店長(zhǎng)任職要求15篇

第1篇 天貓旗艦店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

天貓旗艦店長(zhǎng)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 隨視傳媒 北京隨視傳媒科技股份有限公司，隨視 崗位重要?jiǎng)偃瘟?美妝/食品飲料/母嬰行業(yè)客戶積累;電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，電商代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或熟悉電商運(yùn)營(yíng);客戶開拓能力 。

1.具有天貓中腰部美妝/母嬰/食品/保健品類品牌客戶資源，有京東、天貓、唯品會(huì)、聚美優(yōu)品等平臺(tái)招商工作經(jīng)驗(yàn);

2.代運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)、銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備天貓旗艦店大店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);

4.互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷客戶經(jīng)理，可以獨(dú)立開發(fā)客戶。

崗位職責(zé):

1、可以獨(dú)立完成大客戶銷售目標(biāo)，開發(fā)客戶、談判、簽約，實(shí)現(xiàn)既定業(yè)績(jī)收入;

2、深挖行業(yè)內(nèi)有電商內(nèi)容營(yíng)銷需求的客戶資源，協(xié)助策劃、媒介、運(yùn)營(yíng)等支持團(tuán)隊(duì)優(yōu)化電商內(nèi)容營(yíng)銷產(chǎn)品方案;

3、根據(jù)市場(chǎng)以及客戶反饋，對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行日常產(chǎn)品方案培訓(xùn)與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)並執(zhí)行工作流程與管理制度;

4、維護(hù)客戶，確保日常服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度，做好客戶回款工作。

第2篇 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)

b網(wǎng)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員 (儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)店長(zhǎng)方向) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接待上門發(fā)貨客戶,指導(dǎo)完成貨物托運(yùn),并完成系統(tǒng)相關(guān)操作,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日?？蛻艟S護(hù);

2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常,處理滯留貨物,協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)廳內(nèi)日常管理及運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、有上進(jìn)心;

2、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、物流、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

第3篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第4篇 區(qū)域大店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域大店長(zhǎng)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理/大店長(zhǎng) 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1.對(duì)所管轄區(qū)域各項(xiàng)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)(銷售任務(wù)目標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用控制目標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo))

2.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域各機(jī)構(gòu)日常全面管理工作;

3.負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域年度銷售預(yù)算、銷售策略、市場(chǎng)推進(jìn)策略及執(zhí)行計(jì)劃;

4.擬定所轄區(qū)域所轄各崗位的工作職責(zé)以及門店運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度;

5.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域與公司各職能部門的工作;

6.組建所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)。對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì);

7.對(duì)發(fā)貨、收款、信用額度控制、安全庫(kù)存設(shè)置等銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理控制，保證呆帳率、壞貨率等目標(biāo)在控制范圍之內(nèi);

8.對(duì)銷售費(fèi)用和所轄區(qū)域其它費(fèi)用進(jìn)行管理控制，保證公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全和利潤(rùn)指標(biāo);

9.組織建立所轄區(qū)域的顧客檔案，加強(qiáng)對(duì)顧客的服務(wù)和管理水平，建立服務(wù)滿意系統(tǒng)。

工資福利:

1、基本工資+加班補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+包吃+法定假期

2、8小時(shí)/天，部分崗位月休息6天，法定節(jié)假日正常休息;

第5篇 快餐連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖快餐店店長(zhǎng) (職位編號(hào):005) 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 職位描述:

崗位職責(zé):

貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營(yíng)運(yùn)管理。

任職要求:

1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;

2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

第6篇 連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖門店管理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部 風(fēng)云投資 南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資 【崗位職責(zé)】

① 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;

② 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;

③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;

④ 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;

⑤ 檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);

⑦ 店長(zhǎng)安排的其他工作。

【任職要求】

① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;

② 有連鎖餐飲/零售/娛樂(lè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

③ 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

④ 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng)

第7篇 餐飲連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)分店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績(jī)，完成公司下達(dá)的營(yíng)收和利潤(rùn)指標(biāo)。

2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗(yàn)感受。

3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。

4、負(fù)責(zé)分店財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購(gòu)計(jì)劃，現(xiàn)金流管理等。

5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財(cái)產(chǎn)安全。

6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

7、推廣分店品牌和維護(hù)品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

任職要求:

