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第1篇 家具專賣店店長崗位職責
家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責描述:
1、負責整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c,管理員工及設置個人目標;培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;
6、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現;
任職要求:
1、中專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第2篇 專賣店店長崗位職責
專賣店店長 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責:
1、茶具專賣店店長,負責店面的日常營運管理;
2、負責店面陳列及培訓工作;
3、客情維護及管理;
任職要求:
1、20-36歲,高中以上學歷;
2、形象陽光、有親和力;
3、有兩年以上中高端商場商專賣店店面管理經驗,能獨立進行門店客戶開拓和運營管理,擅長客戶公關和關系營銷,有會所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關管理經驗優(yōu)先。
第3篇 專賣店店長崗位職責任職要求
專賣店店長崗位職責
職責描述:
1、帶領全店員工完成門店每月的銷售目標，同比增幅需達到公司整體門店的遞增水平;
2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況，制定策略達成目標;
3、負責店鋪的日常維護和營運操作，合理控制門店的各項費用，確保門店的正常運營;
4、執(zhí)行公司的各項營銷策略，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;
5、維護并提升公司的品牌形象與店鋪形象， 服務水平必須達到公司標準;
6、注重團隊合作，跟進員工的培訓及發(fā)展，激勵團隊，建立團隊合作性;
7、通過帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲備管理人員。
任職要求:
1、高中或以上學歷，大專以上學歷優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上的同等店鋪管理經驗，經驗稍遜者可考慮應聘副店職位;
3、曾經管理月均銷售額30-50萬經驗者優(yōu)先;
4、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;
5、 具有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協調能力。
6、具有良好的培訓能力，有培訓實踐經驗者優(yōu)先。
專賣店店長崗位
第4篇 家具專賣店店長崗位職責任職要求
家具專賣店店長崗位職責
家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司，曼巴克職責描述:
1、負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標;培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;
6、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
任職要求:
1、中專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
