遵守規(guī)章制度,無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象。

成績(jī)特別突出者,總經(jīng)理可給予晉職晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和一次性獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。

三、處罰辦法

對(duì)違章違紀(jì)行為的處罰分為輕度過(guò)失、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、撤職和降級(jí)、辭退和除名。

(一)輕度過(guò)失

有下列行為之一者,質(zhì)檢辦及部門經(jīng)理有權(quán)給予扣除10%~50%浮動(dòng)工資的處罰:

1遲到或早退超過(guò)5min,每月達(dá)2次;

2上班時(shí)間看書、閱報(bào)、吃食物、喝飲料、打瞌睡;

3隨地吐痰,亂丟紙屑、雜物;

4不按規(guī)定時(shí)間到員工餐廳就餐,不遵守員工餐廳就餐規(guī)定;

5私自搭乘非員工使用的電梯;

6不走員工通道,穿行大堂,著便裝進(jìn)入工作崗位;

7在考勤卡上亂涂亂畫,無(wú)故缺打考勤卡1月2次以內(nèi);

8進(jìn)出員工通道口拒絕警員查驗(yàn)拎包;

9不按規(guī)定時(shí)間洗澡,違反倒班宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度;

10在規(guī)定的禁煙區(qū)吸煙;

11當(dāng)班時(shí)間聽錄音機(jī)、看電視;

12上班時(shí)間打私人電話或用電話聊天;

13上班時(shí)間私自外出購(gòu)物、吃早點(diǎn)、著工裝下班;

14工作時(shí)間擅離崗位,串崗或扎堆聊天;

15下班后無(wú)故在廈內(nèi)逗留;

16不經(jīng)請(qǐng)示擅自帶廈外人員進(jìn)入大廈;

17更衣柜內(nèi)存放不應(yīng)存放的物品;

18對(duì)上級(jí)分派的工作遲緩、拖延;

19被客人投訴一次情節(jié)較輕者;

20工作責(zé)任心不強(qiáng),粗心大意,造成工作差錯(cuò);

21在工作場(chǎng)所剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰等有失職業(yè)風(fēng)度的舉動(dòng);

22在辦公室和公眾場(chǎng)所儀容不整,不按規(guī)定著裝,長(zhǎng)發(fā)過(guò)肩,不佩戴工牌等;

23服務(wù)不主動(dòng)、不熱情,不用敬語(yǔ)和禮貌用語(yǔ),不積極解決客人提出的力所能及的要求和問(wèn)題,引起客人不愉快。

24員工有違章違紀(jì)行為,在場(chǎng)的管理人員不糾正、不制止,不履行管理責(zé)任,情節(jié)較輕者;

25違反有關(guān)規(guī)章制度和部門規(guī)定,情節(jié)不足警告者。

(二)警告

有下列行為之一者,質(zhì)檢辦及部門經(jīng)理有權(quán)提出并經(jīng)公司批準(zhǔn)給予警告處分并扣罰當(dāng)月全部浮動(dòng)工資:

11個(gè)月之內(nèi)有2次輕度過(guò)失者;

2沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),或有意怠工;

3服務(wù)效果差,被客人投訴2次;

4言語(yǔ)粗俗,對(duì)客人不禮貌,與客人爭(zhēng)辯,不經(jīng)同意擅自闖入客人或上級(jí)辦公室;

5當(dāng)班時(shí)間睡覺;

6代人打卡或托人打卡、弄虛作假,虛報(bào)考勤。1月內(nèi)無(wú)故缺打考勤卡2次以上,遲到或早退2次以上;

7工作中搬弄是非,誹謗他人,散布不利于團(tuán)結(jié)的言論;工作上缺乏協(xié)調(diào)合作精神,致使工作受到影響;

8違反部門制定的安全守則、工作程序、操作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度;

9曠工1天以內(nèi);

10警員不履行督查責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不制止、不匯報(bào);

11對(duì)下屬不管理,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)不制止、不批評(píng)、不按規(guī)章處罰;

12由于工作責(zé)任心不強(qiáng)造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下(除按原價(jià)賠償外);

13員工更衣柜內(nèi)被查獲財(cái)物,情節(jié)較輕者;

14私自使用客用品和客用設(shè)施;

15所犯錯(cuò)誤比輕微過(guò)失稍重者;

16所犯錯(cuò)誤不足記小過(guò)者。 考試吧-全國(guó)最大教育類網(wǎng)站

(三)記小過(guò)

有下列行為之一者,領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)給予記小過(guò)處分,并連續(xù)扣除3個(gè)月全部浮動(dòng)工資:

1兩個(gè)月之內(nèi)受到2次警告處分;

2一個(gè)月之內(nèi)連續(xù)2次受到客人投訴;

3上班時(shí)飲酒或帶有醉態(tài);

4私自接受客人小費(fèi)或物品;

5工作時(shí)間高聲喧嘩或干擾客人休息;

6由于個(gè)人工作失誤及責(zé)任而影響賓客工作;

7違反各部、室所制定的工作程序和規(guī)章制度以致造成隱患;

8由于工作責(zé)任心不強(qiáng),單位造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上至2000元以下(除按原價(jià)賠償外);

9用不適當(dāng)手段干擾他人工作;

10未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用單位的設(shè)備,如:車輛、餐廳、餐具、洗衣房設(shè)備等;

11明知財(cái)物受損失或丟失,而不管不問(wèn)不匯報(bào);

12提供不真實(shí)的報(bào)告、材料;

13泄露機(jī)密;遺失大廈鑰匙、單據(jù)等重要物品;

14曠工1天以上,2天以下;

15所犯錯(cuò)誤不足記大過(guò)者。

(四)記大過(guò)

違反下列規(guī)定者,部門經(jīng)理有權(quán)提請(qǐng)人事部及質(zhì)檢辦并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予記大過(guò)處分,連續(xù)扣除6個(gè)月全部浮動(dòng)工資:

1半年內(nèi)受到2次記小過(guò)處分;

22個(gè)月之內(nèi)3次受賓客投訴;

3工作時(shí)擅離崗位或玩忽職守,造成一定惡劣影響;

4曠工2天,不足3天;

5領(lǐng)導(dǎo)分配工作不接受;

6造成停電、停水、停機(jī)等重大事故的責(zé)任者;

7責(zé)任損失在2000元以上;

8違反外事紀(jì)律;

9違反規(guī)章,不足辭退和除名。

(五)撤職或降級(jí)

凡有下列行為者,人事部按任免權(quán)限或提請(qǐng)總經(jīng)理,給予撤職或降級(jí)處分。

1所轄部門工作長(zhǎng)期無(wú)起色;

2有嚴(yán)重瀆職行為;

3所犯錯(cuò)誤喪失領(lǐng)導(dǎo)資格;

4犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤。

(六)辭退、除名或開除

有下列行為之一者,根據(jù)部門經(jīng)理提議,人事部提請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),解除勞動(dòng)合同,給予辭退或除名,錯(cuò)誤嚴(yán)重者作開除處理:

1試用不符合錄用條件;

2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,造成重大損失;

3被公安部門依法追究刑事責(zé)任;

4不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作;

5患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

6連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工15天以上;

72個(gè)月之內(nèi)4次受賓客投訴;

8盜竊或私拿大廈物品;

9侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅、危害同事和上級(jí)或打架斗毆;

10酗酒、賭博;

11其他違反法律或治安條例的行為;

12不服從上級(jí)指揮,拒絕上級(jí)指派的工作,經(jīng)教育無(wú)效;

13故意損壞公物;

14貪財(cái)、挪用公款;

15利用職務(wù)和工作之便,接賄賂賂,或利用不正當(dāng)手段中飽私囊;

16擅自對(duì)外界發(fā)表有關(guān)公司的誣蔑性言論,發(fā)表有損公司聲譽(yù)的言論;

17書寫匿名誣告信;

18嚴(yán)重?fù)p壞單位形象;

19記一次大過(guò)或兩次小過(guò)或4次警告或一次小過(guò)兩次警告處分仍無(wú)明顯悔改表現(xiàn)。

20其他嚴(yán)重違紀(jì)違章行為。

(七)取消處分

受警告以上處分一律填過(guò)失單裝入檔案。受處分后,本人認(rèn)真吸取教訓(xùn),積極努力工作,做出顯著成績(jī)者,可以撤銷處分。一旦撤銷處分,即可從檔案撤出處分卡片。撤銷處分按處分權(quán)限執(zhí)行。撤銷處分的最早時(shí)間:警告處分不少于1個(gè)月,記小過(guò)處分不少于3個(gè)月,記大過(guò)處分不少于6個(gè)月。有特別突出表現(xiàn)者,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)撤銷處分的時(shí)間可以提前。

(八)處分作用期限。

凡受過(guò)警告以上處分者,當(dāng)年獎(jiǎng)金不能全額享受。凡上半年受一個(gè)警告處分者,半年獎(jiǎng)金享受30%,受記小過(guò)以上處分者獎(jiǎng)金全免。年內(nèi)受一個(gè)警告處分者,年終獎(jiǎng)金享受70%,受記小過(guò)處分者,年終獎(jiǎng)金享受30%,受記大過(guò)處分者,年終獎(jiǎng)金全免。凡因改正錯(cuò)誤表現(xiàn)突出而被撤銷處分者,從撤銷之日起的獎(jiǎng)金發(fā)放不受影響。

四、員工的申訴權(quán)

員工有申訴的權(quán)力,凡對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或處分有異議者,可自宣布之日起3日內(nèi)向本部門或質(zhì)檢辦、人事部提出申訴,由大廈人事部同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,并自申訴之日起30日內(nèi)做出最后決定。

人事部對(duì)申訴事件未做最后決定之前仍按原決定執(zhí)行。如果人事部超過(guò)30日未作答復(fù),申訴者可直接向總經(jīng)理申訴。主管部門對(duì)申訴者應(yīng)以實(shí)事求是的態(tài)度慎重處理。

物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則【2】

一、處罰細(xì)則

本規(guī)定旨在加強(qiáng)維修運(yùn)行部的規(guī)范管理,確保各項(xiàng)日常工作全面、順利的開展,從而更好地為業(yè)主和用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、處罰辦法

維修部門各級(jí)主管,(領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)在巡檢中,對(duì)違規(guī)下級(jí)員工均可按處罰細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)開具處罰單。發(fā)現(xiàn)其他部門員工違規(guī)應(yīng)立刻向其主管通報(bào),按處罰細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)開具處罰單。被罰人簽名以視收到處罰通知。每月30日匯總交公司行政部。若被罰人認(rèn)為處罰不公,可向直屬上級(jí)或更上級(jí)匯報(bào)。

三、扣分標(biāo)準(zhǔn)

(1)儀表儀容

1.上班時(shí)不按規(guī)定著裝、不佩帶工作證的扣1分/次;

2.公共場(chǎng)合行為、言行舉止不文明、不端莊的扣1分/次;

3.留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須、染怪異發(fā)型的扣1分/次;

4.上班時(shí)精神不飽滿、儀容儀表不整潔的扣1分/次。

(2)工作紀(jì)律

1.遲到、早退、離崗的扣4分/次;

2.未經(jīng)允許,上班時(shí)間私自外出的扣4―10分/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退;

3.不按時(shí)交接班、私自調(diào)班、換班的扣5分/次;

4.上班時(shí)間喝酒(包括上班前)、吸煙、吃東西、聊天、打鬧、會(huì)客、看書報(bào)、干私活的扣2―5分/次;

5.不遵守公司規(guī)章制度、違反工作紀(jì)律的扣2―5分/次;

6.不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,工作期間不聽從調(diào)配的扣4分/次;

7.拒簽處罰單的扣5分/次。

(3)工作素質(zhì)

1.對(duì)待本質(zhì)工作不能認(rèn)真負(fù)責(zé),偷懶怠惰的扣2-4分/次;

2.不能勇于承擋責(zé)任,為自己在工作中的過(guò)失找借口、逃避、推諉的扣2-5分/次;

3.對(duì)工作中的違規(guī)行為不及時(shí)匯報(bào)的扣4分/次;

4.發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)丟失或損壞時(shí),不向有關(guān)部門報(bào)告的扣4分/次;

5.不能做到令行禁止的扣5分/次

6.接到聯(lián)系單或業(yè)主電話后,不及時(shí)處理的、完工后不及時(shí)匯報(bào)記錄的扣3-5分/次;

7.對(duì)業(yè)主的投訴置之不理的扣4分/次;

8.不正確使用服務(wù)用語(yǔ)、語(yǔ)氣生硬導(dǎo)致用戶投訴的扣3分/次;

9.在為業(yè)主或用戶服務(wù)過(guò)程中,與其發(fā)生沖突的扣10分/次,同時(shí)視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理直至開除;

10.在工作過(guò)程中造成公司物料嚴(yán)重浪費(fèi)或貪財(cái)公司財(cái)物的,賠償相應(yīng)損失,同時(shí)扣10分/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除;

11.遇到問(wèn)題,不協(xié)助其他班組或部門故意躲避的扣3-5分/次;

12.在為業(yè)主或用戶服務(wù)過(guò)程中,私自收費(fèi)、收受業(yè)主贈(zèng)送的物品的,沒收物品并扣10分/次,同時(shí)視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理直至開除;

13.利用工作之便私自接活的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣10分/次,立即開除;

14.在巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)解決,解決不了又不及時(shí)匯報(bào)扣5分/次;

15.相關(guān)工作重地,私自帶人出入?yún)⒂^的扣10分/次,造成嚴(yán)重后果的追究其法律責(zé)任;

16.維修時(shí)服務(wù)態(tài)度差,用戶反映一次扣1分/次;

17.不按時(shí)巡檢或巡檢不到位導(dǎo)致投訴或事故的扣3-5分/次;

18.接到派工單或業(yè)主報(bào)修電話后,不及時(shí)處理的、完工后不及時(shí)匯報(bào)記錄的扣3-5分/次;

19.對(duì)講機(jī)不開啟使用或不使用禮貌用語(yǔ)、不及時(shí)回話的扣3-5分/次;

20.維修工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo),遭到業(yè)主投訴的扣2-5分/次;

21.在為業(yè)主或用戶服務(wù)過(guò)程中要做到工完、料盡、場(chǎng)地清,否則扣5分/次;

22.工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),給公司造成一定損失,給部門形象造成嚴(yán)重?fù)p壞扣10分/次;

23.電梯機(jī)房或強(qiáng)弱電井的安全設(shè)施不齊全無(wú)效、機(jī)房不通風(fēng)、無(wú)照明或其他附屬設(shè)施不齊全扣5分/次;

24.電梯轎廂井道或轎頂,門坎有灰塵有雜物扣5分/次;

25.設(shè)備閥門管道有跑、冒、滴、漏扣2-5分/次;

26.機(jī)房或泵房有雜物、灰塵等扣3-5分/次;

27.各機(jī)房設(shè)備不按時(shí)維?；蛞蚓S保不到位引起故障或事故的扣5-10分/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除;

(4)思想素質(zhì)

1.搞不團(tuán)結(jié),拉幫派、有損團(tuán)體形象的扣10分/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除;

2.隱瞞個(gè)人工作經(jīng)歷,弄虛作假或泄露公司機(jī)密的扣10分/次情節(jié)嚴(yán)重的予以開除;

3.不接受批評(píng)而且頂撞辱罵上司或鬧事的扣5-10分/次;

4.威脅上級(jí)、毆打他人或唆使別人打人,扣10分/次,視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理直至開除;造成嚴(yán)重后果的追究其法律責(zé)任。

5.犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤,對(duì)外損壞公司聲譽(yù)的扣10分/次,立即開除。

6.乘工作之便,偷盜業(yè)主或公司物品的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣10分/次,除追究刑事責(zé)任外,立即開除;

7.無(wú)故不參加培訓(xùn)或公司集體活動(dòng)的扣3―5分/次。

(5)管理人員

1.設(shè)備圖紙檔案資料不齊全、設(shè)備臺(tái)帳項(xiàng)目不齊全、不清楚成本管理不完善扣5分/次;

2.各種設(shè)備若發(fā)生重大管理責(zé)任事故扣10分/次,情節(jié)嚴(yán)重予以開除;

3.設(shè)備及機(jī)房環(huán)境不整潔,有雜物灰塵鼠蟲現(xiàn)象扣5分/次;

4.交接班工作脫節(jié),隊(duì)伍管理混亂的扣4分/次;

5.帶班期間內(nèi),維修報(bào)修工作不及時(shí)、處理業(yè)主事務(wù)不及時(shí),影響公司聲譽(yù)的扣2―5分/次;

6.工作時(shí)間睡覺、脫崗的,扣10分/次;

7.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成的扣2―5分/次;

8.工作期間,班組員工不著裝上崗或聚集聊天的,扣帶班人員2―5分/次;

9.處理事情不公正,造成團(tuán)隊(duì)失和的扣2―5分/次;

10.對(duì)本部門、本班組本部門員工違紀(jì)現(xiàn)象不使處理和上報(bào)的扣5分/次;

11.相關(guān)運(yùn)行質(zhì)量記錄不按時(shí)記錄和上交的扣3―5分/次;

12.各種會(huì)議和集體活動(dòng),不履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)故缺席的扣5分/次;

13.日常管理服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),遭到業(yè)主投訴的扣2―5分/次;

14.資料處理不規(guī)范的扣2分/次;

15.對(duì)業(yè)主的投訴置之不理的扣10分/次;

16.辦公臺(tái)有污漬、辦公用品擺放不整齊、工作臺(tái)面雜亂的扣2分/次;

17.在具體工作或活動(dòng)中不能以身作則起帶頭作用的扣2―5分/次;

四、加分標(biāo)準(zhǔn)

1.工作中認(rèn)真仔細(xì),避免了重大設(shè)備事故的發(fā)生加20分/次;

2.由于認(rèn)真巡查,消除了事故隱患加10分/次;

3.工作積極主動(dòng),協(xié)助其他班組或部門完成較重大任務(wù)加5分/次;

4.提出合理化建議(書面),被公司采納且效果明顯的加20分/次;

5.工作熱情周到,得到業(yè)主表?yè)P(yáng)或表?yè)P(yáng)信及錦旗的加5-20分/次;

6.在工作中為了部門及公司形象,做到大不還手、罵不還口,將事情圓滿處理好的加20分/次;

7.每月被評(píng)為優(yōu)秀員工加5分/次。每半年被評(píng)為優(yōu)秀班組的,班長(zhǎng)加20分/次;

8.員工在工作和思想上每月有較明顯進(jìn)步的加2分/次;

9.為了班組及部門的任務(wù)能及時(shí)圓滿完成,主動(dòng)積極加班加點(diǎn)加1分/次;

10.參加各種比賽,成績(jī)優(yōu)異者加20分/次;

五、評(píng)分細(xì)則說(shuō)明

1.本細(xì)則中的每一分扣罰加人民幣5元,在當(dāng)月考核工資中體現(xiàn)。

2.普通員工的處罰限度為100元,班長(zhǎng)為120元,主管為150元,部門經(jīng)理級(jí)以上為200元。

3.員工每月被罰超過(guò)限度時(shí),予以勸退或辭退。

4.班長(zhǎng)以上被罰超過(guò)限度時(shí),降級(jí)或辭退。

5.公司保留對(duì)扣分或加分的最后決策權(quán),對(duì)本制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和加分標(biāo)準(zhǔn)也可作必要更改。

第3篇 師專學(xué)校學(xué)生宿舍管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則范文

師專學(xué)校學(xué)生宿舍管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

為嚴(yán)明紀(jì)律,落實(shí)崗位職責(zé)和規(guī)章制度,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高學(xué)生宿舍的服務(wù)管理水平,特制訂本員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。

第一條員工有下列行為之一系輕微過(guò)失,視其情節(jié)輕重、態(tài)度好壞并將受到口頭警告并罰1―10分。

1、當(dāng)班時(shí)會(huì)見親友或用辦公電話聊天。

2、當(dāng)班時(shí)干私活,接聽電話不及時(shí)、不規(guī)范、語(yǔ)言不文明。

3、遲到、早退、聚眾閑聊。

4、代人請(qǐng)假、事后補(bǔ)假。

5、當(dāng)班不穿工作服、不配戴工號(hào)牌。

6、在學(xué)生宿舍隨地吐痰或亂扔廢棄物。

7、值班室衛(wèi)生狀況差。

8、個(gè)人儀表不整潔。

9、未經(jīng)許可擅自動(dòng)用學(xué)生宿舍物品。

10、參加會(huì)議及活動(dòng)無(wú)故遲到、早退、缺席。

11、未經(jīng)允許將私人物品帶入工作崗位或值班室。

12、帶出學(xué)生宿舍的大型、貴重物品不作檢查、登記。

13、外部人員進(jìn)出學(xué)生宿舍不嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

14、私配鑰匙、擅自加鎖。

15、當(dāng)班時(shí)間收看(聽)音像、電視、玩游戲。

16、在學(xué)生宿舍內(nèi)公共區(qū)域吸煙、喝酒。

17、當(dāng)班時(shí)看報(bào)刊雜志和從事與工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

18、值班場(chǎng)所臟、亂、差,物品擺放不整齊、不規(guī)范。

19、在學(xué)生面前有打哈欠、挖鼻孔、伸懶腰、剪指甲、掏耳朵、化妝、剔牙等不禮貌行為。

20、工作區(qū)域有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象和離開時(shí)不關(guān)門窗等。

21、擅自帶親友、家屬或其他外來(lái)人員在寢室留宿。

22、無(wú)故遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下(30分鐘以上按曠工處理)。

第二條員工有下列行為之一系嚴(yán)重過(guò)失,視其情節(jié)輕重、態(tài)度好壞,

將受到通報(bào)批評(píng)并罰10-50分。

1、非公司規(guī)定休息時(shí)間內(nèi)睡覺。

2、粗言穢語(yǔ),與學(xué)生或員工吵架。

3、工作服務(wù)態(tài)度差、處理問(wèn)題不及時(shí)造成不良影響或?qū)W生投訴。

4、接到加班通知,無(wú)故不到崗。

5、不執(zhí)行安全規(guī)定,出學(xué)生宿舍拒絕門衛(wèi)檢查攜帶物品、私拉亂接電線等。

6、不執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定,將外部人員放入學(xué)生宿舍。

7、呈交虛假證明、資料和謊報(bào)情況,弄虛作假。~

8、動(dòng)用學(xué)生物品或私拿學(xué)生遺留物品。

9、未經(jīng)物主同意,擅自使用學(xué)生的電腦、手機(jī)、商務(wù)通和其它物品。

10、不服從管理、拒絕或不完成分配的工作,頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11、未經(jīng)許可頂替或被頂替值班。

12、擅離工作崗位、擅自調(diào)班。

13、在學(xué)生宿舍內(nèi)參與賭博。

14、接受學(xué)生贈(zèng)與物品或請(qǐng)吃。

15、在學(xué)生宿舍內(nèi)亂寫亂畫或污染學(xué)生宿舍衛(wèi)生。

16、在學(xué)生宿舍私自出售物品或進(jìn)行其它營(yíng)利活動(dòng)。

17、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告存在的安全隱患。

18、發(fā)現(xiàn)違章用電、打架斗毆等影響學(xué)生宿舍安全的隱患和鬧事苗頭時(shí)不制止或報(bào)告處置不及時(shí)。

19、因工作失職導(dǎo)致信息傳遞不暢,引起不良后果。

20、對(duì)損壞學(xué)生宿舍利益的行為不報(bào)告、不制止。

21、損壞學(xué)生宿舍或?qū)W生的財(cái)物,情節(jié)輕微。

22、在學(xué)生或同事中搬弄事非造成不良影響。

23、誣蔑、誹謗他人、影響員工聲譽(yù)和工作。

24、利用職權(quán)謀取私利或挾嫌報(bào)復(fù)。

25、將學(xué)生宿舍員工內(nèi)部矛盾在學(xué)生或外部人員中散布的。

26、學(xué)生投訴未及時(shí)妥善處理。

27、擅自帶人進(jìn)入學(xué)生寢室、辦公室、庫(kù)房、配電室等工作重地。

第三條員工有下列行為之一者系重大過(guò)失,將被解除勞動(dòng)合同。

1、盜竊學(xué)生、學(xué)生宿舍和員工財(cái)物。

2、損壞公物情節(jié)嚴(yán)重。

3、侮辱、謾罵、恐嚇、毆打?qū)W生或他人

4、索要學(xué)生物品。

5、煽動(dòng)鬧事、打架斗毆。

6、造謠滋事、損壞學(xué)生宿舍及學(xué)校聲譽(yù)。

7、因工作失職給學(xué)生宿舍造成5千元以上、給學(xué)生造成2千元以上經(jīng)濟(jì)損失。

8、消極怠工,不履行職責(zé)、完不成工作任務(wù)。

9、違反勞動(dòng)紀(jì)律,一學(xué)期累計(jì)礦工3天以上、不按時(shí)上下班、擅離職守累計(jì)5次以上。

10、不服從管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo),教育不思悔改。

第四條員工有下列情行之一,將視其具體情況給予口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、升職加薪或給予20―100分的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、為改進(jìn)學(xué)生宿舍的服務(wù)管理提出合理化建議并被采納的。

2、為學(xué)生提供積極熱心服務(wù),受到學(xué)校、上級(jí)和學(xué)生表?yè)P(yáng)。

3、拾金不昧,事跡突出。

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取有效措施,防止各類重大事故發(fā)生。

5、為維護(hù)學(xué)生、學(xué)生宿舍和他人生命、財(cái)產(chǎn)安全表現(xiàn)突出。

6、勇于揭發(fā)違法亂紀(jì)、徇私舞弊行為。

7、見義勇為,制止違法犯罪行為。

8、節(jié)約水電、衛(wèi)生工具、辦公用品成績(jī)突出。

9、對(duì)外接待中,優(yōu)質(zhì)服務(wù),表現(xiàn)突出受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。,

10、重要工作表現(xiàn)突出。

11、有其它突出表現(xiàn)。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行

1、本獎(jiǎng)懲細(xì)則實(shí)行積分制,獎(jiǎng)懲所得分值為每分人民幣1元。

2、凡受獎(jiǎng)懲均需開具《學(xué)生學(xué)生宿舍獎(jiǎng)懲通知單》。

3、除特殊情況外,獎(jiǎng)罰在次月工資中兌現(xiàn)。

第五條員工申訴

1、對(duì)員工執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分時(shí),應(yīng)當(dāng)面向當(dāng)事員工講明事實(shí)依據(jù)和理由,而且允許員工發(fā)表不同意見。

2、凡解除員工聘用合同的,須經(jīng)后勤服務(wù)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

3、員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰決定不服的,必須在決定下達(dá)后3日內(nèi),以書面形式直接向后勤服務(wù)總公司辦公室提出,辦公室在7日內(nèi)做出處理。對(duì)后勤服務(wù)總公司辦公室的處理不服的,由后勤服務(wù)總公司辦公會(huì)議作出處理。

4、員工逾期申訴不予受理。

第4篇 a煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為了貫徹黨和國(guó)家的安全方針,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”,用活用好經(jīng)濟(jì)杠桿,依法治礦,從嚴(yán)治礦,保障煤礦職工的安全和健康,激發(fā)廣大干部職工遵章守紀(jì)的積極性和自覺性,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,在對(duì)我礦原“安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則”修訂、完善的基礎(chǔ)上,特制訂爛壩煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。

第二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、業(yè)務(wù)科室工程技術(shù)人員都必須按照本《細(xì)則》行使檢查權(quán),制止和查處違章作業(yè),違章指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律等三違現(xiàn)象和行動(dòng)。

第三條 本細(xì)則適用于在爛壩煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)工作的所有干部、職工,生產(chǎn)系統(tǒng)的所有人員都有義務(wù)和責(zé)任嚴(yán)格遵守本《細(xì)則》的規(guī)定。

第四條 安全工作必須實(shí)行群防群治,每個(gè)職工都有權(quán)利制止任何人違章作業(yè),并拒絕任何人違章指揮,反對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條 安全部門對(duì)違章職工的處理,要堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則,以教育為主,對(duì)認(rèn)識(shí)態(tài)度好的違章者,可視情節(jié)輕重按章處理,對(duì)認(rèn)識(shí)態(tài)度不好,屢教不改的違章者,按章加倍處罰,造成嚴(yán)重后果按有關(guān)規(guī)定另究其責(zé)。

第六條 對(duì)在生產(chǎn)中及時(shí)制止三違,避免事故發(fā)生,參加事故搶險(xiǎn)救援及救護(hù),進(jìn)行安全技改等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

第七條 年度內(nèi)被評(píng)為縣級(jí)安全先進(jìn)個(gè)人和安全模范個(gè)人者,礦上實(shí)行重獎(jiǎng)。

第八條 年度內(nèi)被評(píng)為礦級(jí)安全先進(jìn)個(gè)人和安全標(biāo)兵者,礦上將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 無(wú)抓“三違”任務(wù)而查出“三違”,并主動(dòng)匯報(bào)者,獎(jiǎng)勵(lì)其“三違”罰款的50%。

第十條 發(fā)現(xiàn)事故征兆并立即采取措施,及時(shí)報(bào)告上級(jí),避免事故發(fā)生的有功人員,獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元。

第十一條 在安全工作中提出合理化建議被采納后,獲得良好經(jīng)濟(jì)效益和效果者,獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元。

第十二條 對(duì)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全方面的政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》以及作業(yè)規(guī)程各項(xiàng)安全措施,在安全生產(chǎn)、安全管理工作中作出貢獻(xiàn)的職工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 獎(jiǎng)全年安全無(wú)事故的科(隊(duì))正職獎(jiǎng)勵(lì)5000元、副職獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

第十四條 各隊(duì)板報(bào)內(nèi)容新穎、豐富,富有相當(dāng)教育意義的科、隊(duì),一次獎(jiǎng)科、隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)1000元。

第十五條 安全科和各有關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)接到舉報(bào)隱患后應(yīng)迅速組織落實(shí)整改,舉報(bào)人所列隱患事實(shí)具體明確,且舉報(bào)事實(shí)無(wú)他人舉報(bào),安全科可對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。如對(duì)重大舉報(bào)貢獻(xiàn)突出的,可給予100-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 在通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面,有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,每一項(xiàng)突出工程,一人次獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第十七條 在一年內(nèi)本班組范圍無(wú)一人違章、違紀(jì)行為和無(wú)任何大小工傷事故的先進(jìn)班組,獎(jiǎng)勵(lì)班組長(zhǎng)2000元。