1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理優(yōu)先。

2、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。

3、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。

4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。

5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(zhǎng)、電器連鎖店長(zhǎng)、餐飲連鎖店長(zhǎng)、4s門店店長(zhǎng)、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級(jí)酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)應(yīng)聘。

6、能使用英語(yǔ)作日常交流。

第8篇 家裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉家裝材料與施工工藝,設(shè)計(jì),報(bào)價(jià)等,全面主持整個(gè)門店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

2、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,管理目標(biāo)。

3、有獨(dú)立簽單,現(xiàn)場(chǎng)指揮能力。

4、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對(duì)各級(jí)員工的考核,

負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。

任職要求:

1、8年以上裝飾公司分店管理經(jīng)驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、溝通能力優(yōu)秀,親和力強(qiáng)。

3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工資可面談

第9篇 二手房店長(zhǎng)崗位職責(zé)

龍湖租售店長(zhǎng)/二手房店長(zhǎng) 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,龍湖物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:門店整體業(yè)績(jī)達(dá)成

1、分解門店整體業(yè)績(jī)指標(biāo)到月,到人,并及時(shí)跟蹤檢核完成情況。

2、完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的同時(shí),協(xié)助租售顧問(wèn)解決業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題,達(dá)成門店整體業(yè)績(jī)。

門店品質(zhì)監(jiān)管

1、門店線下宣傳方案擬定、報(bào)審、落地。

2、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)租售顧問(wèn)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢核和監(jiān)督。

3、組織部門例會(huì),及時(shí)傳遞公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、最新的法律法規(guī),分享業(yè)務(wù)案例。

內(nèi)務(wù)管理

1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理

2、辦公物品集中采購(gòu)。

3、月底進(jìn)行門店賬目、數(shù)據(jù)核對(duì)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、 新員工入職引導(dǎo)人、對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其快速融入團(tuán)隊(duì)掌握標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:1、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

2、關(guān)注目標(biāo)的同時(shí)關(guān)注過(guò)程

3、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力、主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)

4、能獨(dú)立處理突發(fā)事件,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

第10篇 區(qū)域店長(zhǎng)崗位職責(zé)

區(qū)域店長(zhǎng) 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù);

2、對(duì)店員進(jìn)行日常管理,保證店面正常有序運(yùn)轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)客戶接待、上門拜訪、電話維護(hù)、會(huì)議服務(wù)等方式進(jìn)行老客戶的維護(hù)及潛在客戶的培養(yǎng),從而達(dá)成促銷產(chǎn)品的目的。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理3人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有保健食品行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,善于激勵(lì)員工。

第11篇 影院店長(zhǎng)崗位職責(zé)

影院經(jīng)理(店長(zhǎng)) 暢想互娛(北京)科技有限公司廣州分公司 暢想互娛(北京)科技有限公司廣州分公司,暢想互娛,暢想互娛 職責(zé)描述:

1、 完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值;

2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平;

3、 按照公司總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域公司總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃;

4、 做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí);

5、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人;

6、 負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì);

7、 營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。

任職要求:

1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、 管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、 8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

4、 有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、 能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班。

第12篇 西餐廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

西餐廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)

西餐廳店長(zhǎng) 深圳市紅荔村餐飲有限公司 深圳市紅荔村餐飲有限公司，紅荔村 1、有西餐餐飲品牌或國(guó)際品牌酒店工作至少3年以上店長(zhǎng)/經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)外知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握流利的英語(yǔ)溝通技能;

3、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理、服務(wù)及營(yíng)銷能力，全面負(fù)責(zé)門店人、財(cái)、物各方面正常運(yùn)營(yíng);

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有親和力和凝聚力，良好的溝通能力;

5、具備一定紅葡萄酒、威士忌等酒類知識(shí)與推銷能力;

6、年齡25-40歲，身體健康，形象佳，待人有禮;

7.具有一定審美，了解年輕消費(fèi)群體消費(fèi)習(xí)慣，對(duì)西餐、牛扒品類方向的餐飲市場(chǎng)有獨(dú)特認(rèn)知;

第13篇 門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤(rùn)任務(wù)指標(biāo)到各部組,并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況;

2、跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)門店的商品規(guī)劃,根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo),并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況;

4、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實(shí)執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度;

