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第1篇 金融培訓(xùn)師崗位職責任職要求
金融培訓(xùn)師崗位職責
崗位職責:
1、配合領(lǐng)導(dǎo)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負責培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
9、配合輔助基金產(chǎn)品開發(fā)工作。
任職資格:
1、3年以上集團公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有基金、保險、證券從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
5、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力;
6、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備;
7、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神;
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解問題能力
金融培訓(xùn)師崗位
第2篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師（otc）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責公司產(chǎn)品培訓(xùn)推廣方案的落實與反饋
2. 負責對代理商、銷售終端進行產(chǎn)品培訓(xùn)
3. 依據(jù)公司產(chǎn)品信息，分析競爭品牌產(chǎn)品競爭力，持續(xù)完善產(chǎn)品課件的制作
職位要求：
1. 大專及以上學歷，藥學、中醫(yī)學等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)
2. 溝通表達能力好，邏輯清晰
3. 具備培訓(xùn)組織管理能力，能夠?qū)κ聵I(yè)部的產(chǎn)品培訓(xùn)進行整體規(guī)劃并組織實施
上班地址：重慶市渝北區(qū)高科財富園
每月大概有20天左右的時間在外出差
第3篇 英語培訓(xùn)師崗位職責任職要求
英語培訓(xùn)師崗位職責
職責描述:1、獨立負責12歲及以下學員英語課程的教授及公開課程教學支持;
2、負責開發(fā)相關(guān)課程、制定教學計劃、準備教案;
3、負責學員課程的驗收，追蹤學員的學習進度，積極與學員家長保持溝通;
4、協(xié)助教學主管處理其他教學事務(wù)。
任職要求:1、全日制本科及以上學歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年及以上英語教學經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、英語流利，語音發(fā)音標準，語音表達能力強，能生動授課;
4、具有愛心、耐心及責任心，善于溝通，團隊合作意識較強。
英語培訓(xùn)師崗位
第4篇 教師培訓(xùn)師崗位職責任職要求
教師培訓(xùn)師崗位職責
崗位職責responsibilities:
1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓(xùn)工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)
2、負責體系內(nèi)各年級教師的在職培訓(xùn)工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓(xùn);
3、負責北京地區(qū)各培訓(xùn)中心各年級的教學監(jiān)控和指導(dǎo)工作;
4、負責評估體系內(nèi)各年級學生學習成果;
5、負責設(shè)計教學活動方案，解決一線教學問題;
6、負責組織大型學術(shù)活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;
7、負責撰寫學術(shù)論文，指導(dǎo)教師撰寫學術(shù)論文。
任職條件requirements:
1、本科以上學歷，英語教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;
2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先;具有師資培訓(xùn)經(jīng)驗或成人教學(如托福、雅思等)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;
4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn);
5、語言水平佳，英語流利演講水平;
6、具有高效的執(zhí)行力以及學習能力，能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結(jié)合;
7、具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫能力;
8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;
9、具備良好職業(yè)習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。
教師培訓(xùn)師崗位
第5篇 區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定并完成每月銷售計劃和gwp使用
（1）拿到銷售目標安排店鋪達成目標計劃，維護好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關(guān)系；
（2）每個月至少要走訪15家店鋪，并進行當季培訓(xùn)；
（3）了解競品知識，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；
（4）合理分配使用gwp；
（5）物色及培訓(xùn)兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標；
2、落實執(zhí)行sephora推廣計劃
（1）執(zhí)行公司的animation計劃和新品上市計劃；
（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對應(yīng)拜訪陳列；
3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎品
（1）收到銷售報告，進行自我分析和改進；
（2）根據(jù)公司的ba獎品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎品
4、日常銷售團隊工作
（1）參加銷售會議并回顧銷售情況；
（2）每周匯報工作內(nèi)容并提交周報；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；
2、1年及以上fc工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件；
4、性格開朗，應(yīng)變能力強，具有良好的溝通能力；
5、形象好，有很好的親和力。
第6篇 培訓(xùn)師（汽車行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿；
2.具備較強演講、表達能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進行現(xiàn)場輔導(dǎo)；
3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；
4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，
5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。
注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，
我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況安排就近入職。
第7篇 trainer培訓(xùn)師崗位職責任職要求
trainer培訓(xùn)師崗位職責
培訓(xùn)師 trainer 艾格拉信息咨詢(北京)有限公司 艾格拉信息咨詢(北京)有限公司，艾格拉 job scope:
● to ensure sales and product training are clearly defined， documented and delivered for each role within the organization on a quarterly basis.
● to plan and deliver product training programs based on needs analysis and in conjunction with new product launches， features etc.
● to implement internal and e_ternal best practices into the product training which lead to improved sales performance and profit.