第三章 懲罰細(xì)則

第一節(jié) 通則

第十八條 下井人員違反入井考勤制度,處罰如下:

1、下井人員不及時(shí)下井,罰款100元。

2、下井人員沒有下井但考勤者,罰款100元。

3、下井人員破壞井口等地點(diǎn)的環(huán)境設(shè)施,處罰責(zé)任人300元,并照價(jià)賠償。

4、下井人員不在入井登記簿上簽字的,罰款100元。

第十九條 入井人員攜帶煙草和點(diǎn)火物品罰責(zé)任人500-1000元,并開除出礦;造成事故交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十條 井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴安全帽、礦燈、自救器或損壞者罰責(zé)任人200元。

第二十一條 在井口20米禁止煙火和其它易燃場(chǎng)地處抽煙者,罰款200元。

第二十二條 酒后入井者罰款500元,并學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第二十三條 工作中無(wú)理取鬧,井下打架鬧事者,罰責(zé)任人1000元;造成后果交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十四條 崗位上睡覺,罰款500元,學(xué)習(xí)培訓(xùn),并連帶負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人罰款100元。

第二十五條 脫崗,地面崗位罰款200元,井下崗位罰款300元。

第二十六條 設(shè)備下井不辦理入井證,罰款200元。

第二十七條 無(wú)證上崗者罰款100元。

第二十八條 工作崗位有閑散人員、閑坐、閑聊者,罰崗位人員100元。

第二十九條 在井下隨意打開礦燈,損壞礦燈者,除照價(jià)賠償外,罰款200元。

第三十條 工作時(shí)間干私活者,罰款100元。

第三十一條 管理人員違章指揮,罰款500元;造成事故,責(zé)任另究。

第三十二條 給三違人員講情者和三違者同等處罰。

第三十三條 安監(jiān)人員向三違人員索要錢、物等,罰款500元。

第三十四條 “三違”人員接到通知后不按時(shí)到安監(jiān)部門檢查認(rèn)識(shí),加倍處罰。

第三十五條 管理人員不參加自查活動(dòng)和通知有關(guān)會(huì)議者,罰款200元。

第三十六條 井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭處罰相關(guān)責(zé)任人各500元。

第三十七條 各崗位環(huán)境衛(wèi)生不整潔處罰地面崗位200元,井下崗位300元。

第三十八條 各隊(duì)組入井人數(shù)與實(shí)際人數(shù)不符或不清楚,處罰相關(guān)責(zé)任人各200元。

第三十九條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,現(xiàn)場(chǎng)交接,主要設(shè)備必須填寫好運(yùn)行記錄,各作業(yè)點(diǎn)必須交接清楚,否則一次罰責(zé)任人200元。

第四十條 各隊(duì)長(zhǎng)凡本隊(duì)發(fā)生事故及事故隱患,要及時(shí)解決處理,并把處理結(jié)果用文字形式交回安全科,否則每次罰責(zé)任人200元。

第四十一條 一個(gè)月內(nèi)“三違”罰款累計(jì)在兩次以上,罰款1000元.并培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第四十二條 運(yùn)料不使用保險(xiǎn)繩一處,處罰責(zé)任人200元。

第四十三條 各井筒不按規(guī)定使用擋車器一次,罰責(zé)任人300元。

第四十四條

第四十五條 井下各巷道開關(guān)處,必須上消防設(shè)施,否則罰責(zé)任人300元。

第四十六條 巷道維修后,必須把現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生搞好,否則處罰責(zé)任人200元。

第四十七條 在巷道維修時(shí),必須打好前后支護(hù),否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人300元;造成后果另究。

第四十八條 井下信號(hào)工發(fā)不清信號(hào)一次罰款100元。

第四十九條 井口驗(yàn)身工,對(duì)出入井人員嚴(yán)格驗(yàn)身,出現(xiàn)漏洞,罰款100元/人。

第五十條 考勤卡、入井簽字必須本人辦理,發(fā)現(xiàn)代辦者罰責(zé)任人100元。

第五十一條 不參加班前會(huì)者,遲到早退者,罰款100元。

第五十二條 井下各班組長(zhǎng),安全員瓦檢員,必須帶本責(zé)任區(qū)人員出井,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第五十四條 新工人上班,不能單獨(dú)工作,必須由老工人帶領(lǐng)三個(gè)月,發(fā)現(xiàn)新工人單獨(dú)工作,一次罰隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各200元。

第五十五條 違反下列條款之一的開除礦籍處分:

1、凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(以下簡(jiǎn)稱三違)之一造成他人死亡的。

2、凡三違造成重大事故和惡性傷亡事故的或直接經(jīng)濟(jì)損失在五萬(wàn)元以上的。

3、有意破壞井上、下各種安全生產(chǎn)設(shè)施以及生產(chǎn)設(shè)備和通訊監(jiān)控設(shè)備者。

4、盜竊和私拿火工品者,除罰款2000元外開除出礦;嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。

第五十六條 違反下列條款之一的給予留礦察看一年的處分:

1、凡“三違”造成他人(或發(fā)生)重傷事故責(zé)任者。

2、凡違章、扒、蹬、乘坐礦車而發(fā)生重傷事故者。

3、因 “三違”造成傷亡事故未遂者。

4、違反“行車不行人、行車不行人”規(guī)定者,而發(fā)生重傷事故者。

第五十七條 各科隊(duì)必須按時(shí)召開班前會(huì),否則罰責(zé)任人200元。

第五十八條 各隊(duì)的責(zé)任區(qū)損壞滅火器一個(gè),罰款200元。

第五十九條 有下列情況之一的給予降職或撤職處分:

1、科、隊(duì)級(jí)干部不按規(guī)定帶班,值班發(fā)生重大事故者。

2、違章指揮造成事故者。

3、科、隊(duì)級(jí)干部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患不處理,對(duì)違章不制止而造成事故者。

4、發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。

5、科、隊(duì)級(jí)干部對(duì)發(fā)生事故不處理、不匯報(bào)、隱瞞事故者。

第六十條 凡發(fā)生事故,安全科及所涉及單位都應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理,處理完后必須有文字記錄或備案;如果不負(fù)責(zé)任,馬虎從事處理各種事故的,罰所涉及單位責(zé)任人200-500元。

第六十一條 凡本隊(duì)造成重傷事故,人/次罰隊(duì)長(zhǎng)5000元、班長(zhǎng)2000元,并扣事故者本人上月的全部安全工資,取消年終評(píng)比資格。

第六十二條 在本管轄范圍內(nèi)發(fā)生重傷事故罰安全員2000元、瓦檢員1000元,連帶職能科隊(duì)長(zhǎng)2000元。

第六十三條 隊(duì)不開班前會(huì),發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

第六十四條 值班人員脫崗,睡覺,處罰300/次。

第六十五條

第六十六條

第六十七條 在井下各處不準(zhǔn)使用電話聊天或說(shuō)臟話,否則罰款100元。

第六十八條 井下運(yùn)料時(shí)必須車前掛紅燈指示,否則罰款200元。

第六十九條 井下從事焊接工作,而焊接措施不到位,立即停止作業(yè),并罰責(zé)任人500元。

第七十條 本細(xì)則經(jīng)礦委會(huì)研究后制定下發(fā),一經(jīng)制定,不許更改。凡在執(zhí)行過(guò)程中隨意提高或降低罰款金額、數(shù)量者,罰責(zé)任人300-500元。

第七十一條 不按領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上安排的時(shí)間和質(zhì)量完成任務(wù)的,并沒有特殊原因,罰責(zé)任人300-500元。

第七十二條 擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或檢修等原因停電,在檢修完畢后未及時(shí)恢復(fù)供電,每出現(xiàn)一次給予責(zé)任人及隊(duì)組200元罰款;丟失罰300元。

第七十三條 本礦人員下井未攜帶識(shí)別卡造成下井人員名不符實(shí)的,給予當(dāng)事人200元罰款。

第七十四條 無(wú)故借用他人識(shí)別卡或一人攜帶多個(gè)識(shí)別卡下井,造成下井人員名不符實(shí),發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元。

第七十五條 信息站必須根據(jù)各種通知單對(duì)考勤數(shù)據(jù)及時(shí)修訂并建立檔案,因修訂不及時(shí)或建檔不全的。罰信息人員200元。

第七十六條 任何單位不得破壞、私自扣留、存放話機(jī)、線纜、接線盒等通訊材料和設(shè)施。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除按原價(jià)罰款外,另加罰責(zé)任人300-500元的罰款。

第七十七條 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本單位措施的貫徹學(xué)習(xí)要負(fù)責(zé)。否則罰隊(duì)長(zhǎng)500元。

第七十八條 隊(duì)嚴(yán)格按照規(guī)程、措施的要求進(jìn)行施工,如不按要求施工追究施工單位及相關(guān)人員的責(zé)任,并處罰責(zé)任人員300元。

第七十九條 驗(yàn)收員負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。否則罰驗(yàn)收員200元。

第八十條 施工中,驗(yàn)收員要認(rèn)真對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的工程要及時(shí)安排返工處理,如不返工否則罰施工隊(duì)組500元。

第八十一條 對(duì)重大質(zhì)量事故,驗(yàn)收員負(fù)責(zé)追查,并及時(shí)匯報(bào)隊(duì)部。否則罰驗(yàn)收員200元。

第八十二條 入井作業(yè)人員必須隨身攜帶入井資格證上崗發(fā)現(xiàn)一次不帶罰款100元。

第八十三條 入井作業(yè)人員入井時(shí),需自覺檢測(cè)讀卡器的完好情況,如在入井后發(fā)現(xiàn)未攜帶或失效的處罰100元。

第八十四條 澡堂嚴(yán)禁吸煙,否則罰款100元。

第八十五條 入井人員戴安全帽必須系牢帽帶,否則罰款100元。

第八十六條 職工進(jìn)入礦區(qū)或作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁坦胸漏背,否則罰款100元。

第八十七條 不服從管理人員指揮,強(qiáng)行施工者罰款200元,造成事故另行處理。

第八十八條 井下特殊地段嚴(yán)禁單人行走、進(jìn)入、作業(yè),否則罰款200元。

第八十九條 各工作面查出的隱患,責(zé)任人在規(guī)定期限內(nèi)未能整改的,罰款500元。

第九十條 新工作面開工前,未編制作業(yè)規(guī)程,工人未學(xué)習(xí)安全措施,強(qiáng)行開工,處罰責(zé)任單位1000元。

第九十一條 職工上下班騎乘車輛必須放至指定地點(diǎn),亂停亂放者罰款100元。

第九十二條 井下各巷道行人過(guò)橋不牢固的,罰責(zé)任單位300元。

第九十三條 不參加日常全員培訓(xùn)和考試的罰款200元。

第九十四條 井下行人行走時(shí),嚴(yán)禁將長(zhǎng)工具扛在肩上行走,否則罰款200元。

第九十五條 礦燈、自救器、便攜式瓦檢儀回收后應(yīng)擦洗干凈,便攜式瓦檢儀應(yīng)及時(shí)充電,否則罰款100元。

第九十六條 對(duì)于隱患負(fù)責(zé)單位隱患處理不合格的,罰款300元。

第九十七條 在調(diào)查“三違”事故過(guò)程中,有關(guān)部門不積極配合或從中作梗,給調(diào)查工作設(shè)置障礙者,罰款300元。

第九十八百條 存在隱患的單位,推脫不整改的,罰責(zé)任人500元。

第九十九條 班組長(zhǎng)安排工作不到位造成工作失誤罰款300元。

第一百條 凡周期檢查中科隊(duì)長(zhǎng)不陪同檢查的罰款100元。

第一百零一條 規(guī)程、措施學(xué)習(xí)記錄和考試成績(jī)單等不齊全罰責(zé)任人100元/人。

第一百零二條 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有未學(xué)規(guī)程、未考試就上崗者罰責(zé)任人300元。

第一百零三條 新工人在實(shí)學(xué)期內(nèi)發(fā)生工傷事故,給予師傅罰款300元、隊(duì)長(zhǎng)罰款200元。

第二節(jié) 掘進(jìn)

第一百七十四條 掘進(jìn)工作面使用工字鋼架棚作業(yè)時(shí),必須使用金屬前探梁作為臨時(shí)支護(hù),不能使用前探梁而強(qiáng)行作業(yè)時(shí),罰款300元,并嚴(yán)令使用前探梁支護(hù)。其他支護(hù)形式的巷道作業(yè)時(shí),也必須采用臨時(shí)支護(hù),否則罰當(dāng)班責(zé)任人300元。

第一百七十五條 掘進(jìn)工作面作業(yè)時(shí),毛斷面必須符合規(guī)程規(guī)定,嚴(yán)禁超高超寬作業(yè)(工作面冒頂除外)否則每超高或超寬10厘米,罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百七十六條 掘進(jìn)工作面頂邦網(wǎng)聯(lián)接必須符合規(guī)程規(guī)定,否則,發(fā)現(xiàn)一處不合格,罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第一百七十七條 掘進(jìn)工作面掘進(jìn)作業(yè)時(shí),必須實(shí)行“有掘必探,先探后掘”的原則,不探水,或保安距離不足30米而進(jìn)行作業(yè)時(shí),一次罰當(dāng)班責(zé)任人500元。

第一百七十八條 進(jìn)入工作面前或打眼前、放炮后,對(duì)工作面不執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度,罰班長(zhǎng)和炮工各200元,造成事故另行追究。

第一百七十九條 掘進(jìn)工作面的棚腿必須成一直線,叉角正負(fù)誤差不大于100毫米,否則每架棚罰款200元,并返工處理。

第一百八十條 掘進(jìn)工作面發(fā)現(xiàn)棚腿歪斜,崩出腿的棚子,必須及時(shí)維修,否則每棚罰掘進(jìn)隊(duì)200元。

第一百八十一條 掘進(jìn)工作面放炮后必須檢查工作面,附近30米的支護(hù)是否有松動(dòng),未檢查或未處理而進(jìn)入工作面作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班責(zé)任人500元,并停工處理。

第一百八十二條 掘進(jìn)工作面探水必須有記錄,并且有現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)及安檢員簽字,漏記或記錄簽字不全者,發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百八十三條 水平巷道的掘進(jìn)工作面,巷道積水不得超過(guò)20公分,否則罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百八十四條 下山巷道非行人側(cè)必須開挖水溝排水,否則罰當(dāng)班責(zé)任人500元。

第一百八十五條 掘進(jìn)工作面來(lái)水必須及時(shí)抽排,發(fā)現(xiàn)一次因積水而影響生產(chǎn),每停一個(gè)班,罰當(dāng)班責(zé)任人1000元。

第一百八十六條 炮掘工作面炮眼布置必須符合爆破說(shuō)明書的規(guī)定,否則每眼罰100元,并返工處理。

第一百八十七條 炮掘工作面傾斜巷道(大于10度)掘進(jìn),每隔40米掘一個(gè)躲避洞,少一個(gè)罰款100元。躲避洞不合規(guī)程規(guī)定,每個(gè)罰款100元。

第一百八十八條 掘進(jìn)巷道浮渣必須清洗干凈,否則,每立方米浮煤罰款30元。

第一百八十九條 工作面采用濕式打眼時(shí),做到無(wú)水不開鉆,停水停鉆,否則,一次罰款200元。

第一百九十條 掘進(jìn)工作面支護(hù)不及時(shí),空頂作業(yè)超過(guò)規(guī)定作業(yè),罰責(zé)任人500元。

第一百九十一條 打眼和裝藥平行作業(yè)或多人放炮,罰責(zé)任人500元。

第一百九十二條 砌墻和架棚時(shí),必須支撐在實(shí)底上,基礎(chǔ)和深度符合規(guī)定,砌墻基礎(chǔ)不見實(shí)底,罰款500元,柱窩深度不夠不在實(shí)底每架罰款500元。

第一百九十三條 寬幫、高頂必須用木料背緊牢靠,頂部必須用剎桿及枕木井字背頂,否則每架罰款300元。

第一百九十四條 更換巷道支護(hù)時(shí),必須執(zhí)行規(guī)程規(guī)定,否則罰款500元。

第一百九十五條 用掘進(jìn)機(jī)截割臂托梁架棚,罰款500元。

第一百九十六條 偏中按照規(guī)程規(guī)定不得超過(guò)2公分,否則一處罰款200元。

第一百九十七條 架棚方向必須與中線方向垂直,否則每架罰款200元,并返工處理。

第一百九十八條 棚梁必須保持水平,否則每架罰款200元,并返工處理。

第一百九十九條 棚腿如果蹬在軟底上,腿底部必須墊板,否則每架罰款200元,并返工處理。

第二百條 背板必須符合規(guī)程要求,否則缺一塊罰款200元,并返工處理。

第二百零一條 工鋼棚與棚之間拉桿連接不得缺少,否則缺一根罰款100元,并返工補(bǔ)齊。

第二百零二條 鋪接道時(shí)必須使用道夾板,螺絲必須齊全,保證平、穩(wěn)、直,否則一處或一項(xiàng)罰款100元。

第二百零三條 各工作面探頭不按規(guī)定懸掛一次,處罰100元。

第二百零四條 各掘進(jìn)工作面架棚不接頂一處,處罰 100元。

第二百零五條 井下材料場(chǎng)堆放不整齊,一處罰100元。

第二百零六條 各掘進(jìn)巷道,檢查工程質(zhì)量不合格,扣除當(dāng)班責(zé)任人500元,并返工處理。

第二百零七條 井下各工作面,“敲幫問(wèn)頂”必須使用專用工具,否則罰款100元。

第二百零八條 炮掘工作面入口必須懸掛炮眼布置圖、爆破說(shuō)明書、避災(zāi)路線圖以及施工斷面圖,發(fā)現(xiàn)少一種罰掘進(jìn)隊(duì)100元。

第二百零九條 所有工作面的 交叉路口、入口、出口等重要位置必須懸掛避災(zāi)指示牌,否則,發(fā)現(xiàn)一處少一種,罰責(zé)任單位100元。

第二百一十條 所有人行巷道與行車巷道的交叉口,必須設(shè)置“正在行車、不準(zhǔn)行人”的語(yǔ)言提示裝置,否則,發(fā)現(xiàn)一處缺少,罰責(zé)任單位500元。

第二百一十一條 傾角大于15°的掘進(jìn)工作面,工作場(chǎng)所的上方和下方必須設(shè)置防止物料滾落的安全措施,否則,罰款100元,并責(zé)令其立即整改。

第二百一十二條 掘進(jìn)工作面必須保證迎山角度符合規(guī)定,迎山不足或者反迎山的每架棚罰款100元,并返工處理。

第二百一十三條 掘進(jìn)工作面臨時(shí)軌道鋪設(shè)必須平穩(wěn)、正直,無(wú)錯(cuò)口,無(wú)雜拌道,接口緊密,無(wú)空吊板現(xiàn)象,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

第二百一十四條 掘進(jìn)工作面的開工、停工、貫通、開口,以及發(fā)現(xiàn)隱患等必須堅(jiān)持填寫并發(fā)放通知單,未按照要求填發(fā)的,一次罰責(zé)任單位500元。

第二百一十五條 所有掘進(jìn)工作面都必須具備設(shè)計(jì)說(shuō)明書、地質(zhì)說(shuō)明書、水文地質(zhì)預(yù)報(bào)書等資料,缺一種資料私自開工者,罰責(zé)任人500-1000元。

第二百一十六條 所有掘進(jìn)工作面作業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本工作面作業(yè)規(guī)程后方可到工作面作業(yè),不學(xué)習(xí)規(guī)程不準(zhǔn)到工作面作業(yè),否則,誰(shuí)安排其到工作面工作,罰誰(shuí)100-300元。

第二百一十七條 探水作業(yè)必須有設(shè)計(jì)說(shuō)明書,沒有設(shè)計(jì)說(shuō)明書而進(jìn)行探水的,罰作業(yè)單位100-300元,并責(zé)令其立即停止。

第二百一十七條 各巷道工字鋼棚不準(zhǔn)隨意卸除拉勾,每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

第二百一十八條 井下各工程隊(duì)在未接到開工通知書前,私自開工的,罰款500元。

第二百一十九條 炮掘工作面躲炮距離必須符合《作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定。工作面作業(yè)人員不按規(guī)定躲炮,發(fā)現(xiàn)一次罰帶班500元,放炮工200-300元,瓦檢員、安全員各500元。違紀(jì)責(zé)任人300元,造成事故另行追究。

第二百二十條 炮掘工作面放炮線長(zhǎng)度必須大于等于100m,且無(wú)失爆現(xiàn)象,否則發(fā)現(xiàn)一次罰放炮員100元。

第二百二十一條 掘進(jìn)丟底煤一處超過(guò)規(guī)定罰責(zé)任單位100-200元。

第二百二十二條 掘進(jìn)巷道貫通必須有貫通通知書。否則罰技術(shù)科相關(guān)人員300元。

第二百二十三條在對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收時(shí),走人情,私自降低標(biāo)準(zhǔn),罰責(zé)任人500元。

第四節(jié) 機(jī)電、運(yùn)輸

第二百二十四條 移變、開關(guān)等整定值應(yīng)根據(jù)其負(fù)荷大小變化,及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整,否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十五條 設(shè)備銘牌、責(zé)任牌和ma標(biāo)志必須齊全,否則罰責(zé)任人100元/臺(tái)件。

第二百二十六條 所用設(shè)備操作標(biāo)志管理牌必須及時(shí)懸掛,缺一處罰責(zé)任單位100元。

第二百二十七條 電氣設(shè)備不應(yīng)超過(guò)額定值運(yùn)行,否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十八條 每天必須對(duì)低壓檢漏裝置的運(yùn)行情況進(jìn)行1次跳閘試驗(yàn),并有記錄,否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十九條 機(jī)電設(shè)備不準(zhǔn)帶電搬遷,嚴(yán)禁帶電檢修、接線、拆線等作業(yè),否則每人罰500元。

第二百三十條 井下電纜發(fā)現(xiàn)破口必須及時(shí)處理,否則罰責(zé)任人300元。

第二百三十一條 隔爆設(shè)備的隔爆腔之間嚴(yán)禁直接貫通,否則罰責(zé)任人500元,接線柱接線座有裂縫出現(xiàn)仍繼續(xù)使用者,罰責(zé)任人500元。

第二百三十二條 隔爆面有銹蝕,油漆或機(jī)械性雜物不處理者,罰責(zé)任人100元。

第二百三十三條 隔爆面不涂防銹油(如醫(yī)用凡士林),罰責(zé)任人100元。

第二百三十四條 電纜護(hù)套伸入器壁要符合5-15mm的要求,小于5mm罰責(zé)任人200元,大于15mm罰責(zé)任人100元。

第二百三十五條 不用的接線咀要分別用密封圈和擋板依次裝入,壓緊,否則罰責(zé)任人300元。

第二百三十六條 擋板直徑與進(jìn)線裝置內(nèi)徑之差不大于2mm,厚度不小于2mm,金屬圈外徑與進(jìn)線裝置內(nèi)徑之差應(yīng)不大于2mm,厚度應(yīng)不小公稱尺寸1mm,否則罰責(zé)任人100元。

第二百三十七條 線咀壓緊要有余量,余量不小于1mm,否則罰責(zé)任人100元。線咀應(yīng)平行壓緊,兩壓緊螺絲入扣應(yīng)不大于5mm,否則罰責(zé)任人100元。

第二百三十八條 卡蘭式進(jìn)線咀用單手搬動(dòng)喇叭咀上下左右晃動(dòng)時(shí),有明顯晃動(dòng),或螺旋式接線咀最少嚙合扣數(shù)低于6扣,擰緊程度用單手正向用力擰,能擰動(dòng),均屬失爆,罰責(zé)任人300元。

第二百三十九條 低壓隔爆開關(guān)接線室不允許由電源側(cè)進(jìn)出線至符合側(cè)接線,或由負(fù)荷側(cè)進(jìn)出線至電源側(cè)接線。磁力起動(dòng)器的小喇叭咀嚴(yán)禁引入引出動(dòng)力線,否則罰責(zé)任人300元。

第二百四十條 對(duì)保證防爆型式用于防止觸及裸露帶電零件所必須的緊固件只允許用工具才能松開或解除,否則罰責(zé)任人300元,同一部件的螺母、螺栓其規(guī)格應(yīng)求一致,螺桿裸露部分為1-3扣,低于1扣罰責(zé)任人300元,超過(guò)4扣罰責(zé)任人100元。

第二百四十一條 隔爆接合面同一部分緊固螺栓加裝兩個(gè)以上彈簧墊圈,彈簧墊圈斷裂或無(wú)彈性者,罰責(zé)任人300元。

第二百四十二條 井下電纜嚴(yán)禁用鐵絲吊掛,否則罰責(zé)任人每處100元。

第二百四十三條 甩掉各種電氣保護(hù)、皮帶保護(hù)或不按規(guī)定使用,罰責(zé)任者100元,造成事故責(zé)任另究。

第二百四十四條 井下線路有雞爪子、明接頭、羊尾巴、老鼠洞,罰責(zé)任者500元。

第二百四十五條 躺坐在電器上取暖,罰責(zé)任者200元。

第二百四十六條 井上下設(shè)備外露的運(yùn)轉(zhuǎn)部分無(wú)防護(hù)裝置或裝置不完好,罰責(zé)任者300元。

第二百四十七條各類設(shè)備啟、停,不按規(guī)定使用信號(hào),罰責(zé)任者100元。

第二百四十八條 綜合保護(hù)不起作用,甩掉局扇“三專(專用變壓器、專用開關(guān)、專用電纜)兩閉鎖(風(fēng)電、瓦斯電閉鎖)”,罰責(zé)任者200元。

第二百四十九條 井上下人員坐在電機(jī)、減速機(jī)或開關(guān)上操作,罰款200元。

第二百五十條 井上、下機(jī)械起吊或拖拉重物的作業(yè)場(chǎng)所,鉤頭、重物下方、大繩邊、固定車地點(diǎn)下站人,罰責(zé)任者200元。

第二百五十一 高空作業(yè)不使用安全帶,罰責(zé)任者100元。

第二百五十二 誤送、誤停電的責(zé)任者,罰款300元,造成事故責(zé)任另究。

第二百五十三 放炮母線不準(zhǔn)和電纜掛在同一側(cè),否則一次罰責(zé)任者100元。

第二百五十四 井上、下高低壓電源線路不按規(guī)定敷設(shè),或隨意拆、接線路,罰責(zé)任者200元。

第二百五十五 各崗位各種記錄、登記不齊全,記錄不及時(shí),罰崗位人每次100元。

第二百五十六 井下排水設(shè)備及管道安裝必須符合規(guī)程要求,否則罰款100元。

第二百五十七管道不平直,懸掛不整齊,罰款100元。

第二百五十八條 因檢修不及時(shí),檢查不仔細(xì)造成管道跑漏水,一次罰款100元。

第二百五十九 對(duì)設(shè)備添加潤(rùn)滑油不使用專用塑料壺抽油器,罰100元/次,塑料壺蓋子丟失或不加蓋子,罰50元/次。油量不足或過(guò)多罰100元/次。

第二百六十各種保護(hù)閉鎖齊全,動(dòng)作靈敏可靠,否則罰100元/項(xiàng)次。

第二百六十一 移動(dòng)變電站高壓側(cè)未接低壓閉鎖裝置,罰300元/臺(tái)次。

第二百六十二 無(wú)計(jì)劃停電,罰500元/次。

第二百六十三條 電動(dòng)機(jī)在無(wú)保護(hù)狀態(tài)下運(yùn)行,罰200元

第二百六十四 井下機(jī)電硐室及各配電點(diǎn)附近5米內(nèi),堆放材料或易燃物,否則罰200元

第二百六十五 井下電氣設(shè)備或五小電器遭受淋水而未采取保護(hù)措施,罰200元

第二百六十六條 非專職人員操作電氣設(shè)備,罰200元,造成事故另究。

第二百六十七 地面各單位(個(gè)人)擅自使用電爐,罰200元

第二百六十八 利用他人停電擅自進(jìn)行電氣設(shè)備檢修的,罰200元/次,停送電不向調(diào)度中心提起申請(qǐng)的罰500元

第二百六十九 防爆性能遭受破壞的電氣設(shè)備,必須立即處理或更換,嚴(yán)禁繼續(xù)使用,否則罰500元

第二百七十有故障的供電線路,強(qiáng)行送電,罰500元

第二百七十一條 用刮板輸送機(jī)運(yùn)送物料,罰200元

第二百七十二條 用試送電的方式進(jìn)行故障判斷和尋找電纜故障點(diǎn),罰300元

第二百七十三條 不按規(guī)定配備滅火器材或滅火器材放置位置不正確罰200元

第二百七十四 禁止對(duì)停風(fēng)的采掘工作面,未經(jīng)檢查瓦斯?jié)舛然蛲咚節(jié)舛瘸迺r(shí)進(jìn)行強(qiáng)行送電,驗(yàn)放電,否則罰500元

第二百七十五條 開關(guān)要求臺(tái)臺(tái)上架,五小電器件件上板,否則罰100元

第二百七十六條 井下照明必須使用綜合保護(hù)裝置,否則罰款300元

第二百七十七條 不按規(guī)定操作高壓電氣設(shè)備,罰款200元

第二百七十八條 固定設(shè)備必須牢固可靠,穩(wěn)固好,防止移動(dòng)或傷人,否則罰款200元

第二百七十九條 使用的電器設(shè)備各種保護(hù)必須齊全,不得違章使用,否則罰款300元

第二百八十條 各類機(jī)電問(wèn)題(隱患)沒有在“五定”期內(nèi)整改,罰責(zé)任單位200元,罰責(zé)任者100元,造成事故責(zé)任另究。

第二百八十一條 因設(shè)備檢修質(zhì)量問(wèn)題影響安全生產(chǎn),罰責(zé)任單位500元,責(zé)任者100元,造成事故責(zé)任另究。