5、監(jiān)督管理門店的樣機(jī)出樣,維護(hù)門店整體形象,保證門店顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。監(jiān)控門店的費(fèi)用支出情況,確保資源合理有效使用;

6、在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評(píng)、培訓(xùn)等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

1. 5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn);

2. 目標(biāo)導(dǎo)向,具有出色的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備解決突發(fā)事件的能力;

3. 具有較強(qiáng)的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。

4. 承壓力強(qiáng)。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

2、每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施;

3、考核:以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行;

4、樣機(jī):負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行, 加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理,組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤;

5、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上銷售行業(yè)或同等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較好的個(gè)人魅力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行能力;

3、具有對(duì)銷售市場(chǎng)的敏銳性和洞察能力,在工作中用于承擔(dān)責(zé)任;

4、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及語(yǔ)言表達(dá)、培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

(1)40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備大中型商場(chǎng)、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬;

(2)3年以上零售業(yè)賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電器零售的特點(diǎn)及行情,具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉電器產(chǎn)品知識(shí);

(3)能較好的處理現(xiàn)場(chǎng)客訴,具有較強(qiáng)的人員管理能力、組織協(xié)調(diào)及行政管理能力;

(4)擁有良好的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立開展銷售經(jīng)營(yíng)和店面管理的能力;

(5)具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,有很強(qiáng)的解決問(wèn)題、分析問(wèn)題并能夠提夠合理化建議的能力,為人正直,工作客觀;

(6)吃苦耐勞,能接受加班工作;

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

(2)每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。

(3)考核:以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

(4)核心骨干:店長(zhǎng)對(duì)核心骨干員工予以充分的關(guān)注,并給予核心骨干優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì),確保門店核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

(5)離職面談:由于門店員工流動(dòng)性較大,門店店長(zhǎng)應(yīng)作好員工離職的面談,了解離職原因,并針對(duì)店內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。

(6)培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件在門店及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格按文件組織員工執(zhí)行。

(7)盤點(diǎn):負(fù)責(zé)按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

(8)樣機(jī):負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行, 加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理,組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤。

(9)團(tuán)購(gòu):負(fù)責(zé)組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的開發(fā),提高團(tuán)購(gòu)管理的質(zhì)量。

(10)賣場(chǎng)資源:負(fù)責(zé)對(duì)門店賣場(chǎng)資源合理挖掘,按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,提高門店的收益,確保場(chǎng)地資源的有效使用。

(11)負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項(xiàng)工作的落實(shí),保證門店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(12)負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問(wèn)題。

(13)負(fù)責(zé)督促副店長(zhǎng)與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。

(14)嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。

(15)每天確保有兩個(gè)小時(shí)以上參與銷售,每周末有一天全天參與賣貨。

(16)負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。

(17)通過(guò)市調(diào)了解和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本信息和營(yíng)銷策略信息,并進(jìn)行對(duì)手實(shí)施策略效果分析。

(18)負(fù)責(zé)關(guān)注門店銷售隊(duì)伍業(yè)績(jī),從中推薦吸納好的促銷員。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.制定并分解門店銷售計(jì)劃,同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提升組織能力,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),以身作則; 2.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作,確保門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣; 3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客第一”的工作態(tài)度; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理; 6.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1.有相關(guān)門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),積極熱情、富有親和力; 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),能在快節(jié)奏的工作環(huán)境下同時(shí)處理多項(xiàng)業(yè)務(wù); 3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行和推廣; 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí),能承受工作壓力。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1.銷售人員的管理和培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)所屬銷售人員按照銷售計(jì)劃所規(guī)定的步驟,組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動(dòng),從而完成銷售計(jì)劃; 3.密切關(guān)注下屬的工作情況,時(shí)刻給予必要的指導(dǎo); 4.通過(guò)必要的控制,保證整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)朝著所希望達(dá)到的銷售目標(biāo)前進(jìn),盡最大可能防止出現(xiàn)意外而妨礙計(jì)劃的完成 5.重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員積極性,對(duì)數(shù)據(jù)分析并及時(shí)做出改善方案,有責(zé)任感!

