技術主管職責描述12篇

第1篇 海洋電纜實驗室低壓電纜檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責額定電壓1kv以下電力電纜、裝備電纜、控制電纜等產(chǎn)品的項目組織、協(xié)調和實施；

2.負責高壓試驗現(xiàn)場的項目組織、安全管理、檢測實施；

3.負責低壓電纜檢測項目的開發(fā)、研究和方案設計；

4.負責低壓電纜產(chǎn)品試驗儀器設備等的使用、管理和技術指導；

5.負責非標試驗檢測方案的制定和組織實施；

6.負責檢測項目能力驗證、實驗室間比對和內(nèi)部質量控制。

職位要求：

1.具備5年以上低壓電線電纜產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗，3年以上低壓電線電纜產(chǎn)品的項目組織實施經(jīng)驗；

2.熟悉低壓電線電纜檢測設備操作；

3.系統(tǒng)掌握國內(nèi)外低壓電線電纜檢測標準及技術規(guī)范；

4.具備一定的技術研究及創(chuàng)新能力。

第2篇 商發(fā)制造-工裝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述

1.協(xié)助制定工裝設計發(fā)展規(guī)劃、體系建設；

2.負責編制和校對工裝/非標設備設計流程、標準和規(guī)范；

3.負責工裝/非標設備設計、技術文件編制和校對；

4.負責檢查工裝/非標設備制造進度；

5.協(xié)助工裝/非標設備實物預驗收和終驗收；

6.負責新員工試用期培養(yǎng)，負責提供技術指導；

7.配合審定并解決與工裝相關的技術問題，配合組織關鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。

崗位要求

1.具有3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等工裝設計和制造工作經(jīng)驗，能解決一般工裝的設計和制造問題；

2.機械設計和制造專業(yè)、機械設計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等；

3.機械設計基礎知識、結構力學、金屬工藝學等專業(yè)的基礎知識；

4.本科（或相當學歷）以上；

5.具有航空發(fā)動機工裝設計工作經(jīng)歷，了解工裝設計基本流程，了解發(fā)動機基本結構；

6.具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。

工作地點：上海臨港

第3篇 電磁兼容實驗室民標emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施民標檢測項目，跟進檢測進度；

2.負責監(jiān)督民標檢測活動中體系運行情況；

3.負責民標檢測儀器設備的管理，組織民標組培訓；

4.負責對電磁兼容民標相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；

職位要求：

1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；

2.熟悉軌道交通、工業(yè)產(chǎn)品、消費電子等產(chǎn)品的國際、國家、行業(yè)emc標準，熟練操作相關測試設備；

3.熟悉民標相關的認可認證審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；

4.具備電磁兼容檢測項目管理經(jīng)歷，具有一定的技術研究及創(chuàng)新能力。

第4篇 商發(fā)制造-機械加工技術主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

負責與整體葉盤、機匣等零件機械加工相關的項目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術文件、生產(chǎn)過程一般技術問題處理等工作

崗位要求：

1.機械制造及相近專業(yè)，具備航空發(fā)動機結構、機械加工方面的專業(yè)知識；

2.全日制本科及以上學歷；

3.5年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關行業(yè)機械加工工作經(jīng)驗，熟悉航空發(fā)動機零部件機械加工工藝，具有良好的撰寫技術報告或論文的能力；2年以上機械加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；承擔過航空發(fā)動機型號研制任務，熟練掌握數(shù)控編程技術者優(yōu)先；

4.職稱：具有中級職稱或有相應從業(yè)能力等級；

5.具有良好的撰寫技術報告或論文的能力，良好的溝通能力；

6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。

工作地點：臨港

第5篇 電磁兼容實驗室汽車emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施汽車檢測項目，跟進檢測進度；

2.負責監(jiān)督汽車檢測活動中體系運行情況；

3.負責汽車檢測儀器設備的管理，組織汽車組培訓；

4.負責對電磁兼容汽車相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；

5.負責汽車檢測技術創(chuàng)新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發(fā)和實施。