第二百八十二條 小絞車下井未達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),罰責(zé)任人100元。

第二百八十三條 小絞車使用過(guò)程中,框架固定,護(hù)繩板有松動(dòng)、變形不進(jìn)行處理,罰責(zé)任單位500元

第二百八十四條 小絞車底座基礎(chǔ)螺栓不緊固,有松動(dòng)現(xiàn)象,罰責(zé)任單位500元

第二百八十五條 小絞車技術(shù)參數(shù)牌板,技術(shù)管理版板、技術(shù)規(guī)格數(shù)據(jù)不齊全或與小絞車不符,罰責(zé)任人100元

第二百八十六條 各類絞車制動(dòng)閘、工作閘及閘帶不符合規(guī)定要求,罰責(zé)任者100元

第二百八十七條 小絞車操作按鈕、信號(hào)按扭未規(guī)定設(shè)置,罰責(zé)任人100元

第二百八十九 在用小絞車信號(hào)裝置,不能保證聲光兼?zhèn)?、聲音清晰、不能?shí)現(xiàn)雙燈、對(duì)打,罰責(zé)任人100元

第三百條 多部絞車各絞車信號(hào)系統(tǒng)串聯(lián)使用,罰責(zé)任人200元

第三百零一條 11.4kw小絞車未從滾筒下方出繩開車,罰責(zé)任單位500元,責(zé)任人100元

第三百零二條 小絞車未使用雙向開關(guān)(可逆)、三向按鈕,罰責(zé)任人100元

第三百零三條 絞車工放繩未按規(guī)定固定在滾筒上至少應(yīng)存有三圈以上鋼絲繩子,否則罰責(zé)任者100元

第三百零四條 絞車鋼絲繩出現(xiàn)嚴(yán)重彎折、打結(jié)、壓扁、銹蝕或斷絲超過(guò)規(guī)定而未及時(shí)更換,罰責(zé)任人300元

第三百零五條 坡度在16度及以上未加裝保險(xiǎn)繩,繩徑與主繩不相符,未連接牢固,罰責(zé)任人500元。

第三百零六條 軌道內(nèi)材料,設(shè)備的堆放不符合運(yùn)輸管理規(guī)定,罰責(zé)任人100元

第三百零七條 不經(jīng)批準(zhǔn)隨意拆除軌道及設(shè)施,罰責(zé)任單位300元

第三百零八條 損壞運(yùn)輸軌道設(shè)備及安全設(shè)施,罰責(zé)任人200元。

第三百零九條 井下運(yùn)輸軌道巷、躲避硐室外內(nèi)沒有保持干凈,清潔、罰責(zé)任人100元。

第三百一十條 出入井人員上、下井起哄、謾罵和打架斗毆者,罰款200元

第三百一十一條 運(yùn)輸斜坡巷道必須做到“行車不行人,行人不行車”,且標(biāo)志明顯,否則罰責(zé)任人200元

第三百一十二條 運(yùn)送物料時(shí),開車時(shí)把鉤工必須檢查牽引車數(shù),各車的連接和裝載情況。牽引車數(shù)超過(guò)規(guī)定,連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車危險(xiǎn)時(shí),嚴(yán)禁發(fā)出開車信號(hào),否則罰200元。情節(jié)嚴(yán)重造成損失事故,按規(guī)定另行追究。

第三百一十三條 對(duì)拉運(yùn)料調(diào)度車安裝位置必須合理,嚴(yán)禁人力推拉、違章作業(yè),否則罰200元,造成事故或重大損失另究。

第三百一十四條 井下軌道運(yùn)輸巷不準(zhǔn)放飛車、造成斷繩,脫鉤跑車事故,罰責(zé)任人500元,發(fā)生撞棚、冒頂、損壞設(shè)備以及人身事故責(zé)任另究。

第三百一十五條 礦車運(yùn)行不完好,要及時(shí)通知修理工處理,否則罰款100元,造成事故責(zé)任另究。

第三百一十六條 處理礦車掉道事故必須2人以上配合,單人處理罰責(zé)任人100元

第三百一十七條 無(wú)故操作信號(hào)裝置,罰100元,造成事故責(zé)任另究。

第三百一十八條 在運(yùn)送材料時(shí),因不小心掛破風(fēng)筒一處,罰責(zé)任人300元,并及時(shí)處理。

第三百一十九條軌道運(yùn)輸巷內(nèi),道心浮煤超過(guò)道軌高度,罰責(zé)任責(zé)任人100元

第三百二十條 運(yùn)送、回收大型貨四超(超重、超高、超寬、超長(zhǎng))物件,必須有單項(xiàng)安全技術(shù)措施,否則罰責(zé)任單位500元,造成事故責(zé)任另究。

第三百二十一條。

第三百二十二條

第三百二十三條 井口檢身人員不履行檢查職責(zé),不執(zhí)行檢身制度罰款100元,下井人員拒不接受檢身罰款100元

第三百二十四條 加注潤(rùn)滑油脂標(biāo)號(hào)不符合有關(guān)規(guī)定,罰責(zé)任人100元

第三百二十五條 不按規(guī)定對(duì)保安用具進(jìn)行檢測(cè),罰100元/次,使用不合格保安用具,罰責(zé)任人100元

第三百二十六條 因使用不當(dāng)燒毀30kw以下電機(jī),罰300元,燒毀30kw以上電機(jī),罰責(zé)任人500元

第三百二十七條 未按通知要求回收設(shè)備,小型電器和電纜,每拖延一天,罰責(zé)任人200元

第三百二十八條 對(duì)設(shè)備、電纜、五小電器維修管理不善,造成丟失,按原價(jià)處罰,私自截?cái)嚯娎|罰300元/次,偷剝電纜銅芯,開除處理。

第三百二十九條 各科隊(duì)領(lǐng)用的設(shè)備或配件必須合格,發(fā)現(xiàn)一次不合格,罰責(zé)任人100元

第三百三十條 調(diào)度絞車閘帶斷裂,鉚 接松動(dòng),罰100元/處。

第三百三十一條 要害場(chǎng)所堆放雜物,罰300元

第三百三十二條 井下的高低壓備用開關(guān)缺零件罰責(zé)任人300元

第三百三十三條 無(wú)書面制定的安全措施,井下明火操作,罰500元/次,造成事故另究。

第三百三十四條 井下電纜連接不符合現(xiàn)行《煤礦安全規(guī)程的規(guī)定,罰責(zé)任人300元/處,各種電氣設(shè)備的接線緊固不合格罰300元

第三百三十五條 各種設(shè)備防爆面不涂抹凡士林,罰100元/臺(tái)次,大型電氣設(shè)備的接線腔中不放置干燥劑或失效未及時(shí)更換,罰100元/次,直接向電氣設(shè)備上噴水,罰300元

第三百三十六條 井上、下各種記錄本,不按要求及時(shí),準(zhǔn)確填寫,罰責(zé)任人100元

第三百三十七條 鋼絲繩在一個(gè)捻距內(nèi)斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比達(dá)到5%時(shí),必須更換,否則罰責(zé)任人200元/人,造成事故另究。

第三百三十八條 鋼絲繩銹蝕嚴(yán)重,或點(diǎn)蝕馬坑形或溝紋,或外層鋼絲松動(dòng)時(shí),不論鋼絲數(shù)多少貨繩徑是否變化,必須立即更換,否則罰相關(guān)責(zé)任人200元,造成事故另究。

第三百三十九條 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須按規(guī)定安裝使用,試驗(yàn),記錄安全,有效運(yùn)行,否則罰責(zé)任人200元。

第三百四十井下所有電氣設(shè)備(包括五小電氣)杜絕失爆,出現(xiàn)一臺(tái)失爆,處罰包機(jī)責(zé)任者300元,連代單位負(fù)責(zé)人300元。

第三百四十一條 停送電不執(zhí)行工作票制度,處罰責(zé)任人200元,并連代單位負(fù)責(zé)人200元。

第三百四十二條 使用局扇風(fēng)機(jī)必須做到“三?！?工作面電器設(shè)備必須做到“二閉鎖”。否則,罰責(zé)任人200元。

第三百四十三條 主、副、風(fēng)井提升保護(hù)裝置不齊全運(yùn)行,罰責(zé)任人100元。

第三百四十四條 電器設(shè)備、配件必須有檢驗(yàn)合格證,否則罰責(zé)任人300元。

第三百四十五條 電器設(shè)備需要停電檢修必須通報(bào)礦調(diào)度允許,方可按規(guī)程操作,否則罰責(zé)任人300元。

第三百四十六條 主要設(shè)備必須填寫好運(yùn)行記錄,交接清楚,否則罰責(zé)任人100元。

第三百四十七條 各采掘面施工作業(yè)前必須裝設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)裝置,且靈敏可靠,違章作業(yè)罰責(zé)任人300元。

第三百四十八條 斜坡運(yùn)輸設(shè)備必須裝設(shè)有靈敏可靠的防滑制動(dòng)裝置,否則罰責(zé)任人100元。

第三百四十九條 局部接地極的安設(shè)要符合規(guī)定,否則罰責(zé)任人100元。

第三百五十 傾斜巷道必須設(shè)“一坡三檔”不按規(guī)定安設(shè),阻車器裝置不符合要求,罰單位負(fù)責(zé)人100元;不按規(guī)定使用罰責(zé)任人100元。

第三百五十一條 不按規(guī)定聯(lián)接車輛或超掛車輛,罰款100元,造成事故責(zé)任另究。

第三百五十二條 絞車無(wú)護(hù)繩板及部件不齊全,缺一件罰責(zé)任人100元。

第三百五十三條 小絞車鋼絲繩必須安設(shè)繩皮,繩卡不少于四道,并符合要求,否則一處罰責(zé)任人100元。

第三百五十四條 斜巷絞車不按規(guī)定使用保險(xiǎn)繩罰款100元,無(wú)防護(hù)繩罰單位負(fù)責(zé)人100元。

第三百五十五條 斜井運(yùn)料超過(guò)掛車規(guī)定,處罰責(zé)任人200元;造成事故另究。

第三百五十六條 設(shè)備不完好,螺絲彈墊、平墊、缺一件罰100元。

第三百五十七條 斜井運(yùn)輸未使用阻車器,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人100元。

第三百五十八 各包機(jī)責(zé)任人檢修不到位,影響生產(chǎn)1小時(shí),處罰責(zé)任人300元。

第三百五十九條 絞車?yán)K出現(xiàn)起刺,斷股不更換,罰100元,造成事故另追究。

第三百六十條 井下電氣設(shè)備出現(xiàn)失爆,罰責(zé)任人300元,連代機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)200元。

第三百六十一條 各絞車,必須按規(guī)定提升能力掛車,違反規(guī)定罰責(zé)任人100元,造成事故另追究。

第三百六十二條 各工作面噴霧灑水,不準(zhǔn)灑到各電器設(shè)備上,否則罰責(zé)任人100元。

第三百六十三條 空壓機(jī)管跑氣,罰責(zé)任人100元。

第三百六十四條 各種減速機(jī)潤(rùn)滑油不足,造成減速機(jī)損壞,罰責(zé)任人500元。

第三百六十五條 井下各運(yùn)輸不準(zhǔn)使用礦燈代替信號(hào),否則罰責(zé)任人100元。

第三百六十六條 井下不申請(qǐng)不準(zhǔn)隨便拆斷電纜,否則罰責(zé)任人200元。

第三百六十七條 因機(jī)電設(shè)備故障或人員不負(fù)責(zé)任違章操作造成人員受傷,罰主管職能科隊(duì)正職5000元、副職3000元,并罰違章操作者2000元;因設(shè)備故障發(fā)生事故,罰包機(jī)責(zé)任人2000元。

第三百六十八條 安全生產(chǎn)系統(tǒng)中,主要設(shè)備因人為造成直接影響生產(chǎn)的,每小時(shí)罰責(zé)任人500元。

第三百六十九條 各隊(duì)安裝的新設(shè)備不準(zhǔn)損壞,否則照價(jià)賠償。

第三百七十條 檢修各種機(jī)電設(shè)備必須掛警示牌、開關(guān)閉鎖,專人停送,否則罰責(zé)任人300元。

第三百七十一條 井下電纜穿過(guò)墻壁部分應(yīng)使用護(hù)套,并嚴(yán)密封堵,否則罰責(zé)任人200元。

第三百七十二條 井下所有設(shè)施表面應(yīng)保持清晰明亮,否則罰責(zé)任人100元。

第三百七十三條 投入使用中的機(jī)電設(shè)備各種標(biāo)志牌與實(shí)際不符的處罰責(zé)任人100元。

第三百七十四條 井下所有運(yùn)輸巷道,發(fā)現(xiàn)地棍轉(zhuǎn)動(dòng)不靈或不轉(zhuǎn),一處罰責(zé)任人100元。

第三百七十五條 工作面各種移動(dòng)式橡套電纜,必須嚴(yán)加管理、保護(hù)。每班必須進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)處理,否則按失爆處理。

第三百七十六條 礦用設(shè)備入井使用必須符合煤礦所安裝設(shè)備的要求,否則以失爆處罰責(zé)任人300元。

第三百七十七條 井下清洗工具時(shí),必須在專用硐室進(jìn)行,并必須使用不燃性和無(wú)毒性洗劑,否則罰責(zé)任人100元。

第三百七十八條 水泵必須配備有運(yùn)行、備用、檢修3臺(tái)同等能力的水泵(水泵、水管、閘閥、排水用的配電設(shè)備,必須經(jīng)常維護(hù)檢查),且必須能夠滿足排水設(shè)計(jì)要求,否則罰責(zé)任人200元。

第三百七十九條 礦井軌道使用期間應(yīng)加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,并有記錄,否則罰責(zé)任人100元。

第四百條 礦井軌道必須按標(biāo)準(zhǔn)鋪設(shè),器件齊全、牢固、軌道與軌叉必須相符,否則罰責(zé)任人100元。

第四百零一條 水平巷道運(yùn)輸時(shí),從各水平巷道發(fā)出的信號(hào)必須有區(qū)別,任一區(qū)段行車時(shí),各水平巷道必須有信號(hào)顯示并說(shuō)明用途,否則罰責(zé)任人100元。

第四百零二條 單獨(dú)安裝的高低壓電氣設(shè)備及硐室設(shè)備設(shè)施必須有人監(jiān)管,否則罰責(zé)任人100元。

第四百零三條 由于運(yùn)輸工工作不負(fù)責(zé),將千斤頂、刮板等物件從井下運(yùn)到選矸系統(tǒng)上時(shí),罰責(zé)任隊(duì)組1000元/件,損壞設(shè)備影響生產(chǎn)另究。

第四百零四條 不同等級(jí)電壓的電纜必須按規(guī)定分層管理,否則發(fā)現(xiàn)一處罰責(zé)任人200元。

第四百零五條 電氣設(shè)備必須按要求“三牌”管理到位,否則罰責(zé)任人100元。

第四百零六條 井上下配電工作業(yè)時(shí),必須穿同等級(jí)的絕緣鞋,戴同等級(jí)的絕緣手套及同等級(jí)的絕緣工具,按規(guī)程作業(yè)否則罰責(zé)任人100元。

第四百零七條 電纜接線盒要獨(dú)立吊掛,不準(zhǔn)利用電纜懸掛,否則罰責(zé)任人100元。

第四百零八條 運(yùn)送物料時(shí)灑落和掉在巷道內(nèi)的物料要當(dāng)班及時(shí)處理,否則罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第四百零九條 停電檢修時(shí),嚴(yán)禁用打電話的方式停送電,必須使用工作票。否則罰責(zé)任人100元。

條四百一十條 絞車?yán)K跑偏時(shí)嚴(yán)禁用其他工具逼繩,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人100元。

第四百一十一條 軌道接頭間隙不超過(guò)10mm,內(nèi)錯(cuò)差,離低差不大于5mm,水平誤差不大于10mm,否則每項(xiàng)罰責(zé)任人100元。

第四百一十二條 軌道枕木間距不大于1m,否則每根罰責(zé)任人100元。

第四百一十三條 監(jiān)控線不能作照明、信號(hào)用,否則罰責(zé)任人100元。

第四百一十四條 遠(yuǎn)方漏電試驗(yàn)及饋電漏電試驗(yàn)不按規(guī)定執(zhí)行的,罰責(zé)任人100元。

第四百一十五條 機(jī)電設(shè)備要貼入井合格證,否則罰責(zé)任100元。

第四百一十六條 沙箱滅火器要放置在機(jī)電設(shè)備上風(fēng)側(cè),否則罰責(zé)任人100元。

第四百一十七條 擋車器設(shè)施安裝要標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁用鐵絲捆綁,否則罰責(zé)任人100元。

第四百一十八條 井下動(dòng)力電纜連接,沒有連接接地芯線,罰責(zé)任人100元。

第四百一十九條 井下傳感器位置不標(biāo)準(zhǔn)或私自移動(dòng)者,罰責(zé)任人100元。

第四百二十條 本礦所有提升鋼絲繩必須按規(guī)定定期檢測(cè)或更換,否則罰單位主要負(fù)責(zé)人500元。

第四百二十一條 各種變速箱漏油,不及時(shí)處理的罰款100元。

第四百二十二條 信號(hào)工未聽清信號(hào)就開車的罰責(zé)任人200元。

第四百二十三條 由于地面裝料工所裝物料不符合要求而影響料車在井下無(wú)法正常運(yùn)行的罰責(zé)任人200元。

第四百二十四條 道軌枕木必須牢固,枕木下必須充實(shí),不準(zhǔn)有活動(dòng)現(xiàn)象,否則罰責(zé)任人100元。

第四百二十五條 工作面大型設(shè)備更換必須要有安全補(bǔ)充措施,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人200元。

第四百二十六條 在有絞車的巷道行走時(shí),嚴(yán)禁跨鋼絲繩,否則罰責(zé)任人100元。

第四百二十七條 各崗位操作司機(jī)上崗必須做到五嚴(yán)(嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行要害場(chǎng)所管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行巡回制度、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制)否則罰款100元,(造成事故的另究)。

第四百二十八條 各機(jī)械設(shè)備要做到接合面密封處嚴(yán)密,無(wú)漏油,油箱內(nèi)油質(zhì)、油量符合要求,過(guò)濾器密封墊齊全有效,否則罰款100元。

第四百二十九條 井下各(電氣設(shè)備)必須做到上臺(tái)上架,兩只以上小型電器集中上板,否則罰款100元。

第四百三十條 大型機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸移位或安裝大修時(shí),必須有安全規(guī)程措施,否則罰款300元。

第四百三十一條 電纜應(yīng)用吊鉤懸掛,嚴(yán)禁用鉛絲吊掛,電纜懸掛點(diǎn)間距不得超過(guò)3米,不得遭受淋水,電纜上嚴(yán)禁懸掛任何物件,電纜之間連接應(yīng)與其電壓等級(jí)相符合的接線盒,連接器或母線盒。否則罰款100元。

第四百三十二條 所有機(jī)房或變電硐室門口必須掛有“要害場(chǎng)所,閑人免進(jìn)”標(biāo)牌。否則罰款100元。

第四百三十三條 所有崗位司機(jī)要做到“三知四會(huì)”(知設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、安全設(shè)施的原理,會(huì)操作、會(huì)維修、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障)否則罰款100元。

第四百三十四條 硐室和機(jī)房?jī)?nèi)照明要適度,光線要充足,線路整齊,設(shè)備完好,要有專用電話,否則罰款100元。

第四百三十五條 水溝應(yīng)做到排水暢通,水面應(yīng)低于路基,井底車庫(kù)及行人巷道水溝蓋板齊全,牢固、不破壞,否則罰款100元。

第四百三十六條 所有機(jī)電設(shè)備在起動(dòng)時(shí),先發(fā)出開機(jī)信號(hào)后,再點(diǎn)啟動(dòng)按鈕1-3次,觀察電機(jī)啟動(dòng)情況及轉(zhuǎn)向,發(fā)現(xiàn)不正?；蜣D(zhuǎn)向不正確時(shí)要及時(shí)處理。否則罰款100元。

第四百三十七條 井口裝料工當(dāng)班必須把井底重車掛上井,并且隨時(shí)卸車歸位,堆放整齊,否則罰款100元。

第四百三十八條 井上裝料工下料時(shí)必須捆綁結(jié)實(shí),如果在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,罰責(zé)任人200元。

第四百三十九條井底信號(hào)工必需配合井上裝料工把井底所有車按規(guī)定掛上,如果發(fā)現(xiàn)沒有掛上罰款100元。

第四百四十條 機(jī)電工在各責(zé)任區(qū)懸掛或整理電纜時(shí)必須隨時(shí)把扎帶頭、膠帶頭等清理干凈,如果發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第四百四十一條運(yùn)料工在下料過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)道壞必須及時(shí)修理,否則罰款100元。

第四百四十二條 運(yùn)輸過(guò)程中如果車掉道,必需及時(shí)上道,如果不上道繼續(xù)開車應(yīng)拉罰責(zé)任人300元,造成事故另究。

第四百四十三條運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中每鉤料必需掛好護(hù)繩,如發(fā)現(xiàn)不掛護(hù)繩,罰責(zé)任人200元。

第四百四十四條 機(jī)修工必需保持每輛車的正常運(yùn)行,如果發(fā)現(xiàn)車壞沒有及時(shí)修理罰款100元。

第四百四十五條 每位職工必需按時(shí)開班前會(huì),如果不按時(shí)或遲到罰款100元。

第四百四十六條 運(yùn)輸過(guò)程中如果掉道,上道時(shí)所用的工具必需隨時(shí)清理,否則罰款100元。

第四百四十七條 機(jī)電工必需把所屬范圍內(nèi)的各類牌板懸掛牢固并保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生、線路、設(shè)備干凈整潔,否則罰款100元。

第四百四十八條 裝料工必需在裝料時(shí)把車上捆綁的鋼絲繩清理掉否則罰款100元。

第四百四十九條 絞車司機(jī)不填記錄罰款100元。

第四百五十條 絞車司機(jī)不打掃場(chǎng)地衛(wèi)生罰款100元。

第四百五十一條 信號(hào)工對(duì)工作崗位不負(fù)責(zé)任錯(cuò)打信號(hào)罰款100元。

第四百五十二條 絞車司機(jī)發(fā)現(xiàn)本崗位有安全隱患沒有及時(shí)處理罰款100元。

第四百五十三條 發(fā)現(xiàn)料車車軸車輪不轉(zhuǎn)罰機(jī)修工罰款100元。

第四百五十四條 換了工作服到點(diǎn)不下井的罰款100元。

第四百五十五條 運(yùn)輸時(shí)車與車之間連接不規(guī)范,罰款100元。

第四百五十七條 絞車司機(jī)不愛護(hù)操作牌版有破壞現(xiàn)象罰款100元。

第四百五十八條 裝物料車沒有按規(guī)定將物料捆綁進(jìn)行開車者罰責(zé)任人200元。

第四百五十九條 軌道鋪設(shè)缺道夾板、螺絲每處罰款100元。

第四百六十條 絞車護(hù)繩不符合要求或不按規(guī)定使用者罰責(zé)任人100元。

第四百六十一條 無(wú)證操作小絞車,或操作不當(dāng)造成跑車事故罰責(zé)任人500元。

第四百六十二條 運(yùn)料時(shí)操作不當(dāng),撞壞風(fēng)門者罰責(zé)任人500元。

第四百六十三條 局部通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”或無(wú)雙電源或不能自動(dòng)切換,罰責(zé)任人500元。

第四百六十四條 風(fēng)門及密閉附近5m嚴(yán)禁堆放雜物或安裝電氣設(shè)備否則罰責(zé)任人200元。

第五節(jié) 一通三防

第四百六十五條 各種儀器,儀表收發(fā)人員要按期收發(fā),記錄在冊(cè),如丟失,損壞者,按產(chǎn)品原價(jià)賠償。

第四百六十六條 風(fēng)筒要堅(jiān)持“兩靠一直”的原則,吊掛整齊。否則,檢查一次不合格,對(duì)責(zé)任人罰款100元。

第四百六十七條 井下停風(fēng)地點(diǎn)柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查一次,否則,罰當(dāng)班瓦檢員100元。

第四百六十八條 盲巷不打棚欄和不掛禁止牌一處,罰責(zé)任人100元。

第四百六十九條 隨意損壞井下各種牌板,罰款200元。

第四百七十條 各巷道內(nèi)的隔爆設(shè)施不按要求吊掛,罰負(fù)責(zé)人100元。

第四百七十一條 工作面回風(fēng)順槽內(nèi)缺一道凈化水幕,罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第四百七十二條 工作面回風(fēng)順槽凈化水幕架上缺一個(gè)碰嘴,罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第四百七十三條 工作面回風(fēng)順槽發(fā)現(xiàn)一次灑水不到位,罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第四百七十四條 甲烷傳感器沒按規(guī)定校驗(yàn),一次罰責(zé)任人100元。

第四百七十五條 人為造成甲烷傳感器不能正常使用,罰責(zé)任人100元。

第四百七十六條 瓦斯檢查人員不按“三對(duì)口”原則執(zhí)行的,罰責(zé)任人100元。

第四百七十七條 瓦檢員在工作面不能及時(shí)處里瓦斯隱患,又不及時(shí)匯報(bào)者,罰當(dāng)班瓦檢員500元;造成事故另究。

第四百七十八條 工作面風(fēng)筒上的煤粉厚度達(dá)到1mm,對(duì)當(dāng)班責(zé)任人罰款100元。

第四百七十九條 局扇風(fēng)機(jī)專人看管,保證24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),隨意關(guān)?；螂S意拆開風(fēng)筒,一次罰款100元,造成事故另究。

第四百八十條 風(fēng)筒距窩頭不得超過(guò)5米,否則罰款100元。

第四百八十一條 局扇不使用風(fēng)電閉鎖裝置,罰款100元。

第四百八十二條 炮掘工作面不按規(guī)定灑水,罰款200元。

第四百八十三條 新開采掘進(jìn)工作面開工前,必須完善風(fēng)電閉鎖,灑水滅塵系統(tǒng),否則罰款1000元。

第四百八十四條 局扇造成循環(huán)風(fēng),罰款500元。

第四百八十五條 放炮不使用水泡泥,罰款200元。

第四百八十六條 采掘巷道不按規(guī)定設(shè)置防塵水幕罰500元,不按規(guī)定設(shè)置隔爆水袋或水袋缺水、無(wú)水、無(wú)說(shuō)明牌板,罰款500元。

第四百八十七條 損壞井下路標(biāo)、警標(biāo)、牌板,照明裝置,罰款500元。

第四百八十八條 井下任何場(chǎng)所不準(zhǔn)微風(fēng)或無(wú)風(fēng)作業(yè),否則罰款500元。

第四百八十九條 恢復(fù)通風(fēng)前,瓦斯檢查員必須執(zhí)行送風(fēng)送電檢查瓦斯制度,否則罰款200元。

第四百九十條 無(wú)計(jì)劃停電、停風(fēng),一次罰款500元。

第四百九十一條 停風(fēng)后不撤出人員繼續(xù)作業(yè),罰款1000元。

第四百九十二條 不按規(guī)定保管、使用瓦斯儀,罰款100元。

第四百九十三條 不執(zhí)行一炮三檢,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

第四百九十四條 瓦斯超限不斷電、不撤人罰款500元。

第四百九十五條 風(fēng)筒懸掛不直、有反接,跑漏風(fēng)一處罰款100元。

第四百九十六條 瓦檢員必須認(rèn)真填寫牌板、手冊(cè)、報(bào)表三對(duì)口,不得空班漏檢,否則缺一罰款200元。

第四百九十七條 各通風(fēng)巷道及作業(yè)地點(diǎn)防塵灑水裝置設(shè)施齊全有效,否則罰款200元。

第四百九十八條 防塵灑水管路、井下皮帶巷每隔50米安裝一個(gè)三通閥門,其它巷道每隔100米安裝一個(gè)三通閥門。否則罰責(zé)任人100元。

第四百九十九條 工作面瓦斯探頭不按規(guī)定位置懸掛,罰責(zé)任人200元。

第五百條 損壞隔爆設(shè)施者,罰當(dāng)事人200元。

第五百零一條 主要巷道及輔助巷道內(nèi)隔爆水袋缺水一個(gè),罰責(zé)任人100元。

第五百零二條 工作面防塵灑水不按要求灑水的,罰灑水工100元;粉塵超過(guò)規(guī)定罰責(zé)任人200元。

第五百零三條 工作面不得瓦斯超限作業(yè),如超限作業(yè),罰責(zé)任人500元。

第五百零四條 瓦斯傳感器應(yīng)垂直懸掛,距頂板不得大于300mm,距巷道煤壁不得小于200mm,并能夠正確反映所測(cè)地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?懸掛不正確或隨意移動(dòng),處罰當(dāng)班瓦檢員200元。

第五百零五條工作面爆破時(shí),瓦檢員必須對(duì)工作面的探頭進(jìn)行妥善保護(hù),如因保護(hù)不當(dāng),造成崩壞探頭造成超限事故,一次處罰相關(guān)人員200元。

第五百零六條 工作面必須按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行探放水作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次不探或探水作弊一次處罰相關(guān)人員500元。

第五百零七條 工作面應(yīng)隨著工作面延伸而延伸供水管道,且每隔50m留一個(gè)三通用于巷道防塵灑水,發(fā)現(xiàn)一次不留或超距離留,處罰責(zé)任人200元,并返工處理。

第五百零八條 巷道維修工在對(duì)巷道維修后,應(yīng)對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行清理,電纜、管路進(jìn)行懸掛,否則發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)班維修組長(zhǎng)100元。

第五百零九條 在維修巷道時(shí)應(yīng)對(duì)周圍的管路、電纜、防塵、通風(fēng)設(shè)施、電氣設(shè)備進(jìn)行妥善保護(hù),如因保護(hù)不當(dāng)造成跑水、跑風(fēng)、電纜失爆等,對(duì)作業(yè)人員處罰300元。

第五百一十條 傳感器設(shè)置數(shù)量不足,安設(shè)位置不當(dāng),調(diào)校不及時(shí),瓦斯超限后不能斷電,不能聲光報(bào)警的一次處罰監(jiān)控人員300元。