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、有1年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷能力

任職要求:

1、25-30周歲

2、有1年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷能力

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1. 監(jiān)督執(zhí)行門店日常管理工作;

2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo);

3. 做好人員統(tǒng)籌安排,提升員工工作效率;

4. 與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保門店檢測(cè).成交.過(guò)戶提檔;

5. 物流.財(cái)務(wù)等相關(guān)工作的順利進(jìn)行;

6. 及時(shí)解決門店所有客戶需求,并處理相關(guān)爭(zhēng)議投訴工作,提升客戶滿意度;

7. 通過(guò)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提供優(yōu)化方案;

8. 提高服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,提升客戶滿意度;

9. 人才梯隊(duì)體系的建設(shè), 優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1. 能清晰的傳達(dá)上級(jí)指令并進(jìn)行有效傳達(dá) ;

2. 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì)核心,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力;

3. 按照既定目標(biāo)任務(wù)和決策要求,進(jìn)行統(tǒng)籌安排;

4. 工作中有明確的目標(biāo)及強(qiáng)烈的晉升欲望,并朝著目標(biāo)不斷努力;

5. 對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)或領(lǐng)導(dǎo)交代事宜能保質(zhì)保量的完成;

6. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)每一位客戶,并提高員工服務(wù)意識(shí);

7. 能夠快速的對(duì)于突發(fā)事件進(jìn)行分析、處理,達(dá)到最優(yōu)化;

8. 學(xué)習(xí)欲望強(qiáng),能夠快速自主學(xué)習(xí),不斷提升自我;

9. 有很強(qiáng)的抗壓能力,并能夠控制住自己的行為、情緒。 10.從事餐飲行業(yè)優(yōu)先

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

一、制訂所管轄門店的年度、季度、月份的銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的銷售標(biāo)

二、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、考核營(yíng)銷人員,提高門店的服務(wù)

水平,提升公司的銷售業(yè)績(jī)。

三、提出公司經(jīng)營(yíng)管理方面的合理化工作意見,收集行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

信息、客戶信息等,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

四、定期收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。定期向

總經(jīng)理做工作匯報(bào),接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督。

五、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)銷隊(duì)伍薪資方案的合理化建議。

六、負(fù)責(zé)門店日常的經(jīng)營(yíng)管理工作:

1)日常行政事務(wù)的管理;

2)部門內(nèi)人員的調(diào)度、任務(wù)分工、合理安排;

3)部門內(nèi)部人員崗位調(diào)整;

4)現(xiàn)場(chǎng)銷售參與及指導(dǎo);

5)在公司核準(zhǔn)的銷售權(quán)限內(nèi),靈活處理、審批銷售折扣。

6)客戶意見的反饋及客戶投訴的處理,客戶檔案的建立與管理等工作。

七、做好部門內(nèi)外及上下級(jí)間的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度,熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程。

九、遵紀(jì)守法,敬業(yè)愛崗,認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)友愛,好學(xué)上進(jìn)。

十、做到上傳下達(dá),接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要求:1.男女不限,年齡28--48歲,多年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.零售行業(yè)店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3.可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作,完成銷售業(yè)績(jī)。

4.愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、深入了解當(dāng)?shù)芈糜问袌?chǎng),熟悉當(dāng)?shù)馗鞔舐糜闻l(fā)商,分析收集市場(chǎng)需求

2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的資源采購(gòu),供應(yīng)商維護(hù),協(xié)助總部活動(dòng)推廣,推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)收

3、負(fù)責(zé)總部上門客戶的接待,梳理各產(chǎn)品與總部的流程對(duì)接

4、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)把控,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),合理控制運(yùn)營(yíng)成本

任職要求:

1、大專學(xué)歷及以上,年齡24-30歲

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,有責(zé)任心,溝通力強(qiáng)

3、有連鎖經(jīng)營(yíng)店店長(zhǎng),旅行社經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合賣場(chǎng)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行賣場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1、性格外向,活波開朗,有親和力;

2、兩年以上建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有領(lǐng)導(dǎo)能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,包括車輛、辦公設(shè)備、店面資產(chǎn)等的管理;

2、負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括培養(yǎng)、培訓(xùn)、排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理;

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并檢查追蹤下屬員工業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,參與下屬員工的績(jī)效考核評(píng)定,向分公司提出任免建議,負(fù)責(zé)員工績(jī)效工資分配;

5、負(fù)責(zé)客戶發(fā)展和維護(hù);

