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專賣店店長任職要求4篇

發(fā)布時間:2023-02-27 10:15:01 查看人數:77

專賣店店長任職要求

第1篇 家具專賣店店長崗位職責

家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責描述:

1、負責整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c,管理員工及設置個人目標;培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;

6、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現;

任職要求:

1、中專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第2篇 專賣店店長崗位職責

專賣店店長 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責:

1、茶具專賣店店長,負責店面的日常營運管理;

2、負責店面陳列及培訓工作;

3、客情維護及管理;

任職要求:

1、20-36歲,高中以上學歷;

2、形象陽光、有親和力;

3、有兩年以上中高端商場商專賣店店面管理經驗,能獨立進行門店客戶開拓和運營管理,擅長客戶公關和關系營銷,有會所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關管理經驗優(yōu)先。

第3篇 專賣店店長崗位職責任職要求

專賣店店長崗位職責

職責描述:

1、帶領全店員工完成門店每月的銷售目標,同比增幅需達到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況,制定策略達成目標;

3、負責店鋪的日常維護和營運操作,合理控制門店的各項費用,確保門店的正常運營;

4、執(zhí)行公司的各項營銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務水平必須達到公司標準;

6、注重團隊合作,跟進員工的培訓及發(fā)展,激勵團隊,建立團隊合作性;

7、通過帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲備管理人員。

任職要求:

1、高中或以上學歷,大專以上學歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經驗,經驗稍遜者可考慮應聘副店職位;

3、曾經管理月均銷售額30-50萬經驗者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、 具有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協調能力。

6、具有良好的培訓能力,有培訓實踐經驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位

第4篇 家具專賣店店長崗位職責任職要求

家具專賣店店長崗位職責

家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責描述:

1、負責整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c,管理員工及設置個人目標;培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;

6、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現;

任職要求:

1、中專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

專賣店店長任職要求4篇

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