第五百一十一條 使用吊掛葫蘆起吊風(fēng)機(jī)和其他物品時(shí),應(yīng)對(duì)葫蘆、吊繩周圍支架進(jìn)行檢查并加固,確認(rèn)無(wú)誤后方可操作,如檢查不當(dāng)造成人員受傷事故,處罰作業(yè)組長(zhǎng)500-1000元。

第五百一十二條 巷道維修防塵工在沖洗巷道時(shí),應(yīng)對(duì)巷道內(nèi)的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行妥善保護(hù),沖洗完畢后應(yīng)對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行逐個(gè)清理,違反一次罰100元。

第五百一十三 井下各特殊工種必須持證上崗,無(wú)證上崗并擔(dān)任重要職務(wù)者,處罰300元,并處罰安排人300元。

第五百一十四條 沒有防塵灑水設(shè)備而進(jìn)行施工者,處罰施工單位500元,瓦檢員100元。

第五百一十五條 各崗位需要佩戴便攜式瓦檢儀,不帶者罰款100元。

第五百一十六條 風(fēng)筒懸掛要平直,逢環(huán)必掛,風(fēng)筒要編號(hào)管理,否則罰責(zé)任人100元。

第五百一十七條 回風(fēng)巷機(jī)電設(shè)備送電,運(yùn)行前要檢查周圍瓦斯情況,否則罰責(zé)任人100元。

第五百一十八條隔爆水袋水量要充足,掛鉤不能用鐵絲,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

第五百一十九條 井下專用回風(fēng)巷嚴(yán)禁單人作業(yè),否則罰款100元。

第五百二十條 作業(yè)時(shí),必須同步打開防塵裝置,否則處罰200元。

第五百二十一條 由于人為原因,誤操作風(fēng)機(jī)導(dǎo)致停風(fēng)停電者,處罰責(zé)任人500元。

第五百二十二條 安裝局扇必須距軌道大于50cm,離地高度大于30cm,局扇周圍無(wú)雜物堆積,安設(shè)位置不合理,處罰當(dāng)班負(fù)責(zé)人300元。

第五百二十三條 局扇必須掛牌管理,應(yīng)標(biāo)明供風(fēng)地點(diǎn)、局扇功能、風(fēng)筒長(zhǎng)度、風(fēng)筒直徑、風(fēng)機(jī)入口風(fēng)量、出口風(fēng)量、負(fù)責(zé)任管理姓名、入局扇無(wú)牌或內(nèi)容不清楚處罰責(zé)任人100元。

第五百二十四條 攜帶和使用光學(xué)瓦斯檢查儀和便攜式檢測(cè)儀要防止和其他硬物碰撞,以免損壞儀器內(nèi)部零件,妥善保管,因使用不當(dāng)損壞或丟失照價(jià)賠償。

第五百二十五條 光學(xué)瓦斯器,因光路、電路、線路發(fā)生故障而未及時(shí)更換和維修“帶病”作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次處罰300元。

第五百二十六條 便攜式甲烷傳感器、光學(xué)瓦斯檢測(cè)儀、風(fēng)表等通風(fēng)儀器儀表必須配備齊全,并按規(guī)定進(jìn)行調(diào)校且有一定的備用量,如因調(diào)校不及時(shí)或備用量用量不足,處罰相關(guān)人員每次300元。

第五百二十七條 在井下四處亂寫亂畫、涂改有關(guān)牌板等發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。

第五百二十八條 對(duì)井下的通風(fēng)設(shè)施要按規(guī)定進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,不按規(guī)定檢查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未能及時(shí)處理處罰責(zé)任人200元。

第五百二十九條 巡回瓦檢員要按規(guī)定的巡回路線進(jìn)行巡回檢查瓦斯,有空班、漏檢現(xiàn)象,罰當(dāng)班瓦檢員300元。

第五百二十條 炮掘工作面要執(zhí)行“一炮三檢”制度,否則發(fā)當(dāng)班相關(guān)人員200元。

第五百二十一條 井下停風(fēng)地點(diǎn)排瓦斯時(shí),嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”否則發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班管理人員500元,通風(fēng)員300元。

第五百三十二條 排放瓦斯時(shí),風(fēng)流經(jīng)過(guò)區(qū)域的瓦斯?jié)舛炔坏贸^(guò)1.0%,否則罰當(dāng)班管理人員500元,瓦檢員300元。

第五百三十三條 井下作業(yè)人員必須熟悉滅火器材的使用方法,并熟悉本責(zé)任區(qū)內(nèi)滅火器材的存放位置;否則罰款100元。

第五百三十四條 巷道灑水時(shí)要適中,不得過(guò)濕、有積水,發(fā)現(xiàn)一處積水超過(guò)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定者,罰責(zé)任人100元。

第五百三十五條 消防器材不能挪作它用。否則罰款100元。

第五百三十六條 隨意拆卸、堵調(diào)節(jié)風(fēng)窗,造成風(fēng)流混亂,重罰1000元。

第五百三十七條 工作面隔爆水棚應(yīng)隨工作面推進(jìn),按規(guī)定設(shè)置否則罰責(zé)任人200元。

第五百三十八條 工作面防塵水幕距工作面不能超過(guò)50m,如不按規(guī)定設(shè)置,罰責(zé)任人100元。

第五百三十九條 瓦檢員每班應(yīng)用便攜式瓦斯報(bào)警儀、光干涉瓦斯測(cè)定儀與瓦斯探頭所檢測(cè)的數(shù)據(jù)相對(duì)照,并及時(shí)填寫牌板和手冊(cè),對(duì)誤差較大者匯報(bào)礦相關(guān)單位對(duì)儀器進(jìn)行校正,發(fā)現(xiàn)一次不填寫牌板和手冊(cè)者處罰責(zé)任人100元。

第五百四十條 井下使用的風(fēng)筒應(yīng)碼放整齊,對(duì)撤除下來(lái)的風(fēng)筒要及時(shí)存放在風(fēng)筒存放處,如亂丟亂放,罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第五百四十一條 每個(gè)職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)每日一題,并參加月底考核,一次不及格處罰100元,學(xué)習(xí)筆記不合格和無(wú)記錄處罰100元。

第五百四十二條 每月在月初5號(hào)前,必須制定出本月內(nèi)礦井井下各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量核定表,否則罰責(zé)任人300元。

第五百四十三條 掘進(jìn)工作面的瓦斯檢查員在下班后,要填寫工作面的瓦斯涌出情況,并匯報(bào)于通風(fēng)調(diào)度,否則,罰款100元。

第五百四十四條 巷道防塵灑水工因工作不慎造成巷道內(nèi)管理牌上字跡不清和模糊者,罰責(zé)任人100元。

第五百四十五條 防塵灑水工因工作不慎造成砂箱內(nèi)進(jìn)水者,罰責(zé)任人100元。

第五百四十六條 局扇管理人員要按時(shí)填寫局扇運(yùn)行記錄本和雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)切換記錄本,如存在弄虛作假現(xiàn)象或不按時(shí)填寫記錄的,罰責(zé)任人100元。

第五百四十七條 安全科長(zhǎng)升井后必須將當(dāng)班井下所檢查出的隱患填寫在井口信息站的隱患處置卡內(nèi),并填明責(zé)任單位和處理時(shí)間及責(zé)任人,如有隱患不填寫者,一次處罰100元。

第五百四十八條 瓦斯檢查員應(yīng)將每次檢查的數(shù)據(jù)報(bào)于現(xiàn)場(chǎng)工作人員,并由班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可。交接班時(shí),雙方瓦檢員應(yīng)在雙方的手冊(cè)拼簽字交接清楚,如發(fā)現(xiàn)一次無(wú)簽字者,罰責(zé)任人200元。

第五百四十九條 用放炮方法貫通行道時(shí),當(dāng)兩邊掘進(jìn)工作面相距20米時(shí),通風(fēng)科必須做好調(diào)節(jié)風(fēng)量的準(zhǔn)備工作,否則罰通風(fēng)科相關(guān)人員500元。

第五百五十條 井下作業(yè)人員不準(zhǔn)隨意切割風(fēng)帶,否則罰款100元

第五百五十一條 瓦斯日?qǐng)?bào)表未按規(guī)定填寫、簽字、罰款100元

第五百五十二條 處理巷道瓦斯積聚,無(wú)排放瓦斯措施或現(xiàn)場(chǎng)不執(zhí)行措施,罰款300元。

第五百五十三條 防塵水幕不能覆蓋巷道全斷面罰責(zé)任人200元。

第五百五十四條 未在現(xiàn)場(chǎng)交接班者罰款100元。

第六節(jié) 監(jiān)測(cè)監(jiān)控

第五百五十五條 在沖洗巷道時(shí),沒有避開系統(tǒng)裝置安設(shè)部位,直接用水洗刷(尤其是傳感器),罰責(zé)任者200元/次處。致使探頭報(bào)廢者,除責(zé)任單位照價(jià)賠償外,罰責(zé)任者200元/次處。

第五百五十六條 敷設(shè)在各單位管轄區(qū)域內(nèi)的信號(hào)線纜和光纜,管理單位懸掛位置不正確,不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,第一次通知整改,第二次檢查仍不符合,罰責(zé)任單位300元/處。

第五百五十七條 未征得主管部門同意截?cái)嗾P通信線,罰責(zé)任者500元/處

第五百五十八條 未及時(shí)拆除或回收檢測(cè)監(jiān)控設(shè)備、線纜并交至主管部門,罰責(zé)任人單位200元。

第五百五十九條 未事先征得主管部分同意,私自停止監(jiān)測(cè)系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備電源者,罰責(zé)任單位300元,責(zé)任人100元。

第五百六十條 丟失或損失瓦斯傳感器管理牌板者,處罰責(zé)任單位200元/塊

第五百六十一條 損壞或丟失監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備(允許電纜的損失在1%以內(nèi)),按照設(shè)備價(jià)格的兩倍處罰責(zé)任單位。

第五百六十二條 掘進(jìn)工作面未采取有效措施,崩壞傳感器及其附屬裝置,責(zé)任單位照價(jià)賠償,當(dāng)班跟班瓦檢員和班組長(zhǎng)各罰款200元。

第五百六十三條 調(diào)度監(jiān)控室,保持24小時(shí)不脫崗,否則罰款100元。

第五百六十四條 監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時(shí)通知修理工維修,否則罰款100元。

第五百六十五條 安裝監(jiān)控設(shè)備的供電電源必須取自被控制開關(guān)的電源側(cè),嚴(yán)禁接在被控開關(guān)的負(fù)荷側(cè),否則罰款100元/次。

第五百六十六條 安全監(jiān)控設(shè)備必須定期進(jìn)行調(diào)試、校正,否則罰款100元/次。

第五百六十七條 在回風(fēng)流中的機(jī)電設(shè)備硐室的進(jìn)風(fēng)側(cè)必須裝設(shè)甲烷傳感器,否則罰款100元。

第五百六十八條 瓦斯超限被閉鎖的動(dòng)力開關(guān),只有在甲烷傳感器濃度值降到規(guī)定復(fù)電濃度值以下時(shí),方可復(fù)電,否則罰責(zé)任人100元。造成事故另行責(zé)任追究。

第五百六十九條 人為破壞或改變安全監(jiān)控設(shè)備功能者,罰責(zé)任人200元。

第五百七十條 人員定位器必須本人攜帶,禁止他人代攜,否則處罰100元。

第五百七十一條 入井人員必須隨身攜帶定位器,由于非質(zhì)量原因損害者,照價(jià)賠償。

第五百七十二條 監(jiān)控維修人員在維修系統(tǒng)設(shè)備時(shí),因措施不當(dāng),導(dǎo)致瓦斯超限,罰責(zé)任人100元。

第五百七十三條 溫度超過(guò)規(guī)定罰責(zé)任單位200元。

第五百七十四條 檢修、拆除或改變與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備電源線及控制線,需要安全監(jiān)控設(shè)備停止運(yùn)行時(shí),必須報(bào)告安全指揮中心;否則罰款100元。

第五百七十五條 安全監(jiān)控及供配電設(shè)備布置圖必須根據(jù)實(shí)際布置及時(shí)修改;否則罰款100元。

第五百七十六條 安全監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時(shí),必須及時(shí)處理,處理故障期間必須有安全措施;否則罰款100元。

第五百七十七條 甲烷傳感器報(bào)警濃度、斷電濃度、復(fù)電濃度和斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,否則罰款200元。

第五百七十八條 監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障,應(yīng)當(dāng)將故障發(fā)生的時(shí)間、現(xiàn)象、處理結(jié)果及系統(tǒng)恢復(fù)時(shí)間等記錄在案。否則罰產(chǎn)量監(jiān)控人員100元。

第五百七十九條 要有相關(guān)技術(shù)的維護(hù)人員對(duì)頂板壓力檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,必須在2小時(shí)內(nèi)處理,并匯報(bào)安全指揮中心,否則罰維護(hù)人員200元。

第五百八十條 定期對(duì)工作面的壓力傳感器更換,線路檢查,保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確的上傳到地面監(jiān)控室。否則罰傳感器管理人員200元。

第五百八十一條 井下監(jiān)控維修人員下井必須攜帶便攜甲烷完檢測(cè)儀,發(fā)現(xiàn)當(dāng)班維修人員不帶罰100元。

第五百八十二條 監(jiān)控室監(jiān)控人員上班必須穿工作服,發(fā)現(xiàn)一次不穿罰本人100元。

第五百八十三條 井下傳感器管理牌填寫不規(guī)范,罰責(zé)任人100元。

第五百八十四條 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的各類報(bào)表按照規(guī)定必須裝訂成套,存檔,發(fā)現(xiàn)未存檔的罰責(zé)任單位200元。責(zé)任人100元。

第五百八十五條 發(fā)現(xiàn)人為損壞通信設(shè)備,使設(shè)備不能正常運(yùn)行或防爆不合格者,罰款200元并照價(jià)賠償。

第五百八十六條 發(fā)現(xiàn)有人故意遮擋或損壞攝像頭的罰款200元。

第五百八十七條 未經(jīng)過(guò)監(jiān)控負(fù)責(zé)任人的同意隨意改動(dòng)風(fēng)電、瓦斯電閉鎖的設(shè)置,使其失去斷電功能的,罰當(dāng)事人300元。

第五百八十八條 監(jiān)控室維修人員必須對(duì)監(jiān)控室的所有設(shè)備經(jīng)常巡查,否則罰款100元,造成事故另究。

第五百八十九條 井下人員不得隨意對(duì)沿途巷道內(nèi)懸掛的監(jiān)控設(shè)備經(jīng)行觸摸,對(duì)造成超限的罰責(zé)任人300元。

第五百九十條 監(jiān)控出現(xiàn)故障,維修人員接到通知不及時(shí)處理的,罰責(zé)任人100元。

第五百九十一條 不定期做瓦斯電閉鎖試驗(yàn)罰款300元。

第五百九十二條 擅自用監(jiān)控設(shè)施電源者罰款200元。

第七節(jié) 放炮及火工品管理

第五百九十三條 不按規(guī)定要求押運(yùn)火工品,罰200元。

第五百九十四條 火藥、雷管亂扔亂放,罰200元

第五百九十五條 火藥、雷管必須分裝,分運(yùn),裝箱并加鎖,否則罰200元。

第五百九十六條 放炮母線不夠長(zhǎng)度罰200元

第五百九十七條 多人放炮作業(yè)罰200元

第五百九十八條 放明炮糊炮罰200元

第五百九十九條 扎好的雷管腳線不短結(jié)不懸掛,罰款100元。

第六百條 聯(lián)炮時(shí),放炮母線不短結(jié),罰100元。

第六百零一條 放炮員不隨身攜帶放炮器、鑰匙,罰款100元。

第六百零二條 放炮不按規(guī)定設(shè)警戒罰款200元,造成事故另究。

第六百零三條 不按規(guī)定裝炮或封泥長(zhǎng)度不夠,罰500元。

第六百零四條 放炮母線有明接頭或破口,罰100元。

第六百零五條 對(duì)遺留殘炮,瞎炮不安規(guī)定處理,罰100元。

第六百零六條 對(duì)剩余雷管、炸藥要按規(guī)定交回庫(kù)房,否則罰款500元。

第六百零七條 井下放炮不使用放炮器,罰款200元。

第六百零八條 放炮后必須經(jīng)過(guò)噴霧灑水裝煤,否則罰款200元。

第六百零九條 在領(lǐng)取炸藥、雷管、不準(zhǔn)1人同領(lǐng),否則罰款100/次,火工品入井,井口檢身人員一次漏檢登記,罰款200元。

第六百一十條 掘進(jìn)工作面放炮時(shí),對(duì)監(jiān)控探頭保護(hù)不好,造成探頭跌落,數(shù)字顯示不正確,罰瓦檢員、當(dāng)班炮工各100元。

第六百一十一條 井下放炮作業(yè),必須詳細(xì)填寫爆破記錄、涉及的爆破人員,必須本人簽字(班組長(zhǎng)、瓦檢員、爆破員、安全員),否則罰款100元。

第六百一十二條 掘進(jìn)工作面放炮后,炮煙未散時(shí),嚴(yán)禁所有工作人員入內(nèi),否則罰款100元。

第六百一十三條 井下爆破用雷管箱、炸藥箱不準(zhǔn)存放于回風(fēng)巷,間隔距離必須符合規(guī)程規(guī)定,否則罰款100元。

第六百一十四條 放炮記錄本必須按時(shí)填寫,要求放炮一次,填寫一次,否則處罰當(dāng)班爆破員100元。

第六百一十五條 放炮器,爆破母線不得與運(yùn)輸設(shè)備,電氣設(shè)備等導(dǎo)電體接觸,否則罰款300元。

第八節(jié) 其它

第六百一十六條 由于安全技術(shù)措施不完善而發(fā)生事故,罰審批人員500元,情節(jié)嚴(yán)重責(zé)任另究。

第六百一十七條 各類隱患問(wèn)題在整改時(shí)間內(nèi)未完成,罰單位負(fù)責(zé)人500元。

第六百一十八條 井下單項(xiàng)工程必須有單項(xiàng)措施條款,否則罰負(fù)責(zé)人500元

第六百一十九條 因配件質(zhì)量問(wèn)題影響生產(chǎn)或造成事故,罰責(zé)任人500元。

六百二十條 危棚要在一個(gè)工作日內(nèi)處理,否則每超一天罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)任100元。

第六百二十一條 安全管理人員入井檢查后填寫現(xiàn)場(chǎng)檢查卡,否則每次罰款100元。

第六百二十二條 井下各種牌版字體模糊不清,填寫不規(guī)范,表面不整潔。罰責(zé)任人100元。

第六百二十三條 井下各巷道內(nèi)瓦斯牌版、測(cè)風(fēng)牌版等填寫牌版,嚴(yán)禁非專業(yè)人員填寫亂畫,否則罰款100元。

第六百二十四條 各崗位人員應(yīng)保護(hù)本職范圍內(nèi)的牌版等公共設(shè)施,如有損壞。罰款200元。

第六百二十五條 井下各巷道,不準(zhǔn)把雜物放入支護(hù)棚后的空間內(nèi),發(fā)現(xiàn)一次,處罰責(zé)任人100元。

第六百二十六條 職工用餐后,將餐用塑料袋等雜物放到指定地點(diǎn),統(tǒng)一處理。用餐現(xiàn)場(chǎng)必須清理干凈,否則處罰100元。

第六百二十七條 井下重要作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)(檢查人員除外),否則罰款100元。

第六百二十八條 澡堂洗浴人員隨意大小便者,罰款100元。

第六百二十九條 由于人為原因損壞公共設(shè)施者,處罰責(zé)任人100元。

第六百三十條 本《細(xì)則》沒有明確規(guī)定的條文,可對(duì)照相關(guān)各款、屬違章作業(yè)處罰500元,違反《煤礦安全規(guī)程》中的一條,根據(jù)情節(jié)輕重處罰100-500元,造成事故責(zé)任另行追究。

第六百三十一條 維修工在巷道維修時(shí),應(yīng)遵循由外向里逐架(段)進(jìn)行的原則。否則罰施工隊(duì)組500元及相關(guān)人員200元。

第六百三十二條 工作面換大件時(shí),必須在周圍加強(qiáng)支護(hù),否則罰責(zé)任人300元。

第六百三十三條 水倉(cāng)的空倉(cāng)容量必須保持在總?cè)萘康?0%左右,否則罰責(zé)任人200元。

第六百三十四條 消防設(shè)施不齊全罰責(zé)任單位200元。

第六百三十五條 圖紙資料未定期更新,罰責(zé)任單位200元。

第九節(jié) 地測(cè)防治水

第六百三十六條地測(cè):

1、新開口的工程未按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng),未提前送交設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)程措施,地測(cè)科有權(quán)拒絕標(biāo)定放線。若因牽頭科室和施工隊(duì)組超前考慮不當(dāng),工程工期較急的情況下,地測(cè)科可安排放線,但對(duì)責(zé)任隊(duì)組考核1000元/次,牽頭科室考核200元/次。

2、激光指向儀沒有對(duì)準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)處罰跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員各50元;兩個(gè)點(diǎn)沒有對(duì)準(zhǔn)處罰跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員各200元。

3、導(dǎo)線點(diǎn)下堆積材料、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)一次處罰隊(duì)長(zhǎng)100元。

4、激光指向儀前有障礙物,發(fā)現(xiàn)一次處罰跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員各200元。

5、各隊(duì)組每班及時(shí)、準(zhǔn)確填寫中、腰線使用情況,發(fā)現(xiàn)一次沒填寫處罰跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員各100元。

6、跟班隊(duì)干、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員不清楚中、腰線及貫通(到位、立交)標(biāo)志點(diǎn)的使用方法,發(fā)現(xiàn)一次處罰相應(yīng)責(zé)任人各100元。

7、各隊(duì)組應(yīng)認(rèn)真保護(hù)好各個(gè)導(dǎo)線點(diǎn)及各種標(biāo)志點(diǎn)、中、腰線及貫通標(biāo)志點(diǎn),發(fā)現(xiàn)每破壞一個(gè)導(dǎo)線點(diǎn)處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各500元。每破壞一個(gè)中線點(diǎn)、腰線點(diǎn)及貫通(到位、立交)標(biāo)志點(diǎn)罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各300元。

8、導(dǎo)線點(diǎn)標(biāo)志牌丟失,處罰各隊(duì)長(zhǎng)200元/個(gè)。對(duì)于私自挪動(dòng)導(dǎo)線點(diǎn)標(biāo)志牌,處罰各隊(duì)長(zhǎng)1000元/個(gè),責(zé)任隊(duì)組10000元。若由此造成測(cè)量錯(cuò)誤事故,視事故大小處罰隊(duì)組20000-30000元,給予隊(duì)長(zhǎng)降職使用,直接責(zé)任人開除礦籍、留礦察看一年處分。

9、巷道修復(fù)、噴漿時(shí),施工單位必須保護(hù)好巷道內(nèi)測(cè)量導(dǎo)線點(diǎn)及中線點(diǎn),不得噴住測(cè)量導(dǎo)線點(diǎn)及中線點(diǎn),否則每噴住一個(gè)導(dǎo)線點(diǎn)(有測(cè)點(diǎn)標(biāo)志牌)處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各500元,每噴住一個(gè)中線點(diǎn)處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各300元。

特殊工程考核:

本規(guī)定適用范圍為掘進(jìn)隊(duì)組正常施工測(cè)量放線以外的臨時(shí)施工工程。(例如:安裝工程、基礎(chǔ)施工工程、拉底(刷幫)工程、打(修復(fù))水溝、施工風(fēng)橋等臨時(shí)性工程)

1、日常管理辦法:

①、各隊(duì)組的臨時(shí)施工工程需要使用中、腰線時(shí),必須提前3天以書面形式(見附表1:標(biāo)定中、腰線申請(qǐng)單)一式兩份向地測(cè)科提出申請(qǐng),同時(shí)附帶審批后的施工設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)規(guī)程或措施。

②、技術(shù)科接到審批后的標(biāo)定中、腰線申請(qǐng)單后,積極對(duì)照?qǐng)D紙、規(guī)程措施準(zhǔn)備資料、計(jì)算標(biāo)定數(shù)據(jù)、制定中、腰線標(biāo)定方案。

③、技術(shù)科根據(jù)工程需要在標(biāo)定中、腰線申請(qǐng)單里填寫施工隊(duì)組需準(zhǔn)備的工具、材料,確保施工地點(diǎn)具備標(biāo)定條件及作業(yè)人員人身安全。若隊(duì)組準(zhǔn)備不充分,不能滿足標(biāo)定要求,地測(cè)科不予標(biāo)定。

④、技術(shù)科現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量標(biāo)定過(guò)程中要將標(biāo)定點(diǎn)設(shè)置在穩(wěn)固、醒目的位置,用紅漆標(biāo)記。隊(duì)組在施工現(xiàn)場(chǎng)必須有負(fù)責(zé)人,并在現(xiàn)場(chǎng)交接中、腰線點(diǎn)。

⑤、施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)定完畢后,技術(shù)科在12小時(shí)內(nèi)以書面通知單形式將標(biāo)定的相關(guān)參數(shù)提供給施工隊(duì)組,隊(duì)組和牽頭科室要在通知單上簽字、備案。

⑥、標(biāo)定中、腰線申請(qǐng)單上必須有地測(cè)科和牽頭科室副科以上人員簽字方可生效。

2、非正規(guī)施工工程中、腰線的管理和使用考核辦法:

①、現(xiàn)場(chǎng)不具備測(cè)量標(biāo)定條件,造成測(cè)量人員誤工、窩工等,考核責(zé)任隊(duì)組1000元/次。

②、中、腰線點(diǎn)保護(hù)不當(dāng),造成破壞現(xiàn)象,一個(gè)中、腰線點(diǎn)處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各300元。

③、中、腰線使用不當(dāng),(包括激光未對(duì)準(zhǔn)中、腰線點(diǎn))造成中線離左右?guī)?腰線離頂、底板超限者,每排處罰跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員各100元。

④、施工隊(duì)組隨意變更中、腰線點(diǎn),一經(jīng)查實(shí),處罰責(zé)任隊(duì)組10000元/點(diǎn)。各隊(duì)長(zhǎng)1000元,同時(shí)調(diào)度會(huì)通報(bào)。

⑤、未按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng),地測(cè)科有權(quán)拒絕標(biāo)定放線。若因牽頭科室和施工隊(duì)組超前考慮不當(dāng),工程工期較急的情況下,地測(cè)科可安排放線,但對(duì)責(zé)任隊(duì)組考核1000元/次,牽頭科室考核200元/次。

第六百三十七條防治水

1.沒有堅(jiān)持“有掘必探,有采必探,先探后掘,先治后采”原則的單位處罰500元罰款,并對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處分。

2.探水眼沒有按照設(shè)計(jì)施工的,罰款500元,個(gè)人罰款200元。

3.探放水紀(jì)律不全,設(shè)備管理不到位,現(xiàn)場(chǎng)牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任罰款100元。

4.沒有組織工人組織學(xué)習(xí)探放水措施,單位相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款100元。

5.探放水措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符合的,相關(guān)責(zé)任人罰款100元。

6.編寫探放水措施不及時(shí)的,相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款100元。

7.現(xiàn)場(chǎng)情況有變,沒有及時(shí)匯報(bào)的人員,罰款100元。

第四章 附則

第六百三十八條 本《細(xì)則》所涉及的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均由礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支,安全罰款全部納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。

第六百三十九條 本《細(xì)則》所提出的“違章”是指違反“三大規(guī)程”及國(guó)家、省、市、縣、礦歷年來(lái)的有關(guān)安全指令、指示、規(guī)定和文件等。所提的“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。如因自然條件或設(shè)備、技術(shù)條件所限達(dá)不到上述有關(guān)規(guī)定的,可暫緩執(zhí)行。

第六百四十條 本《細(xì)則》所提“三大規(guī)程”系指《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》(包括有關(guān)補(bǔ)充和修改措施),所提《規(guī)程》系指《煤礦安全規(guī)程》。

第六百四十一條 全礦所有員工均要執(zhí)行本細(xì)則規(guī)定,不在《細(xì)則》以內(nèi)的違章,可根據(jù)有關(guān)部門或單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)“三大規(guī)程”或參照本《細(xì)則》以內(nèi)的違章酌情對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

第六百四十二條 本《細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定解釋權(quán)屬礦委會(huì)工作委員會(huì)。

第六百四十三條 本《細(xì)則》要求全礦職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹,監(jiān)督執(zhí)行,人人要做到有令必行、有禁必止,推動(dòng)安全生產(chǎn)。

第5篇 安全生產(chǎn)管理實(shí)施及獎(jiǎng)懲細(xì)則

1根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

2生產(chǎn)安全管理

2.1設(shè)備部應(yīng)制定設(shè)備操作規(guī)程，以指導(dǎo)員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行正確的使用和維護(hù)，保障設(shè)備運(yùn)行。

2.2生產(chǎn)部應(yīng)組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)消除事故隱患。

2.3發(fā)生設(shè)備安全事故，操作人員應(yīng)及時(shí)采取措施，并按照程序上報(bào)：班組-車間-生產(chǎn)部-公司。生產(chǎn)部應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)制定整改措施。

2.4發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患和安全隱患任何人員有義務(wù)向管理人員（可越級(jí)）報(bào)告和提出整改措施，管理人員在接到隱患報(bào)告后應(yīng)及時(shí)組織處理排除隱患；對(duì)報(bào)告有功人員根據(jù)情況進(jìn)行100元―200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5發(fā)生設(shè)備安全責(zé)任事故，按照造成的全部損失進(jìn)行處罰：

l操作人員按照損失的20%處罰；

l班長(zhǎng)按照損失的15%處罰；

l車間主任（或副主任）按照損失的10%處罰；

l生產(chǎn)部主管安全副經(jīng)理按照損失的5%處罰；

l生產(chǎn)部經(jīng)理按照損失的2%處罰。

因機(jī)修巡檢或?qū)υO(shè)備處理不當(dāng)造成的損失，以上處罰比例全部由機(jī)修人員承擔(dān)。

2.6生產(chǎn)部應(yīng)做好安全防護(hù)工作，定期開展安全檢查，排除隱患，因防護(hù)不到位造成人身傷害事故要追究管理責(zé)任：

l車間主任按照全部損失的10％處罰；

l生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理按全部損失的5%進(jìn)行處罰（由經(jīng)理進(jìn)行分?jǐn)偅?/p>