● to be an ads product e_pert providing training (80%) and support (20%) to all roles in the project on how to implement various aspects of the products in a way that will benefit the end client through increased profitability and customer satisfaction.
profile
● strong interest and awareness of the latest online marketing and technological developments
● strong sales training skills
● effective people management & coaching skills
● e_cellent communication skills in mandarin
● ability to understand and communicate well in english is required (for train the trainer sessions etc)
● self-starter with the ability to grasp and understand new product updates quickly
qualifications & e_perience
● bachelor’s degree.
● at least 2 years’ e_perience as a trainer delivering training in a classroom setting.
● e_perience in b2c or b2b e_port sales is preferred
第8篇 體驗店輔導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責連鎖體驗店顧客的接待和引導(dǎo)，協(xié)助店長進行現(xiàn)場秩序維護；
2、為來店客戶開啟相關(guān)器械，指導(dǎo)現(xiàn)場使用；
3、通過授課的方式協(xié)助店長進行產(chǎn)品的講解；
4、解答客戶咨詢等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，普通話標準，年齡50歲以下，專業(yè)不限
2、有健康行業(yè)或體驗店實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有咨詢培訓(xùn)、服務(wù)行業(yè)（醫(yī)療器械，美容，酒店等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。
工作時間：（每周工作5天半，休息1天半）
周一到周五 9:00 - 18:00 周六 9:00-13:00 周日休息
公司福利：工資發(fā)放準時、年終獎及年終獎勵帶薪假期等
連鎖運營門店晉升發(fā)展：輔導(dǎo)老師 - 培訓(xùn)老師 - 高級培訓(xùn)老師 - 副店長 - 店長
第9篇 服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責任職要求
服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責
崗位職責;
1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施;
2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果;
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程;
4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
崗位要求:
1、25歲以上，本科及以上學歷，氣質(zhì)佳;
2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;
3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好;
4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者更佳。
5、能適應(yīng)出差
第10篇 貴金屬培訓(xùn)師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作，宣講，對新員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，答疑。
2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和溝通學、頭腦風暴、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等。
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步。 4、有相關(guān)貴金屬經(jīng)驗和懂粵語優(yōu)先。
薪酬：4000底薪+高提成
福利：每季出國旅游+五險一金+社保+優(yōu)雅餐吧
工作時間：9:00--17:00
假期安排：雙休、法定節(jié)假日期休息
第11篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責任職要求
電話銷售培訓(xùn)師崗位職責
崗位職責:
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標;
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案;
3. 負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第12篇 武漢培訓(xùn)師崗位職責任職要求
武漢培訓(xùn)師崗位職責
崗位職責:
1、落實總部培訓(xùn)計劃，配合城市進行團隊文化建設(shè);
2、協(xié)助總部完成對培訓(xùn)制度體系搭建、講師體系搭建、課程體系搭建等工作;
3、挖掘負責城市的培訓(xùn)需求并獨立進行課程開發(fā)、講授工作;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人做好人員關(guān)懷、內(nèi)部激勵、團隊文化等;
5、實施培訓(xùn)效果的考核評估，信息收集及匯總，包括產(chǎn)品銷售反饋信息，月度培訓(xùn)反饋等。
任職資格:
1、本科及以上學歷，教育類，人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售培訓(xùn)或hrbp工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;
4、具有較強的影響力和服務(wù)意識，善于團隊管理及組織協(xié)調(diào)。
第13篇 少兒英語培訓(xùn)師-入職五險一金崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.管理教培人員及教培整體工作
2.協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。
3.負責組織，主持培訓(xùn)項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。
4.輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。
5.關(guān)注了解國內(nèi)外與學前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。
崗位要求：
1.學前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，
2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗
3.英文撰寫培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。
4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識強
5.能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高
6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先
7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。
第14篇 培訓(xùn)師（汽車銷售、售后、技術(shù)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）結(jié)合課程計劃，準備課程（內(nèi)容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓(xùn)（理論、實操訓(xùn)練）；
2）試卷、實操訓(xùn)練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓(xùn)期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結(jié)合訓(xùn)后輔導(dǎo)計劃，提供訓(xùn)后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結(jié)合學員需求，不斷對培訓(xùn)進行創(chuàng)新，提升學員培訓(xùn)滿意度；
6）結(jié)合課程開發(fā)計劃，按標準要求開發(fā)課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態(tài)陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿，有過基礎(chǔ)培訓(xùn)開發(fā)&講授能力訓(xùn)練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓(xùn)師
1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗，至少1年以上汽車咨詢行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎(chǔ)知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧；
2、售后非技術(shù)培訓(xùn)師
1）有4s店售后服務(wù)總監(jiān)/服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，至少1年以上咨詢公司培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、技術(shù)培訓(xùn)師
1）大專或以上學歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)；
2）至少5年以上維修經(jīng)驗；
3）至少3年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。
第15篇 培訓(xùn)師助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓(xùn)）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓(xùn)計劃并實施
4.培訓(xùn)能力達到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