6、負(fù)責(zé)疑難客戶投訴和意見的處理;

7、負(fù)責(zé)門店發(fā)生的涉及安全、媒體等突發(fā)、應(yīng)急事件,遇有特殊事情及時(shí)反饋上報(bào);

8、負(fù)責(zé)門店后勤支持,與其他門店(部門)的配合與協(xié)作,周邊關(guān)系的維護(hù)。

任職要求:

教育水平:大專以上學(xué)歷

專業(yè):專業(yè)不限,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

技能資格:駕駛資格證(熟練駕駛)

經(jīng)驗(yàn):2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

知識(shí):具備店面管理相關(guān)知識(shí)、基本營(yíng)銷知識(shí)

個(gè)人基本素質(zhì):較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及原則性,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),認(rèn)同企業(yè)文化

其他:服從分配

工作地點(diǎn):泉州 待遇:面議

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位職責(zé):

負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

負(fù)責(zé)家居顧問(wèn)及商務(wù)專員服務(wù)、行政及培訓(xùn)管理工作,做好績(jī)效考核工作;

負(fù)責(zé)組織直營(yíng)店店內(nèi)商品的盤點(diǎn),配合庫(kù)房商品的盤點(diǎn)工作;

負(fù)責(zé)對(duì)門店的商品結(jié)構(gòu)、陳列及其售價(jià)可提出建議;適時(shí)地檢查門店商品情況,負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店商品的現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貨,合理陳列商品,維護(hù)產(chǎn)品的完好性;

負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的管理,監(jiān)督家居顧問(wèn)對(duì)店內(nèi)商品清潔和維護(hù)及物價(jià)牌的管理工作;

負(fù)責(zé)處理客戶投訴及店面的突發(fā)事件,做好售后相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,二年以上門店店長(zhǎng)級(jí)以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉零售行業(yè)相關(guān)的營(yíng)運(yùn)知識(shí),具有優(yōu)秀的組織管理能力及談判能力;

3、能夠承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作;

4、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、主持店面的日常管理工作;

2、制定店面工作計(jì)劃,并組織店面員工開展銷售工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)店面員工的技能考核和對(duì)新老員工進(jìn)行銷售知識(shí)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)將公司和銷售部活動(dòng)和會(huì)議精神傳達(dá)給店面員工,同時(shí)將店面員工的情況反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),保證信息暢通;

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、檢查,做好店面陳列,定期對(duì)商品擺放進(jìn)行調(diào)整,確保店面形象美觀整潔;

6、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有相關(guān)表格、報(bào)表的管理;

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客投訴的接待,并配合客服部處理顧客投訴工作;

8、新人的培養(yǎng)以及門店活動(dòng)的執(zhí)行;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組織能力等。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、積極主動(dòng)接待顧客,了解顧客需求,按照公司銷售策略完成銷售指標(biāo);

2、通過(guò)與顧客接觸了解,及時(shí)記錄與反饋顧客的需求以及意見建議;

3、及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行補(bǔ)貨,確保商品充足及按標(biāo)準(zhǔn)陳列;

4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

6、與其他銷售人員以及服務(wù)人員一起提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù);

7、負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷,年齡25-35歲;

2、三年以上建材行業(yè)零售業(yè)或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱心零售和家居行業(yè)并具有良好的商業(yè)理念;

4、具有良好的溝通能力及極佳服務(wù)意識(shí),細(xì)心,有責(zé)任心;

5、心態(tài)積極,有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn);

6、勤奮務(wù)實(shí),具吃苦耐勞精神;

7、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)及時(shí)間:

上午9:30 - 下午5:30,個(gè)別門店有晚班會(huì)在電話或面試中告知

工作地點(diǎn)就近分配,門店主要分布在徐匯、普陀、寶山、閔行、浦東

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

黃金產(chǎn)業(yè),朝陽(yáng)行業(yè),受人尊敬的職業(yè)期待您的加入!我們這里有優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),幫助您快速勝任崗位,有全方位輔導(dǎo)您的教導(dǎo)老師,帶您走進(jìn)聽力行業(yè)!