2.7車間操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，因違反操作規(guī)程操 作導(dǎo)致的人身傷害，操作人員要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

l操作人員違反規(guī)定者按照全部損失的50%進(jìn)行處罰；

l班長(zhǎng)按照全部損失的10%進(jìn)行處罰；

l車間主任按照全部損失的5%進(jìn)行處罰。

2.8發(fā)生安全事故或設(shè)備事故，車間必須組織員工學(xué)習(xí)，并作好記錄；做到四不放過(guò)（事故原因不清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過(guò)，沒有采取防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任人沒受到處理不放過(guò)），未執(zhí)行100元/次。

3．3交通安全管理

1公司車輛由行政部指定專（兼）職駕駛員駕駛，任何人不得私自駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)的出車和非專職駕駛員駕駛車輛造成的事故和產(chǎn)生的損失自行承擔(dān)。

2駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和公司的《車輛管理辦法》，安全駕駛車輛，確保公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全。因違章造成的事故和產(chǎn)生的損失自行承擔(dān)。

3公司車輛統(tǒng)一由行政人事部管理（派車，指派駕駛員及車輛例行保養(yǎng)等），因責(zé)任造成的故障及事故由責(zé)任部門承擔(dān)。

4員工個(gè)人的交通工具，須持有合法手續(xù)，員工駕駛機(jī)動(dòng)車，須遵守交通法規(guī)并持有交通管理部門頒發(fā)的駕駛執(zhí)照。因非法駕駛機(jī)動(dòng)車輛產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

5員工個(gè)人的交通工具進(jìn)入公司后，按照《門衛(wèi)管理辦法》進(jìn)行管理。

4勞動(dòng)保護(hù)管理

4.1公司為員工發(fā)放相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)崗位性質(zhì)核定發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)系統(tǒng)由生產(chǎn)部領(lǐng)發(fā)，后勤系統(tǒng)由行政人事部領(lǐng)發(fā)。

4.2員工必須正確使用勞保用品。

4.3穿戴工作衣帽

4.1行政人員進(jìn)入生產(chǎn)車間不佩戴：50元/次；

4.2生產(chǎn)部管理人員進(jìn)入生產(chǎn)車間不佩戴：100元/次；

4.3生產(chǎn)工人（含實(shí)習(xí)）進(jìn)入車間不穿戴：20元/次;

4.5對(duì)于隨行人員或共同工作人員均有義務(wù)提醒督促，未提醒的按本人不作為論，執(zhí)行50％處罰；經(jīng)隨行人員或共同工作人員提醒督促未改正的加倍處罰。

4.4勞保鞋

公司為生產(chǎn)線員工配發(fā)水鞋。工作時(shí)間不穿：50元/次。

4.5安全帶

高空（離地面1.5米以上且無(wú)可靠安全圍欄的）作業(yè)不系安全帶的：50元/次;造成后果的自己承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

對(duì)于隨行人員或共同工作人員均有義務(wù)提醒督促，未提醒的按不作為論，執(zhí)行的50％處罰；經(jīng)隨行人員或共同工作人員提醒督促未改正的加倍處罰。

4.6對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備的檢查處理

對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備停運(yùn)檢查及檢修未拉開電源開關(guān)（指空開或刀閘而啟

按鈕，并履行停電，驗(yàn)電，懸掛警示牌），100元/次。

4.7對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)井、坑的管理

對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的井、坑等有可能對(duì)工作產(chǎn)生妨礙或?qū)ぷ魅藛T造成傷害的要設(shè)置安全圍欄并懸掛警示標(biāo)識(shí)；對(duì)孔樁等需移動(dòng)安全設(shè)施才能工作的，要有專人看護(hù)并及時(shí)恢復(fù)安全設(shè)施；違者：20元/次。

4.8對(duì)酒后上崗的處理

對(duì)酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)人員，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)，車間主任或主管安全的副經(jīng)理經(jīng)理）有權(quán)拒絕其進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)當(dāng)班人員以曠工處理并處以每次：普通工人20元/次罰款，班長(zhǎng)100元/次罰款，車間主任及以上人員200元/次罰款。

以上工作考核如不能落實(shí)到個(gè)人的，由所在班組，車間承擔(dān)。

4．9公司為相關(guān)崗位配發(fā)的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，見《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》

5公共安全管理

5.1行政部負(fù)責(zé)門崗、食堂的安全管理，制定安全管理措施。

5.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全管理，制定各崗位的安全管理辦法。

5.3技術(shù)部負(fù)責(zé)本部門安全管理，并制定檢驗(yàn)操作規(guī)程，藥品安全管理等規(guī)定。

5.4發(fā)生公共安全事故，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮，并立即向上級(jí)主管單位匯報(bào)。

第6篇 質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲細(xì)則范文

質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

1、范圍:

適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理、生產(chǎn)的所有人員。

2、目的:

2-1、為了調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,提高工作效率,強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。

2-2、質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。由此,質(zhì)量管理成效如何尤為重要,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下到普通工人,人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量、堅(jiān)持出精品,減少直至杜絕不合格品、廢品。

3、名詞定義:無(wú)

4、作業(yè)程序:

4-1、原材料控制(含外協(xié)件)

4-1-1、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購(gòu)科和品管科;采購(gòu)員須按照技術(shù)中心制訂的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購(gòu)原材料;品管科根據(jù)材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計(jì)劃,實(shí)施檢驗(yàn);需采購(gòu)材料無(wú)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無(wú)法采購(gòu),每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50-200元,如影響生產(chǎn)進(jìn)度,考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200-500元;無(wú)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購(gòu)原材料者,每次考核相應(yīng)采購(gòu)人員50-200元;因采購(gòu)原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購(gòu)人員50-200元,考核其直接主管100-500元。

4-1-2、原材料采購(gòu)到廠后倉(cāng)庫(kù)保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫向來(lái)料檢驗(yàn)員(外協(xié)、五金/化學(xué)分析員(化工原材料)報(bào)檢,來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證,合格后出具并在上簽字,同時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識(shí);倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)經(jīng)來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的和辦理入庫(kù)手續(xù);如不合格材料需特采入庫(kù),須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行,材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫(kù),考核相應(yīng)采購(gòu)人員、倉(cāng)庫(kù)保管員每人50元,如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用,根據(jù)對(duì)公司造成的影響及損失酌情考核50-300元;對(duì)已檢驗(yàn)合格入庫(kù)的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)批量不合格,對(duì)相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50-200元。

4-1-3、入庫(kù)原材料須標(biāo)識(shí)清晰、完整(標(biāo)識(shí)至少應(yīng)包含:材料名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等),包裝完好,檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確;入庫(kù)后的材料須定置定位擺放整齊,標(biāo)識(shí)清晰、完整,帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出;倉(cāng)庫(kù)保管員在辦理入庫(kù)手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識(shí)是否符合上述規(guī)定,對(duì)不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場(chǎng)整改;否則,倉(cāng)庫(kù)保管員可拒絕辦理入庫(kù)手續(xù);同時(shí)對(duì)不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員,每次考核50元;對(duì)入庫(kù)后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊、無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰,每次考核倉(cāng)庫(kù)保管員50-200元。

4-1-4、來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報(bào)檢后,須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每種材料進(jìn)行抽樣檢查,記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報(bào)告,同時(shí)對(duì)材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí),對(duì)檢驗(yàn)不合格的材料進(jìn)行控制;需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意,并將特采意見附至檢驗(yàn)報(bào)告;對(duì)出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告者每次考核100元,同時(shí)考核其直接主管200-500元。

4-1-5、倉(cāng)庫(kù)發(fā)往車間的材料須標(biāo)識(shí)清晰、完整,包裝完好,如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象,倉(cāng)庫(kù)保管員須對(duì)發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識(shí)并簽字,車間領(lǐng)料人員對(duì)無(wú)標(biāo)識(shí)材料可要求倉(cāng)庫(kù)保管員予以建立,否則可拒收材料;發(fā)至車間的材料無(wú)標(biāo)識(shí),每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉(cāng)庫(kù)保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉(cāng)庫(kù)保管員各承擔(dān)50%損失,同時(shí)考核每人100元,考核其直接主管200-500元。

4-2、過(guò)程控制

4-2-1、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求,同時(shí)對(duì)客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé),對(duì)已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計(jì)不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠,對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核50-200元,對(duì)其直接主管考核200-500元。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。

4-2-2、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過(guò)程參數(shù)的確定,對(duì)已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)無(wú)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過(guò)程參數(shù),致使生產(chǎn)無(wú)法正常進(jìn)行者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元;導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50-200元,同時(shí)考核其直接主管100-300元。

4-2-3、設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理,因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格,考核直接責(zé)任人50-200元,考核其直接主管100-500元。

4-3、檢驗(yàn)管理

4-3-1、無(wú)標(biāo)識(shí)的材料、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠,檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報(bào),隱瞞不報(bào)每次考核50元;

4-3-2、在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯(cuò)檢、漏檢現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20-200元;

4-3-3、檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向直接主管或部門主管匯報(bào),不能擅自做主影響工廠生產(chǎn),否則根據(jù)情節(jié)輕重,予以考核50-100元。

4-3-4、檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn),以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生,同時(shí)立即通知班長(zhǎng)并上報(bào)工廠長(zhǎng)和品管科,如不及時(shí)上報(bào)影響生產(chǎn)每次考核50元,對(duì)檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者,每次考核50元,同時(shí)考核其直接主管200元。

4-3-5、負(fù)責(zé)保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件、檢驗(yàn)章、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元,丟失檢驗(yàn)章罰款20元。

4-3-6、對(duì)檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié),當(dāng)天工作如無(wú)故不完成每次考核責(zé)任人20元。

4-3-7、對(duì)生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問(wèn)題,視情節(jié)予以考核50-200元。

4-4、現(xiàn)場(chǎng)控制

4-4-1、生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元。

4-4-2、操作員按生產(chǎn)計(jì)劃填寫“流轉(zhuǎn)單”,流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰,內(nèi)容正確完整,對(duì)不符合者每次考核20元。

4-4-3、生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn),點(diǎn)檢表應(yīng)填寫完整,內(nèi)容正確、字跡清晰;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,須立即填寫設(shè)備維修申請(qǐng)單上報(bào)工廠長(zhǎng)/設(shè)備管理員,同時(shí)在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況,未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元,設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元。

4-4-4、操作員生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過(guò)程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單,不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元,未按要求記錄過(guò)程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者,每次考核50元,記錄填寫不清晰,不完整每次考核20元。

4-4-5、生產(chǎn)過(guò)程中操作員須對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單,未按要求記錄過(guò)程數(shù)據(jù)者,每次考核20元,生產(chǎn)過(guò)程中操作員須對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)上報(bào)直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記、隔離、標(biāo)識(shí)和處置、對(duì)隱瞞不報(bào)者,每次考核20元,導(dǎo)致不合格品流入下道工序者,每次考核50-100元。

4-4-6、操作員生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識(shí)的材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量,不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元,造成質(zhì)量損失者酌情考核50-200元,同時(shí)考核其直接主管200元。

4-4-7、車間檢驗(yàn)員按要求對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者,每次考核20元;巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品,操作工應(yīng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果及時(shí)進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)以次充好,以廢充好現(xiàn)象,一次罰款50元。

4-4-8、對(duì)生產(chǎn)完畢的半成品、成品,須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢,抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章,產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個(gè)工序,未向檢驗(yàn)員報(bào)檢而轉(zhuǎn)入下道工序,每次考核直接責(zé)任人50元,產(chǎn)品不合格需特者,須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn),產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個(gè)工序者,考核相關(guān)操作人員50-100元,同時(shí)考核其直接主管100-200元;對(duì)已檢驗(yàn)合格的半成品在下個(gè)工序發(fā)現(xiàn)批量不合格,經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者,每次考核工廠檢驗(yàn)員50-100元,考核工廠長(zhǎng)100-200元。

4-4-9、生產(chǎn)過(guò)程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識(shí)清晰、完整,檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確,確保不接受、不傳遞無(wú)標(biāo)識(shí)或狀態(tài)不明確的材料或半成品;對(duì)不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。

4-4-10、操作完畢后,應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理,確保現(xiàn)場(chǎng)整潔有充,設(shè)備完好;現(xiàn)場(chǎng)未用完的材料應(yīng)及時(shí)放入相應(yīng)的庫(kù)位,產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放,并做好標(biāo)識(shí)和防護(hù),流轉(zhuǎn)單交由倉(cāng)庫(kù)保管員整理存檔;現(xiàn)場(chǎng)雜亂、不整潔者,每次考核直接責(zé)任人20元,不按規(guī)定存放或標(biāo)識(shí)材料/半成品者,每次考核直接責(zé)任人50元;工廠內(nèi)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)的,倉(cāng)庫(kù)保管員每次發(fā)出材料前需對(duì)材料建立完整的標(biāo)識(shí)(材料名稱、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)狀態(tài)),否則可拒收,發(fā)至工廠的材料無(wú)標(biāo)識(shí),每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉(cāng)庫(kù)保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉(cāng)庫(kù)保管員各承擔(dān)50%損失,同時(shí)考核每人100元,考核其直接主管200-500元。

4-4-11、工廠內(nèi)的材料、半成品、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放,擺放整齊,輕拿輕放,避免碰撞損傷表面,不按規(guī)定存放者,考核相關(guān)責(zé)任人50元,同時(shí)發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品、成品需由檢驗(yàn)員登記返工后流入下道工序或入庫(kù),發(fā)現(xiàn)因過(guò)程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者,每次考核相關(guān)責(zé)任人20元,因不按規(guī)定擺放用錯(cuò)材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元。

4-4-12、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需保持整潔,有序;設(shè)備、工具、模具完好無(wú)損,擺放整齊,檔案完整;現(xiàn)場(chǎng)使用作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件完整、有效;現(xiàn)場(chǎng)所用材料、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識(shí)顯著、清晰;定置定位管理有效;發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車間主任50元。

4-4-13、操作員一個(gè)月內(nèi)同一質(zhì)量問(wèn)題重復(fù)發(fā)生三次,其直接主管必須被考核,考核金額為操作員累計(jì)被考核金額的2倍。

4-4-14、當(dāng)月工廠ppm值超過(guò)目標(biāo)值,按超出率(每超出10%考核100元)對(duì)本工廠進(jìn)行考核,計(jì)算方式:(當(dāng)月ppm值-目標(biāo)值/目標(biāo)值×100%),考核金額最大不超過(guò)2000元。

4-4-15、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時(shí)處理,每延期一天對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核50元。

4-5、公司內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)

公司每月對(duì)員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析,并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4-5-1、對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時(shí)上報(bào)并隔離,從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的,每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

4-5-2、對(duì)當(dāng)月無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)50元;季度內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)100元,半年內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。

4-5-3、對(duì)當(dāng)月班組內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的班長(zhǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)200元;季度內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該班班長(zhǎng)500元,半年內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)該班組1000元。

4-5-4、對(duì)當(dāng)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)100元,獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程檢驗(yàn)員50元;連續(xù)3個(gè)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)300元,獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程檢驗(yàn)員150元;連續(xù)半年ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的稱號(hào),并獎(jiǎng)勵(lì)該工廠2000元,同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)1000元。

4-6、辦事處質(zhì)量管理

4-6-1、銷售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集、整理和反饋;業(yè)務(wù)員需及時(shí)了解我公司產(chǎn)品在客戶處及客戶市場(chǎng)的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶處的異常和潛在的問(wèn)題,并在第一時(shí)間內(nèi)反饋至品保部,以便于我公司及時(shí)整改,避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生。

4-6-2、對(duì)于新開發(fā)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評(píng)審工作,對(duì)在評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題每提出一條,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,每條獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4-6-3、對(duì)試裝過(guò)程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過(guò)程應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車情況,對(duì)裝車過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心,有效地避免客戶抱怨和索賠;反饋信息及時(shí)準(zhǔn)確,問(wèn)題處理及時(shí)有效,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎(jiǎng)勵(lì)100元;因反饋不及時(shí)、信息不準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題處理不及時(shí)導(dǎo)致客戶投訴或抱怨者,每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元。

4-6-4、對(duì)評(píng)審后的新產(chǎn)品在試裝過(guò)程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問(wèn)題,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元。

4-6-5、對(duì)已量產(chǎn)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問(wèn)題并實(shí)施控制,有效避免客戶投訴或索賠,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4-6-6、對(duì)我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當(dāng)日或次日及時(shí)、準(zhǔn)確地將信息書面反饋至公司品保部,信息內(nèi)容應(yīng)包含:產(chǎn)品名稱、品號(hào)、圖號(hào)、不合格現(xiàn)象描述(發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、客戶、現(xiàn)象)、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量(客戶生產(chǎn)線、客戶庫(kù)存、辦事處庫(kù)存)、批次、生產(chǎn)日期、采取措施等;問(wèn)題反饋不及時(shí),每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元;弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者,每次考核200-500元;措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者,每次視情節(jié)考核200-500元。

4-6-7、對(duì)于客戶索賠信息,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施,以將損失降至最低,并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部,對(duì)反饋信息及時(shí)或措施采取有效,避免或減少客戶索賠的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元;如因反饋不及時(shí)或措施不力,導(dǎo)致客戶索賠定案,考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200-500元。

5、流程

5-1、質(zhì)量處罰流程——品管科開據(jù)罰款單——責(zé)任人確認(rèn)——主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)——報(bào)車間統(tǒng)計(jì)——報(bào)財(cái)務(wù)扣款

5-2、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)流程——提出申請(qǐng)——單位主管確認(rèn)——部門主管確認(rèn)——分管副總確認(rèn)——報(bào)車間統(tǒng)計(jì)——報(bào)財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)

第7篇 學(xué)生公寓物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則-3

學(xué)生公寓物業(yè)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則(三)

為加強(qiáng)學(xué)生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施等的管理,進(jìn)一步提高公寓綜合管理水平,特制定本細(xì)則。

一、檢查范圍:

(1)公寓樓單體除學(xué)生宿舍內(nèi)部的所有內(nèi)容。

(2)公寓樓周圍所劃定的責(zé)任區(qū)域。

(3)公寓樓的人員管理。

二、管理措施:

(1)樓長(zhǎng)對(duì)本樓公共區(qū)域負(fù)全部責(zé)任。

(2)公共區(qū)域由中心主任、中心辦公室、公寓檢查組負(fù)責(zé)檢查。

(3)檢查不合格部分,從本樓臨時(shí)工工資及本樓職工津貼中直接扣除。

三、檢查內(nèi)容及扣款數(shù)額

1、紀(jì)律:

(1)值班人員應(yīng)24小時(shí)在崗,發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣20元,本班未有值班人員按時(shí)到崗,扣100元。發(fā)現(xiàn)三次,臨時(shí)員工予以辭退;

(2)保潔人員遲到、早退一次扣10元,無(wú)故脫崗扣50元;

(3)領(lǐng)取工裝、工號(hào)后,在崗期間不穿工裝、不佩帶工號(hào)發(fā)現(xiàn)一次扣10元;

(4)在崗期間,撿拾垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣50元,發(fā)現(xiàn)兩次予以辭退。

2、衛(wèi)生:

(1)上午9:30分,下午2:30分前,不能按時(shí)保質(zhì)完成保潔區(qū)域衛(wèi)生的,發(fā)現(xiàn)一次扣20元;

(1)樓道、樓梯下有車輛、雜物等擺放的,發(fā)現(xiàn)一次扣20元,特別嚴(yán)重的扣50-100元;

(2)有垃圾一處(不分大小)扣10元,有煙頭、有痰跡,一處扣5元;

(3)公共洗刷間有積水或地面較滑,扣20元;

(4)公共廁所有異味,扣10元,有大便積存,一處扣20元;

(5)衛(wèi)生工具擺放不整齊,一次扣20元;

(6)墻上有腳印、手印、球印等,每處扣5元;

(7)玻璃有擦涮痕跡各污染,每塊扣10元;

(8)長(zhǎng)明燈,一個(gè)扣10元;

(9)樓梯扶手不擦,一次扣10-50元;

(10)垃圾車兩面有污染,一車扣20元。

3、設(shè)施:

(1)樓道照明燈、防火門發(fā)現(xiàn)已損壞但未報(bào)修,若樓長(zhǎng)已報(bào)修而維修人員未及時(shí)修理(以維修報(bào)修記錄為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)一處,扣10-50元;

(2)樓道內(nèi)公共設(shè)施表面有灰塵,每發(fā)現(xiàn)一處扣5元;

(3)消防設(shè)施及玻璃損壞一塊,扣10元;

(4)公共場(chǎng)所玻璃損壞一塊每平方扣10元;

(5)公共樓道墻面破損一處未及時(shí)報(bào)修,發(fā)現(xiàn)一處扣10元;

(6)宣傳欄擺放不整齊,有亂張貼現(xiàn)象一次扣10元;

(7)垃圾車擺放不整齊,一車扣10元;

(8)垃圾車帶傷工作,一車扣10元;

(9)值班室物品擺放不整齊,發(fā)現(xiàn)一次扣20元;

(10)公共洗刷間有長(zhǎng)流水,一個(gè)水龍頭扣10元。

4、安全:

(1)公寓樓違規(guī)放入異性一人,扣20元;

(2)發(fā)現(xiàn)推銷人員一人,扣20元;

(3)出現(xiàn)被盜事件,一次扣50元;

(4)出現(xiàn)打架事件,一次扣100元;

(5)丟失應(yīng)急燈一個(gè),扣180元;

(6)找不到鑰匙,打不開公共大門、廁所門,一次扣50-100元

5、其他未盡事宜,經(jīng)公寓中心辦公室協(xié)商后予以處理。

第8篇 學(xué)生公寓樓長(zhǎng)管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

學(xué)生公寓樓長(zhǎng)、管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、 執(zhí)行《規(guī)范》(簡(jiǎn)稱)不力的樓長(zhǎng),中心將及時(shí)對(duì)其進(jìn)行告誡和教育;對(duì)不能勝任者,予以解聘。

二、對(duì)于因執(zhí)行《規(guī)范》不力造成工作上的嚴(yán)重失誤或給中心、學(xué)校造成較大影響、嚴(yán)重侵犯學(xué)生切身利益者,給予相應(yīng)處罰:

1. 因?qū)Ρ緲菃T工管理不善,本樓員工工作未達(dá)工作規(guī)范要求者,樓長(zhǎng)應(yīng)連帶相同罰款;發(fā)生員工與學(xué)生打架、爭(zhēng)斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對(duì)當(dāng)事者予以相應(yīng)處罰外,對(duì)該樓樓長(zhǎng)予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴(yán)重者,每人次罰款50元。

2. 因?qū)Ρ緲侵蛋鄦T工要求、管理不嚴(yán),造成外來(lái)人員進(jìn)入樓內(nèi)實(shí)施偷盜、騷擾、推銷等,除對(duì)當(dāng)事人予以相應(yīng)處罰外,負(fù)責(zé)樓長(zhǎng)應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款50元。

3. 因未能嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范》要求,消防意識(shí)不強(qiáng),造成本樓內(nèi)因?qū)W生使用違章電器、動(dòng)用明火等引起的火災(zāi),每人次罰款100元;造成較大損失者,罰款200元,中心主任責(zé)任亦不可推卸,連同罰款200元;造成嚴(yán)重?fù)p失者,除罰款外,對(duì)負(fù)責(zé)樓長(zhǎng)、中心主任依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

三、因工作責(zé)任心不強(qiáng)、措施不得力,造成每學(xué)年(期)在校生的宿舍調(diào)整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類學(xué)生臥具、家具、電話機(jī)、門鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進(jìn)行或完成,以及發(fā)生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款50元。

四、不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞小團(tuán)體、小幫派、因個(gè)人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴(yán)重受損者,每次罰款100元;情節(jié)尤為嚴(yán)重者,予以解聘。

五、對(duì)不能勝任本職工作或經(jīng)考察不適合擔(dān)任樓長(zhǎng)者,中心將勸其離職或直接辭退。

六、對(duì)執(zhí)行《規(guī)范》得力,主動(dòng)、有效開展工作、成績(jī)突出者,中心將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第9篇 安全生產(chǎn)管理實(shí)施獎(jiǎng)懲細(xì)則

1根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,制定本細(xì)則。

2生產(chǎn)安全管理

2.1設(shè)備部應(yīng)制定設(shè)備操作規(guī)程,以指導(dǎo)員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行正確的使用和維護(hù),保障設(shè)備運(yùn)行。

2.2生產(chǎn)部應(yīng)組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢,及時(shí)消除事故隱患。

2.3發(fā)生設(shè)備安全事故,操作人員應(yīng)及時(shí)采取措施,并按照程序上報(bào):班組-車間-生產(chǎn)部-公司。生產(chǎn)部應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)制定整改措施。

2.4發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患和安全隱患任何人員有義務(wù)向管理人員(可越級(jí))報(bào)告和提出整改措施,管理人員在接到隱患報(bào)告后應(yīng)及時(shí)組織處理排除隱患;對(duì)報(bào)告有功人員根據(jù)情況進(jìn)行100元―200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5發(fā)生設(shè)備安全責(zé)任事故,按照造成的全部損失進(jìn)行處罰:

l操作人員按照損失的20%處罰;

l班長(zhǎng)按照損失的15%處罰;

l車間主任(或副主任)按照損失的10%處罰;

l生產(chǎn)部主管安全副經(jīng)理按照損失的5%處罰;

l生產(chǎn)部經(jīng)理按照損失的2%處罰。

因機(jī)修巡檢或?qū)υO(shè)備處理不當(dāng)造成的損失,以上處罰比例全部由機(jī)修人員承擔(dān)。

2.6生產(chǎn)部應(yīng)做好安全防護(hù)工作,定期開展安全檢查,排除隱患,因防護(hù)不到位造成人身傷害事故要追究管理責(zé)任:

l車間主任按照全部損失的10%處罰;

l生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理按全部損失的5%進(jìn)行處罰(由經(jīng)理進(jìn)行分?jǐn)?。

2.7車間操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),因違反操作規(guī)程操 作導(dǎo)致的人身傷害,操作人員要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任:

l操作人員違反規(guī)定者按照全部損失的50%進(jìn)行處罰;

l班長(zhǎng)按照全部損失的10%進(jìn)行處罰;

l車間主任按照全部損失的5%進(jìn)行處罰。

2.8發(fā)生安全事故或設(shè)備事故,車間必須組織員工學(xué)習(xí),并作好記錄;做到四不放過(guò)(事故原因不清楚不放過(guò),事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過(guò),沒有采取防范措施不放過(guò),事故責(zé)任人沒受到處理不放過(guò)),未執(zhí)行100元/次。

3.3交通安全管理

1公司車輛由行政部指定專(兼)職駕駛員駕駛,任何人不得私自駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)的出車和非專職駕駛員駕駛車輛造成的事故和產(chǎn)生的損失自行承擔(dān)。

2駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和公司的《車輛管理辦法》,安全駕駛車輛,確保公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全。因違章造成的事故和產(chǎn)生的損失自行承擔(dān)。

3公司車輛統(tǒng)一由行政人事部管理(派車,指派駕駛員及車輛例行保養(yǎng)等),因責(zé)任造成的故障及事故由責(zé)任部門承擔(dān)。

4員工個(gè)人的交通工具,須持有合法手續(xù),員工駕駛機(jī)動(dòng)車,須遵守交通法規(guī)并持有交通管理部門頒發(fā)的駕駛執(zhí)照。因非法駕駛機(jī)動(dòng)車輛產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

5員工個(gè)人的交通工具進(jìn)入公司后,按照《門衛(wèi)管理辦法》進(jìn)行管理。

4勞動(dòng)保護(hù)管理

4.1公司為員工發(fā)放相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品,根據(jù)崗位性質(zhì)核定發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)系統(tǒng)由生產(chǎn)部領(lǐng)發(fā),后勤系統(tǒng)由行政人事部領(lǐng)發(fā)。

4.2員工必須正確使用勞保用品。

4.3穿戴工作衣帽

4.1行政人員進(jìn)入生產(chǎn)車間不佩戴:50元/次;

4.2生產(chǎn)部管理人員進(jìn)入生產(chǎn)車間不佩戴:100元/次;

4.3生產(chǎn)工人(含實(shí)習(xí))進(jìn)入車間不穿戴:20元/次;

4.5對(duì)于隨行人員或共同工作人員均有義務(wù)提醒督促,未提醒的按本人不作為論,執(zhí)行50%處罰;經(jīng)隨行人員或共同工作人員提醒督促未改正的加倍處罰。

4.4勞保鞋

公司為生產(chǎn)線員工配發(fā)水鞋。工作時(shí)間不穿:50元/次。

4.5安全帶

高空(離地面1.5米以上且無(wú)可靠安全圍欄的)作業(yè)不系安全帶的:50元/次;造成后果的自己承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

對(duì)于隨行人員或共同工作人員均有義務(wù)提醒督促,未提醒的按不作為論,執(zhí)行的50%處罰;經(jīng)隨行人員或共同工作人員提醒督促未改正的加倍處罰。

4.6對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備的檢查處理

對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備停運(yùn)檢查及檢修未拉開電源開關(guān)(指空開或刀閘而啟

按鈕,并履行停電,驗(yàn)電,懸掛警示牌),100元/次。

4.7對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)井、坑的管理

對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的井、坑等有可能對(duì)工作產(chǎn)生妨礙或?qū)ぷ魅藛T造成傷害的要設(shè)置安全圍欄并懸掛警示標(biāo)識(shí);對(duì)孔樁等需移動(dòng)安全設(shè)施才能工作的,要有專人看護(hù)并及時(shí)恢復(fù)安全設(shè)施;違者:20元/次。

4.8對(duì)酒后上崗的處理

對(duì)酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)人員,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(班長(zhǎng),車間主任或主管安全的副經(jīng)理經(jīng)理)有權(quán)拒絕其進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)當(dāng)班人員以曠工處理并處以每次:普通工人20元/次罰款,班長(zhǎng)100元/次罰款,車間主任及以上人員200元/次罰款。