職位要求：

1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；

2.熟悉汽車電子相關的國家/國際標準，以及大眾、通用、福特、日產(chǎn)等國內(nèi)外汽車制造企業(yè)標準，熟練操作相關測試設備；

3.熟悉車廠認可審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；

4.具備電磁兼容檢測項目管理經(jīng)歷，具有一定的技術研究及創(chuàng)新能力。

第6篇 商發(fā)制造-工藝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述

1. 進行發(fā)動機制造和試驗工藝驗證和攻關的基本技術文件編制；

2. 進行發(fā)動機制造和試驗相關的研保條件建設工藝需求技術文件編制；

3. 參與發(fā)動機制造和試驗工藝總方案設計；

4. 參與發(fā)動機制造和試驗現(xiàn)場的重要技術問題協(xié)調，排故工作；編制技術報告；

5. 參與和設計部門協(xié)調主要工藝技術問題，協(xié)助工藝性分析和審查；

6. 參與完成民用航空發(fā)動機制造和試驗工藝技術發(fā)展規(guī)劃；

7. 參與民用航空發(fā)動機制造和試驗工藝技術研究課題的申報、技術指導和結題；

崗位要求：

1.航空發(fā)動機制造或試驗專業(yè)的設計師任職2年以上，有從事課題研究的相關經(jīng)驗；人才培養(yǎng)、團隊管理方面有2年以上經(jīng)驗；

2. 航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械、熱能專業(yè)等相關專業(yè)；掌握制造工藝技術，試驗測試技術等；熟悉航空產(chǎn)品制造或試驗工藝過程；

3. 全日制本科（或相當學歷）以上；

4. 具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書優(yōu)先；

5. 善于總結技術經(jīng)驗，具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，富有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；

6. 英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文。

工作地點：上海臨港

第7篇 電磁兼容實驗室軍工emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施軍工檢測項目，跟進檢測進度；

2.負責監(jiān)督軍工檢測活動中體系運行情況；

3.負責軍工檢測儀器設備的管理，組織軍工組培訓；

4.負責對電磁兼容軍工相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；

5.負責軍工檢測技術創(chuàng)新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發(fā)和實施。

職位要求：

1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；

2.熟悉gjb151a/152a、gjb151b、rtca/do-160g、gjb181a等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關測試設備；

3.熟悉軍工資質審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；具有電磁兼容項目管理經(jīng)歷，具備技術研究及創(chuàng)新能力。

第8篇 技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、收集、查閱大眾進口汽車下發(fā)的中英文技術資料，并需要進行管理。

2、接受廠家組織的新技術、技術管理及內(nèi)部培訓管理等方面的培訓，根據(jù)需要對售后服務人員實施技術培訓，或指導技術內(nèi)訓師對服務人員實施技術培訓。

3、向服務顧問、維修技師和索賠人員提供必要的技術指導和支持。

4、對重大、疑難技術問題進行分析、診斷，根據(jù)需要向大眾進口汽車進行反饋。

5、對無法解決的技術問題，及時向廠家技術支持部門反饋，尋求技術支持并跟蹤結果。

6、負責對公司維修能力、維修質量進行評價和分析，并制定相應的改進機制。

7、監(jiān)督維修技師的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行，對完工車輛進行抽檢。

8、參與技術人員的崗位職責描述崗位要求，主要負責考察候選人員的技術知識和能力。

9、負責技術培訓和考核，進行技術人員分級標準制定和考核。

10、對工具設備管理員進行監(jiān)督并提供必要的技術支持。

11、協(xié)助分析crm數(shù)據(jù)，并協(xié)助處理客戶抱怨和投訴的技術問題。

12、匯總技術相關數(shù)據(jù)，定期進行分析，制作技術報告并進行匯報。

崗位要求：

1、汽車及相關專業(yè)大專以上或同等學歷。

2、五年以上機電修理相關工作經(jīng)驗。

3、掌握豐富的汽車理論及汽車維修知識，有駕駛執(zhí)照，熟悉汽車駕駛。

4、具有一定的英語閱讀能力，熟練掌握和運用計算機辦公自動化軟件。

5、具備一定的組織協(xié)調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力。

6、通過大眾進口汽車高級技師認證，新經(jīng)銷商或新技術經(jīng)理在規(guī)定時間內(nèi)要通過大眾進口汽車相關認證優(yōu)先錄取。

工作時間：8:30-17:30

4s店地址：武漢洪山區(qū)白沙洲大道7號（大眾進口汽車4s店）

公司目前虛位以待，竭誠歡迎有識才俊的加盟。為了您的到來，我們已經(jīng)做好了如下準備：

1、公平、公正的企業(yè)內(nèi)部晉升渠道，規(guī)劃有序的職業(yè)發(fā)展平臺；

2、高標準、有競爭性的行業(yè)薪酬；

3、完善而人性化的福利體系：五險一金、年度體檢、免費食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、聚餐活動、優(yōu)秀員工獎勵、培訓研修、員工旅游等相關福利待遇。

