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第1篇 售后培訓經(jīng)理（講師）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.本科及以上學歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；
2.汽車售后維修領域至少5年工作經(jīng)驗， 新能源汽車品牌優(yōu)先；
3.至少2年以上培訓領域工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先；
4.客戶導向思維、良好的組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力以及領導力。
崗位職責：
1. 有能力完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程；
2.可以完成培訓綱要，手冊以及培訓輔導材料的開發(fā)準備工作；
3.培訓過程中能夠做到對所有學員進行監(jiān)督、指導，并激勵學員們的學習流程；
4.在售后培訓課前或者課后進行評估考核并根據(jù)結果準備考核/培訓報告?；
5.?在需要的情況下，協(xié)調(diào)外包培訓組織的老師，完成特定的培訓項目，跟進并管理培訓項目；
6.?通過持續(xù)跟進培訓課程和內(nèi)容，確保自身具備適當?shù)哪芰Y質，適應新能源智能汽車行業(yè)發(fā)展；
7.?協(xié)助完成培訓需求調(diào)查分析，審核，考察等相關培訓活動；
8.?完成團隊負責人安排的其他工作。
第2篇 培訓經(jīng)理（商學院）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
①負責訓練督導部的運營維護，工作計劃及執(zhí)行；
②負責訓練督導部的預算控制及人員日常管理；
③負責培訓課程開發(fā)與講授，培訓效果的評估；
④負責培訓模式研究與培訓資源整合，培訓組織安排；
⑤完善營銷中心培訓檔案及內(nèi)部講師團隊建設；
⑥負責豐富與完善營銷中心內(nèi)外訓課程資源、自助學習平臺資源、直播培訓課程資源及其他培訓渠道的開發(fā)；
⑦負責營銷中心上級領導安排的其他工作事項的完成。
職位要求：
1.具備培訓相關專業(yè)技巧知識，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓流程;
2.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力;
3.具備良好的分析判斷能力;
4.具備良好的組織策劃能力，學習能力;
5.具備團隊精神和責任感
第3篇 汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓工作。
2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。
4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；
3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；
4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團隊意識強。
第4篇 售后技術培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、開發(fā)技術培訓教材、制定年度培訓計劃、完成渠道機電技師培訓認證工作
2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員能力評估及提升輔導
3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規(guī)劃、搭建
4、協(xié)助完成鈑噴培訓的認證工作
5、推進售后服務資料、診斷儀等開發(fā)工作
職位要求：
1、大學本科或以上，3年或以上相關領域工作經(jīng)驗
2、汽車相關專業(yè)
3、英語具備良好的技術資料的閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、良好的溝通能力，普通話標準
6、有電動車技術培訓經(jīng)驗優(yōu)先
第5篇 培訓經(jīng)理-服務落地事業(yè)部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：為全國各類政務機構提供專業(yè)化咨詢培訓服務，
內(nèi)容涵蓋服務現(xiàn)狀評估、服務標準導入、
服務體驗升級、專項主題培訓等。
職位要求：
1、本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛咨詢培訓行業(yè)，有鉆研精神，能主動學習；
3、對政務服務輔導培訓工作感興趣，邏輯思維能力強，文案撰寫功底好；
4、有較強的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、能接受連續(xù)出差性質工作。
工作地點：昆明