以上工作考核如不能落實(shí)到個(gè)人的,由所在班組,車間承擔(dān)。

4.9公司為相關(guān)崗位配發(fā)的勞保用品標(biāo)準(zhǔn),見《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》

5公共安全管理

5.1行政部負(fù)責(zé)門崗、食堂的安全管理,制定安全管理措施。

5.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全管理,制定各崗位的安全管理辦法。

5.3技術(shù)部負(fù)責(zé)本部門安全管理,并制定檢驗(yàn)操作規(guī)程,藥品安全管理等規(guī)定。

5.4發(fā)生公共安全事故,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮,并立即向上級(jí)主管單位匯報(bào)。

第10篇 員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則模板

制定員工懲罰制度,主要是為了約束和鼓勵(lì)員工,提高員工工作積極性。下面是小編整理的關(guān)于幾篇員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則范本,歡迎閱讀參考。

員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定一

第一章 總 則

第一條 為增強(qiáng)湖北__集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工的主人翁責(zé)任感,建立公司對(duì)員工的激勵(lì)和約束機(jī)制,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序,促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)的順利進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《全國(guó)職工守則》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本條例。

第二條 凡屬公司全資子公司、控股子公司以及托管的具有完全經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè),適用本條例,其處罰額度可根據(jù)本公司的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

凡在公司管理區(qū)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)、經(jīng)商、施工、勞務(wù)、探親訪友以及其他活動(dòng)的外來(lái)組織和人員也適用本條例。

公司參股子公司可以適用本條例。

第三條 員工發(fā)生違章違紀(jì)行為,公司、子公司依照本條例已作出處罰決定的,其下屬單位原則上不再重復(fù)進(jìn)行處罰。

第四條 各子公司(含托管公司)可結(jié)合其實(shí)際,制定實(shí)施細(xì)則。

實(shí)施細(xì)則須經(jīng)本單位職代會(huì)(或員工大會(huì))討論通過(guò)后執(zhí)行,并報(bào)集團(tuán)公司備案。

第五條 公司員工必須遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守企業(yè)規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),學(xué)習(xí)和掌握本職工作需要的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第六條 各公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,必須本著公平、公開、公正、科學(xué)的原則,應(yīng)把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。

在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則;對(duì)違章違紀(jì)的員工,要堅(jiān)持思想教育為主、懲罰為輔的原則。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的種類

第七條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)主要分為:

(一)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)晉級(jí)。

(三)合理化建議獎(jiǎng)、見義勇為獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

第八條 授予榮譽(yù)稱號(hào)包括授予勞動(dòng)模范、科技明星、操作(經(jīng)營(yíng))能手、管理標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀團(tuán)員、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀女職工、五好家庭、文明家庭、最佳文明宿舍、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位(個(gè)人)等榮譽(yù)稱號(hào)。

第九條 對(duì)于在生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、增收節(jié)支、節(jié)能降耗、維護(hù)法紀(jì)等方面事跡突出的先進(jìn)單位和個(gè)人,可給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)。

員工獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,由所在單位記入本人檔案。

第十條 對(duì)員工有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或合理化建議,符合有關(guān)規(guī)定的,按照《宜化集團(tuán)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的具體運(yùn)用

第十一條 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的職工,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)、提高勞動(dòng)效率和產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量、增收節(jié)支、節(jié)能降耗等方面,取得顯著成效的。

(二)在科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備改造等方面,有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議,取得重大成果或成績(jī)顯著的。

(三)在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面取得顯著成績(jī)的。

(四)在保護(hù)公司或公共財(cái)產(chǎn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止或者處理安全消防事故等方面事跡突出的。

(五)在同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)、見義勇為,維護(hù)正常的生產(chǎn)(工作)秩序、生活秩序,維護(hù)社會(huì)治安中,事跡突出的。

(六)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣和制止侵蝕公司利益等方面,事跡突出的。

(七)在積極推進(jìn)公民道德建設(shè),熱心公益事業(yè),參加文明創(chuàng)建活動(dòng)等方面,成果顯著、事跡突出的。

(八)一貫敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉自強(qiáng)、廉潔奉公、明禮誠(chéng)信,表現(xiàn)突出的。

(九)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第十二條 授予員工各種榮譽(yù)稱號(hào),一般一年進(jìn)行一次,可以在年終進(jìn)行,也可以在重大節(jié)日及事件期間進(jìn)行。

公司及各子公司授予員工榮譽(yù)稱號(hào)的具體評(píng)選條件,應(yīng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)制定,一般采取個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)選、單位申報(bào),同級(jí)黨政工聯(lián)席會(huì)議審定。

第十三條 員工需申報(bào)市、省、全國(guó)勞動(dòng)模范及其他榮譽(yù)稱號(hào)的,應(yīng)經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會(huì)議通過(guò),公司工會(huì)牽頭,會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行。

第十四條 各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司決定。

第三章 處 分

第一節(jié) 處分的種類

第十五條 對(duì)員工違章違紀(jì)的處分主要分為:

(一)經(jīng)濟(jì)處罰。

(二)經(jīng)濟(jì)賠償。

(三)行政處分。

(四)行政處理。

第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)處罰

第十六條 對(duì)于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)分情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的。

(二)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮,或者無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和生活秩序的。

(三)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使公司財(cái)物和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

(四)工作不負(fù)責(zé)任,使公司經(jīng)濟(jì)受到損失,聲譽(yù)受到影響的。

(五)有貪腐盜竊、賄賂、濫用權(quán)力、揮霍浪費(fèi)、損公肥私等行為的。

(六)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及其他違法違紀(jì)行為的。

員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?在給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),可以給予行政處分或作辭退、終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同的處理。

第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)賠償

第十七條 對(duì)于有第十六條(三)、(四)、(五)項(xiàng)行為的員工,應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額,由各公司根據(jù)具體情況確定。

對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)良好的,賠償金額可以酌情減少。

第四節(jié) 行政處分

第十八條 對(duì)員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、停職(含停工)、留用察看、開除。

在給予行政處分的同時(shí),可以給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰。

第十九條 給予員工降級(jí)的處分,降級(jí)的幅度一般為一級(jí),最多不超過(guò)兩級(jí)。

第二十條 對(duì)于受到停職處分的員工,在停職期間停發(fā)各種收入,按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),停職一般不超過(guò)三個(gè)月。

必要時(shí),可以轉(zhuǎn)為學(xué)崗,也可以同時(shí)降低其工資級(jí)別。

停職期間須按時(shí)上班,聽從安排。

停職期滿,由本人提出復(fù)崗申請(qǐng),用人單位根據(jù)停職期間的表現(xiàn)和考核情況,提出處理意見,報(bào)公司審批,方可復(fù)崗上班。

對(duì)復(fù)崗申請(qǐng)未批準(zhǔn)的,可作解除(終止)勞動(dòng)合同處理。

第二十一條 對(duì)員工給予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用期間停發(fā)各種收入,按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)原有用工身份;表現(xiàn)不好的,予以開除處分或解除勞動(dòng)合同處理。

第二十二條 對(duì)員工給予開除處分,須同時(shí)解除勞動(dòng)合同。

第五節(jié) 行政處理

第二十三條 行政處理包括除名、解除勞動(dòng)合同等。

第二十四條 員工有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)因違法行為被公安機(jī)關(guān)收容教育(教養(yǎng))或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已約定保守企業(yè)秘密(含商業(yè)、技術(shù)秘密)而違反協(xié)議的。

(四)凡違規(guī)違紀(jì)受到記大過(guò)及以上行政處分后,因同性質(zhì)或相近性質(zhì)違規(guī)違紀(jì)應(yīng)再次受到行政處分的。

(五)因失職、失責(zé)給公司一次造成10萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的,或第一次造成10萬(wàn)元以下5萬(wàn)元以上,再次造成10萬(wàn)元以下1萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的。

(六)對(duì)監(jiān)守自盜價(jià)值在2萬(wàn)元以上或利用職務(wù)之便為他人提供方便,使公司蒙受直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的。

(七)大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷,在一年內(nèi)經(jīng)有記錄的批評(píng)教育達(dá)3次以上的(含3次)。

(八)不服從組織安排或工作調(diào)整,經(jīng)有記錄的批評(píng)教育不改的。

(九)其它嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。

(十)凡在勞動(dòng)合同協(xié)議條款中已經(jīng)約定而職工嚴(yán)重違反的。

(十一)在待崗期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)、改正錯(cuò)誤,連續(xù)4個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月待崗的。

(十二)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工超過(guò)15天的或者一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到30天的,給予除名處理,同時(shí)解除其勞動(dòng)合同。

第二十六條 有下列情形之一的,所在公司可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知員工本人。

(一)員工患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。

(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,無(wú)生活補(bǔ)助費(fèi)。

第二十八條 所在公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需經(jīng)濟(jì)裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十天向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者員工的意見,向勞動(dòng)行政部門報(bào)批后,可以裁減人員。

第二十九條 所在公司依據(jù)本條例第二十六條、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)法》規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的,所在公司不得解除勞動(dòng)合同。

企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知同級(jí)工會(huì),工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,要求重新研究處理時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

員工未經(jīng)公司同意而擅自離職的,按合同期限未滿月數(shù)(按100元/月標(biāo)準(zhǔn))賠償違約金。

第四章 處分權(quán)限與程序

第一節(jié) 處分權(quán)限

第三十條 各公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本條例以及所在公司《員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》及其他規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行處分(處理)。

對(duì)員工給予開除、除名、解除勞動(dòng)合同等行政處分(處理)的,應(yīng)報(bào)集團(tuán)總部備案。

對(duì)各級(jí)干部的處分(處理)按集團(tuán)干部管理權(quán)限執(zhí)行。

第二節(jié) 處分程序

第三十一條 對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分(處理),必須事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,允許本人申辯,慎重決定。

第三十二條 對(duì)員工給予行政處分(處理)時(shí),須先由所在用人單位或主管職能部門提出所犯錯(cuò)誤的證據(jù)及處理意見,在經(jīng)所在公司總經(jīng)理指派相關(guān)部門及人員查證核實(shí),聽取本人申辯,征求同級(jí)工會(huì)意見后,行文執(zhí)行其處分(處理)。

第三十三條 審批員工行政處分時(shí)間,從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起,開除處分不得超過(guò)五個(gè)月,其他處分不得超過(guò)三個(gè)月。

員工受到行政處分(處理),應(yīng)書面通知本人,并記入個(gè)人檔案。

第三十四條 對(duì)員工給予開除處分,應(yīng)由所在公司總經(jīng)理提出并提交員工代表大會(huì)(或員工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì))討論通過(guò),由所在公司行文,報(bào)送上級(jí)勞動(dòng)人事部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和集團(tuán)工會(huì)備案。

對(duì)員工給予除名、解除勞動(dòng)合同處理時(shí),須報(bào)上級(jí)勞動(dòng)人事部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案。

第三十五條 受處分(處理)員工如果不服,允許在受處分(處理)十日內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)提出書面申訴,在上級(jí)機(jī)關(guān)改變?cè)幏种?原處分(處理)決定繼續(xù)執(zhí)行。

受開除、除名、解除勞動(dòng)合同處分(處理)的員工如果不服,可向所在公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可向集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;仍調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

受處分(處理)員工也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

第三十六條 受到警告、記過(guò)處分滿三個(gè)月的,受到記大過(guò)處分滿半年的,受到停職、降級(jí)處分滿一年的,受到留用察看處分期滿后被恢復(fù)原有用工身份的,在評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)等方面應(yīng)與其他員工同等對(duì)待。

第三十七條 一項(xiàng)錯(cuò)誤事實(shí),可視為幾種性質(zhì),符合幾款經(jīng)濟(jì)處罰的,應(yīng)根據(jù)其主要性質(zhì)進(jìn)行處理,不得以多種性質(zhì)處罰;員工多項(xiàng)違紀(jì)的,可多項(xiàng)合并處理。

第三十八條 對(duì)員工給予經(jīng)濟(jì)處罰,必須由指定的部門按規(guī)定的程序進(jìn)行。

公司級(jí)罰款須納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,應(yīng)每年向全體員工或職工代表通報(bào)。

二級(jí)單位的罰款須接受財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督,并每年向本單位全體員工或職工代表通報(bào),按規(guī)定權(quán)限和程序開支,否則給予單位負(fù)責(zé)人500-2000元處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,從重處罰。

第五章 生產(chǎn)(工作)紀(jì)律

第一節(jié) 生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)

第三十九條 違反工作紀(jì)律適用以下處分:

(一)不能認(rèn)真按要求傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示、指令或會(huì)議精神,貽誤工作,耽誤生產(chǎn),造成不良影響的,給予500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重,造成直接或間接較大的經(jīng)濟(jì)損失,可以給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或停職等行政處分,并給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

(二)有令不行,有禁不止,對(duì)布置的工作任務(wù),陽(yáng)奉陰違、拖著不辦,或者有困難又不請(qǐng)示匯報(bào),完不成工作任務(wù)的,比照本節(jié)第一款處理;造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,可以給予經(jīng)濟(jì)賠償。

(三)干部不注重調(diào)查研究,傾聽群眾意見,進(jìn)行民主決策,而造成決策失誤,給企業(yè)帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失(直接損失1萬(wàn)元以上)的,根據(jù)該決策產(chǎn)生的主觀客觀原因,視情況給予0.5%―2%的經(jīng)濟(jì)賠償。

造成不良影響或情節(jié)嚴(yán)重的,也可以給予一定的行政處分。

(四)因管理不善,執(zhí)行制度不力,失職等,對(duì)工作造成不良影響,或造成較大的經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予100元以上的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,給予經(jīng)濟(jì)賠償和必要的行政處分。

(五)對(duì)其工作范圍內(nèi)出現(xiàn)按規(guī)定應(yīng)上報(bào)的重大事件(包括各類事故、各類案件、員工重大違章違紀(jì)等)隱瞞不報(bào)的,給予100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;因此而造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人給予必要的行政處分或處理。

(六)因工作失職,不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度,產(chǎn)生對(duì)外行政、經(jīng)濟(jì)等法律糾紛或不良社會(huì)影響,視情況,給予主要責(zé)任人100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,給予經(jīng)濟(jì)賠償和必要的行政處分(處理)。

(七)未經(jīng)集團(tuán)公司允許,擅自利用公文、公函、公章對(duì)外提供說(shuō)明、證明、擔(dān)保,或簽訂的未經(jīng)授權(quán)的合作、合辦、合營(yíng)等行政和經(jīng)濟(jì)合同,給予主要責(zé)任人200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重,造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的,給予經(jīng)濟(jì)賠償和記大過(guò)以上的行政處分(處理)。

(八)違反保密法及公司保密管理規(guī)定,利用職務(wù)和工作之便,泄漏公司財(cái)務(wù)、人事、案情、技術(shù)、商業(yè)秘密的,給予100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重后果的,給予必要行政處分(處理)。

出賣公司技術(shù)秘密和技術(shù)資料,除追回贓款外,給予經(jīng)濟(jì)賠償和記大過(guò)以上的行政處分(處理);情節(jié)特別嚴(yán)重的,移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

(九)利用職務(wù)或職權(quán)、挾私打擊報(bào)復(fù)、任意處罰員工,或?qū)`章違紀(jì)人員包庇放縱,或推卸責(zé)任逃避處罰的,給予100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,給予必要的行政處分。

(十)在采購(gòu)、銷售、工程、廢舊物資處理等對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中,利用職務(wù)或工作之便,謀取私利、損害企業(yè)利益的,給予200元以上5000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,以及經(jīng)濟(jì)賠償和記大過(guò)以上的行政處分(處理)。

(十一)在管理和對(duì)外業(yè)務(wù)中,雖非主觀有意,但因失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,給予50元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的,給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

(十二)未經(jīng)集團(tuán)公司同意,擅自對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料和宣傳材料,違犯公司信息披露的有關(guān)規(guī)定,越權(quán)披露公司證券事務(wù)或與證券有關(guān)的信息的,給予500元以上2000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和停職以上行政處分(處理)。

(十三)不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng),又不履行正常的請(qǐng)假手續(xù)的,一次給予20元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

第四十條 違反生產(chǎn)紀(jì)律適用以下處分:

(一)上班遲到、早退、脫崗、睡崗,視其情節(jié)一次給予10元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;遲到、早退、脫崗二小時(shí)以上者,按曠工半天處理;四小時(shí)以上者,按曠工一天處理;屢教不改或造成經(jīng)濟(jì)損失的,可以加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰或必要的行政處分(處理)。

(二)不執(zhí)行門衛(wèi)管理制度、物資出入管理制度的,給予100元以上1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰;不服從管理或強(qiáng)制進(jìn)出的,給予加倍經(jīng)濟(jì)處罰或必要的行政處分。

(三)如有曠工行為,曠工期間除扣發(fā)各種收入和獎(jiǎng)勵(lì)外,曠工兩天以內(nèi)的,每半天罰款50元;兩天以上的,給予400元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;病、事、婚、喪、生育、探親等各種休假未履行正常請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)允許的,可以按曠工處理。

(四)班中請(qǐng)假就醫(yī)(工傷除外)超過(guò)兩小時(shí)的,按病假處理。

(五)病假必須持指定醫(yī)療單位開具的有效證明事前辦理請(qǐng)假手續(xù),危急病情或在外地生病,應(yīng)先用電報(bào)、電話等方式請(qǐng)假,返廠后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)(須持縣級(jí)以上醫(yī)療證明、診斷證明、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù))。

違者可以按曠工處理。

(六)病、事、婚、喪、生育、探親等各種休假期間工資按國(guó)家和企業(yè)規(guī)定計(jì)發(fā)。

(七)班中干私活的,給予20元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(八)違反技術(shù)操作規(guī)程、巡回檢查制度、交接班制度等生產(chǎn)管理制度,或不按時(shí)填寫記錄,或填寫不規(guī)范的,給予20元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,可給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

(九)違反操作(分析)記錄管理規(guī)定(含設(shè)備運(yùn)行記錄、巡回檢查記錄、維修記錄等),不按時(shí)填寫記錄或填寫不規(guī)范的,給予5元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;弄虛作假,填寫假數(shù)據(jù)的,給予100元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(十)違反計(jì)量管理制度的,給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;故意弄虛作假或謀取私利的,給予加倍經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

(十一)因失職造成產(chǎn)品不合格或影響產(chǎn)品質(zhì)量,合格率每下降1%,視其情節(jié)給予200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)可以吊銷操作證,對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以按處罰金額的50%進(jìn)行責(zé)任連鎖處罰。

(十二)新改、新上的項(xiàng)目,應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)對(duì)操作工進(jìn)行培訓(xùn),合格后方可上崗操作。

因操作失誤,導(dǎo)致設(shè)備、工藝等事故發(fā)生的,發(fā)生一次吊銷操作證,經(jīng)再培訓(xùn)合格后再上崗;對(duì)多次發(fā)生事故的,應(yīng)調(diào)離崗位或解除合同;出現(xiàn)質(zhì)量事故,為逃避責(zé)任弄虛作假的,加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰,也可給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償;造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,可給予記大過(guò)以上的行政處分。

(十三)不執(zhí)行調(diào)度生產(chǎn)指令的,給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成經(jīng)濟(jì)損失或者事故的,按第四十條第二款處理。

(十四)工藝指標(biāo)合格率、設(shè)備完好率、泄漏率等工藝設(shè)備考核指標(biāo)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)工藝、設(shè)備管理制度處理。

第二節(jié) 勞動(dòng)人事

第四十一條 集團(tuán)公司及子公司員工調(diào)進(jìn)調(diào)出或員工在子公司之間調(diào)動(dòng)、接收應(yīng)屆畢業(yè)的大中專生由集團(tuán)公司審批。

違者除責(zé)令改正外,對(duì)該單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人給予500元以上2000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

第四十二條 因工作需要聘用為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的勞務(wù)人員的定編人數(shù)及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算單價(jià),由各子公司申報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)執(zhí)行,違者對(duì)該公司主要負(fù)責(zé)人給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

第四十三條 違反集團(tuán)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療工傷保險(xiǎn)、工資分配、離退休(含內(nèi)退)等管理制度,除應(yīng)立即糾正外,視其情節(jié),給予20元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可對(duì)責(zé)任人給予行政處分。

第四十四條 違反集團(tuán)員工培訓(xùn)教育管理制度,視其情節(jié),可給予20元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予行政處分。

由公司直接提供培訓(xùn)資助(如外出培訓(xùn)、獎(jiǎng)學(xué)金等)的員工,應(yīng)與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,約定培訓(xùn)服務(wù)期5-10年,培訓(xùn)資助費(fèi)按服務(wù)期分?jǐn)?凡服務(wù)期未滿,因調(diào)動(dòng)、辭職、自行離職及違章違紀(jì)等原因解除或終止勞動(dòng)合同的,其培訓(xùn)資助費(fèi)未抵完的部分及利息(銀行同期存款利息),應(yīng)全額賠償給公司。

第四十五條 違反集團(tuán)《干部管理辦法》的規(guī)定,視其情節(jié),除應(yīng)立即整改外,可給予100元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分。

第三節(jié) 財(cái)經(jīng)紀(jì)律

第四十六條 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,適用以下處分:

(一)差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、小車費(fèi)、修理費(fèi)、低值易耗品等管理費(fèi)用中單項(xiàng)累計(jì)超定額并違規(guī)報(bào)帳的,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)該單位第一責(zé)任人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)違反費(fèi)用報(bào)銷程序和制度進(jìn)行報(bào)帳的,對(duì)責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予50元以上200元以下罰款;利用職務(wù)之便,指使會(huì)計(jì)人員違反規(guī)定報(bào)銷的,對(duì)責(zé)任人給予50元以上200元以下罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,從重處罰。

(二)不按規(guī)定填寫報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的,對(duì)財(cái)務(wù)主管和責(zé)任人給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(三)違反現(xiàn)金管理制度的,發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)責(zé)任人給予20元以上200元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,從重處罰;私設(shè)小金庫(kù)或未經(jīng)允許在外部設(shè)立帳戶的,對(duì)該單位主要責(zé)任人給予500元以上2000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,視其情節(jié),同時(shí)可以給予必要的行政處分。

(四)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定,現(xiàn)金庫(kù)存超定額的,發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)直接責(zé)任人給予20元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

(五)違反規(guī)定,不執(zhí)行分配政策,巧立名目,濫發(fā)錢物的,視其情節(jié),除扣除超發(fā)金額外,對(duì)該單位第一責(zé)任人按超發(fā)部分的5%給予經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,可以給予降級(jí)以下的行政處分;對(duì)該單位勞資主管給予行政警告以上的行政處分。

(六)違反規(guī)定自列專項(xiàng),非生產(chǎn)性開支事前未報(bào)批,數(shù)額不足1萬(wàn)元的,對(duì)該單位及主要責(zé)任人給予違紀(jì)金額10%的罰款;超過(guò)1萬(wàn)元的,按超過(guò)部分的5%給予經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,可以給予行政警告處分。

(七)報(bào)銷使用各種假據(jù)或者虛列開支謀取私利的,除追回贓款外,視其情節(jié),給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(八)其他違反集團(tuán)公司關(guān)于資金費(fèi)用、投資、工程、預(yù)算等財(cái)務(wù)管理制度的,視其情節(jié),給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

第六章 安全環(huán)保及治安紀(jì)律

第一節(jié) 安全環(huán)保

第四十七條 違反生產(chǎn)安全規(guī)定,適用以下處分:

(一)忽視安全生產(chǎn),違章指揮,違章作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次,給予20元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;因違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致工藝、設(shè)備或人員傷亡事故,造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,給予必要的行政處分(處理),并責(zé)令責(zé)任人按本條例第四十八條的規(guī)定賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。

(二)玩忽職守,相互推諉,或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況,而不采取有效措施并及時(shí)上報(bào)的,給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(三)不按規(guī)定設(shè)置安全標(biāo)志、標(biāo)牌、警言、警句的,給予5元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失的,給予加倍處罰;故意損毀、移動(dòng)安全標(biāo)志、標(biāo)牌的,給予加倍處罰。

(四)不按規(guī)定安裝安全防護(hù)設(shè)施的,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;故意損壞安全防護(hù)設(shè)施的,加倍給予處罰;造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予留廠察看以上的行政處分(處理)和必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

(五)違反操作、檢修、施工、吊裝作業(yè)等安全管理規(guī)定的,按照本條第一款處理。

(六)違反消防管理規(guī)定的,視其情節(jié),給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成火災(zāi)等重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分(處理)。

(七)因公出車或出差,擅自改變交通路線發(fā)生交通事故、人身傷亡事故的,由其本人負(fù)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任,不得享受工傷、醫(yī)療、工資等待遇。

(八)發(fā)生安全及消防事故,不聽從緊急指揮,不參加搶險(xiǎn)搶救的,視其情節(jié),給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;由此造成嚴(yán)重后果的,可給予必要的行政處分(處理)。

(九)違反化工安全生產(chǎn)四十一條禁令、建筑安裝安全生產(chǎn)十五不準(zhǔn)中任其一項(xiàng)的,按照本條第一款處理。

(十)違反國(guó)家或公司環(huán)境管理規(guī)定的,視其情節(jié)給予20元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,從重處罰;造成污染事故的,責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第四十八條 違反前條規(guī)定造成公司經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)予賠償?shù)?賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以內(nèi)的,由事故責(zé)任者全額賠償;事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上,3萬(wàn)元以下的,責(zé)任者賠償額為3000+(事故直接經(jīng)濟(jì)損失-3000)×10%;事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬(wàn)元以上的,責(zé)任者賠償額為5700+(事故直接經(jīng)濟(jì)損失-30000)×5%。

第二節(jié) 治安管理

第四十九條 違反治安管理制度,情節(jié)嚴(yán)重的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

情節(jié)較輕的,適用以下處分:

(一)參加_等非法組織,經(jīng)教育仍不悔改的,給予必要的行政處分(處理)。

(二)采用各種方式、方法逃避國(guó)防義務(wù)的,給予必要的行政處分(處理)。

(三)在生產(chǎn)、辦公區(qū)域內(nèi)吵鬧,不聽勸阻的,給予50元以上200元以下罰款,并可給予必要的行政處分;不按照管理程序反映、解決問(wèn)題,糾纏領(lǐng)導(dǎo),不聽勸阻影響生產(chǎn)及辦公、生活秩序、無(wú)理取鬧的,給予100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處理。

(四)侮罵他人,給予50元以上200元以下的罰款。

(五)毆打他人,造成輕微傷害的,視其情節(jié)給予50元以上800元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并責(zé)令賠償受傷者的醫(yī)療費(fèi)及承擔(dān)治療期間造成的經(jīng)濟(jì)損失,并可給予必要的行政處分(處理);聚眾斗毆,在工作或公眾場(chǎng)合毆打或侮辱他人,對(duì)生產(chǎn)、工作、生活秩序造成不良影響的,按前款規(guī)定加倍處罰。

(六)捏造或歪曲事實(shí),散布謊言,侮辱、誹謗他人,給予100元以上800元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理);造成嚴(yán)重后果的,加倍處罰;以其它方式侮辱他人、干擾他人正常生活的,比照前款規(guī)定處理。

(七)邀約他人或者受他人邀約而威脅、恐嚇、敲詐、毆打管理人員的,比照第六款規(guī)定加倍加重處罰。

(八)調(diào)戲、猥褻、侮辱婦女的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

(九)未經(jīng)允許,長(zhǎng)期占用(或借用)技術(shù)資料、圖紙、圖書、辦公用品、體育用品以及房屋地產(chǎn)等公物,拒不交還的,以侵占論處;偷盜、搶奪、侵占、故意損壞公私財(cái)物的,除按其價(jià)值進(jìn)行賠償外可視情節(jié)給予50元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(十)利用職務(wù)或工作之便,揮霍浪費(fèi)、貪腐接受別人的賄賂、監(jiān)守自盜、侵吞回扣、敲詐勒索、挪用公款、私分公款公物、侵占企業(yè)利益,除追回贓款贓物外,給予200元以上2000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,給予必要的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分(處理)。

(十一)欺上瞞下、隱匿、截留、侵吞和私分員工應(yīng)得款物和罰沒款物的,依照本節(jié)第(十)款處理。

(十二)敲詐勒索及用其它各種方式騙取、索取財(cái)物的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

(十三)明知是贓物而窩藏、銷毀、轉(zhuǎn)移、購(gòu)買的,給予50元以上800元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理);拾到不明財(cái)物,拒不歸還失主的,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(十四)聚眾賭博,或?yàn)橘€博提供場(chǎng)所、工具等便利條件的,給予50元以上500元以下處罰;屢教不改的,當(dāng)班期間賭博的,以贏利為目的提供場(chǎng)所、工具等便利條件的,比照前款規(guī)定加倍處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(十五)傳播、出借、出租、出售_及淫穢音像制品、書刊的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(十六)偽造證件、證明的,將證件借給他人使用的,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)給予必要的行政處分(處理)。

(十七)偽造管理人員簽字,盜用或私刻印章,謀取私利或騙取非法利益的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并給予適當(dāng)?shù)男姓幏?處理)。

(十八)私拆、隱匿、毀棄他人郵件、信件、電報(bào)的,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(十九)非法持有、存放普通槍彈及其它易燃易爆、劇毒有害危險(xiǎn)物品的,直接移交公安機(jī)關(guān)處理;非法持有、使用槍、棍等警械的,給予100元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)給予必要的行政處分(處理);非法持有、制造、買賣匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十)吸食、使用毒,公安機(jī)關(guān)未作處理的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十一)教唆、慫恿他人違反法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的,給予100元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十二)利用職務(wù)或職權(quán)之便威脅、逼迫員工從事違法違紀(jì)行為的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十三)窩藏違法、犯罪親屬等關(guān)系人,司法機(jī)關(guān)未作處理的,給予200元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分。

(二十四)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為既不制止又不報(bào)告的,給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十五)謊報(bào)災(zāi)情、險(xiǎn)情、案件,制造混亂的,給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并可給予必要的行政處分(處理)。