崗位要求:

1、對(duì)門店管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括銷售任務(wù)完成率、人員管理、店面形象管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

2、有敬業(yè)精神;

3、年齡25-40歲

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)廣宣安排,開發(fā)新的宣傳方式 。

2、負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、公司內(nèi)老庫(kù)存的銷售安排。

4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐。

5、外聯(lián)溝通技巧、活動(dòng)安排。

(在藥店、化妝品店、眼鏡店等從業(yè)有過(guò)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的均可)

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理,全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、負(fù)責(zé)門店顧客接待; 5、為來(lái)店客戶提供專業(yè)的母嬰保健、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù);6、達(dá)成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品; 7、維護(hù)好老客戶; 8、拓展客源。7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳; 2、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)3年以上,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全;

2、 確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;

3、 負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提高酒店同事的滿意度;

4、 實(shí)施整改總查和暗訪中存在的問(wèn)題;

5、 負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管,確保資產(chǎn)保值;

6、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

7、 定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向主管上級(jí)匯報(bào);

8、 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關(guān)案例庫(kù)達(dá)到資源共享;

9、 制訂酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo),接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

10、 制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施及驗(yàn)收。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力.

5、年齡35歲以下。

薪資:

底薪+提成+社保+各項(xiàng)福利

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

背景說(shuō)明:

“有寵”廣州珠江新城旗艦店,位于廣州珠江新城馬場(chǎng)路占地面積3000平米,是有寵集團(tuán)第一家線下旗艦店。

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略要求,制定和落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)和管理規(guī)劃。

2. 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)工作,包括店面人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等;根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3. 負(fù)責(zé)收集周邊市場(chǎng)客戶、競(jìng)手等信息,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略根據(jù)實(shí)際情況制定出適合門店市場(chǎng)營(yíng)銷及活動(dòng)推廣計(jì)劃,配合公司進(jìn)行店面宣傳。

4. 做好門店各個(gè)部門的分工管理,完善集團(tuán)與門店的信息對(duì)接,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息傳達(dá)。

5. 監(jiān)督門店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作,對(duì)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等工作進(jìn)行把關(guān),保證門店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。

6. 負(fù)責(zé)門店的資產(chǎn)管理,嚴(yán)格做好門店的各種設(shè)備、商品、耗品等財(cái)產(chǎn)把控,做到帳物相符,控制物資損耗,保證良好的門店環(huán)境。

7. 分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾

8. 制定公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。

9. 開展門店員工的招聘及培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高營(yíng)地內(nèi)員工的素質(zhì),打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

10.負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)處理,及時(shí)處理客戶投訴,認(rèn)真聽取客戶意見,落實(shí)問(wèn)題處理,及時(shí)做好客訴反饋。

11.其他與門店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上大型門店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力。

3. 責(zé)任心強(qiáng),喜歡寵物,有意愿在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,強(qiáng)悍的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

5. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠全面合理的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作業(yè)、分工及資源分配,善于統(tǒng)籌、判斷。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店店面的管理,包括展陳、營(yíng)運(yùn);

2.負(fù)責(zé)員工的日常管理,如績(jī)效考核、人員培訓(xùn)等;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)銷存管理;

4.其他店面突發(fā)事件處理。

任職要求:

1.二年以上店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售市場(chǎng)環(huán)境,有良好的工作作風(fēng),優(yōu)秀的職業(yè)道德和品行;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.對(duì)商品的進(jìn)銷存、積壓、周轉(zhuǎn)、客單價(jià)、利潤(rùn)的把控和企劃促銷手段有獨(dú)到的見解。

第14篇 門店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

門店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況;

2、根據(jù)客戶及市場(chǎng)信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù);

3、收集門店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報(bào)告及市場(chǎng)信息匯總;

4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;

5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、能較好的把握市場(chǎng)銷售趨勢(shì)、時(shí)尚流行趨勢(shì);

3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;

第15篇 儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶的需求，通過(guò)專業(yè)的服務(wù)，贏得客戶信任與其建立1對(duì)1的服務(wù)，并達(dá)成銷售;

2. 遵守門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度，并確保執(zhí)行到位(例如:排班、換貨、陳列、盤點(diǎn)、收銀、清潔等);

3. 積極拓展門店意外的渠道(線上、朋友圈、社交圈)，全面助力業(yè)績(jī)提升;

4. 向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有零售經(jīng)驗(yàn)者可放寬;

2、20-35歲，身高163以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng);

3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作;

4、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;