第9篇 海洋電纜實驗室中高壓電纜檢測技術主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責額定電壓10kv及以上電力電纜產(chǎn)品的項目組織、協(xié)調和實施；

2.負責高壓試驗現(xiàn)場的項目組織、安全管理、檢測實施；

3.負責中高壓電纜檢測項目的開發(fā)、研究和方案設計；

4.負責高電壓大型成套試驗設備等的使用、管理和技術指導；

5.負責非標試驗檢測方案的制定和組織實施；

6.負責檢測項目能力驗證、實驗室間比對和內(nèi)部質量控制。

職位要求：

1.具備5年以上中高壓電纜產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗，3年以上中高壓電纜產(chǎn)品的項目組織實施經(jīng)驗；

2.熟悉高壓電纜檢測設備操作；系統(tǒng)掌握國內(nèi)外中高壓電纜檢測標準及技術規(guī)范；

3.具備一定的技術研究及創(chuàng)新能力。

第10篇 商發(fā)制造-裝配技術主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述

1. 裝配標準編制，部門標準、工作流程的制定

2. 裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設計

3. 設計文件工藝性審查，裝配工藝路線設計，裝配工藝文件設計

4. 驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術問題處理

5. 工裝專業(yè)標準編制；核心機、驗證機專用工裝設計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。

6. 裝配工藝設備選型、驗收，設備維護使用說明書編制

7. 關鍵/預研技術立項

8. 研保條件建設技術方案制定

9. 專業(yè)培訓、操作者培訓計劃及實施

崗位要求

1.專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結構、裝配及平?基礎理論、機械制圖等；

2.發(fā)動機裝配或平?工藝設計師任職2年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關經(jīng)驗，掌握發(fā)動機裝配和平衡工藝設計專業(yè)技能；

3.學歷：全日制本科（或相當學歷）以上；

4.職稱：具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

5.善于總結技術經(jīng)驗，具有較好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，具有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；

6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。

工作地點：上海臨港

第11篇 技術主管（一汽大眾）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.精通一汽大眾全系車型技術，收集技術問題及質量信息，組織技術攻關與技術培訓；

2.制定維修工藝及操作流程，負責技術診斷；

3.負責服務部員工的維修技術培訓及維修技術支持工作；

4.負責制定非保養(yǎng)類車輛維修方案；

5.負責判定舊件使用、負責車輛質檢工作、負責保險索賠工作；

6.擔任安全小組委員會安全管理員，協(xié)助售后安全小組副組長對車間安全進行管理

崗位要求：

1.大專以上學歷，汽車維修、機電、汽車原理等相關專業(yè)；

2.5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上同職位管理經(jīng)驗；

3.精通一汽大眾維修技術，能熟練使用計算機；

4.具有高級維修資格證書；

5.具有良好的語言表達能力、文字表達能力、駕駛技術熟練；

6.具有較強的組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、培訓指導能力，責任心強；

第12篇 技術主管/技術員（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

職責一： 車間車輛各種維修項目的技術支持，以確保一次性修復各種疑難雜癥。

1、協(xié)助維修技術等級較高的車輛試車、診斷、指導及車輛出廠的終檢；

2、月度對疑難雜癥維修項目匯總，形成月度維修質量報告；

3、月度對高難度維修案例提交報告和索賠報告至廠家。

職責二：制定車間維修技術培訓計劃并組織實施，提升員工的維修技能。

1、結合員工的資質和維修效率，針對性提交培訓計劃并組織實施（4次/月）；

2、結合車輛的新車型的技術掌握，組織培訓維修工掌握學習。

職責三：安全工具/設備的管理使用及客戶抱怨投訴等協(xié)助處理。

1、協(xié)調處理現(xiàn)場客戶抱怨投訴、答疑或突發(fā)事件處理與安排；

2、規(guī)范、監(jiān)督、指導維修工正確安全使用設備和常規(guī)抽檢等工作；

3、協(xié)助車間派工、調度的協(xié)助管理；

4、完成上級交代臨時工作或其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年工作經(jīng)驗，熟練掌握品牌汽車車型、車輛結構、系統(tǒng)功能等知識。

2、具備出色的機動車輛服務、維修及診斷知識。

3、具備基礎的質量管理步驟及流程知識。

工作地址：陽江市/河源市