(二十六)給外來(lái)務(wù)工(施工)人員提供擔(dān)保,未履行擔(dān)保職責(zé)或履行職責(zé)未到位,致使外來(lái)務(wù)工人員在公司發(fā)生違法違紀(jì)行為的,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成損失被擔(dān)保人不能賠償?shù)?由擔(dān)保人全額賠償。

(二十七)違反公司房屋出租管理規(guī)定,擅自將房屋出租給他人的,按宜化生活區(qū)治安管理規(guī)定給予處罰;不履行管理職責(zé),致使在出租房屋內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的,給予50元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(二十八)拒絕、阻礙保衛(wèi)人員及管理人員依法執(zhí)行職務(wù)的,給予200元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處;。

情節(jié)嚴(yán)重或使用暴力,聚眾圍攻的,加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰,并給予必要的行政處分(處理)。

(二十九)違反機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定,無(wú)證駕駛、偷開他人車輛、;不按規(guī)章行駛、;酒后駕車、將機(jī)動(dòng)車輛交給無(wú)駕駛證人員駕駛、駕駛機(jī)動(dòng)車證件不合安全要求的,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的,由主要責(zé)任人全額賠償,并可給予必要的行政處分(處理)。

(三十)違章停車的,給予5元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;違章停車導(dǎo)致道路堵塞的,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(三十一)故意損毀或擅自移動(dòng)交通標(biāo)志的,除責(zé)令賠償損失、恢復(fù)原狀外,給予50元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;后果嚴(yán)重者,給予必要的行政處分(處理)。

(三十二)未經(jīng)批準(zhǔn)在公司區(qū)域內(nèi)主要道路上搭棚、蓋房、擺攤、堆物的,給予20元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;后果嚴(yán)重的,給予必要的行政處分(處理)。

(三十三)在明令禁止通行的地方,強(qiáng)行通行的,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;后果嚴(yán)重的,給予必要的行政處分(處理)。

(三十四)犯有其他擾亂生產(chǎn)、生活、工作秩序,侵犯他人人身權(quán)利,侵犯公私財(cái)產(chǎn),違反戶口和居民身份證管理,妨害司法等行為的,視其情節(jié)給予50元以上800元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

(三十五)員工因有違反治安管理行為,受到公安機(jī)關(guān)治安處罰,罰款在100元以上的,可給予行政警告處分;罰款在1000元以上、治安拘留三日以內(nèi)的,可給予行政記過(guò)處分;治安拘留三日以上七日以下的,可給予記過(guò)以上處分;治安拘留七日以上的,給予記大過(guò)以上的行政處分,并可視情節(jié)可給予200元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

受司法機(jī)關(guān)刑事強(qiáng)制措施處置的(含刑事拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、逮捕等),如違法事實(shí)成立,但未移送起訴的,應(yīng)給予留廠察看的行政處分;如被人民檢察院決定不起訴,但違法事實(shí)成立的,應(yīng)給予留廠察看一年以上的行政處分;如被人民法院判處刑罰的,給予開除處分或解除勞動(dòng)合同處理。

第七章 生活紀(jì)律、物業(yè)管理及文明創(chuàng)建

第五十條 違反生活紀(jì)律適用以下處分:

(一)辦公室或單身公寓點(diǎn)長(zhǎng)明燈、放長(zhǎng)流水的,發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人5元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(二)私自偷接、安裝電線、電話線、電視線和水管的,發(fā)現(xiàn)一次,除限期整改外,給予10元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;由此引起的各類事故和經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(三)在單身公寓等地私自使用電爐、電熱器、電炊具、電熱杯等電器設(shè)施的,發(fā)現(xiàn)一次,除沒收其電器設(shè)施外,給予10元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(四)在生活區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹或私人_在22時(shí)(含22時(shí))后大聲喧嘩,或使用樂(lè)器音響等影響他人正常生活休息的,可以給予10元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;屢教不改的,加倍予以處罰。

(五)搬弄是非、挑撥離間,造成員工之間、鄰里之間、干群之間、上下級(jí)之間以及家庭內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)的,視其情節(jié),給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重后果的,可給予必要的行政處分(處理)。

(六)不盡贍養(yǎng)老人義務(wù)、虐待婦女兒童或家庭成員的,視其情節(jié),給予200元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分(處理)。

(七)非法同居、不執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,視其情節(jié),可給予100元以上1000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分(處理)。

(八)毀壞廠區(qū)內(nèi)草坪、花卉、樹木以及公共設(shè)施的,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,并責(zé)令按市價(jià)二倍標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)賠償。

(九)違反公司規(guī)定,在廠區(qū)內(nèi)墾荒種植蔬菜水果、飼養(yǎng)家禽動(dòng)物的,除限期整改外,給予20元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;經(jīng)批評(píng)教育不改的,可以給予必要的行政處分(處理)。

(十)不講究公共衛(wèi)生,隨便向室內(nèi)外傾倒垃圾污水雜物的,除責(zé)令立即糾正外,可以給予10元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(十一)有隨地吐痰、翻院墻、說(shuō)臟話、高聲喧嘩、耍酒瘋等不文明行為的,視其情節(jié)可給予5元以上200元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;造成他人精神損害和經(jīng)濟(jì)損失的,給予經(jīng)濟(jì)賠償和必要的行政處分(處理)。

(十二)一人違章違紀(jì),親屬親友無(wú)理取鬧的,給予50元以上500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)惡劣的,給予必要的行政處分(處理)。

(十三)違反公司住房管理規(guī)定,擅自出售、出租、出借或改變住房結(jié)構(gòu)、違章建筑的,除限期整改外,按照《宜化集團(tuán)住房管理實(shí)施細(xì)則》給予100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,可給予必要的行政處分(處理);因改變住房結(jié)構(gòu),造成人員傷亡構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

(十四)夫妻及家庭成員之間打架罵人、影響較大的,按照本條例第五十條第五款處理。

(十五)凡員工的家屬、親朋好友在文明小區(qū)中須遵守物業(yè)管理的各項(xiàng)管理制度,如違反,員工本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(十六)不滿門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、巡邏人員執(zhí)行正常公務(wù),而發(fā)生侮辱、謾罵等不尊重人格言行的,一次罰款50-100元。

(十七)因工作失職或不及時(shí)處理,造成供電、供排水、電視信號(hào)等中斷,且影響較大的,視其情節(jié),給予50元以上500元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。

(十八)違反執(zhí)行服務(wù)承諾有關(guān)規(guī)定,不及時(shí)對(duì)公共設(shè)施和員工水電設(shè)施進(jìn)行維護(hù)維修的,視其情節(jié),可給予10元以上50元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。

(十九)違反廣場(chǎng)管理規(guī)定的,按《宜化廣場(chǎng)管理規(guī)定》執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

(二十)違反集團(tuán)單身宿舍管理制度的,按照《宜化集團(tuán)單身宿舍考核細(xì)則》給予5元以上100元以下的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,從重處罰。

(二十一)違反集團(tuán)文明小區(qū)、文明宿舍、文明家庭、文明崗位、文明員工等文明創(chuàng)建管理規(guī)定的,給予5元以上100元以下經(jīng)濟(jì)處罰。

第八章 附 則

第五十一條 本條例未盡事宜,國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)章、公司其它有效制度有明確規(guī)定的,從其規(guī)定。

第五十二條 本條例修改權(quán)屬湖北宜化集團(tuán)有限責(zé)任公司員工代表大會(huì),解釋權(quán)屬它的辦事機(jī)構(gòu)工會(huì);

第五十三條 本條例自員工代表大會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行,2000年2月21日二屆一次員工代表大會(huì)通過(guò)的《湖北宜化集團(tuán)有限責(zé)任公司員工獎(jiǎng)懲條例》同時(shí)廢止。

員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定二

餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則:

1>目的 為規(guī)范員工行為,確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo),并為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

2>適用范圍 適用于本酒樓各餐廳員工。

3>獎(jiǎng)罰細(xì)則

(一)表彰與獎(jiǎng)勵(lì):

1.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的條件和分值

(1)對(duì)餐廳管理、服務(wù)做出重大貢獻(xiàn)者,視成績(jī)大小獎(jiǎng)勵(lì) 3~20 分。

(2)工作突出,半年內(nèi)未出差錯(cuò)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~5 分。

(3)服務(wù)質(zhì)量高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~10 分。

(4)嚴(yán)格控制成本,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~20 分。

(5)積極處理突發(fā)事件且使餐廳免受損失者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~50 分。

(6)服務(wù)周到、熱情,并經(jīng)常獲得顧客口頭表?yè)P(yáng)或書面表?yè)P(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 1~5 分。

(7)拾金不昧者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~10 分。

(8)舉報(bào)跑單、多收顧客的錢財(cái)或其他有損餐廳利益的行為并查有實(shí)據(jù)者,獎(jiǎng)勵(lì) 1~10 分。

(9)對(duì)餐廳經(jīng)營(yíng)提出有價(jià)值的建議者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~20 分。

(10)積極介紹客戶且銷售成績(jī)突出者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~10 分。

(11)對(duì)保護(hù)餐廳人員、財(cái)產(chǎn)安全有特殊貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~10 分。

(12)幫助顧客解決困難,受到顧客表?yè)P(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì) 2~20 分。

(13)能顧全大局,主動(dòng)加班者,獎(jiǎng)勵(lì) 1~5 分。

(14)能妥善處理顧客投訴者,獎(jiǎng)勵(lì) 1~2 分。

(15)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成上級(jí)交辦的工作者,獎(jiǎng)勵(lì) 1~3 分。

2.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)方式:

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 10 分,給予口頭表?yè)P(yáng);

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 20 分,給予通報(bào)表?yè)P(yáng);

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 30 分,頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 40 分,給予獎(jiǎng)金;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 50 分,給予獎(jiǎng)金;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 60 分,給予獎(jiǎng)金;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 70 分,給予獎(jiǎng)金;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 80 分,給予獎(jiǎng)金;

每季度獎(jiǎng)勵(lì)分值累計(jì)達(dá)到 100 分,給予獎(jiǎng)金并增加工資。

3.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的程序:

(1)獎(jiǎng)勵(lì)分值由樓面主管和經(jīng)理視具體情況決定。

(2)口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)由主管和經(jīng)理視具體情況決定并執(zhí)行。

(3)頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金,由樓面經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理辦公室,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定后由樓面部執(zhí)行。

(二)處罰細(xì)則:

一般過(guò)失

(1)遲到早退者,每次扣 1~4 分。

(2)儀容儀表不整,不佩戴工號(hào)牌者,扣 1~5 分。

(3)上下班不使用員工通道者,扣 1 分。

(4)在酒樓內(nèi)隨地吐痰,亂丟雜物、果皮者,扣 1~3 分。

(5)當(dāng)班時(shí)串崗、聊天,擅自調(diào)班者,扣 1~3 分。

(6)在餐廳內(nèi)大聲說(shuō)笑,嬉戲打鬧者,扣 1~3 分。

(7)不禮貌待客,缺乏熱情者,扣 1 分。

(8)非當(dāng)班時(shí),私自在客用場(chǎng)所逗留、閑逛者,扣 1~3 分。

(9)將無(wú)關(guān)人員帶入工作崗位并逗留者,扣 2~5 分。

(10)未經(jīng)允許使用供給顧客的設(shè)備、設(shè)施、用品者,扣 1~3 分。

(11)工作不積極,怠慢顧客,引起顧客不滿者,扣 1~3 分。

(12)工作態(tài)度不認(rèn)真, 工作時(shí)間內(nèi)做工作以外的事,視情節(jié)輕重扣 1~5 分。

(13)違反安全規(guī)則和保密守則者,扣 1~5 分。

(14)不尊重領(lǐng)導(dǎo),不服從上級(jí)的工作指令和工作調(diào)動(dòng)者,扣 2~5 分。

(15)不按手續(xù)和制度處理業(yè)務(wù)者,扣 1~5 分。

(16)有嚴(yán)重或重大過(guò)失者,按照酒樓相關(guān)規(guī)定處理。

2.處理方式

(1)每季度扣分累計(jì)達(dá)到 10 分,給予批評(píng)教育。

(2)每季度扣分累計(jì)達(dá)到 15 分,扣發(fā)工資 50 元。

(3)每季度扣分累計(jì)達(dá)到 20 分,扣發(fā)工資 100 元。

(4)每季度扣分累計(jì)達(dá)到 30 分,扣發(fā)當(dāng)月工資,停職檢查。

3.處罰程序

(1)由領(lǐng)班或發(fā)現(xiàn)人報(bào)告樓面主管或經(jīng)理,由樓面主管或經(jīng)理視情況決定具體扣分。

(2)批評(píng)教育由領(lǐng)班或經(jīng)理決定并執(zhí)行。

(3)普通員工扣發(fā)工資、停職檢查及解聘等,由樓面經(jīng)理執(zhí)行;領(lǐng)班以上者報(bào)總經(jīng)理,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,由樓面部執(zhí)行。

第11篇 煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章???? 總則

第一條? 為了貫徹黨和國(guó)家的安全方針，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，用活用好經(jīng)濟(jì)杠桿，依法治礦，從嚴(yán)治礦，保障煤礦職工的安全和健康，激發(fā)廣大干部職工遵章守紀(jì)的積極性和自覺性，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行，在對(duì)我礦原“安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則”修訂、完善的基礎(chǔ)上，特制訂爛壩煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。

第二條?? 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、業(yè)務(wù)科室工程技術(shù)人員都必須按照本《細(xì)則》行使檢查權(quán)，制止和查處違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律等三違現(xiàn)象和行動(dòng)。

第三條?? 本細(xì)則適用于在爛壩煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)工作的所有干部、職工，生產(chǎn)系統(tǒng)的所有人員都有義務(wù)和責(zé)任嚴(yán)格遵守本《細(xì)則》的規(guī)定。

第四條?? 安全工作必須實(shí)行群防群治，每個(gè)職工都有權(quán)利制止任何人違章作業(yè)，并拒絕任何人違章指揮，反對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條?? 安全部門對(duì)違章職工的處理，要堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，以教育為主，對(duì)認(rèn)識(shí)態(tài)度好的違章者，可視情節(jié)輕重按章處理，對(duì)認(rèn)識(shí)態(tài)度不好，屢教不改的違章者，按章加倍處罰，造成嚴(yán)重后果按有關(guān)規(guī)定另究其責(zé)。

第六條?? 對(duì)在生產(chǎn)中及時(shí)制止三違，避免事故發(fā)生，參加事故搶險(xiǎn)救援及救護(hù)，進(jìn)行安全技改等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章? 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

第七條?? 年度內(nèi)被評(píng)為縣級(jí)安全先進(jìn)個(gè)人和安全模范個(gè)人者，礦上實(shí)行重獎(jiǎng)。

第八條?? 年度內(nèi)被評(píng)為礦級(jí)安全先進(jìn)個(gè)人和安全標(biāo)兵者，礦上將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條?? 無(wú)抓“三違”任務(wù)而查出“三違”，并主動(dòng)匯報(bào)者，獎(jiǎng)勵(lì)其“三違”罰款的50％。

第十條?? 發(fā)現(xiàn)事故征兆并立即采取措施，及時(shí)報(bào)告上級(jí)，避免事故發(fā)生的有功人員，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元。

第十一條? 在安全工作中提出合理化建議被采納后，獲得良好經(jīng)濟(jì)效益和效果者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元。

第十二條? 對(duì)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全方面的政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》以及作業(yè)規(guī)程各項(xiàng)安全措施，在安全生產(chǎn)、安全管理工作中作出貢獻(xiàn)的職工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條?? 獎(jiǎng)全年安全無(wú)事故的科（隊(duì)）正職獎(jiǎng)勵(lì)5000元、副職獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

第十四條?? 各隊(duì)板報(bào)內(nèi)容新穎、豐富，富有相當(dāng)教育意義的科、隊(duì)，一次獎(jiǎng)科、隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)1000元。

第十五條?? 安全科和各有關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)接到舉報(bào)隱患后應(yīng)迅速組織落實(shí)整改，舉報(bào)人所列隱患事實(shí)具體明確，且舉報(bào)事實(shí)無(wú)他人舉報(bào)，安全科可對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。如對(duì)重大舉報(bào)貢獻(xiàn)突出的，可給予100-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條??? 在通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面，有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，每一項(xiàng)突出工程，一人次獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第十七條??? 在一年內(nèi)本班組范圍無(wú)一人違章、違紀(jì)行為和無(wú)任何大小工傷事故的先進(jìn)班組，獎(jiǎng)勵(lì)班組長(zhǎng)2000元。

第三章??? 懲罰細(xì)則

第一節(jié)??? 通則

第十八條? 下井人員違反入井考勤制度，處罰如下：

1、下井人員不及時(shí)下井，罰款100元。

2、下井人員沒有下井但考勤者，罰款100元。

3、下井人員破壞井口等地點(diǎn)的環(huán)境設(shè)施，處罰責(zé)任人300元，并照價(jià)賠償。

4、下井人員不在入井登記簿上簽字的，罰款100元。

第十九條? 入井人員攜帶煙草和點(diǎn)火物品罰責(zé)任人500-1000元，并開除出礦；造成事故交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十條?? 井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴安全帽、礦燈、自救器或損壞者罰責(zé)任人200元。

第二十一條?? 在井口20米禁止煙火和其它易燃場(chǎng)地處抽煙者，罰款200元。

第二十二條?? 酒后入井者罰款500元，并學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第二十三條?? 工作中無(wú)理取鬧，井下打架鬧事者，罰責(zé)任人1000元；造成后果交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十四條?? 崗位上睡覺，罰款500元，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并連帶負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人罰款100元。

第二十五條?? 脫崗，地面崗位罰款200元，井下崗位罰款300元。

第二十六條?? 設(shè)備下井不辦理入井證，罰款200元。

第二十七條?? 無(wú)證上崗者罰款100元。

第二十八條?? 工作崗位有閑散人員、閑坐、閑聊者，罰崗位人員100元。

第二十九條?? 在井下隨意打開礦燈，損壞礦燈者，除照價(jià)賠償外，罰款200元。

第三十條??? 工作時(shí)間干私活者，罰款100元。

第三十一條? 管理人員違章指揮，罰款500元；造成事故，責(zé)任另究。

第三十二條? 給三違人員講情者和三違者同等處罰。

第三十三條? 安監(jiān)人員向三違人員索要錢、物等，罰款500元。

第三十四條? “三違”人員接到通知后不按時(shí)到安監(jiān)部門檢查認(rèn)識(shí)，加倍處罰。

第三十五條? 管理人員不參加自查活動(dòng)和通知有關(guān)會(huì)議者，罰款200元。

第三十六條? 井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭處罰相關(guān)責(zé)任人各500元。

第三十七條? 各崗位環(huán)境衛(wèi)生不整潔處罰地面崗位200元，井下崗位300元。

第三十八條? 各隊(duì)組入井人數(shù)與實(shí)際人數(shù)不符或不清楚，處罰相關(guān)責(zé)任人各200元。

第三十九條? 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，現(xiàn)場(chǎng)交接，主要設(shè)備必須填寫好運(yùn)行記錄，各作業(yè)點(diǎn)必須交接清楚，否則一次罰責(zé)任人200元。

第四十條??? 各隊(duì)長(zhǎng)凡本隊(duì)發(fā)生事故及事故隱患，要及時(shí)解決處理，并把處理結(jié)果用文字形式交回安全科，否則每次罰責(zé)任人200元。

第四十一條? 一個(gè)月內(nèi)“三違”罰款累計(jì)在兩次以上，罰款1000元.并培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第四十二條? 運(yùn)料不使用保險(xiǎn)繩一處，處罰責(zé)任人200元。

第四十三條? 各井筒不按規(guī)定使用擋車器一次，罰責(zé)任人300元。

第四十四條

第四十五條? 井下各巷道開關(guān)處，必須上消防設(shè)施，否則罰責(zé)任人300元。

第四十六條? 巷道維修后，必須把現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生搞好，否則處罰責(zé)任人200元。

第四十七條? 在巷道維修時(shí)，必須打好前后支護(hù)，否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人300元；造成后果另究。

第四十八條? 井下信號(hào)工發(fā)不清信號(hào)一次罰款100元。

第四十九條? 井口驗(yàn)身工，對(duì)出入井人員嚴(yán)格驗(yàn)身，出現(xiàn)漏洞，罰款100元/人。

第五十條??? 考勤卡、入井簽字必須本人辦理，發(fā)現(xiàn)代辦者罰責(zé)任人100元。

第五十一條? 不參加班前會(huì)者，遲到早退者，罰款100元。

第五十二條? 井下各班組長(zhǎng)，安全員瓦檢員，必須帶本責(zé)任區(qū)人員出井，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第五十四條? 新工人上班，不能單獨(dú)工作，必須由老工人帶領(lǐng)三個(gè)月，發(fā)現(xiàn)新工人單獨(dú)工作，一次罰隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各200元。

第五十五條? 違反下列條款之一的開除礦籍處分：

1、凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）之一造成他人死亡的。

2、凡三違造成重大事故和惡性傷亡事故的或直接經(jīng)濟(jì)損失在五萬(wàn)元以上的。

3、有意破壞井上、下各種安全生產(chǎn)設(shè)施以及生產(chǎn)設(shè)備和通訊監(jiān)控設(shè)備者。

4、盜竊和私拿火工品者，除罰款2000元外開除出礦；嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。

第五十六條? 違反下列條款之一的給予留礦察看一年的處分：

1、凡“三違”造成他人（或發(fā)生）重傷事故責(zé)任者。

2、凡違章、扒、蹬、乘坐礦車而發(fā)生重傷事故者。

3、因 “三違”造成傷亡事故未遂者。

4、違反“行車不行人、行車不行人”規(guī)定者，而發(fā)生重傷事故者。

第五十七條? 各科隊(duì)必須按時(shí)召開班前會(huì)，否則罰責(zé)任人200元。

第五十八條? 各隊(duì)的責(zé)任區(qū)損壞滅火器一個(gè)，罰款200元。

第五十九條??? 有下列情況之一的給予降職或撤職處分：

1、科、隊(duì)級(jí)干部不按規(guī)定帶班，值班發(fā)生重大事故者。

2、違章指揮造成事故者。

3、科、隊(duì)級(jí)干部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患不處理，對(duì)違章不制止而造成事故者。

4、發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。

5、科、隊(duì)級(jí)干部對(duì)發(fā)生事故不處理、不匯報(bào)、隱瞞事故者。

第六十條? 凡發(fā)生事故，安全科及所涉及單位都應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，處理完后必須有文字記錄或備案；如果不負(fù)責(zé)任，馬虎從事處理各種事故的，罰所涉及單位責(zé)任人200-500元。

第六十一條? 凡本隊(duì)造成重傷事故，人/次罰隊(duì)長(zhǎng)5000元、班長(zhǎng)2000元，并扣事故者本人上月的全部安全工資，取消年終評(píng)比資格。

第六十二條? 在本管轄范圍內(nèi)發(fā)生重傷事故罰安全員2000元、瓦檢員1000元，連帶職能科隊(duì)長(zhǎng)2000元。

第六十三條? 隊(duì)不開班前會(huì)，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

第六十四條? 值班人員脫崗，睡覺，處罰300/次。

第六十五條

第六十六條

第六十七條? 在井下各處不準(zhǔn)使用電話聊天或說(shuō)臟話，否則罰款100元。

第六十八條? 井下運(yùn)料時(shí)必須車前掛紅燈指示，否則罰款200元。

第六十九條??? 井下從事焊接工作，而焊接措施不到位，立即停止作業(yè)，并罰責(zé)任人500元。

第七十條? 本細(xì)則經(jīng)礦委會(huì)研究后制定下發(fā)，一經(jīng)制定，不許更改。凡在執(zhí)行過(guò)程中隨意提高或降低罰款金額、數(shù)量者，罰責(zé)任人300-500元。

第七十一條? 不按領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上安排的時(shí)間和質(zhì)量完成任務(wù)的，并沒有特殊原因，罰責(zé)任人300-500元。

第七十二條? 擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或檢修等原因停電，在檢修完畢后未及時(shí)恢復(fù)供電，每出現(xiàn)一次給予責(zé)任人及隊(duì)組200元罰款；丟失罰300元。

第七十三條? 本礦人員下井未攜帶識(shí)別卡造成下井人員名不符實(shí)的，給予當(dāng)事人200元罰款。

第七十四條? 無(wú)故借用他人識(shí)別卡或一人攜帶多個(gè)識(shí)別卡下井，造成下井人員名不符實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元。

第七十五條? 信息站必須根據(jù)各種通知單對(duì)考勤數(shù)據(jù)及時(shí)修訂并建立檔案，因修訂不及時(shí)或建檔不全的。罰信息人員200元。

第七十六條? 任何單位不得破壞、私自扣留、存放話機(jī)、線纜、接線盒等通訊材料和設(shè)施。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按原價(jià)罰款外，另加罰責(zé)任人300-500元的罰款。

第七十七條? 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本單位措施的貫徹學(xué)習(xí)要負(fù)責(zé)。否則罰隊(duì)長(zhǎng)500元。

第七十八條? 隊(duì)嚴(yán)格按照規(guī)程、措施的要求進(jìn)行施工，如不按要求施工追究施工單位及相關(guān)人員的責(zé)任，并處罰責(zé)任人員300元。

第七十九條??? 驗(yàn)收員負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。否則罰驗(yàn)收員200元。

第八十條? 施工中，驗(yàn)收員要認(rèn)真對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的工程要及時(shí)安排返工處理，如不返工否則罰施工隊(duì)組500元。

第八十一條? 對(duì)重大質(zhì)量事故，驗(yàn)收員負(fù)責(zé)追查，并及時(shí)匯報(bào)隊(duì)部。否則罰驗(yàn)收員200元。

第八十二條? 入井作業(yè)人員必須隨身攜帶入井資格證上崗發(fā)現(xiàn)一次不帶罰款100元。

第八十三條? 入井作業(yè)人員入井時(shí)，需自覺檢測(cè)讀卡器的完好情況，如在入井后發(fā)現(xiàn)未攜帶或失效的處罰100元。

第八十四條? 澡堂嚴(yán)禁吸煙，否則罰款100元。

第八十五條? 入井人員戴安全帽必須系牢帽帶，否則罰款100元。

第八十六條? 職工進(jìn)入礦區(qū)或作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁坦胸漏背，否則罰款100元。

第八十七條? 不服從管理人員指揮，強(qiáng)行施工者罰款200元，造成事故另行處理。

第八十八條? 井下特殊地段嚴(yán)禁單人行走、進(jìn)入、作業(yè)，否則罰款200元。

第八十九條?? 各工作面查出的隱患，責(zé)任人在規(guī)定期限內(nèi)未能整改的，罰款500元。

第九十條? 新工作面開工前，未編制作業(yè)規(guī)程，工人未學(xué)習(xí)安全措施，強(qiáng)行開工，處罰責(zé)任單位1000元。

第九十一條? 職工上下班騎乘車輛必須放至指定地點(diǎn)，亂停亂放者罰款100元。

第九十二條? 井下各巷道行人過(guò)橋不牢固的，罰責(zé)任單位300元。

第九十三條? 不參加日常全員培訓(xùn)和考試的罰款200元。

第九十四條? 井下行人行走時(shí)，嚴(yán)禁將長(zhǎng)工具扛在肩上行走，否則罰款200元。

第九十五條? 礦燈、自救器、便攜式瓦檢儀回收后應(yīng)擦洗干凈，便攜式瓦檢儀應(yīng)及時(shí)充電，否則罰款100元。

第九十六條? 對(duì)于隱患負(fù)責(zé)單位隱患處理不合格的，罰款300元。

第九十七條? 在調(diào)查“三違”事故過(guò)程中，有關(guān)部門不積極配合或從中作梗，給調(diào)查工作設(shè)置障礙者，罰款300元。

第九十八百條??? 存在隱患的單位，推脫不整改的，罰責(zé)任人500元。

第九十九條 班組長(zhǎng)安排工作不到位造成工作失誤罰款300元。

第一百條 凡周期檢查中科隊(duì)長(zhǎng)不陪同檢查的罰款100元。

第一百零一條 規(guī)程、措施學(xué)習(xí)記錄和考試成績(jī)單等不齊全罰責(zé)任人100元/人。

第一百零二條 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有未學(xué)規(guī)程、未考試就上崗者罰責(zé)任人300元。

第一百零三條 新工人在實(shí)學(xué)期內(nèi)發(fā)生工傷事故，給予師傅罰款300元、隊(duì)長(zhǎng)罰款200元。

第二節(jié)?? 掘進(jìn)

第一百七十四條 掘進(jìn)工作面使用工字鋼架棚作業(yè)時(shí)，必須使用金屬前探梁作為臨時(shí)支護(hù)，不能使用前探梁而強(qiáng)行作業(yè)時(shí)，罰款300元，并嚴(yán)令使用前探梁支護(hù)。其他支護(hù)形式的巷道作業(yè)時(shí)，也必須采用臨時(shí)支護(hù)，否則罰當(dāng)班責(zé)任人300元。

第一百七十五條 掘進(jìn)工作面作業(yè)時(shí)，毛斷面必須符合規(guī)程規(guī)定，嚴(yán)禁超高超寬作業(yè)（工作面冒頂除外）否則每超高或超寬10厘米，罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百七十六條 掘進(jìn)工作面頂邦網(wǎng)聯(lián)接必須符合規(guī)程規(guī)定，否則，發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰當(dāng)班責(zé)任人100元。

第一百七十七條 掘進(jìn)工作面掘進(jìn)作業(yè)時(shí)，必須實(shí)行“有掘必探，先探后掘”的原則，不探水，或保安距離不足30米而進(jìn)行作業(yè)時(shí)，一次罰當(dāng)班責(zé)任人500元。

第一百七十八條 進(jìn)入工作面前或打眼前、放炮后，對(duì)工作面不執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度，罰班長(zhǎng)和炮工各200元，造成事故另行追究。

第一百七十九條 掘進(jìn)工作面的棚腿必須成一直線，叉角正負(fù)誤差不大于100毫米，否則每架棚罰款200元，并返工處理。

第一百八十條 掘進(jìn)工作面發(fā)現(xiàn)棚腿歪斜，崩出腿的棚子，必須及時(shí)維修，否則每棚罰掘進(jìn)隊(duì)200元。

第一百八十一條 掘進(jìn)工作面放炮后必須檢查工作面，附近30米的支護(hù)是否有松動(dòng)，未檢查或未處理而進(jìn)入工作面作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班責(zé)任人500元，并停工處理。

