工程部經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)：

1.參與公司項(xiàng)目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會(huì)審會(huì)簽；

2.組織項(xiàng)目開工前手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作；

4.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

6.參與工程概預(yù)算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計(jì)劃分解，人員安排任免等；

9.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，28-35歲，中級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具有較強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)能力，曾獨(dú)立主導(dǎo)過兩個(gè)以上的項(xiàng)目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，

3、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、計(jì)劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 安防工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

安防工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、應(yīng)用電子類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上安防系統(tǒng)集成行業(yè)方案設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通安防系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，精通設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉智能樓宇自動(dòng)化控制(優(yōu)先);

4、掌握本行業(yè)安防系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握cad繪圖軟件及相關(guān)文檔處理軟件;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有一級(jí)或二級(jí)建造師證書優(yōu)先考慮。

安防工程部經(jīng)理崗位

第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目公司年度開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃編制;

2、組織開展工程管理工作;

3、工程全過程成本控制管理;

4、主持項(xiàng)目工程日常管理工作;

5、組織和指導(dǎo)下屬部門建立和完善工程管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)下屬部門的年度、季度、月度、周度計(jì)劃管理;

7、負(fù)責(zé)下屬部門的績(jī)效考核，培養(yǎng)部門下屬關(guān)鍵人才。

任職要求:

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上建筑工程或房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管控整個(gè)項(xiàng)目;

3、熟練工程施工技術(shù)及流程管控等綜合管理工作;

4、駐黃山項(xiàng)目工作。

工程部經(jīng)理崗位

第4篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)各個(gè)流程；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理及運(yùn)作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議; 2、根據(jù)公司目標(biāo)按時(shí)完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展及順利進(jìn)行、配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對(duì)實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議;

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制年度工程預(yù)算方案，對(duì)公司設(shè)施設(shè)備及工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)酒店工程預(yù)算和制定部門設(shè)備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進(jìn)計(jì)劃，盡量節(jié)省降低運(yùn)行成本;

3、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的消防安全管理、設(shè)備維護(hù)、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設(shè)性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)酒店籌備期間和改造期間的施工進(jìn)度跟進(jìn)，確保酒店籌備團(tuán)隊(duì)及改造團(tuán)隊(duì)對(duì)于工程進(jìn)展的掌握，確保酒店各項(xiàng)工程順利推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)組織劃分工作界面、審核招標(biāo)文件、面試項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行評(píng)標(biāo)，組織審核工程合同，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)，成本控制協(xié)調(diào)等;

7、負(fù)責(zé)對(duì)酒店機(jī)電工程設(shè)計(jì)圖紙、外立面幕墻設(shè)計(jì)圖、精裝工程設(shè)計(jì)圖、弱電智能化工程設(shè)計(jì)圖紙，進(jìn)行審核，對(duì)施工進(jìn)行協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

8、負(fù)責(zé)制定工程部人員分工、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，完善技能培訓(xùn)，工程工作相關(guān)手冊(cè)的制定和修訂。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上星級(jí)酒店同類崗位工作經(jīng)歷;

3、35-50歲以內(nèi)，對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，善于多方協(xié)調(diào)溝通工作;為人誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng);

4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉酒店建設(shè)期間的設(shè)計(jì)管理、成本管理、招標(biāo)管理、施工管理、驗(yàn)收移交;

6、熟練掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營(yíng)管理、成本核算、工程招標(biāo)及安全消防等經(jīng)驗(yàn)知識(shí);

7、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內(nèi)裝修工藝及材料價(jià)格;較強(qiáng)的供應(yīng)商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。

第6篇 裝修工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

裝修工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝修工程部經(jīng)理 成都市全友家私銷售有限公司 成都市全友家私銷售有限公司，全友 職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織部門對(duì)全友專賣店裝修工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，維護(hù)公司品牌形象;

2、負(fù)責(zé)審核施工單位對(duì)專賣店裝修施工計(jì)劃，跟進(jìn)專賣店裝修進(jìn)度，協(xié)調(diào)、處理所轄片區(qū)經(jīng)銷商與施工單位工程糾紛;

3、負(fù)責(zé)對(duì)裝修工程質(zhì)量、施工工藝、材料使用、安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、人員進(jìn)行監(jiān)督管理，保證專賣店裝修的順利完成;

4、負(fù)責(zé)部門各科室的工作計(jì)劃安排及跟進(jìn)，及時(shí)宣導(dǎo)傳達(dá)公司各項(xiàng)文件信息及精神，確保工作內(nèi)容的完成及團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷 ，工程管理、裝飾設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較大工作壓力;

3、熟練操作office辦公軟件和cad等設(shè)計(jì)軟件;

4、具備良好的職業(yè)形象、優(yōu)秀的語言表達(dá)、交際溝通能力;較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力;為人正直、原則性強(qiáng)、良好的責(zé)任意識(shí)、思想道德過硬.