第一百八十二條 掘進(jìn)工作面探水必須有記錄，并且有現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)及安檢員簽字，漏記或記錄簽字不全者，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百八十三條 水平巷道的掘進(jìn)工作面，巷道積水不得超過(guò)20公分，否則罰當(dāng)班責(zé)任人200元。

第一百八十四條 下山巷道非行人側(cè)必須開挖水溝排水，否則罰當(dāng)班責(zé)任人500元。

第一百八十五條 掘進(jìn)工作面來(lái)水必須及時(shí)抽排，發(fā)現(xiàn)一次因積水而影響生產(chǎn)，每停一個(gè)班，罰當(dāng)班責(zé)任人1000元。

第一百八十六條 炮掘工作面炮眼布置必須符合爆破說(shuō)明書的規(guī)定，否則每眼罰100元，并返工處理。

第一百八十七條 炮掘工作面傾斜巷道（大于10度）掘進(jìn)，每隔40米掘一個(gè)躲避洞，少一個(gè)罰款100元。躲避洞不合規(guī)程規(guī)定，每個(gè)罰款100元。

第一百八十八條 掘進(jìn)巷道浮渣必須清洗干凈，否則，每立方米浮煤罰款30元。

第一百八十九條 工作面采用濕式打眼時(shí)，做到無(wú)水不開鉆，停水停鉆，否則，一次罰款200元。

第一百九十條 掘進(jìn)工作面支護(hù)不及時(shí)，空頂作業(yè)超過(guò)規(guī)定作業(yè)，罰責(zé)任人500元。

第一百九十一條 打眼和裝藥平行作業(yè)或多人放炮，罰責(zé)任人500元。

第一百九十二條 砌墻和架棚時(shí)，必須支撐在實(shí)底上，基礎(chǔ)和深度符合規(guī)定，砌墻基礎(chǔ)不見實(shí)底，罰款500元，柱窩深度不夠不在實(shí)底每架罰款500元。

第一百九十三條 寬幫、高頂必須用木料背緊牢靠，頂部必須用剎桿及枕木井字背頂，否則每架罰款300元。

第一百九十四條 更換巷道支護(hù)時(shí)，必須執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，否則罰款500元。

第一百九十五條 用掘進(jìn)機(jī)截割臂托梁架棚，罰款500元。

第一百九十六條 偏中按照規(guī)程規(guī)定不得超過(guò)2公分，否則一處罰款200元。

第一百九十七條 架棚方向必須與中線方向垂直，否則每架罰款200元，并返工處理。

第一百九十八條 棚梁必須保持水平，否則每架罰款200元，并返工處理。

第一百九十九條 棚腿如果蹬在軟底上，腿底部必須墊板，否則每架罰款200元，并返工處理。

第二百條 背板必須符合規(guī)程要求，否則缺一塊罰款200元，并返工處理。

第二百零一條 工鋼棚與棚之間拉桿連接不得缺少，否則缺一根罰款100元，并返工補(bǔ)齊。

第二百零二條 鋪接道時(shí)必須使用道夾板，螺絲必須齊全，保證平、穩(wěn)、直，否則一處或一項(xiàng)罰款100元。

第二百零三條 各工作面探頭不按規(guī)定懸掛一次，處罰100元。

第二百零四條 各掘進(jìn)工作面架棚不接頂一處，處罰 100元。

第二百零五條 井下材料場(chǎng)堆放不整齊，一處罰100元。

第二百零六條 各掘進(jìn)巷道，檢查工程質(zhì)量不合格，扣除當(dāng)班責(zé)任人500元，并返工處理。

第二百零七條 井下各工作面，“敲幫問(wèn)頂”必須使用專用工具，否則罰款100元。

第二百零八條 炮掘工作面入口必須懸掛炮眼布置圖、爆破說(shuō)明書、避災(zāi)路線圖以及施工斷面圖，發(fā)現(xiàn)少一種罰掘進(jìn)隊(duì)100元。

第二百零九條 所有工作面的 交叉路口、入口、出口等重要位置必須懸掛避災(zāi)指示牌，否則，發(fā)現(xiàn)一處少一種，罰責(zé)任單位100元。

第二百一十條 所有人行巷道與行車巷道的交叉口，必須設(shè)置“正在行車、不準(zhǔn)行人”的語(yǔ)言提示裝置，否則，發(fā)現(xiàn)一處缺少，罰責(zé)任單位500元。

第二百一十一條 傾角大于15°的掘進(jìn)工作面，工作場(chǎng)所的上方和下方必須設(shè)置防止物料滾落的安全措施，否則，罰款100元，并責(zé)令其立即整改。

第二百一十二條 掘進(jìn)工作面必須保證迎山角度符合規(guī)定，迎山不足或者反迎山的每架棚罰款100元，并返工處理。

第二百一十三條 掘進(jìn)工作面臨時(shí)軌道鋪設(shè)必須平穩(wěn)、正直，無(wú)錯(cuò)口，無(wú)雜拌道，接口緊密，無(wú)空吊板現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

第二百一十四條 掘進(jìn)工作面的開工、停工、貫通、開口，以及發(fā)現(xiàn)隱患等必須堅(jiān)持填寫并發(fā)放通知單，未按照要求填發(fā)的，一次罰責(zé)任單位500元。

第二百一十五條 所有掘進(jìn)工作面都必須具備設(shè)計(jì)說(shuō)明書、地質(zhì)說(shuō)明書、水文地質(zhì)預(yù)報(bào)書等資料，缺一種資料私自開工者，罰責(zé)任人500-1000元。

第二百一十六條 所有掘進(jìn)工作面作業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本工作面作業(yè)規(guī)程后方可到工作面作業(yè)，不學(xué)習(xí)規(guī)程不準(zhǔn)到工作面作業(yè)，否則，誰(shuí)安排其到工作面工作，罰誰(shuí)100-300元。

第二百一十七條 探水作業(yè)必須有設(shè)計(jì)說(shuō)明書，沒有設(shè)計(jì)說(shuō)明書而進(jìn)行探水的，罰作業(yè)單位100-300元，并責(zé)令其立即停止。

第二百一十七條 各巷道工字鋼棚不準(zhǔn)隨意卸除拉勾，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

第二百一十八條 井下各工程隊(duì)在未接到開工通知書前，私自開工的，罰款500元。

第二百一十九條 炮掘工作面躲炮距離必須符合《作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定。工作面作業(yè)人員不按規(guī)定躲炮，發(fā)現(xiàn)一次罰帶班500元，放炮工200-300元，瓦檢員、安全員各500元。違紀(jì)責(zé)任人300元，造成事故另行追究。

第二百二十條 炮掘工作面放炮線長(zhǎng)度必須大于等于100m，且無(wú)失爆現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一次罰放炮員100元。

第二百二十一條 掘進(jìn)丟底煤一處超過(guò)規(guī)定罰責(zé)任單位100-200元。

第二百二十二條 掘進(jìn)巷道貫通必須有貫通通知書。否則罰技術(shù)科相關(guān)人員300元。

第二百二十三條在對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)，走人情，私自降低標(biāo)準(zhǔn)，罰責(zé)任人500元。

第四節(jié)? 機(jī)電、運(yùn)輸

第二百二十四條 移變、開關(guān)等整定值應(yīng)根據(jù)其負(fù)荷大小變化，及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整，否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十五條 設(shè)備銘牌、責(zé)任牌和ma標(biāo)志必須齊全，否則罰責(zé)任人100元/臺(tái)件。

第二百二十六條 所用設(shè)備操作標(biāo)志管理牌必須及時(shí)懸掛，缺一處罰責(zé)任單位100元。

第二百二十七條 電氣設(shè)備不應(yīng)超過(guò)額定值運(yùn)行，否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十八條 每天必須對(duì)低壓檢漏裝置的運(yùn)行情況進(jìn)行1次跳閘試驗(yàn)，并有記錄，否則罰責(zé)任人100元。

第二百二十九條 機(jī)電設(shè)備不準(zhǔn)帶電搬遷，嚴(yán)禁帶電檢修、接線、拆線等作業(yè)，否則每人罰500元。

第二百三十條 井下電纜發(fā)現(xiàn)破口必須及時(shí)處理，否則罰責(zé)任人300元。

第二百三十一條 隔爆設(shè)備的隔爆腔之間嚴(yán)禁直接貫通，否則罰責(zé)任人500元，接線柱接線座有裂縫出現(xiàn)仍繼續(xù)使用者，罰責(zé)任人500元。

第二百三十二條 隔爆面有銹蝕，油漆或機(jī)械性雜物不處理者，罰責(zé)任人100元。

第二百三十三條 隔爆面不涂防銹油（如醫(yī)用凡士林），罰責(zé)任人100元。

第二百三十四條 電纜護(hù)套伸入器壁要符合5-15mm的要求，小于5mm罰責(zé)任人200元，大于15mm罰責(zé)任人100元。

第二百三十五條 不用的接線咀要分別用密封圈和擋板依次裝入，壓緊，否則罰責(zé)任人300元。

第二百三十六條 擋板直徑與進(jìn)線裝置內(nèi)徑之差不大于2mm，厚度不小于2mm，金屬圈外徑與進(jìn)線裝置內(nèi)徑之差應(yīng)不大于2mm，厚度應(yīng)不小公稱尺寸1mm，否則罰責(zé)任人100元。

第二百三十七條 線咀壓緊要有余量，余量不小于1mm，否則罰責(zé)任人100元。線咀應(yīng)平行壓緊，兩壓緊螺絲入扣應(yīng)不大于5mm,否則罰責(zé)任人100元。

第二百三十八條 卡蘭式進(jìn)線咀用單手搬動(dòng)喇叭咀上下左右晃動(dòng)時(shí)，有明顯晃動(dòng)，或螺旋式接線咀最少嚙合扣數(shù)低于6扣，擰緊程度用單手正向用力擰，能擰動(dòng)，均屬失爆，罰責(zé)任人300元。

第二百三十九條 低壓隔爆開關(guān)接線室不允許由電源側(cè)進(jìn)出線至符合側(cè)接線，或由負(fù)荷側(cè)進(jìn)出線至電源側(cè)接線。磁力起動(dòng)器的小喇叭咀嚴(yán)禁引入引出動(dòng)力線，否則罰責(zé)任人300元。

第二百四十條 對(duì)保證防爆型式用于防止觸及裸露帶電零件所必須的緊固件只允許用工具才能松開或解除，否則罰責(zé)任人300元，同一部件的螺母、螺栓其規(guī)格應(yīng)求一致，螺桿裸露部分為1-3扣，低于1扣罰責(zé)任人300元，超過(guò)4扣罰責(zé)任人100元。

第二百四十一條 隔爆接合面同一部分緊固螺栓加裝兩個(gè)以上彈簧墊圈，彈簧墊圈斷裂或無(wú)彈性者，罰責(zé)任人300元。

第二百四十二條 井下電纜嚴(yán)禁用鐵絲吊掛，否則罰責(zé)任人每處100元。

第二百四十三條 甩掉各種電氣保護(hù)、皮帶保護(hù)或不按規(guī)定使用，罰責(zé)任者100元，造成事故責(zé)任另究。

第二百四十四條 井下線路有雞爪子、明接頭、羊尾巴、老鼠洞，罰責(zé)任者500元。

第二百四十五條 躺坐在電器上取暖，罰責(zé)任者200元。

第二百四十六條 井上下設(shè)備外露的運(yùn)轉(zhuǎn)部分無(wú)防護(hù)裝置或裝置不完好，罰責(zé)任者300元。

第二百四十七條各類設(shè)備啟、停，不按規(guī)定使用信號(hào)，罰責(zé)任者100元。

第二百四十八條 綜合保護(hù)不起作用，甩掉局扇“三專（專用變壓器、專用開關(guān)、專用電纜）兩閉鎖（風(fēng)電、瓦斯電閉鎖）”，罰責(zé)任者200元。

第二百四十九條 井上下人員坐在電機(jī)、減速機(jī)或開關(guān)上操作，罰款200元。

第二百五十條 井上、下機(jī)械起吊或拖拉重物的作業(yè)場(chǎng)所，鉤頭、重物下方、大繩邊、固定車地點(diǎn)下站人，罰責(zé)任者200元。

第二百五十一 高空作業(yè)不使用安全帶，罰責(zé)任者100元。

第二百五十二 誤送、誤停電的責(zé)任者，罰款300元，造成事故責(zé)任另究。

第二百五十三 放炮母線不準(zhǔn)和電纜掛在同一側(cè)，否則一次罰責(zé)任者100元。

第二百五十四 井上、下高低壓電源線路不按規(guī)定敷設(shè)，或隨意拆、接線路，罰責(zé)任者200元。

第二百五十五 各崗位各種記錄、登記不齊全，記錄不及時(shí)，罰崗位人每次100元。

第二百五十六 井下排水設(shè)備及管道安裝必須符合規(guī)程要求，否則罰款100元。

第二百五十七管道不平直，懸掛不整齊，罰款100元。

第二百五十八條 因檢修不及時(shí)，檢查不仔細(xì)造成管道跑漏水，一次罰款100元。

第二百五十九 對(duì)設(shè)備添加潤(rùn)滑油不使用專用塑料壺抽油器，罰100元/次，塑料壺蓋子丟失或不加蓋子，罰50元/次。油量不足或過(guò)多罰100元/次。

第二百六十各種保護(hù)閉鎖齊全，動(dòng)作靈敏可靠，否則罰100元/項(xiàng)次。

第二百六十一 移動(dòng)變電站高壓側(cè)未接低壓閉鎖裝置，罰300元/臺(tái)次。

第二百六十二 無(wú)計(jì)劃停電，罰500元/次。

第二百六十三條 電動(dòng)機(jī)在無(wú)保護(hù)狀態(tài)下運(yùn)行，罰200元

第二百六十四 井下機(jī)電硐室及各配電點(diǎn)附近5米內(nèi)，堆放材料或易燃物，否則罰200元

第二百六十五 井下電氣設(shè)備或五小電器遭受淋水而未采取保護(hù)措施，罰200元

第二百六十六條 非專職人員操作電氣設(shè)備，罰200元，造成事故另究。

第二百六十七 地面各單位（個(gè)人）擅自使用電爐，罰200元

第二百六十八 利用他人停電擅自進(jìn)行電氣設(shè)備檢修的，罰200元/次，停送電不向調(diào)度中心提起申請(qǐng)的罰500元

第二百六十九 防爆性能遭受破壞的電氣設(shè)備，必須立即處理或更換，嚴(yán)禁繼續(xù)使用，否則罰500元

第二百七十有故障的供電線路，強(qiáng)行送電，罰500元

第二百七十一條 用刮板輸送機(jī)運(yùn)送物料，罰200元

第二百七十二條 用試送電的方式進(jìn)行故障判斷和尋找電纜故障點(diǎn)，罰300元

第二百七十三條 不按規(guī)定配備滅火器材或滅火器材放置位置不正確罰200元

第二百七十四 禁止對(duì)停風(fēng)的采掘工作面，未經(jīng)檢查瓦斯?jié)舛然蛲咚節(jié)舛瘸迺r(shí)進(jìn)行強(qiáng)行送電，驗(yàn)放電，否則罰500元

第二百七十五條 開關(guān)要求臺(tái)臺(tái)上架，五小電器件件上板，否則罰100元

第二百七十六條 井下照明必須使用綜合保護(hù)裝置，否則罰款300元

第二百七十七條 不按規(guī)定操作高壓電氣設(shè)備，罰款200元

第二百七十八條 固定設(shè)備必須牢固可靠，穩(wěn)固好，防止移動(dòng)或傷人，否則罰款200元

第二百七十九條 使用的電器設(shè)備各種保護(hù)必須齊全，不得違章使用，否則罰款300元

第二百八十條 各類機(jī)電問(wèn)題（隱患）沒有在“五定”期內(nèi)整改，罰責(zé)任單位200元，罰責(zé)任者100元，造成事故責(zé)任另究。

第二百八十一條 因設(shè)備檢修質(zhì)量問(wèn)題影響安全生產(chǎn)，罰責(zé)任單位500元，責(zé)任者100元，造成事故責(zé)任另究。

第二百八十二條 小絞車下井未達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)，罰責(zé)任人100元。

第二百八十三條 小絞車使用過(guò)程中，框架固定，護(hù)繩板有松動(dòng)、變形不進(jìn)行處理，罰責(zé)任單位500元

第二百八十四條 小絞車底座基礎(chǔ)螺栓不緊固，有松動(dòng)現(xiàn)象，罰責(zé)任單位500元

第二百八十五條 小絞車技術(shù)參數(shù)牌板，技術(shù)管理版板、技術(shù)規(guī)格數(shù)據(jù)不齊全或與小絞車不符，罰責(zé)任人100元

第二百八十六條 各類絞車制動(dòng)閘、工作閘及閘帶不符合規(guī)定要求，罰責(zé)任者100元

第二百八十七條 小絞車操作按鈕、信號(hào)按扭未規(guī)定設(shè)置，罰責(zé)任人100元

第二百八十九 在用小絞車信號(hào)裝置，不能保證聲光兼?zhèn)?、聲音清晰、不能?shí)現(xiàn)雙燈、對(duì)打，罰責(zé)任人100元

第三百條 多部絞車各絞車信號(hào)系統(tǒng)串聯(lián)使用，罰責(zé)任人200元

第三百零一條 11.4kw小絞車未從滾筒下方出繩開車，罰責(zé)任單位500元，責(zé)任人100元

第三百零二條 小絞車未使用雙向開關(guān)（可逆）、三向按鈕，罰責(zé)任人100元

第三百零三條 絞車工放繩未按規(guī)定固定在滾筒上至少應(yīng)存有三圈以上鋼絲繩子，否則罰責(zé)任者100元

第三百零四條 絞車鋼絲繩出現(xiàn)嚴(yán)重彎折、打結(jié)、壓扁、銹蝕或斷絲超過(guò)規(guī)定而未及時(shí)更換，罰責(zé)任人300元

第三百零五條 坡度在16度及以上未加裝保險(xiǎn)繩，繩徑與主繩不相符，未連接牢固，罰責(zé)任人500元。

第三百零六條 軌道內(nèi)材料，設(shè)備的堆放不符合運(yùn)輸管理規(guī)定，罰責(zé)任人100元

第三百零七條 不經(jīng)批準(zhǔn)隨意拆除軌道及設(shè)施，罰責(zé)任單位300元

第三百零八條 損壞運(yùn)輸軌道設(shè)備及安全設(shè)施，罰責(zé)任人200元。

第三百零九條 井下運(yùn)輸軌道巷、躲避硐室外內(nèi)沒有保持干凈，清潔、罰責(zé)任人100元。

第三百一十條 出入井人員上、下井起哄、謾罵和打架斗毆者，罰款200元

第三百一十一條 運(yùn)輸斜坡巷道必須做到“行車不行人，行人不行車”，且標(biāo)志明顯，否則罰責(zé)任人200元

第三百一十二條 運(yùn)送物料時(shí)，開車時(shí)把鉤工必須檢查牽引車數(shù)，各車的連接和裝載情況。牽引車數(shù)超過(guò)規(guī)定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車危險(xiǎn)時(shí)，嚴(yán)禁發(fā)出開車信號(hào)，否則罰200元。情節(jié)嚴(yán)重造成損失事故，按規(guī)定另行追究。

第三百一十三條 對(duì)拉運(yùn)料調(diào)度車安裝位置必須合理，嚴(yán)禁人力推拉、違章作業(yè)，否則罰200元，造成事故或重大損失另究。

第三百一十四條 井下軌道運(yùn)輸巷不準(zhǔn)放飛車、造成斷繩，脫鉤跑車事故，罰責(zé)任人500元，發(fā)生撞棚、冒頂、損壞設(shè)備以及人身事故責(zé)任另究。

第三百一十五條 礦車運(yùn)行不完好，要及時(shí)通知修理工處理，否則罰款100元，造成事故責(zé)任另究。

第三百一十六條 處理礦車掉道事故必須2人以上配合，單人處理罰責(zé)任人100元

第三百一十七條 無(wú)故操作信號(hào)裝置，罰100元，造成事故責(zé)任另究。

第三百一十八條 在運(yùn)送材料時(shí)，因不小心掛破風(fēng)筒一處，罰責(zé)任人300元，并及時(shí)處理。

第三百一十九條軌道運(yùn)輸巷內(nèi)，道心浮煤超過(guò)道軌高度，罰責(zé)任責(zé)任人100元

第三百二十條 運(yùn)送、回收大型貨四超（超重、超高、超寬、超長(zhǎng)）物件，必須有單項(xiàng)安全技術(shù)措施，否則罰責(zé)任單位500元，造成事故責(zé)任另究。

第三百二十一條。

第三百二十二條

第三百二十三條 井口檢身人員不履行檢查職責(zé)，不執(zhí)行檢身制度罰款100元，下井人員拒不接受檢身罰款100元

第三百二十四條 加注潤(rùn)滑油脂標(biāo)號(hào)不符合有關(guān)規(guī)定，罰責(zé)任人100元

第12篇 附院計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則

醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則

為了確保醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行,依據(jù)醫(yī)院已經(jīng)制定的有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)程,對(duì)影響和危害到信息系統(tǒng)安全的責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。

一、下發(fā)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等,由于科室管理不善造成被盜或損壞者,按計(jì)算機(jī)當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)價(jià)值賠償(即扣除折舊后價(jià)值)。

二、由于操作員違章操作,造成計(jì)算機(jī)軟硬件故障,而影響到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行者,視情節(jié)輕重,給予100---1000元處罰。

三、對(duì)因違章操作造成計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)丟失、核算錯(cuò)誤,給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失者,個(gè)人要承擔(dān)損失費(fèi)用的3%--10%,科室承擔(dān)5%--10%。

四、私自搬動(dòng)計(jì)算機(jī)、更換計(jì)算機(jī)部件,造成網(wǎng)絡(luò)ip地址混亂;修改計(jì)算機(jī)桌面設(shè)置,如:時(shí)鐘、顯示方式者?？鄢?zé)任人獎(jiǎng)金100―300元。

五、私自添加、刪除桌面內(nèi)容,刪除或轉(zhuǎn)移計(jì)算機(jī)硬盤中的系統(tǒng)文件,更改計(jì)算機(jī)的各種配置文件,更改應(yīng)用軟件等導(dǎo)致本機(jī)不能正常使用,但未造成重大損失和影響?？鄢?zé)任人獎(jiǎng)金100―300元。

六、門診收費(fèi)員漏收費(fèi)用,給醫(yī)院造成損失,“漏多少,罰多少”,并記入年終考評(píng)。

七、門診醫(yī)生開處方、申請(qǐng)單等,不按照藥典、標(biāo)準(zhǔn)檢查診療名稱書寫,字跡潦草,影響到后續(xù)科室正常工作者,每例扣除責(zé)任人獎(jiǎng)金10元。

八、中心藥房不按規(guī)程操作造成病人少發(fā)藥按差錯(cuò)處理,多發(fā)藥,按實(shí)際消耗扣除責(zé)任人獎(jiǎng)金,發(fā)錯(cuò)藥,造成醫(yī)療事故的,按醫(yī)療事故處理辦法相關(guān)法則進(jìn)行處理。

九、任何人不得在辦公機(jī)器上處理個(gè)人事務(wù),更不準(zhǔn)私自安裝、運(yùn)行游戲軟件,在值班期間不得讓外來(lái)人員操作計(jì)算機(jī),對(duì)違反上述規(guī)定責(zé)任人每次扣除獎(jiǎng)金100元。

十、對(duì)錄入數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)制造垃圾數(shù)據(jù)者,每發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金50元。

十一、盡管目前信息系統(tǒng)還不完善、不穩(wěn)定,但不能以此推諉病人,應(yīng)積極主動(dòng)地與相關(guān)科室協(xié)調(diào)解決,違反者每次扣除責(zé)任人獎(jiǎng)金50―100元。

十二、計(jì)算機(jī)中心值班人員必須保證在崗,及時(shí)處理科室報(bào)告的各種故障,私自離崗或處理問(wèn)題不力甚至推諉不辦者,扣除責(zé)任人獎(jiǎng)金50―100元。

十三、計(jì)算機(jī)中心人員應(yīng)做好計(jì)算機(jī)保密工作,不得向外界透漏有關(guān)醫(yī)院編制、醫(yī)院文件、服務(wù)器口令、操作人員口令、藥品價(jià)格等重要數(shù)據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除責(zé)任人獎(jiǎng)金100―300元,并保留追究相關(guān)的刑事責(zé)任。

第13篇 z管理處客服中心獎(jiǎng)懲細(xì)則

為加強(qiáng)客戶中心內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)一切積極因素,樹立__花地典范的服務(wù)窗口,特制定以下獎(jiǎng)懲細(xì)則:

一、有以下行為之一者,扣罰15元。

1、正常上班不穿制服、不佩戴工作證、儀容不整、儀表儀態(tài)不端莊者,每次扣罰15元;

2、服務(wù)電話響聲超過(guò)三次不接聽或接聽用語(yǔ)不規(guī)范者,每次扣罰15元;

3、辦公桌面的文件、物品堆放雜亂有損觀摩者,每次扣罰15元;

4、辦公室報(bào)紙雜亂,專項(xiàng)負(fù)責(zé)人不做好收集整理的,每次扣罰15元;

二、有以下行為之一者,扣罰20元。

1.對(duì)上司、同事、業(yè)主不禮貌者,每次扣罰20元;

2.在辦公場(chǎng)所發(fā)個(gè)人情緒,影響工作秩序者,每次扣罰20元;

3.在上班時(shí)間打瞌睡、閑聊、喧嘩、嬉鬧、看書報(bào)、吃零食、吸煙、吐痰、隨地丟紙屑等行為者,每次扣罰20元;

4.非正常工作需要,使用公司電話超3分鐘者,每次扣罰20元;

5.非正常工作需要,擅自用公司電腦上網(wǎng),每次扣罰20元;

6.隨意拿走公司辦公物品(包括報(bào)紙、書刊、雜志、盆景等)者,每次扣罰20元;

7.工作任務(wù)派發(fā)錯(cuò)漏,導(dǎo)致服務(wù)效率降低者,每次扣罰20元;

8.業(yè)主收樓手續(xù)辦理或?qū)芾碣M(fèi)的計(jì)收錯(cuò)漏者,每次扣罰20元;

9.接待客人相互推托,所有在場(chǎng)人員,每次扣罰20元;

三、有以下行為之一者,扣罰30―200元或解雇處理。

1、最后離開辦公室不主動(dòng)關(guān)空調(diào)、燈光、門窗者,每次扣罰30元;

2、捏造理由請(qǐng)假者,每次扣罰30元;

3、非經(jīng)許可,無(wú)故不參加部門或公司的會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)者,每次扣罰30元;

4、不履行值日(總值)工作者,每次扣罰30元;

5、鎖匙的收發(fā)不履行登記者,每次扣罰30元;

6、不按規(guī)定時(shí)效跟蹤工作任務(wù)進(jìn)度,引起業(yè)主投訴者,每次扣罰30元;

7、不按前臺(tái)常規(guī)要求做各種記錄和報(bào)表,導(dǎo)致工作開展障礙或無(wú)法追溯與跟蹤者,每次扣罰30元;

8、不按《議事日程》開展各項(xiàng)例行工作,每次扣罰30元;并責(zé)令補(bǔ)救完成相關(guān)工作;

9、在同一月份中,連續(xù)違規(guī)兩次以上者,第三次則按較重的違規(guī)程度加倍處罰;

10、故意回避或不聽從上級(jí)工作調(diào)遣,包括抗火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、暴雨等災(zāi)害工作,每次扣罰50元;情節(jié)嚴(yán)重者,給予解雇處理;

11、向業(yè)主(顧客)索取小費(fèi)、牟取個(gè)人利益有損公司聲譽(yù)者,每次扣罰200元,情節(jié)嚴(yán)重者,給予解雇處理;

四、有以下業(yè)績(jī)之一者,給予嘉獎(jiǎng)15―20元。

1、敬業(yè)愛崗,每月度應(yīng)出勤率達(dá)100%,沒有任何遲到、早退、病假、事假及簽卡現(xiàn)象者,每月獎(jiǎng)勵(lì)15元;

2、服務(wù)工作熱情周到,客戶中心收到相應(yīng)業(yè)主的感謝信或表?yè)P(yáng)類的書信

者,每次獎(jiǎng)勵(lì)20元;

3、拾金不昧(價(jià)值在300元以上)者,每次獎(jiǎng)勵(lì)20元;

五、有以下業(yè)績(jī)之一者,給予嘉獎(jiǎng)30―300元或晉升。

1、見義勇為、樂(lè)于助人,事例典型,大眾認(rèn)可者,每次獎(jiǎng)勵(lì)30元;

2、為部門業(yè)務(wù)或管理工作的推動(dòng)發(fā)展提供可行的建議或方案,經(jīng)采納實(shí)施有效者,每次獎(jiǎng)勵(lì)30―50元;

3、對(duì)各種突發(fā)事件處理得當(dāng),為公司或業(yè)主避免經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值達(dá)500元以上者,每次獎(jiǎng)勵(lì)30―50元;

4、在同一月份中,連續(xù)獲獎(jiǎng)兩次以上者,每三次則按較高獲獎(jiǎng)程度加倍獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在月度、季度或年度榮獲公司授予“服務(wù)之星”稱號(hào)者,每次獎(jiǎng)勵(lì)200―300元;成績(jī)顯著者,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同意后,可晉升一級(jí)。

以上獎(jiǎng)懲細(xì)則,從2003年8月15日起執(zhí)行;2002的12月8日頒發(fā)的《獎(jiǎng)懲細(xì)則》版本同時(shí)廢止。

編制部門:核準(zhǔn)/審批人:

維護(hù)人:生效日期:

抄 報(bào):方總裁、總公司人力資源部各1份

下 發(fā):__物業(yè)管理有限公司各部門 各1份