裝修工程部經(jīng)理崗位

第7篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11.督導(dǎo)酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

第8篇 項(xiàng)目工程部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)各分子公司廠區(qū)規(guī)劃、土建工程；

2)負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、商務(wù)談判及安裝調(diào)試；

3)負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目中的安全、進(jìn)度、質(zhì)量管理。

職位要求：

1)年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷；

2)有工廠新建、擴(kuò)建、改建、設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3)熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，有出色的組織管理能力；

具有較強(qiáng)的決策能力及協(xié)調(diào)能力，善于處理和解決工程技術(shù)疑難問題，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度有較好的把握和管理能力。

第9篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃并確認(rèn)實(shí)施進(jìn)度與品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與審核;

3、負(fù)責(zé)知道電子工程師處理各項(xiàng)疑難問題點(diǎn)，改善進(jìn)度追蹤;

4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

5、負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算，確定新產(chǎn)品導(dǎo)入各項(xiàng)目的可行性;

6、負(fù)責(zé)部門人員工作安排及調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)與其它部門溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)會(huì)議與決策參與，部門流程擬定及審核;

8、負(fù)責(zé)bom和工程變更審核;

9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品cost down工作;

10、針對(duì)部門實(shí)際狀況擬定教育訓(xùn)練計(jì)劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)技術(shù)改良和工藝工程管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉汽車電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶及公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進(jìn);

能針對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

第10篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)組織開展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理。

3、負(fù)責(zé)制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序。

4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對(duì)本部門各崗位進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)估、監(jiān)督工程的外包項(xiàng)目,組織對(duì)外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)審核用戶的室內(nèi)裝修。

第11篇 設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部全面管理工作。

2、指導(dǎo)部門內(nèi)部技術(shù)問題，解決設(shè)計(jì)和施工過程中全面的技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目修建性詳細(xì)規(guī)劃構(gòu)思和項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃，組織規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的優(yōu)選、計(jì)劃及方案能滿足政府相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

4、監(jiān)督圖紙的落實(shí)和施工按質(zhì)按期完成，確保項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量和安全。

5、與公司各個(gè)部門做好各項(xiàng)橫向配合工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

任職要求:

1、工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上大型房地產(chǎn)公司的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目。理經(jīng)驗(yàn)，并曾具有設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者。

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理、設(shè)計(jì)管理側(cè)重點(diǎn)及全業(yè)務(wù)體系關(guān)鍵點(diǎn)。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情主動(dòng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第12篇 弱電工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

弱電工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主持工程部全面工作，確保工程部按時(shí)、按質(zhì)、按量全面完成項(xiàng)目施工任務(wù);貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)方針和目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)分解，組織項(xiàng)目部落實(shí)執(zhí)行，協(xié)調(diào)好工程部各項(xiàng)目銜接關(guān)系;

2)定期檢查本工程部規(guī)章制度執(zhí)行情況并向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況;

3)負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目經(jīng)理與相關(guān)部門辦理工程前期移交手續(xù);協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理選聘項(xiàng)目管理人員組建項(xiàng)目部，配置其他生產(chǎn)要素;審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)圖紙，作好工程預(yù)算、工程考核目標(biāo)、人力資源、機(jī)具設(shè)備和材料計(jì)劃的審核工作;

4)監(jiān)督工程部工作流程的進(jìn)度、質(zhì)量管理體系的落實(shí)執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)下屬工程部管理人員進(jìn)行崗位任職評(píng)定;

5)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理審核項(xiàng)目技術(shù)文檔及工程實(shí)施過程文件的合理性;負(fù)責(zé)與工程部相關(guān)的外聯(lián)工作，并指導(dǎo)重大項(xiàng)目的組織實(shí)施工作;

6)定期組織召開工程例會(huì)，及時(shí)處理疑難問題和突發(fā)性事件，掌握工程動(dòng)態(tài)，對(duì)各項(xiàng)目部的目標(biāo)完成情況和計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理，制定和布置工作計(jì)劃;及時(shí)解決施工管理中進(jìn)度配合、質(zhì)量配合、資金配合等問題;

7)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理期間和終結(jié)時(shí)的考核審計(jì);審批項(xiàng)目部各項(xiàng)費(fèi)用開支，兌現(xiàn)項(xiàng)目部人員經(jīng)濟(jì)收益(包括薪金)或?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)賠償處罰;

8)做好項(xiàng)目施工隊(duì)伍的招標(biāo)及管理工作;根據(jù)項(xiàng)目需求及項(xiàng)目部請(qǐng)求對(duì)外簽訂勞務(wù)分包合同、機(jī)械材料租賃合同等;

9)負(fù)責(zé)與其他部門之間的合作組織與協(xié)調(diào)工作，配合采購部門做好供應(yīng)商評(píng)定工作;

10)組織工程部員工對(duì)項(xiàng)目實(shí)施先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，為公司技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展策略提建議方案;

11)組織制定本工程部各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督工程部管理及公司行政制度的執(zhí)行

任職要求:

1、從事建筑智能化設(shè)計(jì)、施工5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、 精通建筑智能化系統(tǒng)各系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理，且各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到公司考核要求;

3、具備?？埔陨蠈W(xué)歷，具備國(guó)家建筑類執(zhí)業(yè)資格或具備信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理任職資格，具備二建或一建職稱優(yōu)先考慮。

弱電工程部經(jīng)理崗位

第13篇 工程部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程裝修部的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)甄選裝修公司編制、實(shí)施工程進(jìn)度計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控落實(shí)情況；

4、負(fù)責(zé)門店及倉儲(chǔ)的工程裝修成本預(yù)決算及各門店施工的統(tǒng)籌安排管理。

3、負(fù)責(zé)工程聯(lián)系單的審核及隱蔽簽證的審核，負(fù)責(zé)上報(bào)的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報(bào)告的審核；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)裝修公司工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司的設(shè)施設(shè)備管理、維保工作；

6、組織由工程裝修部經(jīng)辦的招投標(biāo)管理工作， 組織考察及招標(biāo)文件的編制；

7、組織各階段分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作；

8、負(fù)責(zé)組織與工程質(zhì)量有關(guān)的抽查和追溯工作，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施落實(shí)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第14篇 建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑工程部經(jīng)理(28-35萬) 任職條件:

1、35-45歲，本科以上，一級(jí)建造師。有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、執(zhí)行力強(qiáng)，能堅(jiān)決執(zhí)行項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)

任職條件:

1、35-45歲，本科以上，一級(jí)建造師。有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、執(zhí)行力強(qiáng)，能堅(jiān)決執(zhí)行項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)

建筑工程部經(jīng)理崗位

第15篇 工程部經(jīng)理工程師崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

工程部鋼結(jié)構(gòu)工程師/主管/副經(jīng)理 重慶萬達(dá)城投資有限公司 重慶萬達(dá)城投資有限公司，萬達(dá)城 (1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程制造及安裝有關(guān)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、檔案、創(chuàng)優(yōu)、風(fēng)險(xiǎn)管理。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)接技術(shù)、合約、開發(fā)及外部單位，積極推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程有關(guān)的招采、評(píng)標(biāo)、考察、過控等相關(guān)管理。

(4)負(fù)責(zé)同其他專業(yè)的協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)溝通解決專業(yè)沖突問題。

(5)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程專題會(huì)議及有關(guān)評(píng)審，對(duì)總分包及監(jiān)理單位進(jìn)行有效管控。

(6)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程重大節(jié)點(diǎn)宣傳事宜，助力提升公司品牌形象。

任職資格:

(1) 4年以上大型鋼結(jié)構(gòu)工程(4萬噸以上)施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年以上知名房地產(chǎn)行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程師或類似崗位;有鋼結(jié)構(gòu)工程管理(項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);了解房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。

(3) 本科(含同等學(xué)歷)及以上，土木工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

(4)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與分析能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

工程部經(jīng)理工程師崗位